制造總監(jiān)崗位職責(zé)匯編(3篇)

崗位職責(zé)是什么

制造總監(jiān)是企業(yè)生產(chǎn)運營的核心角色，負(fù)責(zé)全面管理制造部門的日常運作，確保生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量和成本控制達到公司的戰(zhàn)略目標(biāo)。

崗位職責(zé)要求

1. 擁有深厚的制造業(yè)專業(yè)知識，熟悉生產(chǎn)流程和技術(shù)。

2. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊管理能力，能夠激發(fā)員工潛力。

3. 精通質(zhì)量管理體系，如iso 9001等，確保產(chǎn)品符合國際標(biāo)準(zhǔn)。

4. 熟悉供應(yīng)鏈管理，能有效協(xié)調(diào)供應(yīng)商關(guān)系。

5. 強烈的責(zé)任心和決策能力，應(yīng)對突發(fā)事件迅速作出判斷。

6. 良好的財務(wù)意識，能制定和執(zhí)行有效的成本控制策略。

7. 掌握項目管理技巧，確保按時完成生產(chǎn)任務(wù)。

崗位職責(zé)描述

作為制造總監(jiān)，你的主要任務(wù)將圍繞優(yōu)化生產(chǎn)流程、提升產(chǎn)品質(zhì)量和提高生產(chǎn)效率展開。你將與各部門緊密合作，確保從原材料采購到成品出庫的每個環(huán)節(jié)都運行順暢。此外，你還需要關(guān)注市場動態(tài)，以便調(diào)整生產(chǎn)策略以滿足市場需求。

在團隊管理方面，你需要培養(yǎng)一支高效、專業(yè)的制造團隊，通過培訓(xùn)和指導(dǎo)提升員工技能，同時營造積極的工作氛圍，激發(fā)員工創(chuàng)新精神。你還需要定期評估生產(chǎn)績效，識別改進點，并推動實施改進措施。

在質(zhì)量控制方面，你需要建立和完善質(zhì)量保證體系，確保產(chǎn)品始終滿足客戶期望。你也需要監(jiān)控生產(chǎn)成本，尋找降低成本、提高效益的途徑，以實現(xiàn)企業(yè)的盈利目標(biāo)。

有哪些內(nèi)容

1. 制定和執(zhí)行生產(chǎn)計劃，確保產(chǎn)能和交貨期的匹配。

2. 監(jiān)控生產(chǎn)線，及時解決生產(chǎn)過程中的問題，防止停機或延誤。

3. 與研發(fā)部門協(xié)作，將新產(chǎn)品引入生產(chǎn)流程，確保順利量產(chǎn)。

4. 建立和維護與供應(yīng)商的良好關(guān)系，確保原材料供應(yīng)穩(wěn)定。

5. 實施質(zhì)量管理體系，進行內(nèi)部審計，確保合規(guī)性。

6. 定期分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，提出改進方案，提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量。

7. 管理和培訓(xùn)生產(chǎn)團隊，提升員工技能和工作效率。

8. 參與預(yù)算編制，合理分配資源，控制制造成本。

9. 應(yīng)對市場變化，靈活調(diào)整生產(chǎn)策略，滿足客戶需求。

10. 配合銷售和售后服務(wù)部門，處理客戶反饋，提升客戶滿意度。

作為制造總監(jiān)，你的每一個決策都將直接影響公司的生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量和盈利能力。你的職責(zé)不僅是管理現(xiàn)有生產(chǎn)活動，更是引領(lǐng)制造部門走向更高的效率和更優(yōu)的質(zhì)量，為公司的長期發(fā)展貢獻力量。

制造總監(jiān)崗位職責(zé)范文

第1篇 制造總監(jiān)崗位職責(zé)

智能制造總監(jiān) 合肥美菱 長虹美菱股份有限公司,合肥美菱,長虹美菱 崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)智能制造的整體戰(zhàn)略方向制定、智能工廠方案設(shè)計及可執(zhí)行方案的落地;

2.負(fù)責(zé)智能制造需求調(diào)研及解決方案梳理制定,軟、硬開發(fā)及數(shù)據(jù)互聯(lián)互通方案的集成推動落地;

3.梳理管理流程,對以上業(yè)務(wù)從研發(fā)、生產(chǎn)、測試、銷售、售后服務(wù)等環(huán)節(jié)進行科學(xué)的流程涉及管控;

4.為團隊成員提供技術(shù)或?qū)I(yè)知識指導(dǎo),幫助成員實現(xiàn)專業(yè)技能的提升,并主動承擔(dān)及解決專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)負(fù)責(zé)問題;

5.負(fù)責(zé)各項目及工作目標(biāo)的整體規(guī)劃、支持和協(xié)調(diào)管理工作,保證各目標(biāo)的順利執(zhí)行。

任職要求:

學(xué)歷專業(yè):本科以上學(xué)歷,計算機類、信息化及自動化專業(yè)。

1.了解家電行業(yè)一流的智能制造資源,對行業(yè)技術(shù)解決方案有一定深度把握;

2.從事智能制造或數(shù)字化工廠建設(shè)相關(guān)行業(yè)5年以上工作經(jīng)歷,負(fù)責(zé)過有關(guān)項目實施及課題研究;

3.有工業(yè)4.0、智能制造和兩化融合方面的研究分析工作,對工業(yè)制造系統(tǒng)、控制系統(tǒng)、工業(yè)信息化應(yīng)用系統(tǒng)等領(lǐng)域有較為深入的理解;

4.至少有工業(yè)4.0、智能制造、數(shù)字化工廠、工業(yè)信息化、工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)工作背景之一,掌握3,企業(yè)智能制造整體解決方案、戰(zhàn)略規(guī)劃方法、管理系統(tǒng);

5.有三年以上工業(yè)軟件項目推進或?qū)嵤┙?jīng)驗優(yōu)先;

6.有西門子、ge、華為、富士康等團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

良好的領(lǐng)導(dǎo)力,溝通表達能力,抗壓能力,執(zhí)行力,組織協(xié)調(diào)能力,規(guī)劃能力

第2篇 生產(chǎn)制造總監(jiān)崗位職責(zé)

生產(chǎn)制造總監(jiān) 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃的編制、分解、下達,整體生產(chǎn)進度跟蹤、控制、分析及調(diào)整;

2、參與公司重大經(jīng)營決策,為總經(jīng)理提供生產(chǎn)方面的支持;

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料、配件、耗材成本及生產(chǎn)過程損耗成本的分析及控制;

4、負(fù)責(zé)制造部所有員工績效考評的制定、執(zhí)行、監(jiān)督、考評及績效審查工作;

5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門規(guī)章制度的編寫、落實、執(zhí)行、修正工作;

6、負(fù)責(zé)各生產(chǎn)車間現(xiàn)場管理、安全生產(chǎn)的監(jiān)督、考評及審核工作;

7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)和服務(wù)的控制,現(xiàn)場安全及6s管理,做好生產(chǎn)和服務(wù)過程的標(biāo)識;

8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備和安全管理。

任職要求:

1、30-50歲,5年以上大型機械行業(yè)企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗;

2、熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場6s管理、安全管理和質(zhì)量管理

3、具備先進的管理理念、戰(zhàn)略觀念,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式; 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃的編制、分解、下達,整體生產(chǎn)進度跟蹤、控制、分析及調(diào)整;

2、參與公司重大經(jīng)營決策,為總經(jīng)理提供生產(chǎn)方面的支持;

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料、配件、耗材成本及生產(chǎn)過程損耗成本的分析及控制;

4、負(fù)責(zé)制造部所有員工績效考評的制定、執(zhí)行、監(jiān)督、考評及績效審查工作;

5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門規(guī)章制度的編寫、落實、執(zhí)行、修正工作;

6、負(fù)責(zé)各生產(chǎn)車間現(xiàn)場管理、安全生產(chǎn)的監(jiān)督、考評及審核工作;

7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)和服務(wù)的控制,現(xiàn)場安全及6s管理,做好生產(chǎn)和服務(wù)過程的標(biāo)識;

8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備和安全管理。

任職要求:

1、30-50歲,5年以上大型機械行業(yè)企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗;

2、熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場6s管理、安全管理和質(zhì)量管理

3、具備先進的管理理念、戰(zhàn)略觀念,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式;

第3篇 制造總監(jiān)助理崗位職責(zé)

制造總監(jiān)助理 中山新特麗照明電器有限公司 中山新特麗照明電器有限公司,新特麗 職責(zé)描述:

1、依據(jù)公司戰(zhàn)略,完善生產(chǎn)體系的管理流程、操作流程、工藝流程實施細(xì)則

2、推動生產(chǎn)體系的各種質(zhì)量活動、培訓(xùn)、監(jiān)督;

3、協(xié)助總監(jiān)推進各項生產(chǎn)過程中的改善活動;

4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃的達成。

5、總監(jiān)安排的其他工作內(nèi)容

任職要求:

1、本科學(xué)歷,年齡45歲以下;

2、服從工作安排;

3、有五金機加工、磨光、噴涂相關(guān)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。