批發(fā)崗位職責(zé)20篇

崗位職責(zé)是什么

批發(fā)崗位是供應(yīng)鏈管理的重要環(huán)節(jié)，主要負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)商品從制造商到零售商或分銷商的批量交易活動。這一角色需要對市場需求有深入理解，并能有效管理和優(yōu)化庫存，以確保產(chǎn)品的穩(wěn)定供應(yīng)。

崗位職責(zé)要求

1. 熟悉市場動態(tài)，具備敏銳的商業(yè)洞察力，能準(zhǔn)確預(yù)測和把握商品需求趨勢。

2. 具備良好的談判技巧，能與供應(yīng)商和客戶建立并維護(hù)長期合作關(guān)系。

3. 精通庫存管理，能夠制定有效的訂貨策略，防止過度庫存或缺貨情況發(fā)生。

4. 了解相關(guān)法律法規(guī)，確保交易過程合規(guī)合法。

5. 具備數(shù)據(jù)分析能力，能通過銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，為決策提供依據(jù)。

崗位職責(zé)描述

批發(fā)崗位的日常工作包括但不限于：

1. 與供應(yīng)商進(jìn)行采購談判，爭取最優(yōu)價格和交貨條件。

2. 分析銷售報告，調(diào)整庫存水平，確保產(chǎn)品流通順暢。

3. 監(jiān)控市場變化，及時調(diào)整銷售策略，滿足客戶需求。

4. 協(xié)調(diào)物流，確保商品按時、按量送達(dá)指定地點。

5. 處理客戶訂單，解決可能出現(xiàn)的退貨、換貨等問題。

6. 參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，為新產(chǎn)品引入或市場擴(kuò)張?zhí)峁┙ㄗh。

有哪些內(nèi)容

1. 合同管理：負(fù)責(zé)起草、審查和執(zhí)行批發(fā)合同，確保所有交易符合合同條款。

2. 供應(yīng)鏈協(xié)作：與生產(chǎn)、物流、銷售等部門緊密合作，優(yōu)化供應(yīng)鏈流程。

3. 風(fēng)險控制：識別并管理潛在的市場風(fēng)險，如價格波動、供應(yīng)中斷等。

4. 客戶關(guān)系維護(hù)：定期與客戶溝通，收集反饋，提升客戶滿意度。

5. 業(yè)績評估：定期評估批發(fā)業(yè)務(wù)的業(yè)績，提出改進(jìn)措施，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。

6. 團(tuán)隊協(xié)作：指導(dǎo)和支持團(tuán)隊成員，提升整個部門的工作效率和效果。

該崗位需要在快節(jié)奏的商業(yè)環(huán)境中保持冷靜，靈活應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，通過高效運(yùn)營實現(xiàn)公司的利潤最大化。批發(fā)崗位的職責(zé)涵蓋多個層面，要求從業(yè)者具備全面的業(yè)務(wù)知識和出色的協(xié)調(diào)能力，以確保批發(fā)業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。

批發(fā)崗位職責(zé)范文

第1篇 批發(fā)采購員崗位職責(zé)任職要求

批發(fā)采購員崗位職責(zé)

職位描述:

1.大專以上學(xué)歷;

2.熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)外設(shè)辦公設(shè)備;

3.文字能力強(qiáng)，熟悉各種公文的撰寫;

4.良好的協(xié)調(diào)能力，善于溝通，塌實勤奮。

批發(fā)采購員崗位

第2篇 市糧油批發(fā)交易市場管理中心主任崗位職責(zé)范本

1.負(fù)責(zé)市糧油批發(fā)交易市場管理中心的日常管理工作。

2.組織研究糧油市場的規(guī)范化體系建設(shè),完善市場管理功能,確保糧油交易市場的安全運(yùn)行。

3.開展糧油交易市場調(diào)研,了解國內(nèi)外糧油行情動態(tài),做好信息收集、整理與發(fā)布,為政府決策提供政策依據(jù),為經(jīng)銷商提供交易服務(wù),

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第3篇 批發(fā)市場副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

批發(fā)市場副總經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、配合集團(tuán)搭建項目工作團(tuán)隊，推動管控、運(yùn)營管理體系的建立和各部門工作目標(biāo)、規(guī)范的建立;

2、擬定項目年度經(jīng)營指標(biāo)和發(fā)展計劃并報集團(tuán)審批，制定項目經(jīng)營戰(zhàn)略并推動實施，確保經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成;

3、主持農(nóng)產(chǎn)品物流項目的長遠(yuǎn)期規(guī)劃、項目定位、營銷管理、運(yùn)營和招商管理工作;

4、主持項目各項制度、工作流程的制定和完善，推動組織的規(guī)范化管理;

5、審定各部門績效考核標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)項目內(nèi)各部門的工作開展;

6、負(fù)責(zé)維護(hù)與政府主管部門、合作單位、媒體的良好關(guān)系。

任職要求:

1、基本要求:40-48周歲之間，大專及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè);

2、工作要求:有10年以上大型農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)市場(10萬平米以上)工作經(jīng)驗，有3年以上同崗位工作經(jīng)歷;對農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)交易、會展、倉儲、物流、電子結(jié)算、戰(zhàn)略布局等方面有豐富的經(jīng)驗和市場資源;

3、素質(zhì)要求:具備良好的個人品質(zhì)和敬業(yè)精神，寬闊的戰(zhàn)略思維，高效的執(zhí)行力、決策力與談判能力，對團(tuán)隊培養(yǎng)有獨(dú)特的見解;

4、適應(yīng)出差

第4篇 批發(fā)公司崗位職責(zé)

工程建設(shè)管理部 造價員 中國供銷農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場控股有限公司 中國供銷農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場控股有限公司,中國供銷合作社 崗位職責(zé):

1、掌握常用定額,了解人工費(fèi)、材料市場價格;

2、熟悉掌握工程量計算規(guī)則,熟悉掌握和運(yùn)用多種計價方式,清單計價、定額計價等方式;

3、參與清單與控制價的編制,負(fù)責(zé)過程中的現(xiàn)場簽證、變更管理;

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與參與竣工結(jié)算;

5、熟悉建筑承包合同條款以及材料、設(shè)備采購合同,編制相應(yīng)合同,做好合同管理臺賬;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,能外派到不同項目,做好勞務(wù)管理臺賬。

任職要求:

1、建筑工程、造價、預(yù)算相關(guān)專業(yè),?？萍耙陨蠈W(xué)歷(土建、安裝專業(yè)不限);

2、5年以上建筑工程項目預(yù)算造價工作經(jīng)驗,熟練使用cad、e_cel、word等辦公軟件, 熟練操作廣聯(lián)達(dá)等計量和計價軟件;

3、有從事過承包合同、材料、設(shè)備采購合同、勞務(wù)合同管理優(yōu)先;

4、身體健康、性格陽光,開朗,善于溝通、能夠經(jīng)常性出差;有嚴(yán)格的職業(yè)道德和情操;

5、要求具有造價員證書,有造價工程師、經(jīng)濟(jì)師的優(yōu)先;

6、熟悉公開招標(biāo)的要求、流程,合理合規(guī)的組織招標(biāo)。

第5篇 批發(fā)會計崗位職責(zé)任職要求

批發(fā)會計崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、每月核對各店鋪銷售、存款情況;

2、核對各直營店結(jié)賬單;

3、出具各直營店鋪財務(wù)報表;

4、監(jiān)督各店鋪庫存情況;

5、審核各店鋪費(fèi)用報銷單;

6、開具專賣店增值稅發(fā)票;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

任職要求:

1、財務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大專及以上學(xué)歷;

2、兩年以上會計工作經(jīng)驗，有服裝零售會計工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、熟練使用辦公軟件及財務(wù)軟件;

4、工作嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力。

批發(fā)會計崗位

第6篇 批發(fā)主管崗位職責(zé)任職要求

批發(fā)主管崗位職責(zé)

工作職責(zé):

批發(fā)市場銷售:

1，提供水果批發(fā)市場產(chǎn)品、行情信息;

2，開發(fā)水果批發(fā)市場合作客戶，并協(xié)助客戶做好批發(fā)銷售工作;

3，協(xié)助ka同事在批發(fā)代賣滯銷商品或異常質(zhì)量商品。

批發(fā)市場采購:

1，根據(jù)ka同事需求，提供水果批發(fā)市場商品信息;

2，根據(jù)ka同事需求，在批發(fā)市場采購商品;

3，了解物流信息，為ka同事提供供貨、調(diào)換方案。

任職資格:

1，大專及以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗;

2，有水果零售經(jīng)驗，有水果批發(fā)市場銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

3，能常駐在嘉興水果批發(fā)市場或沈陽八家子水果批發(fā)市場或廣州江南水果批發(fā)市場;

4，能熟練使用office辦公軟件，ppt或e_cel精通者優(yōu)先;

5，對數(shù)據(jù)敏感，善于規(guī)劃及總結(jié)。

批發(fā)主管崗位

第7篇 批發(fā)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

高級銷售 世紀(jì)互聯(lián) 北京世紀(jì)互聯(lián)寬帶數(shù)據(jù)中心有限公司,21vianet,世紀(jì)互聯(lián),北京世紀(jì)互聯(lián),寬帶數(shù)據(jù)中心 崗位職責(zé):

? 負(fù)責(zé)定制化業(yè)務(wù)部日常銷售工作

? 開拓大型互聯(lián)網(wǎng)公司的定制化、批發(fā)業(yè)務(wù),擴(kuò)大項目商機(jī)

? 拓展與各地運(yùn)營商關(guān)系,擴(kuò)大項目商機(jī)

? 協(xié)助公司及部門對潛在的定制化pipeline需求進(jìn)行分析、跟進(jìn),形成銷售機(jī)會

? 為定制化客戶尋找資源、匹配資源,資源包括且不限于資質(zhì)齊全的帶電地塊及物業(yè)、已建成數(shù)據(jù)中心等。

任職要求:

? 大型數(shù)據(jù)中心公司任職5~8年以上

? 對數(shù)據(jù)中心業(yè)務(wù)有高度的理解和自我認(rèn)知

? 了解地塊及數(shù)據(jù)中心收購、并購邏輯

? 具備方案撰寫能力,語言表達(dá)能力強(qiáng),思維清晰

? 有極強(qiáng)的抗壓能力,接受較頻繁的出差安排

第8篇 藥品批發(fā)企業(yè)崗位工作職責(zé)

責(zé)任一:藥品批發(fā)企業(yè)崗位職責(zé)——營銷總監(jiān)

1、根據(jù)市場預(yù)期制定或參與制定營銷規(guī)劃。

2、決策企業(yè)的產(chǎn)品定位、營銷策劃方向、產(chǎn)品渠道開拓的模式。

3、對企業(yè)的營銷發(fā)展趨勢、市場應(yīng)對提出解決方案。

4、根據(jù)企業(yè)的規(guī)劃,制定和實施公司的營銷目標(biāo)。

5、對企業(yè)經(jīng)營活動中出現(xiàn)的重大問題,及時給予解決。

6、負(fù)責(zé)企業(yè)營銷工作的全面領(lǐng)導(dǎo)和落實。

責(zé)任二:藥品批發(fā)企業(yè)崗位職責(zé)——企業(yè)負(fù)責(zé)人

一、企業(yè)負(fù)責(zé)人是藥品質(zhì)量的主要責(zé)任人,全面負(fù)責(zé)企業(yè)日常管理。

二、保證質(zhì)量管理部門和質(zhì)量管理人員有效履行職責(zé),確保企業(yè)實現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)并按照本規(guī)范要求經(jīng)營藥品。

三、建立質(zhì)量管理體系,確定質(zhì)量方針,制定質(zhì)量管理體系文件,開展質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量保證、質(zhì)量改進(jìn)和質(zhì)量風(fēng)險管理等活動。

四、定期以及在質(zhì)量管理體系關(guān)鍵要素發(fā)生重大變化時,組織開展內(nèi)審。

五、堅持質(zhì)量第一的原則,在經(jīng)營中落實質(zhì)量否決權(quán)。

六、主持重大質(zhì)量事故的處理和重大質(zhì)量問題的解決和質(zhì)量改進(jìn)。

七、簽發(fā)質(zhì)量管理體系文件。

八、協(xié)調(diào)和處理部門之間,從業(yè)人員之間的利益關(guān)系,培育企業(yè)團(tuán)隊精神。

九、主持制定和組織實施企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,人才發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)重大決策。

十、任命各部門負(fù)責(zé)人。

責(zé)任三:藥品批發(fā)企業(yè)崗位職責(zé)

1、在保證藥品質(zhì)量的前提下,完成公司的銷售任務(wù)。

2、對銷售單位進(jìn)行合法資格的審核,有關(guān)客戶資料應(yīng)存檔備案。將藥品銷售給具有合法資格的單位。

3、藥品銷售應(yīng)按“先產(chǎn)先出”、“近期先出”和按批號發(fā)貨的原則進(jìn)行。

4、銷售人員應(yīng)正確介紹藥品,不得虛假夸大和誤導(dǎo)用戶。

5、銷售人員應(yīng)開具合法票據(jù),做到票、帳、貨相符。銷售票據(jù)應(yīng)按規(guī)定保存。

6、按規(guī)定建立藥品銷售記錄。銷售記錄應(yīng)保存至超過藥品有效期1年,但不得少于3年。

7、因特殊需要從其他商業(yè)直調(diào)的藥品,本企業(yè)應(yīng)保證藥品質(zhì)量,并及時做好有關(guān)記錄。

8、藥品營銷宣傳應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)廣告管理的法律、法規(guī)、宣傳的內(nèi)容必須以國家藥品監(jiān)督管理部門批準(zhǔn)的藥品使用說明書為準(zhǔn)。

9、對質(zhì)量查詢、投訴、抽查和銷售過程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題要查明原因,分清責(zé)任,采取有效的處理措施,并做好記錄。

10、企業(yè)已售出的藥品如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題,應(yīng)向有關(guān)管理部門報告,并及時追回藥品和做好記錄。

11、企業(yè)應(yīng)按照國家有關(guān)藥品不良反應(yīng)報告制度的規(guī)定和企業(yè)相關(guān)制度,注意收集由本企業(yè)售出藥品的不良反應(yīng)情況。發(fā)現(xiàn)不良反應(yīng)情況,應(yīng)按規(guī)定上報有關(guān)部門。

第9篇 批發(fā)市場副總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé): 1、配合集團(tuán)搭建項目工作團(tuán)隊,推動管控、運(yùn)營管理體系的建立和各部門工作目標(biāo)、規(guī)范的建立; 2、擬定板塊年度經(jīng)營指標(biāo)和發(fā)展計劃并報集團(tuán)審批,制定項目經(jīng)營戰(zhàn)略并推動實施,確保經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成; 3、主持農(nóng)產(chǎn)品物流項目的長遠(yuǎn)期規(guī)劃、項目定位、營銷管理、運(yùn)營和招商管理工作; 4、主持項目各項制度、工作流程的制定和完善,推動組織的規(guī)范化管理; 5、審定各部門績效考核標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)項目內(nèi)各部門的工作開展; 6、負(fù)責(zé)維護(hù)與政府主管部門、合作單位、媒體的良好關(guān)系。

任職要求: 1、基本要求: 55周歲以下,大專及以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè); 2、工作要求:有8年以上大型農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)市場(5萬平米以上)工作經(jīng)驗,有2年以上同崗位工作經(jīng)歷;在農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場招商、運(yùn)營管理等方面有豐富的經(jīng)驗和市場資源; 3、素質(zhì)要求:具備良好的個人品質(zhì)和敬業(yè)精神,寬闊的戰(zhàn)略思維,高效的執(zhí)行力、決策力與談判能力,對團(tuán)隊培養(yǎng)有獨(dú)特的見解; 4、目標(biāo)企業(yè):國內(nèi)百大農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場。

第10篇 批發(fā)業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 對窗簾店銷售窗簾布

2.市場網(wǎng)點和渠道的開拓和建設(shè);

3. 完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)

基本要求:

1. 擅長與人交流,注重結(jié)果;

2、較強(qiáng)的銷售能力和一定的團(tuán)隊管理能力和經(jīng)驗;

第11篇 批發(fā)會計崗位職責(zé)

十年的兒童玩具零售和批發(fā)企業(yè)

辦公在慈云寺嘉泰國際大廈

6000-7000起薪,福利好,

工作不繁忙。

有多年完備財務(wù)體系。

需要有會計證,

1年以上經(jīng)驗。

獨(dú)立完成以下工作

1、掌握會計制度和有關(guān)法規(guī)、費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn),分清資金渠道,?？顚Ｓ?。

2、按規(guī)定報稅,出財務(wù)報表,工商審計。

3、按照會計制度,填制轉(zhuǎn)帳憑證,做好記帳、算帳、結(jié)帳、報帳工作。做到憑證合法、手續(xù)完備、帳目健全、數(shù)字準(zhǔn)確、定期對帳(包括核對現(xiàn)金實有數(shù))、經(jīng)常分析。并及時記帳,按時結(jié)帳,如期報帳。同時做好工資核算工作。

4、嚴(yán)格票據(jù)管理,保管空白收據(jù)和部分印章(印鑒中私章一枚)。收據(jù)領(lǐng)用要登記,收回要銷號。

5、保管好所有財務(wù)憑證,及時整理、裝訂歸檔,定期編制各種會計報表、統(tǒng)計資料,年終提交決算報告等。

6、遵守和維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律,執(zhí)行財務(wù)制度,實行會計監(jiān)督,負(fù)責(zé)會計稽核。

7、做好內(nèi)賬外賬管理工作。

第12篇 批發(fā)市場崗位職責(zé)

批發(fā)市場渠道開發(fā)經(jīng)理 巴龍集團(tuán) 巴龍國際集團(tuán)有限公司,巴龍,巴龍國際集團(tuán),巴龍集團(tuán),巴龍 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司餐飲類目客戶的商務(wù)合作,制定合理的渠道開發(fā)計劃,進(jìn)行餐飲渠道開發(fā)、供應(yīng)服務(wù);

2、負(fù)責(zé)星級酒店、商超等經(jīng)銷商的開發(fā)、評估、選擇,根據(jù)公司運(yùn)營戰(zhàn)略,收集、整理、分析銷售客戶信息,完成公司下達(dá)的開發(fā)銷售任務(wù);

3、跟蹤備貨、到貨進(jìn)展,能夠根據(jù)各區(qū)域市場需求以及平臺優(yōu)勢,整合資源開拓戰(zhàn)略性合作伙伴;

4、具備市場敏感度,做到及時發(fā)掘業(yè)務(wù)相關(guān)產(chǎn)品和渠道資源,善于利用行業(yè)信息及創(chuàng)新方式不斷優(yōu)化供應(yīng)鏈。

任職要求:

1、 具備一定商超、批發(fā)市場、餐飲渠道及經(jīng)銷商開發(fā)經(jīng)驗;

2、 3年以上商超、批發(fā)市場、餐飲渠道開發(fā)銷售經(jīng)驗;

3、 熟悉市場環(huán)境和行業(yè)環(huán)境,有豐富的客戶資源;

4、 具備良好的談判、溝通能力,能承受較高強(qiáng)度的工作壓力,能適應(yīng)出差;

5、 有相關(guān)餐飲渠道工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

第13篇 批發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)

家紡面料批發(fā)部經(jīng)理 欣明控股集團(tuán)有限公司 欣明控股集團(tuán)有限公司,欣明 職責(zé)描述:

1 負(fù)責(zé)組織擬定并上報批發(fā)部長期營銷規(guī)劃和年度計劃;

2 負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)部門月度、季度、年度計劃實施情況;并對執(zhí)行情況做分析工作;

3 負(fù)責(zé)提交產(chǎn)品開發(fā)組的訂單評審資料,監(jiān)督,控制,審查本部門銷售風(fēng)險和各項費(fèi)用,并對各業(yè)務(wù)組銷售情況,應(yīng)收賬款做分析和指導(dǎo)工作;

4 負(fù)責(zé)組織批發(fā)工程部客戶投訴、分析季度客戶問卷調(diào)查等相關(guān)工作;

5 負(fù)責(zé)參加批發(fā)工程市場營銷拓展工作;并組織安排好各業(yè)務(wù)組開發(fā)和維護(hù)工作,負(fù)責(zé)好客戶管理,保持良好的溝通和合作,定期與不定期走訪重點客戶,及時了解及處理問題。

6 完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作任務(wù)。

任職要求:

家紡制造行業(yè)同崗位經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

第14篇 批發(fā)總經(jīng)理崗位職責(zé)

農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)公司副總經(jīng)理 大商股份有限公司 大商股份有限公司,大商股份,大商 工作職責(zé):

1. 協(xié)助總經(jīng)理制定公司運(yùn)營管理指標(biāo)、年度發(fā)展計劃,推動并確保指標(biāo)的順利完成;

2. 根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,積極調(diào)研政策資源、分析市場競爭情況、研發(fā)商業(yè)模式,進(jìn)行品牌推廣;

3. 協(xié)助總經(jīng)理開展自有品牌農(nóng)產(chǎn)品的批發(fā)交易業(yè)務(wù),逐步增強(qiáng)國內(nèi)外稀缺農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)鏈的運(yùn)作能力;

4. 制定公司的戰(zhàn)略發(fā)展,協(xié)調(diào)各部門的工作;

5. 對新建市場進(jìn)行場地規(guī)劃建設(shè)和前期調(diào)研,確定經(jīng)營布局;

6. 負(fù)責(zé)各部門運(yùn)營指標(biāo)考核,并定期向總經(jīng)理匯報;

7. 配合公司的項目推進(jìn)和政府協(xié)調(diào)工作,負(fù)責(zé)各攤位的招商引進(jìn);

8.完成農(nóng)批市場運(yùn)營的日常工作。

任職要求:

1.35-45歲,大專及以上學(xué)歷,

2.擁有大型農(nóng)批公司籌備及運(yùn)營管理者優(yōu)先;

3.了解國內(nèi)外大型農(nóng)批市場業(yè)態(tài),并有項目開發(fā)、兼并、收購及管理經(jīng)驗。

4.熟知電商營銷的方式方法,有020, b2c從業(yè)經(jīng)驗;

5.具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、較高的商業(yè)敏銳度,全局觀強(qiáng);

6.具有參與公司成立的前期籌備、招商運(yùn)營等實戰(zhàn)經(jīng)驗。

第15篇 銷售批發(fā)崗位職責(zé)

北方批發(fā)銷售高級經(jīng)理-總監(jiān) 數(shù)據(jù)中心分為2個客戶:零售客戶,批發(fā)客戶(bat等,一次性賣2000、3000個柜子),主要是大客戶類型銷售。

運(yùn)營商里面出來(電信,移動,等);it廠商,對互聯(lián)網(wǎng)比較熟悉的 數(shù)據(jù)中心分為2個客戶:零售客戶,批發(fā)客戶(bat等,一次性賣2000、3000個柜子),主要是大客戶類型銷售。

運(yùn)營商里面出來(電信,移動,等);it廠商,對互聯(lián)網(wǎng)比較熟悉的

第16篇 批發(fā)采購員崗位職責(zé)

職責(zé):

1、做好每日的日清工作。

2、協(xié)助財務(wù)中心做好對帳工作。

3、定期或不定期向采購主管匯報工作。

4、服從上級臨時安排的其它工作。

具有采購汽車配件經(jīng)者優(yōu)先,也可無經(jīng)驗

第17篇 批發(fā)市場管理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)市場安全防范工作,保障市場管理工作正常運(yùn)行;

2、按時完成經(jīng)營、管理上級下達(dá)的各項工作任務(wù)及工作指標(biāo);

3、受理商戶投訴,處理商戶之間、商戶與消費(fèi)者之間的糾紛;處理不了的問題及時上報上級部門;

4、催繳商戶繳納租金、水電費(fèi)、廣告費(fèi)等費(fèi)用;

5、堅守工作崗位,嚴(yán)格遵守巡場制度,增加巡場力度,對重大突發(fā)事件采取先

制止后上報,邊制止邊上報的處理策略;

6、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)商戶的日常管理工作,對商戶違紀(jì)、違約行為進(jìn)行批評教育, 并做好紀(jì)錄,及時向上反饋。按照規(guī)定須處罰的事件,必須上報給主管決定處理方案;

7、負(fù)責(zé)保護(hù)市場內(nèi)部人員、商戶、顧客和市場公共財物的安全,和市場的合法權(quán)益;做好日常的各項防范工作。糾正違章、違紀(jì)行為;

8、維護(hù)市場的經(jīng)營管理秩序,負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生、消防的日常檢查工作;

9、提高度警惕,認(rèn)真負(fù)責(zé)市場和辦公區(qū)域的巡查工作,重點部位重點巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時上報、有效的穩(wěn)定控制局面,消除各類治安、消防隱患;

10、負(fù)責(zé)市場內(nèi)部的公共秩序維護(hù)和疏導(dǎo)工作,保證市場內(nèi)部安全通道的暢通;

11、熟悉市場內(nèi)的工作環(huán)境和治安、消防特點,熟悉各類設(shè)備和物品放置的位置,熟練使用各種消防器材;

12、認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作及任務(wù)。

第18篇 批發(fā)客服崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1. 通過交流工具,了解顧客需求,引導(dǎo)顧客訂單成交;

2. 熟練運(yùn)用公司產(chǎn)品信息,解答顧客疑問并及時處理顧客的問題;

3. 負(fù)責(zé)維護(hù)公司產(chǎn)品信息,負(fù)責(zé)產(chǎn)品上架下架,編輯;

4. 負(fù)責(zé)日常貨物出庫的打包整理工作;

5. 負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)日常外出的汽車駕駛。

任職資格

1. 熟練操作計算機(jī),熟悉常用辦公軟件,打印日常訂單;

2. 態(tài)度端正,能吃苦耐勞;

3. 持有駕照者優(yōu)先;

4. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,可快速掌握專業(yè)知識,及時開展工作;

5. 工作嚴(yán)謹(jǐn),計劃性強(qiáng),善于分析思考問題,有責(zé)任心。

員工福利:

周末雙休無夜班五險加班補(bǔ)助節(jié)日福利年底雙薪

第19篇 批發(fā)部主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 對窗簾店銷售窗簾布

2.市場網(wǎng)點和渠道的開拓和建設(shè);

3. 完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)

基本要求:

1. 擅長與人交流,注重結(jié)果;

2、較強(qiáng)的銷售能力和一定的團(tuán)隊管理能力和經(jīng)驗;

第20篇 批發(fā)業(yè)務(wù)代表崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.協(xié)助餐批客戶進(jìn)行新品推廣,如:活動、陳列等;

2.建立和維護(hù)客情關(guān)系,每天按照公司要求拜訪指定二批,如:取得訂單、陳列談判、鋪貨、活動執(zhí)行、保持產(chǎn)品新鮮度、庫存管理、賬期管理等;

3.小型餐飲終端酒店客戶的開發(fā)維護(hù)管理,包含酒店信息統(tǒng)計、產(chǎn)品推廣等;

4.信息收集、分析與反饋,我司產(chǎn)品信息,如銷售情況、陳列、價格等;競品信息,如銷售情況、陳列、價格等;

5.相關(guān)報表填寫、提報,并確保信息完整準(zhǔn)確,提報及時。

任職要求:

學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷。

工作經(jīng)驗:1年以上快速消費(fèi)品銷售工作經(jīng)驗。

基本素質(zhì):良好的溝通與談判能力,具備基礎(chǔ)銷售技巧以及市場敏銳度。