區(qū)域崗位職責20篇

崗位職責是什么

區(qū)域崗位職責是指在企業(yè)組織架構中，負責某一特定地理區(qū)域的管理與運營角色。這個職位的核心任務是確保公司在該地區(qū)的業(yè)務目標得以實現(xiàn)，通過協(xié)調資源、管理團隊、開拓市場和維護客戶關系，推動區(qū)域業(yè)務的持續(xù)增長和健康發(fā)展。

崗位職責要求

1. 具備出色的領導力和人際交往能力，能夠激發(fā)團隊潛力，建立良好的內外部合作關系。

2. 對當?shù)厥袌鲇猩钊肜斫?，能洞察行業(yè)動態(tài)，制定適應性的市場策略。

3. 強大的決策能力和風險控制意識，能夠在復雜環(huán)境中做出明智的商業(yè)判斷。

4. 熟練掌握財務分析和預算管理，以確保區(qū)域業(yè)務的經濟效益。

5. 具備良好的項目管理能力，能夠有效推進各項業(yè)務計劃的實施。

6. 有責任心和使命感，能夠承受工作壓力，并始終保持積極的工作態(tài)度。

崗位職責描述

作為區(qū)域崗位的負責人，日常工作包括但不限于：

1. 分析區(qū)域市場狀況，制定并執(zhí)行銷售策略，以實現(xiàn)銷售目標。

2. 建立并維護與關鍵客戶的關系，提升客戶滿意度和忠誠度。

3. 招募、培訓和發(fā)展區(qū)域團隊，提高團隊整體效能。

4. 監(jiān)控區(qū)域內的財務表現(xiàn)，定期報告業(yè)務進展和財務狀況。

5. 與總部及其他區(qū)域部門協(xié)作，共享資源，優(yōu)化業(yè)務流程。

6. 解決區(qū)域內出現(xiàn)的問題，包括客戶投訴、員工糾紛等，確保業(yè)務的穩(wěn)定運行。

7. 參與新項目和業(yè)務拓展的規(guī)劃，為公司的長期發(fā)展貢獻力量。

有哪些內容

1. 市場研究與策略制定：深入研究區(qū)域市場，了解競爭對手，制定并調整市場進入、競爭策略。

2. 團隊管理與人才培養(yǎng)：招聘合適的團隊成員，提供必要的培訓和支持，促進團隊成員的職業(yè)發(fā)展。

3. 客戶服務與關系維護：處理客戶問題，建立和保持良好的客戶關系，提升客戶體驗。

4. 財務管理與預算控制：編制和監(jiān)控區(qū)域預算，確保財務健康，控制成本，提高盈利能力。

5. 跨部門合作：與產品、供應鏈、營銷等部門緊密協(xié)作，確保區(qū)域需求得到滿足。

6. 危機處理與風險管理：及時發(fā)現(xiàn)潛在風險，制定應對措施，防止或減少損失。

7. 業(yè)務創(chuàng)新與拓展：尋找新的業(yè)務機會，推動產品或服務的創(chuàng)新，擴大市場份額。

區(qū)域崗位職責要求從業(yè)者具備全面的業(yè)務知識和出色的領導才能，他們既是戰(zhàn)略家，也是實踐者，通過不懈的努力和精準的決策，推動公司在特定區(qū)域的繁榮與發(fā)展。

區(qū)域崗位職責范文

第1篇 區(qū)域項目交付經理（上海）職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責:

工作職責：

1. 依據解決方案，負責項目交付策略的制定、第三方伙伴管理、集成實施、驗收以及后生命周期維護等工作

2. 撰寫項目實施各階段的文檔，并對客戶進行使用培訓

3. 負責項目對接及實施過程中的客戶溝通、講解答疑，并及時反饋

4. 負責風險跟蹤與管理工作，及時采取有力措施，組織處理解決

5. 負責項目資源的合理安排及協(xié)調，推動各角色協(xié)同工作

6. 負責公司paas api及ipc api&sdk 產品的售前對接工作

7. 結合ipc產品的相關使用場景，給出產品使用方案及調優(yōu)方案

任職資格:

任職資格：

1. 有獨立實施交付經驗優(yōu)先

2. 有pmp證書或參與華為項目管理2年以上

3. 非常熟悉ipc安裝、調優(yōu)，監(jiān)控類軟件使用，熟悉人臉識別技術及相關應用

4. 熟練使用linu_操作系統(tǒng)

5. 熟練掌握網絡（dns、tcp/ip、ntp、dhcp）協(xié)議原理

6. 有后端開發(fā)經驗1~2年

7. 良好的溝通協(xié)調和學習能力，敏捷的思維辨證能力，優(yōu)秀的團隊合作精神；抗壓能力強

8. 較強的文檔撰寫能力及各類報告處理能

9. 具有良好的執(zhí)行力和責任心，能推動項目團隊朝目標前進

第2篇 醫(yī)療器械區(qū)域銷售經理崗位職責

醫(yī)療器械區(qū)域銷售經理 浙江德康醫(yī)療器械有限公司 浙江德康醫(yī)療器械有限公司,德康醫(yī)療,德康 崗位職責:

1、 根據公司年度銷售目標,完成銷售任務;

2、 負責區(qū)域內目標分解,經銷商規(guī)劃,市場支持計劃;

3、 負責收集、分析與整理目標市場行業(yè)與產品相關信息;

4、 負責所屬區(qū)域市場的關系維護,建立良好的重點客戶關系;

5、 負責收集、整理所屬區(qū)域相關信息,挖掘潛在客戶需求,開發(fā)新客戶;

6、 積極配合市場部工作,負責學術會議及產品推廣活動的計劃、組織、實施與協(xié)調工作;

7、 根據銷售合同要求,負責銷售應收賬款的回款工作;

8、 日常團隊管理工作,指導及幫助下屬達成目標;

9、 負責區(qū)域經銷商篩選、簽約及管理工作;

10、 完成領導交辦的其它事項。

任職要求:

1、 4年以上骨科耗材銷售經驗;

2、 大專及以上學歷, 臨床醫(yī)學、中醫(yī)骨傷科學、中西醫(yī)結合等相關專業(yè)優(yōu)先;

3、 有獨立思考及獨立解決日常問題的能力;

4、 一年以上骨科高值耗材銷售管理工作經驗者優(yōu)先;

5、表達及溝通能力強,具有服務精神。

6、誠信,勤奮,有強烈欲望改變現(xiàn)狀;

第3篇 區(qū)域駐地銷售經理崗位職責

區(qū)域銷售經理(駐地) 上海浩索信息科技有限公司 上海浩索信息科技有限公司,浩索,浩索 職責描述:

1、銷售和推廣sony視頻會議攝像機、銳麗通國產攝像機、邏蘭切換臺及配套相關產品;

2、負責開發(fā)客戶及建立產品銷售渠道,完成公司銷售目標;

3、負責收集市場上潛在客戶的信息資料,市場和行業(yè)信息,深入了解客戶需求;

4、挖掘客戶線索,深入了解客戶需求,為其提供有價值的方案支持;

5、負責維護及增進已有客戶關系。

任職要求:

1、半年以上銷售類相關崗位經驗;

2、市場開拓能力強,能獨立開發(fā)客戶或建立銷售渠道;

3、勤勞,有進取精神,能承受工作壓力,對銷售工作充滿激情且有毅力,具有較強溝通能力及交際技巧;

4、具有職業(yè)道德,有責任心,有團隊合作精神,適應短期出差;

5、有志于從事音視頻應用行業(yè)者優(yōu)先;

6、歡迎熱愛銷售工作的應屆畢業(yè)生。

此崗位為駐地銷售,負責西北市場。

第4篇 區(qū)域品牌主管崗位職責

區(qū)域品牌運營主管 碧桂園物業(yè) 廣東碧桂園物業(yè)服務股份有限公司,碧桂園,碧桂園物業(yè),碧桂園 職責描述:

1.負責企業(yè)形象宣傳、品牌推廣、展覽展示和公關活動的相關平面設計工作;

2.負責企業(yè)網絡平臺文案撰寫、策劃及推廣;

3.負責統(tǒng)籌跟進區(qū)域內各小區(qū)社區(qū)文化策劃、推進及宣傳;

4.拓展、開發(fā)、維護品牌宣傳渠道,提高企業(yè)品牌影響力.

任職要求:

1.大專及以上學歷,新聞學、廣告學、漢語言文學及相關專業(yè)優(yōu)先;

2.形象氣質佳,溝通表達能力突出;

條件稍遜者,可應聘品牌專員崗位。

第5篇 區(qū)域業(yè)務開發(fā)總監(jiān)崗位職責任職要求

區(qū)域業(yè)務開發(fā)總監(jiān)崗位職責

區(qū)域業(yè)務開發(fā)總監(jiān) 梯升資訊 梯升科技發(fā)展(合肥)股份有限公司，梯升市場拓展:

(1)在區(qū)域范圍內利用利用公司品牌形象開拓市場

(2)在區(qū)域內，維護合作伙伴關系并拓展市場尋找潛在客戶

(3)建立有效的pipeline，并能形成規(guī)律性的跟蹤和拜訪形態(tài)

(4)潛客搜尋

(5)適當情況下發(fā)展合適的合作伙伴

產品和服務銷售:

(1)公司產品和所代理產品的銷售

(2)公司資源和能力范圍內的咨詢服務銷售

(3)區(qū)域范圍內必要的售后服務，以維持客戶關系

(4)區(qū)域范圍內客戶管理

客戶管理:

(1)各類型客戶信息管理

(2)完整的客戶過程管理

(3)客戶危機風險預警

(4)必要的危機處理

已落單和已簽單催單:

(1)項目各種結項會議和標志性節(jié)點的參與

(2)合同款項回款協(xié)助

(3)合同款項風險預警

崗位要求:

1、35歲以上，大專及以上學歷;

2、5年以上區(qū)域銷售經驗，8年以上的銷售經驗或者售前支持工作經驗;

3、了解qad/ infor/oracle 等erp及相關產品，熟悉軟件類大客戶銷售模式，有負責區(qū)域銷售工作經驗;

4、具有良好的溝通能力和上下協(xié)調能力、獨立工作能力;

5、優(yōu)秀的市場開拓能力、商務談判能力和客戶關系管理能力;

6、有目標區(qū)域客戶資源優(yōu)先;

7、熟練駕駛，擁有駕照c2以上。

第6篇 區(qū)域銷售崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：1，主動型銷售2，搭建社群 3，社群維護

崗位要求:我們需要年輕有活力，有團隊精神的！??！

1，負責公司產品售前 售中 售后服務工作。

2，與客戶保持良好的溝通，及時跟蹤客戶的需求與反饋意見

3，能夠獨立進行銷售工作，具有一定的溝通和談判技巧，以及良好的服 務意識。

4，形象氣質佳，品行兼優(yōu)，有一定的與人交往的能力

5，公司提供學習培訓，有一定的晉升空間。

工作時間：每周一休，早8:00 — 晚5:00

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第7篇 品牌區(qū)域推廣崗位職責任職要求

品牌區(qū)域推廣崗位職責

工作內容/職位描述:

1、能獨立完成市場推廣活動策劃，包括活動主題、創(chuàng)意、流程、創(chuàng)新環(huán)節(jié)的策劃等，有較強的整合營銷策劃能力;

2、基于業(yè)務運營區(qū)域新媒體，包括微信、微博、抖音等;

3、熟悉西北市場，能夠梳理市場落地推廣合作資源，建立并管理資源庫;

4、擅長傳播策略，有整體傳播策劃經驗，有相關資源和案例;

5、市場敏銳度高，時刻關注熱點話題，尋找與市場活動的結合點，打造活動亮點;

任職資格:

1、有3年左右大型公司線下市場活動策劃、新媒體運營等相關工作經驗

2、有豐富的西北市場推廣資源者優(yōu)先

3、腦洞大，思維活躍，善于溝通表達

4、有強烈責任心和自我驅動力，執(zhí)行力強，有良好的團隊合作精神，有良好的職業(yè)操守和職業(yè)道德

品牌區(qū)域推廣崗位

第8篇 區(qū)域銷售高級經理崗位職責任職要求

區(qū)域銷售高級經理崗位職責

職責描述:

1.公司提供客戶資源，維護老客戶，處理好客戶保單售前售后等問題，(無需開發(fā)新客戶)

2.完成執(zhí)行公司各項業(yè)務指標，人力指標。

3.聯(lián)系老客戶，安排老客戶參加公司會議銷售，公司提供平臺，一周三場產說會及以上(會議銷售、成交率35%以上)，由經理及以上談單

任職要求:

1.年齡 22歲-45周歲 大?；蛞陨蠈W歷，(可接受應屆生)

2· 相關銷售，業(yè)務管理經驗者優(yōu)先，

3 .服從公司管理，品德兼優(yōu)，善于溝通，工作態(tài)度積極者

待遇說明:

1.上班時間:周一至周五 早上8:30 ~早上9;30，

2. 說明，4500底加提成，月度獎金，季度獎金，招聘新人獎等，

3. 同業(yè)入司或優(yōu)秀者可申請，業(yè)績達1q獎1q，1q=2100元，3q最高，需面試申請

3.福利簡述:

1)基本福利:團體保險+商業(yè)保險

3)額外福利:養(yǎng)老金

4)其他福利:生日禮物、月度聚餐、季度短途旅游、兩日一游、日常慰問

區(qū)域銷售高級經理崗位

第9篇 區(qū)域店長崗位職責

區(qū)域店長 南丁健康 重慶南丁健康管理有限公司,南丁健康,南丁 職責描述:1、完成公司下達的銷售目標和考核任務;

2、對店員進行日常管理,保證店面正常有序運轉;

3、負責帶領團隊通過客戶接待、上門拜訪、電話維護、會議服務等方式進行老客戶的維護及潛在客戶的培養(yǎng),從而達成促銷產品的目的。

任職要求:1、年齡:25-50歲,有管理3人以上團隊的管理工作經驗;

2、有保健食品行業(yè)的從業(yè)經驗;

3、具有較強的銷售能力和團隊帶領能力,善于激勵員工。

第10篇 分公司區(qū)域經理崗位職責

儲備分公司區(qū)域經理 捷順科技 深圳市捷順科技實業(yè)股份有限公司,捷順科技,捷順科技股份,捷順 1、理工科專業(yè),本科以上學歷,具銷售團隊管理經驗;

2、能吃苦,熱情開朗、富有激情、渴望成功、不怕挫敗;

3、愿意從基層銷售一線工作學起,樂意分享,培養(yǎng)新人;

4、對項目型銷售/工程銷售理解透徹,對區(qū)域市場開拓/管理及團隊建設有系統(tǒng)性思維和成功案例;

5、有工程項目型、智能弱電產品、管理解決方案銷售經驗;

6、對大數(shù)據時代下的互聯(lián)網經濟模式有一定的了解;

7、可接受駐外地分公司(如南京、杭州、成都、重慶)工作。

第11篇 區(qū)域物業(yè)總經理崗位職責

物業(yè)區(qū)域總經理 工作職責:

1、對所管轄的區(qū)域的經營管理目標負全面領導責任,確保完成區(qū)域各項目重要經營指示;

2、協(xié)調、指導及監(jiān)督區(qū)域內管理事務,確保區(qū)域內相關工作高效的運轉;

3、負責區(qū)域內各部門經理級以下員工的鑒定、錄用、辭退、異動等審核工作;

4、負責區(qū)域內的投標書和所有經濟合同的審批,以及各類重要文件的審批;

5、代表區(qū)域與外界建立良好的溝通渠道,以使公司在公眾面前,建立良好的形象,保持公司良好的企業(yè)形象等。

任職要求:

1、35-45歲,統(tǒng)招大專及以上學歷,具備8年以上高檔住宅物業(yè)管理工作經驗,持物業(yè)管理企業(yè)經理上崗證;

2、精通物業(yè)管理公司的整體運作,熟悉物業(yè)管理項目的管理方案、預算方案、管理目標的制訂;

3、具有建立、健全各項規(guī)章制度的能力,熟知物業(yè)管理法律法規(guī);

4、應變能力強,能靈活處理物業(yè)項目重大突發(fā)性事件;

5、具有較強的溝通協(xié)調能力、語言表達能力和綜合管理能力,執(zhí)行力強;

6、正直、敬業(yè),責任心強,能承受較大工作壓力。 工作職責:

1、對所管轄的區(qū)域的經營管理目標負全面領導責任,確保完成區(qū)域各項目重要經營指示;

2、協(xié)調、指導及監(jiān)督區(qū)域內管理事務,確保區(qū)域內相關工作高效的運轉;

3、負責區(qū)域內各部門經理級以下員工的鑒定、錄用、辭退、異動等審核工作;

4、負責區(qū)域內的投標書和所有經濟合同的審批,以及各類重要文件的審批;

5、代表區(qū)域與外界建立良好的溝通渠道,以使公司在公眾面前,建立良好的形象,保持公司良好的企業(yè)形象等。

任職要求:

1、35-45歲,統(tǒng)招大專及以上學歷,具備8年以上高檔住宅物業(yè)管理工作經驗,持物業(yè)管理企業(yè)經理上崗證;

2、精通物業(yè)管理公司的整體運作,熟悉物業(yè)管理項目的管理方案、預算方案、管理目標的制訂;

3、具有建立、健全各項規(guī)章制度的能力,熟知物業(yè)管理法律法規(guī);

4、應變能力強,能靈活處理物業(yè)項目重大突發(fā)性事件;

5、具有較強的溝通協(xié)調能力、語言表達能力和綜合管理能力,執(zhí)行力強;

6、正直、敬業(yè),責任心強,能承受較大工作壓力。

第12篇 區(qū)域行政專員崗位職責

區(qū)域行政專員 今明教育 浙江今明教育文化發(fā)展有限公司,今明,今明教育,浙江今明教育集團 職責描述:1、辦理大區(qū)日常行政事務;

2、做好大區(qū)及各直屬學校日常行政事務的協(xié)調;

3、貫徹集團的各項行政管理制度;

4、協(xié)助做好浙江大區(qū)相關會議、活動等的組織、協(xié)調、落實;

5、負責會議紀要及各項公文等文件的整理、撰寫;

6、協(xié)助做好院校來訪接待及日常訪客接待等工作;

7、領導交代的其他工作內容。

任職要求:1、統(tǒng)招本科及以上學歷;

2、具有較強的溝通協(xié)調能力并具備團隊協(xié)作精神;

3、熟練使用辦公軟件,熟悉公文寫作;

4、責任感強,服務意識良好,思維敏捷;

5、具有良好的職業(yè)素養(yǎng),執(zhí)行率高。

第13篇 bd區(qū)域經理崗位職責

bd區(qū)域經理 崗位職責:

1. 負責行業(yè)、品牌合作,有效合作渠道的建立,并通過體驗或贊助拍攝的形式,建立和維護高價值合作渠道的合作關系;

2. 負責企業(yè)對外合作內容資源的策劃、整合和推廣;

3. 具有一定的異業(yè)合作資源,能獨立尋找、洽淡、審查合作渠道資源;

4. 能夠獨立開拓、推進、實施合作項目并跟進項目數(shù)據情況;

5. 協(xié)調與合作渠道的活動策劃,將合作效果優(yōu)化;

6. 與政府、行業(yè)協(xié)會及中介機構進行商業(yè)溝通及維護。

7.有豐富的對外合作、項目洽談和項目推進工作經驗;

8. 具備獨立的開拓市場能力,優(yōu)秀的商務拓展能力,較強的洞察力、市場調研和商務設計能力。 崗位職責:

1. 負責行業(yè)、品牌合作,有效合作渠道的建立,并通過體驗或贊助拍攝的形式,建立和維護高價值合作渠道的合作關系;

2. 負責企業(yè)對外合作內容資源的策劃、整合和推廣;

3. 具有一定的異業(yè)合作資源,能獨立尋找、洽淡、審查合作渠道資源;

4. 能夠獨立開拓、推進、實施合作項目并跟進項目數(shù)據情況;

5. 協(xié)調與合作渠道的活動策劃,將合作效果優(yōu)化;

6. 與政府、行業(yè)協(xié)會及中介機構進行商業(yè)溝通及維護。

7.有豐富的對外合作、項目洽談和項目推進工作經驗;

8. 具備獨立的開拓市場能力,優(yōu)秀的商務拓展能力,較強的洞察力、市場調研和商務設計能力。

第14篇 品牌區(qū)域經理崗位職責

區(qū)域品牌經理 杭州融輝置業(yè)公司(分支機構) 杭州融輝置業(yè)公司(分支機構) 職責描述:

1、整合梳理公司品牌或產品信息;

2、挖掘網絡熱點, 精選話題與品牌或產品進行有機結合,撰寫推廣稿件;

3、通過新聞發(fā)布平臺,策劃發(fā)布品牌新聞稿件,持續(xù)提升公司品牌知名度、競爭力等;

4、根據企業(yè)品牌推廣需求,制定活動計劃,策劃并執(zhí)行相應的品牌推廣活動;

5、負面新聞處理及危機公關;

6、完成公司領導交代的其他相關品牌和策劃工作。

任職要求:

1、新聞、廣告、市場營銷或房地產類相關專業(yè),本科及以上學歷;

2、5年以上知名房地產、媒體或房企品牌相關工作經驗;

3、熟悉杭州及周邊城市中高端房地產市場,對房企文化和產品有獨到見解;

4、溝通協(xié)調能力強,職業(yè)敏感度高,思維敏銳。

第15篇 某管理處區(qū)域助理崗位職責

管理處區(qū)域助理崗位職責

1、對區(qū)域經理負責,協(xié)助區(qū)域經理落實各項工作,根據工作指令和安排,協(xié)助監(jiān)督和管理,起到上級與基層人員溝通的橋梁作用。

2、統(tǒng)籌安排區(qū)域管理費的催收、追繳工作。

3、負責建立和整理分區(qū)工作檔案及資料,協(xié)助區(qū)域經理對基層員工進行業(yè)務知識、技能的培訓。

4、具體執(zhí)行對清潔、工程、綠化、裝修及違例的監(jiān)管處理工作,負責對區(qū)內施工進行監(jiān)管、環(huán)境恢復的驗收跟進工作。

5、熟悉和掌握所轄區(qū)域內的各項工作的基本情況和業(yè)主情況, 負責向業(yè)主_住戶發(fā)出各類信函和通知、通告。走訪住戶,加強與業(yè)主的溝通。

6、接待業(yè)主投訴及跟進處理,根據投訴內容分類處理。

7、處理業(yè)主檔案,隨時跟進業(yè)主檔案的更改情況,及時通知有關部門。

8、負責住戶、商鋪的水表讀數(shù)的抄錄工作。

9、對分區(qū)內業(yè)主裝修申請進行審批、違例監(jiān)管和驗收,協(xié)調處理裝修審批、違例糾正過程中的技術問題。

10、交、收樓期間,負責向業(yè)主交接樓宇,整理業(yè)主意見及反饋表,及時將業(yè)主意見反饋上級及有關部門并跟進處理。

11、與領班密切配合,交接班時交待好每日的事項。當區(qū)內發(fā)生突發(fā)事件,應馬上通知上級并迅速趕到現(xiàn)場,果斷處理事件,事后向上級提交書面報告。

第16篇 field technical support supervisor 區(qū)域技術支持主管崗位職責描述崗位要求

職位描述：

a. responsibilities職責

1. support the dealers to deal with technical problems and market technical issues collection

支持經銷商解決車輛故障及市場問題收集

2. regional technical team management. create positive and collaborative team environment. build up competence of team members

區(qū)域技術團隊管理，營造積極的學習和團隊合作氛圍，發(fā)展和提高團隊成員的技術能力，溝通能力

3. support the dealers/regional managers to deal with the customer complains

支持經銷商/區(qū)域經理解決客戶投訴

4. assist the dealer to improve technical capabilities. technical kpi management

經銷商技術能力建設， kpi管理，例如一次性修復率，經銷商技術報告管理，經銷商內訓管理，經銷商技術公告管理等

5. manage the digital workshop to ensure byton technical standard implementation

管理數(shù)字化車間，確保落實拜騰技術標準

6. organize regional technical seminar quarterly based.

組織季度區(qū)域經銷商技術會議

7. support event activities to ensure the cars running normally

支持市場活動，保障車輛正常運行

b. requirements 要求:

1. industry background:

行業(yè)背景 ? field support e_perience≥3year 3年及以上現(xiàn)場支持有關的工作經驗

? work e_perience ≥5year 工作經驗5年及以上

2. knowledge and skills:

知識技能 ? strong vehicle technical knowledge and after sales business

扎實的車輛技術及售后業(yè)務知識

? rich high voltage knowledge and hand-on capability

深刻了解高壓相關知識及實操能力

? team management skills 團隊管理能力

? good analytical skills 良好分析能力

? good communication 良好的交流能力

3. education / training:

教育/培訓 ? bachelor’s degree or above in either automotive engineering or related

? 車輛工程或相關專業(yè)專科及以上

4. competencies:其他 ? fluent chinese/english written and spoken language skills

中英文語言讀寫能力流利

? ms office 熟練使用辦公軟件

? fle_ible working time and frequent travel彈性工作時間及頻繁出差

5. language skills語言: ? english英文; chinese中文

第17篇 工程物業(yè)區(qū)域經理崗位職責任職要求

工程物業(yè)區(qū)域經理崗位職責

崗位職責:

1、收集匯總工程管理體系運作情況，提供改進意見，確保體系正常運行;

2、協(xié)助上級完成工作，確保實現(xiàn)物業(yè)工程質量管理目標;

3、督導所分管項目工程運作管理情況和工程作業(yè)情況，確保其符合公司所制定的工程作業(yè)規(guī)范;

4、督導工程檔案資料(物業(yè)驗收設備臺帳、能耗、外包合同及裝修監(jiān)管，操作和維保工作計劃等資料)的建檔與存檔工作，確保工程檔案管理規(guī)范;

5、負責物業(yè)工程上墻制度、系統(tǒng)圖標管理督導工作，確保工程順利進行;

6、督巡物業(yè)工程現(xiàn)場管理設施、系統(tǒng)設備、機房設備、外包項目的運作、維護和裝修監(jiān)管，確保工作順利完成;

7、配合公司參與集團組織的五方查驗，提出合理化的意見和建議;

8、配合項目推動房屋分戶驗收、項目接管驗收不合格項目的整改以及項目接管驗收技術支持和移交。

崗位要求:

1、大學?？苹蛞陨蠈W歷，具有水電、空調、自動化設備控制等方面現(xiàn)場工作經驗;

2、具本崗位專業(yè)證書或物業(yè)相關證書;

3、3年以上專業(yè)物業(yè)工程管理經驗(商業(yè)或寫字樓物業(yè)項目管理工作經歷);

4、熟悉物業(yè)管理工作流程、條例及相關法律法規(guī);

5、具備獨立處理及跟進管理日常管理事務的能力;

6、有較強的語言表達及溝通能力，善于與客戶及相關政府部門溝通。

第18篇 長治區(qū)域經理崗位職責

區(qū)域銷售經理(長治) 泛微 上海泛微網絡科技股份有限公司,上海泛微,上海泛微網絡,泛微,泛微廣州,泛微杭州,泛微網絡,泛微網絡科技有限公司,泛微軟件,泛微 職責描述:

1、負責區(qū)域內oa產品的銷售,建立區(qū)域內oa推廣服務團隊;

2、承擔公司在規(guī)定所轄區(qū)域市場的全面拓展,組織實施營銷推廣計劃,完成區(qū)域的銷售目標和利潤目標;

3、帶領團隊參與商務談判、合同簽訂,推動有效驗收、收款及售后服務;

任職要求:

1、大專及以上學歷,計算機相關及市場營銷專業(yè)者優(yōu)先;

2、有軟件渠道銷售經驗優(yōu)先;

3、有管理軟件行業(yè)工作經驗,善于學習、有長遠目標、2年以上的團隊管理經驗;

4、熟悉電話溝通的技巧,深入挖掘客戶信息,具備嫻熟的商務談判能力,推進商務合作;

5、需具有較強的市場拓展和商務能力,有較好的營銷意識與互聯(lián)網思維;

6、良好的溝通表達能力,工作積極主動,團隊合作意識強;

7、擁有強烈的開拓進取精神和抗壓能力,熱愛銷售事業(yè),勤奮、踏實、有韌性;

8、目標感強,思維敏捷,具備敏銳的市場洞察能力、較強的學習能力及可塑性。

(本崗位將就職于:泛微長治授權業(yè)務運營中心)

第19篇 區(qū)域醫(yī)療耗材銷售崗位職責

醫(yī)療耗材區(qū)域銷售經理(湖南) 蘇州市立普醫(yī)療科技有限公司 蘇州市立普醫(yī)療科技有限公司,立普醫(yī)療,市立普 崗位職責:

1.負責區(qū)域內客戶的溝通維護,參加市場活動,進行產品使用指導;

2.完成區(qū)域內本年度當?shù)厥∈械奈飪r申請,耗材招標;

3.管理區(qū)域內的渠道經營,完成銷售指標。

任職要求:

1.器械耗材領域、超聲領域或相關領域銷售經驗或臨床推廣經驗2年以上;

2.性格開朗、表達能力佳、形象佳;

3.相關領域大專學歷及以上,普通話標準;

4.具備一定的市場和銷售管理能力;

5.具備良好的客戶服務能力;

6.能適應出差工作和新產品開拓工作;

7.具有團隊合作精神和抗壓能力。

第20篇 國內區(qū)域經理崗位職責

國內區(qū)域銷售經理 廣東東方精工科技股份有限公司 廣東東方精工科技股份有限公司,東方精工 崗位職責:

1、負責區(qū)域內潛在客戶的拜訪、業(yè)務談判、合同簽訂,保證銷售任務的達成;

2、負責合同簽訂后貨款的跟進以及應收貨款回收,保證達成應收款收款目標;

3、負責每季度收集一次該區(qū)域內競爭對手信息、情報收集;

4、根據客戶來訪信息,策劃并安排來訪、安排考察行程。

5、根據客戶要求及產品需求情況,向客戶提供產品報價書、銷售合同及相關業(yè)務所需資料。

6、根據客戶反饋信息,及時跟進客戶質量投訴及售后服務方面的問題,確?？蛻魸M意。

崗位要求:

1、形象氣質佳,外形陽光、熱情,;

2、有2年以上銷售經驗;

3、能適應長期出差;

4、溝通表達能力強,具有市場敏感度。