崗位職責(zé)是什么
營銷部長是企業(yè)市場營銷體系中的關(guān)鍵角色，負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行全面的營銷策略，以推動(dòng)公司的業(yè)務(wù)增長和品牌知名度。
崗位職責(zé)要求
1. 深入理解市場動(dòng)態(tài)，對(duì)行業(yè)趨勢有敏銳洞察力。
2. 具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行能力，能制定有效的營銷計(jì)劃。
3. 精通各種營銷工具和渠道，包括數(shù)字營銷、社交媒體、傳統(tǒng)媒體等。
4. 有出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
5. 能夠建立并維護(hù)與內(nèi)外部合作伙伴的良好關(guān)系。
6. 具備良好的財(cái)務(wù)管理和預(yù)算控制能力，確保營銷活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)效益。
崗位職責(zé)描述
作為營銷部長，日常工作涵蓋多個(gè)方面，從市場研究到策略制定，再到團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)和效果評(píng)估。需要密切關(guān)注市場變化，分析消費(fèi)者行為，以便為產(chǎn)品或服務(wù)找到最佳定位。此外，需要與銷售、產(chǎn)品開發(fā)等部門緊密協(xié)作，確保營銷策略與公司整體戰(zhàn)略的一致性。
在團(tuán)隊(duì)管理方面，營銷部長需指導(dǎo)下屬制定具體行動(dòng)計(jì)劃，定期評(píng)估進(jìn)度，并提供必要的培訓(xùn)和支持。需要與其他部門溝通協(xié)調(diào)，確保營銷活動(dòng)的順利實(shí)施。
有哪些內(nèi)容
1. 市場分析與策略制定：進(jìn)行競品分析，研究市場趨勢，制定適應(yīng)市場需求的營銷策略。
2. 品牌推廣：負(fù)責(zé)企業(yè)品牌的塑造和推廣，提升品牌知名度和影響力。
3. 營銷活動(dòng)策劃：組織和實(shí)施各類營銷活動(dòng)，如促銷、廣告、公關(guān)事件等。
4. 團(tuán)隊(duì)管理：領(lǐng)導(dǎo)并培養(yǎng)營銷團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作，達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。
5. 預(yù)算與績效管理：編制營銷預(yù)算，監(jiān)控支出，評(píng)估營銷活動(dòng)的回報(bào)率。
6. 合作伙伴關(guān)系管理：建立并維護(hù)與供應(yīng)商、代理商、媒體等的合作關(guān)系。
7. 報(bào)告與評(píng)估：定期向高層匯報(bào)營銷成果，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整策略。
營銷部長的角色需要在復(fù)雜多變的市場環(huán)境中保持敏捷，不斷調(diào)整和優(yōu)化營銷策略，以驅(qū)動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
營銷部長崗位職責(zé)范文
第1篇 策劃營銷部長崗位職責(zé)
營銷策劃部部長 承德中冶名隆房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 承德中冶名隆房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,中冶名隆 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司新拓展項(xiàng)目的前期策劃定位及市場延展工作;
2、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)的前期項(xiàng)目評(píng)估、制定項(xiàng)目營銷策略工作;
3、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)策劃定位有關(guān)的推廣工作、包括策劃報(bào)告撰寫、提案等;
4、負(fù)責(zé)公司新項(xiàng)目的開發(fā)方案策劃與制作與項(xiàng)目相關(guān)物業(yè)及業(yè)態(tài)的研究工作;
5、與前期部、物業(yè)部等其它部門對(duì)接,正常推進(jìn)項(xiàng)目工作;
6、根據(jù)營銷計(jì)劃,完成項(xiàng)目銷售方案、推廣方案的撰寫與編制,輔助完成推廣目標(biāo);
7、負(fù)責(zé)與團(tuán)隊(duì)其他成員合作完成項(xiàng)目策劃、企劃類工作;
8、輔助市場重點(diǎn)項(xiàng)目監(jiān)控及調(diào)研。
任職要求:
1、要求新聞學(xué),廣告學(xué),傳播學(xué)相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招統(tǒng)分全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷;
2、要求行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)八年以上;
3、知名地產(chǎn)公司策劃推廣工作經(jīng)歷,參與過大型地產(chǎn)項(xiàng)目,商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目優(yōu)先;
4、活動(dòng)公司,公關(guān)公司,或廣告公司策略或文案工作經(jīng)驗(yàn);
5、熟知各類媒體的傳播特點(diǎn),能夠獨(dú)立制定宣傳推廣,媒介投放計(jì)劃,具備媒體資源;
6、對(duì)房地產(chǎn)行業(yè),客戶有深刻理解和把控能力,熟悉地產(chǎn)市場;
7、較強(qiáng)的市場分析,文字和口頭表達(dá)能力,具備較高的人際溝通和談判技巧。
第2篇 水產(chǎn)項(xiàng)目漁業(yè)營銷部長崗位職責(zé)范本
1.負(fù)責(zé)漁業(yè)項(xiàng)目市場開發(fā)、客源組織和產(chǎn)品銷售工作。
2.負(fù)責(zé)市場調(diào)研,信息收集、動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢分析。
3.確定主要目標(biāo)市場、市場結(jié)構(gòu)和銷售方針等。
第3篇 營銷部長崗位職責(zé)
營銷部長 崗位職責(zé):
1、參與年度營銷計(jì)劃與方案的制訂;
2、負(fù)責(zé)國際/內(nèi)市場客戶關(guān)系的密切跟蹤維護(hù);
3、負(fù)責(zé)營銷渠道的建設(shè)和銷售任務(wù)的完成;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品價(jià)格體系的具體實(shí)施和改善;
5、團(tuán)隊(duì)管理。
任職要求:
1、市場營銷、機(jī)電類等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、8年以上汽車整車或零部件行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉銷售、采購、合同簽訂等流程;
4、具有新能源汽車行業(yè)客戶資源,且銷售業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、參與年度營銷計(jì)劃與方案的制訂;
2、負(fù)責(zé)國際/內(nèi)市場客戶關(guān)系的密切跟蹤維護(hù);
3、負(fù)責(zé)營銷渠道的建設(shè)和銷售任務(wù)的完成;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品價(jià)格體系的具體實(shí)施和改善;
5、團(tuán)隊(duì)管理。
任職要求:
1、市場營銷、機(jī)電類等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、8年以上汽車整車或零部件行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉銷售、采購、合同簽訂等流程;
4、具有新能源汽車行業(yè)客戶資源,且銷售業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先。
第4篇 營銷部長助理崗位職責(zé)
1.年齡27歲及以上,大專及以上學(xué)歷;
2.具備市場營銷相關(guān)專業(yè)知識(shí);
3.具備3年以上房地產(chǎn)市場營銷行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4.對(duì)本行業(yè)的市場發(fā)展有深刻的理解。
5.具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和出色的計(jì)劃、組織與溝通協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的抗壓能力。
第5篇 營銷部長崗位安全職責(zé)
1 營銷部長是營銷部第一安全負(fù)責(zé)人,對(duì)銷售過程及售后服務(wù)人員的安全全面負(fù)責(zé)。
2 做好外派銷售人員的安全教育和管理工作。
3 定期對(duì)銷售及售后服務(wù)人員安全教育,不違章駕駛不乘坐隱患車輛。
4 及時(shí)上報(bào)外派人員出現(xiàn)的工傷狀況,按照程序辦理工傷手續(xù)。
5 接待公司客戶,對(duì)進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場客戶,進(jìn)行安全告知。
6 組織對(duì)客戶進(jìn)行專項(xiàng)操作培訓(xùn),對(duì)設(shè)備安全安全防護(hù)裝置用途、使用須知、注意事項(xiàng)等要素告知客戶。以確保人身安全及設(shè)備運(yùn)行。
7 設(shè)備外運(yùn)期間與托運(yùn)人簽訂運(yùn)輸協(xié)議,強(qiáng)調(diào)設(shè)備的裝卸程序,確保不受損傷影響使用。
8 服務(wù)人員對(duì)產(chǎn)品發(fā)生的故障及時(shí)維修,與客戶溝通配合好工作,不準(zhǔn)出現(xiàn)不文明現(xiàn)象。
9 其他安全職責(zé)。
第6篇 營銷部長助理崗位職責(zé)任職要求
營銷部長助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
與外國客戶來往郵件翻譯給本部長;
外國客戶來訪，或出國與外國客戶洽談時(shí)，能做到即時(shí)口語翻譯;
能適應(yīng)工廠環(huán)境，能夠陪客戶深入車間，能翻譯介紹公司情況(允許在工廠有熟悉的時(shí)間過程);
能與海外事業(yè)部各業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人溝通和融合能力;
本部長臨時(shí)交辦的工作。
崗位要求:
本科以上;
英語專業(yè)4級(jí)或8級(jí);
英語口語好，有二年以上從事應(yīng)用和英語相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn);
基礎(chǔ)素質(zhì)好，能吃苦。肯鉆研，喜歡營銷工作;
業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)2年以上(剛畢業(yè)的不可);
要有一定電腦應(yīng)用技術(shù)(word，e_cel);
基本素質(zhì)好，有對(duì)外業(yè)務(wù)和交際能力。崗位職責(zé):
與外國客戶來往郵件翻譯給本部長;
外國客戶來訪，或出國與外國客戶洽談時(shí)，能做到即時(shí)口語翻譯;
能適應(yīng)工廠環(huán)境，能夠陪客戶深入車間，能翻譯介紹公司情況(允許在工廠有熟悉的時(shí)間過程);
能與海外事業(yè)部各業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人溝通和融合能力;
本部長臨時(shí)交辦的工作。
崗位要求:
本科以上;
英語專業(yè)4級(jí)或8級(jí);
英語口語好，有二年以上從事應(yīng)用和英語相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn);
基礎(chǔ)素質(zhì)好，能吃苦?？香@研，喜歡營銷工作;
業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)2年以上(剛畢業(yè)的不可);
要有一定電腦應(yīng)用技術(shù)(word，e_cel);
基本素質(zhì)好，有對(duì)外業(yè)務(wù)和交際能力。
營銷部長助理崗位
第7篇 營銷部長崗位職責(zé)(1)
營銷部長(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司事業(yè)部營銷戰(zhàn)略目標(biāo)和規(guī)劃,制訂部門目標(biāo)、業(yè)務(wù)規(guī)劃、工作計(jì)劃、操作方案,并組織實(shí)施,按期完成部門考核指標(biāo)和工作任務(wù);
2.整合外部各種資源,選取適合公司業(yè)務(wù)發(fā)展的合作伙伴;
3.協(xié)助營銷部總監(jiān)制定公司的發(fā)展模式、盈利模式、運(yùn)營模式等樣板標(biāo)準(zhǔn),包括工作指導(dǎo)書和業(yè)務(wù)流程等,為公司早日實(shí)現(xiàn)健康管理奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ);
營銷部長(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):開發(fā)并維護(hù)客戶
任職要求:1,中專以上文化程度。
2,18—35周歲,性別不限,工作經(jīng)驗(yàn)不限,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生及退伍軍人優(yōu)先。
3,身體健康,親和力強(qiáng),具備基本的溝通交流能力。
4,務(wù)實(shí),有吃苦耐勞的凈勝。
5,良好的學(xué)習(xí)力和執(zhí)行力。
6,喜歡銷售,有工作激情和熱情。
營銷部長(崗位職責(zé))
職位描述
任職要求:
1、30歲以上,市場營銷、企業(yè)管理類、生物、養(yǎng)殖、環(huán)境、水處理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、5年以上水環(huán)境治理行業(yè)或相關(guān)行業(yè)市場實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),3年以上營銷管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、有水利和環(huán)保系統(tǒng)關(guān)系資源,有政府中上層資源的優(yōu)先考慮,能針對(duì)政府項(xiàng)目組織團(tuán)隊(duì)成員開展?fàn)I銷工作;
4、具有較強(qiáng)的市場策劃能力和信息分析能力;
5、具備良好的語言表達(dá)能力和溝通能力;
6、年收入15萬以上。
崗位職責(zé):
1、參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定,執(zhí)行公司營銷策略并對(duì)區(qū)域市場開拓進(jìn)行策劃;
2、制定區(qū)域營銷計(jì)劃,分解營銷目標(biāo);指導(dǎo)下屬挖掘潛在客戶,并對(duì)客戶開發(fā)情況進(jìn)行跟蹤;
3、組織下屬執(zhí)行營銷政策及策略,指導(dǎo)下屬的銷售業(yè)務(wù)技能,檢查、監(jiān)督營銷計(jì)劃的完成情況,出現(xiàn)偏差及時(shí)糾正,保證實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的營銷目標(biāo);
4、組織下屬嚴(yán)格按照費(fèi)用預(yù)算指標(biāo)完成營銷任務(wù),審核營銷合同,控制并不斷降低營銷費(fèi)用,保證完成公司的營銷費(fèi)用控制指標(biāo);
5、嚴(yán)格按照公司要求監(jiān)督下屬跟蹤營銷回款;
6、組織對(duì)下屬員工的招聘、培訓(xùn)、工作任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導(dǎo)等,制定下屬的考核目標(biāo)并定期溝通績效評(píng)估結(jié)果、提出改進(jìn)建議,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神,以建立一支高效的銷售團(tuán)隊(duì),支持銷售目標(biāo)的達(dá)成;
7、收集市場信息及行業(yè)動(dòng)態(tài)。
營銷部長(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):銷售發(fā)展規(guī)劃
1.1>競爭對(duì)手信息:根據(jù)公司市場開發(fā)布局,調(diào)查區(qū)域內(nèi)競爭對(duì)手、產(chǎn)品、價(jià)格、客戶的相關(guān)信息,并形成分析報(bào)告,提供公司銷售投資決策的支持;
1.2 >新品市場趨勢:根據(jù)市場客戶需求、行業(yè)產(chǎn)品變化趨勢,整合市場所需新品的信息,提供公司技術(shù)和生產(chǎn)部門做好新品研發(fā)、試制及技術(shù)儲(chǔ)備工作。市場調(diào)研2.1> 負(fù)責(zé)每周收集區(qū)域內(nèi)的項(xiàng)目信息,分析項(xiàng)目進(jìn)展、客戶需求、競爭對(duì)手的價(jià)格、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等情況,并于每月5日前匯總出具《客戶信息分析報(bào)告》;
2.2> 負(fù)責(zé)每年12月前制訂相應(yīng)的(根據(jù)不同產(chǎn)品、不同區(qū)域、不同客戶)年度《營銷方案》;
2.3> 負(fù)責(zé)制定公司的年度銷售目標(biāo)及月度銷售目標(biāo),并出具《銷售目標(biāo)》和《銷售目標(biāo)分解表》?？蛻粜畔⑹占?/p>
3.1>負(fù)責(zé)建立客戶檔案,并進(jìn)行客戶等級(jí)分類,每半年更新一次;客戶需求評(píng)估4.1> 負(fù)責(zé)客戶對(duì)產(chǎn)品的需求信息(產(chǎn)品、品種、數(shù)量、交期、價(jià)格等)進(jìn)行評(píng)估、分析;
4.2> 負(fù)責(zé)對(duì)新產(chǎn)品需求進(jìn)行前期分析評(píng)估,針對(duì)非新研發(fā)需求的產(chǎn)品進(jìn)行需求回復(fù)。市場開發(fā)
5.1>根據(jù)公司銷售布局,對(duì)新開發(fā)市場進(jìn)行市場產(chǎn)品推廣、營銷、訂單開發(fā)工作;5.2>根據(jù)開發(fā)市場、客戶的特點(diǎn),負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品推介會(huì)、用戶溝通會(huì)、會(huì)議營銷工作的推進(jìn);產(chǎn)品報(bào)價(jià)及審批
6.1>根據(jù)客戶新品開發(fā)評(píng)估(技術(shù)部門主導(dǎo)、采購部門參與)結(jié)果,對(duì)客戶進(jìn)行產(chǎn)品報(bào)價(jià),填寫《產(chǎn)品報(bào)價(jià)單》,并跟蹤客戶反饋確認(rèn);
6.2>將客戶反饋信息匯報(bào)公司管理層,跟進(jìn)價(jià)格調(diào)整信息,進(jìn)行二次審批與確認(rèn)。送樣
7.1>根據(jù)客戶產(chǎn)品需求,遞送客戶所需產(chǎn)品的樣品,并跟進(jìn)客戶反饋
7.2>針對(duì)客戶定制產(chǎn)品,跟蹤生產(chǎn)部門產(chǎn)品試制情況,并進(jìn)行核樣,遞送樣品,并跟進(jìn)客戶反饋。合同評(píng)審
8.1>負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部相關(guān)部門(客戶服務(wù)、采購、計(jì)劃、生產(chǎn)、研發(fā))對(duì)洽談中的合同的產(chǎn)品品種、交貨期、工藝要求、價(jià)格、付款方式、賬期等進(jìn)行評(píng)審,并將評(píng)審結(jié)果反饋給客戶;
8.2>根據(jù)客戶反饋,就客戶異議內(nèi)容與相關(guān)部門進(jìn)行單獨(dú)確認(rèn),確保合同順利簽訂和執(zhí)行;
8.3>負(fù)責(zé)對(duì)通過合同評(píng)審的合同文件進(jìn)行簽訂,并將合同原始文件交客戶服務(wù)部安排合同履行并存檔。貨款催收
9.1> 跟蹤每個(gè)訂單的訂貨、發(fā)貨以及回款狀態(tài);
9.2> 根據(jù)《銷售合同》,負(fù)責(zé)建立當(dāng)期貨款、逾期貨款管理臺(tái)賬;
9.3> 每周分析當(dāng)期貨款、逾期貨款狀況,并有針對(duì)性的采取追款策略。人員管理10.1> 開展相關(guān)產(chǎn)品知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),提升員工的銷售知識(shí)及技能水平;10.2> 建立績效管理制度,最大限度地發(fā)揮各所轄人員的工作潛能。制度管理11.1>負(fù)責(zé)公司所有規(guī)章制度在本部門內(nèi)的有效執(zhí)行;
11.2>針對(duì)執(zhí)行情況,提出合理化建議,提升公司制度管理水平;
11.3>建立本部門內(nèi)專門的管理制度,跟蹤檢查落地實(shí)施。其它12.1>參與新產(chǎn)品開發(fā)的事中評(píng)估,并給予主導(dǎo)部門客戶反饋意見;
12.2>針對(duì)客戶當(dāng)月付款情況,進(jìn)行跟蹤確認(rèn)并及時(shí)與財(cái)務(wù)對(duì)賬;
12.3>參與針對(duì)客戶各類投訴的原因分析、服務(wù)跟進(jìn)及本部門導(dǎo)致問題的補(bǔ)救工作;12.4>跟進(jìn)客戶現(xiàn)場售后的增項(xiàng)需求,并及時(shí)反饋客戶需求信息與增項(xiàng)履行情況。
任職要求:
26歲以上,大專以上學(xué)歷,有工程項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn),有駕照。
營銷部長(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):.
1、依據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)制定年度商務(wù)部所轄經(jīng)營區(qū)域銷售目標(biāo)計(jì)劃及具體實(shí)施策略,上報(bào)商務(wù)總監(jiān)、董事長審批
2.負(fù)責(zé)擬定年度、月度資金流計(jì)劃,配合財(cái)務(wù)進(jìn)行資金流年度計(jì)劃的制定工作;
3.配合采購部門完成招標(biāo)工作,按照采購招標(biāo)小組工作內(nèi)容分解項(xiàng)完成招標(biāo)內(nèi)容的編制、打印和封裝以及投遞工作
4.負(fù)責(zé)商務(wù)部所轄經(jīng)營區(qū)域項(xiàng)目的立項(xiàng)、售前、工程設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、可研報(bào)告的組織編寫工作;
5.負(fù)責(zé)組織所轄經(jīng)營區(qū)域項(xiàng)目的投標(biāo)工作,組織投標(biāo)文件的編制、商務(wù)策略、投標(biāo)現(xiàn)場協(xié)調(diào)、商務(wù)談判等,以及投標(biāo)過程中所涉及到的一系列商務(wù)活動(dòng)的組織和策劃工作;
6.負(fù)責(zé)組織驗(yàn)收項(xiàng)目的商務(wù)手續(xù)編制、檢查以及進(jìn)度跟蹤、考核;
7.負(fù)責(zé)完成合同款項(xiàng)的匯款手續(xù)辦理、掛賬手續(xù)和發(fā)票等監(jiān)督、跟蹤工作。
8.負(fù)責(zé)定期訪問高層客戶,組織商務(wù)公關(guān)活動(dòng),組織建立并及時(shí)更新客戶資料庫,定期進(jìn)行客戶拜訪;
9.負(fù)責(zé)商業(yè)信息的收集、分析并提請(qǐng)報(bào)告,并進(jìn)行商務(wù)策略的及時(shí)調(diào)整應(yīng)對(duì);
10.嚴(yán)格貫徹和遵守國家法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格保守商業(yè)機(jī)密。
該職位要求的素質(zhì)和能力:
1、市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,5年以上營銷管理經(jīng)驗(yàn);
2、較好的語言表達(dá)能力和文筆,能夠撰寫項(xiàng)目的售前方案及可研報(bào)告,能夠制作產(chǎn)品ppt并宣講;
3、具有出色的執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)能力;
4、對(duì)公司企業(yè)文化、整體戰(zhàn)略目標(biāo)的貫徹和推進(jìn)能力;
5、極強(qiáng)的商業(yè)敏感性;
6、跨多部門、業(yè)務(wù)體系的資源整合能力;
7、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)構(gòu)建與員工培養(yǎng)的能力;
8、較強(qiáng)的分析判斷和解決問題的能力;
9、較好的溝通協(xié)調(diào)能力和商務(wù)談判能力;
10、有較好的形象、綜合素質(zhì)及文化修養(yǎng);
11、有it企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),智慧城市、智慧企業(yè)信息化建設(shè)、大型項(xiàng)目營銷工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
營銷部長(崗位職責(zé))
職位描述
負(fù)責(zé)完成銷售任務(wù),執(zhí)行銷售策略,并實(shí)時(shí)調(diào)整銷售手段和完善銷售政策。積極開拓銷售渠道,維護(hù)好合作客戶良好關(guān)系,多模式開展旅行社、企事業(yè)單位、學(xué)校等客戶的銷售工作。各區(qū)域市場媒體組合、廣告投放、促銷活動(dòng)、主題路演等需求的前期調(diào)研、方案制定及審批后的落地執(zhí)行。行業(yè)內(nèi)同類企業(yè)市場信息、銷售政策、活動(dòng)方案收集及整理分析,建立并完善行業(yè)市場資料數(shù)據(jù)庫。
其它薪資福利
保險(xiǎn) 公積金 年終獎(jiǎng) 節(jié)日福利 8小時(shí)工作制 帶薪年假 通訊補(bǔ)貼 提供住宿 餐補(bǔ)/工作餐
營銷部長(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場開發(fā)、銷售計(jì)劃及拓展渠道銷售網(wǎng)絡(luò)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作; 2、協(xié)助市場部總監(jiān)制定銷售策略、銷售計(jì)劃、以及量化銷售目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)客戶管理,完善客戶檔案,建立及維護(hù)主要客戶的友情關(guān)系,維系公司vip客戶; 4、有廣泛的人際關(guān)系和良好的溝通能力,思路敏捷、積極樂觀、勤奮進(jìn)取、堅(jiān)韌不拔、學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 5、具有良好的溝通能力、培訓(xùn)能力及談判技巧和吃苦耐勞的工作精神; 6、有整形、化妝品從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉美容專業(yè)線市場操作者優(yōu)先。 任職要求: 1、三年以上美容連鎖或日化線、專業(yè)線管理經(jīng)驗(yàn); 2、有良好的談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力、開拓能力;高度的工作熱情和責(zé)任感,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 工作地點(diǎn):服從全國調(diào)配。 職位標(biāo)簽 提供飯餐 , 提供住宿 , 公司產(chǎn)品福利 , 星期六日休息 , 崗前培訓(xùn) , 營銷部長 , 上海
營銷部長(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、銷售管理職位,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃;
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;
4、負(fù)責(zé)組織的銷售運(yùn)作,包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和檢討;
5、建立和管理銷售隊(duì)伍,完成銷售目標(biāo);
6、分析和開發(fā)市場并搞好售后服務(wù);
7、訪問和激勵(lì)特許經(jīng)銷商進(jìn)一步拓展市場。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、3年以上行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn);
3、出色的市場分析洞察能力、具備全面深刻營銷知識(shí)和技能;
4、具備一定的管理領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
營銷部長(崗位職責(zé))
職位描述
待 遇:底薪+提成+獎(jiǎng)金 寒暑假享受帶薪休假工作地點(diǎn):昆明 崗位職責(zé): 1、帶領(lǐng)分部團(tuán)隊(duì)完成分公司指定的招生與銷售任務(wù); 2、協(xié)助經(jīng)理、主管對(duì)部內(nèi)同事進(jìn)行培訓(xùn)、管理; 3、市場的開發(fā)、維護(hù); 4、負(fù)責(zé)部內(nèi)樣板市場開發(fā)、維護(hù)與招生工作。 要求: 1、大專以上學(xué)歷、22-32歲、男女不限; 2、一年以上教育、培訓(xùn)、銷售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn); 3、擅長演講和大學(xué)校園關(guān)系者優(yōu)先; 4、善于分析市場、管理團(tuán)隊(duì)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)。
營銷部長(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.獨(dú)立帶領(lǐng)部門開展工作
2.帶領(lǐng)部門完成銷售目標(biāo)
3.管理并培養(yǎng)員工銷售技能
任職要求:
1.有良好的心態(tài)
2.服從領(lǐng)導(dǎo)安排,執(zhí)行力強(qiáng)
3.有1-3年帶銷售團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn)
薪資待遇:
無責(zé)任底薪+獎(jiǎng)金+高額提成年薪可達(dá)10萬以上
營銷部長(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場開發(fā)、銷售計(jì)劃及拓展渠道銷售網(wǎng)絡(luò)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作;
2、協(xié)助市場部總監(jiān)制定銷售策略、銷售計(jì)劃、以及量化銷售目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)客戶管理,完善客戶檔案,建立及維護(hù)主要客戶的友情關(guān)系,維系公司vip客戶;
4、有廣泛的人際關(guān)系和良好的溝通能力,思路敏捷、積極樂觀、勤奮進(jìn)取、堅(jiān)韌不拔、學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
5、具有良好的溝通能力、培訓(xùn)能力及談判技巧和吃苦耐勞的工作精神;
6、有整形、化妝品從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉美容專業(yè)線市場操作者優(yōu)先。
任職要求:
1、三年以上美容連鎖或日化線、專業(yè)線管理經(jīng)驗(yàn);
2、有良好的談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力、開拓能力;高度的工作熱情和責(zé)任感,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
工作地點(diǎn):服從全國調(diào)配;
是否出差:不定時(shí)出差。
