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崗位職責(zé)是什么
節(jié)能技術(shù)崗位是一個(gè)專注于提升能源效率和降低能耗的專業(yè)職位，主要負(fù)責(zé)在企業(yè)或組織內(nèi)部實(shí)施節(jié)能策略，以實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉國家及地方的節(jié)能法規(guī)政策，確保企業(yè)的節(jié)能措施符合法律法規(guī)要求。
2. 具備扎實(shí)的能源管理知識(shí)，包括但不限于電力、熱力、燃?xì)獾雀黝惸茉吹氖褂门c優(yōu)化。
3. 掌握節(jié)能技術(shù)，如能源審計(jì)、能效評(píng)估、節(jié)能設(shè)備選型等，并能進(jìn)行技術(shù)分析和方案設(shè)計(jì)。
4. 具備項(xiàng)目管理和協(xié)調(diào)能力，能夠有效推動(dòng)節(jié)能項(xiàng)目的執(zhí)行和落地。
5. 良好的溝通技巧，能夠與各部門合作，推動(dòng)節(jié)能措施的實(shí)施和執(zhí)行。
6. 持續(xù)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和技術(shù)進(jìn)步，不斷更新節(jié)能理念和技術(shù)手段。
崗位職責(zé)描述
節(jié)能技術(shù)崗位的日常工作涉及多個(gè)層面，包括能源消耗的監(jiān)控、節(jié)能方案的設(shè)計(jì)與實(shí)施、節(jié)能效果的評(píng)估以及節(jié)能項(xiàng)目的管理。該崗位需要深入理解企業(yè)的運(yùn)營流程，識(shí)別高能耗環(huán)節(jié)，提出并實(shí)施有效的節(jié)能措施。需要與采購、生產(chǎn)、工程等多個(gè)部門緊密協(xié)作，確保節(jié)能方案的全面性和可行性。
在項(xiàng)目管理方面，節(jié)能技術(shù)崗位需要制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃，包括成本預(yù)算、時(shí)間表和預(yù)期成果，確保項(xiàng)目按期完成并達(dá)到預(yù)期的節(jié)能效果。此外，還需要定期進(jìn)行能源審計(jì)，分析能耗數(shù)據(jù)，為持續(xù)改進(jìn)提供依據(jù)。
有哪些內(nèi)容
1. 能源審計(jì)與分析：定期對企業(yè)能源使用情況進(jìn)行詳細(xì)審計(jì)，分析能耗數(shù)據(jù)，找出能源浪費(fèi)的環(huán)節(jié)。
2. 節(jié)能方案設(shè)計(jì)：基于審計(jì)結(jié)果，設(shè)計(jì)并提出針對性的節(jié)能方案，可能包括設(shè)備升級(jí)、工藝優(yōu)化、能源管理系統(tǒng)建設(shè)等。
3. 項(xiàng)目實(shí)施與管理：協(xié)調(diào)各部門資源，推動(dòng)節(jié)能項(xiàng)目的執(zhí)行，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，解決實(shí)施過程中遇到的問題。
4. 節(jié)能效果評(píng)估：項(xiàng)目完成后，評(píng)估節(jié)能效果，對比節(jié)能目標(biāo)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
5. 政策研究與合規(guī)：關(guān)注政策動(dòng)態(tài)，確保企業(yè)的節(jié)能工作符合法規(guī)要求，爭取政策支持和補(bǔ)貼。
6. 技術(shù)培訓(xùn)與宣導(dǎo)：組織內(nèi)部培訓(xùn)，提高員工的節(jié)能意識(shí)，推廣節(jié)能知識(shí)和最佳實(shí)踐。
7. 持續(xù)改進(jìn)與創(chuàng)新：不斷探索新的節(jié)能技術(shù)和方法，推動(dòng)企業(yè)的能源效率持續(xù)提升。
節(jié)能技術(shù)崗位在企業(yè)的綠色轉(zhuǎn)型和可持續(xù)發(fā)展中扮演著至關(guān)重要的角色，通過專業(yè)技能和創(chuàng)新思維，為企業(yè)節(jié)約能源、降低成本，同時(shí)也為保護(hù)環(huán)境做出貢獻(xiàn)。
節(jié)能技術(shù)崗位職責(zé)范文
第1篇 節(jié)能技術(shù)工程師崗位職責(zé)
節(jié)能技術(shù)工程師 上海燃?xì)夤こ淘O(shè)計(jì)研究有限公司 上海燃?xì)夤こ淘O(shè)計(jì)研究有限公司 職位描述:
1、負(fù)責(zé)公司節(jié)能環(huán)保業(yè)務(wù)技術(shù)支持工作;
2、收集并分析工業(yè)和建筑節(jié)能路線,挖掘行業(yè)內(nèi)潛在節(jié)能技術(shù);
3、根據(jù)客戶要求提供能源管理的咨詢設(shè)計(jì)服務(wù),包括現(xiàn)場勘查、能源診斷、方案編制、施工圖設(shè)計(jì)等;
4、深化節(jié)能相關(guān)技術(shù)工藝包,滿足實(shí)際工程需求;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1、本及以上學(xué)歷,有2年以上節(jié)能行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熱動(dòng)、化工、暖通等相關(guān)專業(yè);
3、有節(jié)能工程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職責(zé)描述:
任職要求:
第2篇 節(jié)能技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)
技術(shù)經(jīng)理(節(jié)能管理系統(tǒng)) 佳都新太科技 佳都新太科技股份有限公司,佳都新太,佳都新太科技,佳都科技,新太科技,佳都新太 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)對接設(shè)計(jì)需求、編制技術(shù)方案;
2、負(fù)責(zé)與供貨商對接地鐵通風(fēng)空調(diào)節(jié)能管理系統(tǒng)技術(shù)方案制作;
3、負(fù)責(zé)地鐵車站節(jié)能管理系統(tǒng)產(chǎn)品選型;
4、負(fù)責(zé)地鐵車站節(jié)能系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)。
任職要求:
1、暖通空調(diào)或自動(dòng)化專業(yè),暖通行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)不少于3年;
2、地鐵車站或大型建筑中央空調(diào)節(jié)能項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)不少于2年;
3、能獨(dú)立完成空調(diào)節(jié)能改造項(xiàng)目技術(shù)方案;
4、有地鐵mcc、bas經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第3篇 節(jié)能技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
節(jié)能技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、該職位主要面向醫(yī)院、酒店、政府大樓等公共建筑領(lǐng)域的能源整體托管業(yè)務(wù);
2、該職位主要職責(zé)為:前期現(xiàn)場調(diào)研和技術(shù)方案在編制(具備獨(dú)立的方案設(shè)計(jì)能力，能為公司設(shè)計(jì)出具有高性價(jià)比、高競爭優(yōu)勢的技術(shù)方案)，中期跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展，組織技術(shù)交流，解答客戶疑問，后期技術(shù)協(xié)議在制定和項(xiàng)目實(shí)施階段的監(jiān)督和管理;
3、該職位需能夠?qū)?yīng)商具備評(píng)判能力，需與供應(yīng)商談定技術(shù)協(xié)議，并為營銷總在商務(wù)談價(jià)中提供建議;
4、該職位主要面向暖通專業(yè)，若為機(jī)械類或者電氣類專業(yè)必須有建筑領(lǐng)域節(jié)能改造的豐富經(jīng)驗(yàn);
5、該職位要求具備兩年以上從事建筑領(lǐng)域節(jié)能相關(guān)在任職經(jīng)驗(yàn);
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，暖通工程相關(guān)專業(yè);
2、具有三年以上節(jié)能服務(wù)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、誠實(shí)守信，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、公司采用項(xiàng)目負(fù)責(zé)制，除基本薪資外有豐厚的業(yè)績獎(jiǎng)金(基本工資為15k-20k)。
節(jié)能技術(shù)經(jīng)理崗位
