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規(guī)章制度怎么寫
在企業(yè)的日常運營中，規(guī)章制度扮演著至關重要的角色。它們?yōu)槠髽I(yè)設立行為準則，確保員工明確自己的職責和權利，促進組織的穩(wěn)定運行。然而，編寫一套有效的規(guī)章制度并非易事，需要深入理解企業(yè)的需求，兼顧公平與效率，同時保證清晰易懂。下面我們將探討如何撰寫規(guī)章制度，以及其包含的內容、作用和制定注意事項。
規(guī)章制度包括哪些
規(guī)章制度通常涵蓋以下幾個方面：
1. 企業(yè)使命和價值觀：闡述企業(yè)的核心理念和長遠目標，為員工的行為提供指導。
2. 部門結構與職責：定義各部門的職能和權限，明確工作責任。
3. 員工權利與義務：規(guī)定員工享有的權益和應盡的責任，確保公平對待。
4. 工作流程與程序：詳細說明各項業(yè)務的處理步驟，提高工作效率。
5. 行為準則與道德規(guī)范：設定員工應遵守的職業(yè)道德和行為標準。
6. 薪酬與福利：規(guī)定工資結構、獎金、福利等，激勵員工積極性。
7. 考核與晉升機制：設立績效評估標準，為員工的晉升路徑提供依據(jù)。
8. 紀律處分與解雇政策：明確違規(guī)行為的處理方式，維護秩序。
作用和意義
規(guī)章制度的實施對企業(yè)有著深遠影響：
1. 規(guī)范行為：規(guī)章制度為員工提供行為指南，減少誤解和沖突。
2. 維護秩序：通過明確的規(guī)則，保障企業(yè)的正常運作，防止混亂。
3. 保護權益：確保員工的合法權益不受侵犯，增強員工的歸屬感。
4. 提升效率：標準化的工作流程提高工作效率，減少無效勞動。
5. 風險防控：預防潛在的法律風險，保護企業(yè)的聲譽和利益。
怎么制定
制定規(guī)章制度時，應注意以下幾點：
1. 全面性：覆蓋企業(yè)運營的所有重要方面，無遺漏。
2. 合法性：遵守國家法律法規(guī)，確保規(guī)章制度的合規(guī)性。
3. 實用性：結合企業(yè)實際，確保規(guī)章制度的可行性。
4. 公平性：體現(xiàn)公正原則，避免偏見和歧視。
5. 溝通與反饋：充分聽取員工意見，確保規(guī)章制度的接受度。
6. 適時更新：隨著企業(yè)的發(fā)展，定期審查和修訂規(guī)章制度。
生產(chǎn)規(guī)章制度范文
第1篇 安全生產(chǎn)文明施工規(guī)章制度
為了全面貫徹落實公司的管理方針,實現(xiàn)安全管理科學化、法制化,有效控制事故發(fā)生,使人民生命財產(chǎn)不受傷害,圓滿完成公司交給的各項任務,特制定以下管理規(guī)定。
獎勵:
1、材料能及時回收,及時利用,沒有造成浪費的,獎勵班組200-2000元(以樓層為單位)。
2、加工區(qū)域材料分類碼放整齊,樓上每完成一道工序,剩料及時清理,能做到工完料凈腳下清,獎勵班組100-1000元(以星期為單位)。
3、宿舍被褥疊放整齊,床上床下清理干凈,日常用品擺放整齊有序,室內通風良好無異味,沒有私拉亂接電源線現(xiàn)象的,獎勵班組50-100元(以星期為單位)。
處罰:
1、 進入施工現(xiàn)場不正確佩戴安全帽、穿拖鞋、高跟鞋、硬底鞋、打赤腳者,發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。
2、施工現(xiàn)場禁止吸煙,每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元,
3、高空作業(yè)人員不系掛安全帶的發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。
4、漏電保護器失靈未更換的,發(fā)現(xiàn)一次罰電工10元。
5、在生活區(qū)域內隨處倒剩菜剩飯的發(fā)現(xiàn)一次罰款50元,
6、宿舍內衛(wèi)生未打掃,不保持衛(wèi)生,被褥疊放不整齊,發(fā)現(xiàn)一次罰款20元;一周內出現(xiàn)三次的給予100-200元處罰;亂接電源線及使用電爐、熱水器等大功率電器的,給予沒收并處以100元處罰。
7、施工現(xiàn)場隨地大小便,發(fā)現(xiàn)一次罰款50-100元,并責令清除。
8、打架斗毆,小偷小摸者,發(fā)現(xiàn)一次罰款200元/人~2000元/人,情節(jié)嚴重者送公安機關處理。
9、在存放易燃易爆物品地方未經(jīng)允許動用明火,發(fā)現(xiàn)一次罰100~1000元。
10、節(jié)約用水,水龍頭不關或關不嚴的發(fā)現(xiàn)一次罰20元。
11、在施工現(xiàn)場私自動用他人作業(yè)機械設備的發(fā)現(xiàn)一次罰50元。
12、鋼筋、木工加工區(qū)域成品、半成品碼放不整齊,廢料未及時清理到指定地點,現(xiàn)場混亂不堪的發(fā)現(xiàn)一次罰款500元。
13、特種作業(yè)人員酒后作業(yè)的,發(fā)現(xiàn)一次罰款500元。
14、現(xiàn)場作業(yè)人員必須遵守各項安全規(guī)定,嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。
15、各施工班組對小件材料(扎絲、套筒、鐵釘、卡扣等)要及時回收利用,做到活完場清,不及時清理的發(fā)現(xiàn)一次給予班組100~500元罰款。
16、各種機械設備,養(yǎng)護不及時,漏油、漏電等安全和環(huán)境污染隱患的,未及時采取措施,給予責任者200元罰款。
17、施工中造成材料浪費、視情節(jié)嚴重給予責任者500-1000元罰款。
18、特種作業(yè)人員嚴禁帶病從事施工如(發(fā)燒、高血壓、心臟病、癲癇病等)隱瞞不報者出現(xiàn)事故后果自負。
19、各班組施工人員禁止未經(jīng)允許拆除安全防護設施,發(fā)現(xiàn)一次罰款100—500元。
20、嚴禁拆除電鋸防護罩、發(fā)現(xiàn)一次罰款200元。
21、施工現(xiàn)場破壞防護設施的,發(fā)現(xiàn)一次罰款100---500元。
22、高處作業(yè)及臨邊作業(yè)未按要求搭設防護設施,違章作業(yè)的,發(fā)現(xiàn)一次罰款100—500元。
23、施工現(xiàn)場工作人員嚴禁赤裸上身工作,發(fā)現(xiàn)一次罰款100—500元。
24、違章指揮造成他人傷害的罰責任人1000元,情節(jié)嚴重的交司法部門處理。
25、生活區(qū)娛樂室?guī)吧舜蚺?、賭博每發(fā)現(xiàn)一次罰款 1000—2000元,造成惡劣后果的交公安部門處理。
26、未經(jīng)項目部允許,擅自留宿外來人員的,發(fā)現(xiàn)一次罰款100~500元。
27、項目部安全生產(chǎn)會議,各班組負責人必須親自到場,遲到者罰款100元,不到者罰款500元。
本制度自公布之日實施,望大家嚴格遵守本規(guī)章制度,謝謝合作。
第2篇 企業(yè)建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度
企業(yè)如何建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度
1、為什么要建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度
安全生產(chǎn)規(guī)章制度是一個企業(yè)規(guī)章制度重要組成部分,是企業(yè)安全生產(chǎn)的法規(guī),是統(tǒng)一全體職工安全生產(chǎn)的法則。
為了在企業(yè)中全面貫徹國家政策、地方規(guī)定、安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)和技術標準,并結合自身單位特點和實際,特此建立這個制度,用來統(tǒng)一規(guī)范員工的思想和行為,從而保護員工在的相關權益,也保證企業(yè)的安全生產(chǎn)。
2、什么是安全生產(chǎn)規(guī)章制度
它是以安全生產(chǎn)責任制度為核心的,指引和約束人們在安全生產(chǎn)方便的行為、意識、認知,是安全生產(chǎn)的準則。
其作用就是明確各崗位的安全職責、規(guī)范行為、保證工作秩序。包括安全生產(chǎn)責任制度、安全操作規(guī)程和基本的安全生產(chǎn)管理制度。
3、建立制度的要點
(一)安全生產(chǎn)責任制
1、各級領導、各類人員安全責任制
2、各職能部門安全生產(chǎn)責任制
(二)安全生產(chǎn)管理制度
1、從業(yè)人員安全教育、培訓、考核管理制度
2、勞動防護用品(具)配備管理制度
3、安全防護設施管理制度
4、設備管理制度
5、作業(yè)場所防火、防爆、防毒管理制度
6、安全檢查管理制度
7、隱患整改管理制度
8、生產(chǎn)安全事故報告和處理制度
9、特種作業(yè)管理辦法
10、安全生產(chǎn)獎懲管理制度。。。。。。。。(等等制度)
(三)安全操作規(guī)程
1、崗位安全操作規(guī)程(崗位安全操作法)整體編寫要點:
2、正常生產(chǎn)運行情況下安全操作規(guī)程編寫要求:
3、開、停車情況下安全操作規(guī)程編寫要求:
4、緊急停車情況下安全操作規(guī)程編寫要求:
5、檢修情況下安全操作規(guī)程編寫要點:
6、特種作業(yè)安全操作規(guī)程編寫要點:
。。。等等
4、安全生產(chǎn)規(guī)章制度的制定
安全制度的建立和健全是企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作的重要內容,制度的制定是一項政策性很強的工作,制定定過程中我們要注意以下內容:
1.依法制定、結合實際。企業(yè)制定安全制度,必須以國家法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)方針政策為依據(jù)。根據(jù)法律的要求,集合公司的具體情況來制度,其模式根據(jù)管生產(chǎn)管安全,誰主管誰負責“的原則來確定
2.有章可循、銜接配套。企業(yè)安全制度應涵蓋安全生產(chǎn)的方方面面,使與安全有關的事項都有章可循,同時又要注意制度之間的銜接配套,防止出現(xiàn)制度空隙而無章可循或制度交叉重復有又不一致而無可適從。
3.科學合理、切實可行。制度是行為規(guī)范,必須符合客觀規(guī)律的,特別是操作規(guī)程,如果制度不科學將會誤導人的行為,如果制度不合理,繁瑣復雜將難以順利進行。
4.簡明扼要,清晰具體。制度的條文,文字要簡練,意思表達要清晰,要求規(guī)定要具體便于記憶、易于操作。
第3篇 生產(chǎn)車間規(guī)章制度
加強管理，提高修理廠維修質量，保證維修安全，特制訂本規(guī)定。
一、文明生產(chǎn)規(guī)定
1、生產(chǎn)車間(場所)嚴禁吸煙，吸煙至休息室。
2、生產(chǎn)車間(場所)地面清潔無油污，墻面無油漬、無明顯劃痕，按班組劃地承包。
3、廢油及時處理，嚴禁倒入下水道。廢油桶(壺)每日及時清除，不得留滯生產(chǎn)車間(場所)。
4、保持機、手工具清潔，手工具置于柜內，保持工具柜清潔無油污，工具按層擺放有序，工具柜內不得放置與修車無關的物品，下班后整理清潔工具柜，并按規(guī)定擺放整齊。機工具使用后及時放于規(guī)定區(qū)域。
5、嚴格執(zhí)行”三不落地四清潔”，油污不得落地，不慎落地及時處理不留痕跡，工件擺放整齊歸位，不給人以雜亂感。
6、統(tǒng)一著裝，保持清潔。使用文明語言，不與用戶爭執(zhí)。不得向用戶索煙，不接受用戶宴請，不接受消費，一經(jīng)查實，作待崗處理。
7、工作場所一天一小掃，每臺車輛作業(yè)完畢后，及時清理場所，一周一大掃，確保場所、機具整齊清潔。
8、工具柜臺上方禁止擺放物品，工作衣、工作鞋帽應置于休息室，并確保休息室清潔整齊。
9、嚴禁油手、污手試車，保持在修車內清潔，嚴禁在車內休息閑聊、聽收錄機。
10、保持總成修理間干凈整潔，所有物品整齊地擺放在貨架上，地面、墻壁不得有油污。
11、安全文明小組每周檢查一次，發(fā)現(xiàn)違規(guī)吸煙者處以10元/次罰款，并責令當場糾正違規(guī)行為。
12、中午嚴禁喝酒。
13、自覺維護公共場所的清潔衛(wèi)生，每天應將門窗及電力設施關好后方可離去。
14、及時洗滌工作服。
15、廠長為各生產(chǎn)班組文明生產(chǎn)監(jiān)督人。
二、安全管理規(guī)定
1、各部門負責人、生產(chǎn)班組長為所在部門安全第一責任人。
2、全廠職工必須牢記“生產(chǎn)必須安全”“安全是最大效益”的思想，時刻繃緊安全生產(chǎn)弦，杜絕三違行為，不安全堅決不生產(chǎn)。
3、機修工嚴格執(zhí)行安全技術操作規(guī)程及維修工藝規(guī)范，并做好工作業(yè)人詳細記錄。特殊工種必須持證上崗。
4、對移動電器、氧乙炔氣、起吊設備、擱車凳使用之前，必須例行檢查，切不可粗心大意，懷僥幸思想。
5、加強工業(yè)汽油的領用制度，使用易燃易爆物品時要環(huán)視周圍情況，嚴禁明后靠近，必要時設置明顯標志，安全使用。
6、休息室、工具柜嚴禁存放配件、汽油。
7、必須使用擱車凳擱車，擱車時，支撐部位準確可靠，在使用兩柱舉升器時，離地20cm時，檢查是否穩(wěn)定，確保安全可靠。
8、工作過程中，相互不許打玩、嘻鬧，嚴防傷害自己或被他人傷害。
9、有證人員不亂開車，私自動用客戶車輛一次罰款100元，發(fā)生事故責任自負，無證人員嚴禁開車。
10、必須經(jīng)常巡視生產(chǎn)場所，要有預見性，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，糾正事故苗頭。每月必須進行一次職工安全教育，每月對全廠的移動電器、舉升設備、氧乙炔氣、滅火消防器材進行一次全面檢查，并做好整改記錄，每月定期召開一次安全小組會議，并做好會議工作檢查記錄。
11、材料銷售部門、財務部門，要做好防盜工作，閑雜人員不得進入財務室、倉庫內。
三、勞動紀律的規(guī)定
1、按時上、下班，不得遲到、早退，違者處罰如下：遲到、早退一次罰款日薪的20%，月累計三次以上者(含三次)加倍罰款。(遲到、早退30分鐘以上為遲到、早退)
2、有事必須請假，半天以上(含半天)需經(jīng)廠領導批準，否則按曠工處理，并按公司有關規(guī)定處罰。(事假、病假一天以上扣除日薪)
3、無故曠工者，累計超過三天，示為自動離職，同時扣除崗位工資等與其有關費用。
4、上班時，不得無故離崗，有事必須和有關領導請假，否則按早退處理。
5、工作期間，不得做與本職工作無關的事項。
四、設備管理規(guī)定
1、全廠設備、機具落實到具體責任人，由專人負責清潔、保養(yǎng)。電腦解碼器等精密設備由專人負責操作。
2、購置新設備，要堅持技術領先、經(jīng)濟實用的原則，同時了解和購置市場上的汽修新機具，提高我廠裝備水平。
3、設備使用過程中發(fā)現(xiàn)故障，及時向廠領導反映，以便聯(lián)系廠家修理。發(fā)現(xiàn)故障不匯報，讓設備帶病操作，擴大設備損壞的，根據(jù)情況對責任人罰款50-100元。
4、舉升器、小吊車、壓力機等設備不得超負荷使用，凡超負荷，損壞設備的，按處設備事故處理規(guī)定進行處罰。
5、空壓機在廠內不需要供應壓縮空氣時，必須停機，在工作中確保不缺冷卻水，潤滑油及時添加和更換，冬季及時排放冷卻水。
6、廠設備管理崗，搞好設備安全生產(chǎn)工作，定期組織設備的檢驗，負責壓力表、安全閥的按時送檢工作。
7、廠設備管理崗，做好設備檔案、資料、臺帳的管理工作，負責檢查每臺設備的運轉記錄情況，填報處技術管理科要求的各式報表。
五、其他
1、本規(guī)定適用于維修廠所有員工。
2、本規(guī)定自發(fā)布之日起生效。
風險提示：企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據(jù)，是公司內部的“法律”，但是并非制定的任何規(guī)章制度都具有法律效力，只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力。勞動爭議糾紛案件中，工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報名表、考勤記錄、開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬以及計算勞動者工作年限等都由企業(yè)舉證，所以企業(yè)制定和完善相關規(guī)章制度的時候，應該注意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據(jù)，以免在仲裁和訴訟時候出現(xiàn)舉證不能的后果。
第4篇 塑料板廠安全生產(chǎn)規(guī)章制度操作規(guī)程
第一章 總則
第一條 為了加強公司安全生產(chǎn)管理,防止和減少安全事故,保證員工生命和財產(chǎn)安全,促進生產(chǎn)均衡發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國安全產(chǎn)法》和公司《安全生產(chǎn)管理制度》的規(guī)定,并結合公司實際情況,制定本制度。
第二條廠長為安全生產(chǎn)第一責任人,對安全生產(chǎn)全面負責。
第三條專職安全員不得少于一名。每班組兼職安全員不得少于一名。
第四條公司制定重大安全事故應急預案,成立應急救援組機構,負責組織、領導應急救援工作,減少應急情況下造成的人員財產(chǎn)損失。
第五條安全生產(chǎn)管理堅持安全第一,預防為主的方針,實行“劃分責任區(qū),落實責任制,追究責任人”的逐級負責制。各分區(qū)的管理人員對在自己分工范圍內發(fā)生的作業(yè)人員違章作業(yè)行為承擔領導責任。
第二章 人員安全管理
第六條公司制定安全制度和安全操作規(guī)程并懸掛上墻,明示工作人員嚴格遵守制度,服從管理,按安全操作規(guī)程作業(yè),不得違章作業(yè)。
第七條應和工作人員簽訂勞動合同或勞務合同,依法為工作人員辦理工傷社會保險,并向作業(yè)人員如實告之作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施和應急處理辦法。
第八條重視安全生產(chǎn)教育和培訓,保證工作人員具備必要的安全生產(chǎn)知識,熟悉有關的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,掌握本崗位安全操作技能,未經(jīng)安全教育和培訓合格人員,一律不準上崗作業(yè)。
第九條及時向現(xiàn)場生產(chǎn)管理人員報告所發(fā)現(xiàn)的安全隱患,是每個作業(yè)人員的義務;作業(yè)人員有權對本單位安全生產(chǎn)工作提出批評;有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。單位管理人員不得報復。
管理人員接到報告后,應及時作出處理。
第十條工作人員必須遵守勞動紀律。工作時不準看報,不準睡覺、干私活或擅離工作崗位,不準帶小孩上班。
第三章 用電系統(tǒng)安全管理
第十一條電器維修工應經(jīng)培訓合格,持證上崗,掌握電器設備的正確使用方法和維修技術。
第十二條變壓器、配電柜應有專人負責管理,定期接受供電部門校驗、檢修,變壓器發(fā)生故障,應申請供電部門停電檢修,變壓器周圍應設置安全護欄,禁止無關人員靠近。配電柜嚴禁超負荷運行;應定期進行維護、檢修。
第十三條進行電器安裝和檢修時,至少應有兩人以上人員參加并停電作業(yè),禁止單人作業(yè),禁止帶電作業(yè)。
第四章獎勵與處罰
第十四條在對安全生產(chǎn)管理工作中做出突出貢獻或在安全生產(chǎn)工作中及時發(fā)現(xiàn)事故隱患或經(jīng)舉報,消除和預防了重大事故發(fā)生的有功人員;在搶險救災中做出突出貢獻的有功人員,給予表彰和獎勵。
第十五條生產(chǎn)工作的從業(yè)人員不服從管理,違反安全生產(chǎn)管理制度或違反操作規(guī)程,經(jīng)教育仍不改正者,依照礦山有關規(guī)定進行經(jīng)濟處罰、行政處分。造成重大事故,構成犯罪的移交司法部門追究其法律責任。
第十六條管理人員在自己分工職責范圍內工作不力,放任下屬或違章指揮,致使分管工作內安全隱患得不到消除或在重大事故發(fā)生時,組織搶救不力或在事故調查處理期間擅離職守甚至逃匿的,報公司給予降級、撤級處分,構成犯罪的移交司法部門追究法律責任。
第五章 附則
第十七條本制度依照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》并結合公司實際情況制定,有與國家相關法律不一致的,按國家法規(guī)執(zhí)行。
第十八條本制度自下發(fā)之日起實行。
二零一一年就九月一日
安全生產(chǎn)操作規(guī)程
擠塑機安全生產(chǎn)操作規(guī)程
第一條 操作人員必須熟悉本規(guī)程,經(jīng)安全培訓考試合格,穿戴好防護用品,方準操作本設備。
第二條 電源合閘時,應檢查電器熱控是否靈敏可靠,熱電偶指示溫度是否正確,出現(xiàn)問題請維修人員排除,嚴禁操作工人亂動。
第三條 開車時應檢查主機減速箱,牽引無極變速箱,收線無極變速箱潤滑是否正常,風機通風是否良好。
第四條 開車前要注意各段加熱溫度,是否達到工藝要求的實際溫度,保溫時間要足夠,初次加溫時間保溫不得少于3小時。
第五條 不得在塑化不好,燒焦有老化的情況下進行擠出生產(chǎn),以防事故發(fā)生,發(fā)現(xiàn)上述問題立即設法排除。
第六條 車速要由低至高,加到正常速度,嚴禁高速起車,觀察儀表上指示的電流值與溫度是否正常,以防電流過大,引起加熱器過燒。
第七條 升降線盤時,要注意升降極限位置,不得過高或過低,有電器限位時不得超越限位使用。
第八條 往料斗中加料時,注意金屬物不得進入并嚴禁用螺絲刀或金屬棒捅料壓入螺桿內。
第九條 檢查干試機周圍,應配備橡膠絕緣墊板,否則不準開車。
第十條 開車前應檢查好各接地部位是否良好,接地電阻應定期測定,不得高于4歐;設備是否有雜音等異?，F(xiàn)象,如有問題修好再用。
第十一條 禁止用手去觸摸干試機之高壓電器,電氣線路或接地線部位。
第十二條 線芯上有水禁止開車。
第十三條沒有停止之前,禁止用手觸摸絕緣線芯導線接頭及裸露部分;高壓擊穿后線芯要先行采取放電措施,然后修理。
第十四條 開車與停車要由技術熟練工人指揮,避免誤操作造成危險。
第十五條 配備軟化設備、塑膠機臺的,操作人員不能任意移動、調整電器和機械設備;更不能用手扶摸導線、電導輪,銅導管部位。
第十六條 開車結束后,應把電源、水源、氣源全部關閉,操作手柄復原位,并做好交接班日記的記錄。
混料機安全生產(chǎn)操作規(guī)程
第一條在清理料斗時應切斷電源,嚴禁帶電作業(yè),以免引起事故。
第二條 混料轉變時必須注意電源線路破損造成觸電事故。
第三條 混料時嚴禁濕手閉合混料機的電源開關,以免引起觸電事故。
第四條 混料完成后應及時關閉電源。
磨粉機安全生產(chǎn)操作規(guī)程
開動磨粉機前,應檢查所有檢修門關閉是否嚴密,調整好風機和主軸的轉向,排氣閥應處于全開的位置。起動主機后,應立即加料(應先加細小顆粒料,再加正常料度料)然后開大風量閥門,在保證進料口不向外噴粉的前提下應盡量關小排氣閥。接著再調正成品細度。帶有顎破和提升機系列開機前應檢查破碎機的顎板間隙是否符合進料粒度尺寸,調整分析機轉速應達近似成品粒度要求。最后按以下順序開機。
1、 開動斗式提升機
2、 開動顎式破碎機
3、 待料倉存有物料后,啟動分析機
4、啟動鼓風機(空負荷啟動,待正常運轉后再加載)
5、啟動主機,在啟動主機瞬間即啟動電磁振動給料機。此時磨粉工作即為開始。
操作順序簡易表示如下:
“啟動”提升機===破碎機===分析機===風機===主機===給料機。
停機時應按以下順序關閉各機:
1、先關閉給料機停止給料
2、給一分鐘后停止主機
3、吹凈殘留的物料后停止鼓風機
4、最后關閉分析機
停機順序是:
給料機===主機===鼓風機===分析機
注:提升機輸運料至料倉的過程中,先停止破碎機而后停止提升,此項應由儲料量而變動。磨粉機在正常工作時不準隨意加油,要確保生產(chǎn)安全,磨粉機在任何部分發(fā)生不正常噪音,或負荷突然增大應立即停機檢查,排除故障,以免發(fā)生重大事故。再繼續(xù)開機時必須將磨機內余料取出,否則開機時電流過大,影響啟動。
第5篇 安全生產(chǎn)責任制及各項規(guī)章制度
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篇一：安全生產(chǎn)責任制、管理規(guī)章制度
一、安全生產(chǎn)責任制
1、項目經(jīng)理安全生產(chǎn)責任
1.1、認真執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策、規(guī)程、
規(guī)定和上級指示、決議結合項目實際情況，制定貫徹措施并
經(jīng)常檢查執(zhí)行情況。
1.2、對本項目工程的安全生產(chǎn)負第一責任，必須把安
全生產(chǎn)列為重要議事日程，在計劃、布置檢查、總結、評比
生產(chǎn)的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作正確
處理，安全與生產(chǎn)安全與效益的關系。
每周應召開一次安全
生產(chǎn)工作會，討論安全生產(chǎn)動態(tài)，解決安全生產(chǎn)中的問題。
1.3、認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)制度和安全操作規(guī)程并督
促有關部門檢查執(zhí)行情況。
1.4、加強對職能部門和職工的安全教育，提高他們的
安全意識和自我防護能力。
1.5、嚴格執(zhí)行施工組織設計和施工方案中的安全技術
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措施，落實安全經(jīng)費，確保勞動保護安全技術措施計劃的實
施，不斷改善作業(yè)環(huán)境和勞動條件。
1.6、必須按上級要求，設置符合條件的專（兼）職安
士管理（檢查）人員并積極支持他們的工作。
1.7、定期組織有關部門和人員開展安全檢查，對查出
的隱患必須做到落實人員，落實措施，落實經(jīng)費，限期整改
不留隱患。
1.8、凡發(fā)生輕傷事故應積極組織調查，按“四不放過”
的原則提出處理意見并報公司，凡發(fā)生重傷以上事故（含重
傷）和重大未遂事故應及時組織搶救，并保護好現(xiàn)場，及時
向上級有關部門報告，同時參加事故的調查、分析和處理。
1.9、強對外用工的安全教育和管理。
1.10、有權拒絕不科學、不安全的生產(chǎn)指令。
2、項目生產(chǎn)副經(jīng)理安全生產(chǎn)責任2.1、認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標準
和上級指示決議和規(guī)章制度，對本項目的安全生產(chǎn)工作負分
管領導責任。
2. 2、認真執(zhí)行“管生產(chǎn)必須管安全’的原則，嚴格執(zhí)
行安全生產(chǎn)“五同時”的規(guī)定。
2. 3、每周組織一次安全檢查及時分析和掌握本項目安
全生產(chǎn)動態(tài)，研究解決問題的辦法，責成有關部門對查出的
問題進行整改，同時布置下周安全生產(chǎn)工作。
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1 頁2.4、根據(jù)施工方案中的安全技術措施，分別向工長（施
工員）和班組長進行安全技術交底，交接雙方均應在安全技
術交底卡上簽字。
2. 5、負責督促有關部門和人員對新工人，轉換工種的
工人和外用工進行安全教育和培訓，凡未經(jīng)教育培訓的人員
和無操作證的特種作業(yè)人員不得安排工作。
2. 6、以身作責遵章守紀，不違章指揮，及時制止違章
作業(yè)行為。
2. 7、發(fā)生工傷事故，必須及時搶救，并保護好現(xiàn)場，
按程序立即報告有關部門，同時參加調查，分析事故，并完
善改進措施。
2. 8、根據(jù)上級有關規(guī)定，認真執(zhí)行企業(yè)防護用品，防
暑降溫飲品的發(fā)放工作，同時做好職工勞逸結合和女工保護
工作。
2. 9、有權拒絕上級違反勞動安全法規(guī)的指令。
3、項目技術副經(jīng)理安全生產(chǎn)責任3.1、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策和安全標
準、規(guī)范，結合項目實際情況，制訂貫徹實施的具體措施，
并檢查落實情況。
3. 2、在項目管理中，對本項目安全生產(chǎn)技術工作負總
的責任因而必須把安全技術工作列為重要議事日程，在計劃、
布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)技術工作時，必須同時計劃、
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布置、檢查、總結、評比安全生產(chǎn)技術工作。
3. 3、組織、編制審查施工方案時，必須根據(jù)施工方法，
使用機具設備和施工工藝等
情況編制出有針對性的安全技術措施．成為科學指導施
工技術依據(jù)。
3. 4、經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，進行作業(yè)中的安全檢查，及
時研究和處理重大安全技術難題。
3. 5、協(xié)助有關部門做好新工人，轉換工種工人及外用
工的安全教育培訓、負責對專（兼）職安全人員的安全技術
指導。
3. 6、負責對項目生產(chǎn)副經(jīng)理、施工員（工長）進行詳
細的安全技術交底，交底后雙方均需在安全技術交底卡上簽
字。
3. 7、總結交流安全生產(chǎn)技術的經(jīng)驗。
3. 8、對重大傷亡事故和未遂事故從技術上分析原因，
提出鑒定意見和改進措施。
4、項目支部書記、政工、工會
于事安全生產(chǎn)責任
4.1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策、法
令及規(guī)定，把安全生產(chǎn)列為重要議事日程，經(jīng)常研究職工安
全思想動態(tài)，抓好安全生產(chǎn)的宣傳教育工作，教育職工牢固
樹主安全第一的思想。
4.2、支持和協(xié)助行政領導及有關部門對安全生產(chǎn)獎懲
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辦法的貫徹實施。
4.3、做好職工的思想政治工作，提高職工遵章守紀和
遵紀守法的自覺性。
4.4、組織職工開展勞動競賽把安士工作納入競賽評比
內容。
4.5、參加傷亡事故的調查處理，協(xié)助有關部門做好事
故的善后工作。
5、施工管理人員安全生產(chǎn)責任
5.1、認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主”的方針和
上級有關安全法規(guī)、規(guī)范和規(guī)定，確保職工在生產(chǎn)過程中的
安全和健康，促進生產(chǎn)發(fā)展和提高企業(yè)經(jīng)濟效益。
5.2、施工項目管理人員必須堅持，管生產(chǎn)必須管安全
的原則，牢固樹立安全責任重于泰山的思想，認真執(zhí)行安全
生產(chǎn)責任制相互配合，分工協(xié)作各負其責，共同把關，
做好安全工作。
5.3、堅持經(jīng)常性的安全教育；狠抓安全技術措施的編
制和落實，有計劃，有步驟地改善作業(yè)環(huán)境和勞動條件。
5.4、施工項目各級管理人員，必須把安全生產(chǎn)工作擺
在一切工作的首位，做到會議上有布置，日程上有安排，工
作中有檢查，月、季和年終有考訊。
5.5、堅持經(jīng)常性的安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除隱患，
把事故消滅在發(fā)生之前，如發(fā)生重大傷亡事故要保護好現(xiàn)場，
第6篇 電力生產(chǎn)管理應用文規(guī)章制度類
規(guī)章制度是黨政機關、人民團體、企事業(yè)單位為了保證生產(chǎn)、工作、學習等順利進行，根據(jù)法律、法令和政策，在自己的權限范圍內制定的大家必須共同遵守的行政、技術、業(yè)務、管理等方面的制度或行為準則。電力系統(tǒng)的行業(yè)特點，使規(guī)章制度的組織協(xié)調、生產(chǎn)管理、保障設備和人身安全等重要功能顯得尤為突出，因此電力企業(yè)的規(guī)章制度特別多，對電業(yè)員工學習和遵守規(guī)章制度的要求特別嚴。
規(guī)章制度的種類很多，大多是由政府或企事業(yè)單位根據(jù)國家的法令、政策和實際需要制定公布的，如條例、規(guī)則、章程、守則等；此外還有一些是由群眾公議制定的，如公約(另有一種公約，特指國家之間或國際組織之間簽訂的條約)。
電力企業(yè)的規(guī)章制度多數(shù)是國家行政管理部門制定的。電力企業(yè)內部需要制定規(guī)章制度時，必須依據(jù)黨和國家的有關方針政策和上級指示精神，和中央保持一致，做到政令統(tǒng)一。如果上級已有規(guī)定，不可另搞一套，只能結合本單位、本部門的實際情況，做些必要的補充規(guī)定。制定的規(guī)章制度，內容要從實際出發(fā)，切實可行；條文要簡明扼要，一條一個內容；語言要明確，語氣要肯定；情況發(fā)生變遷時，要及時修改或補充；必要的時候，還要報有關領導部門或上級單位核準備案。
一、規(guī)章制度的基本格式和寫法
規(guī)章制度的結構一般包括以下三部分：
1.標題
標題一般由制發(fā)單位名稱、事由、文種三要素組成，如《××省電力公司安全管理辦法》。有的標題只有事由和文種兩部分，如《用電監(jiān)察條例》。還有的標題只有制發(fā)單位名稱和文種，如《全國電力企業(yè)教育協(xié)會章程》。
如果規(guī)章制度是草案或暫行、試行的，可加括號注明于標題下面，也可在標題內寫明，如“暫行條例”、“試行辦法”等。
2.正文
正文的一般寫法是：先總綱，后細目；先一般，后個別；先概括，后具體。結構上，一般分為總則、分則、附則三個部分，每部分按內容的多少分列若干章節(jié)或條款。內容較少的規(guī)章制度(如守則、公約等)，只分條款，不分章節(jié)，也不分總則、分則、附則。
(1)總則。也稱“總綱”、“序言”，一般是說明制定規(guī)章制度的依據(jù)、目的、原則和應用范圍，可采用條文形式寫，也可用前言形式寫。分章節(jié)寫的規(guī)章制度，第一章就是總則。內容較少、不分章節(jié)的規(guī)章制度沒有總則，只在第一條款里用簡明扼要的文字說明制定的意義、要求。
(2)分則。這是規(guī)章制度的主要部分，應分條具體地寫明有關項目和內容。條目較多的，可先分章，加小標題，章下再分條，使讀者一目了然，便于掌握。
(3)附則。這是規(guī)章制度的結尾，是分則的補充和說明。附則要分條寫明規(guī)章制度施行的要求和注意事項，以及實施日期、解釋權、修訂權等。附則在正文的最后一章，按統(tǒng)一的條目序號排下來。內容較少、不分章節(jié)的規(guī)章制度，其結尾的一條或幾條便是附則的內容。如果總則、分則已把所有內容寫明，也可以不要附則。
3.具名和日期
寫法與公文一樣，先具名后日期。制發(fā)單位名稱如果已在標題中出現(xiàn)，或者已在標題下注明，就不具名。日期如果已用括號標注于標題下的，此處也同樣不寫。隨公文發(fā)送的規(guī)章制度，可以不具名，也可以不寫日期。(文件上已有日期)
二、幾種常見規(guī)章制度簡介
1.條例、規(guī)定、辦法、細則
條例是由國家機關制定或批準的，規(guī)定國家政治、經(jīng)濟、文化等領域的某些事項或某一機關的組織、職權以及某些專門人員的任務和權限的帶有法律性質的文件，它是規(guī)章制度中約束力最強的一種形式，在所適用的范圍內具有權威性，如《火電廠環(huán)境監(jiān)測試行條例》。
規(guī)定是國家機關、社會團體、企事業(yè)單位對某項工作或活動作出的安排、提出的管理措施。如(國務院關于電力統(tǒng)一分配確保重點企業(yè)用電的暫行規(guī)定》(國發(fā)[1984]13號)。
辦法是國家機關、社會團體、企事業(yè)單位對某項工作或活動制定的具體做法和要求。它比規(guī)定具體，在實際執(zhí)行中可以有所變通，允許參照執(zhí)行或視情況加以補充。如《電力設備評級辦法》。
細則是國家機關或企事業(yè)單位對某些規(guī)章制度所作的更具體的條文式規(guī)定。它既要符合本地區(qū)、本單位的實際情況，又不能違反有關規(guī)章制度的原則和精神。細則的特點是詳盡、明細，以便管理和執(zhí)行，如《××省電力公司機關公文處理細則》。
條例、規(guī)定、辦法、細則均屬行政法規(guī)。在《國家電力公司公文處理辦法》中，規(guī)定和辦法均被歸為公文常用種類，成為公文中的文種，可以直接行文。
2.制度、規(guī)則、規(guī)程
制度是有關部門或單位制定的，要求所屬人員共同遵守并按一定程序辦事的準則。電力系統(tǒng)制定和頒發(fā)的制度非常多，電業(yè)員工必須嚴格執(zhí)行。如(電力生產(chǎn)人員培訓制度》、《化學監(jiān)督制度》，以及“兩票”(工作票、操作票)、“三制”(交接班制、設備巡回檢查制、設備定期工作制)制度等。
規(guī)則是有關部門或單位為管理具體事務、維護勞動紀律和公共利益而制定的規(guī)定性條文。它一般用于局部范圍內，對一些具體的、事務性的工作進行規(guī)定，而且側重于統(tǒng)一的要求，寫明具體的章法和程序。如《施行人工呼吸的基本規(guī)則》。
規(guī)程是有關部門或單位制定的要求有關人員在生產(chǎn)、工作中必須遵守的操作程序。它是保證安全生產(chǎn)和產(chǎn)品質量的必要措施。如(電業(yè)安全工作規(guī)程)。
3.章程、守則
章程是政黨、社會團體規(guī)定本組織內部事務，要求全體成員共同遵守的一種文件。內容一般包括本組織的性質、綱領、任務、組織原則和機構、成員的權利和義務以及違反章程規(guī)定的處罰辦法等。如果是未定稿，可在標題后加上“草案”字樣；內容比較簡單的，可稱為“簡章”。如《中國電機工程學會章程》。
守則是由國家機關或有關部門制定，在一定范圍內施行，要求所屬成員嚴格遵守的道德規(guī)范和行為準則。如《供電部門職工服務守則》。
4.公約
公約是一定范圍或行業(yè)的社會成員為了維護勞動紀律或公共利益，在自覺自愿的基礎上經(jīng)過充分醞釀制定的，要求有關成員共同遵守的行為準則和道德規(guī)范。它雖然沒有強制性，但對參加協(xié)議者有約束力，是群眾在工作、生產(chǎn)、學習中自我督促教育或互相督促教育的好形式。如《文明市民公約》、《護線公約》等。
××省電力系統(tǒng)生產(chǎn)人員恃證上崗暫行規(guī)定
為了貫徹1999年全省電力工作會議精神，開展創(chuàng)一流企業(yè)工作，全面提高我省電力系統(tǒng)生產(chǎn)人員的整體素質，確保我省電力系統(tǒng)的安全、經(jīng)濟、優(yōu)質、可靠運行，同時進一步深化人事勞動制度改革，促進減人增效工作，根據(jù)原電力工業(yè)部《關于頒發(fā)(電力系統(tǒng)職工教育暫行規(guī)定)的通知》的精神，結合我局實際，制訂本暫行規(guī)定。
一、組織管理
(一)生產(chǎn)人員持證上崗的培訓、考核、發(fā)證工作在省局教育委員會的直接領導下，由省局人教部歸口管理，局機關相關的專業(yè)部室配合組織實施。
(二)職責分工
1.省局人教部負責組織制定生產(chǎn)人員持證上崗培訓規(guī)劃和分階段實施計劃。
2.局機關相關的專業(yè)部室配合人教部制定有關工種或專業(yè)的持證上崗規(guī)劃和分階段實施計劃。
3.局管培訓中心按專業(yè)工種分工在省局人教部的指導下負責生產(chǎn)人員持證上崗培訓工作的組織實施。
4.基層單位培訓中心在同級教育委員會直接領導下按管理權限和任務分工開展生產(chǎn)人員持證上崗工作。
二、持證上崗人員范圍
1.局屬各單位、合資聯(lián)營單位、行業(yè)歸口管理單位和各二級單位的生產(chǎn)人員。
2.多經(jīng)企業(yè)(單位)與主業(yè)生產(chǎn)密切相關的生產(chǎn)崗位上的人員。
三、崗位考核內容及方式
(一)內容
1.生產(chǎn)人員持證上崗培訓內容主要由以下四部分組成：
(1)電力法律法規(guī)部分；
(2)本崗位必備知識；
(3)本崗位技能要求；
(4)職業(yè)道德。
2.特種作業(yè)人員(如電焊工、起重工等)按原勞動部及原電力工業(yè)部有關規(guī)定執(zhí)行。
(二)方式
1.理論部分采用筆試，內容包括法律法規(guī)、崗位必備知識和技能要求的應知部分。
2.實際操作考試，按照崗位規(guī)范和技術等級標準的要求，根據(jù)崗位差別，不同枉度地加入基本功操作、專業(yè)技術操作和組織指揮等方面內容。
3.職業(yè)道德由各單位負責考核。
(三)省局根據(jù)需要對基層單位的考試命題標準、試卷題量、試題難度及考核過程隨時進行檢查，必要時進行抽考。
四、生產(chǎn)人員取證免考條件
1.獲得技師及中級以上職稱且仍在本崗位工作的，免于應知、應會、實際操作考試。
2.近三年內代表廠局(公司)參加省局及以上舉辦的技術比賽并獲得前三名且仍在同崗位上工作的，免于應知、應會、實際操作考試。
3.近三年內參加省局舉辦的脫產(chǎn)高級工培訓班考試合格，且仍在同崗位工作的，免于應知、應會考試。
4.距法定退休年齡不滿五年的免于應知、應會考試。
5.特殊工種人員持有國家勞動部門和專業(yè)管理部門頒發(fā)的有效證件的，免于應知、應會、實際操作考試。
6.近三年內參加上級單位組織的持證上崗考核且獲得合格資格的，免于應知、應會、實際操作考試。
以上免考人員均應參加電力法律法規(guī)培訓考試和職業(yè)道德的考核。
獲得法律或政工類專業(yè)大專及以上畢業(yè)證書的，法律法規(guī)或職業(yè)道德可分別予以免試。
五、發(fā)證及管理
1.崗位考核合格的人員，頒發(fā)省局統(tǒng)一的“崗位證書”(考核發(fā)證工作統(tǒng)一由省局人教部或授權的培訓中心辦理)。崗位證書由省局人教部審核。
2.考核工作由省局人教部統(tǒng)一組織，省局相關的專業(yè)部室配合考核工作。
3.法律法規(guī)、本崗位必備知識、崗位技能要求、職業(yè)道德四項考核均及格者，認定崗位考核合格；其中一項不及格的，視為崗位考核不合格。
4.特殊工種崗位證書由省局相關的專業(yè)管理機構負責考核并經(jīng)省局人教部審核確認。
六、使用
1.崗位證書是上崗的必備條件之一。
2.對于崗位考核優(yōu)秀的人員，可優(yōu)先進崗、提崗或給予適當獎勵。
3.對崗位考核不合格的人員調整崗位或待崗。3—6個月后經(jīng)重新培訓補考全部合格者，可視工作需要重新競爭上崗。補考后仍有不及格的，不發(fā)崗位證書，待崗。
各單位根據(jù)實際情況制訂獎懲辦法報省局人教部備案。
七、有關問題及說明
1.持證上崗考核每三年為一個周期(上級機關另有規(guī)定的按上級文件規(guī)定辦理)。
2.崗位考核是提高職工隊伍素質的重要途徑之一，也是減人增效的配套措施。通過實施生產(chǎn)人員持證上崗，建立起培訓、考核、使用(上崗)一體化的機制，使持證上崗成為生產(chǎn)人員競爭上崗的必備條件之一，促使生產(chǎn)人員努力鉆研業(yè)務技術，切實提高我省電力系統(tǒng)職工隊伍的整體素質。
3.施工修造企業(yè)應根據(jù)自身特點，參照本辦法制定本單位生產(chǎn)人員持證上崗實施辦法，經(jīng)省局批準后執(zhí)行。
4.各地接入電網(wǎng)運行的各單位必須遵守本實施辦法。
5.進網(wǎng)作業(yè)電工證書不能代替崗位證書。
6.已開展培訓考核的工種執(zhí)行持證上崗。首批持證上崗專業(yè)(工種)目錄表見附件二。
7.本辦法自公布之日起執(zhí)行。解釋權歸省局人事教育部。
附件：(略)
××省電力工業(yè)局
一九九九年四月二十六日
××省××電力建設公司領導班子成員守則
一、領導班子成員應提倡講學習、講政治、講正氣，自覺地堅持學習馬克思列寧主義、毛澤東思想基本理論和鄧小平同志關于建設有中國特色的社會主義理論，不斷提高思想政治素質，學會用馬克思主義立場、觀點、方法觀察和分析事物，模范貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策。要懂經(jīng)營，善管理，同心同德，勤奮工作，帶領全體職工努力完成企業(yè)的各項任務。
二、領導班子成員要顧全大局，自覺維護和增進領導班子的團結，積極開展批評與自我批評，經(jīng)常溝通思想，有話擺在桌面上講，不背后議論。要反對自由主義，注意講話的場合和分寸，有利于團結的話多講，不利于團結的話不講。
三、領導班子成員要自覺遵守黨的紀律，保守秘密。班子內部研究尚未公開的事情，不得事先透露給親友及其他人。凡涉及子女或親友的招工、工種安排、調動、提拔、任免的，本人都應當自覺回避。
四、領導班子成員應堅持原則，秉公辦事，清正廉潔，不謀私利，全心全意為人民服務。要求別人做到的， 自己首先要做到。要發(fā)揚民主，增加透明度，自覺地接受黨內外群眾的批評和監(jiān)督。
五、領導班子成員要帶頭廉潔自律，不得利用職權為自己謀私利或為配偶、子女及親友直接或間接經(jīng)辦和介紹各種材料、機具、設備采購及加工業(yè)務；不得由個人直接承辦廢舊物資處理業(yè)務；不得安排親友來本單位承包工程或直接插手外包隊伍業(yè)務。
六、領導班子成員要深入實際，密切聯(lián)系群眾，廣泛傾聽群眾的呼聲和要求，全心全意依靠工人階級，充分發(fā)揮工人階級的主人翁作用。
七、領導班子成員要帶頭發(fā)揚艱苦奮斗勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)作風，保持勞動人民的本色。要堅持干部參加勞動制度，每月參加勞動不少于兩天(50歲以上的可量力而行)。
一九九七年一月十八日
第7篇 機具設備安全生產(chǎn)操作規(guī)章制度
1.開動機器時，應先了解該機器性能及如何停止。
2.所有護罩使用前后均應放置定位。
3.保持機器清潔與良好狀況，如有故障，立即關掉電源，并向上級報告。
4.機器運轉中，切勿清理、調整或修理。
5.未獲得上級許可，切勿啟動或操作任何機器。
6.機器設備用畢后，須將各操作桿放回原來位置。
7.關閉動力電鈕后須俟機器確實停止后，始可離去。
8.轉動中的機器或工具，切勿以手或身體試圖停止。
第8篇 工廠安全生產(chǎn)規(guī)章制度-模板
第一、安全生產(chǎn)檢查制度
一、節(jié)前安全生產(chǎn)大檢查。每年的四大節(jié)日前對市場進行安全生產(chǎn)大檢查。
二、每年的春季和秋季各安排一次全面的安全生產(chǎn)大檢查。
三、每年的夏季到來之前安排一次夏季安全用電專項安全大檢查。
四、對市場內危險性較大的重點部位定期進行巡檢,原則上每月檢查一次。
五、定期進行市場巡查,對市場進行動態(tài)監(jiān)管。原則上每季度進行一次。
六、重大政治經(jīng)濟文化活動中,要在活動前和活動中開展安全生產(chǎn)大檢查。
七、做好市、區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)管部門安排的其他檢查工作。
八、安全生產(chǎn)大檢查必須由領導帶隊,組織相關部門負責人、技術人員參加,確保檢查效果。
第二、安全生產(chǎn)例會制度
一、根據(jù)公司安全生產(chǎn)管理制度,貫徹落實安全生產(chǎn)例會制度。
二、公司每月召開一次部門或班組以上安全生產(chǎn)分析會,總經(jīng)理主持,做好記錄并存檔。
三、部門每月召開一次班組以上安全工作例會,由經(jīng)理主持,做好記錄并存檔。
四、班組每周召開一次班組安全工作例會,班組長主持,做好記錄并存檔。
第三、北方汽配城安全經(jīng)營投入保障制度
為了保證公司的安全經(jīng)營,公司每年支出專項資金,配備安全設施,加強安全管理保證設備的正常運行。
一、公司每年支出部分專項資金用于安全經(jīng)營改造,?？顚Ｓ?不準減少或挪為它用。
二、對于各項費用必須按照制度、預算和審批手續(xù)支出,并由財務部門申報,審批后方可實施。
三、安全設施資金投入范圍:
l、完善、改造安全防護設備、設施支出。安全設備、設施主要是指公司的監(jiān)控、通風、防汛、調溫、防火、滅火等設施設備;
2、配備必要的應急救援器材、設備和現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護物品支出
3、安全生產(chǎn)檢查與評價支出。
4、重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監(jiān)控指出。
5、安全技能培訓及進行應急救援演練支出。
6、其它與安全經(jīng)營直接相關的支出。
四、設備正常運行保障資金:
l、煙、溫感報警系統(tǒng)的測試和維修,每個煙、溫感探頭至少每年輪測一次。
2、消防水泵、噴淋水泵每月試開泵一次,檢查其是否完整好用。
3、正壓送風、防排煙系統(tǒng)每半年檢測一次。
4、室內消火栓、噴淋泄水測試每季度一次。
五、安全經(jīng)營專項費用用于其它安全技術事項:
l、安全經(jīng)營宣傳、教育和培訓;
2、勞動防護用品配備:
3、其它保障安全經(jīng)營的費用。
第四、安全生產(chǎn)工作檢查、考核、獎懲制度
一、安全生產(chǎn)工作實行逐級檢查、考核。
二、安全生產(chǎn)工作實行層層簽訂責任書,每月將責任書落實情況逐級上報,對安全事故不瞞報。
三、公司對部門每月至少一次安全工作檢查,部門對班組每周進行一次安全工作檢查,安全班組對成員每天進行考核。
四、公司對部門及部門對班組考核以目標責任的完成情況和交付任務完成情況為依據(jù)。
五、檢查、考核情況以書面形式匯總于公司,并在安全生產(chǎn)會議上公布。
六、每半年對安全生產(chǎn)工作總結以此為依據(jù)開展考核。
七、檢查考核結果與安全獎懲制度對應并在當月或年終獎中體現(xiàn)。
第五、北方汽配城安全教育、培訓考核管理制度
一、新員工教育
1、凡新入公司人員,必須進行安全教育,考試合格后方可上崗。
2、公司安全教育。由總經(jīng)理辦公室安排,保衛(wèi)處等其他部門配合共同組織實施,教育內容有:黨和國家安全工作的方針、政策、法規(guī);公司的基本概況和重點部位分部情況及注意事項;一般安全知識和公司安全工作總則。
3、部門安全教育。由部門經(jīng)理主管負責,教育內容有:商城基本概況;重點部位、特殊設備、特殊工種及防護措施;各部門安全制度規(guī)定及安全要求;安全事故教訓和危害。
4、班組安全教育。由各班組長負責進行,教育內容是:本部門運營工作及安全規(guī)章制度,各種安全事故案例的經(jīng)驗和教訓。
第9篇 企業(yè)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度全文
一、安全生產(chǎn)人人有責,生產(chǎn)必須安全,安全促進生產(chǎn)。
二、各級領導在所屬職責范圍內,是安全第一責任人。
三、定期進行安全大檢查,要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方針,確保無安全事故。
四、新工人進廠必須堅持進行安全知識教育,考核合格者方可上崗。
五、酒庫、酒成品倉庫、包裝材料倉庫,嚴禁使用明火燒焊,要有嚴格的防火安全措施,要有明顯的禁火標志,室內要保持良好的通風,降低空氣中的酒精濃度。
六、發(fā)現(xiàn)機、電設備運轉聲音異常或有異味,必須立即 電源、掛牌、停機檢查、維修,不得帶病運轉操作,設備運轉部位都必須要安裝防護罩。
七、車間內不準帶小孩、洗衣服。
八、車間、倉庫內嚴禁吸煙、烤火、燒飯,非倉庫人員不得擅自入內。
九、公司生產(chǎn)區(qū)域及倉庫各處要配備必要的消防器材,并妥善保管。
十、公司的所有電器保險絲要適當,不準任意調大或調小,更不能用銅絲代替,不準用濕手濕布去擦電器設備。
十一、特殊工種必須持有特殊工種上崗證方可上崗。
十二、事故發(fā)生后“三不放過”
1、事故原因不清不放過;2、事故者及廣大職工不受教育不放過;3、沒有防范措施不放過。
質量事故處理報告制度產(chǎn)品質量是企業(yè)的生命,好的產(chǎn)品是生產(chǎn)出來的,在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品質量問題必須立即停產(chǎn)整頓,找出發(fā)生質量問題的原因,提出解決辦法,將不合格產(chǎn)品消滅在萌芽狀態(tài)。
一、發(fā)生下列情況之一者為質量事故:
1、產(chǎn)品理化指標不合格;2、產(chǎn)品外觀不合格(酒量有沉淀、酒質混濁、酒中有異物);3、外包裝不合格,或者裝錯包裝、貼錯標簽;
4、未執(zhí)行工藝操作規(guī)程,出現(xiàn)的不合格產(chǎn)品。
二、當發(fā)生產(chǎn)品質量事故時,應立即停止生產(chǎn),維護好現(xiàn)場(已發(fā)出產(chǎn)品應立即退回,全部返工,重新生產(chǎn))。
三、立即由分管質量的經(jīng)理,組織質檢、車間等有關部門到現(xiàn)場調查處理。
四、做好質量事故分析處理,找出產(chǎn)品質量事故的原因,提出改進措施,并納入工藝文件中去,以防再次出現(xiàn)質量故障。
安全和產(chǎn)管理制度
1、廠部成立安全生產(chǎn)領導小組,廠長任組長,對全公司安全生產(chǎn)負責。
2、安全生產(chǎn)教育要定期對全公司職工進行安全生產(chǎn)基本知識、基本教育,人人樹立安全第一的思想。
3、酒為易燃品,公司內和倉庫要嚴禁煙火,酒庫附近嚴禁堆放易燃品。
4、安全用電,電器設備要加防護罩,線路和開關要經(jīng)常檢查,杜絕各類事故發(fā)生。
5、安全生產(chǎn)目標,全部無火災,無重大事故,無傷亡事故安全生產(chǎn)工作標準
1、消防管理:消防器材設施配置充足,完好齊全、擺放合理、定期保養(yǎng);
消防通道通暢,員工掌握器材使用方法。
2、用電管理:線路完好歸位;
電器設施完好齊整、定期保養(yǎng)、負荷內使用;
電工持證上崗。
3、用氣管理:管道完好歸位;
氣瓶配備防震膠圈、立式放置、定期更新;
氣庫設施齊全、值班記錄完整。
4、物料管理:歸類歸位擺放、標識清晰;
危險品與易潮品有保護措施;
現(xiàn)場無呆滯物料。
5、裝卸管理:不損傷產(chǎn)品或物料,不野蠻工作;
機動叉車司機持證上崗、限制時速;
裝卸設備專人保管。
6、危險工序操作管理:關鍵設備定期保養(yǎng);
沖壓人員佩帶耳塞、手套;
焊接人員佩帶面具、眼鏡手套;
噴粉人員佩帶防毒口罩、手套、絕緣鞋;
打砂及清洗人員佩帶安全帽、眼鏡、手套、防塵口罩等;
焊接沖壓人員定期培訓、持證上崗。
7、環(huán)境衛(wèi)生管理:生產(chǎn)現(xiàn)場、辦公場所、走道樓梯干凈整潔,無衛(wèi)生死角、無不明物品;
玻璃門窗、休息桌椅、陳列設施定期擦拭、無灰塵覆蓋;
墻角無蜘蛛網(wǎng)、地面無積水;
廁所無異味。
8、防護管理:各類門、窗、護欄無損壞;
天花、墻壁、地面、管道無裂縫、損壞或滲漏;
各類勞動防護定期更新。
9、文明生產(chǎn)管理:私人物品歸位擺放;
員工著裝、舉止遵守車間操作行為規(guī)范,不偷盜不禍害;
無不明身份外來人員;
節(jié)約用水用電;
新員工入職進行安全知識培訓與考核;
老員工則單數(shù)月進行培訓,雙月數(shù)進行測試。
車間消防安全生產(chǎn)“十不準”
一、不準在車間內吸煙,擅自進行明火作業(yè)。
二、不準占用疏散通道。
三、不準在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。
四、不準在生產(chǎn)工作期間將安全出口大門上鎖或 。
五、不準隨便動用消防器材。
六、非機修人員不準擅自拆裝機器設備。
七、不準無證上崗操作危險機臺。
八、故障設備未修好前,不準使用。
九、上班時間不準怠工、滋事、打架或擅離職守。
十、不準赤膀赤腳進車間,不準帶小孩進車間。
倉庫防火制度
一、倉庫內嚴禁吸煙及使用明火,并設明顯標志牌。
二、倉庫內部照明用燈,應使用60w以下白熾燈或大于60w具有防爆功能的燈具,禁止亂拉亂設臨時電源線。
三、應根據(jù)貨物的不同性質分類存放。
四、嚴禁使用電熱器。
五、各種滅火器材,消防設施不得擅自動用。
六、倉庫保管員下班前要進行一次防火檢查,在確認無問題后 電源,鎖門離開。
七、知道所在部門滅火器材的位置并會使用各種滅火器,能熟練地掌握其性能、作用和使用方法。
八、未經(jīng)許可,無關人員不準進入倉庫。
電、氣焊防火制度倉庫防火制度
一、倉庫內嚴禁吸煙及使用明火,并設明顯標志牌。
二、倉庫內部照明用燈,應使用60w以下白熾燈或大于60w具有防爆功能的燈具,禁止亂拉亂設臨時電源線。
三、應根據(jù)貨物的不同性質分類存放。
四、嚴禁使用電熱器。
五、各種滅火器材,消防設施不得擅自動用。
六、倉庫保管員下班前要進行一次防火檢查,在確認無問題后 電源,鎖門離開。
七、知道所在部門滅火器材的位置并會使用各種滅火器,能熟練地掌握其性能、作用和使用方法。
八、未經(jīng)許可,無關人員不準進入倉庫。
第10篇 安全生產(chǎn)規(guī)章制度操作規(guī)程編制評審和修訂管理制度
1目的
為了加強對安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程的管理,及時評審和修訂安全生產(chǎn)規(guī)章、操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程的適用性和有效性,制定本制度。
2使用范圍
本制度適用于公司范圍內安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的評審和修訂。
3職責
3.1安全生產(chǎn)制度評審由綜合管理部負責組織公司安全生產(chǎn)領導小組成員和相關職能部門人員,對公司安全生產(chǎn)管理制度進行定期評審。
3.2車間主任負責組織對車間作業(yè)活動安全操作規(guī)程進行編制或修訂。
3.3公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程報審稿經(jīng)總經(jīng)理審批后,發(fā)布實施。
4控制程序
4.1評審和修訂的時機和頻次
4.1.1國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他要求在官方媒體公布或通過文件精神下達。
4.1.2安全生產(chǎn)行政管理部門發(fā)放安全管理相關文件、通知時。
4.1.3公司新工藝、新技術、新設備、新產(chǎn)品、新方法的投入使用時,各相關部門編制相應的生產(chǎn)工藝和設備的安全操作規(guī)程。
4.1.4當發(fā)生事故時,工藝、技術、材料等發(fā)生變更時,由安全環(huán)?？平M織相關部門及時對管理制度進行修訂,確保管理制度的適用性和有效性。
4.1.5當公司安全生產(chǎn)相關的組織機構或管理機構的管理職責發(fā)生重大變化時,綜合管理部應組織先骨干部門及時對管理制度進行評審和修訂。
4.1.6公司綜合管理部每年定期進行一次安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的適用性評審和修訂工作。
4.2評審和修訂
4.2.1制度評審和修訂的原則;
a.制度評審的區(qū)域包括:目的、適用范圍、術語、責任、控制要點及方法、相關支持文件、相關記錄。
b.注意把公司制度評審與部門制度評審相結合,將公司制度和部門制度評審結合起來,做到“審點帶面”,從面推動公司制度的健全有效和經(jīng)營管理手段的科學性。
c.注意制度評審意見的建設性,不僅要找出制度制定、執(zhí)行中的漏洞,更關鍵的是要提出客觀/科學的建設性意見,要體現(xiàn)遵守相關法律、法規(guī)、標準、及其他要求。
d.注意制度評審的科學性。評審組成員應具有相應的專業(yè)知識和理論水平。要根據(jù)國家法律、法規(guī)、標準及其他要求進行評審,完善制度。
4.2.2評審組根據(jù)評審結果對公司相關制度出具修訂草案,提交公司領導審批。
4.2.3公司領導審批后,評審組將行館制度制定成冊,必下發(fā)各單位。
5.附則
5.1本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行。
5.2本制度由綜合管理部制定并負責解釋。
第11篇 危貨車隊安全生產(chǎn)規(guī)章制度
1、 每月進行一至二次全面的安全生產(chǎn)大檢查，對檢查的結果進行匯總分析，制定整改措施，并由主管安全的部門寫出書面檢查材料。
2、 安全檢查由企業(yè)安全領導小組成員負責組織實施。企業(yè)安全員和各相關管理部門人員參加。
3、 按照各項規(guī)章制度，認真抓落實，安全管理部門做到上下加強溝通，相互協(xié)調，形成抓安全生產(chǎn)的合力，保障生產(chǎn)信息渠道暢通，發(fā)生責任事故按規(guī)定及時上報、不遲報、不漏報，否則從嚴追究安全直接責任人的責任。
4、 監(jiān)督與檢查的內容為車輛設施的安全性能，駕駛員、押運員的安全操作執(zhí)行情況及各部門安全管理制度的執(zhí)行情況，危險貨物運輸車輛的設施是否齊全有效，并監(jiān)督配齊。
5、 監(jiān)督檢查分定期和不定期抽查。對查出的重大安全隱患和問題應立即通知相關責任人采取措施，能現(xiàn)場整改的現(xiàn)場整改，不能現(xiàn)場整改的限期改正。
6、 利用月安全工作會議、安全例會等形勢及時通報安全行車事故、從中應吸取的經(jīng)驗教訓。
7、 嚴格安全生產(chǎn)目標管理考核和獎懲，堅決實行安全生產(chǎn)一票否決制度。所屬各部門不按照規(guī)定履行安全職責，要追究相關責任人的責任，對于發(fā)現(xiàn)本部門存在有安全隱患不及時排除，又不及時上報給與相應處罰。
第12篇 露天煤礦安全生產(chǎn)規(guī)章制度
總 則
第一條、為進一步貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，切實抓好煤礦安全生產(chǎn)、保障全體干部、職工的人身健康，保護國家財產(chǎn)，保障煤礦經(jīng)營的健康發(fā)展，特制定本規(guī)章制度。
第二條、根據(jù)國家有關安全生產(chǎn)方針政策和勞動保護法規(guī)等規(guī)定，結合煤礦（煤礦）實際，建立健全安全生產(chǎn)管理制度、安全生產(chǎn)責任制、安全操作規(guī)程等管理制度。
第三條、安全生產(chǎn)責任重于泰山，全體干部、職工及作業(yè)工人必須認真學習、并貫徹執(zhí)行本制度。
第四條、各單位、部門主要負責人是本單位、本部門安全生產(chǎn)第一責任人，對安全生產(chǎn)負全面負任，堅持“誰主管、誰負責”的安全生產(chǎn)原則，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)時與安全工作同時計劃布置、檢查、總結、評比。
第五條、煤礦必須設立安全機構，應按規(guī)定配備分管生產(chǎn)、安全的副職領導及專、兼職安全員，班組必須設兼職安全員，在上級機關、業(yè)務部門的指導下開展工作。
第六條、專、兼職安全員負責礦區(qū)安全監(jiān)督、檢查，行使以下權利；
1、有權隨時進入本礦區(qū)任何作業(yè)場所進行安全檢查；
2、有權參加安全措施的審查；
3、有權監(jiān)督安全措施費用的提取和使用；
4、有權制止違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律等現(xiàn)象，并行使違章罰款權或提出其它處理意見；
5、對查出的安全檢查的隱患，有權要求限期整改；
6、對有發(fā)生事故危險的作業(yè)場所，有權令其停止作業(yè)，并撤出人員。
第七條、作業(yè)人員的安全生產(chǎn)權利；
1、參與安全生產(chǎn)管理；干部、職工有權參與煤礦有關安全生產(chǎn)規(guī)劃、管理制度、管理辦法、安全技術措施和規(guī)章制度的制定；對不符合黨和國家安全生產(chǎn)方針和法律、法規(guī)規(guī)定的規(guī)章、制度有權提出修改意見。
2、安全生產(chǎn)監(jiān)督權；干部、職工有權對煤礦貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針情況，有關安全生產(chǎn)法規(guī)、安全生產(chǎn)管理制度執(zhí)行情況，作業(yè)現(xiàn)場安全情況，管理干部安全行為，安全技術措施專項費用使用情況進行監(jiān)督。
第13篇 車間人員安全生產(chǎn)操作規(guī)章制度
1.遵守安全規(guī)則及信號。
2.工作時應佩戴安全防護具，如安全帽、安全眼鏡、安全手套、安全鞋等。
3.工作時穿著合身的工作服，扣好衣帶、鈕扣等并保持整潔。
4.別人操作機器，勿與之交談。
5.操作轉動機具時，勿戴手套。
6.如有傷害時，均應迅速處理與治療。
第14篇 《安全生產(chǎn)規(guī)章制度》管理規(guī)定
1.目的
為完善公司安全生產(chǎn)管理制度，規(guī)范管理流程，確保公司各項規(guī)章制度的有效性和適用性，根據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》的要求，特制定本管理規(guī)定。
2.適用范圍
適用于公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的編制、發(fā)布、使用、評審、修訂等環(huán)節(jié)。
3.術語
規(guī)章制度：包括相關環(huán)境、職業(yè)健康安全制度、各種作業(yè)指導書、操作規(guī)程、維護保養(yǎng)的相關文件、相關管理辦法和制度等。
4.職責
4.1安全生產(chǎn)領導小組負責公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度的評審。
4.2總經(jīng)理負責對公司安全規(guī)章制度、文件進行審批。
4.3分管安全副總經(jīng)理在總經(jīng)理授權范圍內負責對公司安全規(guī)章制度、文件進行審核、審批。
4.4安全生產(chǎn)領導小組負責組織編制公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并督促各部門對作業(yè)安全文件進行編制、修訂、發(fā)布、使用、評審等工作，進行統(tǒng)一編號、分發(fā)和存檔。
4.5各部門負責組織編制、修訂、歸檔、宣貫和督促執(zhí)行本部門相關的作業(yè)文件，部門負責人負責作業(yè)文件的審核，分管安全副總經(jīng)理負責審批。
4.6行政部負責文件的發(fā)布和管理。
5.文件的發(fā)布
5.1安全規(guī)章制度按程序通過審核后，由生產(chǎn)部門統(tǒng)一編號、登記，由辦公室發(fā)布執(zhí)行。所有安全文件、資料的發(fā)布本，均應在封面上蓋公司印章。
5.2安全操作規(guī)程按程序通過審核后，由各部門部統(tǒng)一編號、登記，部門發(fā)布執(zhí)行。所有安全操作規(guī)程的發(fā)布本，均應蓋部門印章。
5.3文件的編號
5.3.1公司和部門制定完成或更新的制度和操作規(guī)程只有唯一的編號。
5.3.2文件編號：fl/ab-000（編號）-年份（以公司文件形式下發(fā)的）。
5.3.3規(guī)程編號：fl/ab-部門（拼音）-000（編號）-年份 (以部門形式下發(fā)的)。
6.文件的使用管理
6.1管理的范圍主要是：環(huán)境、職業(yè)健康安全制度、安全操作規(guī)程、目標、指標管理方案、外來文件等。應建立“安全文件清單”，包括公司、部門和外來文件三個方面。
6.2公司管理范圍內的文件、資料(環(huán)境、職業(yè)健康安全制度、目標、指標管理方案、外來文件等)統(tǒng)一由生產(chǎn)部按其應用范圍進行分發(fā)，以確保相關的部門都能得到相應文件、資料的有效版本。
6.3部門操作規(guī)程、資料(安全操作規(guī)程、部門目標、指標管理方案、部門相適應的國家標準等) 統(tǒng)一由部門按其應用范圍進行分發(fā)，以確保相關的崗位都能得到相應文件、資料的有效版本。
6.4 生產(chǎn)部門應建檔保存分發(fā)文件，直到該文件資料失效或更新為止。
6.5公司所有文件、資料不允許有復印本直接使用。當有文件、資料不能滿足需求時,各部門可向該文件的控制部門申請增補。
6.6文件、資料遺失后，需向該文件的控制部門登記備案，并予補發(fā)。
6.7各部門應對所持有的文件、資料予以登記，以便有效地實施。
7.安全規(guī)章制度和規(guī)程的評審
7.1評審策劃
7.1.1例行評審計劃
例行評審每年進行一次，一般在每年第一季度進行。由生產(chǎn)部門編制安全生產(chǎn)管理制度評審計劃， 經(jīng)分管生產(chǎn)安全副總經(jīng)理批準后，下發(fā)各相關部門評審計劃包括以下內容：
7.1.1.1評審時間；
7.1.1.2參加評審的部門及人員；
7.1.1.3評審內容。
7.1.2臨時評審計劃
在發(fā)生以下情況時，生產(chǎn)部在分管安全生產(chǎn)副總經(jīng)理指示下，編制臨時評審計劃，評審計劃內容如8.1.1規(guī)定。
7.1.2.1組織機構、產(chǎn)品結構、資源配置等發(fā)生重大變化；
7.1.2.2法律、法規(guī)、標準及其它要求發(fā)生變化；
7.1.2.3發(fā)生重大質量或環(huán)境或職業(yè)健康安全事故。
7.2評審過程
7.2.1各部門安全操作規(guī)程評審
由各部門組織相關人員（部門負責人、專(兼)職安全管理員、專業(yè)技術人員、崗位操作人員）組成評審小組，對安全操作規(guī)程進行評審，評審組織者要做好記錄，并形成評審報告。
7.2.2公司安全規(guī)章制度評審
由生產(chǎn)部門組織相關人員（公司安全生產(chǎn)領導小組成員、專(兼)職安全管理員、員工代表）組成評審小組，對公司安全規(guī)章制度進行評審，評審組織者做好記錄，
并形成評審報告。
7.2.3生產(chǎn)部匯總所有評審報告，上報總經(jīng)理審批。
8.文件的修訂
8.1當適用的法律法規(guī)、環(huán)境、工藝、設備、人員、技術改造實施及其它要求發(fā)生變化后，經(jīng)公司相關環(huán)節(jié)進行評審后，按要求對不適用的文件、資料形成評審報告，報公司總經(jīng)理批示。
8.2對使用文件的修訂，由原制定部門進行修訂，并須重復執(zhí)行原評審和批準發(fā)布程序。
8.3文件、資料修訂發(fā)布后，過期失效的分發(fā)本由原發(fā)文部門及時回收，并作銷毀處理。
8.4各部門要將修訂發(fā)布的最新安全制度和操作規(guī)程及時下發(fā)到相關崗位,并組織進行學習。
第15篇 安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程評審和修訂制度
1. 根據(jù)目前現(xiàn)有的和修定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和崗位安全操作規(guī)程，發(fā)放到各相關部門，以規(guī)范從業(yè)人員的安全行為。每年至少對現(xiàn)有的安全規(guī)章制度和操作規(guī)程進行一次評審，需要時應進行修定。
2. 根據(jù)企業(yè)的發(fā)展情況及時制定適用的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和崗位安全操作規(guī)程，在發(fā)生以下情況時，應及時對相關的規(guī)章制度或操作規(guī)程進行評審、修定，以保證即時性和適用性：
2.1. 當國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)程、標準廢止、修訂或新頒布時；
2.2. 當企業(yè)歸屬、體制、規(guī)模發(fā)生重大變化時；
2.3. 當生產(chǎn)設施新建、擴建、改建時；
2.4. 當工藝、技術路線和裝置配備發(fā)生變更時；
2.5. 當上級安全監(jiān)督部門提出相關整改意見時；
2.6. 當安全檢查、風險評估過程中發(fā)現(xiàn)涉及到規(guī)章制度層面的問題時；
2.7. 當分析重大事故和重復事故原因，出現(xiàn)制度性因素時；
2.8. 其他事項，需要修定和評審時。
3. 應根據(jù)生產(chǎn)工藝、技術、設備特點和原材料、輔助材料、產(chǎn)品的危險性，編制相應的崗位安全操作規(guī)程，以規(guī)范從業(yè)人員的操作行為、控制風險、避免事故的發(fā)生。
4. 應根據(jù)生產(chǎn)情況以及工藝、原料、裝置等的變更或增加等情況，及時對相關的崗位操作規(guī)程進行評審，需要時應進行修定，以確保規(guī)程的適用性和有效性。
5. 新工藝、新技術、新裝置投產(chǎn)前，相關部門應組織編制新的安全操作規(guī)程，并發(fā)放給有關的崗位指導工作。
6. 由安全管理小組負責組織相關管理人員、技術人員、操作人員和工會代表參加安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的編制、評審和修定。
7. 安全生產(chǎn)規(guī)章制度和崗位安全操作規(guī)程除各部門使用落實外，均應提供副本存檔。
8. 確保單位、各崗位使用的制度和規(guī)程為最新版本。
