擔(dān)保規(guī)章制度4篇

在企業(yè)管理中，規(guī)章制度是確保組織運(yùn)行有序、高效的關(guān)鍵工具。它們定義了員工的行為準(zhǔn)則，明確了工作流程，為決策提供了依據(jù)。編寫(xiě)一套有效的規(guī)章制度，不僅需要專(zhuān)業(yè)知識(shí)，更需要深諳企業(yè)文化和運(yùn)營(yíng)模式。以下是一些基本步驟和要點(diǎn)。

規(guī)章制度包括哪些

1. 總則：這部分應(yīng)包含規(guī)章制度的目的、適用范圍、基本原則等，為整個(gè)制度奠定基調(diào)。

2. 組織架構(gòu)：明確各部門(mén)的職責(zé)和權(quán)限，以便于協(xié)同工作。

3. 員工管理：包括招聘、培訓(xùn)、考核、晉升、離職等人力資源管理規(guī)定。

4. 工作流程：詳細(xì)闡述各項(xiàng)業(yè)務(wù)的操作流程，確保工作標(biāo)準(zhǔn)化。

5. 行為規(guī)范：規(guī)定員工的道德行為和職業(yè)操守，如誠(chéng)信、尊重、保密等。

6. 財(cái)務(wù)管理：涵蓋預(yù)算、報(bào)銷(xiāo)、審計(jì)等財(cái)務(wù)活動(dòng)的規(guī)定。

7. 糾紛解決：設(shè)立內(nèi)部申訴機(jī)制，處理員工間或員工與企業(yè)的糾紛。

作用和意義

規(guī)章制度是企業(yè)治理的基石，它能：

1. 規(guī)范行為：確保員工清楚自己的職責(zé)和期望，降低誤解和沖突。

2. 提升效率：標(biāo)準(zhǔn)化流程提高工作效率，減少錯(cuò)誤和延誤。

3. 保障公平：通過(guò)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，保證決策的公正性，增強(qiáng)員工信任感。

4. 促進(jìn)合規(guī)：遵守法律法規(guī)，降低企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)。

5. 傳承文化：體現(xiàn)企業(yè)價(jià)值觀，引導(dǎo)員工行為，塑造企業(yè)文化。

怎么制定

1. 明確目標(biāo)：確定規(guī)章制度要解決的問(wèn)題或達(dá)成的目標(biāo)。

2. 深入調(diào)研：了解現(xiàn)有流程，收集員工意見(jiàn)，找出改進(jìn)點(diǎn)。

3. 制定草案：結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，編寫(xiě)初步規(guī)章制度。

4. 征求反饋：廣泛征求各部門(mén)、員工的意見(jiàn)，進(jìn)行修訂。

5. 審核批準(zhǔn)：由高層管理者審核，確保符合公司戰(zhàn)略和法規(guī)要求。

6. 實(shí)施與評(píng)估：發(fā)布并執(zhí)行規(guī)章制度，定期評(píng)估其效果，必要時(shí)進(jìn)行調(diào)整。

擔(dān)保規(guī)章制度范文

第1篇 擔(dān)保公司規(guī)章制度范本怎么寫(xiě)

擔(dān)保公司在員工管理,員工考勤等方面如何制定相關(guān)的管理制度呢以下整理了某擔(dān)保公司規(guī)章制度的范本,僅供參考。

____擔(dān)保公司“三查”指保前調(diào)查、保時(shí)審查、保后檢查,“三查”是信貸與擔(dān)保管理制度的核心內(nèi)容之一,是信貸與擔(dān)保工作程序的重要組成部分,是做好信貸與擔(dān)保工作行之有效的方法。

保前調(diào)查

(一)____擔(dān)保公司對(duì)借款申請(qǐng)人進(jìn)行調(diào)查、評(píng)估。

1. 審查借款申請(qǐng)人有關(guān)材料。

2. 對(duì)借款申請(qǐng)人進(jìn)行實(shí)地調(diào)查,核實(shí)復(fù)印材料,翻閱有關(guān)總帳、明細(xì)帳和憑證,審核財(cái)務(wù)報(bào)表。

3.分析財(cái)務(wù)報(bào)表、檢查借款申請(qǐng)人財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。

4. 審核借款申請(qǐng)金額、期限。

(二)____擔(dān)保公司對(duì)借款保證人進(jìn)行調(diào)查、評(píng)估。

1. 審查借款保證人有關(guān)材料。

2. 對(duì)借款保證人進(jìn)行實(shí)地調(diào)查,核實(shí)復(fù)印材料,翻閱有關(guān)總帳、明細(xì)帳和憑證,審核財(cái)務(wù)報(bào)表。

3.分析財(cái)務(wù)報(bào)表,檢查擔(dān)保能力。

(三)____擔(dān)保公司對(duì)借款抵押物、質(zhì)物進(jìn)行調(diào)查評(píng)估。

1. 審查抵押物、質(zhì)物。

2. 審查抵押、質(zhì)押相關(guān)手續(xù)。

3.現(xiàn)場(chǎng)察看抵押物、質(zhì)物。

4. 審查抵押物、質(zhì)押的價(jià)值,確定可抵押、質(zhì)押額。

(四)____擔(dān)保公司撰寫(xiě)調(diào)查、審批報(bào)告。

調(diào)查、審批報(bào)告的內(nèi)容

1)基本情況 2)管理、經(jīng)營(yíng)情況 3.)財(cái)務(wù)狀況

4)項(xiàng)目情況

5)反擔(dān)保方案

6)風(fēng)險(xiǎn)與效益

7)調(diào)查意見(jiàn)保時(shí)審查是確保貸款正確、合理發(fā)放的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

主要對(duì)借款人申請(qǐng)材料的真實(shí)性、合法性、完整性和調(diào)查報(bào)告的內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)的審核。

陜西擔(dān)保主要內(nèi)容有:借款的用途、企業(yè)的發(fā)展前景、經(jīng)營(yíng)狀況、負(fù)債能力、反擔(dān)保合同要素是否齊全等等。

保后檢查是確保貸款按政策、按規(guī)定用途合理使用,減少和防止貸款風(fēng)險(xiǎn)的重要保障措施。

它要求項(xiàng)目人員在貸款發(fā)放后,對(duì)貸款的使用進(jìn)行跟蹤檢查,定期分析檢查和分析的主要內(nèi)容:1.檢查貸款是否按用途使用,有無(wú)挪用、套用貸款情況。

2. 檢查存貨有無(wú)積壓、應(yīng)收款回籠情況等。

3.落實(shí)企業(yè)還款資金來(lái)源。

4. 糾正企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的突出問(wèn)題及所有影響貸款安全性的不利因素,督促企業(yè)改進(jìn)。

第2篇 某不動(dòng)產(chǎn)信用擔(dān)保有限公司規(guī)章制度怎么寫(xiě)

不動(dòng)產(chǎn)信用擔(dān)保有限公司規(guī)章制度

1、所有員工應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī),做一個(gè)合格的公民。

2、所有員工應(yīng)熱愛(ài)公司,熱愛(ài)公司的事業(yè),并珍惜公司的財(cái)產(chǎn)、聲譽(yù)、形象。

3、員工除正常休假外,必須準(zhǔn)時(shí)上班,不得遲到、早退。

4、員工要嚴(yán)守公司的紀(jì)律,遵守公司的規(guī)章制度,保守公司機(jī)密,維護(hù)公司的責(zé)任與義務(wù)。

5、尊重別人,尊重別人的勞動(dòng),尊重別人的選擇,尊重別人的隱私。

6、員工要注意自己的外表形象,要以整齊的儀表、溫文而雅的舉止,贏得合作伙伴的信任。

7、員工在工作時(shí)要有分明的上下級(jí)關(guān)系,欣然接受上級(jí)的指示并努力付諸實(shí)施。

嚴(yán)格遵守各部門(mén)的規(guī)章制度,須準(zhǔn)時(shí)參加所屬的各種例會(huì),按時(shí)向所屬的主管人員交各類(lèi)工作報(bào)表。

8、員工應(yīng)自覺(jué)維護(hù)公司形象,注意保持公司的安靜、整潔,嚴(yán)禁喧嘩、嬉戲,吃零食等有破壞公司形象的行為,不準(zhǔn)在公共場(chǎng)合化妝,換裝,不能擅入其他部門(mén),以免影響其他部門(mén)工作。

不允許在上班時(shí)間隨便外出,如遇特殊事情必須由主管級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

9、工作時(shí)間內(nèi)不允許占用公司電話(huà)打私人電話(huà)。

10、不允許有冷落客戶(hù),對(duì)來(lái)訪(fǎng)客人視而不見(jiàn)或出言粗魯與客戶(hù)爭(zhēng)吵事件發(fā)生。

11、職員不能進(jìn)行有損公司的私人交易活動(dòng),未經(jīng)授權(quán),不得擅自答應(yīng)客戶(hù)提出的要求。

12、員工要愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn),凡屬人為損壞公司財(cái)產(chǎn)的,公司有權(quán)要求賠償,公司所配備使用的貴重財(cái)產(chǎn),在離職前應(yīng)交還公司。

13、在辦公室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙,保持清新的工作環(huán)境。

有如下行為者,給予警告,扣發(fā)部分至全部工資或獎(jiǎng)金;

1、無(wú)正當(dāng)理由拒絕執(zhí)行上司的指令,給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)受損者(扣發(fā)半月工資)。

2、未經(jīng)允許擅離工作崗位,影響工作(扣發(fā)當(dāng)天工資)。

3、對(duì)上司不禮貌的言行舉止(扣發(fā)當(dāng)天工資)。

4、工作時(shí)間不專(zhuān)心本職工作,隨便串崗聊天(扣發(fā)當(dāng)天工資)。

5、一個(gè)月遲到或早退3次者(扣發(fā)當(dāng)月全部獎(jiǎng)金)。

6、一個(gè)月曠工兩天(包含兩天)以下者(扣發(fā)當(dāng)月全部獎(jiǎng)金)。

7、人為造成公司意外損失者(扣發(fā)全月獎(jiǎng)金)。

有如下行為者,公司給予開(kāi)除處分;

1、向客戶(hù)索要回扣。

2、挪用、盜竊公司的資金,財(cái)產(chǎn)(追究刑事責(zé)任并予以開(kāi)除)。

3、因工作責(zé)任心不強(qiáng)造成工作重大失誤者。

4、觸犯國(guó)家法律,造成法律處罰者。

5、蓄意破壞公司財(cái)產(chǎn)、公司形象者。

6、一個(gè)月內(nèi)無(wú)故曠工兩天以上者。

7、泄露公司機(jī)密情報(bào),以公司名義私自拓展業(yè)務(wù),進(jìn)行私下交易者。

8、在同行業(yè)中兼職。

9、以惡劣行為與顧客發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。

第3篇 擔(dān)保公司規(guī)章制度范本

擔(dān)保公司在員工管理,員工考勤等方面如何制定相關(guān)的管理制度呢以下整理了某擔(dān)保公司規(guī)章制度的范本,僅供參考。

__擔(dān)保公司“三查”指保前調(diào)查、保時(shí)審查、保后檢查,“三查”是信貸與擔(dān)保管理制度的核心內(nèi)容之一,是信貸與擔(dān)保工作程序的重要組成部分,是做好信貸與擔(dān)保工作行之有效的方法。

保前調(diào)查

(一)__擔(dān)保公司對(duì)借款申請(qǐng)人進(jìn)行調(diào)查、評(píng)估。

1.審查借款申請(qǐng)人有關(guān)材料。

2.對(duì)借款申請(qǐng)人進(jìn)行實(shí)地調(diào)查,核實(shí)復(fù)印材料,翻閱有關(guān)總帳、明細(xì)帳和憑證,審核財(cái)務(wù)報(bào)表。

3.分析財(cái)務(wù)報(bào)表、檢查借款申請(qǐng)人財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。

4.審核借款申請(qǐng)金額、期限。

(二)__擔(dān)保公司對(duì)借款保證人進(jìn)行調(diào)查、評(píng)估。

1.審查借款保證人有關(guān)材料。

2.對(duì)借款保證人進(jìn)行實(shí)地調(diào)查,核實(shí)復(fù)印材料,翻閱有關(guān)總帳、明細(xì)帳和憑證,審核財(cái)務(wù)報(bào)表。

3.分析財(cái)務(wù)報(bào)表,檢查擔(dān)保能力。

(三)__擔(dān)保公司對(duì)借款抵押物、質(zhì)物進(jìn)行調(diào)查評(píng)估。

1.審查抵押物、質(zhì)物。

2.審查抵押、質(zhì)押相關(guān)手續(xù)。

3.現(xiàn)場(chǎng)察看抵押物、質(zhì)物。

4.審查抵押物、質(zhì)押的價(jià)值,確定可抵押、質(zhì)押額。

(四)__擔(dān)保公司撰寫(xiě)調(diào)查、審批報(bào)告。

調(diào)查、審批報(bào)告的內(nèi)容

1)基本情況

2)管理、經(jīng)營(yíng)情況

3)財(cái)務(wù)狀況

4)項(xiàng)目情況

5)反擔(dān)保方案

6)風(fēng)險(xiǎn)與效益

7)調(diào)查意見(jiàn)

保時(shí)審查

是確保貸款正確、合理發(fā)放的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。主要對(duì)借款人申請(qǐng)材料的真實(shí)性、合法性、完整性和調(diào)查報(bào)告的內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)的審核。陜西擔(dān)保主要內(nèi)容有:借款的用途、企業(yè)的發(fā)展前景、經(jīng)營(yíng)狀況、負(fù)債能力、反擔(dān)保合同要素是否齊全等等。

保后檢查

是確保貸款按政策、按規(guī)定用途合理使用,減少和防止貸款風(fēng)險(xiǎn)的重要保障措施。它要求項(xiàng)目人員在貸款發(fā)放后,對(duì)貸款的使用進(jìn)行跟蹤檢查,定期分析檢查和分析的主要內(nèi)容:

1.檢查貸款是否按用途使用,有無(wú)挪用、套用貸款情況。

2.檢查存貨有無(wú)積壓、應(yīng)收款回籠情況等。

3.落實(shí)企業(yè)還款資金來(lái)源。

4.糾正企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的突出問(wèn)題及所有影響貸款安全性的不利因素,督促企業(yè)改進(jìn)。

第4篇 某不動(dòng)產(chǎn)信用擔(dān)保有限公司規(guī)章制度

不動(dòng)產(chǎn)信用擔(dān)保有限公司規(guī)章制度

1、所有員工應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī),做一個(gè)合格的公民。

2、所有員工應(yīng)熱愛(ài)公司,熱愛(ài)公司的事業(yè),并珍惜公司的財(cái)產(chǎn)、聲譽(yù)、形象。

3、員工除正常休假外,必須準(zhǔn)時(shí)上班,不得遲到、早退。

4、員工要嚴(yán)守公司的紀(jì)律,遵守公司的規(guī)章制度,保守公司機(jī)密,維護(hù)公司的責(zé)任與義務(wù)。

5、尊重別人,尊重別人的勞動(dòng),尊重別人的選擇,尊重別人的隱私。

6、員工要注意自己的外表形象,要以整齊的儀表、溫文而雅的舉止,贏得合作伙伴的信任。

7、員工在工作時(shí)要有分明的上下級(jí)關(guān)系,欣然接受上級(jí)的指示并努力付諸實(shí)施。嚴(yán)格遵守各部門(mén)的規(guī)章制度,須準(zhǔn)時(shí)參加所屬的各種例會(huì),按時(shí)向所屬的主管人員交各類(lèi)工作報(bào)表。

8、員工應(yīng)自覺(jué)維護(hù)公司形象,注意保持公司的安靜、整潔,嚴(yán)禁喧嘩、嬉戲,吃零食等有破壞公司形象的行為,不準(zhǔn)在公共場(chǎng)合化妝,換裝,不能擅入其他部門(mén),以免影響其他部門(mén)工作。不允許在上班時(shí)間隨便外出,如遇特殊事情必須由主管級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

9、工作時(shí)間內(nèi)不允許占用公司電話(huà)打私人電話(huà)。

10、不允許有冷落客戶(hù),對(duì)來(lái)訪(fǎng)客人視而不見(jiàn)或出言粗魯與客戶(hù)爭(zhēng)吵事件發(fā)生。

11、職員不能進(jìn)行有損公司的私人交易活動(dòng),未經(jīng)授權(quán),不得擅自答應(yīng)客戶(hù)提出的要求。

12、員工要愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn),凡屬人為損壞公司財(cái)產(chǎn)的,公司有權(quán)要求賠償,公司所配備使用的貴重財(cái)產(chǎn),在離職前應(yīng)交還公司。

13、在辦公室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙,保持清新的工作環(huán)境。

有如下行為者,給予警告,扣發(fā)部分至全部工資或獎(jiǎng)金;

1、無(wú)正當(dāng)理由拒絕執(zhí)行上司的指令,給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)受損者(扣發(fā)半月工資)。

2、未經(jīng)允許擅離工作崗位,影響工作(扣發(fā)當(dāng)天工資)。

3、對(duì)上司不禮貌的言行舉止(扣發(fā)當(dāng)天工資)。

4、工作時(shí)間不專(zhuān)心本職工作,隨便串崗聊天(扣發(fā)當(dāng)天工資)。

5、一個(gè)月遲到或早退3次者(扣發(fā)當(dāng)月全部獎(jiǎng)金)。

6、一個(gè)月曠工兩天(包含兩天)以下者(扣發(fā)當(dāng)月全部獎(jiǎng)金)。

7、人為造成公司意外損失者(扣發(fā)全月獎(jiǎng)金)。

有如下行為者,公司給予開(kāi)除處分;

1、向客戶(hù)索要回扣。

2、挪用、盜竊公司的資金,財(cái)產(chǎn)(追究刑事責(zé)任并予以開(kāi)除)。

3、因工作責(zé)任心不強(qiáng)造成工作重大失誤者。

4、觸犯國(guó)家法律,造成法律處罰者。

5、蓄意破壞公司財(cái)產(chǎn)、公司形象者。

6、一個(gè)月內(nèi)無(wú)故曠工兩天以上者。

7、泄露公司機(jī)密情報(bào),以公司名義私自拓展業(yè)務(wù),進(jìn)行私下交易者。

8、在同行業(yè)中兼職。

9、以惡劣行為與顧客發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。