學(xué)生會(huì)會(huì)規(guī)章制度4篇

在組織管理中，規(guī)章制度是確保工作有序進(jìn)行、維護(hù)團(tuán)隊(duì)秩序、提升效率的關(guān)鍵。制定一套有效的規(guī)章制度，如同為企業(yè)或?qū)W生會(huì)設(shè)定行為準(zhǔn)則，明確了成員的責(zé)任與權(quán)利，減少了沖突，促進(jìn)了協(xié)作。下面我們將探討如何編寫規(guī)章制度。

規(guī)章制度包括哪些

規(guī)章制度通常涵蓋以下幾個(gè)核心部分：

1. 前言：簡(jiǎn)述制定規(guī)章制度的目的、依據(jù)和適用范圍。

2. 組織架構(gòu)：明確組織的層級(jí)結(jié)構(gòu)，各部門的職責(zé)和權(quán)限。

3. 成員資格與權(quán)利：規(guī)定加入條件、成員權(quán)利和義務(wù)。

4. 工作流程：描述各項(xiàng)工作的執(zhí)行步驟、審批程序和時(shí)間要求。

5. 行為規(guī)范：設(shè)立道德準(zhǔn)則，規(guī)定成員應(yīng)遵守的行為標(biāo)準(zhǔn)。

6. 獎(jiǎng)懲制度：設(shè)立激勵(lì)機(jī)制，對(duì)優(yōu)秀表現(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行處罰。

7. 申訴與糾紛解決：設(shè)定糾紛處理程序，確保公正公平。

8. 修訂與解釋權(quán)：明確規(guī)章制度的修改權(quán)限和解釋權(quán)歸屬。

作用和意義

1. 指導(dǎo)行為：為成員提供清晰的行為指南，減少誤解和沖突。

2. 維護(hù)秩序：通過(guò)規(guī)則約束，維持組織的正常運(yùn)行秩序。

3. 促進(jìn)公平：確保所有成員在同一標(biāo)準(zhǔn)下工作，避免偏見和不公。

4. 提升效率：明確流程，減少?zèng)Q策時(shí)間，提高工作效率。

5. 保障權(quán)益：保護(hù)成員的合法權(quán)益，增強(qiáng)其歸屬感和忠誠(chéng)度。

怎么制定

制定規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：

1. 廣泛參與：征求各方意見，確保制度的全面性和可行性。

2. 明確目標(biāo)：明確規(guī)章制度要解決的問(wèn)題和期望達(dá)成的效果。

3. 符合法律法規(guī)：確保規(guī)章制度與國(guó)家法律法規(guī)相一致。

4. 實(shí)際操作：制度應(yīng)便于執(zhí)行，避免過(guò)于理想化或難以操作。

5. 定期評(píng)估：制度制定后需定期審查，以適應(yīng)組織變化和發(fā)展。

學(xué)生會(huì)會(huì)規(guī)章制度范文

第1篇 學(xué)生會(huì)會(huì)議規(guī)章制度(范文)

小編為大家整理了一篇學(xué)生會(huì)會(huì)議的規(guī)章制度,僅供大家參考。

一、委員會(huì)會(huì)議制度

委員會(huì)會(huì)議即學(xué)生會(huì)全體會(huì)議是學(xué)生會(huì)最高權(quán)力機(jī)關(guān),它的常設(shè)機(jī)關(guān)是學(xué)生會(huì)主席團(tuán)。委員會(huì)會(huì)議擁有對(duì)學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作進(jìn)行最終決定的權(quán)力,擁有聽取并審議各部工作總結(jié)與工作計(jì)劃的權(quán)力,擁有修改學(xué)生會(huì)條例的權(quán)力。委員會(huì)會(huì)議采取一人一票制,少數(shù)服從多數(shù)的原則,票數(shù)超過(guò)出席會(huì)議人數(shù)的半數(shù)即視為通過(guò)各項(xiàng)工作決議,非贊成票超過(guò)10張,相關(guān)工作計(jì)劃需聽取委員意見重新復(fù)議后實(shí)施。

1、學(xué)生會(huì)全體成員會(huì)議每月召開一次, 時(shí)間為每月最后一個(gè)周。各部需及時(shí)對(duì)上一月工作總結(jié)及下月工作計(jì)劃及取得的成績(jī)進(jìn)行匯報(bào),并在計(jì)劃提出的5天內(nèi)、活動(dòng)結(jié)束的7天內(nèi)把書面計(jì)劃和總結(jié)(打印件或磁盤)上交秘書處。每月月初,各部需向秘書處提交本月工作計(jì)劃,每月月末各部需向秘書處提交本月工作總結(jié)。年終各部需提交本年度工作總結(jié),此總結(jié)記入部門年終考核。當(dāng)月有活動(dòng)的部門須在當(dāng)月委員會(huì)會(huì)議中提交活動(dòng)策劃由委員會(huì)會(huì)議審議,并在活動(dòng)結(jié)束后于當(dāng)月委員會(huì)會(huì)議上進(jìn)行工作總結(jié)。

2、會(huì)議由主席主持,主席不能出席時(shí),由副主席主持,副主席宣讀當(dāng)月各部門工作計(jì)劃及上月工作總結(jié)交由委員會(huì)會(huì)議審議,秘書處作好記錄;正副主席均不在時(shí),由秘書長(zhǎng)主持。

3、各部工作計(jì)劃應(yīng)寫明活動(dòng)目的、意義、日程及經(jīng)費(fèi)預(yù)算;工作總結(jié)包括對(duì)工作的自我評(píng)價(jià)、效果和影響,成功或失敗的原因以及所得的經(jīng)驗(yàn)、改進(jìn)的方法。

4、秘書處做好通知和考勤工作,與會(huì)者需提前3-5分鐘到場(chǎng),任何干部不得無(wú)故缺勤,確因有事的需提前向秘書長(zhǎng)請(qǐng)假,不得無(wú)故遲到、早退。考勤情況境遇各部評(píng)優(yōu)及個(gè)人評(píng)優(yōu)掛鉤.

5、 與會(huì)人員遵守會(huì)議紀(jì)律,會(huì)議進(jìn)行中請(qǐng)勿交頭接耳,嬉笑打鬧, 會(huì)議進(jìn)行中應(yīng)自覺將手機(jī)調(diào)成震動(dòng)或靜音。

二、 主席團(tuán)會(huì)議制度

主席團(tuán)是委員會(huì)會(huì)議的常設(shè)機(jī)關(guān),委員會(huì)會(huì)議閉會(huì)期間代行委員會(huì)會(huì)議職權(quán),主席團(tuán)會(huì)議采取民主集中制與少數(shù)服從多數(shù)的原則,一人一票。學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作由主席團(tuán)集體決策。

1、主席團(tuán)會(huì)議視工作需要不定期召開主席團(tuán)成員會(huì)議,暫定每月兩次,與會(huì)者為正副主席及秘書長(zhǎng)。及時(shí)向老師匯報(bào)各部近期工作,并擬定近期工作計(jì)劃.

2、會(huì)議由主席主持,秘書長(zhǎng)負(fù)責(zé)做好記錄。

3、各主席、秘書長(zhǎng)均需總結(jié)分管部門及秘書處的工作。

三、部長(zhǎng)例會(huì)制度

部長(zhǎng)例會(huì)是主席團(tuán)的顧問(wèn)團(tuán),對(duì)主席團(tuán)負(fù)責(zé),具有對(duì)主席團(tuán)提供決策的意見與建議的權(quán)力,主席團(tuán)應(yīng)虛心聽取部長(zhǎng)例會(huì)所提出的各項(xiàng)意見。

1、視工作需要不定期召開部長(zhǎng)會(huì)議,暫定隔周一次,與會(huì)者為主席團(tuán)成員及各部部長(zhǎng)(包括副部)。各部及時(shí)匯報(bào)近期工作及工作中遇到的問(wèn)題,一起討論解決,并擬定近期工作計(jì)劃。

2、會(huì)議由主席主持,秘書長(zhǎng)負(fù)責(zé)做好記錄。

3、參加會(huì)議時(shí)必須攜帶工作手冊(cè)以作記錄。

四、附則

1、每次會(huì)議內(nèi)容要在專門的會(huì)議記錄本上完整、清晰的記錄,包括會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、與會(huì)者及會(huì)議內(nèi)容。

2、會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)若有臨時(shí)更改,由秘書處另行通知。

3、無(wú)故缺席會(huì)議2次,或者遲到、請(qǐng)假(由于上課或課外實(shí)習(xí)等原因請(qǐng)假的除外)累計(jì)3次以上(含3次)者,給予全院通報(bào)批評(píng)。對(duì)于無(wú)故缺席達(dá)3次者,給予除名處分。

4、不能隨便代請(qǐng)假,如果緊急情況不能及時(shí)請(qǐng)假,必須事先口頭通知,事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù),否則在考勤統(tǒng)計(jì)中作缺席處理。

策劃執(zhí)行制度

各項(xiàng)活動(dòng)策劃由各具體部門負(fù)責(zé)籌劃,策劃書完成后需由部長(zhǎng)簽字后交由分管主席審批并簽字。各活動(dòng)策劃經(jīng)主席簽字后方可生效。策劃書缺少任何一級(jí)主管簽字,一律視為無(wú)效,若活動(dòng)已實(shí)施,則根據(jù)具體情況采取懲罰措施。

工作交接制度

新成立學(xué)生會(huì)從公示之日起即開始展開各項(xiàng)工作,上屆學(xué)生會(huì)主要成員需在新成立學(xué)生會(huì)召開成立大會(huì)前,全力支持新一屆學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作并處理好交接工作。

第2篇 學(xué)生會(huì)會(huì)議規(guī)章制度(范本)

以下是小編為大家收集的制度,僅供參考!

一、委員會(huì)會(huì)議制度

委員會(huì)會(huì)議即學(xué)生會(huì)全體會(huì)議是學(xué)生會(huì)最高權(quán)力機(jī)關(guān),它的常設(shè)機(jī)關(guān)是學(xué)生會(huì)主席團(tuán)。委員會(huì)會(huì)議擁有對(duì)學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作進(jìn)行最終決定的權(quán)力,擁有聽取并審議各部工作總結(jié)與工作計(jì)劃的權(quán)力,擁有修改學(xué)生會(huì)條例的權(quán)力。委員會(huì)會(huì)議采取一人一票制,少數(shù)服從多數(shù)的原則,票數(shù)超過(guò)出席會(huì)議人數(shù)的半數(shù)即視為通過(guò)各項(xiàng)工作決議,非贊成票超過(guò)10張,相關(guān)工作計(jì)劃需聽取委員意見重新復(fù)議后實(shí)施。

1、學(xué)生會(huì)全體成員會(huì)議每月召開一次, 時(shí)間為每月最后一個(gè)周。各部需及時(shí)對(duì)上一月工作總結(jié)及下月工作計(jì)劃及取得的成績(jī)進(jìn)行匯報(bào),并在計(jì)劃提出的5天內(nèi)、活動(dòng)結(jié)束的7天內(nèi)把書面計(jì)劃和總結(jié)(打印件或磁盤)上交秘書處。每月月初,各部需向秘書處提交本月工作計(jì)劃,每月月末各部需向秘書處提交本月工作總結(jié)。年終各部需提交本年度工作總結(jié),此總結(jié)記入部門年終考核。當(dāng)月有活動(dòng)的部門須在當(dāng)月委員會(huì)會(huì)議中提交活動(dòng)策劃由委員會(huì)會(huì)議審議,并在活動(dòng)結(jié)束后于當(dāng)月委員會(huì)會(huì)議上進(jìn)行工作總結(jié)。

2、會(huì)議由主席主持,主席不能出席時(shí),由副主席主持,副主席宣讀當(dāng)月各部門工作計(jì)劃及上月工作總結(jié)交由委員會(huì)會(huì)議審議,秘書處作好記錄;正副主席均不在時(shí),由秘書長(zhǎng)主持。

3、各部工作計(jì)劃應(yīng)寫明活動(dòng)目的、意義、日程及經(jīng)費(fèi)預(yù)算;工作總結(jié)包括對(duì)工作的自我評(píng)價(jià)、效果和影響,成功或失敗的原因以及所得的經(jīng)驗(yàn)、改進(jìn)的方法。

4、秘書處做好通知和考勤工作,與會(huì)者需提前3-5分鐘到場(chǎng),任何干部不得無(wú)故缺勤,確因有事的需提前向秘書長(zhǎng)請(qǐng)假,不得無(wú)故遲到、早退。考勤情況境遇各部評(píng)優(yōu)及個(gè)人評(píng)優(yōu)掛鉤.

5、 與會(huì)人員遵守會(huì)議紀(jì)律,會(huì)議進(jìn)行中請(qǐng)勿交頭接耳,嬉笑打鬧, 會(huì)議進(jìn)行中應(yīng)自覺將手機(jī)調(diào)成震動(dòng)或靜音。

二、 主席團(tuán)會(huì)議制度

主席團(tuán)是委員會(huì)會(huì)議的常設(shè)機(jī)關(guān),委員會(huì)會(huì)議閉會(huì)期間代行委員會(huì)會(huì)議職權(quán),主席團(tuán)會(huì)議采取民主集中制與少數(shù)服從多數(shù)的原則,一人一票。學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作由主席團(tuán)集體決策。

1、主席團(tuán)會(huì)議視工作需要不定期召開主席團(tuán)成員會(huì)議,暫定每月兩次,與會(huì)者為正副主席及秘書長(zhǎng)。及時(shí)向老師匯報(bào)各部近期工作,并擬定近期工作計(jì)劃.

2、會(huì)議由主席主持,秘書長(zhǎng)負(fù)責(zé)做好記錄。

3、各主席、秘書長(zhǎng)均需總結(jié)分管部門及秘書處的工作。

二、部長(zhǎng)例會(huì)制度

部長(zhǎng)例會(huì)是主席團(tuán)的顧問(wèn)團(tuán),對(duì)主席團(tuán)負(fù)責(zé),具有對(duì)主席團(tuán)提供決策的意見與建議的權(quán)力,主席團(tuán)應(yīng)虛心聽取部長(zhǎng)例會(huì)所提出的各項(xiàng)意見。

1、視工作需要不定期召開部長(zhǎng)會(huì)議,暫定隔周一次,與會(huì)者為主席團(tuán)成員及各部部長(zhǎng)(包括副部)。各部及時(shí)匯報(bào)近期工作及工作中遇到的問(wèn)題,一起討論解決,并擬定近期工作計(jì)劃。

2、會(huì)議由主席主持,秘書長(zhǎng)負(fù)責(zé)做好記錄。

3、參加會(huì)議時(shí)必須攜帶工作手冊(cè)以作記錄。

四、附則

1、每次會(huì)議內(nèi)容要在專門的會(huì)議記錄本上完整、清晰的記錄,包括會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、與會(huì)者及會(huì)議內(nèi)容。

2、會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)若有臨時(shí)更改,由秘書處另行通知。

3、無(wú)故缺席會(huì)議2次,或者遲到、請(qǐng)假(由于上課或課外實(shí)習(xí)等原因請(qǐng)假的除外)累計(jì)3次以上(含3次)者,給予全院通報(bào)批評(píng)。對(duì)于無(wú)故缺席達(dá)3次者,給予除名處分。

4、不能隨便代請(qǐng)假,如果緊急情況不能及時(shí)請(qǐng)假,必須事先口頭通知,事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù),否則在考勤統(tǒng)計(jì)中作缺席處理。

策劃執(zhí)行制度

各項(xiàng)活動(dòng)策劃由各具體部門負(fù)責(zé)籌劃,策劃書完成后需由部長(zhǎng)簽字后交由分管主席審批并簽字。各活動(dòng)策劃經(jīng)主席簽字后方可生效。策劃書缺少任何一級(jí)主管簽字,一律視為無(wú)效,若活動(dòng)已實(shí)施,則根據(jù)具體情況采取懲罰措施。

工作交接制度

新成立學(xué)生會(huì)從公示之日起即開始展開各項(xiàng)工作,上屆學(xué)生會(huì)主要成員需在新成立學(xué)生會(huì)召開成立大會(huì)前,全力支持新一屆學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作并處理好交接工作。

第3篇 學(xué)生會(huì)會(huì)議規(guī)章制度怎么寫

一、委員會(huì)會(huì)議制度委員會(huì)會(huì)議即學(xué)生會(huì)全體會(huì)議是學(xué)生會(huì)最高權(quán)力機(jī)關(guān),它的常設(shè)機(jī)關(guān)是學(xué)生會(huì)主席團(tuán)。

委員會(huì)會(huì)議擁有對(duì)學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作進(jìn)行最終決定的權(quán)力,擁有聽取并審議各部工作總結(jié)與工作計(jì)劃的權(quán)力,擁有修改學(xué)生會(huì)條例的權(quán)力。

委員會(huì)會(huì)議采取一人一票制,少數(shù)服從多數(shù)的原則,票數(shù)超過(guò)出席會(huì)議人數(shù)的半數(shù)即視為通過(guò)各項(xiàng)工作決議,非贊成票超過(guò)10張,相關(guān)工作計(jì)劃需聽取委員意見重新復(fù)議后實(shí)施。

1、學(xué)生會(huì)全體成員會(huì)議每月召開一次, 時(shí)間為每月最后一個(gè)周。

各部需及時(shí)對(duì)上一月工作總結(jié)及下月工作計(jì)劃及取得的成績(jī)進(jìn)行匯報(bào),并在計(jì)劃提出的5天內(nèi)、活動(dòng)結(jié)束的7天內(nèi)把書面計(jì)劃和總結(jié)(打印件或磁盤)上交秘書處。

每月月初,各部需向秘書處提交本月工作計(jì)劃,每月月末各部需向秘書處提交本月工作總結(jié)。

年終各部需提交本年度工作總結(jié),此總結(jié)記入部門年終考核。

當(dāng)月有活動(dòng)的部門須在當(dāng)月委員會(huì)會(huì)議中提交活動(dòng)策劃由委員會(huì)會(huì)議審議,并在活動(dòng)結(jié)束后于當(dāng)月委員會(huì)會(huì)議上進(jìn)行工作總結(jié)。

2、會(huì)議由主席主持,主席不能出席時(shí),由副主席主持,副主席宣讀當(dāng)月各部門工作計(jì)劃及上月工作總結(jié)交由委員會(huì)會(huì)議審議,秘書處作好記錄;

正副主席均不在時(shí),由秘書長(zhǎng)主持。

3、各部工作計(jì)劃應(yīng)寫明活動(dòng)目的、意義、日程及經(jīng)費(fèi)預(yù)算;

工作總結(jié)包括對(duì)工作的自我評(píng)價(jià)、效果和影響,成功或失敗的原因以及所得的經(jīng)驗(yàn)、改進(jìn)的方法。

4、秘書處做好通知和考勤工作,與會(huì)者需提前3-5分鐘到場(chǎng),任何干部不得無(wú)故缺勤,確因有事的需提前向秘書長(zhǎng)請(qǐng)假,不得無(wú)故遲到、早退。

考勤情況境遇各部評(píng)優(yōu)及個(gè)人評(píng)優(yōu)掛鉤.

5、 與會(huì)人員遵守會(huì)議紀(jì)律,會(huì)議進(jìn)行中請(qǐng)勿交頭接耳,嬉笑打鬧, 會(huì)議進(jìn)行中應(yīng)自覺將手機(jī)調(diào)成震動(dòng)或靜音。

二、 主席團(tuán)會(huì)議制度主席團(tuán)是委員會(huì)會(huì)議的常設(shè)機(jī)關(guān),委員會(huì)會(huì)議閉會(huì)期間代行委員會(huì)會(huì)議職權(quán),主席團(tuán)會(huì)議采取民主集中制與少數(shù)服從多數(shù)的原則,一人一票。

學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作由主席團(tuán)集體決策。

1、主席團(tuán)會(huì)議視工作需要不定期召開主席團(tuán)成員會(huì)議,暫定每月兩次,與會(huì)者為正副主席及秘書長(zhǎng)。

及時(shí)向老師匯報(bào)各部近期工作,并擬定近期工作計(jì)劃.2、會(huì)議由主席主持,秘書長(zhǎng)負(fù)責(zé)做好記錄。

3、各主席、秘書長(zhǎng)均需總結(jié)分管部門及秘書處的工作。

三、部長(zhǎng)例會(huì)制度部長(zhǎng)例會(huì)是主席團(tuán)的顧問(wèn)團(tuán),對(duì)主席團(tuán)負(fù)責(zé),具有對(duì)主席團(tuán)提供決策的意見與建議的權(quán)力,主席團(tuán)應(yīng)虛心聽取部長(zhǎng)例會(huì)所提出的各項(xiàng)意見。

1、視工作需要不定期召開部長(zhǎng)會(huì)議,暫定隔周一次,與會(huì)者為主席團(tuán)成員及各部部長(zhǎng)(包括副部)。

各部及時(shí)匯報(bào)近期工作及工作中遇到的問(wèn)題,一起討論解決,并擬定近期工作計(jì)劃。

2、會(huì)議由主席主持,秘書長(zhǎng)負(fù)責(zé)做好記錄。

3、參加會(huì)議時(shí)必須攜帶工作手冊(cè)以作記錄。

四、附則

1、每次會(huì)議內(nèi)容要在專門的會(huì)議記錄本上完整、清晰的記錄,包括會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、與會(huì)者及會(huì)議內(nèi)容。

2、會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)若有臨時(shí)更改,由秘書處另行通知。

3、無(wú)故缺席會(huì)議2次,或者遲到、請(qǐng)假(由于上課或課外實(shí)習(xí)等原因請(qǐng)假的除外)累計(jì)3次以上(含3次)者,給予全院通報(bào)批評(píng)。

對(duì)于無(wú)故缺席達(dá)3次者,給予除名處分。

4、不能隨便代請(qǐng)假,如果緊急情況不能及時(shí)請(qǐng)假,必須事先口頭通知,事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù),否則在考勤統(tǒng)計(jì)中作缺席處理。

策劃執(zhí)行制度各項(xiàng)活動(dòng)策劃由各具體部門負(fù)責(zé)籌劃,策劃書完成后需由部長(zhǎng)簽字后交由分管主席審批并簽字。

各活動(dòng)策劃經(jīng)主席簽字后方可生效。

策劃書缺少任何一級(jí)主管簽字,一律視為無(wú)效,若活動(dòng)已實(shí)施,則根據(jù)具體情況采取懲罰措施。

工作交接制度新成立學(xué)生會(huì)從公示之日起即開始展開各項(xiàng)工作,上屆學(xué)生會(huì)主要成員需在新成立學(xué)生會(huì)召開成立大會(huì)前,全力支持新一屆學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作并處理好交接工作。

第4篇 學(xué)生會(huì)會(huì)議規(guī)章制度

一、委員會(huì)會(huì)議制度委員會(huì)會(huì)議即學(xué)生會(huì)全體會(huì)議是學(xué)生會(huì)最高權(quán)力機(jī)關(guān),它的常設(shè)機(jī)關(guān)是學(xué)生會(huì)主席團(tuán)。

委員會(huì)會(huì)議擁有對(duì)學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作進(jìn)行最終決定的權(quán)力,擁有聽取并審議各部工作總結(jié)與工作計(jì)劃的權(quán)力,擁有修改學(xué)生會(huì)條例的權(quán)力。

委員會(huì)會(huì)議采取一人一票制,少數(shù)服從多數(shù)的原則,票數(shù)超過(guò)出席會(huì)議人數(shù)的半數(shù)即視為通過(guò)各項(xiàng)工作決議,非贊成票超過(guò)10張,相關(guān)工作計(jì)劃需聽取委員意見重新復(fù)議后實(shí)施。

1、學(xué)生會(huì)全體成員會(huì)議每月召開一次, 時(shí)間為每月最后一個(gè)周。

各部需及時(shí)對(duì)上一月工作總結(jié)及下月工作計(jì)劃及取得的成績(jī)進(jìn)行匯報(bào),并在計(jì)劃提出的5天內(nèi)、活動(dòng)結(jié)束的7天內(nèi)把書面計(jì)劃和總結(jié)(打印件或磁盤)上交秘書處。

每月月初,各部需向秘書處提交本月工作計(jì)劃,每月月末各部需向秘書處提交本月工作總結(jié)。

年終各部需提交本年度工作總結(jié),此總結(jié)記入部門年終考核。

當(dāng)月有活動(dòng)的部門須在當(dāng)月委員會(huì)會(huì)議中提交活動(dòng)策劃由委員會(huì)會(huì)議審議,并在活動(dòng)結(jié)束后于當(dāng)月委員會(huì)會(huì)議上進(jìn)行工作總結(jié)。

2、會(huì)議由主席主持,主席不能出席時(shí),由副主席主持,副主席宣讀當(dāng)月各部門工作計(jì)劃及上月工作總結(jié)交由委員會(huì)會(huì)議審議,秘書處作好記錄;

正副主席均不在時(shí),由秘書長(zhǎng)主持。

3、各部工作計(jì)劃應(yīng)寫明活動(dòng)目的、意義、日程及經(jīng)費(fèi)預(yù)算;

工作總結(jié)包括對(duì)工作的自我評(píng)價(jià)、效果和影響,成功或失敗的原因以及所得的經(jīng)驗(yàn)、改進(jìn)的方法。

4、秘書處做好通知和考勤工作,與會(huì)者需提前3-5分鐘到場(chǎng),任何干部不得無(wú)故缺勤,確因有事的需提前向秘書長(zhǎng)請(qǐng)假,不得無(wú)故遲到、早退。

考勤情況境遇各部評(píng)優(yōu)及個(gè)人評(píng)優(yōu)掛鉤.

5、 與會(huì)人員遵守會(huì)議紀(jì)律,會(huì)議進(jìn)行中請(qǐng)勿交頭接耳,嬉笑打鬧, 會(huì)議進(jìn)行中應(yīng)自覺將手機(jī)調(diào)成震動(dòng)或靜音。

二、 主席團(tuán)會(huì)議制度主席團(tuán)是委員會(huì)會(huì)議的常設(shè)機(jī)關(guān),委員會(huì)會(huì)議閉會(huì)期間代行委員會(huì)會(huì)議職權(quán),主席團(tuán)會(huì)議采取民主集中制與少數(shù)服從多數(shù)的原則,一人一票。

學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作由主席團(tuán)集體決策。

1、主席團(tuán)會(huì)議視工作需要不定期召開主席團(tuán)成員會(huì)議,暫定每月兩次,與會(huì)者為正副主席及秘書長(zhǎng)。

及時(shí)向老師匯報(bào)各部近期工作,并擬定近期工作計(jì)劃.2、會(huì)議由主席主持,秘書長(zhǎng)負(fù)責(zé)做好記錄。

3、各主席、秘書長(zhǎng)均需總結(jié)分管部門及秘書處的工作。

三、部長(zhǎng)例會(huì)制度部長(zhǎng)例會(huì)是主席團(tuán)的顧問(wèn)團(tuán),對(duì)主席團(tuán)負(fù)責(zé),具有對(duì)主席團(tuán)提供決策的意見與建議的權(quán)力,主席團(tuán)應(yīng)虛心聽取部長(zhǎng)例會(huì)所提出的各項(xiàng)意見。

1、視工作需要不定期召開部長(zhǎng)會(huì)議,暫定隔周一次,與會(huì)者為主席團(tuán)成員及各部部長(zhǎng)(包括副部)。

各部及時(shí)匯報(bào)近期工作及工作中遇到的問(wèn)題,一起討論解決,并擬定近期工作計(jì)劃。

2、會(huì)議由主席主持,秘書長(zhǎng)負(fù)責(zé)做好記錄。

3、參加會(huì)議時(shí)必須攜帶工作手冊(cè)以作記錄。

四、附則

1、每次會(huì)議內(nèi)容要在專門的會(huì)議記錄本上完整、清晰的記錄,包括會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、與會(huì)者及會(huì)議內(nèi)容。

2、會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)若有臨時(shí)更改,由秘書處另行通知。

3、無(wú)故缺席會(huì)議2次,或者遲到、請(qǐng)假(由于上課或課外實(shí)習(xí)等原因請(qǐng)假的除外)累計(jì)3次以上(含3次)者,給予全院通報(bào)批評(píng)。

對(duì)于無(wú)故缺席達(dá)3次者,給予除名處分。

4、不能隨便代請(qǐng)假,如果緊急情況不能及時(shí)請(qǐng)假,必須事先口頭通知,事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù),否則在考勤統(tǒng)計(jì)中作缺席處理。

策劃執(zhí)行制度各項(xiàng)活動(dòng)策劃由各具體部門負(fù)責(zé)籌劃,策劃書完成后需由部長(zhǎng)簽字后交由分管主席審批并簽字。

各活動(dòng)策劃經(jīng)主席簽字后方可生效。

策劃書缺少任何一級(jí)主管簽字,一律視為無(wú)效,若活動(dòng)已實(shí)施,則根據(jù)具體情況采取懲罰措施。

工作交接制度新成立學(xué)生會(huì)從公示之日起即開始展開各項(xiàng)工作,上屆學(xué)生會(huì)主要成員需在新成立學(xué)生會(huì)召開成立大會(huì)前,全力支持新一屆學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作并處理好交接工作。