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崗位職責(zé)是什么
銀行信用卡崗位是金融機(jī)構(gòu)中關(guān)鍵的一環(huán)，負(fù)責(zé)管理、推廣和優(yōu)化信用卡產(chǎn)品，以滿(mǎn)足客戶(hù)多樣化的金融需求，并確保銀行的信用卡業(yè)務(wù)持續(xù)健康發(fā)展。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉金融法規(guī)：必須深入理解國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保業(yè)務(wù)合規(guī)運(yùn)營(yíng)。
2. 專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)：具備扎實(shí)的金融知識(shí)，尤其是信用卡業(yè)務(wù)相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)管理能力。
3. 客戶(hù)導(dǎo)向：以客戶(hù)需求為中心，提供優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)服務(wù)。
4. 創(chuàng)新思維：不斷探索新的市場(chǎng)策略，提升信用卡產(chǎn)品的吸引力。
5. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與各部門(mén)緊密合作，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。
崗位職責(zé)描述
銀行信用卡崗位的日常工作涉及以下幾個(gè)方面：
1. 產(chǎn)品管理：負(fù)責(zé)信用卡產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、更新和維護(hù)，確保產(chǎn)品符合市場(chǎng)需求。
2. 市場(chǎng)分析：監(jiān)控市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手策略，為銀行制定相應(yīng)對(duì)策。
3. 營(yíng)銷(xiāo)策劃：組織和實(shí)施各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，提高信用卡的發(fā)行量和使用率。
4. 風(fēng)險(xiǎn)控制：實(shí)施有效的信用評(píng)估體系，降低壞賬風(fēng)險(xiǎn)。
5. 客戶(hù)服務(wù)：處理客戶(hù)咨詢(xún)和投訴，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。
6. 合作伙伴管理：與商戶(hù)、支付網(wǎng)絡(luò)等建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系，擴(kuò)大信用卡應(yīng)用場(chǎng)景。
有哪些內(nèi)容
1. 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)：研究新功能和優(yōu)惠政策，推出特色信用卡產(chǎn)品。
2. 數(shù)據(jù)分析：利用大數(shù)據(jù)技術(shù)，對(duì)用戶(hù)行為進(jìn)行分析，優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)。
3. 營(yíng)銷(xiāo)策略：制定并執(zhí)行廣告宣傳、促銷(xiāo)活動(dòng)，提升品牌知名度。
4. 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估：建立和完善信用評(píng)分模型，定期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和調(diào)整。
5. 內(nèi)部培訓(xùn)：組織信用卡業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)技能和服務(wù)水平。
6. 法規(guī)遵守：確保所有業(yè)務(wù)活動(dòng)符合監(jiān)管要求，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。
此崗位需要從業(yè)者具備高度的責(zé)任心、專(zhuān)業(yè)技能和創(chuàng)新意識(shí)，以應(yīng)對(duì)日新月異的金融市場(chǎng)環(huán)境，持續(xù)推動(dòng)銀行信用卡業(yè)務(wù)的繁榮發(fā)展。
銀行信用卡崗位職責(zé)范文
第1篇 招商銀行信用卡銷(xiāo)售崗位職責(zé)任職要求
招商銀行信用卡銷(xiāo)售崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)石家莊地區(qū)招商銀行信用卡網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)、電話申請(qǐng)等多渠道數(shù)據(jù)庫(kù)名單的經(jīng)營(yíng)維護(hù)。
2.從事石家莊區(qū)域招行信用卡的客戶(hù)開(kāi)發(fā)和維護(hù)，推進(jìn)招商銀行綜合零售業(yè)務(wù)(掌上生活、汽車(chē)分期、金融理財(cái)?shù)榷嘀亟鹑诋a(chǎn)品)營(yíng)銷(xiāo)，為石家莊地區(qū)客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)專(zhuān)業(yè)的個(gè)人消費(fèi)金融服務(wù)。
任職要求:
1. 全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
2. 擁有良好的溝通能力和執(zhí)行力。
3. 擁有良好的團(tuán)隊(duì)精神和職業(yè)操守。
第2篇 平安銀行信用卡專(zhuān)員崗位職責(zé)
平安銀行信用卡專(zhuān)員 廣州金嘉匯投資咨詢(xún)有限公司 廣州金嘉匯投資咨詢(xún)有限公司,金嘉匯 職責(zé)描述:
1.宣傳推廣和銷(xiāo)售公司綜合金融產(chǎn)品(包含銀行、投資、房產(chǎn)、汽車(chē)、保險(xiǎn)等),并向客戶(hù)提供售后服務(wù);
2.和團(tuán)隊(duì)一起進(jìn)行公司品牌維護(hù)、公司形象宣傳、以及市場(chǎng)開(kāi)發(fā);
3.建立和管理區(qū)域團(tuán)隊(duì)。
任職要求:
1.年齡:25-45周歲,男女不限;
2.高中、中專(zhuān)(含)以上;
3.相貌端正、身體健康 ;
4.無(wú)不良嗜好,無(wú)違法犯罪記錄;
5.1年以上工作經(jīng)驗(yàn);有銷(xiāo)售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6.對(duì)成功有強(qiáng)烈的企圖心,敢于挑戰(zhàn)收入極限;
7.良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣,有責(zé)任心,能吃苦耐勞。
第3篇 銀行信用卡專(zhuān)員崗位職責(zé)
銀行信用卡專(zhuān)員 中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司湖南省直屬第一支公司 中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司湖南省直屬第一支公司 崗位要求:
1、根據(jù)平安銀行信用卡業(yè)務(wù)發(fā)展策略,營(yíng)銷(xiāo)信用卡及相關(guān)產(chǎn)品;
2、通過(guò)各種營(yíng)銷(xiāo)渠道挖掘潛在客戶(hù),發(fā)展新客戶(hù),增加信用卡的銷(xiāo)售;
3、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;
4、對(duì)銷(xiāo)售渠道的日常經(jīng)營(yíng)進(jìn)行分析、改進(jìn),保證業(yè)務(wù)有序、持續(xù)、合規(guī)的運(yùn)作;
任職要求:
1、反應(yīng)敏捷、思路清晰,具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧;
2、有責(zé)任心,熱愛(ài)營(yíng)銷(xiāo),能承受較大的工作壓力,敢于向陌生客戶(hù)推銷(xiāo);
4、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn);
5、能熟悉信用卡市場(chǎng)行情,有信用卡、直銷(xiāo)等渠道拓展經(jīng)驗(yàn),有行業(yè)背景及客戶(hù)資源(金融、教育、醫(yī)藥、政府、電信等行業(yè))優(yōu)先
第4篇 銀行信用卡經(jīng)理崗位職責(zé)
平安銀行信用卡客戶(hù)經(jīng)理 深圳市橙信投資發(fā)展有限公司 深圳市橙信投資發(fā)展有限公司,橙信投資,橙信 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)信用卡、貸款產(chǎn)品、銀行智能pos機(jī)收單、解管、理財(cái)、商品搭銷(xiāo)的銷(xiāo)售,
2.開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。
任職資格:
1.20-35周歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至高中;
2.思維敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通及交際技巧,具有親和力;
3.有責(zé)任心和良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí),能承受較大的工作壓力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,喜歡挑戰(zhàn)。
優(yōu)先錄用:
1.想通過(guò)自己努力過(guò)上更好生活的;
2.已婚生子,娃娃好幾個(gè)的;
3.有車(chē)貸有房貸壓力的;
4.一年內(nèi)要想買(mǎi)車(chē),三年內(nèi)想買(mǎi)房的;
5.目前拼命工作但是得不到期望收入的;
6.有銀行、證券等行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)的。
第5篇 銀行信用卡經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
銀行信用卡經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的人員架構(gòu)搭建，保障分期業(yè)務(wù)能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)同時(shí)協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源確保團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定成長(zhǎng);
2、管理團(tuán)隊(duì)，根據(jù)公司提供的資源，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)分期項(xiàng)目工作的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定相關(guān)規(guī)章制度、流程、薪酬方案，完成業(yè)績(jī)目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與甲方銀行溝通日常事務(wù)，針對(duì)問(wèn)題妥善解決并向合作銀行提出針對(duì)性的建議;
5、積極有效推進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，選拔培養(yǎng)年輕干部，形成合理梯隊(duì)建設(shè);針對(duì)在崗分期人員專(zhuān)業(yè)技能、技巧現(xiàn)狀制訂和實(shí)施對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行考核;
6、貫徹執(zhí)行公司的各種管理制度與規(guī)范，確保項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)過(guò)程符合公司各項(xiàng)要求及標(biāo)準(zhǔn)
任職要求:
1、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有三年以上銀行、金融行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，
2、 具備兩年以上信用卡產(chǎn)品或互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清楚，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力;
4、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和目標(biāo)感，樂(lè)觀積極;
5、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的執(zhí)行能力;
6、熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè)，勇于接受挑戰(zhàn)，可以承擔(dān)壓力的工作
薪資:
1、優(yōu)厚的薪金待遇等;
2、體面的職位;
3、廣闊的職業(yè)提升平臺(tái);
4、良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍;
5、豐富的公司活動(dòng);
6、完備的福利。
第6篇 銀行信用卡催收員崗位職責(zé)任職要求
銀行信用卡催收員崗位職責(zé)
銀行信用卡催收員 江蘇嵩鵠信聯(lián)企業(yè)服務(wù)有限公司南京分公司 江蘇嵩鵠信聯(lián)企業(yè)服務(wù)有限公司南京分公司，信聯(lián)職責(zé)描述:
工作內(nèi)容:
1、以電話方式協(xié)助銀行處理信用卡逾期賬款(相關(guān)資料由銀行提供);
2、通過(guò)電話溝通、書(shū)面函告等方式與銀行不良個(gè)貸及信用卡透支以及其它債務(wù)人進(jìn)行通知、提醒;
3、運(yùn)用培訓(xùn)中所學(xué)的知識(shí)，與客戶(hù)溝通、商談，督促客戶(hù)還款
4、合理的運(yùn)用溝通技巧、談判技巧，促使客戶(hù)在約定時(shí)間內(nèi)還款;
5、協(xié)助銀行防范金融風(fēng)險(xiǎn)，指引客戶(hù)維持良好的信用狀況。
任職要求:
1、18-30歲
2、有客服、銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取
第7篇 交通銀行信用卡銷(xiāo)售崗位職責(zé)任職要求
交通銀行信用卡銷(xiāo)售崗位職責(zé)
(五險(xiǎn)一金)交通銀行信用卡駐店銷(xiāo)售代表 交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心重慶分中心 交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心重慶分中心 一、客戶(hù)經(jīng)理職位描述:
1、向符合交通銀行信用卡發(fā)行標(biāo)準(zhǔn)的人群辦理交通銀行信用卡及售后服務(wù)。
2、負(fù)責(zé)銀行合作的各銷(xiāo)售渠道的建設(shè)與維護(hù)
3、通過(guò)對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的掌握開(kāi)拓新渠道
二、工作范圍:
重慶主城及各大區(qū)縣
三、任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷(硬性要求，以學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)結(jié)果為準(zhǔn))
2、年齡在21-30歲之間(銷(xiāo)售能力強(qiáng)年齡可往上調(diào)整)
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有親和力和較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧;
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí);
5、具有良好的綜合素養(yǎng)和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，較強(qiáng)的抗壓能力;
6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)
四、銷(xiāo)售模式:
1、開(kāi)發(fā)企業(yè)客戶(hù)，外出陌生拜訪;
2、聯(lián)盟門(mén)店，大型商超，加油站，等銀行合作商戶(hù)駐店;
3、交行自助服務(wù)區(qū)客戶(hù)開(kāi)發(fā);
第8篇 廣發(fā)銀行信用卡銷(xiāo)售崗位職責(zé)任職要求
廣發(fā)銀行信用卡銷(xiāo)售崗位職責(zé)
廣發(fā)銀行招聘信用卡銷(xiāo)售 廣發(fā)銀行股份有限公司徐州分行 廣發(fā)銀行股份有限公司徐州分行，廣發(fā) 現(xiàn)已開(kāi)放徐州縣城，開(kāi)放進(jìn)件客群，進(jìn)件范圍廣
同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)性的高薪，高提成
一般做8000以上
好好做10000以上
用心做15000以上
拼命做20000以上，上不封頂
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣;
2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo);
3、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;
5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷(xiāo)售任務(wù);
6、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、1-2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先;
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí);
第9篇 銀行信用卡催收員崗位職責(zé)
銀行信用卡催收員 江蘇嵩鵠信聯(lián)企業(yè)服務(wù)有限公司南京分公司 江蘇嵩鵠信聯(lián)企業(yè)服務(wù)有限公司南京分公司,信聯(lián) 職責(zé)描述:
工作內(nèi)容:
1、以電話方式協(xié)助銀行處理信用卡逾期賬款(相關(guān)資料由銀行提供);
2、通過(guò)電話溝通、書(shū)面函告等方式與銀行不良個(gè)貸及信用卡透支以及其它債務(wù)人進(jìn)行通知、提醒;
3、運(yùn)用培訓(xùn)中所學(xué)的知識(shí),與客戶(hù)溝通、商談,督促客戶(hù)還款
4、合理的運(yùn)用溝通技巧、談判技巧,促使客戶(hù)在約定時(shí)間內(nèi)還款;
5、協(xié)助銀行防范金融風(fēng)險(xiǎn),指引客戶(hù)維持良好的信用狀況。
任職要求:
1、18-30歲
2、有客服、銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取
第10篇 交通銀行信用卡經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
交通銀行信用卡經(jīng)理崗位職責(zé)
交通銀行太平洋信用卡客戶(hù)經(jīng)理 交通銀行信用卡中心 交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心 招聘直銷(xiāo)客戶(hù)經(jīng)理5名
1、發(fā)卡條件簡(jiǎn)單:穩(wěn)定上班，工作證明文件(包括工作證明，名片，工牌，工資條，代發(fā)工資銀行流水，社保醫(yī)保清單等最簡(jiǎn)單的條件)即可辦理
2、批卡率高:平均在70%~80%之間，高者85%以上
3、上線秒批秒用功能，pda辦理，現(xiàn)場(chǎng)5分鐘出額度
4、展業(yè)方式更多樣:可陌拜，可擺工廠擺企業(yè)擺餐廳，也可以安排公司駐店渠道，駐商場(chǎng)駐超市駐加油站
5、工作自由，業(yè)績(jī)說(shuō)話
薪資
+工齡工資+發(fā)卡提成+刷卡提成+最紅獎(jiǎng)勵(lì)+白金卡+app買(mǎi)單吧獎(jiǎng)勵(lì)
保險(xiǎn)福利
1、六險(xiǎn)一金
入職即為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)以及住房公積金+補(bǔ)充商業(yè)險(xiǎn)
2、補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)(可找發(fā)票折現(xiàn))
共成長(zhǎng)
1、員工于入職滿(mǎn)1年可享受1000元/年成長(zhǎng)金，以此類(lèi)推每年遞增1000元;
2、員工于12月31日(含)入職滿(mǎn)1年可享受500元/年休閑金，以此類(lèi)推每年遞增500元;
3、入職滿(mǎn)一年以上可報(bào)讀專(zhuān)升本，順利結(jié)業(yè)后可獲得公司提供的10000元學(xué)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)。
行服福利
入職滿(mǎn)半年的員工均可免費(fèi)獲得單位統(tǒng)一量身定做的行服。
第11篇 銀行信用卡業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)
興業(yè)銀行信用卡業(yè)務(wù)員 興業(yè)銀行股份有限公司廣州分行(簡(jiǎn)稱(chēng):興業(yè)銀行廣州分行) 興業(yè)銀行股份有限公司廣州分行(簡(jiǎn)稱(chēng):興業(yè)銀行廣州分行),興業(yè) 興業(yè)銀行湛江分行誠(chéng)聘信用卡客戶(hù)經(jīng)理
1、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,具有信用卡、保險(xiǎn)或相關(guān)金融產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),熟悉信用卡市場(chǎng)狀況優(yōu)先。
2、 反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力。
3、 具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。
4、 樂(lè)于承擔(dān)富有挑戰(zhàn)性的工作,熱衷于銷(xiāo)售工作,追求高業(yè)績(jī)、高收入。
第12篇 銀行信用卡業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)任職要求
銀行信用卡業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)
興業(yè)銀行信用卡業(yè)務(wù)員 興業(yè)銀行股份有限公司廣州分行(簡(jiǎn)稱(chēng):興業(yè)銀行廣州分行) 興業(yè)銀行股份有限公司廣州分行(簡(jiǎn)稱(chēng):興業(yè)銀行廣州分行)，興業(yè) 興業(yè)銀行湛江分行誠(chéng)聘信用卡客戶(hù)經(jīng)理
1、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，具有信用卡、保險(xiǎn)或相關(guān)金融產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，熟悉信用卡市場(chǎng)狀況優(yōu)先。
2、 反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力。
3、 具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。
4、 樂(lè)于承擔(dān)富有挑戰(zhàn)性的工作，熱衷于銷(xiāo)售工作，追求高業(yè)績(jī)、高收入。
第13篇 銀行信用卡專(zhuān)員崗位職責(zé)任職要求
銀行信用卡專(zhuān)員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.宣傳推廣和銷(xiāo)售公司綜合金融產(chǎn)品(包含銀行、投資、房產(chǎn)、汽車(chē)、保險(xiǎn)等)，并向客戶(hù)提供售后服務(wù);
2.和團(tuán)隊(duì)一起進(jìn)行公司品牌維護(hù)、公司形象宣傳、以及市場(chǎng)開(kāi)發(fā);
3.建立和管理區(qū)域團(tuán)隊(duì)。
任職要求:
1.年齡:25-45周歲，男女不限;
2.高中、中專(zhuān)(含)以上;
3.相貌端正、身體健康 ;
4.無(wú)不良嗜好，無(wú)違法犯罪記錄;
5.1年以上工作經(jīng)驗(yàn);有銷(xiāo)售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6.對(duì)成功有強(qiáng)烈的企圖心，敢于挑戰(zhàn)收入極限;
7.良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣，有責(zé)任心，能吃苦耐勞。
第14篇 銀行信用卡崗位職責(zé)
基礎(chǔ)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理-商務(wù)合作方向 交通銀行信用卡中心 交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心,買(mǎi)單吧,交行卡中心,交行太平洋信用卡中心,交通銀行,交通銀行信用卡,交通銀行信用卡中心 基礎(chǔ)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理(商務(wù)合作方向)
一、 崗位職責(zé):
(一) 研究行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),基于現(xiàn)有商戶(hù)、業(yè)代資源,研發(fā)跨界合作業(yè)務(wù),并主導(dǎo)對(duì)外發(fā)展業(yè)務(wù)合作伙伴的商務(wù)溝通工作;
(二) 進(jìn)行新產(chǎn)品、新技術(shù)、新應(yīng)用的信息收集、趨勢(shì)研究與學(xué)習(xí)共享,提出趨勢(shì)應(yīng)用轉(zhuǎn)化成實(shí)際應(yīng)用的具體實(shí)施方案,形成新的產(chǎn)品與生產(chǎn)力;
(三)基于信用卡基礎(chǔ)業(yè)務(wù)及功能,從客戶(hù)體驗(yàn)出發(fā),對(duì)于現(xiàn)有基礎(chǔ)產(chǎn)品功能進(jìn)行優(yōu)化;
(四)以客戶(hù)生命周期管理為基礎(chǔ),在合適的場(chǎng)景下,將客戶(hù)需要的服務(wù)提供給客戶(hù)。
二、崗位要求:
(一) 統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),經(jīng)濟(jì)、金融相關(guān)背景;
(二) 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓,商務(wù)談判能力;
(四) 對(duì)金融信息化、互聯(lián)網(wǎng)金融及其發(fā)展有深入了解;
(五) 良好的中英文溝通能力,可用英文用于商務(wù)溝通;
(六) 有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,執(zhí)行力強(qiáng),具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)。
第15篇 交通銀行信用卡銷(xiāo)售崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣;
2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo);
3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;
5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷(xiāo)售任務(wù);
6、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、1-2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先;
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí);
第16篇 交通銀行信用卡經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作; 2、開(kāi)發(fā)新客戶(hù),維護(hù)老客戶(hù),協(xié)助售后技術(shù)人員解決客戶(hù)問(wèn)題; 3、制定銷(xiāo)售計(jì)劃,完成銷(xiāo)售指標(biāo); 任職要求: 1、年齡22-30大專(zhuān)以上學(xué)歷;身體健康,形象良好,有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 2、具備較強(qiáng)的客戶(hù)溝通能力、商務(wù)處理能力及項(xiàng)目管理能力; 3、能承擔(dān)較大工作壓力; 4、無(wú)不良商業(yè)操作行為。富有工作激情和熱情 ; 5、具有應(yīng)聘區(qū)域的行業(yè)背景優(yōu)先; 6、能夠獨(dú)立開(kāi)發(fā)市場(chǎng),適應(yīng)短期出差;
