崗位職責(zé)是什么
制服崗位是企業(yè)形象的重要體現(xiàn)，負(fù)責(zé)管理和維護(hù)員工的著裝規(guī)范，確保公司形象的一致性和專業(yè)性。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉企業(yè)文化和品牌形象，理解制服的象征意義。
2. 具備良好的溝通技巧，能有效傳達(dá)制服政策和規(guī)定。
3. 了解服裝制作工藝和材質(zhì)，能鑒別質(zhì)量優(yōu)劣。
4. 掌握庫存管理知識(shí)，確保制服供應(yīng)充足。
5. 具備一定的審美眼光，能夠設(shè)計(jì)或選擇符合企業(yè)風(fēng)格的制服款式。
崗位職責(zé)描述
制服崗位主要負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司的著裝標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于設(shè)計(jì)制服款式、采購制服、發(fā)放和維護(hù)制服。此崗位需要與各部門協(xié)作，確保每位員工都能按照規(guī)定穿著，提升企業(yè)整體形象。此外，制服崗位還需處理制服相關(guān)的投訴和建議，不斷優(yōu)化制服政策以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展。
有哪些內(nèi)容
1. 制服政策制定：根據(jù)公司文化和業(yè)務(wù)需求，制定統(tǒng)一的著裝規(guī)定。
2. 制服設(shè)計(jì)與選購：選擇或設(shè)計(jì)符合企業(yè)形象的制服款式，確保質(zhì)量和舒適度。
3. 庫存管理：監(jiān)控制服庫存，及時(shí)采購，避免短缺或過剩。
4. 員工培訓(xùn)：向新入職員工及現(xiàn)有員工介紹制服政策，確保其理解和遵守。
5. 制服發(fā)放與回收：定期發(fā)放和更換制服，處理破損或丟失的制服。
6. 溝通協(xié)調(diào)：與供應(yīng)商、內(nèi)部員工及管理層保持良好溝通，解決制服相關(guān)問題。
7. 制服改進(jìn)：收集反饋，對制服政策和款式進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。
8. 預(yù)算管理：控制制服采購和維護(hù)成本，確保預(yù)算合理利用。
制服崗位是塑造和維護(hù)企業(yè)形象的關(guān)鍵角色，通過專業(yè)的管理和服務(wù)，提升員工的歸屬感和公眾對企業(yè)的第一印象。
制服崗位職責(zé)范文
第1篇 某酒店制服室領(lǐng)班崗位職責(zé)
酒店制服室領(lǐng)班崗位職責(zé)
一、層級關(guān)系
直接上級:洗衣部經(jīng)理
直接下級:制服室員工
班次:正常班
聯(lián)系部門:飯店各部門
二、任職要求
1、教育:具有職高以上學(xué)歷或同等文化程度。
2、經(jīng)驗(yàn):具有3年以上同星級飯店工作經(jīng)驗(yàn)。
3、技能:具有本崗位專業(yè)知識(shí),持有洗衣師證書。
4、自然條件:身體健康,相貌端正:23-30歲。男1.70米以上。女1.65米以上。
5、培訓(xùn),受過專業(yè)培訓(xùn),確保飯店員工提供干凈,整潔的工服。
制服室崗位職責(zé)
6、嚴(yán)格按照人事行政部下發(fā)的人事變動(dòng)單進(jìn)行制服的發(fā)入與回收,對于換部門培訓(xùn)等要依據(jù)人事行政部通知辦理。
7、嚴(yán)格執(zhí)行制服換洗時(shí)間,熱心為飯店員工服務(wù)。
8、更換制服時(shí)要檢查,制服是否完好,如有問題要通知領(lǐng)班并要讓員工認(rèn)可。
9、發(fā)放洗好制服時(shí)要檢查,洗燙質(zhì)量,完好情況如有破損及時(shí)修補(bǔ),保證發(fā)出的制服干凈,平整,無破損。
10、做好制服的收發(fā)記錄,保證當(dāng)保證當(dāng)日工作當(dāng)日清。
11、嚴(yán)格按部門區(qū)域存放工服,搞好部門清潔衛(wèi)生。
12、做好與洗衣部的交接記錄及時(shí)送洗,保證各部員工服供應(yīng)。
13、及時(shí)檢查發(fā)現(xiàn)修補(bǔ)有問題的工服,保證員工形象。
14、嚴(yán)禁在任何情況下,未經(jīng)領(lǐng)班同意私自辦他人轉(zhuǎn)借,調(diào)換制服或?qū)⒅品y帶出飯店。
15、服從領(lǐng)班的其它工作安排。
第2篇 制服設(shè)計(jì)崗位職責(zé)
自動(dòng)化項(xiàng)目管理工程師(pjm) 崗位職責(zé):
1. 協(xié)調(diào) / 管理資源以達(dá)成目標(biāo)
2. 與ww site user跨單位溝通協(xié)調(diào)
3. 評估系統(tǒng)整合商, 訂定項(xiàng)目spec, 審核方案
4. 管理自動(dòng)化開發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度與問題排除
5. 設(shè)備開發(fā)與導(dǎo)入過程中管控與監(jiān)督schedule
6. 量產(chǎn)狀況監(jiān)控與異常處理
任職要求:
1.產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗(yàn):半導(dǎo)體 / 系統(tǒng)組裝行業(yè) / 消費(fèi)性電子 /自動(dòng)化設(shè)備公司, 經(jīng)驗(yàn)5年以上 (以上任一皆可)
2.崗位經(jīng)驗(yàn):自動(dòng)化規(guī)劃 / 項(xiàng)目開發(fā) / 工作5年以上經(jīng)歷(以上任一皆可)
3.本科及以上學(xué)歷 公司為每一位員工繳納五險(xiǎn)一金,額外醫(yī)療保險(xiǎn),提供免費(fèi)工作餐、住宿,2人間標(biāo)準(zhǔn),獨(dú)立衛(wèi)生間洗浴。上下班免費(fèi)班車。 崗位職責(zé):
1. 協(xié)調(diào) / 管理資源以達(dá)成目標(biāo)
2. 與ww site user跨單位溝通協(xié)調(diào)
3. 評估系統(tǒng)整合商, 訂定項(xiàng)目spec, 審核方案
4. 管理自動(dòng)化開發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度與問題排除
5. 設(shè)備開發(fā)與導(dǎo)入過程中管控與監(jiān)督schedule
6. 量產(chǎn)狀況監(jiān)控與異常處理
任職要求:
1.產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗(yàn):半導(dǎo)體 / 系統(tǒng)組裝行業(yè) / 消費(fèi)性電子 /自動(dòng)化設(shè)備公司, 經(jīng)驗(yàn)5年以上 (以上任一皆可)
2.崗位經(jīng)驗(yàn):自動(dòng)化規(guī)劃 / 項(xiàng)目開發(fā) / 工作5年以上經(jīng)歷(以上任一皆可)
3.本科及以上學(xué)歷
第3篇 制服設(shè)計(jì)崗位職責(zé)任職要求
制服設(shè)計(jì)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 協(xié)調(diào) /管理資源以達(dá)成目標(biāo)
2. 與ww site user跨單位溝通協(xié)調(diào)
3. 評估系統(tǒng)整合商， 訂定項(xiàng)目spec， 審核方案
4. 管理自動(dòng)化開發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度與問題排除
5. 設(shè)備開發(fā)與導(dǎo)入過程中管控與監(jiān)督schedule
6. 量產(chǎn)狀況監(jiān)控與異常處理
7.依據(jù)任務(wù)需求隨時(shí)出差支援海外site automation 項(xiàng)目導(dǎo)入(m_， br， pl， kr)
8.駐點(diǎn)site 新廠或擴(kuò)廠整廠自動(dòng)化評估與規(guī)劃
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷
2. 產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗(yàn):半導(dǎo)體 / 系統(tǒng)組裝行業(yè) / 消費(fèi)性電子 /自動(dòng)化設(shè)備公司， 經(jīng)驗(yàn)5年以上 (以上任一皆可)
2.崗位經(jīng)驗(yàn):自動(dòng)化規(guī)劃 / 項(xiàng)目開發(fā) / 工作5年以上經(jīng)歷(以上任一皆可)崗位職責(zé):
1. 協(xié)調(diào) / 管理資源以達(dá)成目標(biāo)
2. 與ww site user跨單位溝通協(xié)調(diào)
3. 評估系統(tǒng)整合商， 訂定項(xiàng)目spec， 審核方案
4. 管理自動(dòng)化開發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度與問題排除
5. 設(shè)備開發(fā)與導(dǎo)入過程中管控與監(jiān)督schedule
6. 量產(chǎn)狀況監(jiān)控與異常處理
7.依據(jù)任務(wù)需求隨時(shí)出差支援海外site automation 項(xiàng)目導(dǎo)入(m_， br， pl， kr)
8.駐點(diǎn)site 新廠或擴(kuò)廠整廠自動(dòng)化評估與規(guī)劃
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷
2. 產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗(yàn):半導(dǎo)體 / 系統(tǒng)組裝行業(yè) / 消費(fèi)性電子 /自動(dòng)化設(shè)備公司， 經(jīng)驗(yàn)5年以上 (以上任一皆可)
2.崗位經(jīng)驗(yàn):自動(dòng)化規(guī)劃 / 項(xiàng)目開發(fā) / 工作5年以上經(jīng)歷(以上任一皆可)
制服設(shè)計(jì)崗位
第4篇 制服設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)
工作職責(zé):
一、要求能對接不同業(yè)務(wù)客戶的初期需求,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
二、能根據(jù)需求獨(dú)立完成不同業(yè)態(tài)客戶的設(shè)計(jì)方案;
三、能獨(dú)立完成設(shè)計(jì)稿的下單、制作、批版等工作;熟悉樣衣的成本預(yù)算以及報(bào)價(jià),能與公司內(nèi)部上下游部門進(jìn)行有效溝通,跟進(jìn)版衣的相關(guān)進(jìn)度,確保按時(shí)完成;
四、因工作特殊性,需要能接受實(shí)地出差跟進(jìn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)需求、調(diào)研。
任職資格:
1、能熟練掌握ai、photoshop、coreldraw等設(shè)計(jì)軟件,熟練辦公軟件操作(word、ppt等)
2、具有全日制服裝設(shè)計(jì)專業(yè)大專以上學(xué)歷,具有相關(guān)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)2-5年,有一定的時(shí)尚敏銳度,熟悉制服設(shè)計(jì)的相關(guān)工作流程
