- 目錄
崗位職責是什么
服裝采購崗位是企業(yè)運營中的關鍵角色，負責管理公司服裝產品的供應鏈，確保產品線的豐富多樣和質量保證。此職位的職責涵蓋市場研究、供應商管理、成本控制以及產品引進等多個方面。
崗位職責要求
1. 深入了解時尚潮流，對市場趨勢有敏銳的洞察力，能夠準確預測消費者的喜好和需求。
2. 具備優(yōu)秀的談判技巧，能在價格和交貨期等方面與供應商達成共識。
3. 精通采購流程，能有效管理訂單，確保及時供貨，避免庫存積壓或斷貨情況。
4. 對成本控制有深刻理解，能夠在保證產品質量時，降低采購成本。
5. 具備良好的組織協(xié)調能力，能有效地與內部團隊（如設計、銷售等部門）溝通合作。
6. 有責任心，能夠處理緊急情況，確保供應鏈的穩(wěn)定運行。
崗位職責描述
服裝采購員的工作日常包括尋找新的供應商，評估他們的生產能力、產品質量和價格競爭力；參與產品開發(fā)階段，與設計團隊共同確定款式、面料和顏色；制定采購計劃，跟蹤訂單進度，確保按時交貨；監(jiān)控庫存水平，調整采購策略以適應銷售變化；同時，他們還需要定期分析銷售數(shù)據(jù)，為未來的采購決策提供依據(jù)。
有哪些內容
1. 市場研究與趨勢分析：持續(xù)關注國內外服裝市場動態(tài)，分析消費者行為，為產品線的更新提供方向。
2. 供應商管理：建立并維護穩(wěn)定的供應商網絡，定期評估供應商的績效，確保其符合公司的質量和交付標準。
3. 成本與預算控制：進行成本效益分析，制定合理的采購預算，確保采購活動的經濟效益。
4. 訂單處理與庫存管理：執(zhí)行采購訂單，協(xié)調生產和物流，同時監(jiān)控庫存，防止過度庫存或缺貨。
5. 內部協(xié)作：與銷售團隊共享市場信息，與設計團隊討論產品開發(fā)，與財務部門協(xié)調資金流。
6. 風險應對：識別并管理供應鏈風險，如供應中斷、價格波動等，制定應急計劃以降低影響。
7. 報告與決策支持：定期向管理層報告采購活動和市場狀況，為戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持。
服裝采購崗位需要具備深厚的行業(yè)知識、出色的談判技巧和卓越的組織能力，以確保企業(yè)的服裝產品始終符合市場需求，同時保持高效的供應鏈運作。
服裝采購崗位職責范文
第1篇 服裝面料采購崗位職責
服裝面料采購員 無錫恒田紡織品有限公司 無錫恒田紡織品有限公司,恒田 職責描述:
1、根據(jù)訂單需要進行所需面料、輔料及其它原材料的采購
2、采購物品價格、品質、數(shù)量、交期把控
3、采購物品使用情況跟蹤及反饋
4、優(yōu)質供應商開發(fā)與維護
5、市場信息收集與分析,為公司決策提供有價值的參考
6、其他相關事務
任職要求:
1、具有面、輔料專業(yè)知識、辨識能力和溝通談判能力
2、強烈的工作責任心、主人翁意識、團隊意識、服務意識和協(xié)作能力
3、認同并遵循企業(yè)文化
第2篇 服裝廠采購員崗位工作職責
篇一:服裝廠采購員崗位職責
1、及時準確、保質保量地完成采購計劃,及時編制采購單,并傳遞給相關部門。
2、妥善處理各供方的不合格品,保證生產正常運行。
3、在保證產品質量的前提下,充分利用庫存。
4、一切從公司利益出發(fā),對采購材料的價格、質量要多方咨詢確定價廉物美的供方。
5、嚴格執(zhí)行財務制度,及時結清相關帳務。
6、客供產品入庫時需特別提示。
7、做好受控文件發(fā)放記錄。
8、顧客財產要受控,妥善保管。
9、做好物料、色卡、繡花稿、印花稿等確認稿,客供原稿的資料歸檔管理工作。
10、嚴格按照公司制定的采購控制程序要求和采購流程規(guī)定執(zhí)行采購出入庫手續(xù)。
11、是倉庫的財物直接管理部門,負責倉庫的日常工作安排及面、里料檢驗員的日常工作安排。
12、公正、公平對待部屬,搞好部門團結及文明、安全生產。
13、負責倉庫生產現(xiàn)場管理工作。
14、負責新產品的開發(fā)、發(fā)展工作。
篇二:服裝廠采購員崗位職責
1.服從分配,聽從指揮,并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關規(guī)定;
2.負責公司的物資、設備的采購工作;
3.負責對所采購材料質量、數(shù)量核對工作;
4.有權拒絕末經領導同意批準的采購定單;
5.負責辦理交驗、報賬手續(xù);
6.負責保存采購工作的必要原始記錄,做好統(tǒng)計,定期上報;
7.對所承擔的工作全面負責;
8.對所采購的物資、設備要有申購單并上報采購主管;
9.協(xié)助做好有關物資采購工作的事項;
10.負責賣場本大類商品結構的制定與調整。
11.完成公司各項指標:營業(yè)額、毛利、周轉率等。
12.負責對本大類商品的分類編碼。
13.負責制定商品毛利計劃和商品價格,對商品價格進行統(tǒng)一管理。
14.負責供應商的開發(fā)和與供應商的談判,引進具有競爭力同時能帶來公司贏利的商品。
15.負責對營業(yè)外收入的管理與交費的追蹤。
16.負責促銷商品的選擇和與廠家的談判,并協(xié)助賣場和企劃部門開展相關促銷活動。
17.負責新品試銷分配與各門店商品銷售統(tǒng)一調撥管理。
篇三:服裝廠采購員崗位職責
服裝采購的崗位職責一:分析清楚采購品牌的產品定位
服裝采購員首先要對自身店面的品牌產品定位正確。才能在采購的時候買到適合自己店出售的服裝。做好服裝產品定位是服裝采購的崗位職責中的重要一環(huán)。產品定位,要對產品品牌風格相對穩(wěn)定期、市場規(guī)模、目標消費群等問題進行細致的分析,多角度多方面地做好產品品牌定位。
采購員需要通過產品定位分析,獲知品牌的價位、消費群體的特征、款式的風格和時尚程度信息,并作為參考采購服裝。
服裝采購的崗位職責二:時刻關注市場流行方向,做好流行服裝預測
流行服裝預測包括對服裝品牌的色彩、面料、檔次與價格的把握與預測。采購員可以通過看時尚刊物雜志、時裝秀、設計師個人作品發(fā)布會等獲取流行服裝的咨詢。流行服裝的選擇并不是簡單的哪個更流行就采購哪個款式,還要根據(jù)目標人群進行有選擇的分析判斷,在目標人群中選擇被大部分人所接受的流行因素在進行服裝的購入。
以服裝色彩為例,采購員除了要采購這一季的流行顏色的服裝,還要適當購入預測下一季流行顏色的相關色彩。如下一季會流行紫色,這一句就可購入一些粉紫色的服裝。
服裝采購的崗位職責三:做好市場分析工作
做好市場分析包括了解競爭產品的價格、面料、顏色、款式以及促銷策略等信息。并且要通過將本企業(yè)產品與競爭對手產品比較分析,洞察自己缺失的款式和系列,做出快速的采購決策,購入缺少的產品。
做好市場分析的服裝采購的崗位職責一個重要的工作是通過市場調研獲得品牌目標人群的相關信息,如目標人群的年齡、收入、職業(yè)特征、興趣愛好、購買習慣等。采購員采購服裝要從目標人群的需求出發(fā)。不能根據(jù)個人喜好來采購產品。
服裝采購的崗位職責四:擬定采購計劃
制訂采購計劃是需要綜合考慮到上面三種前期信息而制定的。制定的采購計劃應要做到在正確的時間以合理的價格選擇正確數(shù)量的正確商品并在正確的場所進行銷售。擬定好一份采購計劃是服裝采購的崗位職責的重要一項內容。采購計劃擬定好后,并不是一勞永逸的,采購員還要在后期的實際市場反應,市場動向進行適當?shù)男薷暮驼{整。
篇四:服裝廠采購員崗位職責
1,服裝的面料,輔料采購和產品生產的跟進
2.熟悉廣東面輔料市場,特別是中大面料市場,擁有豐富的面料知識及面料商資源;
3.良好的學習能力、團隊合作精神、語言交流能力;工作積極主動,責任心強,保持不斷進取的學習熱情;
4.熱愛服裝事業(yè),對服裝流行趨勢和服裝市場有良好的洞察力,熟悉面輔料生產流程和工藝;
第3篇 服裝采購主管崗位職責
服裝采購主管(買手方向) 上海木木生活貿易有限公司(木槿生活/mumuso) 上海木木生活貿易有限公司,上海木木,上海木木生活貿易有限公司(木槿生活/mumuso),上海木木生活貿易有限公司(木槿生活/mumuso),木木生活,木槿生活,木木 職責描述:
1、根據(jù)年度發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,執(zhí)行商品部門對樣品的采買指標、成本控制指標、貨品銷售指
標負責;
2、根據(jù)產品線規(guī)劃,選擇適銷款式,負責整盤貨品的款式結構規(guī)劃;
3、熟悉服裝結構、面料、品質,具備時尚的審美眼光,洞察市場流行趨勢,有市場買手經
驗,具備獨立組貨的能力;
4、能夠獨立跟進產品開發(fā)打樣、評審、下單全過程,完成當季商品開發(fā)計劃指標。
任職要求:
1、對服裝行業(yè)有深刻的認識,.懂得時尚與搭配,熟悉采購流程,具有良好的溝通能力、談
判能力和成本意識;
2、具有服飾搭配,色彩及服裝美學知識,有較好的審美素養(yǎng);
3、熟悉產品企劃、設計、研發(fā)全過程工作流程,具備敏銳的流行趨勢判斷能力和清晰的數(shù)
據(jù)分析邏輯思維,溝通能力強,能夠與供應商保持高效密切的溝通互動;
4、有一定的工廠資源和市場買手經驗,具備獨立組貨的能力;
5、具備一定的溝通談判能力;
6、高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。
第4篇 服裝采購崗位職責
服裝采購 夢燕制衣 無錫夢燕制衣有限公司,夢燕制衣,夢燕 崗位職責:
1、協(xié)助商品部完成采買計劃的執(zhí)行,能夠獨立看款,根據(jù)采買流程完成部門分配的采買任務;
2、完成新品開發(fā)工作,提供產品搭配方案及流行趨勢的反饋;
3、跟進新款銷售情況,對暢滯銷款進行歸納分析,做出問題匯總;
4、跟進賣場顧客的貨品反饋意見,做出針對性建議與解決方案;
5、協(xié)助部門負責人的相關工作。
任職要求:
1、能吃苦耐勞、有責任心,較強的團隊協(xié)作精神;
2、具備一定的溝通、談判及協(xié)調能力;
3、具有較強的時尚概念、能隨時關注時尚信息及變化。
第5篇 服裝采購員-崗位職責
每個企業(yè),每個行業(yè)都需要有采購員一職,企業(yè)的產品不同,性質不同,所要采購的形式也不一樣,其崗位職責也各不相同。以下是某企業(yè)服裝采購員崗位職責,僅供閱覽:
一、貫徹執(zhí)行公司的質量方針、目標和各項管理制度。
二、負責市場調研,提供符合公司要求的供應商名單,建立合格分供方檔案。
三、執(zhí)行詢價、比價、議價制度,努力降低采購成本。
四、對商務談判、采購進度、質量檢驗等全過程負責,按時完成采購任務,保證生產的正常進行。
五、辦理部分需要現(xiàn)金采購物資的個人借款和采購貨款的結算手續(xù)。
六、負責不合格品的處理。
七、對采購業(yè)務進行匯總、分析,需要時向管理層提供采購報告。
八、負責供應商的管理,與供應商維持健康、良好的商業(yè)合作關系;協(xié)助公司法律顧問處理與供應商的各種糾紛。
九、參與合同評審,配合有關部門做好報價、采購成本、交貨期方面的方案。十、參與設計評審,配合研發(fā)部門開發(fā)新產品供應商。
十一、完成總經理(番禺總經理)交辦的其他工作。
十二、虛心接受監(jiān)督,努力使采購工作公開、公正、透明,廉潔高效。
1、認真貫徹執(zhí)行公司采購管理規(guī)定和實施細則,努力提高自身采購業(yè)務水平。
2、按時按量按質完成采購供應計劃指標,積極開拓貨源市場,貨(價)比三家,選擇物美價平的物資材料,完成下達的降低采購購成本的責任指標。
3、負責與客戶簽訂采購購合同,督促合同正常如期的履行,并催討所欠、退貨或索賠款項。
4、嚴把采購質量關,選擇樣品供領導審核定樣,對購進物料均須附有質保書或當場(委托)檢驗。協(xié)助有關部門妥善解決使用過程中出現(xiàn)的問題。
5、負責辦理物料驗收、運輸入庫、清點交接等手續(xù)。
6、收集一線商品供貨信息,對公司采購策略、產品原料結構調整改進,對新產品開發(fā)提出參考意見。
7、填寫有關采購表格,提交采購分析和總結報告。
8、做到以公司利益為重,不索取回扣,饋贈錢物上繳公司,遵守國家法律,不構成經濟犯罪。
9、完成采購部部長臨時交辦的其他任務。
第6篇 服裝采購專員崗位職責
服裝采購專員 棉之初 常州棉之初服飾有限公司,棉之初,棉倉,棉之初 崗位職責:
1、負責按照生產需求狀況和采購要求,制訂物料的采購計劃、訂立采購合同、信息錄入并進行每月采購預算;
2、比價采購,控制輔料的采購成本;
3、協(xié)助主管做好供應商的開發(fā)和供應商的資質能力進行評估工作。建立供應商資質評估表(生產能力、技術水平、生產條件、合作意向、合作態(tài)度等)并進行后期的管理;
4、負責及時處理并解決輔料的質量問題及索賠工作;
5、對采購合同進行管理,做到采購定單及時下達并對面料供應商的生產進度進行控管以確保質量和交期間;
6、負責與輔料供應商往來的對帳工作并及時填寫付款申請報部門主管審批;
7、負責收集各季輔料信息,以提供公司參考的依據(jù);
8、負責輔助設計師開發(fā)樣布、調樣工作,并建立樣品原始封樣檔案資料;
9、負責與設計師溝通,采集所需的輔料小樣,經篩選后制成吊鉤樣,并按吊鉤樣的要求填寫內容。
任職資格:
1、有2年以上服裝采購工作經驗;
2、熟悉采購流程,良好的溝通和協(xié)調能力;
3、有良好的職業(yè)道德素養(yǎng);
4、具備基本的審美,尤其在成衣和飾品方面。
第7篇 服裝采購員崗位職責
一、貫徹執(zhí)行公司的質量方針、目標和各項管理制度。 二、負責市場調研，提供符合公司要求的供應商名單，建立合格分供方檔案。 三、執(zhí)行詢價、比價、議價制度，努力降低采購成本。 四、對商務談判、采購進度、質量檢驗等全過程負責，按時完成采購任務，保證生產的正常進行。 五、辦理部分需要現(xiàn)金采購物資的個人借款和采購貨款的結算手續(xù)。 六、負責不合格品的處理。 七、對采購業(yè)務進行匯總、分析，需要時向管理層提供采購報告。 八、負責供應商的管理，與供應商維持健康、良好的商業(yè)合作關系；協(xié)助公司法律顧問處理與供應商的各種糾紛。 九、參與合同評審，配合有關部門做好報價、采購成本、交貨期方面的方案。十、參與設計評審，配合研發(fā)部門開發(fā)新產品供應商。 十一、完成總經理（番禺總經理）交辦的其他工作。 十二、虛心接受監(jiān)督，努力使采購工作公開、公正、透明，廉潔高效。1、認真貫徹執(zhí)行公司采購管理規(guī)定和實施細則，努力提高自身采購業(yè)務水平。
2、按時按量按質完成采購供應計劃指標，積極開拓貨源市場，貨（價）比三家，選擇物美價平的物資材料，完成下達的降低采購購成本的責任指標。
3、負責與客戶簽訂采購購合同，督促合同正常如期的履行，并催討所欠、退貨或索賠款項。
4、嚴把采購質量關，選擇樣品供領導審核定樣，對購進物料均須附有質保書或當場（委托）檢驗。協(xié)助有關部門妥善解決使用過程中出現(xiàn)的問題。
5、負責辦理物料驗收、運輸入庫、清點交接等手續(xù)。
6、收集一線商品供貨信息，對公司采購策略、產品原料結構調整改進，對新產品開發(fā)提出參考意見。
7、填寫有關采購表格，提交采購分析和總結報告。
8、做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上繳公司，遵守國家法律，不構成經濟犯罪。
9、完成采購部部長臨時交辦的其他任務。
第8篇 服裝采購經理崗位職責
sourcing manager 服裝類采購經理 協(xié)力管理咨詢(深圳)有限公司 協(xié)力管理咨詢(深圳)有限公司,協(xié)力 we are a retailer obsessed with bringing our customers something special every day. unique products from up-and-coming brands are featured alongside favorites from top brands, including clothing, home decor, accessories, toys and gifts, giving customers something new to discover each morning at an incredible price. we are fast-paced, innovative and metric-driven, with a team passionate for delighting our customers. whether you want to work with incredible product selection, develop smart marketing plans, help us in our pursuit of faster fulfillment, or do something else awesome in between, we have a place for you. with locations in seattle, wa; reno, nv; columbus, oh; bethlehem, pa and shenzhen, china, our team is e_cited to be changing the way people shop every day - and we are just getting started.
our china direct ship is a newly launched platform designed to source newness across all segments of our business, to find quality vendors in china that offer unique products at unbeatable prices, and to drive the ability to move on hot new trends and test them well before they hit the u.s. and/or global market.
join a fast-paced and growing team in a role that will be responsible for managing the our china sourcing /technical design/quality team. additional responsibilities of this role include but are not limited to acting liaison between seattle hq team and third-party china partners, us qa and operations/logistic departments.
responsibilities
management responsibilities
? learn and understand our business model and competitive landscape; know the organization’s market and how we fit into it
? lead the team to drive vendor, product and business growth for the china direct ship platform, sourcing new vendors, identifying and sourcing of trends.
? drive metrics and sourcing goals to support steep growth trajectory
? worked with vendors and factories to drive down cost while controlling delivery timeline and quality.
? lead, coach and train team on sourcing, our“pitch” and platform
? attend trade show, vendor visits and assist with vendor setup negotiations
? must e_hibit and set a fast pace and the ability to change direction if, and when, needed.
? oversee staffing and assist with setting up travel budgets
? manage and facilitate paid time off, e_pense reports according to travel / office budget
? assist with the recruitment, interviewing and hiring, on boarding and training of new hires (partner with hq training team to facilitate new hire on boarding)
? engage with team to create harmonious and positive working environment to build effective team. provide talent development plan, performance management and coaching.
? oversee, troubleshoot and drive resolution of key vendor technical spec / production issues
? propose and implement ideas for continuous improvement to drive efficiencies between hq and china teams
requirement
? university graduate
? 5 years or more working e_perience as a manager in office management ideally as part of a leadership team and/or in a creative, agile industry environment (e.g. tech/internet, fashion, marketing, media…)
? comprehensive apparel e_perience within the areas outlined below:
o e_perience with fit
o e_perience with u.s. sizing
o e_perience with fast fashion
? fle_ible and easy adapter to new and fast-paced environment and ability to interact with and work across different cultures
? leadership skills; strong people management skills
? clear communication and the ability to influence at all levels, as well as towards a wide range of business functions (both in-house and virtually)
? effective decision-making; ability to prioritize and is detail-oriented
? fluent in english and chinese (written and spoken)
? work e_perience in multinationals is preferred
? must live within the shenzhen area.
我們是一家致力于每日為客戶提供獨特產品的零售商。平臺提供大眾最愛的極具潛力的獨特商品品牌,包括高級品牌、服飾、軟裝、配飾、玩具和禮品,每日都以難以置信的價格給予客戶驚喜。我們是一家快節(jié)奏,具備創(chuàng)新能力并目標明確的公司,公司團隊富有激情,給予客戶靈感。無論您是希望在工作中尋找絕佳的產品,希望制定絕佳的市場營銷計劃并幫助我們更快達成銷售目標,還是介于兩者之間的任何妙事,我們都為您準備好了位置。公司辦公地分別位于華盛頓州西雅圖、內華達州里諾、俄亥俄州哥倫布、賓夕法尼亞州伯利恒和中國深圳。我們的團隊精心耕耘,意圖改變人們的日常購物方式 - 我們才剛剛啟程。
china direct ship是一個新推出的平臺,旨在為我們業(yè)務的所有領域尋找新品、在中國找到能以無與倫比的價格提供獨特產品的優(yōu)質供應商、能積極追趕潮流新品并在美國或全球市場上市之前測試這些產品。
加入快節(jié)奏的成長期團隊,并致力于管理我們中國的采購/技術設計/質量管理團隊。本職務的額外職能包括但不限于聯(lián)絡并協(xié)調西雅圖總部團隊和中國第三方合作伙伴、美國質檢部門和運營/物流部門。
職責
? 學習并領悟 我們的商業(yè)模式和競爭格局,了解公司市場情況以及我們是如何適應市場的
? 帶領團隊激勵供應商,促進中國分區(qū)旗艦平臺的商品和業(yè)務增長,開發(fā)新供應商,識別并開發(fā)新潮流
? 推動指標和采購目標, 以支持飛速的增長軌跡
? 與供應商和工廠協(xié)作,削減成本,同時控制交貨時間和質量
? 帶領,引導,培訓團隊成員的采購技能,我們的平臺,和我們方式的pitch技能
? 參加貿易展,拜訪供應商并協(xié)助供應商談判
? 必須有展現(xiàn)出并建立起快節(jié)奏的能力,在需要的時候有能力及時、迅速的轉變方向
? 管理團隊并協(xié)助建立出差預算
? 管理并改善帶薪休假,根據(jù)旅行/辦和預算進行成本報告
? 協(xié)助招聘,面試,入職和新員工培訓(和總部的培訓團隊合作來執(zhí)行新員工的入職培訓)
? 與團隊協(xié)作,打造和諧積極的工作環(huán)境,建立高效能團隊并制定人才培養(yǎng)計劃、績效管理和培訓計劃
? 監(jiān)督關鍵的供應商技術/產品問題,解決問題并推動解決方案的執(zhí)行
要求
? 大學本科畢業(yè)
? 5 年或更多的辦公室管理經理的工作經驗,最好作為領導團隊管理和/或在創(chuàng)意、靈活業(yè)界環(huán)境的工作經驗(如技術/網絡、潮流、市場營銷、媒體...)
? 擁有以下方面的豐富經驗:
o 服裝的試穿、合適及合身;
o 美國的尺碼標準;
o 快時尚;
? 思維靈活,能快速適應快節(jié)奏的新環(huán)境,具有跨文化溝通協(xié)作能力
? 優(yōu)秀的人際關系能力
? 良好的溝通能力,對公司不同層級部門具有影響力,尤其是各種業(yè)務部門(面對面及線上)
? 高效決策力,能夠妥善安排工作優(yōu)先順序,關注細節(jié)
? 英語、漢語流利(口語及書面)
? 擁有跨國公司工作經驗優(yōu)先
? 必須在深圳地區(qū)居住
