崗位職責(zé)是什么
工裝技術(shù)崗位是企業(yè)生產(chǎn)流程中的關(guān)鍵角色，主要負(fù)責(zé)設(shè)計、開發(fā)和優(yōu)化用于制造產(chǎn)品的工具、設(shè)備和工作環(huán)境，以提高生產(chǎn)效率、保證產(chǎn)品質(zhì)量并確保生產(chǎn)安全。
崗位職責(zé)要求
1. 熟練掌握工裝設(shè)計相關(guān)軟件，如cad、cam等，具備良好的繪圖和三維建模能力。
2. 具備扎實的機(jī)械工程知識，理解材料力學(xué)、流體力學(xué)等基礎(chǔ)科學(xué)原理。
3. 精通生產(chǎn)工藝流程，了解各種加工方法和技術(shù)。
4. 具備創(chuàng)新思維，能提出改進(jìn)方案，解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題。
5. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與生產(chǎn)部門、采購部門等多團(tuán)隊協(xié)作。
6. 注重細(xì)節(jié)，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和質(zhì)量意識。
7. 適應(yīng)能力強(qiáng)，能在快節(jié)奏的生產(chǎn)環(huán)境中迅速解決問題。
崗位職責(zé)描述
工裝技術(shù)人員的主要任務(wù)是為生產(chǎn)線設(shè)計和定制專用工具和設(shè)備，包括夾具、模具、自動化裝置等。他們需要深入理解產(chǎn)品工藝流程，從原料到成品的每一個環(huán)節(jié)，分析現(xiàn)有工裝的性能和局限性，尋找優(yōu)化空間。在設(shè)計過程中，他們需要考慮設(shè)備的耐用性、操作簡便性以及對生產(chǎn)效率的影響。此外，他們還需參與設(shè)備的調(diào)試和維護(hù)，確保其正常運行，并對生產(chǎn)人員進(jìn)行必要的操作培訓(xùn)。
工裝技術(shù)人員還負(fù)責(zé)與供應(yīng)商、內(nèi)部各部門進(jìn)行溝通，協(xié)調(diào)資源，確保工裝的及時交付和安裝。他們要跟蹤工裝在生產(chǎn)中的使用情況，收集反饋，以便對設(shè)計進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。在面對新的生產(chǎn)需求或技術(shù)挑戰(zhàn)時，他們需展現(xiàn)出靈活的思維和創(chuàng)新精神，提出有效的解決方案。
有哪些內(nèi)容
1. 工裝設(shè)計：根據(jù)產(chǎn)品規(guī)格和生產(chǎn)工藝，制定工裝設(shè)計方案，繪制詳細(xì)圖紙，進(jìn)行三維模擬驗證。
2. 設(shè)備選型與定制：選擇合適的生產(chǎn)設(shè)備，與供應(yīng)商合作定制特殊工裝。
3. 生產(chǎn)線優(yōu)化：分析生產(chǎn)瓶頸，提出工裝改進(jìn)措施，提升生產(chǎn)效率。
4. 設(shè)備調(diào)試與維護(hù)：參與設(shè)備安裝調(diào)試，定期進(jìn)行設(shè)備檢查和保養(yǎng)，確保生產(chǎn)順暢。
5. 培訓(xùn)與指導(dǎo)：向生產(chǎn)人員傳授工裝操作方法，解答相關(guān)問題。
6. 技術(shù)文檔編制：編寫工裝使用手冊、操作規(guī)程等技術(shù)文件。
7. 項目管理：跟蹤工裝項目的進(jìn)度，確保按時完成交付。
8. 成本控制：評估工裝成本，尋求降低成本、提高效益的方法。
9. 安全評估：確保工裝設(shè)計符合安全標(biāo)準(zhǔn)，降低生產(chǎn)風(fēng)險。
通過這些工作內(nèi)容，工裝技術(shù)人員在企業(yè)生產(chǎn)中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，他們的專業(yè)技能和創(chuàng)新思維對企業(yè)生產(chǎn)力的提升和產(chǎn)品質(zhì)量的保證起著決定性的影響。
工裝技術(shù)崗位職責(zé)范文
第1篇 工裝技術(shù)員崗位職責(zé)任職要求
工裝技術(shù)員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、根據(jù)新車型產(chǎn)品，設(shè)計能夠輔助裝配和生產(chǎn)的工裝夾具，改善生產(chǎn)效率;
2、按月總結(jié)匯報備件準(zhǔn)備情況;
3、依據(jù)備件庫存消耗情況，按計劃提出采購;
4、對異常情況及時進(jìn)行處理及跟進(jìn);
5、管理監(jiān)督生產(chǎn)線正在使用工裝夾具實際精度與設(shè)計精度的一致性;
6、新下發(fā)工裝夾具標(biāo)簽的管理。
任職要求:
1、年齡:35周歲以下;
2、學(xué)歷:大學(xué)本科及以上學(xué)歷，理工類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
3、思想端正，身體健康，無不良嗜好，無不良記錄;
4、工作責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，能接受適當(dāng)加班安排;
5、具有1年以上整車廠相關(guān)工作經(jīng)驗;
6、熟悉總裝工藝及流程，能熟練運用gps的工具方法;
7、具備較好的口頭表達(dá)能力;具備撰寫報告、匯報文件和總結(jié)的能力。
工裝技術(shù)員崗位
第2篇 商發(fā)制造-工裝技術(shù)主管工程師崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述
1.協(xié)助制定工裝設(shè)計發(fā)展規(guī)劃、體系建設(shè)；
2.負(fù)責(zé)編制和校對工裝/非標(biāo)設(shè)備設(shè)計流程、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范；
3.負(fù)責(zé)工裝/非標(biāo)設(shè)備設(shè)計、技術(shù)文件編制和校對；
4.負(fù)責(zé)檢查工裝/非標(biāo)設(shè)備制造進(jìn)度；
5.協(xié)助工裝/非標(biāo)設(shè)備實物預(yù)驗收和終驗收；
6.負(fù)責(zé)新員工試用期培養(yǎng)，負(fù)責(zé)提供技術(shù)指導(dǎo)；
7.配合審定并解決與工裝相關(guān)的技術(shù)問題，配合組織關(guān)鍵工裝評審和工裝的工藝驗證。
崗位要求
1.具有3年以上航空發(fā)動機(jī)、燃?xì)廨啓C(jī)等工裝設(shè)計和制造工作經(jīng)驗，能解決一般工裝的設(shè)計和制造問題；
2.機(jī)械設(shè)計和制造專業(yè)、機(jī)械設(shè)計自動化專業(yè)、航空發(fā)動機(jī)專業(yè)等；
3.機(jī)械設(shè)計基礎(chǔ)知識、結(jié)構(gòu)力學(xué)、金屬工藝學(xué)等專業(yè)的基礎(chǔ)知識；
4.本科（或相當(dāng)學(xué)歷）以上；
5.具有航空發(fā)動機(jī)工裝設(shè)計工作經(jīng)歷，了解工裝設(shè)計基本流程，了解發(fā)動機(jī)基本結(jié)構(gòu)；
6.具有中級職稱或相當(dāng)?shù)馁Y格證書；
7.英語四級及以上，能熟練閱讀本專業(yè)英文資料，能用英語撰寫技術(shù)報告或技術(shù)論文，有一定的英語口語交流能力，能較好地理解英文技術(shù)講座和報告。
工作地點：上海臨港
第3篇 工裝技術(shù)員崗位職責(zé)
工裝調(diào)試技術(shù)員 索恩格汽車部件(中國)有限公司 索恩格汽車部件(中國)有限公司,索恩格 崗位職責(zé):
- 負(fù)責(zé)根據(jù)圖紙要求完成精加工、裝配、調(diào)試工作;
- 負(fù)責(zé)對工裝進(jìn)行修配;
- 負(fù)責(zé)對裝配過程出現(xiàn)的問題進(jìn)行解決;
- 提供在客戶現(xiàn)場的售后服務(wù);
- 服從領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作任務(wù)。
任職要求:
- 機(jī)械制造、模具中專及以上學(xué)歷;
- 35歲以下,3年以上工裝、模具調(diào)試經(jīng)驗;
- 良好的機(jī)械識圖能力;
- 動手實踐能力強(qiáng),現(xiàn)場經(jīng)驗豐富;
- 有基本的液壓/氣動知識;
- 能夠熟練使用相關(guān)測量儀器;
- 良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊意識;
- 能讀懂英語圖紙。
第4篇 工裝技術(shù)崗位職責(zé)
工裝調(diào)試技術(shù)員 索恩格汽車部件(中國)有限公司 索恩格汽車部件(中國)有限公司,索恩格 崗位職責(zé):
- 負(fù)責(zé)根據(jù)圖紙要求完成精加工、裝配、調(diào)試工作;
- 負(fù)責(zé)對工裝進(jìn)行修配;
- 負(fù)責(zé)對裝配過程出現(xiàn)的問題進(jìn)行解決;
- 提供在客戶現(xiàn)場的售后服務(wù);
- 服從領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作任務(wù)。
任職要求:
- 機(jī)械制造、模具中專及以上學(xué)歷;
- 35歲以下,3年以上工裝、模具調(diào)試經(jīng)驗;
- 良好的機(jī)械識圖能力;
- 動手實踐能力強(qiáng),現(xiàn)場經(jīng)驗豐富;
- 有基本的液壓/氣動知識;
- 能夠熟練使用相關(guān)測量儀器;
- 良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊意識;
- 能讀懂英語圖紙。
