崗位職責是什么
區(qū)域培訓崗位是一個關鍵的企業(yè)職能角色，專注于設計、實施和評估針對特定地理區(qū)域員工的教育和發(fā)展計劃。這個角色的核心目標是提升員工的知識、技能和態(tài)度，以促進組織的業(yè)務目標實現(xiàn)。
崗位職責要求
1. 具備優(yōu)秀的溝通和人際交往能力，能夠有效地與各級員工和管理層建立聯(lián)系。
2. 精通公司業(yè)務流程和行業(yè)動態(tài)，以便定制相關培訓內(nèi)容。
3. 擁有教育學或相關領域的學士學位，以及豐富的培訓和開發(fā)經(jīng)驗。
4. 能夠分析培訓需求，設計并執(zhí)行有效的培訓方案。
5. 具備項目管理技能，能有效協(xié)調(diào)資源，確保培訓項目的按時完成。
6. 對成人學習理論有深入了解，能夠運用到培訓實踐中。
7. 熟練使用各種培訓技術(shù)和工具，如在線平臺、模擬練習和案例研究。
崗位職責描述
區(qū)域培訓專員負責規(guī)劃和執(zhí)行一系列培訓活動，以滿足區(qū)域內(nèi)員工的個人和職業(yè)發(fā)展需求。他們需要與部門經(jīng)理合作，識別員工的能力差距，并據(jù)此創(chuàng)建針對性的培訓課程。此外，他們還負責監(jiān)控培訓效果，通過反饋和評估來不斷優(yōu)化培訓計劃。
在日常工作中，區(qū)域培訓專員可能需要進行現(xiàn)場教學、指導新員工入職培訓，或者利用數(shù)字化工具進行遠程培訓。他們要保持對行業(yè)趨勢的敏銳洞察，以便將最新的知識和技術(shù)融入課程中。他們還需定期報告培訓進度和成果，為管理層的決策提供數(shù)據(jù)支持。
有哪些內(nèi)容
1. 培訓需求分析：收集員工和管理層的反饋，評估現(xiàn)有技能水平，確定培訓需求。
2. 課程設計：制定詳細的培訓大綱，包括課程目標、內(nèi)容、方法和評估標準。
3. 培訓交付：實施培訓課程，包括面對面授課、在線學習、小組討論和實踐操作。
4. 資源協(xié)調(diào)：安排培訓場地、設備和材料，確保培訓順利進行。
5. 效果評估：通過測試、觀察和反饋，評估培訓效果，找出改進空間。
6. 持續(xù)改進：根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整培訓策略，確保課程質(zhì)量和相關性。
7. 知識更新：定期更新培訓內(nèi)容，反映行業(yè)變化和技術(shù)進步。
8. 溝通與協(xié)作：與各部門保持良好溝通，了解業(yè)務需求，確保培訓與組織戰(zhàn)略一致。
9. 文檔管理：維護培訓記錄，包括學員信息、成績和反饋，便于跟蹤和分析。
10. 培訓預算：管理和優(yōu)化培訓預算，確保資源的有效利用。
區(qū)域培訓崗位的角色至關重要，它不僅提升了員工的績效，還促進了組織的整體競爭力。作為區(qū)域培訓專員，必須始終保持專業(yè)素養(yǎng)，致力于提升員工的學習體驗和企業(yè)的發(fā)展。
區(qū)域培訓崗位職責范文
第1篇 區(qū)域培訓經(jīng)理崗位職責要求
職位描述：
崗位職責:
1.提升所負責區(qū)域內(nèi)培訓師的培訓與銷售技能從而提高線索轉(zhuǎn)化率；
2.指導、輔助各分公司貫徹落實各項培訓項目與政策；
3.為內(nèi)部培訓師提供咨詢和指導，提高培訓質(zhì)量及效果；
4.協(xié)助平臺制訂培訓計劃，檢查各分公司培訓情況并進行總結(jié)，對培訓效果做出客觀評估，提出改進方案；
5.分析培訓師屬性以及行為數(shù)據(jù)，深挖培訓對象需求；
崗位要求:
1.本科及以上學歷，3年以上20人以上團隊管理經(jīng)驗
年齡在32歲以下（含32歲）
2.熟練運用ppt、e_cel等辦公軟件
3.具備矩陣管理經(jīng)驗，能夠有效協(xié)調(diào)各方資源且能與各部門良好溝通，具備跨城市管理經(jīng)驗，能夠與城市端形成良好互動，信息共享并提供指導和跨城市管理經(jīng)驗
4.較強的組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、溝通能力、表達能力及寫作能力。
5.具備較強的抗壓能力，工作上有強烈的責任感與使命感，能夠自我驅(qū)動不斷提升
6.具備良好的團隊合作精神和較強執(zhí)行力
base地：成都
第2篇 培訓區(qū)域經(jīng)理崗位職責
區(qū)域培訓經(jīng)理 東風小康 東風小康汽車有限公司,東風小康,東風小康 任職要求:
1、28-35歲;
2、本科及以上學歷,汽車、管理類相關專業(yè),能熟練使用辦公軟件,具備合資乘用車或者三方培訓公司汽車銷售培訓工作經(jīng)驗;
2、精通ppt課件制作,熟悉汽車銷售服務或4s店工作模式,具有較強的溝通能力及協(xié)調(diào)能力;
3、適應出差,形象氣質(zhì)佳,具有授課經(jīng)驗優(yōu)先。
工作職責:
1、建立健全公司乘用車培訓體系;
2、根據(jù)公司工作計劃及培訓計劃組織開發(fā)培訓所需知識課件;
3、走訪汽車市場搜集競品信息,搜集市場培訓需求;
4、按工作計劃組織開展營銷服務關鍵崗位培訓及經(jīng)銷商駐店輔導。
第3篇 區(qū)域培訓崗位職責
區(qū)域培訓經(jīng)理 東風小康 東風小康汽車有限公司,東風小康,東風小康 任職要求:
1、28-35歲;
2、本科及以上學歷,汽車、管理類相關專業(yè),能熟練使用辦公軟件,具備合資乘用車或者三方培訓公司汽車銷售培訓工作經(jīng)驗;
2、精通ppt課件制作,熟悉汽車銷售服務或4s店工作模式,具有較強的溝通能力及協(xié)調(diào)能力;
3、適應出差,形象氣質(zhì)佳,具有授課經(jīng)驗優(yōu)先。
工作職責:
1、建立健全公司乘用車培訓體系;
2、根據(jù)公司工作計劃及培訓計劃組織開發(fā)培訓所需知識課件;
3、走訪汽車市場搜集競品信息,搜集市場培訓需求;
4、按工作計劃組織開展營銷服務關鍵崗位培訓及經(jīng)銷商駐店輔導。
第4篇 區(qū)域培訓師-絲芙蘭渠道崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、制定并完成每月銷售計劃和gwp使用
（1）拿到銷售目標安排店鋪達成目標計劃，維護好區(qū)域經(jīng)理、店長及ba的關系；
（2）每個月至少要走訪15家店鋪，并進行當季培訓；
（3）了解競品知識，幫助店鋪連帶銷售其他品牌的產(chǎn)品；
（4）合理分配使用gwp；
（5）物色及培訓兼職ba，能夠幫助兼職ba完成銷售目標；
2、落實執(zhí)行sephora推廣計劃
（1）執(zhí)行公司的animation計劃和新品上市計劃；
（2）根據(jù)公司的陳列要求，按照陳列圖紙對應拜訪陳列；
3、統(tǒng)計分析銷售數(shù)據(jù)及分配ba獎品
（1）收到銷售報告，進行自我分析和改進；
（2）根據(jù)公司的ba獎品配額，分配區(qū)域內(nèi)的ba獎品
4、日常銷售團隊工作
（1）參加銷售會議并回顧銷售情況；
（2）每周匯報工作內(nèi)容并提交周報；
崗位要求：
1、大專及以上學歷，營銷管理/旅游管理等優(yōu)先考慮；
2、1年及以上fc工作經(jīng)驗，sephora渠道優(yōu)先考慮；
3、會操作簡單的e_cel表格以及word文件；
4、性格開朗，應變能力強，具有良好的溝通能力；
5、形象好，有很好的親和力。
第5篇 區(qū)域培訓主管崗位職責
區(qū)域培訓主管 上海貝德瑪化妝品貿(mào)易有限公司 上海貝德瑪化妝品貿(mào)易有限公司,貝德瑪 工作職責:
執(zhí)行年度培訓部下達的各項培訓工作安排
依據(jù)目標及計劃,實施區(qū)域貝德瑪美妝課堂、貝德瑪學院、大型路演等培訓課程;
定期店鋪及柜臺巡視,積極主動了解所轄區(qū)域零售執(zhí)行團隊工作狀況和能力水平,并保持及時良好的溝通;
通過有效培訓,激勵員工,不斷調(diào)整一線銷售人員的心態(tài),提升銷售人員的專業(yè)知識和連帶技巧;
參與培訓部各類培訓課件的設計及制作 聆聽消費者和區(qū)域銷售的需求點,及時記錄并反饋至培訓經(jīng)理;
協(xié)助參與培訓部新課件的開發(fā)、設計及制定;
及時有效完成各類培訓報告及數(shù)據(jù)反饋
依據(jù)總部培訓發(fā)展要求,實施培訓課程,并做培訓課后的評估和反饋;
所轄區(qū)域培訓檔案及客戶檔案的管理、更新,配合培訓經(jīng)理進行各類考核;
及時完整反饋區(qū)域重點執(zhí)行項目kpi數(shù)據(jù);
自我完善
了解行業(yè)最新動態(tài),提升課堂新穎度;
不斷學習完善自我
任職資格:
work e_perience
工作經(jīng)驗
3年以上化妝品或快速消費品培訓工作經(jīng)歷
education level and major
教育程度及所學專業(yè)
大專及以上學歷
professional knowledge and skills
專業(yè)知識與技能
熟練制作ppt課間,能夠獨立組織實施各類會議和培訓課程,并能夠?qū)嵉貛Ы?/p>
competency
能力要求
優(yōu)秀的溝通表達和現(xiàn)場主持能力
certificate
資格證書
others
其他
性格開朗大方,可適應長期出差
第6篇 區(qū)域培訓專員崗位職責
1、協(xié)助培訓主管擬訂培訓計劃；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓需求調(diào)研，并制定年度培訓計劃；
3、聯(lián)系各類培訓機構(gòu)，辦理員工外部培訓事宜；
4、負責內(nèi)部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構(gòu)的甄選和管理；
5、組織培訓材料，開發(fā)利用培訓輔助設施；
6、建立培訓檔案，根據(jù)不同的培訓內(nèi)容及目的設計培訓效果評估方式；
7、協(xié)助指導員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓課程。
第7篇 區(qū)域培訓經(jīng)理崗位職責
區(qū)域培訓經(jīng)理 東風小康 東風小康汽車有限公司,東風小康,東風小康 任職要求:
1、28-35歲;
2、本科及以上學歷,汽車、管理類相關專業(yè),能熟練使用辦公軟件,具備合資乘用車或者三方培訓公司汽車銷售培訓工作經(jīng)驗;
2、精通ppt課件制作,熟悉汽車銷售服務或4s店工作模式,具有較強的溝通能力及協(xié)調(diào)能力;
3、適應出差,形象氣質(zhì)佳,具有授課經(jīng)驗優(yōu)先。
工作職責:
1、建立健全公司乘用車培訓體系;
2、根據(jù)公司工作計劃及培訓計劃組織開發(fā)培訓所需知識課件;
3、走訪汽車市場搜集競品信息,搜集市場培訓需求;
4、按工作計劃組織開展營銷服務關鍵崗位培訓及經(jīng)銷商駐店輔導。
第8篇 區(qū)域培訓專員崗位職責任職要求
區(qū)域培訓專員崗位職責
區(qū)域培訓專員(上海) 丹尼爾惠靈頓貿(mào)易(深圳)有限公司 丹尼爾惠靈頓貿(mào)易(深圳)有限公司，丹尼爾 daniel wellington is a swedish company with hq in stockholm. we are a truly global brand who have sold to almost every country world wide and with seven offices located all around the world. we have since our inception in 2011 challenged the watch industry by going our own way and we are always looking for brilliant people that want to grow together with us. we give you the possibility to influence， take ownership， and be a part of a journey that only just begun. join us in our movement， together we engage the world.
daniel wellington是一間瑞典公司，總部位于瑞典首都斯德哥爾摩。我們是一個全球性的品牌，行銷通路幾乎涵蓋全世界每個國家，目前在全球范圍內(nèi)有七間分部。從2011年創(chuàng)立以來，我們以自身獨特的方式挑戰(zhàn)手表行業(yè)，也一直在不停地尋找愿意與我們一同成長的人才。dw將賦予你施展影響力、發(fā)揮自主權(quán)的各種可能性，而這段旅程才剛剛開始。加入我們，一起融入世界。
what you’ll be up to崗位職責:
1. 根據(jù)公司培訓策略，結(jié)合區(qū)域銷售需求，制定針對性區(qū)域培訓計劃;
2. 區(qū)域培訓工作的執(zhí)行及管理，確保高質(zhì)量的授課評估;
3. 組織實施專業(yè)而生動的課堂培訓，提升終端銷售顧問技能，進而提升銷售產(chǎn)能;
4. 新員工入職培訓與管理，建立相關培訓檔案;
5. 通過培訓課程的執(zhí)行評估，有計劃的對門店實地輔導，傳授與引導區(qū)域銷售顧問的專業(yè)知識和服務技能，結(jié)合理論知識/銷售技巧展開實地帶教(講解、示范)確保銷售顧問學以致用;
6. 將培訓與銷售相結(jié)合，配合區(qū)域銷售團隊達成既定目標;
7. 結(jié)合區(qū)域需求，設定機動培訓計劃或帶教計劃;
8. 定期門店巡視，積極主動了解所轄區(qū)域的銷售工作狀況和能力水平，保持和銷售顧問良好溝通 ;
9. 協(xié)助總部及各區(qū)、組織開展各項主題零售培訓;
10. 能夠根據(jù)本區(qū)域?qū)嶋H情況制定相應課件;
11. 實地支持重要的促銷活動，參與終端店鋪駐店銷售工作;
what you are great at任職資格:
1. 大專及以上學歷，3-5年以上從事培訓或相關工作，具有課開發(fā)及管理經(jīng)驗，具課程講授經(jīng)驗，具備豐富的管理課程講授經(jīng)驗以及銷售技能授課經(jīng)驗;
2. 熟悉培訓課程的設置及課程內(nèi)容，具有獨立編制培訓教程的能力并有實際授課、培訓經(jīng)驗;
3. 思路清晰，具備優(yōu)秀的溝通、組織協(xié)調(diào)能力，較強的演講技巧及學習能力;
4. 能承受壓力，具有高度的責任心及工作熱情，勝任出差;
5. 溝通能力強，電腦操作熟練(e_cel， word， powerpoint等)
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第9篇 區(qū)域培訓師/培訓主管（品牌護膚品）崗位職責要求
職位描述：
應聘要求：
1.培訓規(guī)劃和計劃：協(xié)助全國培訓經(jīng)理進行培訓需求調(diào)研工作，參與擬定培訓的具體規(guī)劃、實施計劃和實施
方案，協(xié)助進行培訓課程管理，確保培訓計劃符合培訓需求。
2.培訓資源管理：根據(jù)區(qū)域培訓需求，收集、開發(fā)、評估相關課程。
3.培訓授課：了解學員需求，參與培訓授課、做好備課工作，豐富課程內(nèi)容，設計課程結(jié)構(gòu)，做好現(xiàn)場把
控，根據(jù)課程反饋不斷完善培訓課程。
4.培訓效果總結(jié)：做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋；分析總結(jié)培訓工作，提出培訓管理與課程完善合
理化建議；對培訓效果進行評估，并提交分析報告。
5.實地帶教：對ba進行貼柜帶教與評估，能對不同資質(zhì)的ba有相應的帶教方法與重點，并提交分析報告。
6.與各部門配合：對肌研市場部及ba team積極配合工作，跟公司其他部門保持良好的合作關系。
應具備的能力:
1.具備良好的表達能力。
2.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能與企業(yè)內(nèi)部、外部進行良好的協(xié)調(diào)溝通，推動培訓工作的進行。
任職條件：
1.?？埔陨蠈W歷;
2.3年以上培訓工作經(jīng)驗，化妝品行業(yè)優(yōu)先;
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及良好的組織策劃能力;
4.工作認真，具有團隊精神。
5.適應出差
第10篇 區(qū)域培訓師崗位職責任職要求
區(qū)域培訓師崗位職責
區(qū)域培訓師/培訓主管(品牌護膚品) 上海誠墾實業(yè)有限公司 上海誠墾實業(yè)有限公司，誠墾 應聘要求:
1.培訓規(guī)劃和計劃:協(xié)助全國培訓經(jīng)理進行培訓需求調(diào)研工作，參與擬定培訓的具體規(guī)劃、實施計劃和實施
方案，協(xié)助進行培訓課程管理，確保培訓計劃符合培訓需求。
2.培訓資源管理:根據(jù)區(qū)域培訓需求，收集、開發(fā)、評估相關課程。
3.培訓授課:了解學員需求，參與培訓授課、做好備課工作，豐富課程內(nèi)容，設計課程結(jié)構(gòu)，做好現(xiàn)場把
控，根據(jù)課程反饋不斷完善培訓課程。
4.培訓效果總結(jié):做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋;分析總結(jié)培訓工作，提出培訓管理與課程完善合
理化建議;對培訓效果進行評估，并提交分析報告。
5.實地帶教:對ba進行貼柜帶教與評估，能對不同資質(zhì)的ba有相應的帶教方法與重點，并提交分析報告。
6.與各部門配合:對肌研市場部及ba team積極配合工作，跟公司其他部門保持良好的合作關系。
應具備的能力:
1.具備良好的表達能力。
2.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能與企業(yè)內(nèi)部、外部進行良好的協(xié)調(diào)溝通，推動培訓工作的進行。
任職條件:
1.專科以上學歷;
2.3年以上培訓工作經(jīng)驗，化妝品行業(yè)優(yōu)先;
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及良好的組織策劃能力;
4.工作認真，具有團隊精神。
5.適應出差
區(qū)域培訓師崗位
第11篇 區(qū)域培訓師崗位職責
區(qū)域培訓師 58同城 北京五八信息技術(shù)有限公司,58,58同城,五八信息技術(shù) 崗位職責:
1、協(xié)調(diào)業(yè)務方需求,進行培訓計劃的制定,過程監(jiān)控及效果評估;
2、負責培訓項目的運營,并進行過程監(jiān)控、培訓效果評估;
3、課程開發(fā):制課程開發(fā)計劃、深入業(yè)務,收集問題、方法和經(jīng)驗,完成專業(yè)及通用課程開發(fā);
4、課程講授:具備課程講授能力,完成培訓講師的認證;
5、負責區(qū)域內(nèi)培訓團隊的人員成長以及績效把控;
6、季度,年度培訓計劃及培訓預算的制定。
任職要求:
1、本科及以上學歷,3年以上培訓經(jīng)驗,具備培訓團隊管理經(jīng)驗1年以上;
2、有財稅、會計行業(yè)相關培訓知識;
3、具備課程開發(fā)經(jīng)驗;
4、具備較強的組織能力、策劃能力和溝通能力,優(yōu)秀的語文表達能力,具備一定的業(yè)務敏感性。
5、有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗者,有企業(yè)服務領域工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
