- 目錄
崗位職責是什么
商品主任是企業(yè)運營團隊中的關鍵角色，負責管理并優(yōu)化商品的生命周期，從采購到銷售的全過程。這一職務需要對市場趨勢有敏銳洞察，同時具備出色的供應鏈管理和商品策劃能力。
崗位職責要求
1. 具備商業(yè)敏感度，能夠把握市場需求和消費者行為。
2. 熟悉供應鏈管理，包括采購、庫存控制和物流配送。
3. 擁有良好的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策。
4. 能夠制定并執(zhí)行有效的商品策略，提升銷售額和利潤。
5. 具備團隊領導力，能夠協(xié)調(diào)各部門合作，確保商品運營的順暢。
崗位職責描述
商品主任的主要工作涵蓋了商品的引進、定價、陳列、促銷以及售后服務等各個環(huán)節(jié)。他們需要密切關注市場動態(tài)，尋找有潛力的商品，并與供應商建立穩(wěn)定的合作關系。在商品定價方面，商品主任需要考慮成本、競爭環(huán)境和消費者接受度，以實現(xiàn)利潤最大化。此外，他們還需通過創(chuàng)新的營銷策略，提升商品的市場占有率。
在日常工作中，商品主任會利用數(shù)據(jù)分析工具，監(jiān)控銷售表現(xiàn)，識別暢銷品和滯銷品，及時調(diào)整庫存和銷售策略。他們還需與銷售、物流、財務等部門緊密協(xié)作，確保商品的流通效率和財務健康。
有哪些內(nèi)容
1. 商品規(guī)劃與采購：負責商品線的規(guī)劃，包括新品引入、現(xiàn)有商品優(yōu)化，以及與供應商的談判和合同管理。
2. 庫存管理：監(jiān)控庫存水平，實施補貨策略，防止過度庫存或缺貨情況發(fā)生。
3. 價格策略：研究市場，設定合理的價格點，以吸引消費者并保持利潤空間。
4. 促銷活動：策劃和執(zhí)行各類促銷活動，如打折、捆綁銷售等，以刺激銷售。
5. 數(shù)據(jù)分析：定期分析銷售數(shù)據(jù)，評估商品性能，為決策提供依據(jù)。
6. 團隊協(xié)作：協(xié)調(diào)內(nèi)部團隊，如銷售、市場、物流等，確保商品運營的協(xié)同效應。
7. 客戶服務：處理商品相關的客戶反饋，提升顧客滿意度。
8. 市場研究：持續(xù)關注市場趨勢，預測未來需求，以便調(diào)整商品組合。
商品主任的角色至關重要，他們的決策直接影響企業(yè)的盈利能力和市場競爭力。在這個職位上，既要具備戰(zhàn)略思維，又要注重細節(jié)執(zhí)行，通過高效的商品管理，推動企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)增長。
商品主任崗位職責范文
第1篇 商品采購主任崗位職責
商品采購主任 佳兆業(yè)商業(yè)集團有限公司 佳兆業(yè)商業(yè)集團有限公司(分支機構) 崗位職責:
1.根據(jù)品牌定位以及負責品類銷售數(shù)據(jù),制定商品企劃案;
2.品類產(chǎn)品的篩選與定價,分析新品的特點、賣點等,根據(jù)年度商品規(guī)劃制定季度購貨計劃,滿足商品開發(fā)需求;
3.供應商的開發(fā),篩選、評估和管理,分析、建立供應商資源,定期對供應商進行評估及適當培訓,提升供應商績效,對不合格供應商及時淘汰;
4.參與采購價格的談判,以及與供應商進行價格、合作條款、品質(zhì)、交期等談判,監(jiān)督訂單執(zhí)行工作,滿足商品穩(wěn)定供應需求;
5.收集、掌握和分析負責品類的行業(yè)信息、流行趨勢信息、供應商信息等市場動向第一手信息;
6.定期跟蹤商品銷售情況和質(zhì)量監(jiān)督,把握商品的更新和運轉速度,貨品暢、滯銷原因分析。
任職要求:
1. 熟悉百貨、家居、兒童玩具、個人護理、文具等類別的產(chǎn)品和品牌,熟悉主要的產(chǎn)業(yè)集散地及供應鏈情況;
2. 本科及以上學歷,計劃性,邏輯性和溝通能力強
3. 熟悉時尚潮流,對市場需求有敏銳的判斷力和快速反應的能力,熱愛買手工作,具備獨立選品能力,對流行趨勢和商品的銷售預期有較強的判斷能力;
4.有書店商品采購經(jīng)驗優(yōu)先
福利:
五險一金+節(jié)日福利費+周末雙休
第2篇 商品部主任崗位職責
商品部主任 百盛 四川時尚百盛商業(yè)發(fā)展有限公司,百盛商貿(mào),百盛 1、負責賣場日常營運管理,完成公司下達的銷售及毛利任務;
2、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,做好品牌招商及賣場布局的調(diào)整,通過市場的分析,引進有前瞻性的品牌;
3、組織安排換季、節(jié)假日、旺季銷售商品的貨源及促銷活動;
4、了解部門經(jīng)營狀況,對商品經(jīng)營情況做以分析,促進重點品類商品的銷售;
5、積極配合保衛(wèi)部進行賣場消防安全管理;
6、做好部門班長、員工的溝通管理,不斷提高班長的管理能力。
任職要求:
1、本科以上學歷,有大型商場、賣場、購物中心等同崗位工作經(jīng)驗;
2、樂于從事零售行業(yè),樂于服務,能接受壓力;
3、良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、危機處理能力;
4、具備較強的進銷存管理和數(shù)據(jù)分析能力。
第3篇 商品采購主任崗位職責任職要求
商品采購主任崗位職責
崗位職責:
1.根據(jù)品牌定位以及負責品類銷售數(shù)據(jù)，制定商品企劃案;
2.品類產(chǎn)品的篩選與定價，分析新品的特點、賣點等，根據(jù)年度商品規(guī)劃制定季度購貨計劃，滿足商品開發(fā)需求;
3.供應商的開發(fā)，篩選、評估和管理，分析、建立供應商資源，定期對供應商進行評估及適當培訓，提升供應商績效，對不合格供應商及時淘汰;
4.參與采購價格的談判，以及與供應商進行價格、合作條款、品質(zhì)、交期等談判，監(jiān)督訂單執(zhí)行工作，滿足商品穩(wěn)定供應需求;
5.收集、掌握和分析負責品類的行業(yè)信息、流行趨勢信息、供應商信息等市場動向第一手信息;
6.定期跟蹤商品銷售情況和質(zhì)量監(jiān)督，把握商品的更新和運轉速度，貨品暢、滯銷原因分析。
任職要求:
1. 熟悉百貨、家居、兒童玩具、個人護理、文具等類別的產(chǎn)品和品牌，熟悉主要的產(chǎn)業(yè)集散地及供應鏈情況;
2. 本科及以上學歷，計劃性，邏輯性和溝通能力強
3. 熟悉時尚潮流，對市場需求有敏銳的判斷力和快速反應的能力，熱愛買手工作，具備獨立選品能力，對流行趨勢和商品的銷售預期有較強的判斷能力;
4.有書店商品采購經(jīng)驗優(yōu)先
福利:
五險一金+節(jié)日福利費+周末雙休
商品采購主任崗位
第4篇 商品主任崗位職責
商品主任 廣州熙辰服飾有限公司 廣州熙辰服飾有限公司,熙辰 崗位職責:
1、根據(jù)公司品牌發(fā)展戰(zhàn)略和各項政策、指標,建立有效的商品策劃和分析做年度貨品規(guī)劃,達成公司銷售目標和庫存目標。
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、品牌歷史銷售分析 、營銷計劃,把營銷計劃轉換為商品采購計劃。
3、參與2個月下單的籌備,資料的準備、產(chǎn)品的定價、訂貨樣品準備(經(jīng)過款式pk、品類pk來確定下單的樣衣)、制作下單模板,對下單的數(shù)據(jù)進行整理、分析、調(diào)整并下單給生產(chǎn)部門,提出本季商品品類不足之處,并給到設計部進行補款。
4、合理配發(fā)貨品,控制店鋪合理周轉庫存,使店鋪業(yè)績最大化、庫存最小化。
5、監(jiān)控各區(qū)域的貨品銷售結構,進行合理的貨品調(diào)配,定期做跨區(qū)大調(diào)撥。
6、對貨品進行暢滯銷分析,暢銷品追單、滯銷款提出促銷打折方案來提高銷售、降低庫存。
7、每季對商品進行銷售總結,分析商品的優(yōu)點、不足,為下季戰(zhàn)略的制定、確定大方向,并將庫存貨品進行分類(延續(xù)下季正價、下季特價等)。
任職資格:
1、大專及以上學歷,從事服裝行業(yè)3年以上的工作經(jīng)驗,同職位1年以上經(jīng)營;
2、具備優(yōu)秀的商品調(diào)配、整合能力;
3、數(shù)據(jù)敏感、數(shù)據(jù)分析能力強、市場洞察能力強;
4、穩(wěn)定性高,具備開放型的文化心態(tài)和卓越的職業(yè)素養(yǎng)。
