- 目錄
崗位職責(zé)是什么
信息技術(shù)部是企業(yè)內(nèi)部的核心職能部門，負(fù)責(zé)管理和維護(hù)企業(yè)的信息技術(shù)系統(tǒng)，包括硬件、軟件、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫等，以確保企業(yè)運營的順暢和信息安全。
崗位職責(zé)要求
1. 技術(shù)精通：信息技術(shù)部成員需具備扎實的信息技術(shù)理論知識和實踐經(jīng)驗，能夠熟練掌握各種it技術(shù)和工具。
2. 問題解決：部門成員應(yīng)具備迅速識別和解決技術(shù)問題的能力，確保企業(yè)運營不受影響。
3. 安全意識：對網(wǎng)絡(luò)安全有深刻理解，能實施有效的防護(hù)措施，防止數(shù)據(jù)泄露和系統(tǒng)攻擊。
4. 協(xié)作能力：需要與各部門有效溝通，理解業(yè)務(wù)需求，提供技術(shù)支持。
5. 創(chuàng)新思維：鼓勵持續(xù)學(xué)習(xí)新技術(shù)，推動企業(yè)it系統(tǒng)的升級和優(yōu)化。
崗位職責(zé)描述
信息技術(shù)部扮演著企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵角色，其主要任務(wù)包括：
1. 系統(tǒng)管理：維護(hù)企業(yè)內(nèi)部的服務(wù)器、計算機設(shè)備、移動設(shè)備等，確保其正常運行。
2. 網(wǎng)絡(luò)運維：管理和優(yōu)化企業(yè)網(wǎng)絡(luò)，保證數(shù)據(jù)傳輸?shù)姆€(wěn)定和高效。
3. 數(shù)據(jù)管理：負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、維護(hù)和備份，確保數(shù)據(jù)的安全和可用性。
4. 應(yīng)用開發(fā)：根據(jù)業(yè)務(wù)需求，開發(fā)和定制各類應(yīng)用程序，提升工作效率。
5. 項目管理：參與和主導(dǎo)it相關(guān)的項目，如系統(tǒng)升級、新項目實施等，確保項目按時完成。
6. 培訓(xùn)支持：為員工提供it技能培訓(xùn)，提高全員的數(shù)字素養(yǎng)。
有哪些內(nèi)容
1. 技術(shù)支持：為各部門提供日常的技術(shù)咨詢和故障排除服務(wù)，確保業(yè)務(wù)流程的連續(xù)性。
2. 系統(tǒng)集成：整合不同的it系統(tǒng)，實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享和流程自動化。
3. 安全監(jiān)控：定期進(jìn)行系統(tǒng)安全審計，及時發(fā)現(xiàn)和處理潛在風(fēng)險。
4. 規(guī)劃與預(yù)算：制定it部門的年度工作計劃和預(yù)算，確保資源的合理分配和使用。
5. 合規(guī)性：確保所有的it活動符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求，降低法律風(fēng)險。
6. 關(guān)系管理：與外部供應(yīng)商、合作伙伴保持良好關(guān)系，獲取最新的技術(shù)資源和服務(wù)。
信息技術(shù)部是企業(yè)的心臟，通過高效、安全的信息技術(shù)服務(wù)，驅(qū)動企業(yè)的數(shù)字化進(jìn)程，賦能業(yè)務(wù)創(chuàng)新，提升企業(yè)競爭力。
信息技術(shù)部崗位職責(zé)范文
第1篇 信息技術(shù)部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)信息技術(shù)部負(fù)責(zé)人職責(zé)任職要求
信息技術(shù)部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
證券機構(gòu)信息技術(shù)部負(fù)責(zé)人|it head(技術(shù)創(chuàng)新中心) 職位:金融信息技術(shù)負(fù)責(zé)人|it head(金融機構(gòu)信息技術(shù)創(chuàng)新中心)
機構(gòu)背景:知名大型機構(gòu)，企業(yè)文化好
主要職責(zé):
1、主持部門日常工作，根據(jù)行業(yè)動向、監(jiān)管要求、公司業(yè)務(wù)發(fā)展等因素優(yōu)化、完善信息技術(shù)工作部署，加強技術(shù)風(fēng)險把控。
2、組織制定公司信息系統(tǒng)的總體規(guī)劃和實施工作、信息系統(tǒng)安全相關(guān)的規(guī)章制度和流程、內(nèi)部審計規(guī)范和流程。
3、公司信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃與部署實施工作、信息系統(tǒng)安全策略的規(guī)劃與部署實施。
4、信息技術(shù)項目開發(fā)計劃與實施工作、信息系統(tǒng)應(yīng)急演練計劃及實施。
5、負(fù)責(zé)信息技術(shù)人才培養(yǎng)、考核、激勵等團(tuán)隊建設(shè)工作。
6、公司信息系統(tǒng)設(shè)備的選型，審核招標(biāo)、采購、公司及各業(yè)務(wù)相關(guān)部門的技術(shù)培訓(xùn)。
7、和各分公司、總部公司及外部相關(guān)機構(gòu)協(xié)同相關(guān)工作
8、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
要求:
1.本科及以上學(xué)歷，it相關(guān)專業(yè);
2.8年以上證券等大型金融機構(gòu)it經(jīng)驗，現(xiàn)任部門負(fù)責(zé)人或副總
3.優(yōu)秀的信息技術(shù)專業(yè)水平、較強的領(lǐng)導(dǎo)力，善于團(tuán)隊管理、分析判斷、和系統(tǒng)思維;
4.信息技術(shù)專業(yè)水平、較強的團(tuán)隊管理能力、分析判斷能力、系統(tǒng)思維能力和責(zé)任心
5.能領(lǐng)到團(tuán)隊高效解決問題，富有技術(shù)的發(fā)展具備前瞻性，優(yōu)秀的工作的計劃與執(zhí)行能力
6.責(zé)任心強，從it服務(wù)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)閕t創(chuàng)新驅(qū)動業(yè)務(wù)
7.期貨、證券、基金從業(yè)資格優(yōu)先 職位:金融信息技術(shù)負(fù)責(zé)人|it head(金融機構(gòu)信息技術(shù)創(chuàng)新中心)
機構(gòu)背景:知名大型機構(gòu)，企業(yè)文化好
主要職責(zé):
1、主持部門日常工作，根據(jù)行業(yè)動向、監(jiān)管要求、公司業(yè)務(wù)發(fā)展等因素優(yōu)化、完善信息技術(shù)工作部署，加強技術(shù)風(fēng)險把控。
2、組織制定公司信息系統(tǒng)的總體規(guī)劃和實施工作、信息系統(tǒng)安全相關(guān)的規(guī)章制度和流程、內(nèi)部審計規(guī)范和流程。
3、公司信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃與部署實施工作、信息系統(tǒng)安全策略的規(guī)劃與部署實施。
4、信息技術(shù)項目開發(fā)計劃與實施工作、信息系統(tǒng)應(yīng)急演練計劃及實施。
5、負(fù)責(zé)信息技術(shù)人才培養(yǎng)、考核、激勵等團(tuán)隊建設(shè)工作。
6、公司信息系統(tǒng)設(shè)備的選型，審核招標(biāo)、采購、公司及各業(yè)務(wù)相關(guān)部門的技術(shù)培訓(xùn)。
7、和各分公司、總部公司及外部相關(guān)機構(gòu)協(xié)同相關(guān)工作
8、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
要求:
1.本科及以上學(xué)歷，it相關(guān)專業(yè);
2.8年以上證券等大型金融機構(gòu)it經(jīng)驗，現(xiàn)任部門負(fù)責(zé)人或副總
3.優(yōu)秀的信息技術(shù)專業(yè)水平、較強的領(lǐng)導(dǎo)力，善于團(tuán)隊管理、分析判斷、和系統(tǒng)思維;
4.信息技術(shù)專業(yè)水平、較強的團(tuán)隊管理能力、分析判斷能力、系統(tǒng)思維能力和責(zé)任心
5.能領(lǐng)到團(tuán)隊高效解決問題，富有技術(shù)的發(fā)展具備前瞻性，優(yōu)秀的工作的計劃與執(zhí)行能力
6.責(zé)任心強，從it服務(wù)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)閕t創(chuàng)新驅(qū)動業(yè)務(wù)
7.期貨、證券、基金從業(yè)資格優(yōu)先
第2篇 信息技術(shù)部開發(fā)工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)小微金服平臺及各專區(qū)的系統(tǒng)設(shè)計與開發(fā);
2.按照業(yè)務(wù)發(fā)展需要進(jìn)行新功能的需求分析與系統(tǒng)設(shè)計,完成功能開發(fā)和單元測試,撰寫相關(guān)技術(shù)文檔;
3.研究平臺當(dāng)前技術(shù)架構(gòu)及代碼,提出合理優(yōu)化建議,進(jìn)行優(yōu)化重構(gòu);
4.參與技術(shù)難點攻關(guān)及新興技術(shù)預(yù)研;
5.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件
2.具有良好的職業(yè)道德及品行操守,誠實守信、廉潔從業(yè),無違法違紀(jì)違規(guī)行為和不良信用記錄,無重大崗位風(fēng)險責(zé)任;
3.具有國內(nèi)外重點院校碩士研究生及以上學(xué)歷(留學(xué)回國人員應(yīng)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證),計算機、軟件工程、信息管理與信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè);
4.年齡在35周歲及以下(年齡計算截止日期為2019年12月31日),身心健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
5.具有5年以上開發(fā)經(jīng)驗,精通java編程語言,熟悉軟件工程,熟悉常見數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法及設(shè)計模式;
6.熟悉spring、spring mvc、mybatis等技術(shù)框架,熟悉spring boot及其微服務(wù)周邊中間件,有實踐經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
7.熟悉linu_環(huán)境,熟練使用linu_相關(guān)基礎(chǔ)命令;
8.熟悉mysql數(shù)據(jù)庫,熟練使用sql語句,對數(shù)據(jù)庫事務(wù)、鎖、索引有深入理解;
9.深入理解常用的緩存中間件如redis,memcache;具備分布式緩存設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
10.熟悉主流前端開發(fā)技術(shù)如react,vue,bootstrap等,具有前后端全棧開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
11.具有較強的分析、研究和解決問題的能力,對新技術(shù)敏感;
12.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷、年齡、工作年限要求。
第3篇 信息技術(shù)部崗位職責(zé)
項目經(jīng)理-信息技術(shù)部027 網(wǎng)易集團(tuán) 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團(tuán),網(wǎng)易 工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)易it產(chǎn)品項目計劃的制定、跟蹤和維護(hù),管控項目生命周期。 合理制定項目目標(biāo)和計劃,明確劃分工作內(nèi)容,并可根據(jù)各種變化及時調(diào)整項目計劃;
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項目之間合理資源分配,保證資源使用最優(yōu)化;
3、全面管理技術(shù)項目的實施,保證項目的進(jìn)度和質(zhì)量控制,并確保項目目標(biāo)的按期實現(xiàn);
4、負(fù)責(zé)項目風(fēng)險控制、及時發(fā)現(xiàn)跟蹤解決影響項目進(jìn)度相關(guān)問題,積極推動與解決;
5、制定并推廣項目流程規(guī)范,確保項目有序推進(jìn)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,計算機、通信或相關(guān)專業(yè);
2、5年以上互聯(lián)網(wǎng)、軟件或it相關(guān)領(lǐng)域技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗,且有2年以上軟件項目管理經(jīng)驗;
3、精通軟件項目過程管理,對敏捷項目管理等有實際應(yīng)用經(jīng)驗及深刻理解;
4、具有大局觀,能有效的控制項目目標(biāo)的達(dá)成。工作細(xì)致,思維敏捷,責(zé)任感強,工作積極主動,具有快速學(xué)習(xí)能力及應(yīng)對快速變化的能力。具有豐富的溝通、交流和組織能力,出色的團(tuán)隊合作精神;
5、通過項目管理專業(yè)人士資格認(rèn)證(pmp),敏捷教練認(rèn)證(csm)者優(yōu)先。
第4篇 期貨信息技術(shù)部客戶主任崗位職責(zé)內(nèi)容
1.參與銷售團(tuán)隊工作,在客戶經(jīng)理的指導(dǎo)下,開展公司產(chǎn)品和服務(wù)市場推廣和銷售,維護(hù)客戶,促進(jìn)團(tuán)隊完成銷售任務(wù)。
2.與客戶建立直接的銷售和營銷聯(lián)系,掌握客戶購買行為和信息,分析和確認(rèn)客戶需求,為客戶開發(fā)企劃案提供客戶信息支持。
3.參與軟件產(chǎn)品和服務(wù)的驗收交付,整理與歸檔各類銷售資料與客戶資料,及時回收銷售產(chǎn)品和服務(wù)的應(yīng)收款,建立健全各種銷售原始記錄。
第5篇 信息技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)
項目經(jīng)理-信息技術(shù)部027 網(wǎng)易集團(tuán) 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團(tuán),網(wǎng)易 工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)易it產(chǎn)品項目計劃的制定、跟蹤和維護(hù),管控項目生命周期。 合理制定項目目標(biāo)和計劃,明確劃分工作內(nèi)容,并可根據(jù)各種變化及時調(diào)整項目計劃;
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項目之間合理資源分配,保證資源使用最優(yōu)化;
3、全面管理技術(shù)項目的實施,保證項目的進(jìn)度和質(zhì)量控制,并確保項目目標(biāo)的按期實現(xiàn);
4、負(fù)責(zé)項目風(fēng)險控制、及時發(fā)現(xiàn)跟蹤解決影響項目進(jìn)度相關(guān)問題,積極推動與解決;
5、制定并推廣項目流程規(guī)范,確保項目有序推進(jìn)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,計算機、通信或相關(guān)專業(yè);
2、5年以上互聯(lián)網(wǎng)、軟件或it相關(guān)領(lǐng)域技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗,且有2年以上軟件項目管理經(jīng)驗;
3、精通軟件項目過程管理,對敏捷項目管理等有實際應(yīng)用經(jīng)驗及深刻理解;
4、具有大局觀,能有效的控制項目目標(biāo)的達(dá)成。工作細(xì)致,思維敏捷,責(zé)任感強,工作積極主動,具有快速學(xué)習(xí)能力及應(yīng)對快速變化的能力。具有豐富的溝通、交流和組織能力,出色的團(tuán)隊合作精神;
5、通過項目管理專業(yè)人士資格認(rèn)證(pmp),敏捷教練認(rèn)證(csm)者優(yōu)先。
第6篇 信息技術(shù)部主任崗位職責(zé)
1.主持木部業(yè)務(wù)、行政的日常管理工作。
2.負(fù)責(zé)制訂本部的發(fā)展規(guī)劃和工作計劃并組織實施。
3.負(fù)責(zé)完善本部的崗位責(zé)任制,建立健全各項規(guī)章制度;檢查本部各項日常工作的執(zhí)行情況,及時解決出現(xiàn)的問題。
4.負(fù)責(zé)制訂培訓(xùn)計劃、組織本部職工在職培訓(xùn)與職業(yè)道德教育工作。
5.負(fù)責(zé)本部職工的工作,定期總結(jié)工作并進(jìn)行考核,匯總統(tǒng)計報表工作。
6.完成館長布置的其他工作。
第7篇 信息技術(shù)部硬件崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位要求：能承擔(dān)加班壓力
工作經(jīng)驗：一年的網(wǎng)絡(luò)管理、服務(wù)器管理工作經(jīng)驗
學(xué)歷要求：計算機或it相關(guān)專業(yè)，大學(xué)專科或以上
職位要求：
1、負(fù)責(zé)公司路由器，交換機、防火墻等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的維護(hù)、管理、策略制定、故障排除等；
2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺的運行監(jiān)控和維護(hù)，確保公司網(wǎng)絡(luò)日常的正常運作；
3、 熟悉linu_/uni_/windows等主流操作系統(tǒng)的運維管理，了解oracle數(shù)據(jù)庫、各類應(yīng)用軟件部署；
4、負(fù)責(zé)公司oa等辦公系統(tǒng)的運維和服務(wù)保障；
5、安裝和維護(hù)公司個人計算機、日常問題處理和保障；
6、學(xué)習(xí)能力強，較好的溝通和協(xié)作能力，良好的執(zhí)行力和溝通能力，具備良好的服務(wù)意識
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第8篇 信息技術(shù)部主任崗位職責(zé)內(nèi)容
1.主持木部業(yè)務(wù)、行政的日常管理工作。
2.負(fù)責(zé)制訂本部的發(fā)展規(guī)劃和工作計劃并組織實施。
3.負(fù)責(zé)完善本部的崗位責(zé)任制,建立健全各項規(guī)章制度;檢查本部各項日常工作的執(zhí)行情況,及時解決出現(xiàn)的問題。
4.負(fù)責(zé)制訂培訓(xùn)計劃、組織本部職工在職培訓(xùn)與職業(yè)道德教育工作。
5.負(fù)責(zé)本部職工的工作,定期總結(jié)工作并進(jìn)行考核,匯總統(tǒng)計報表工作。
6.完成館長布置的其他工作。
第9篇 信息技術(shù)部總經(jīng)理崗位職責(zé)要求
1.負(fù)責(zé)制定部門各項規(guī)章制度和應(yīng)遵循的工作標(biāo)準(zhǔn)。
2.負(fù)責(zé)系統(tǒng)規(guī)劃公司信息化管理進(jìn)程。
3.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、培養(yǎng)本部門員工,妥善處理內(nèi)部事務(wù)。
第10篇 總行信息技術(shù)部——技術(shù)架構(gòu)崗職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1. 合理規(guī)劃it系統(tǒng)架構(gòu)，規(guī)范建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范服務(wù)接口標(biāo)準(zhǔn)，加強渠道整合；規(guī)范應(yīng)用架構(gòu)安全設(shè)計。
2. 負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)基礎(chǔ)架構(gòu)、總體應(yīng)用架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)和技術(shù)架構(gòu)的規(guī)劃和設(shè)計、優(yōu)化、重構(gòu)；
3. 負(fù)責(zé)軟件項目選型時的技術(shù)可行性分析，參與項目管理，進(jìn)行業(yè)務(wù)需求分析、需求細(xì)化、功能落實，編寫系統(tǒng)架構(gòu)、模塊建模、數(shù)據(jù)庫設(shè)計文檔；
4. 重點模塊的設(shè)計、方案評審與技術(shù)支持，技術(shù)難點攻堅；
5. 開發(fā)和維護(hù)統(tǒng)一的軟件開發(fā)架構(gòu)，發(fā)現(xiàn)和解決存在的技術(shù)問題。負(fù)責(zé)推動產(chǎn)品性能和架構(gòu)優(yōu)化；
6. 進(jìn)行研發(fā)氛圍建設(shè)，指導(dǎo)與培養(yǎng)工程師，提升公司整體技術(shù)水平；
任職要求：
1. 全日制本科及以上學(xué)歷，計算機或相關(guān)專業(yè)，至少3年以上大中型系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗，至少有兩個以上大中型項目核心模塊及系統(tǒng)間對接的設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗；
2. 掌握多種java主流開發(fā)框架，具有springmvc+mybatis框架基礎(chǔ)上開發(fā)經(jīng)驗；熟悉uni_、linu_操作系統(tǒng)及相關(guān)技術(shù)；精通使用c#、java、c/c++語言中的一種或幾種，精通使用oracle、sql server、db2、sybase、mysql數(shù)據(jù)庫中的一種以上，精通編寫sql語句；
3. 精通軟件架構(gòu)設(shè)計的理論、實踐和工具，擅長進(jìn)行系統(tǒng)建模、模塊切分、總體設(shè)計，能對軟件開發(fā)過程的技術(shù)成果進(jìn)行審核和把關(guān)，并指導(dǎo)培訓(xùn)開發(fā)人員；
4. 有成功的系統(tǒng)設(shè)計案例，能夠根據(jù)需求，設(shè)計系統(tǒng)架構(gòu)并制定詳細(xì)設(shè)計規(guī)范；從事過金融系統(tǒng)的經(jīng)驗優(yōu)先；
5. 良好的敬業(yè)精神、 團(tuán)隊合作精神和高度的責(zé)任感， 工作效率高， 具有較強的抗壓能力和解決問題能力。
第11篇 信息技術(shù)部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)范本
1.制定it部門各項規(guī)章制度和應(yīng)遵循的工作標(biāo)準(zhǔn),主持?jǐn)M訂、執(zhí)行本部門工作計劃。
2.整合核心業(yè)務(wù)需求,主持、協(xié)調(diào)核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā),對外包業(yè)務(wù)進(jìn)行項目管理。
3.系統(tǒng)規(guī)劃公司信息化管理進(jìn)程,并根據(jù)公司實際需要組織it項目開發(fā)。
4.領(lǐng)導(dǎo)公司門戶網(wǎng)站和內(nèi)部辦公信息平臺的開發(fā)與維護(hù)。
5.保障公司it設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)及各業(yè)務(wù)系統(tǒng)的正常運行,保障公司數(shù)據(jù)安全。
6.協(xié)助客服部門建設(shè)callcenter客戶呼叫服務(wù)系統(tǒng)。
7.組織本系統(tǒng)的it技術(shù)人員培訓(xùn)。
8.領(lǐng)導(dǎo)、培養(yǎng)本部門員工,妥善處理內(nèi)部事務(wù)。
9.妥善辦理主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
第12篇 信息技術(shù)部總經(jīng)理崗位職責(zé)
信息技術(shù)部總經(jīng)理 工作職責(zé):
1、信息系統(tǒng)建設(shè):及時同各部門主管協(xié)商，確定業(yè)務(wù)需求，提出切實可行的方案，保證信息化對企業(yè)發(fā)展的推動作用;
2、信息系統(tǒng)優(yōu)化:分析現(xiàn)有應(yīng)用系統(tǒng)的薄弱環(huán)節(jié)，提出解決辦法進(jìn)行系統(tǒng)升級、改造項目的立項、審核，形成建設(shè)性意見報公司和總部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行;
3、信息系統(tǒng)開發(fā)計劃:對開發(fā)計劃的執(zhí)行進(jìn)行過程監(jiān)控，及時協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的重要及突發(fā)事件;
4、部門規(guī)范化:審定部門內(nèi)部管理各項規(guī)章制度，組織監(jiān)督部門內(nèi)各項規(guī)章制度的落實;
5、信息化溝通:負(fù)責(zé)與上級單位溝通信息化建設(shè)情況，并根據(jù)指示及時完成本單位信息化項目;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上;計算機相關(guān)專業(yè);
2、5年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗 ，有保險業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、精通java開發(fā)，5年以上ooad經(jīng)驗，精通各種設(shè)計模式;
4、熟練掌握目前流行開源框架(spring/springmvc/mybatis等);
5、熟悉javascript _ml、jquery、dhtml等web開發(fā)技術(shù);
6、熟悉oracle、sql server等主流數(shù)據(jù)庫;
7、大規(guī)模高并發(fā)訪問的web應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計和開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
8、有極強的責(zé)任心與上進(jìn)心，具備良好的團(tuán)隊合作與協(xié)調(diào)能力。 工作職責(zé):
1、信息系統(tǒng)建設(shè):及時同各部門主管協(xié)商，確定業(yè)務(wù)需求，提出切實可行的方案，保證信息化對企業(yè)發(fā)展的推動作用;
2、信息系統(tǒng)優(yōu)化:分析現(xiàn)有應(yīng)用系統(tǒng)的薄弱環(huán)節(jié)，提出解決辦法進(jìn)行系統(tǒng)升級、改造項目的立項、審核，形成建設(shè)性意見報公司和總部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行;
3、信息系統(tǒng)開發(fā)計劃:對開發(fā)計劃的執(zhí)行進(jìn)行過程監(jiān)控，及時協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的重要及突發(fā)事件;
4、部門規(guī)范化:審定部門內(nèi)部管理各項規(guī)章制度，組織監(jiān)督部門內(nèi)各項規(guī)章制度的落實;
5、信息化溝通:負(fù)責(zé)與上級單位溝通信息化建設(shè)情況，并根據(jù)指示及時完成本單位信息化項目;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上;計算機相關(guān)專業(yè);
2、5年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗 ，有保險業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、精通java開發(fā)，5年以上ooad經(jīng)驗，精通各種設(shè)計模式;
4、熟練掌握目前流行開源框架(spring/springmvc/mybatis等);
5、熟悉javascript _ml、jquery、dhtml等web開發(fā)技術(shù);
6、熟悉oracle、sql server等主流數(shù)據(jù)庫;
7、大規(guī)模高并發(fā)訪問的web應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計和開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
8、有極強的責(zé)任心與上進(jìn)心，具備良好的團(tuán)隊合作與協(xié)調(diào)能力。
第13篇 信息技術(shù)部總經(jīng)理崗位職責(zé)信息技術(shù)部總經(jīng)理職責(zé)任職要求
信息技術(shù)部總經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、信息系統(tǒng)建設(shè):及時同各部門主管協(xié)商，確定業(yè)務(wù)需求，提出切實可行的方案，保證信息化對企業(yè)發(fā)展的推動作用;
2、信息系統(tǒng)優(yōu)化:分析現(xiàn)有應(yīng)用系統(tǒng)的薄弱環(huán)節(jié)，提出解決辦法進(jìn)行系統(tǒng)升級、改造項目的立項、審核，形成建設(shè)性意見報公司和總部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行;
3、信息系統(tǒng)開發(fā)計劃:對開發(fā)計劃的執(zhí)行進(jìn)行過程監(jiān)控，及時協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的重要及突發(fā)事件;
4、部門規(guī)范化:審定部門內(nèi)部管理各項規(guī)章制度，組織監(jiān)督部門內(nèi)各項規(guī)章制度的落實;
5、信息化溝通:負(fù)責(zé)與上級單位溝通信息化建設(shè)情況，并根據(jù)指示及時完成本單位信息化項目;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上;計算機相關(guān)專業(yè);
2、5年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗 ，有保險業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、精通java開發(fā)，5年以上ooad經(jīng)驗，精通各種設(shè)計模式;
4、熟練掌握目前流行開源框架(spring/springmvc/mybatis等);
5、熟悉javascript _ml、jquery、dhtml等web開發(fā)技術(shù);
6、熟悉oracle、sql server等主流數(shù)據(jù)庫;
7、大規(guī)模高并發(fā)訪問的web應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計和開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
8、有極強的責(zé)任心與上進(jìn)心，具備良好的團(tuán)隊合作與協(xié)調(diào)能力。
第14篇 信息技術(shù)部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
產(chǎn)品負(fù)責(zé)人/運營管理部崗/信息技術(shù)部崗 一.產(chǎn)品負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé):
1.結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬訂公司基金產(chǎn)品整體規(guī)劃，建立產(chǎn)品體系;
2.組織做好基金產(chǎn)品的發(fā)展趨勢、競爭態(tài)勢、市場需求等分析研究，并出具相關(guān)報告;
3.實施產(chǎn)品年度計劃，設(shè)計有競爭優(yōu)勢的基金產(chǎn)品;
4.組織完成基金法律文本和申報材料的起草、制作、申報、備案等工作;
5.組織產(chǎn)品文件的更新、風(fēng)險評價、及其他與產(chǎn)品相關(guān)的日常工作;
6.與投資、市場團(tuán)隊充分配合，協(xié)助做好產(chǎn)品需求調(diào)研，進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新及產(chǎn)品生命周期分析，對產(chǎn)品的長期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設(shè)性意見。
任職資格:
1.全日制經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)碩士研究生學(xué)歷，本科為985/211院校;
2.35歲以下，金融行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗，熟悉公募基金產(chǎn)品的運作模式及法律法規(guī);
3.對公募基金產(chǎn)品具備較強的研究能力，熟悉金融產(chǎn)品推廣、銷售支持和后續(xù)服務(wù)流程。
二.運營管理部-私募基金業(yè)務(wù)崗
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)與私募基金管理人溝通，了解管理人業(yè)務(wù)需求，做好業(yè)務(wù)提示工作;
2.審核業(yè)務(wù)申請資料，保證管理人和私募基金滿足公司業(yè)務(wù)和合規(guī)要求;
3.跟蹤產(chǎn)品運行情況，協(xié)調(diào)管理人、托管人、分支機構(gòu)和部門相關(guān)崗位，保證業(yè)務(wù)順利開展。
三.運營管理部-結(jié)算系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫管理員
崗位職責(zé):
1.擬定結(jié)算系統(tǒng)管理辦法和操作指引;
2.負(fù)責(zé)結(jié)算系統(tǒng)建設(shè)、升級、測試;
3.負(fù)責(zé)結(jié)算系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫日常維護(hù)管理;
4.負(fù)責(zé)結(jié)算系統(tǒng)定期應(yīng)急演練;
5.負(fù)責(zé)管理結(jié)算系統(tǒng)服務(wù)器設(shè)備。
四.運營管理部-私募服務(wù)系統(tǒng)技術(shù)運維崗
崗位職責(zé):
1.擬定私募基金服務(wù)業(yè)務(wù)相關(guān)信息系統(tǒng)管理辦法和指引;
2.私募基金運營外包服務(wù)業(yè)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)、升級、測試和日常運維;
3.負(fù)責(zé)私募基金綜合服務(wù)業(yè)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)、升級、測試和日常運維;
4.負(fù)責(zé)私募基金服務(wù)業(yè)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)超級用戶管理員和權(quán)限管理工作;
5.負(fù)責(zé)私募基金相關(guān)系統(tǒng)定期應(yīng)急演練。
五.信息技術(shù)部-系統(tǒng)運維崗
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的it運維日常管理工作和故障處置，確保系統(tǒng)的安全、平穩(wěn)運行;
2.負(fù)責(zé)監(jiān)控相關(guān)系統(tǒng)的日常運行情況，及時維護(hù)系統(tǒng)軟件環(huán)境，確保系統(tǒng)穩(wěn)定和高效運行;
3.負(fù)責(zé)操作系統(tǒng)、中間件、web的維護(hù)、排錯、調(diào)優(yōu)等工作;
4.參與it運維相關(guān)管理制度和工作流程的制定;
5.設(shè)計相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的it運維監(jiān)控指標(biāo)體系，并根據(jù)系統(tǒng)的運行狀況，提出系統(tǒng)優(yōu)化、擴(kuò)容等方面的建議。
一.產(chǎn)品負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé):
1.結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬訂公司基金產(chǎn)品整體規(guī)劃，建立產(chǎn)品體系;
2.組織做好基金產(chǎn)品的發(fā)展趨勢、競爭態(tài)勢、市場需求等分析研究，并出具相關(guān)報告;
3.實施產(chǎn)品年度計劃，設(shè)計有競爭優(yōu)勢的基金產(chǎn)品;
4.組織完成基金法律文本和申報材料的起草、制作、申報、備案等工作;
5.組織產(chǎn)品文件的更新、風(fēng)險評價、及其他與產(chǎn)品相關(guān)的日常工作;
6.與投資、市場團(tuán)隊充分配合，協(xié)助做好產(chǎn)品需求調(diào)研，進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新及產(chǎn)品生命周期分析，對產(chǎn)品的長期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設(shè)性意見。
任職資格:
1.全日制經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)碩士研究生學(xué)歷，本科為985/211院校;
2.35歲以下，金融行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗，熟悉公募基金產(chǎn)品的運作模式及法律法規(guī);
3.對公募基金產(chǎn)品具備較強的研究能力，熟悉金融產(chǎn)品推廣、銷售支持和后續(xù)服務(wù)流程。
二.運營管理部-私募基金業(yè)務(wù)崗
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)與私募基金管理人溝通，了解管理人業(yè)務(wù)需求，做好業(yè)務(wù)提示工作;
2.審核業(yè)務(wù)申請資料，保證管理人和私募基金滿足公司業(yè)務(wù)和合規(guī)要求;
3.跟蹤產(chǎn)品運行情況，協(xié)調(diào)管理人、托管人、分支機構(gòu)和部門相關(guān)崗位，保證業(yè)務(wù)順利開展。
三.運營管理部-結(jié)算系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫管理員
崗位職責(zé):
1.擬定結(jié)算系統(tǒng)管理辦法和操作指引;
2.負(fù)責(zé)結(jié)算系統(tǒng)建設(shè)、升級、測試;
3.負(fù)責(zé)結(jié)算系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫日常維護(hù)管理;
4.負(fù)責(zé)結(jié)算系統(tǒng)定期應(yīng)急演練;
5.負(fù)責(zé)管理結(jié)算系統(tǒng)服務(wù)器設(shè)備。
四.運營管理部-私募服務(wù)系統(tǒng)技術(shù)運維崗
崗位職責(zé):
1.擬定私募基金服務(wù)業(yè)務(wù)相關(guān)信息系統(tǒng)管理辦法和指引;
2.私募基金運營外包服務(wù)業(yè)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)、升級、測試和日常運維;
3.負(fù)責(zé)私募基金綜合服務(wù)業(yè)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)、升級、測試和日常運維;
4.負(fù)責(zé)私募基金服務(wù)業(yè)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)超級用戶管理員和權(quán)限管理工作;
5.負(fù)責(zé)私募基金相關(guān)系統(tǒng)定期應(yīng)急演練。
五.信息技術(shù)部-系統(tǒng)運維崗
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的it運維日常管理工作和故障處置，確保系統(tǒng)的安全、平穩(wěn)運行;
2.負(fù)責(zé)監(jiān)控相關(guān)系統(tǒng)的日常運行情況，及時維護(hù)系統(tǒng)軟件環(huán)境，確保系統(tǒng)穩(wěn)定和高效運行;
3.負(fù)責(zé)操作系統(tǒng)、中間件、web的維護(hù)、排錯、調(diào)優(yōu)等工作;
4.參與it運維相關(guān)管理制度和工作流程的制定;
5.設(shè)計相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的it運維監(jiān)控指標(biāo)體系，并根據(jù)系統(tǒng)的運行狀況，提出系統(tǒng)優(yōu)化、擴(kuò)容等方面的建議。
第15篇 南京it經(jīng)理/信息技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)
南京it經(jīng)理/信息技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)范本：
1、根據(jù)網(wǎng)頁的視覺設(shè)計和交互設(shè)計進(jìn)行頁面重構(gòu)；
2、熟悉w3c標(biāo)準(zhǔn)，對表現(xiàn)與數(shù)據(jù)分離、web語義化等有深刻理解，具備規(guī)范的從psd圖到前臺界面的能力；
3、精通html、divcss等技術(shù)并理解web2.0標(biāo)準(zhǔn)，熟練手寫代碼；
4、熟悉頁面優(yōu)化，了解各主流瀏覽器特性，使頁面兼容主流瀏覽器(ie系列/firefo_/chrome/safari/opera)；
5、精通javascript、aja_，熟悉jquery、e_tjs和yui框架中的任何一個，能快速高效實現(xiàn)各種交互效果。
任職要求：
1、三年以上工作經(jīng)驗，具有一定的美術(shù)基礎(chǔ)；
2、精通css，熟練使用photoshop，dreamweaver，文本編輯器等常用軟件；
3、了解所有常用瀏覽器，利用自己的經(jīng)驗有效地解決瀏覽器兼容問題；
4、對javascript有較為全面的了解，熟練使用js完成動畫效果、交互效果的實現(xiàn)，對常用js庫如jquery、yui等有較為全面的了解；
5、對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品有著良好的感覺，對交互體驗有較為深入的了解；
6、思路清晰，具備良好的溝通能力和理解能力；
7.對第三方物流運作流程了解。
第16篇 信息技術(shù)部崗位職責(zé)信息技術(shù)部職責(zé)任職要求
信息技術(shù)部崗位職責(zé)
信息技術(shù)部總監(jiān) 1.信息系統(tǒng)建設(shè):及時同各部門主管協(xié)商，確定業(yè)務(wù)需求，提出切實可行的方案，保證信息化對企業(yè)發(fā)展的推動作用;
2.信息系統(tǒng)優(yōu)化:分析現(xiàn)有應(yīng)用系統(tǒng)的薄弱環(huán)節(jié)，提出解決辦法進(jìn)行系統(tǒng)升級、改造項目的立項、審核，形成建設(shè)性意見報公司和總部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行;
3.信息系統(tǒng)開發(fā)計劃:對開發(fā)計劃的執(zhí)行進(jìn)行過程監(jiān)控，及時協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的重要及突發(fā)事件;
4.部門規(guī)范化:審定部門內(nèi)部管理各項規(guī)章制度，組織監(jiān)督部門內(nèi)各項規(guī)章制度的落實;
5.信息化溝通:負(fù)責(zé)與上級單位溝通信息化建設(shè)情況，并根據(jù)指示及時完成本單位信息化項目;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 1.信息系統(tǒng)建設(shè):及時同各部門主管協(xié)商，確定業(yè)務(wù)需求，提出切實可行的方案，保證信息化對企業(yè)發(fā)展的推動作用;
2.信息系統(tǒng)優(yōu)化:分析現(xiàn)有應(yīng)用系統(tǒng)的薄弱環(huán)節(jié)，提出解決辦法進(jìn)行系統(tǒng)升級、改造項目的立項、審核，形成建設(shè)性意見報公司和總部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行;
3.信息系統(tǒng)開發(fā)計劃:對開發(fā)計劃的執(zhí)行進(jìn)行過程監(jiān)控，及時協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的重要及突發(fā)事件;
4.部門規(guī)范化:審定部門內(nèi)部管理各項規(guī)章制度，組織監(jiān)督部門內(nèi)各項規(guī)章制度的落實;
5.信息化溝通:負(fù)責(zé)與上級單位溝通信息化建設(shè)情況，并根據(jù)指示及時完成本單位信息化項目;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
