崗位職責(zé)是什么
主檢,作為質(zhì)量控制的關(guān)鍵角色,是確保產(chǎn)品或服務(wù)達(dá)到預(yù)設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)人員。他們負(fù)責(zé)在生產(chǎn)流程中進(jìn)行嚴(yán)格的檢查,以防止不合格品流入市場,保障企業(yè)的聲譽(yù)和客戶滿意度。
崗位職責(zé)要求
1. 精湛的專業(yè)技能:主檢需具備扎實(shí)的產(chǎn)品知識(shí)和質(zhì)量檢驗(yàn)技能,能準(zhǔn)確識(shí)別產(chǎn)品的潛在缺陷。
2. 嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度:對(duì)每一個(gè)細(xì)節(jié)都要求完美,不允許有任何疏漏。
3. 強(qiáng)烈的責(zé)任心:能夠承擔(dān)起保證產(chǎn)品質(zhì)量的重任,即使面對(duì)壓力也能堅(jiān)持原則。
4. 良好的溝通能力:能夠有效地與生產(chǎn)線員工、管理層和其他部門交流,確保問題得到及時(shí)解決。
5. 熟悉質(zhì)量管理體系:了解iso或其他相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并能將其應(yīng)用到實(shí)際工作中。
崗位職責(zé)描述
主檢的工作日常包括但不限于以下幾個(gè)方面:
1. 在生產(chǎn)線上實(shí)施實(shí)時(shí)監(jiān)控,對(duì)每個(gè)階段的產(chǎn)品進(jìn)行抽樣檢查,確保符合規(guī)格要求。
2. 對(duì)檢測結(jié)果進(jìn)行記錄和分析,識(shí)別質(zhì)量問題的模式和趨勢,為改進(jìn)工藝提供數(shù)據(jù)支持。
3. 協(xié)助制定和更新質(zhì)量檢驗(yàn)規(guī)程,確保其與最新的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)保持同步。
4. 參與不合格品的處理流程,包括隔離、評(píng)審、糾正和預(yù)防措施的制定。
5. 定期對(duì)員工進(jìn)行質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn),提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的質(zhì)量管理水平。
6. 與供應(yīng)商協(xié)作,確保原材料的質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn),從源頭把控品質(zhì)。
有哪些內(nèi)容
1. 實(shí)地檢驗(yàn):主檢需要親自動(dòng)手,對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行物理、化學(xué)或其他必要的測試,確保其性能達(dá)標(biāo)。
2. 報(bào)告撰寫:編寫質(zhì)量報(bào)告,詳細(xì)記錄檢驗(yàn)過程和結(jié)果,供管理層參考決策。
3. 問題追蹤:當(dāng)發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題時(shí),主檢需追蹤問題的根源,協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決問題。
4. 標(biāo)準(zhǔn)制定:參與企業(yè)內(nèi)部質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定和修訂,確保標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性和實(shí)用性。
5. 培訓(xùn)與指導(dǎo):對(duì)新入職員工或現(xiàn)有員工進(jìn)行質(zhì)量控制培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。
6. 持續(xù)改進(jìn):主檢應(yīng)持續(xù)關(guān)注質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目,推動(dòng)工藝優(yōu)化和產(chǎn)品質(zhì)量提升。
主檢是企業(yè)質(zhì)量管理的重要支柱,他們的工作直接影響著產(chǎn)品的質(zhì)量和客戶的信任度。通過他們的專業(yè)能力和嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度,企業(yè)可以確保產(chǎn)品始終處于優(yōu)質(zhì)狀態(tài),從而在市場上保持競爭優(yōu)勢。
主檢崗位職責(zé)范文
第1篇 a體檢中心主檢醫(yī)師崗位職責(zé)
體檢中心主檢醫(yī)師崗位職責(zé)
一、主檢醫(yī)師對(duì)中心健康體檢工作中的技術(shù)操作規(guī)范、健康評(píng)估質(zhì)量負(fù)責(zé)。
二、綜合分析受檢者的各種檢查結(jié)果,做出全面、完整的健康評(píng)估(體檢結(jié)論)。針對(duì)健康方面存在的問題,提出相應(yīng)的防治建議和健康保健措施。
三、健康體檢報(bào)告應(yīng)當(dāng)符合病歷書寫基本規(guī)范。文字要求通順、精練,字跡清楚,不得任意涂改;內(nèi)容要求條理清楚、重點(diǎn)突出。主檢醫(yī)師要簽全名,注明記錄的具體日期。
四、對(duì)??茊栴}或疑難的體檢個(gè)案,要組織相應(yīng)科室專家會(huì)診,明確體檢診斷,提出防治建議。屬??萍膊∫皶r(shí)介紹到??七M(jìn)行診治,要為體檢人員提供就醫(yī)幫助。
五、體檢報(bào)告在10天內(nèi)反饋受檢者或受檢單位,檢出重要陽性體征或可疑重大疾病及時(shí)通知到受檢單位或受檢者并有記錄。
六、對(duì)體檢不能明確的診斷,要指明進(jìn)一步檢查的方向或定期復(fù)查要求,盡快明確診斷或補(bǔ)充診斷與鑒別診斷的依據(jù)。
七、定期組織面對(duì)面的健康體檢咨詢服務(wù)。對(duì)亞健康人員要進(jìn)行追蹤隨訪,定期電話回訪提供健康指導(dǎo)服務(wù)。
八、定期開展健康知識(shí)講座,宣傳健康體檢服務(wù)及健康管理,宣傳健康保健知識(shí),倡導(dǎo)健康生活。
第2篇 體檢中心主檢醫(yī)師崗位職責(zé)
醫(yī)院體檢中心主檢醫(yī)師崗位職責(zé)
1、主檢醫(yī)師承擔(dān)健康體檢的主檢工作。
2、綜合分析受檢者的各種檢查資料,做出健康評(píng)估(體檢結(jié)論)。要針對(duì)健康方面存在的問題,提出相應(yīng)的防治建議和健康保健措施。
3、健康體檢報(bào)告應(yīng)當(dāng)符合病歷書寫基本規(guī)范。文字要求通順、精練,字跡清楚,不得任意涂改;內(nèi)容要求條理清楚、重點(diǎn)突出。主檢醫(yī)師要簽全名,注明記錄的具體日期。
4、對(duì)??茊栴}或疑難的體檢個(gè)案,要組織相應(yīng)科室專家會(huì)診,明確體檢診斷,提出防治建議。屬??萍膊∫皶r(shí)介紹到專科進(jìn)行診治,要為體檢人員提供就醫(yī)幫助。
5、體檢報(bào)告在10天內(nèi)反饋受檢者或受檢單位,檢出重要陽性體征或可疑重大疾病及時(shí)通知到受檢單位或受檢者并有記錄。
6、對(duì)體檢不能明確的診斷,要指明進(jìn)一步檢查的方向或定期復(fù)查,為診斷提供依據(jù)。
7、每周定期開展面對(duì)面的健康體檢咨詢服務(wù)。對(duì)亞健康人員要進(jìn)行追蹤隨訪,定期電話回訪指導(dǎo)健康。
8、定期開展健康知識(shí)講座,宣傳健康體檢服務(wù)及健康管理,宣傳健康保健知識(shí),倡導(dǎo)健康生活。
第3篇 主檢醫(yī)生崗位職責(zé)
主檢醫(yī)生j10657 上海瑞慈醫(yī)療投資集團(tuán)有限公司 上海瑞慈醫(yī)療投資集團(tuán)有限公司,瑞慈醫(yī)療,瑞慈 工作職責(zé):
1、日常體檢等相關(guān)工作;
2、負(fù)責(zé)本專業(yè)相關(guān)工作,相關(guān)病史詢問并記錄;
3、認(rèn)真書寫各項(xiàng)檢查結(jié)果、科室小結(jié)并做好登記;
4、認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī),熟練操作各種檢查。
任職資格:
1、臨床醫(yī)學(xué)專業(yè),??萍耙陨蠈W(xué)歷,具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱優(yōu)先;
2、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí),臨床工作經(jīng)驗(yàn)豐富,技術(shù)精湛;
3、責(zé)任心強(qiáng)、有親和力,身體健康;
4、有高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),具有主動(dòng)服務(wù)意識(shí),不斷學(xué)習(xí)的精神;
5、退休醫(yī)師且電腦操作熟練者優(yōu)先。
第4篇 主檢醫(yī)師崗位職責(zé)任職要求
主檢醫(yī)師崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、中層管理職位,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;
3、制定所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的戰(zhàn)略計(jì)劃包括產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開發(fā)管理和實(shí)施,及后期的市場營銷;
4、制定產(chǎn)品發(fā)展時(shí)間表,并控制整個(gè)計(jì)劃的進(jìn)程;
5、尋找新的應(yīng)用以促進(jìn)產(chǎn)品的銷售并延長產(chǎn)品生命周期;
6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部與生產(chǎn)該系列產(chǎn)品相關(guān)的職能部門間的協(xié)調(diào)工作。
任職資格
1、市場營銷、管理類、廣告類或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、熟悉公關(guān)媒體品牌推廣運(yùn)作,具有出色的品牌策略能力及整合傳播技巧;
3、品牌意識(shí)強(qiáng),具有出色提案能力和溝通技巧,有大型相關(guān)策劃實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)及成功品牌策劃案例;
4、對(duì)市場有靈敏的觸覺和較強(qiáng)的資訊搜集能力,能獨(dú)力操作品牌營銷工作。
主檢醫(yī)師崗位
第5篇 主檢醫(yī)師崗位職責(zé)
1.內(nèi)科或外科專業(yè),有三甲醫(yī)院相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.有醫(yī)師資格證及相關(guān)證,可變更注冊(cè),副高及以上職稱;
3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有耐心,良好的溝通能力。
第6篇 電氣主檢修崗位職責(zé)
一.基本信息 | ||||||||||||
崗位名稱 | 電氣主檢修 | 所在部門 | 熱電公司電氣車間 | |||||||||
職等 | 崗位編制 | |||||||||||
直接上級(jí) | 電氣檢修班長 | 直接下級(jí) | — | |||||||||
二.崗位設(shè)置目的 | ||||||||||||
根據(jù)公司生產(chǎn)相關(guān)制度與規(guī)定,在檢修班長指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)電氣設(shè)備的維護(hù)和檢修工作,保證電氣設(shè)備的正常運(yùn)行,保障發(fā)電生產(chǎn)的順利開展。 | ||||||||||||
三.崗位職責(zé) | ||||||||||||
職 責(zé) 一 | 職責(zé)描述:開展日常生產(chǎn),完成各項(xiàng)工作任務(wù) | 工作時(shí)間百分比:40% | ||||||||||
(1)根據(jù)指令開展電氣設(shè)備檢修工作,保證安全、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行 | ||||||||||||
(2)根據(jù)指令開展電氣設(shè)備啟停等的檢修配合工作,及時(shí)進(jìn)行電氣設(shè)備的調(diào)整 | ||||||||||||
(3)定期巡檢所轄設(shè)備,按操作規(guī)程、公司制度的要求進(jìn)行安全作業(yè) | ||||||||||||
(4)執(zhí)行交接班制度,準(zhǔn)確了解班前生產(chǎn)檢修情況并按照?qǐng)?bào)表記錄規(guī)范化要求,真實(shí)、全面、工整填寫崗位交接班記錄 | ||||||||||||
(5)檢修前填寫工作票;修完后,要認(rèn)真檢查場地,沒有工具留在設(shè)備的轉(zhuǎn)動(dòng)部分及其它雜物,做到工完料盡場地清;檢修完后,要認(rèn)真做記錄,對(duì)設(shè)備的缺陷及檢修部件做完整的消缺記錄 | ||||||||||||
(6)負(fù)責(zé)電氣設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)、安全狀態(tài)的檢查,及時(shí)統(tǒng)計(jì)設(shè)備的缺陷,及時(shí)匯報(bào)班長處理設(shè)備缺陷 | ||||||||||||
職 責(zé) 二 | 職責(zé)描述:定期巡檢,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)參與檢修 | 工作時(shí)間百分比:40% | ||||||||||
工作任務(wù) | (1)負(fù)責(zé)定期對(duì)相關(guān)設(shè)備進(jìn)行巡檢,維護(hù)設(shè)備的正常運(yùn)行 | |||||||||||
(2)參與制訂所負(fù)責(zé)設(shè)備的消缺計(jì)劃和方案 | ||||||||||||
(3)參與制訂設(shè)備大修和小修的檢修方案 | ||||||||||||
(4)依據(jù)指令及時(shí)處理設(shè)備缺陷 | ||||||||||||
(5)對(duì)安裝技改中的工作提出合理化建議 | ||||||||||||
職 責(zé) 三 | 職責(zé)描述:負(fù)責(zé)個(gè)人安全、環(huán)境衛(wèi)生及交接班記錄等工作 | 工作時(shí)間百分比:15% | ||||||||||
工作任務(wù) | (1)執(zhí)行交接班制度,準(zhǔn)確了解班前生產(chǎn)運(yùn)行情況并按要求填寫相關(guān)交接班記錄 | |||||||||||
(2)對(duì)工作中存在的安全隱患要及時(shí)的糾正 | ||||||||||||
(3)按照相關(guān)規(guī)定,穿戴個(gè)人勞保用品,負(fù)責(zé)個(gè)人生產(chǎn)安全 | ||||||||||||
(4)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作 | ||||||||||||
職責(zé)四 | 職責(zé)描述:負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 | 工作時(shí)間百分比:5% | ||||||||||
四.崗位權(quán)限 | ||||||||||||
權(quán)限類別 | 權(quán)限內(nèi)容 | 權(quán)限范圍 | ||||||||||
業(yè)務(wù)權(quán) | 所負(fù)責(zé)設(shè)備保養(yǎng)、維修、技改 | 建議權(quán) | ||||||||||
授權(quán)范圍內(nèi)緊急情況 | 處置權(quán) | |||||||||||
對(duì)違反安全操作規(guī)程的指令 | 拒絕權(quán) | |||||||||||
安全隱患提出整改 | 建議權(quán) | |||||||||||
對(duì)所負(fù)責(zé)設(shè)備的檢修和改造等經(jīng)濟(jì)運(yùn)行合理化 | 建議權(quán) | |||||||||||
財(cái)務(wù)權(quán) | — | — | ||||||||||
人事權(quán) | — | — | ||||||||||
五.工作協(xié)調(diào)關(guān)系 | ||||||||||||
內(nèi)部協(xié)調(diào) | 熱電公司各生產(chǎn)運(yùn)行部門 | |||||||||||
集團(tuán)協(xié)調(diào) | — | |||||||||||
外部協(xié)調(diào) | — | |||||||||||
六.任職資格 | ||||||||||||
學(xué)歷 | 大學(xué)??萍耙陨?/td> | 專業(yè) | 電氣類及相關(guān)專業(yè) | |||||||||
職稱/資格證書 | 特殊工種職業(yè)資格要求 | |||||||||||
工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗?/td> | 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗?/td> | 相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗?/td> | ||||||||||
3年及以上 | — | 2年及以上 | ||||||||||
知識(shí)與技能 | 掌握 | 熟練 | 精通 | |||||||||
行業(yè)知識(shí) | 電力行業(yè)基本知識(shí) | — | — | |||||||||
公司知識(shí) | 基本規(guī)章制度與流程 | 本崗位工作相關(guān)的主要規(guī)章制度與流程 | — | |||||||||
技術(shù)知識(shí) | 電力生產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí) | 電氣運(yùn)行與維護(hù)相關(guān)知識(shí) | 電氣設(shè)備檢修專業(yè)知識(shí) | |||||||||
管理知識(shí) | — | — | — | |||||||||
能力要求 | 學(xué)習(xí)能力、協(xié)調(diào)能力、操作能力、解決問題能力 | |||||||||||
素質(zhì)要求 | 責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神、果斷 | |||||||||||
七.其他 | ||||||||||||
使用工具 | 勞動(dòng)防護(hù)用品、一般辦公自動(dòng)化設(shè)備、檢修專業(yè)工具 | |||||||||||
工作環(huán)境 | 經(jīng)常性的生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè) | |||||||||||
工作時(shí)間 | 正常工作時(shí)間 |