招商租賃崗位職責8篇

崗位職責是什么

招商租賃崗位是企業(yè)運營中一個關鍵的職務，主要負責吸引和管理商業(yè)合作伙伴，通過租賃方式將公司的物業(yè)、設備或服務推向市場，以實現(xiàn)業(yè)務拓展和收益增長。

崗位職責要求

1. 深入理解公司業(yè)務戰(zhàn)略，準確把握市場動態(tài)，為招商租賃活動制定有效策略。

2. 具備出色的溝通技巧，能夠與各類潛在租戶建立并維護良好關系。

3. 熟悉租賃合同條款和法規(guī)，確保業(yè)務合規(guī)進行。

4. 具有較強的商業(yè)談判能力，能在保障公司利益的前提下達成雙贏協(xié)議。

5. 能夠分析租賃市場的趨勢，預測風險，及時調整招商策略。

6. 對財務分析有基本了解，能評估租賃項目的經(jīng)濟效益。

7. 注重團隊協(xié)作，能夠協(xié)調內部資源，推動項目落地。

崗位職責描述

招商租賃專員日常工作中，需要不斷尋找合適的租戶，通過電話、郵件或面對面會議進行接洽。他們需要準備詳細的租賃提案，包括租金計算、租賃期限、付款條件等，并向潛在租戶進行清晰的解釋。在合同簽訂階段，他們需確保所有條款都符合雙方的期望，同時遵守相關法律法規(guī)。此外，招商租賃專員還需定期跟進租賃項目，處理租戶的疑問和問題，以及解決可能出現(xiàn)的糾紛。

有哪些內容

1. 市場調研：收集和分析競爭對手信息，研究租賃市場的需求和趨勢。

2. 招商策劃：制定招商計劃，包括目標客戶定位、招商渠道選擇和推廣策略設計。

3. 客戶開發(fā)：主動接觸潛在租戶，通過展示公司優(yōu)勢和租賃方案，吸引其合作。

4. 商務談判：與租戶協(xié)商租賃條款，如租金、租期、續(xù)約條件等，達成共識。

5. 合同管理：起草、審閱租賃合同，確保合同的合法性和有效性。

6. 關系維護：定期與租戶溝通，解決他們在租賃期間遇到的問題，提升客戶滿意度。

7. 業(yè)績評估：監(jiān)控租賃業(yè)務的收益情況，分析并優(yōu)化租賃策略，以提高業(yè)務效益。

8. 內部協(xié)調：與銷售、財務、法務等部門緊密合作，確保租賃業(yè)務的順利進行。

招商租賃崗位是企業(yè)與市場之間的重要橋梁，既要具備商業(yè)敏感度，又要擁有良好的人際交往能力，通過專業(yè)而高效的工作，推動企業(yè)的業(yè)務發(fā)展。

招商租賃崗位職責范文

第1篇 物業(yè)招商租賃租售崗位職責

物業(yè)招商/租賃/租售 麥田房產 北京麥田房產經(jīng)紀有限公司,北京麥田,北京麥田房產,北京麥田集團,麥田房產 崗位職責:

1、負責客戶的接待、咨詢;

2、識別客戶需求,提供合適產品,進行價格談判;

3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程,包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。

4、負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續(xù)工作;

5、負責公司產品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。

任職資格:

1、統(tǒng)招大專(含)以上學歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專業(yè)不限,歡迎應屆生;

2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,服務意識強、工作積極主動,樂觀開朗;

4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神;

第2篇 招商租賃管理崗位職責

資產管理部總經(jīng)理 招商 租賃 寫字樓 1.負責資產管理系統(tǒng)和文檔管理系統(tǒng)的規(guī)劃建設、應用推廣、數(shù)據(jù)運營;

2.管理所有(建設中和運營中)項目資產信息,包含面積、圖紙、證照、交付標準等信息,并實現(xiàn)結構化和流程化管理,保證資產信息的及時和準確;

3.負責監(jiān)控資產管理系統(tǒng)的正常運行和各項指標的準確,及時發(fā)現(xiàn)問題并推進it團隊解決;

任職資格:

1.信息管理、運營管理、財務、統(tǒng)計等相關專業(yè)的本科或以上學歷;

2.了解工程交付、招商租賃、物業(yè)管理的相關工作模式和流程,有資產管理平臺搭建或運營經(jīng)驗者優(yōu)先; 1.負責資產管理系統(tǒng)和文檔管理系統(tǒng)的規(guī)劃建設、應用推廣、數(shù)據(jù)運營;

2.管理所有(建設中和運營中)項目資產信息,包含面積、圖紙、證照、交付標準等信息,并實現(xiàn)結構化和流程化管理,保證資產信息的及時和準確;

3.負責監(jiān)控資產管理系統(tǒng)的正常運行和各項指標的準確,及時發(fā)現(xiàn)問題并推進it團隊解決;

任職資格:

1.信息管理、運營管理、財務、統(tǒng)計等相關專業(yè)的本科或以上學歷;

2.了解工程交付、招商租賃、物業(yè)管理的相關工作模式和流程,有資產管理平臺搭建或運營經(jīng)驗者優(yōu)先;

第3篇 招商租賃專員崗位職責

招商租賃專員 江南布衣 江南布衣服飾有限公司,江南布衣 崗位職責:

1. 負責小區(qū)底商的招商和小區(qū)的租賃工作,并拓展及維護業(yè)務渠道;

2. 負責與客戶的洽談與跟蹤,簽訂租賃合同,并為客戶提供服務,維持良好的合作關注;

3. 負責維護客戶關系;

4. 領導交代的其他相關工作

任職要求:

1. 中專及以上學歷,專業(yè)不限,形象氣質佳,具有親和力;

2. 有租賃招商相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3. 性格開朗,具備團隊合作精神和抗壓能力,勇于接受挑戰(zhàn)。

第4篇 物業(yè)招商租賃租售崗位職責任職要求

物業(yè)招商租賃租售崗位職責

崗位職責:

1、負責客戶的接待、咨詢;

2、識別客戶需求，提供合適產品，進行價格談判;

3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程，包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。

4、負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續(xù)工作;

5、負責公司產品的開發(fā)積累，與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。

任職資格:

1、統(tǒng)招大專(含)以上學歷，年齡20歲-35周歲之間，男女不限，專業(yè)不限，歡迎應屆生;

2、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強，普通話標準;有親和力，服務意識強、工作積極主動，樂觀開朗;

4、做事認真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神;

物業(yè)招商租賃租售崗位

第5篇 招商租賃崗位職責

招商租賃專員 江南布衣 江南布衣服飾有限公司,江南布衣 崗位職責:

1. 負責小區(qū)底商的招商和小區(qū)的租賃工作,并拓展及維護業(yè)務渠道;

2. 負責與客戶的洽談與跟蹤,簽訂租賃合同,并為客戶提供服務,維持良好的合作關注;

3. 負責維護客戶關系;

4. 領導交代的其他相關工作

任職要求:

1. 中專及以上學歷,專業(yè)不限,形象氣質佳,具有親和力;

2. 有租賃招商相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3. 性格開朗,具備團隊合作精神和抗壓能力,勇于接受挑戰(zhàn)。

第6篇 招商租賃專員崗位職責任職要求

招商租賃專員崗位職責

招商租賃專員 北京京投置業(yè)集團有限公司 北京京投置業(yè)集團有限公司，京投任職資格:

1、相關專業(yè)專科以上學歷，35歲以下形象氣質佳，良好的語言表達溝通能力，熱愛銷售行業(yè)，交通便利;

2、2年以上招商或物業(yè)公司租賃經(jīng)驗，熟悉房地產銷售及租賃流程，會熟練操作電腦，如有寫字樓租賃銷售經(jīng)驗和客戶資源者可優(yōu)先考慮。

1、日?？蛻衄F(xiàn)場接待與樓盤推介講解;

2、現(xiàn)場電話接聽與接待;

3、參加了解市場、了解競爭對手樓盤的活動;

4、參加對外的市場促銷活動;

5、信息和市場信息的收集與反饋;

6、客戶的跟蹤服務和銷售服務工作;

7、接待、銷售與服務情況的記錄、匯總;

招商租賃專員崗位

第7篇 招商租賃管理崗位職責任職要求

招商租賃管理崗位職責

資產管理(項目)總經(jīng)理(寫字樓招商租賃) 全面負責資產管理項目的管理工作，承擔物業(yè)出租、經(jīng)營、推廣、

工程維護、聯(lián)絡、股東關系、政府關系及項目原施工總包和各分包未盡工

程整改及維保等職責，持續(xù)優(yōu)化租戶結構、提升租金價格，以達到資產升值的

目標;

2、擁有系統(tǒng)的商業(yè)資產管理思路及標準化管理經(jīng)驗，制定商業(yè)資產管理方案，并落實實施;

3、負責制定資產管理項目公司年度工作計劃和費用預算，對各項目年度工作計劃及費用預算進行審核;

4、有效維護客戶關系，整合各類資源;

5、人才梯隊搭建，并監(jiān)管、指導下屬員工的日常工作并進行考核;

6、完成公司安排或委托的其他工作任務。

統(tǒng)招本科及以上學歷，五年以上同崗位工作經(jīng)驗，有五大行、港資從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

2、具備系統(tǒng)的資產管理思路及標準化管理經(jīng)驗，具備較為豐富的資產管理和物

業(yè)管理的管理經(jīng)驗;

3、具有熟練的團隊建設、沖突管理、關系維護、壓力管理的能力;

4、具有高檔商業(yè)、辦公樓的資產管理經(jīng)驗，包括早期介入、預租、前期招投

標、物業(yè)承接查驗、交樓后資產管理等經(jīng)驗;

全面負責資產管理項目的管理工作，承擔物業(yè)出租、經(jīng)營、推廣、

工程維護、聯(lián)絡、股東關系、政府關系及項目原施工總包和各分包未盡工

程整改及維保等職責，持續(xù)優(yōu)化租戶結構、提升租金價格，以達到資產升值的

目標;

2、擁有系統(tǒng)的商業(yè)資產管理思路及標準化管理經(jīng)驗，制定商業(yè)資產管理方案，并落實實施;

3、負責制定資產管理項目公司年度工作計劃和費用預算，對各項目年度工作計劃及費用預算進行審核;

4、有效維護客戶關系，整合各類資源;

5、人才梯隊搭建，并監(jiān)管、指導下屬員工的日常工作并進行考核;

6、完成公司安排或委托的其他工作任務。

統(tǒng)招本科及以上學歷，五年以上同崗位工作經(jīng)驗，有五大行、港資從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

2、具備系統(tǒng)的資產管理思路及標準化管理經(jīng)驗，具備較為豐富的資產管理和物

業(yè)管理的管理經(jīng)驗;

3、具有熟練的團隊建設、沖突管理、關系維護、壓力管理的能力;

4、具有高檔商業(yè)、辦公樓的資產管理經(jīng)驗，包括早期介入、預租、前期招投

標、物業(yè)承接查驗、交樓后資產管理等經(jīng)驗;

招商租賃管理崗位

第8篇 招商租賃崗位職責任職要求

招商租賃崗位職責

招商租賃總監(jiān) 上海黃浦地產發(fā)展有限公司 上海黃浦地產發(fā)展有限公司 1、 根據(jù)集團公司的戰(zhàn)略發(fā)展組織實施各項目前期招商、策劃、后期運營;

2、 負責團隊的建設，按公司的戰(zhàn)略目標負責落實并較好的完成計劃目標及年度目標，確保每個項目的正常招商、運營和良好的盈利，同時提升園區(qū)品牌形象;

3、 組織各項目前期投資回報率測算、產品定位、規(guī)劃設計研討，以及各項目招商及經(jīng)營目標的擬定(或根據(jù)公司下達的指標擬定經(jīng)營計劃)并將指標合理、科學地進行分解、下達并監(jiān)督進展完成情況;

4、 分管項目招商節(jié)點管控、招商質量與實際落地，以及二次招商調整、市場活動運營等各項工作;

任職要求:

1、35-40歲，本科及以上學歷，房地產經(jīng)營等相關專業(yè);

2、5年以上房地產管理工作經(jīng)驗，曾在大中型房地產集團擔任過3年以上招商總監(jiān)崗位優(yōu)先;

3、具有良好的全局統(tǒng)籌能力和團隊領導能力，具有良好的戰(zhàn)略思考能力和系統(tǒng)解決問題的能力;

4、熟悉商業(yè)、辦公樓招商及運營管理，熟悉產品定位、策劃企劃品牌推廣，并有多項成功案例;

5、具備良好的職業(yè)道德，勇于創(chuàng)新，充滿激情，抗壓力強。

招商租賃崗位