技術研發(fā)崗位職責16篇

崗位職責是什么

技術研發(fā)崗位是企業(yè)中負責創(chuàng)新與技術進步的關鍵部門，其主要任務是通過研究、開發(fā)和改進技術解決方案，以推動公司的產品和服務保持市場競爭力。

崗位職責要求

1. 精通至少一種編程語言，如java、python或c ，并持續(xù)關注新興技術趨勢。

2. 具備良好的問題解決能力，能快速理解復雜的技術問題并提出有效的解決方案。

3. 熟悉軟件開發(fā)生命周期，包括需求分析、設計、編碼、測試和維護階段。

4. 具備團隊協(xié)作精神，能夠與跨職能團隊有效溝通，包括產品經理、設計師和測試工程師。

5. 持續(xù)學習和自我提升，適應技術的快速變化。

崗位職責描述

技術研發(fā)人員的工作涵蓋廣泛，他們不僅需要編寫高質量的代碼，還需要進行系統(tǒng)設計和架構優(yōu)化。他們參與項目從概念到實施的全過程，確保技術方案的可行性和效率。此外，他們還負責解決生產環(huán)境中遇到的問題，保證服務的穩(wěn)定運行。

有哪些內容

1. 技術研發(fā)：進行新產品的研發(fā)工作，包括編寫代碼、調試程序、修復bug，以及編寫相關文檔。

2. 技術咨詢：為內部團隊提供技術支持，解答技術問題，協(xié)助其他部門理解技術實現(xiàn)。

3. 系統(tǒng)優(yōu)化：分析現(xiàn)有系統(tǒng)的性能瓶頸，提出并實施優(yōu)化策略，提高系統(tǒng)的效率和穩(wěn)定性。

4. 技術創(chuàng)新：研究新技術，評估其對公司業(yè)務的價值，推動技術的創(chuàng)新應用。

5. 團隊合作：與項目經理協(xié)作，制定項目計劃，確保項目按時交付，并滿足質量標準。

6. 培訓與發(fā)展：參與內部培訓活動，分享技術知識，促進團隊技能提升。

7. 技術規(guī)范：參與制定和更新公司技術標準和最佳實踐，保證代碼質量和可維護性。

技術研發(fā)崗位是企業(yè)技術創(chuàng)新的引擎，通過不斷探索和實踐，驅動企業(yè)的技術進步和市場競爭力。

技術研發(fā)崗位職責范文

第1篇 技術研發(fā)項目崗位職責任職要求

技術研發(fā)項目崗位職責

工作職責:

1、管理項目團隊整體技術，根據(jù)業(yè)務需求搭建項目框架和實施方案;

2、主導大數(shù)據(jù)平臺的建設和各組件選型、設計和優(yōu)化工作;

3、指導團隊成員，負責項目團隊成員的建設和管理;

4、大數(shù)據(jù)行業(yè)內新技術的攻關和創(chuàng)新技術的引入;

5、負責完成項目相關技術的方案設計，參與團隊項目代碼評審;

6、規(guī)劃項目團隊的大數(shù)據(jù)技術體系和團隊成員技術成長。

任職資格:

1、全日制本科以上，計算機相關專業(yè)，碩士學歷優(yōu)先;

2、6年以上工作經驗(能力突出者可以放低)，2年以上大數(shù)據(jù)開發(fā)實戰(zhàn)經驗;

3、豐富的大中型大數(shù)據(jù)平臺或者應用項目的架構，系統(tǒng)設計和開發(fā)經驗，或者具有數(shù)倉類項目的總體規(guī)劃、方案設計、實施等相關經驗;

4、熟悉hadoop生態(tài)圈的各組件，了解各組件的特性和優(yōu)劣特點;對某些組件有深刻理解并有性能調優(yōu)經驗

5、熟悉和了解業(yè)界常用大數(shù)據(jù)平臺產品者，熟悉常見大數(shù)據(jù)公有云paas，saas服務者優(yōu)先，;

6、參與過金融項目的大數(shù)據(jù)平臺建設的優(yōu)先;有大集群上開發(fā)，部署，運維經驗者優(yōu)先。

7、良好的學習能力，對技術前沿的發(fā)展有很大的好奇心;

8、邏輯思維能力強，思路清晰， 良好的溝通協(xié)調能力。

技術研發(fā)項目崗位

第2篇 技術研發(fā)產品經理崗位職責任職要求

技術研發(fā)產品經理崗位職責

崗位職責:

1、 產品需求信息收集:通過調研、觀察、拜訪客戶等方式進行市場調研，對市場和競爭對手進行精準分析、充分了解用戶需求， 撰寫產品需求文檔;

2、 產品過程管控:在產品設計開發(fā)過程中，引導設計人員始終如一貫徹落實基于用戶體驗的設計理念，推動及協(xié)調產品的開發(fā)進度，負責與研發(fā)、生產、質管等人員溝通，確保各個協(xié)作部門對產品有充分理解，

3、 產品文檔管控:負責產品使用說明書、產品維修手冊等文檔的編制工作;

4、 備品備件庫管控:負責易損件的管理，包括易損件名錄確定、價格行情調研、備貨、發(fā)放等工作;

5、 跟蹤上線產品的市場效果、用戶反饋，收集和主動挖掘改進需求，探尋產品的優(yōu)化方向，指導研發(fā)人員根據(jù)業(yè)務需要持續(xù)改進產品，進行高效產品迭代，提升用戶體驗和產品價值;

6、 按時完成上級領導交辦的其他任務 。

任職資格:

1、 25~35歲，大專以上學歷，機械設計或機電一體化專業(yè)優(yōu)先;

2、 2年及以上的產品設計或者管理經驗，熟悉研發(fā)流程;

3、 有較強的溝通能力、組織能力和親和力， 抗壓能力強。

職能類別:產品經理

技術研發(fā)產品經理崗位

第3篇 容器技術研發(fā)工程師職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作職責：

1、設計并持續(xù)改進容器、資源隔離等技術，負責技術攻關；

2、較好的應用技術，滿足業(yè)務需求。

任職要求：

1、熟悉 linu_ kernel，對容器的應用場景有較深入的了解；

2、了解 docker/l_c 等技術；

3、優(yōu)秀的 c/c++ 編碼能力，對工程質量有很高的自我要求；

第4篇 技術研發(fā)總監(jiān)崗位職責(20篇)

技術研發(fā)總監(jiān)(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、隸屬于長久物流總部技術研發(fā)部,負責公司前端物流模式的研發(fā)及管理工作;

2、要求具有物流行業(yè)戰(zhàn)略性管理經驗,對物流行業(yè)現(xiàn)有技術模式、運輸模式、物流裝備等有深入了解;

任職要求:

1、統(tǒng)招碩士學歷及以上,計算機科學技術相關專業(yè);

2、有倉儲物流行業(yè)經驗者優(yōu)先;

技術研發(fā)總監(jiān)(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、組織制定公司產品研發(fā)規(guī)劃,組織建立技術開發(fā)工作流程。

2、建立公司產品質量管理體系,實施技術標準監(jiān)控。

3、依據(jù)公司要求,負責組織制定和實施技術開發(fā)的戰(zhàn)略規(guī)劃、新產品的研發(fā)規(guī)劃,以及技術改良項目的實施工作,并監(jiān)督執(zhí)行。

4、指導并參與公司新產品的需求分析和概要設計,組織并參與技術攻關。

5、負責公司技術研發(fā)隊伍的建設以及管理工作。

任職要求:

1、有化學、生物試劑、農林、生物工程、化學專業(yè)知識背景,以及研發(fā)從業(yè)經驗。

2、碩士以上學歷,負責過研發(fā)項目團隊工作3年以上。

3、工作責任心強,有較好的團隊協(xié)作能力和領導能力。

4、熟悉生物制劑研發(fā),從事過生物制劑類產品研發(fā)中心負責人者優(yōu)先考慮。

待遇:五險一金,法定假日,各項補助,預計年薪25萬+。外地戶籍杰出貢獻者,可協(xié)助解決上海戶口。

技術研發(fā)總監(jiān)(崗位職責)

職位描述

工作職責:

一、工作概述在公司質量方針指導下,全面負責公司藥機新產品與新技術的研究與開發(fā)工作,全面負責新設備的引進工作,參與解決公司生產和技術方面的重大疑難問題。

二、崗位職責與任務

(一)負責公司新產品和新技術開發(fā)

1.根據(jù)公司總體規(guī)劃和生產需要提出開發(fā)立項;

2.組織人員進行可行性論證;

3.撰寫可行性報告,并提交領導決策;

4.指定負責人實施開發(fā)項目,指導、監(jiān)督、審核項目負責人的工作;

5.組織項目驗收小組對項目的驗收工作;

6.交整套工藝性文件,指導、幫助生產系統(tǒng)人員掌握新產品的生產工藝。

(二)負責公司大型設備的采購與改造

1.根據(jù)公司總體規(guī)劃和生產需要提出購買計劃;

2.針對設備的產能、價格等指標,組織相關人員進行分析與論證;

3.審核、確定設備購買前期的技術、價格指標;

4.負責供應商的選擇或推薦、尋價等工作;

5.負責簽訂設備購買合同;

6.負責向公司采購部門移交前期工作,并提供相關指導;

7.負責設備的安裝與調試,并評估設備的性能。

(三)參與公司重大生產或技術問題的解決過程,并承擔相應的責任。

(四)參與公司的持續(xù)改進工作,批準立項,主持成果的評估。

(五)負責制定、完善與審核本部門的規(guī)章制度與工作流程。

崗位要求:

1、熟悉cad等應用軟件,能繪制產品裝配圖及零部件圖,負責分管項目產品的工程圖紙設計;

2、能制定安裝作業(yè)計劃,安裝、調試新設備,并向相關人員講解機械原理及操作要領,解決安裝過程中存在的問題工作經驗:

3、有獨立設計、研發(fā)過自動化程度較高的專用機械設備經驗。

4 、在裝備制造企業(yè)10年以上工作經驗的優(yōu)先,在機械設計、液壓、焊接、鍛造、表面處理、熱處理、工藝設計等方面有一定造詣的優(yōu)先,擁有發(fā)明專利、專項技術的優(yōu)先,有新穎設計理念的優(yōu)先;

5、有國際化的視野,英文熟練者優(yōu)先,年齡50歲以下。

技術研發(fā)總監(jiān)(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、全面負責公司產品的研發(fā),熟悉研發(fā)市場,負責公司的技術方向、技術規(guī)劃與運籌實施;

2、管理公司的整體核心技術,組織制定和實施重大技術決策和技術方案,指導技術與業(yè)務、管理部門的工作配合和有效溝通工作;

3、負責技術部項目組研發(fā)進度,協(xié)調技術、質量、材料、協(xié)調等工作;

4、負責部門階段性研發(fā)工作計劃,協(xié)調部門內部工作;

5、負責主導公司產品設計工作,新產品開發(fā)工作;

6、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,全面負責新產品開發(fā)計劃、方案制定和實施工作,組織技術論證和項目評審;

7、指導、審核所有項目技術方案,并在項目完成后進行質量評估。

8、制定研發(fā)及技術人員的培訓計劃,并組織安排公司其他相關人員的技術培訓,為公司經營決策提供信息支持;

9、參加公司開發(fā)項目規(guī)劃研究并提出建設成本與配套方面的專業(yè)建議。

任職要求:

1、在國內外高校及研究機構已經取得或即將取得在細胞生物學、分子生物學、干細胞和再生醫(yī)學等相關專業(yè)的博士學位;

2、在國際著名期刊發(fā)表相關學術論文,表現(xiàn)出良好的學術發(fā)展?jié)摿?在干細胞與再生醫(yī)學、基因編輯(crispr/cas9技術)、運用病毒進行基因修飾(病毒改造、包裝和轉染),或細胞治療臨床研究方面有經驗者優(yōu)先;

3、能獨立開展高水平科研工作,參與科研經費申請、論文撰寫與評審;

4、熟悉相關國家標準;熟悉產品設計開發(fā)、生產流程和研發(fā)過程控制;

5、具備較好的分析問題和現(xiàn)場指導能力,溝通協(xié)調能力強,責任心強,良好的團隊合作精神;

6、具有較強的英文交流和閱讀寫作能力;

7、35周歲以下,2年以上技術研發(fā)管理類或同崗位經驗。

技術研發(fā)總監(jiān)(崗位職責)

職位職能

1、本科以上學歷,計算機、信息技術、通信及相關專業(yè); 2、擁有5年以上技術運營及團隊管理經驗,具備5年以上通信行業(yè)工作背景; 3、對產品市場有敏銳的洞察力,并具較強的創(chuàng)新能力和開發(fā)能力,能及時掌握市場發(fā)展動態(tài),對公司技術發(fā)展能提供決策性的建議; 4、了解多種大型網(wǎng)絡架構平臺; 5、掌握通信等方面的技術知識,并能夠把握相關技術的發(fā)展動向; 6、有系統(tǒng)分析設計能力,能獨自解決整體規(guī)劃方案,制定技術規(guī)范書; 7、能承擔高負荷的工作,有良好的團隊合作精神和管理能力,責任心強、工作敬業(yè)、有很強的開拓精神。 工作地點:杭州或者義烏。 公司報酬體系: 底薪、獎金、員工持股、年利分紅。 公司福利:雙休、提供社保和工作午餐;提供單人、雙人宿舍,宿舍內有熱水器、空調、洗衣機、無線網(wǎng)絡;定期組織拓展活動,提高員工的凝聚力,向心力! 工作地點可在杭州或者義烏,有意者請速打電話預約面試時間。

職位描述

1、負責公司的技術方向、技術規(guī)劃與運籌實施,為公司業(yè)務發(fā)展提供全面的技術保障; 2、負責公司新技術引進和產品開發(fā)工作的計劃、實施,確保技術的超前性、競爭性; 3、研究決策公司技術發(fā)展路線,規(guī)劃公司產品的技術構架; 4、公司技術團隊的梯隊化建設及管理,包括他們的培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵等; 5、領導技術團隊并組織實施年度工作計劃,完成年度任務目標; 6、負責協(xié)調項目開發(fā)或實施的各個環(huán)節(jié),把握項目的整體進度; 7、負責各項目、部門和技術領域的合作協(xié)調。

技術研發(fā)總監(jiān)(崗位職責)

職位職能

職位職責:

1. 獨立承擔研發(fā)子課題,定期匯報研發(fā)進程,將產品研發(fā)過程中原始記錄的收集、整理、并定期上交研發(fā)部存檔。

2. 負責分子生物學相關產品的研發(fā),負責產品技術資料收集和撰寫;

3. 協(xié)助技術支持解決客戶的疑難問題,負責銷售人員的技術培訓;

4.負責產品質量把關、控制、驗收、保證質量達標;

5. 完成公司安排的其他工作。

應聘要求:

1. 碩士以上學歷,具有分子生物學、細胞生物學或生物化學等相關專業(yè)背景;

2. 有核酸提取、realtime pcr,重組蛋白表達、純化,或細胞生物學研究經驗者優(yōu)先考慮;

3. 具有快速的學習能力和較強的溝通能力;有較強的事業(yè)心、責任感和創(chuàng)新精神,工作積極主動,執(zhí)行力強;有良好的團隊合作精神;

4. 定期閱讀文獻并能夠獨立承擔研發(fā)子項目的方案設計。

5. 具備樂觀積極的工作態(tài)度;有較強的事業(yè)心、責任感、工作熱情及創(chuàng)新精神。

技術研發(fā)總監(jiān)(崗位職責)

職位描述

崗位職責: 1、組織制定和實施重大技術決策和技術方案,制定技術發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向; 2、提出新項目開發(fā)計劃,并提交項目建議書; 3、組織領導開發(fā)團隊,制定項目實施計劃,監(jiān)控項目進度及質量,保證項目如期完成; 4、進行技術難題的攻關和預研; 5、解答客戶提出的技術問題,提供技術支持; 6、擬定團隊的工作目標并監(jiān)督實施。 任職要求: 1、計算機專業(yè),本科以上學歷; 2、5年以上工作經驗,3年以上項目實施和管理經驗; 3、有良好的系統(tǒng)分析設計能力,能獨自解決整體規(guī)劃方案,制定技術規(guī)范書; 4、思路清晰、語言表達能力強,有良好的英文能力; 5、具有良好的心理素質以及團隊合。

技術研發(fā)總監(jiān)(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,擬定公司中遠期研發(fā)計劃,把握研發(fā)方向,確定公

司產品框架及開發(fā)實施計劃;

2.控制產品開發(fā)進度,調整計劃;

3.針對公司具體項目實施,控制項目需求變更,支持項目實施的順利進行;

4.指導并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計劃;

5.負責研發(fā)中心各部門的日常管理工作和部門建設,制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門工作計劃。

6.組建優(yōu)秀的產品研發(fā)團隊,審核及培訓考核有關技術人員。

7.控制及保障研發(fā)目標可以被實現(xiàn)。

(1)研發(fā)計劃管理。

(2)研發(fā)目標管理。

(3)技術資源管理。

(4)技術人力管理。

(5)技術設備管理。

8.技術成果的保存

(1) 管理流程及制度。

(2) 管理技術保存及保密的方法。

9.研發(fā)風險管理

10.研發(fā)成果的應用與服務。

崗位權限:

1.對部門員工的考核評價權力。

2.對部門員工的面試和錄用任免權力。

3.對設計工作的審核權。

4.對技術事故的處理權力。

5.對新產品開發(fā)方案向上一級主管提報權力。

承擔責任:

1.對研發(fā)中心工作項目目標和計劃的完成負責。

2.對個人所負責的項目完成負責。

3.對項目出現(xiàn)設計異常情況負間接責任。

4.對公司產品熟悉了解、對產品品質出現(xiàn)的問題積極參與解決、對因設計造成的損失負責。

任職要求:

1.本科(理工科)以上學歷,8年以上工作經驗;

2.有豐富的產品研發(fā)背景和技術前瞻性,具備出色的領導能力,豐富的與人溝通、交流和組織能力,擁有良好的團隊合作精神。

3.有大公司或海外研發(fā)團隊管理經驗

4.精通ti公司達芬奇系列產品及研發(fā)能力,精通it的dsp芯片及相關解決方案。

5.具備嵌入式研發(fā)能力。

6.具有音視頻采集、編解碼、分析等相關工作者優(yōu)先。

技術研發(fā)總監(jiān)(崗位職責)

職位描述

工作職責:

1、負責公司產品的研發(fā)與管理工作;

2、負責研發(fā)項目的立項、規(guī)劃、實施和管理工作;

3、負責組建和管理研發(fā)團隊,建立相應的管理制度,完成對研發(fā)人員的培訓及績效考核工作;

4、負責管理公司的整體核心技術,組織新產品項目所需的一切資料;

5、進行技術難題的攻關和預研

任職資格:

1、 電子、測控、自動化等相關專業(yè),碩士或以上學歷,年齡在30~50歲之間,有環(huán)保儀器研發(fā)經驗者優(yōu)先;

2、五年以上研發(fā)項目的管理經驗,熟練掌握相應技術;

3、具有較強的溝通能力、團隊建設及組織管理能力;

4、創(chuàng)新思維、細致周全,認真嚴謹,敢于承擔責任。

技術研發(fā)總監(jiān)(崗位職責)

職位描述

1. 全面負責公司研發(fā)管理工作; 2. 組織公司新產品的研究試制工作及現(xiàn)有產品的改進工作; 3. 負責根據(jù)市場需求及公司技術基礎,提出產品研發(fā)建議,并進行可行性論證; 4. 根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和產業(yè)鏈的構架制定產品研發(fā)規(guī)劃及具體研發(fā)項目; 5. 撰寫、整理產品研發(fā)申報資料; 任職要求: 1. 博士以上學歷,食品、營養(yǎng)、醫(yī)藥等相關專業(yè); 2. 具有5年以上保健品或otc研發(fā)工作經驗,具有創(chuàng)新思維,較強的市場洞察力; 3. 熟悉新上市產品推廣流程,熟悉保健食品法律法規(guī)及相關政府部門的工作流程; 4. 熟悉保健品申報流程; 5. 擁有扎實的理論基礎,熟悉保健食品產品國內外發(fā)展趨勢; 6. 具有國家英語六級證書、有國外相關工作經驗、熟悉當?shù)卣幁h(huán)境者優(yōu)先。

技術研發(fā)總監(jiān)(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃制定本部門管理目標和中遠期技術發(fā)展規(guī)劃,把握技術研發(fā)方向,參與公司其他重大決策的制定;

2、負責平臺技術研發(fā)、項目管理、運維工作的規(guī)劃與管理,保證滿足公司業(yè)務對技術的需求,提高公司產品的技術競爭力;

3、負責組織公司主站、mes、boss、app等系統(tǒng)平臺的開發(fā),負責公司技術系統(tǒng)運維安全,保障公司技術系統(tǒng)的運行質量;

4、完善技術團隊的技術標準和開發(fā)規(guī)范,制定開發(fā)流程并監(jiān)督執(zhí)行;

5、負責組織為市場、產品、生產、財務等部門提供技術開發(fā)支持;

6、負責部門團隊建設和部門管理,提升技術服務團隊業(yè)務能力;

6、完成領導交辦的其他工作。

任職資格

1、大學本科及以上學歷,it相關專業(yè);

2、十年以上技術研發(fā)工作經驗,五年以上管理崗位或項目管理經驗,具有互聯(lián)網(wǎng)電商企業(yè)工作經歷;

3、具有豐富的it理論知識和實操經驗,接受過項目管理培訓,并有成功的項目管理經驗;

4、熟悉系統(tǒng)架構、軟件應用開發(fā)、數(shù)據(jù)庫管理維護;

5、具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題的能力,溝通能力,表達能力,培訓指導能力;

6、具有良好的職業(yè)道德,抗壓能力強。

技術研發(fā)總監(jiān)(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1、負責產品質量改良、研發(fā)、負責產品開發(fā)的戰(zhàn)略研究、風格定位與成本控制;

2、負責產品質量把關、控制、驗收、保證質量達標;

3、技術人員的管理;

4、生產流程的分析和對產品成本的控制及預算工作。

任職資格

1、通信或電子專業(yè)本科以上學歷,英語四級以上;

2、4年以上經驗,具有2年以上部門管理經驗;

3、熟悉通信領域的各種知識,熟悉運營商的網(wǎng)絡結構和通信協(xié)議;

4、工作態(tài)度認真負責,有條理性,具備良好的團隊意識和自我管理能力;

5、能夠獨立完整部門計劃制定,能夠協(xié)調好部門對外的所有溝通事宜。

技術研發(fā)總監(jiān)(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1、組織制定和實施重大技術決策和技術方案,制定技術發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向;

2、提出新項目開發(fā)計劃,并提交項目建議書;

3、組織領導開發(fā)團隊,制定項目實施計劃,監(jiān)控項目進度及質量,保證項目如期完成;

4、進行技術難題的攻關和預研;

5、解答客戶提出的技術問題,提供技術支持;

6、擬定團隊的工作目標并監(jiān)督實施。

任職資格

1、本科以上學歷,具有封裝及小間距顯示屏研發(fā)及管理經驗優(yōu)先;

2、5年以上工作經驗,3年以上項目實施和管理經驗;

3、有良好的系統(tǒng)分析設計能力,能獨自解決整體規(guī)劃方案,制定技術規(guī)范書;

4、思路清晰、語言表達能力強,有良好的英文能力;

5、具有良好的心理素質以及團隊合。

技術研發(fā)總監(jiān)(崗位職責)

職位描述

工作職責:1、負責公司研發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略的規(guī)劃并組織實施,并且主導需求分析和框架設計、系統(tǒng)開發(fā);2、負責搭建研發(fā)體系,建立和完善研發(fā)管理和運行體制,完善研發(fā)流程及文檔管理;3、系統(tǒng)核心代碼的設計與編寫工作;組織,指導團隊人員完成分工、代碼走查、單元測試等活動;4、負責研發(fā)團隊,研發(fā)人員培訓,提高團隊工作效率和產品質量;負責落實各項研發(fā)工作計劃,確保產品研發(fā)目標的實現(xiàn);5、協(xié)助技術部攻克技術難點;協(xié)助技術部進行業(yè)務技能的培訓;

任職要求:1、計算機或軟件相關專業(yè)大學本科以上學歷;2、五年以上系統(tǒng)研發(fā)經驗,主導過大中型互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)的研發(fā),有較強的系統(tǒng)架構能力;3、兩年以上研發(fā)團隊管理經驗,具備良好的溝通能力和分析、組織能力;4、精通java語言;精通一門web開發(fā)語言(php等);精通互聯(lián)網(wǎng)/移動互聯(lián)網(wǎng)技術體系,對后端平臺技術架構、客戶端技術(ios、android)有深刻理解和相關經驗;6、熟悉大型數(shù)據(jù)庫,oracle,sqlserver,sybase,db2;5、對工作充滿熱情,富有創(chuàng)新精神,能承受較大的工作壓力;6、5年以上軟件開發(fā)相關工作經驗,及2年以上大型的it項目管理經驗或團隊管理經驗;7、熟悉bi4,dw/etl/olap/dm,熟悉kettle, weka, informatic工具的優(yōu)先;

技術研發(fā)總監(jiān)(崗位職責)

職位描述

任職資格:

1、碩士及以上學歷,5年以上工作經驗,3年以上管理經驗;

2. 3年以上android/ios平臺應用開發(fā)、架構設計經驗;

3、5年以上java/c++開發(fā)經驗;

4、對移動互聯(lián)網(wǎng)技術研發(fā)有熱情,熟悉android /ios系統(tǒng)架構,對android/ios應用開發(fā)與設計有深刻的認識;

5、具有豐富的團隊管理經驗,有主導多個應用軟件產品的研發(fā)、上市及后期維護的全過程管理經驗者優(yōu)先;

6、杰出的技術洞察力和領導力,優(yōu)秀的表達能力和協(xié)調能力;

7、優(yōu)秀的團隊合作精神、善于搭建高效開發(fā)團隊和培養(yǎng)、激勵優(yōu)秀技術人才;

8、在計算機技術領域,尤其在操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)結構、算法與代碼、設計模式、軟件設計等方面擁有扎實的技術功底。

技術研發(fā)總監(jiān)(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

全面主持公司研發(fā)與技術管理工作,規(guī)劃公司的技術發(fā)展路線與新產品開發(fā),實現(xiàn)公司的技術創(chuàng)新目標。

1、負責管理公司技術研發(fā)方向、技術規(guī)劃與實施運作,為公司提供全面的技術支持與保障;

2、負責管理公司新產品的市場定位、策劃、設計、研發(fā)、測試、上線、維護、運營等工作。

3、負責管理公司技術團隊建設、團隊日常管理,協(xié)調內外部關系、合理分配資源等任務。

工作內容:

1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經營計劃和預算方案;

2、組織研究行業(yè)最新產品的技術發(fā)展方向,主持制定技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

3、管理公司的整體核心技術,組織制定和實施重大技術決策和技術方案;

4、及時了解和監(jiān)督技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;

5、領導分管部門制度并組織實施年度工作計劃,完成年度任務目標;

6、主持新產品項目所需的設備選型、試制、改進以及生產線布局等工作;

7、研究決策公司技術發(fā)展路線,規(guī)劃公司產品;

8、指導、審核項目總體技術方案,對各項目進行最后的質量評估;

9、制定技術人員的培訓計劃,并組織安排公司其他相關人員的技術培訓。

任職要求:

1.全日制本科及以上學歷,計算機科學與技術等相關專業(yè)。

2.受過戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、項目管理、創(chuàng)新管理、合同法等方面的培訓。

3.至少5年以上技術總工程師工作經驗。至少在醫(yī)療設備領域3年以上工作經驗,有成功研發(fā)相關醫(yī)療設備等經驗,有康復設備設備經驗更佳;

4.精通行業(yè)內的最新技術方法;

5.能夠把握行業(yè)技術發(fā)展趨勢和業(yè)務發(fā)展動向,對關鍵技術有自己獨到見解;

6.有很強的創(chuàng)造能力、拓展能力、抽象思維能力與項目管理能力;

7.熟悉企業(yè)產品結構、性能、機理、使用方法,有扎實的理論基礎和技術工作經驗。

8.有很強的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力;

9.有良好的溝通、協(xié)調、組織和團隊建設能力;

10.高度的工作熱情,良好的職業(yè)道德。

技術研發(fā)總監(jiān)(崗位職責)

職位描述

一、崗位職責

1、負責公司休閑新品設計方案的制定與實施管理;

2、制定并維護產品標準配料、標準工藝流程以及品質控制標準;

3、確保公司新產品、品控及市場跟蹤管理;

二、任職要求

1、男女不限,食品工程等專業(yè)、大專及以上學歷;

2、5年以上食品行業(yè)研發(fā)工作經驗,有果糕、軟糖、糖果等大型企業(yè)崗位工作經驗者優(yōu)先;

3、具有研發(fā)、開發(fā)項目的工作能力、熟悉食品安全管理系統(tǒng)。

4、待遇:面談。

技術研發(fā)總監(jiān)(崗位職責)

職位描述

任職要求:

1、機械加工,數(shù)控,機電一體化專業(yè),本科以上學歷,30~45歲,五年以上研發(fā)部門管理經驗,有2項以上的產品開發(fā)成功經驗;

2.精通計算機軟硬件開發(fā)技術原理、可行性分析、應用開發(fā)流程、人員進度、質量管理、熟悉樣品、中試直至成品交付管理;

3.3年以上項目經理經驗,較強的系統(tǒng)設計能力;

4.負責公司新產品研發(fā);

技術研發(fā)總監(jiān)(崗位職責)

職位描述

主要崗位職責:

1、根據(jù)公司產品戰(zhàn)略,制訂公司產品線規(guī)劃;

2、開發(fā)、引進膠粘、建材新產品及設計產品工藝,不斷更新和擴大產品品種;

3、搜集整理國內外產品發(fā)展信息,把握產品發(fā)展方向,整合構建公司的產品體系;

4、制定和修改技術規(guī)程,編制產品的使用說明,技術安全等有關技術文件,技術資料的歸檔工作;

5、指導、處理、協(xié)調和解決產品出現(xiàn)的技術問題,確保經營工作的正常進行;

6、編制企業(yè)技術開發(fā)計劃,培養(yǎng)技術管理人才,管理技術隊伍;

7、協(xié)助市場部做好市場分析、調研、競爭對手信息、產品企劃,并參與制定產品推廣方案;

8、編制與審批原材料標準和檢測方法,對不合格材料提出處理意見;

任職要求:

1、本科(含)以上學歷,高分子化學專業(yè),英語流利

2、10年以行業(yè)經驗,5年以上同職位工作經驗;

3、主持完過2個以上重大項目的產品開發(fā)或2項核心技術的攻關;取得過行業(yè)專利發(fā)明;

技術研發(fā)總監(jiān)(崗位職責)

職位描述

1.領導技術團隊實現(xiàn)技術系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、產品開發(fā)、平臺新功能開發(fā)和性能優(yōu)化等各項任務;

2.指導并參與核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術問題;

3.對項目開發(fā)流程、項目質量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;

4.有效帶領技術團隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;

5.培養(yǎng)下屬成員,提高團隊整體專業(yè)技能。

6、負責組織公司核心技術產品的研究和攻關工作。

任職要求:

1、精通移動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、軟件實現(xiàn)、性能優(yōu)化及系統(tǒng)安全;

2、對互聯(lián)網(wǎng)格局有深刻理解和技術實現(xiàn)能力,有豐富的項目管理經驗、產品研發(fā)經驗;

3、4年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術開發(fā)及管理經驗。具有大中型移動互聯(lián)網(wǎng)公司首席技術官或技術總監(jiān)管理經驗優(yōu)先;

4、具有優(yōu)秀的團隊管理經驗及良好的表達溝通能力,有10人以上團隊管理經驗優(yōu)先

第5篇 技術研發(fā)儲備干部崗位職責

技術研發(fā)中心儲備干部 長鹿集團有限公司 長鹿集團有限公司 1、高分子材料、化學、化工類專業(yè)本科生,優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生亦可。

2、意向往技術研發(fā)方向發(fā)展。

3、沉穩(wěn)、專注、細心,具備一定管理潛質。

說明:包吃包住,工作5.5天,每天8小時,購買社保,意外險,每年帶薪旅游五天,參與購股,年底享受分紅。

第6篇 控制技術研發(fā)崗位職責

崗位職責:負責智能傳感器設計(仿真)及應用技術研究,多傳感器數(shù)據(jù)采集、傳輸、數(shù)據(jù)融合技術研究,人工智能(ai)、工業(yè)機器人智能控制技術研究等

崗位要求:雙一流院校應(往)屆博士研究生畢業(yè),主修電子技術、計算機信息技術、傳感器與檢測技術、現(xiàn)代控制理論、軟件技術基礎、系統(tǒng)仿真等,熟練使用相關專業(yè)設計、仿真軟件,有較為扎實的專業(yè)技術基礎,有相關專業(yè)工作經驗者優(yōu)先。

第7篇 技術研發(fā)儲備干部崗位職責技術研發(fā)儲備干部職責任職要求

技術研發(fā)儲備干部崗位職責

管理儲備干部(生產/品質/技術研發(fā)) 寧波海燕家電玻璃技術有限公司 寧波海燕家電玻璃技術有限公司 培養(yǎng)方向:技術研發(fā)、質量體系、制造體系、人事行政支持、銷售系統(tǒng)

任職要求:

1)有意愿在生產型企業(yè)發(fā)展，且愿意深入生產基層崗位，能吃苦耐勞，學習能力強。

2)認同公司企業(yè)文化，愛崗敬業(yè)、誠實守信，有團隊協(xié)作精神。

3)身體健康，無不良嗜好，性格開朗能抗壓、有良好的語言表達和溝通能力。

4)?？萍耙陨蠈W歷，工業(yè)工程、機電數(shù)控、機械自動化、營銷財務等相關專業(yè)。

5)年齡30歲以下，有1年以上生產基層崗位工作經驗者優(yōu)先(歡迎條件優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生應聘)。

培養(yǎng)計劃:師帶徒方式，重點學習設備技術，產品工藝和品質控制，第一階段3個月學習期，第二階段3個月自主培養(yǎng)期，第三階段3個月管理儲備學習期，第四階段帶領班組管理適應期。

第8篇 化工技術研發(fā)崗位職責任職要求

化工技術研發(fā)崗位職責

化工類--研發(fā)技術經理(安徽) 亞士漆(上海)有限公司 亞士漆(上海)有限公司，亞士漆 1.技術管理

1) 制定本部門人員的培訓計劃，并組織安排公司其他相關人員的技術培訓;

2) 做好工廠技術支持和服務

3) 組織產品質量改進計劃(包括產品性能改良、原材料替換、降低成本);

4) 產品生產工藝的輸出和培訓。

5) 編制產品技術資料(產品說明書、理化數(shù)據(jù)、物料安全資料、施工指導等);

6) 審核原料、成品的儲存及使用注意事項;

7) 配合相關部門進行產品備案登記;

8) 配合工藝部解決生產中的異常技術問題;

9) 為工藝部制定待處理產品的技術方案;

10) 協(xié)助處理部門產品的客戶投訴;

11) 協(xié)助處理部門產品的市場抽檢;

12) 承擔重點項目的回訪和對外的技術交流工作;

13) 組織產品的技術培訓;

2.部門建設

1) 承擔部門人員的工作協(xié)調和考核工作;

2) 制定部門年度工作計劃及部門預算;

3.完成上級領導交辦的其他工作。

任職資格:

1. 大學本科以上學歷

2.高分子材料與工程、化工、無機非金屬材料等專業(yè)

3. 5年以上相關工作經驗，其中3年以上技術管理經驗

4. 熟悉涂料、成品板、保溫材料的生產工藝和流程

5. 創(chuàng)新和學習能力，溝通和協(xié)調能力，對流程的執(zhí)行力

化工技術研發(fā)崗位

第9篇 技術研發(fā)助理崗位職責技術研發(fā)助理職責任職要求

技術研發(fā)助理崗位職責

崗位職責:

1.新產品開發(fā)進度跟蹤;

2.參與erp、plm(產品生命周期管理)系統(tǒng)實施過程中的相關資料準備，操作培訓，數(shù)據(jù)導入，業(yè)務流程和崗位手冊編寫等;

任職要求:

1.理工科教育背景，應屆生亦可

2.對erp、plm系統(tǒng)有了解或使用經驗則佳;

3.對項目管理有一定了解或從事過項目管理工作者佳;

4.思路清晰，溝通能力強;

第10篇 儲備技術研發(fā)崗位職責

技術研發(fā)中心儲備干部 長鹿集團有限公司 長鹿集團有限公司 1、高分子材料、化學、化工類專業(yè)本科生,優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生亦可。

2、意向往技術研發(fā)方向發(fā)展。

3、沉穩(wěn)、專注、細心,具備一定管理潛質。

說明:包吃包住,工作5.5天,每天8小時,購買社保,意外險,每年帶薪旅游五天,參與購股,年底享受分紅。

第11篇 電子技術研發(fā)工程師崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向

電子技術研發(fā)工程師是指從事工業(yè)控制系統(tǒng)的研發(fā)、電子產品功能的分析與完善，以滿足用戶需求的專業(yè)技術人員。

電子技術研發(fā)工程師崗位職責

1.獨立完成產品開發(fā)項目，編寫產品開發(fā)文檔；

2.參與產品可量產性評估優(yōu)化及導入工作；

3.配合市場業(yè)務部門進行客戶設計要求分析評，并提出解決方案；

4.根據(jù)客戶對項目產品的要求進行軟硬件開發(fā)設計，軟硬件調試；

5.項目跟進，技術支持服務。

電子技術研發(fā)工程師崗位要求

1.熟悉電子產品設計開發(fā)工作流程，熟練綜合應用模擬及數(shù)字電子電路；

2.具有電氣控制器產品軟件編制和工業(yè)化產品設計的工作經歷，從事過電路圖或程序設計工作；

3.具有良好的溝通能力，富有團隊協(xié)作精神；

4.思維清晰敏捷，邏輯分析能力強，有很好的語言與書面表達能力；

5.善于學習，具有分析、解決應用問題的能力；

6.具有較強的學習能力與實干精神，有較強的責任心。

電子技術研發(fā)工程師發(fā)展方向

可向以下方向發(fā)展：

1.產品研發(fā)經理

2.it項目經理

第12篇 環(huán)保技術研發(fā)崗位職責

環(huán)保技術研發(fā)工程師 北京環(huán)球中科水務科技有限公司 北京環(huán)球中科水務科技有限公司,環(huán)球水務,中科 職責描述:

1、負責污泥處置、工業(yè)廢水處理方向上的技改及技術驗證工作,包括小試、中試、生產示范試的方案設計及運行指導;

2、協(xié)助項目負責人開展試驗設計、實施、以及分析評估等工作;

3、為公司業(yè)務領域拓展提供研發(fā)成果儲備和技術支持;

4、承擔直接上級及公司領導交辦的其他工作;

任職要求:

1、環(huán)境工程、化學工程等相關專業(yè)碩士;

2、30歲以下,在學或工作期間具有污泥、污水生化處理方面等研發(fā)背景者優(yōu)先;

3、具有良好的溝通技巧,學習能力,以及文字/語言表達能力,能夠接收臨時加班

4、強烈的工作責任感和上進心,良好的團隊管理和合作精神,踏實的工作態(tài)度。

第13篇 醫(yī)療技術研發(fā)員崗位職責

崗位職責:

1、醫(yī)療器械問題調研,改進需求匯總,改進方案制定

2、新器械開發(fā)方案制定,項目開發(fā)的管理和推進

3、其他非項目工作及臨時性工作任務

職位要求:

1、本科及以上,眼視光、電子、機械專業(yè)畢業(yè)。

2、能夠熟練應用各種辦公軟件

3、具備快速學習能力,良好的溝通協(xié)調和組織能力

4、具有耐心和團隊合作精神,工作認真負責,喜歡挑戰(zhàn)性工作并能負責到底

第14篇 技術研發(fā)方向職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

（1）負責相關系統(tǒng)的架構設計、概要和詳細設計，系統(tǒng)編碼和白盒測試；

（2）負責軟件質量控制，參與代碼評審及性能優(yōu)化工作，保證系統(tǒng)開發(fā)質量；

（3）構建高可用、高并發(fā)、可伸縮的服務系統(tǒng)，滿足業(yè)務需求和用戶規(guī)模；

（4）解決產品中的關鍵架構問題和技術難題，對系統(tǒng)進行性能調優(yōu)，負責項目中關鍵技術難點的攻關和預研；

（5）結合業(yè)務架構，負責平臺的應用架構和數(shù)據(jù)架構，確定整體技術路線，把握總體設計和技術決策。

任職要求：

（1）2年以上技術類相關工作經驗，全日制本科及以上計算機相關專業(yè)畢業(yè)；?（2）熟練使用1種（含）以上基礎類編程語言及技術（如：java、c、c++語言等）；

具備以下條件者優(yōu)先考慮：

（1）有ai、elasticsearch、hadoop、pig、kafka、python、docker等經驗；

（2）3年或者以上linu_/uni_開發(fā)經歷，具備銀行應用系統(tǒng)的系統(tǒng)分析、設計和編程經驗，具備較強的技術分析能力;

（3）精通oracle/mysql原理和體系架構，熟練掌握數(shù)據(jù)庫調優(yōu)、sql調優(yōu)，能獨立分析性能問題原因并解決;

（4）熟練使用相關開發(fā)語言平臺系統(tǒng)框架，并能夠熟練運用1門腳本語言；

（5）熟練使用至少1種主流數(shù)據(jù)庫例如oracle，informi_，db2，sybase等；

（6）熟練掌握進程間通信、多線程編程等開發(fā)技術，對消息隊列、共享內存、線程并發(fā)控制有深入理解;

（7）熟練使用gcc、gdb等編譯調試工具;

（8）熟練掌握lua/python/shell等其中一種腳本語言；

（9）熟悉jvm原理、多線程開發(fā)，有api架構經驗，大型項目重構經驗；

（10）熟悉主流開源應用框架和技術，如spring、mybatis、springboot、maven、webservice、dubbo、zookeeper、ngin_等開發(fā)技術；

（11）熟悉 numpy，scipy，pandas，scikitlearn等常見第三方庫操作；

（12）熟悉python 編程語言，以及django、tornado、celery等框架中的一種；

（13）熟悉常見數(shù)據(jù)庫操作并了解性能調優(yōu)，如my sql， redis， mongodb等；

（14）對銀行業(yè)務方向有較深入的理解，對金融行業(yè)各標準包括銀聯(lián)、銀聯(lián)數(shù)據(jù)、人行等行業(yè)標準有較深入理解；

第15篇 技術研發(fā)部長崗位安全職責

1 技術研發(fā)部長為公司技術系統(tǒng)安全第一責任人,對企業(yè)生產中的技術設計安全問題和管轄范圍的安全工作全面負責。

2 組織開展安全技術研究工作,積極采用先進技術和安全防護裝置,組織研究落實重大事故隱患的整改方案。

3 組織新工程或新設備以及技術改造項目的設計、施工和投產時,做到安全衛(wèi)生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

4 審查設備運行的安全技術規(guī)程和安全措施項目,保證技術設計切實可行。

5 研究和開發(fā)新產品,先作出安全評價,提出安全措施,采用新技術,首先審核技術的安全可靠性。

6 機械設計過程中負責設計部件的安全防護裝置可靠、實用。

7 推廣安全生產新工藝、新技術,淘汰落后的相對危險的設備改造,研發(fā)方案。

8 組織對新建、改建、擴建技改項目中的危險源進行辨識,提出管控措施。

9 推廣安全生產新工藝、新技術,淘汰落后的相對危險的設備。

10 其它安全職責。

第16篇 信息技術研發(fā)崗位職責

信息技術部高級開發(fā)經理(數(shù)據(jù)研發(fā)組) 博時基金 博時基金管理有限公司,博時基金,博時 職責描述:

1.負責公司數(shù)據(jù)平臺的模型設計和維護,包括源系統(tǒng)信息調研、模型設計、詳細映射設計、協(xié)助并指導etl開發(fā)。

2.負責公司業(yè)務需求調研、需求分析、并進行相關數(shù)據(jù)建模和數(shù)據(jù)開發(fā)工作。

3.推動和完善數(shù)據(jù)分析基礎設施:包括完善指標庫、推動數(shù)據(jù)質量管理、建立和推進企業(yè)數(shù)據(jù)標準。

任職要求:

1.計算機、數(shù)學、金融管理相關專業(yè)本科以上學歷,3年以上數(shù)據(jù)建模,數(shù)據(jù)分析或數(shù)據(jù)挖掘相關工作經驗,熟悉掌握數(shù)據(jù)分析語言,數(shù)據(jù)挖掘領域的分析和應用。

2.熟悉資產管理行業(yè)知識,熟悉基金行業(yè)數(shù)據(jù)分析指標的設計與開發(fā);

3.熟練使用熟悉erwin、powerdesigner等建模工具。熟悉范式設計和維度建模理念,具有成功的業(yè)務數(shù)據(jù)分析和應用經驗,具備金融行業(yè)數(shù)據(jù)模型設計經驗優(yōu)先,

4.良好的溝通、推動和協(xié)調能力,有較強的邏輯分析能力和獨立思考能力。