- 目錄
崗位職責是什么
商務主任是一個關鍵的企業(yè)管理角色，負責協(xié)調(diào)公司的商業(yè)活動，促進業(yè)務發(fā)展，以實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標和盈利增長。
崗位職責要求
1. 具備優(yōu)秀的溝通和談判技巧，能與各類商業(yè)伙伴建立并維護良好關系。
2. 深入理解市場動態(tài)，能洞察商機并制定有效的商務策略。
3. 熟悉合同法務，確保商務合作的合規(guī)性和風險控制。
4. 具備團隊領導能力，能指導和激勵下屬實現(xiàn)業(yè)績目標。
5. 具備項目管理能力，能有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保項目順利進行。
崗位職責描述
商務主任的角色是企業(yè)內(nèi)部與外部世界的橋梁，他們不僅要把握市場脈搏，還要將這些信息轉(zhuǎn)化為具體的商業(yè)行動。他們的工作涵蓋從尋找新的合作伙伴，到維護現(xiàn)有關系，再到策劃和執(zhí)行各種商務活動。商務主任需要具備敏銳的商業(yè)嗅覺，能夠迅速識別潛在的市場機會，并據(jù)此制定策略，推動公司業(yè)務的拓展。
在日常工作中，商務主任可能需要參與合同談判，確保條款公平合理，同時符合公司的利益。他們還需要管理商務團隊，設定績效指標，提供培訓和支持，激發(fā)團隊成員的工作熱情和創(chuàng)新能力。此外，商務主任還可能負責跨部門的協(xié)調(diào)工作，如與銷售、產(chǎn)品、財務等部門緊密合作，以確保公司的各項業(yè)務活動高效運行。
有哪些內(nèi)容
1. 商業(yè)合作管理：負責尋找、評估和建立新的商業(yè)伙伴關系，維護和深化現(xiàn)有合作關系，確保公司業(yè)務的多元化和穩(wěn)定性。
2. 市場研究與分析：定期進行市場調(diào)研，分析行業(yè)趨勢、競爭對手動態(tài)，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。
3. 商務策略制定：依據(jù)市場分析結果，制定和調(diào)整商務策略，包括定價策略、促銷策略、渠道開發(fā)策略等。
4. 合同談判與執(zhí)行：參與商務合同的起草、談判和執(zhí)行，確保合同的合法性和有效性。
5. 團隊領導：指導商務團隊，設定并追蹤銷售目標，提供培訓和輔導，提升團隊整體業(yè)績。
6. 內(nèi)部協(xié)調(diào)：與各部門協(xié)作，確保商務活動與公司整體戰(zhàn)略一致，解決跨部門問題，提高工作效率。
7. 風險管理：識別和評估商務活動中的潛在風險，制定預防和應對措施，保障公司利益不受損害。
8. 客戶關系管理：維護客戶滿意度，處理客戶投訴，提升公司品牌形象。
商務主任的職責是全方位的，他們的工作既需要深入市場，又需要扎根內(nèi)部，通過協(xié)調(diào)、規(guī)劃和執(zhí)行，推動公司的商務活動向著既定目標前進。
商務主任崗位職責范文
第1篇 商務主任崗位職責
商務主任/助理 體驗營銷.中國 上海霖杰營銷策劃有限公司,_mkt,體驗營銷.中國,霖杰 職位描述
(關鍵詞: 數(shù)據(jù)敏感/溝通協(xié)調(diào)/書面與口頭表達/邏輯思維/好學上進/形象氣質(zhì)佳)
職位描述:
1. 根據(jù)集團/財務需求頻率更新商務數(shù)據(jù);
2. 項目合同審核及蓋章流程審核、執(zhí)行;
3. 項目商務流程追蹤及跟進;
①線上系統(tǒng)審批
②項目預算跟進
③項目結算跟進
4. 完成上級交代的其他工作。
e_perience & skills required 任職資格
1. 二年以上相關崗位工作經(jīng)驗,會計及商務相關崗位優(yōu)先;
2. 形象氣質(zhì)俱佳,企業(yè)管理、行政管理、工商管理、會計、金融學等相關專業(yè),全日制本科或以上學歷;
3.優(yōu)秀的中英文溝通能力,精通word、ppt、e_cel等辦公室軟件使用;
4.知識結構較全面,具商務邏輯思維且對數(shù)字敏感度較高;
5. 具有優(yōu)秀的時間管理和人際協(xié)作能力,能按輕重緩急排序工作并及時、準確、高效完成工作;
6. 具備良好的職業(yè)素質(zhì),敬業(yè)負責、踏實細心、嚴謹自律、懂得進退;
7. 具備良好的邏輯思考與判斷能力,抗壓性強,具備解決復雜問題的能力、獨立工作能力、工作推進能力和極強的執(zhí)行力。
第2篇 商務主任(供應鏈事業(yè)管理部)崗位職責內(nèi)容
1.公司相關貿(mào)易的解決及配合。
2.積極從商貿(mào)角度切人物流,做好相關營銷為事業(yè)部創(chuàng)造利益。
第3篇 電子商務主任崗位職責
高級電子商務主任 萬寧連鎖 廣東萬寧連鎖商業(yè)有限公司,萬寧中國,萬寧連鎖,廣東萬寧 崗位職責:
1.根據(jù)部門推廣目標,負責業(yè)務在國內(nèi)市場不同平臺和渠道的廣告投放,包括投放計劃制定、執(zhí)行、成本控制等工作,并對相關投放效果(roi)負責;
2.負責廣告素材的協(xié)調(diào),并跟蹤優(yōu)化;
3.對廣告產(chǎn)品優(yōu)化、調(diào)整,進行競爭對手分析;
4.對廣告投放效果進行分析并不斷優(yōu)化,提供分析報告;
5.維護廣告渠道關系,建立長期穩(wěn)定的合作關系。
任職資格:
1.有信息流、搜索引擎等廣告渠道的投放及優(yōu)化經(jīng)驗;
2.本科或以上,兩年以上的廣告投放經(jīng)驗;
3.對數(shù)據(jù)敏感,有較清晰和完整的數(shù)據(jù)分析能力;
4.在素材創(chuàng)意方面有一定的積累和心得;
5.有過成功的推廣投放案例;
6.有較強的抗壓能力,熟練電商平臺付費廣告投放、內(nèi)容行業(yè)者優(yōu)先。
第4篇 商務英語系系主任崗位職責范例
商務英語系系主任崗位職責
1、協(xié)助學院領導,主持商務英語系工作,協(xié)調(diào)各課程教師工作關系及教學事務,就本系教學及教學管理等工作向外語學院領導匯報;
2、根據(jù)學院發(fā)展規(guī)劃,積極參與學科發(fā)展規(guī)劃和專業(yè)建設計劃的研究制訂, 并對課程體系的改革和教學內(nèi)容的更新提出意見和建議;
3、在學院的統(tǒng)一部署下,組織開展本系的教學研究與改革工作,負責組織本系教學教改項目的申報、建設和評議工作;組織開展課程教學改革和自編教材的編寫和評優(yōu)申報工作。
4、根據(jù)學院的辦學定位和學生培養(yǎng)目標,主持制(修)訂適合我院以及相關學院學生特點的英語專業(yè)(涉外方向)的培養(yǎng)方案(含教學計劃以及每學年執(zhí)行情況說明);
5、積極組織教師開展精品課程建設工作,力爭在校級以上精品課程立項項目上取得突破;
6、抓好各個教學環(huán)節(jié), 全程監(jiān)控本系教學活動,包括備課、課堂教學、課外輔導、教學檢查等;
7、強化教學管理與教學基本文件建設,協(xié)助學院做好教學檔案(包括教學手冊、課程檔案、試卷、實習材料等)的建設工作,以保證制作規(guī)范、材料齊全;
8、負責審核本系各門課程使用的教材,做好教材建設工作,保證教材知識結構的系統(tǒng)性、新穎性、理論性或?qū)嵱眯浴Ｃ繉W年對教材的使用進行一次評估,對不合適的教材提出更換建議供院教材領導小組決定;
9、負責制定和撰寫每學期本系的教學工作計劃及教學工作總結;
10、負責實踐教學環(huán)節(jié)和學生第二課堂活動的開展:實踐(實習)教學方面,特別要加大學生課內(nèi)實訓的力度,加快實踐(實習)基地的建設,同時做到教學大綱制作規(guī)范,內(nèi)容齊全,安排合理,成效顯著;第二課堂活動則要結合本專業(yè)特點,做到計劃得當,內(nèi)容豐富,形式多樣,效果良好;
11、教研方面:鼓勵本系教師明確專業(yè)研究方向,有效開展科研活動,以科研促教學,不斷提高自身業(yè)務素質(zhì)。同時鼓勵教師積極參加教學改革和教學研究;提倡教學方法改革,采用現(xiàn)代科學技術手段服務教學;采用啟發(fā)式教學,不斷改進教學效果,提高教學質(zhì)量;
12、負責督促檢查各門課程的教學質(zhì)量,定期聽課(每學期不少于4節(jié)),每學期至少召開一次本系各年級學生的教學情況反饋座談會,聽取學生對教學的意見,并以書面報告形式向院領導和教學委員會匯報;同時將學生意見及時反饋給有關教師,提出整改意見;
13、根據(jù)本專業(yè)特點,指導學生掌握科學的學習方法,關心學生的專業(yè)課學習情況和綜合素質(zhì)的培養(yǎng),組織好學生的畢業(yè)論文(設計)工作,包括選題、資料收集、論文撰寫、表格填寫、論文答辯,等等;
14、完成學院下達的其他任務。
第5篇 商務拓展主任崗位職責
職位描述
1 負責區(qū)域ka品牌的合作開發(fā)及維護
2 市場活動的策劃實施
3 跨城市商戶品牌活動的協(xié)調(diào)管理
任職要求
1 餐飲百貨等行業(yè)的開拓經(jīng)驗
2 良好的溝通和談判能力
3 大專以上學歷
