學部主任崗位職責8篇

崗位職責是什么

學部主任是高等教育機構中的關鍵管理角色，主要負責引領和協(xié)調其所在學院的教學、科研以及行政管理工作，確保學術質量的不斷提升，并推動學院的戰(zhàn)略發(fā)展。

崗位職責要求

1. 學部主任需具備深厚的學術背景，通常在相關學科領域有顯著的研究成果。

2. 具備卓越的領導能力，能夠激勵和指導教師團隊，促進教學與研究的創(chuàng)新。

3. 應具有良好的溝通技巧，能有效協(xié)調學院內外部的關系，包括與學生、教職員工、行政管理部門以及外部合作伙伴的溝通。

4. 熟悉高等教育政策和法規(guī)，能有效應對教育改革和市場需求。

5. 必須具備戰(zhàn)略思維，制定并實施長期發(fā)展計劃，以提升學院的競爭力。

崗位職責描述

學部主任的角色不僅限于學術指導，更是一個教育管理者，需要平衡教學、科研和行政工作。他們要確保課程設置符合學術標準，教學質量得到保障，同時也要關注教師的職業(yè)發(fā)展和學生的學習體驗。此外，學部主任還需關注科研項目的策劃與執(zhí)行，促進學術交流和合作，提升學院的學術聲譽。

在行政管理層面，學部主任需要監(jiān)督預算分配，優(yōu)化資源配置，以支持學院的日常運營和未來發(fā)展。他們還要處理各種行政事務，如政策解讀、糾紛調解、資源協(xié)調等，以維護學院的穩(wěn)定運行。

有哪些內容

1. 教學管理：制定和修訂教學計劃，監(jiān)督教學質量，評估教師教學效果，確保學生滿意度。

2. 科研指導：推動科研項目，爭取外部資金支持，促進跨學科合作，提高研究成果的影響力。

3. 人才發(fā)展：招聘和培養(yǎng)優(yōu)秀師資，提供職業(yè)發(fā)展機會，維護教師隊伍的穩(wěn)定性。

4. 學術規(guī)劃：制定并執(zhí)行學院發(fā)展戰(zhàn)略，參與制定學術政策，確保學院與大學整體目標一致。

5. 行政協(xié)調：管理學院預算，優(yōu)化資源配置，解決內部沖突，與大學其他部門和外部機構建立良好關系。

6. 學生事務：關注學生需求，參與學生支持服務，促進學術誠信和校園文化建設。

7. 公共關系：代表學院對外發(fā)聲，參與社區(qū)活動，提高學院的知名度和影響力。

作為學部主任，這一角色需要在學術與管理之間找到平衡，既要保持學術熱情，又要展現(xiàn)管理智慧，以實現(xiàn)學院的持續(xù)發(fā)展和卓越成就。

學部主任崗位職責范文

第1篇 基礎科學部教研室主任崗位職責范本

一、主持教研室教學、科研管理工作,貫徹執(zhí)行學校和部的決定、決議,按照本室職責范圍全面完成各項工作任務。

二、根據(jù)基礎科學部的規(guī)劃和年度工作計劃,主持制訂本教研室教學、科研、專業(yè)及學科建設、師資隊伍建設、學術交流等工作規(guī)劃和學期工作計劃,經批準后,組織實施,并做好學期工作總結。

三、努力抓好師資隊伍建設,積極開展傳幫帶工作,培養(yǎng)好青年教師,形成合理的教師梯隊和能力結構。

四、組織落實學校、部安排的教學、科研工作,協(xié)調本室教學、科研工作,搞好教學、科研各個環(huán)節(jié)的組織管理和課程建設。

五、組織教師制定本教研室所屬各門課程的實施性教學大綱、考試大綱、學期授課計劃等教學文件,并經常檢查執(zhí)行情況;每學期聽課不少于5次,認真考核每位教師的教學質量和工作規(guī)范的執(zhí)行情況。

六、經常了解學生對本教研室教學意見,組織經常性教學質量檢查,組織學生開展與本學科有關的課外活動。

七、負責本室精神文明建設,樹立教書育人、健康向上、團結協(xié)作的室風。關心本室人員的思想、生活、學習和工作,充分調動他們的工作積極性。

八、管理好本室的各類教學用具、設備、資料和教學文件。

九、完成部領導交辦的其他工作。

基礎科學部

` 2010.9.1

第2篇 小學部主任崗位職責

小學部教學主任 九鼎偉業(yè)投資北京 北京九鼎偉業(yè)投資有限公司,九鼎偉業(yè)投資,九鼎偉業(yè)投資北京,九鼎偉業(yè) 1,在分管校長的帶領下,負責小學部教學工作的組織、指導、管理和評估;

2,根據(jù)教育局、教育集團的工作部署,結合本校實際情況,做好每學期教學工作計劃(月重點、周安排要到位),并組織實施、檢查、管理;

3,做好各學科教師的組織和管理、培訓和提高工作。帶領全校教師以深化教改、全面推進素質教育為核心,一課堂教學為主渠道,以提高教學質量為生命線,開展全校教學工作;

4,編排小學部課表、時間表,發(fā)放師生用書、用表、冊、簿等,向全員下達工作安排;

5,負責教師考勤、缺代課統(tǒng)計和學生學籍、畢業(yè)升級轉退的管理;

6,負責平時、期中、期末考試的組織管理,搞好期中、期末教師質量分析工作;

7,負責月教學行為的管理,對備課、上課、作業(yè)、輔導進行檢查和評估;

8,深入課堂教學,聽課每周不低于5節(jié);

9,完成學校交辦的其他與教學有關的工作任務。

第3篇 教學部主任崗位職責任職要求

教學部主任崗位職責

崗位職責:

1、負責中外籍教師的管理和考核;

2、制定并完成學期教學計劃并帶領全體教師按計劃有準備地開展教學活動;

3、組織檢查教學工作，開展教師培養(yǎng)培訓、教研活動、交流教學經驗，提升教學質量;

4、根據(jù)公司發(fā)展制定教師資源規(guī)劃，做好優(yōu)秀教師儲備，積極配合公司工作開展。對培訓師進行日常管理和組織選拔、培養(yǎng)、考核評估，做好人才梯隊建設;

5、負責對lily英語教學原理和教學體系以及各項管理制度的解讀和切實執(zhí)行;

6、負責教學教師管理標準化流程的建設和完善，并組織學習和培訓;

7、定期組織師資團隊建設，穩(wěn)定優(yōu)化師資隊伍。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學歷;有海外留學經驗優(yōu)先考慮;

2、熱愛職業(yè)教育事業(yè)，有教育情懷，具有良好的教師職業(yè)操守和服務精神，熱愛學生，為人師表;

3、28周歲到40周歲;

4、5年以上管理經驗;

5、有良好的管理能力，擅長組織計劃及培訓能力，良好溝通技巧、學習能力，富有團隊合作精神。

崗位職責:

1、負責中外籍教師的管理和考核;

2、制定并完成學期教學計劃并帶領全體教師按計劃有準備地開展教學活動;

3、組織檢查教學工作，開展教師培養(yǎng)培訓、教研活動、交流教學經驗，提升教學質量;

4、根據(jù)公司發(fā)展制定教師資源規(guī)劃，做好優(yōu)秀教師儲備，積極配合公司工作開展。對培訓師進行日常管理和組織選拔、培養(yǎng)、考核評估，做好人才梯隊建設;

5、負責對lily英語教學原理和教學體系以及各項管理制度的解讀和切實執(zhí)行;

6、負責教學教師管理標準化流程的建設和完善，并組織學習和培訓;

7、定期組織師資團隊建設，穩(wěn)定優(yōu)化師資隊伍。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學歷;有海外留學經驗優(yōu)先考慮;

2、熱愛職業(yè)教育事業(yè)，有教育情懷，具有良好的教師職業(yè)操守和服務精神，熱愛學生，為人師表;

3、28周歲到40周歲;

4、5年以上管理經驗;

5、有良好的管理能力，擅長組織計劃及培訓能力，良好溝通技巧、學習能力，富有團隊合作精神。

教學部主任崗位

第4篇 小學部主任崗位職責任職要求

小學部主任崗位職責

小學部教學主任 九鼎偉業(yè)投資北京 北京九鼎偉業(yè)投資有限公司，九鼎偉業(yè) 1，在分管校長的帶領下，負責小學部教學工作的組織、指導、管理和評估;

2，根據(jù)教育局、教育集團的工作部署，結合本校實際情況，做好每學期教學工作計劃(月重點、周安排要到位)，并組織實施、檢查、管理;

3，做好各學科教師的組織和管理、培訓和提高工作。帶領全校教師以深化教改、全面推進素質教育為核心，一課堂教學為主渠道，以提高教學質量為生命線，開展全校教學工作;

4，編排小學部課表、時間表，發(fā)放師生用書、用表、冊、簿等，向全員下達工作安排;

5，負責教師考勤、缺代課統(tǒng)計和學生學籍、畢業(yè)升級轉退的管理;

6，負責平時、期中、期末考試的組織管理，搞好期中、期末教師質量分析工作;

7，負責月教學行為的管理，對備課、上課、作業(yè)、輔導進行檢查和評估;

8，深入課堂教學，聽課每周不低于5節(jié);

9，完成學校交辦的其他與教學有關的工作任務。

第5篇 基礎科學部實驗室主任崗位職責范本

實驗室主任是實驗室工作的領導者和組織者,全面負責實驗室的各項工作,其主要職責是:

一、根據(jù)本實驗室承擔的教學、科研任務和專業(yè)發(fā)展方向,負責制訂實驗室發(fā)展規(guī)劃。

二、按教學大綱和科研計劃要求,會同有關教學、科研人員,審訂實驗大綱、實驗教材和實驗指導書以及科研實驗大綱,不斷提高實驗教學質量和科研水平。

三、根據(jù)部的安排,制定每學期實驗教學和科研工作計劃,負責領導實驗室各類人才(包括在實驗室工作的教師)分配工作任務,并對工作情況進行檢查督促。

四、組織編制實驗設備、儀器、材料、工具等購置、維修計劃,在有關部門配合下,負責組織實驗室的物資清查、質量鑒定和維修保養(yǎng)工作。

五、在部的指導下,負責制定實驗室工作人員的培養(yǎng)規(guī)劃,組織安排實驗室各類人才(包括在實驗室工作的教師)的業(yè)務提高與培訓工作。并按上級有關規(guī)定,負責實驗教學的考核工作。

六、負責實驗室的安全防火和綜治工作。

七、實驗室主任實行八小時工作

基礎科學部

` 2010.9.1

第6篇 某基礎科學部教學副主任崗位職責

基礎科學部教學副主任應在部主管領導的直接領導和學校教務處的指導下,負責本部的各項教學管理工作,具體工作職責包括:

一、制定本科教學管理文件

1.組織制定與修訂本部課程計劃。

2.組織制定與修訂本部課程標準。

3.組織制定本部教學管理文件。

二、進行本科教學運行管理

1.組織制定本部各學期教學工作計劃,確定任課教師,遴選使用教材;

2.落實本部各門課程的教學工作,負責本部教師請假、調課等教學秩序維持及日常管理工作;

3.布置教學任務,審定開課教師名單,督促檢查開新課教師的試講工作和教學各環(huán)節(jié)的落實情況;

4.組織制定教學實踐規(guī)劃,主持審定教學實踐內容和教學實踐有關技術文件,檢查實踐教學措施和效果;

5.督促檢查教務人員做好教師工作量計算,統(tǒng)計和上報等日常教務工作;

三、組織本科教學建設

1.組織本部本科專業(yè)建設、課程建設、教材建設和實驗室建設等。

2.協(xié)助部主任做好本部教師隊伍的建設工作,尤其是青年教師教學素質提高的工作。

四、開展本科教學研究和教學質量監(jiān)控

1.組織開展本部教學研究、教學改革和教學經驗交流等工作。

2.組織開展本部的日常教學檢查及教學質量監(jiān)控,制定本部教學工作規(guī)程及各項評估指標體系,負責部內教學質量的評估工作,每學期期中、期末檢查教學計劃、教學大綱的執(zhí)行情況。

3.組織開展本部的教師教學工作考核。

五、開展本科教學改革

在國家、市及學校有關方針、政策指導下,積極開展教學改革,認真扎實地進行教學改革實驗和研究。

六、負責組織本部的科研工作,積極進行科研、教研立項,管理各項科研工作。

七、負責處理和完成部主任及部書記交辦的其他工作。

基礎科學部

2010.10.1

第7篇 教學部主任崗位職責

教學部主任(預備) 勵立長平 北京勵立長平教育科技有限公司,lily英語,勵立長平,勵立長平 一、崗位職責:

1、負責中外籍教師的管理和考核;

2、制定并完成學期教學計劃并帶領全體教師按計劃有準備地開展教學活動;

3、組織檢查教學工作,開展教師培養(yǎng)培訓、教研活動、交流教學經驗,提升教學質量;

4、根據(jù)公司發(fā)展制定教師資源規(guī)劃,做好優(yōu)秀教師儲備,積極配合公司工作開展。對培訓師進行日常管理和組織選拔、培養(yǎng)、考核評估,做好人才梯隊建設;

5、負責對lily英語教學原理和教學體系以及各項管理制度的解讀和切實執(zhí)行;

6、負責教學教師管理標準化流程的建設和完善,并組織學習和培訓;

7、定期組織師資團隊建設,穩(wěn)定優(yōu)化師資隊伍。

二、任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學歷;有海外留學經驗優(yōu)先考慮;

2、熱愛職業(yè)教育事業(yè),有教育情懷,具有良好的教師職業(yè)操守和服務精神,熱愛學生,為人師表;

3、28周歲到40周歲;

4、5年以上管理經驗;

5、有良好的管理能力,擅長組織計劃及培訓能力,良好溝通技巧、學習能力,富有團隊合作精神。

第8篇 學部主任崗位職責

教學部主任(預備) 勵立長平 北京勵立長平教育科技有限公司,lily英語,勵立長平,勵立長平 一、崗位職責:

1、負責中外籍教師的管理和考核;

2、制定并完成學期教學計劃并帶領全體教師按計劃有準備地開展教學活動;

3、組織檢查教學工作,開展教師培養(yǎng)培訓、教研活動、交流教學經驗,提升教學質量;

4、根據(jù)公司發(fā)展制定教師資源規(guī)劃,做好優(yōu)秀教師儲備,積極配合公司工作開展。對培訓師進行日常管理和組織選拔、培養(yǎng)、考核評估,做好人才梯隊建設;

5、負責對lily英語教學原理和教學體系以及各項管理制度的解讀和切實執(zhí)行;

6、負責教學教師管理標準化流程的建設和完善,并組織學習和培訓;

7、定期組織師資團隊建設,穩(wěn)定優(yōu)化師資隊伍。

二、任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學歷;有海外留學經驗優(yōu)先考慮;

2、熱愛職業(yè)教育事業(yè),有教育情懷,具有良好的教師職業(yè)操守和服務精神,熱愛學生,為人師表;

3、28周歲到40周歲;

4、5年以上管理經驗;

5、有良好的管理能力,擅長組織計劃及培訓能力,良好溝通技巧、學習能力,富有團隊合作精神。