崗位職責(zé)是什么
保險理財崗是金融機(jī)構(gòu)中的一種專業(yè)角色，主要負(fù)責(zé)為客戶提供個性化的保險和理財規(guī)劃，以幫助他們在風(fēng)險管理和財富增值之間找到平衡點(diǎn)。這一崗位不僅需要深厚的保險知識，還需要對金融市場、投資策略和客戶需求有深入的理解。
崗位職責(zé)要求
1. 持有相關(guān)金融資格證書，如cfa、cfp等，具備專業(yè)的保險和理財知識。
2. 熟悉各類保險產(chǎn)品和投資工具，能進(jìn)行有效的風(fēng)險評估和資產(chǎn)配置。
3. 具備出色的溝通技巧，能夠清晰地解釋復(fù)雜的金融概念，引導(dǎo)客戶做出明智決策。
4. 有良好的客戶服務(wù)意識，能夠理解并滿足客戶的個性化需求。
5. 具備銷售和談判技巧，能夠在合規(guī)的前提下達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)。
6. 能夠持續(xù)關(guān)注市場動態(tài)，及時調(diào)整策略以適應(yīng)變化的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。
崗位職責(zé)描述
保險理財崗的工作日常涉及與潛在客戶接觸，了解他們的財務(wù)狀況、風(fēng)險承受能力和長期目標(biāo)。這可能包括進(jìn)行詳細(xì)的財務(wù)咨詢，分析客戶的保險需求，設(shè)計適合的保險方案，并推薦相應(yīng)的理財產(chǎn)品。此外，他們還需要定期與現(xiàn)有客戶保持聯(lián)系，評估并調(diào)整他們的理財計劃，確保其始終符合客戶的需求和市場狀況。
在執(zhí)行這些任務(wù)時，保險理財專員需要與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)緊密合作，如產(chǎn)品經(jīng)理、風(fēng)險管理部門和法律合規(guī)部門，以確保產(chǎn)品的合規(guī)性和適宜性。他們還需要參與培訓(xùn)和發(fā)展活動，不斷更新自己的知識和技能，以適應(yīng)行業(yè)的快速發(fā)展。
有哪些內(nèi)容
1. 客戶咨詢：提供保險和理財咨詢服務(wù)，解答客戶疑問，協(xié)助客戶制定財務(wù)目標(biāo)。
2. 產(chǎn)品推介：根據(jù)客戶需求，推薦合適的保險產(chǎn)品和投資理財產(chǎn)品。
3. 風(fēng)險評估：分析客戶的風(fēng)險承受能力，為他們定制風(fēng)險適配的投資策略。
4. 財務(wù)規(guī)劃：綜合考慮客戶收入、支出、負(fù)債等因素，制定全面的財務(wù)規(guī)劃。
5. 客戶關(guān)系管理：維護(hù)客戶關(guān)系，定期回訪，跟蹤理財效果，及時調(diào)整規(guī)劃。
6. 市場研究：關(guān)注金融市場動態(tài)，分析投資趨勢，為產(chǎn)品選擇和投資決策提供依據(jù)。
7. 內(nèi)部協(xié)作：與各部門溝通協(xié)調(diào)，確保業(yè)務(wù)流程順暢，遵守法規(guī)要求。
8. 個人發(fā)展：參加專業(yè)培訓(xùn)，提升專業(yè)知識和技能，保持行業(yè)競爭力。
保險理財崗是金融領(lǐng)域的重要角色，通過專業(yè)服務(wù)，他們不僅幫助客戶實(shí)現(xiàn)財富增長，還為社會穩(wěn)定和個人保障做出了貢獻(xiàn)。
保險理財崗崗位職責(zé)范文
第1篇 平安保險理財崗位職責(zé)
任職要求:
1.20-45周歲 、1年以上南京工作經(jīng)驗(yàn)
2.大專以上學(xué)歷
3.熱情積極 、有責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
4.有較強(qiáng)的責(zé)任心,溝通能力強(qiáng)
5.從事銷售行業(yè)的優(yōu)先
福利及待遇:
1、周一到周五每天上午8:30~10:30參加早會培訓(xùn)分享交流,雙休加國家法定節(jié)假日統(tǒng)一放假。
2、服務(wù)獎金、續(xù)年度服務(wù)津貼、繼續(xù)率獎金、養(yǎng)老金,季度獎,年終獎等;平安在____年重磅推出‘ 優(yōu)才計劃,新人訓(xùn)練津貼高達(dá)3000元,經(jīng)過優(yōu)才特訓(xùn),收入上萬輕輕松松!
3、享有意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險,家屬百萬醫(yī)療等五大綜合保障。
4、國內(nèi)外免費(fèi)旅游方案。
第2篇 銀行保險理財崗位職責(zé)
崗位職責(zé):工作職責(zé)
1、根據(jù)客戶的具體情況及其實(shí)際投資需求,為客戶提供切實(shí)的投資理財規(guī)劃,并能進(jìn)行相關(guān)的咨詢服務(wù);
2、針對一些有相當(dāng)文化素養(yǎng),工作經(jīng)驗(yàn),以及心理壓力承受能力,具有金融和管理拓展素質(zhì)的人才,進(jìn)行專業(yè)的培養(yǎng)和實(shí)戰(zhàn)練習(xí),以便在不久的將來培養(yǎng)成專業(yè)的金融分析師。
3、服務(wù)于公司vip客戶及島城城高價值個人客戶,為高價值個人客戶提供全方面金融理財服務(wù);
4、根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標(biāo)、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險承受能力進(jìn)行需求分析,出具專業(yè)的理財計劃方案,推薦合適的理財產(chǎn)品;
5 通過調(diào)整存款、股票、債券、基金、信托、保險等各種金融產(chǎn)品的理財產(chǎn)品比重達(dá)到資產(chǎn)的合理配置,使客戶的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值升值;
6、協(xié)助客戶開立帳戶及一系列后期服務(wù);
7、定期與客戶聯(lián)系,報告理財產(chǎn)品的收益
相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及技能要求:
1.大專以上學(xué)歷,年齡在20歲以上;
2.具備良好的協(xié)調(diào)、溝通和人際交往能力;
3.頭腦靈活,思維敏捷,能承受一定的工作壓力;
4.具備一定的分析能力。
5.積極進(jìn)取,對本職工作認(rèn)真負(fù)責(zé),懂得與團(tuán)隊(duì)合作。
第3篇 保險理財崗位職責(zé)
保險理財師 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務(wù)部 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務(wù)部 一、崗位 要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、25一45周歲;
3、過往年收入五萬以上;
4、三年及以上廣州工作經(jīng)歷;
5、為人正直,樂觀進(jìn)取,心里素質(zhì)佳,具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力,具有較強(qiáng)的責(zé)任感以及團(tuán)隊(duì)合作精神,有強(qiáng)烈獲取成功的渴望,勇于挑戰(zhàn)更高目標(biāo)。6、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會計等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者或有銷售&管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)。
二、職位描述:
1、為社會各階層人士及其家庭在保險領(lǐng)域提供保險理財規(guī)劃及財務(wù)風(fēng)險管理規(guī)劃;
2、為企業(yè)、集團(tuán)、特定行業(yè)等提供團(tuán)體保險的規(guī)劃;
3、協(xié)助客戶分析財務(wù)狀況,并制定全套保險/理財方案;
4、協(xié)助上級主管管理營銷團(tuán)隊(duì),按照公司的標(biāo)準(zhǔn)組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵隊(duì)伍;
5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險售后服務(wù),協(xié)助他們逐一實(shí)現(xiàn)家庭和單位理財目標(biāo)(如理財投資 、意外&健康家庭風(fēng)險管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產(chǎn)保全&傳承、境內(nèi)外稅費(fèi)合理規(guī)避)。
三、 職業(yè)待遇:
1、完善的培訓(xùn)系統(tǒng):包括基礎(chǔ)的財務(wù)策劃顧問培訓(xùn)課程,以及為業(yè)務(wù)主管設(shè)計的友邦卓越經(jīng)理人培訓(xùn)課程;包括專業(yè)知識的培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)管理的培訓(xùn)、卓越經(jīng)理人培訓(xùn)等并有完善的透明的晉升休系。
新人有8天的體驗(yàn)學(xué)習(xí):學(xué)習(xí)津貼1000元,簽約后最長有18個月的展業(yè)責(zé)任津貼;開始12月最高責(zé)任津貼有10000元/月,后6月最高責(zé)任津貼有8000/月;入職一年半的責(zé)任津貼最高共有16.9萬;優(yōu)秀新人入司18個月即使沒有晉升,只要每月達(dá)到最高津貼標(biāo)準(zhǔn),年收入都可達(dá)到36萬左右,所有津貼制度完整的寫進(jìn)了每位新人的代理合同中,承諾必踐行。
2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業(yè)績獎金、年終業(yè)績獎金、年度續(xù)保獎金、營銷員長期服務(wù)獎金、以及組織管理收入,包括每月業(yè)績獎金、每月津貼、輔導(dǎo)津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業(yè)績獎金、特別津貼等;
3、特別雙百萬獎金: 1.在10年內(nèi)達(dá)成5次mdrt及1次cot,可獲得100萬獎金;2.在10年內(nèi)晉級到資深業(yè)務(wù)總監(jiān)可獲得100萬獎金。
4、意外傷害及身故保障計劃:業(yè)務(wù)主管管理基金、醫(yī)療福利計劃; 生育補(bǔ)貼及養(yǎng)老公積金等。
5、每年業(yè)務(wù)競賽有海內(nèi)外旅游至少各一次的機(jī)會;
四、 面試要求:
1、行政套裝;2、攜帶個人簡歷、身份證正反面復(fù)印件、最高學(xué)歷證復(fù)印件,小一寸彩色相片4張。
注意事項(xiàng):由于本公司招聘渠道較多,投遞簡歷后,您的信息就已進(jìn)入公司數(shù)據(jù)庫,為避免系統(tǒng)沖突,影響您簡歷的有效性,請不要再向公司其他渠道和崗位重復(fù)投遞簡歷,感謝您的配合;
