崗位職責是什么
sap實施顧問是企業(yè)信息化建設的關鍵角色，他們專注于利用sap系統(tǒng)來優(yōu)化企業(yè)的業(yè)務流程，提升運營效率。他們的工作是將企業(yè)的業(yè)務需求與sap軟件的功能相結合，確保系統(tǒng)的順利部署和高效運行。
崗位職責要求
1. 精通sap模塊知識：實施顧問需深入理解sap的各種模塊，如財務、供應鏈、人力資源等，以提供定制化的解決方案。
2. 業(yè)務分析能力：具備強大的業(yè)務理解和分析能力，能快速把握企業(yè)業(yè)務流程，識別改進點。
3. 項目管理技能：熟悉項目管理方法，能夠規(guī)劃和執(zhí)行項目，控制風險，保證項目按時交付。
4. 溝通協(xié)調：具備優(yōu)秀的溝通技巧，能有效與各層級的業(yè)務用戶、it團隊和管理層進行交流。
5. 技術適應性：對新技術和sap更新保持敏感，能夠迅速學習并應用到實踐中。
崗位職責描述
sap實施顧問的主要任務是設計、配置和實施sap系統(tǒng)，以滿足企業(yè)的特定需求。他們首先進行需求調研，了解企業(yè)的業(yè)務目標和流程現(xiàn)狀。接著，他們會選擇合適的sap模塊，并進行系統(tǒng)配置和定制，以實現(xiàn)流程自動化和數(shù)據(jù)集成。在系統(tǒng)上線前，他們會進行詳盡的測試，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定性和性能。
在項目執(zhí)行過程中，實施顧問需要與業(yè)務團隊緊密合作，確保系統(tǒng)的實施與實際業(yè)務流程相吻合。他們還負責培訓用戶，確保他們能有效地使用新系統(tǒng)。此外，顧問還需監(jiān)控系統(tǒng)的運行情況，提供持續(xù)的支持和優(yōu)化建議，以確保系統(tǒng)的長期效益。
有哪些內容
1. 需求收集與分析：與業(yè)務部門進行深入交流，理解業(yè)務需求，進行業(yè)務流程分析。
2. sap系統(tǒng)配置：根據(jù)需求設計系統(tǒng)架構，配置相關模塊，確保功能符合業(yè)務需求。
3. 數(shù)據(jù)遷移與整合：處理數(shù)據(jù)遷移問題，確保舊系統(tǒng)數(shù)據(jù)順利導入sap系統(tǒng)。
4. 用戶培訓：制定培訓計劃，教授員工如何使用sap系統(tǒng)，提高用戶采納率。
5. 項目管理：制定項目時間表，跟蹤進度，管理風險，確保項目按期完成。
6. 系統(tǒng)測試：執(zhí)行單元測試、集成測試和用戶驗收測試，確保系統(tǒng)無誤。
7. 上線支持：在系統(tǒng)上線后提供技術支持，解決可能出現(xiàn)的問題。
8. 后期維護與優(yōu)化：持續(xù)監(jiān)控系統(tǒng)性能，提出改進措施，確保系統(tǒng)的持續(xù)優(yōu)化。
sap實施顧問是企業(yè)與sap技術之間的橋梁，他們的工作旨在通過sap系統(tǒng)的有效實施，推動企業(yè)的數(shù)字化轉型，提升企業(yè)的核心競爭力。
sap實施顧問崗位職責范文
第1篇 sap實施顧問（pp模塊）-北京崗位職責要求
職位描述：
sap實施顧問（pp模塊）
崗位職責：
1、負責對客戶進行有關pp項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作；
2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于pp的解決方案；
3、依據(jù)項目要求，負責pp的實施工作：需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)測試和上線。
職位要求：
1、2年pp實施顧問經(jīng)驗，1個以上pp完整外部項目實施經(jīng)驗，熟悉相應模塊的業(yè)務流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;
2、熟練掌握pp， 能做consulting工作，具有良好的業(yè)務背景；
3、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務；
4、出色的溝通能力，以客戶需求為導向，完成對最終用戶或關鍵用戶培訓；
5、良好的適應能力和抗壓能力，可以適應長期出差
第2篇 sap實施顧問（sd/pp/fico/mm/ps/cs模塊）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
1、負責對客戶進行有關sap項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作；
2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于sap的解決方案；
3、依據(jù)項目要求，負責sap的實施工作：需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)測試和上線。
崗位要求：
1、2年以上sap實施顧問經(jīng)驗，2個以上sap完整項目實施經(jīng)驗，熟悉相應模塊的業(yè)務流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;
2、熟練掌握fico， sd， mm，pp，pw，bw，ps，cs其中之一， 能做consulting工作，具有良好的業(yè)務背景；
3、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務；
4、出色的溝通能力，以客戶需求為導向，完成對最終用戶或關鍵用戶培訓；
5、良好的適應能力和抗壓能力，可以適應出差。
第3篇 sap實施顧問 mm/sd崗位職責要求
職位描述：
職責描述：
1、 sap 內sd/mm模塊業(yè)務流程的需求分析、藍圖編制、系統(tǒng)配置及實現(xiàn)、用戶培訓；
2、 根據(jù)用戶需求，完成sd/mm及相關模塊的報表、增強、接口開發(fā)的需求分析及邏輯說明書；
3、 sd/mm模塊用戶的日常問題處理，協(xié)助其他模塊完成系統(tǒng)任務；
4、 sd/mm模塊通過過往的經(jīng)驗，結合公司的業(yè)務需求，進行系統(tǒng)業(yè)務優(yōu)化，報表優(yōu)化工作.
職位要求：1.熟悉sd/mm模塊的業(yè)務流程及系統(tǒng)配置，對pp，abap等常用模塊或工具了解；
2.至少3年以上sap 支持經(jīng)驗，至少全程參與過1個以上完整sap erp項目實施經(jīng)驗；
3.良好的項目管理能力；
4.具備獨立實施sd/mm模塊的能力，對企業(yè)和業(yè)務流程改進有深刻獨到的理解；
5.具備良好的職業(yè)道德與團隊精神，誠實守信，工作態(tài)度嚴謹認真，有高度的責任心。
第4篇 sap實施顧問（sd）崗位職責要求
職位描述：
角色：sd consultant leader
崗位要求：
1.5年以上sap實施項目經(jīng)驗；
2.能夠獨立進行sd模塊現(xiàn)狀調研、to-be研討會，能夠獨立設計相關的藍圖方案；
3.2-3個實施經(jīng)驗（非roll-out項目）；
4.能夠很好的處理干系人管理，溝通管理；
5.讀寫英文文檔；
6.醫(yī)藥背景優(yōu)先；
英文：讀寫熟練
崗位職責:
1、sap系統(tǒng)日常問題處理、客戶培訓等；
2、根據(jù)用戶提出的新需求，提供系統(tǒng)解決方案；
3、erp實施項目中，主導sap sd模塊的項目實施、上線切換和上線支持；
第5篇 sap實施顧問（fico）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位要求：
1、大學本科及以上學歷，專業(yè)不限。
2、三年以上sapfico模塊實施經(jīng)驗，3個以上完整的fico模塊實施經(jīng)歷，懂ps模塊項目結果分析經(jīng)驗優(yōu)先；
3、針對客戶提出的問題，能獨立出具整體解決方案，且有較好的需求引導能力；
4、具有強烈的服務意識，有責任心，有耐心，良好的溝通能力，清晰的邏輯思維能力，較強的抗壓能力及團隊合作能力。
崗位職責:
1、sap系統(tǒng)日常問題處理、客戶培訓等；
2、根據(jù)用戶提出的新需求，提供系統(tǒng)解決方案；
3、erp實施項目中，主導sap fico模塊的項目實施、上線切換和上線支持。
第6篇 sap實施顧問（pp模塊）-深圳崗位職責要求
職位描述：
sap實施顧問（pp模塊）
崗位職責：
1、負責對客戶進行有關pp項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作；
2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于pp的解決方案；
3、依據(jù)項目要求，負責pp的實施工作：需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)測試和上線。
職位要求：
1、2年pp實施顧問經(jīng)驗，1個以上pp完整外部項目實施經(jīng)驗，熟悉相應模塊的業(yè)務流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;
2、熟練掌握pp， 能做consulting工作，具有良好的業(yè)務背景；
3、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務；
4、出色的溝通能力，以客戶需求為導向，完成對最終用戶或關鍵用戶培訓；
5、良好的適應能力和抗壓能力，可以適應長期出差
第7篇 sap實施顧問（pp模塊）-青島崗位職責要求
職位描述：
崗位：sap實施顧問（pp模塊）
崗位職責：
1、負責對客戶進行有關pp項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作；
2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于pp的解決方案；
3、依據(jù)項目要求，負責pp的實施工作：需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)測試和上線。
職位要求：
1、2年pp實施顧問經(jīng)驗，1個以上pp完整外部項目實施經(jīng)驗，熟悉相應模塊的業(yè)務流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;
2、熟練掌握pp， 能做consulting工作，具有良好的業(yè)務背景；
3、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務；
4、出色的溝通能力，以客戶需求為導向，完成對最終用戶或關鍵用戶培訓；
5、良好的適應能力和抗壓能力，可以適應長期出差
第8篇 sap實施顧問（sd模塊）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
1、負責對客戶進行有關sd項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作；
2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于sd的解決方案；
3、依據(jù)項目要求，負責sd的實施工作：需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)測試和上線。
崗位要求：
1、4年sd實施顧問經(jīng)驗，4個以上sd完整項目實施經(jīng)驗，熟悉相應模塊的業(yè)務流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;
2、熟練掌握 sd模塊， 能做consulting工作，具有良好的業(yè)務背景；
3、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務；
4、出色的溝通能力，以客戶需求為導向，完成對最終用戶或關鍵用戶培訓；
5、良好的適應能力和抗壓能力，可以適應出差。
第9篇 sap實施顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責
1、根據(jù)項目要求，負責sap /sdormm模塊的實施工作，進行需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、藍圖設計、系統(tǒng)測試和上線支持；
2、針對用戶需求，提出給予sap各模塊的解決方案；
3、負責sap模塊上線后的日常維護和支持工作；
4、負責項目實施的品質審核，審核sap erp項目的實施方法、實施方案及維護；
5、協(xié)調內外部資源，解決項目實施及維護過程中出現(xiàn)的問題；
6、參與其他項目的實施運維；
職位要求：
1、本科以上學歷，計算機、通信、電子類相關專業(yè)；
2、sap系統(tǒng)實施1-2 sdormm年工作經(jīng)驗，熟悉信息系統(tǒng)軟件知識，熟悉相關數(shù)據(jù)庫及sql語言；
3、能獨立分析并解決問題；
第10篇 sap實施顧問（co）崗位職責要求
職位描述：
角色：co consultant leader& project manager
崗位要求：
1.8年以上sap實施項目經(jīng)驗；
2.能夠獨立進行財務模塊現(xiàn)狀調研、to-be研討會，能夠獨立設計co相關的藍圖方案；
3.4-5個實施經(jīng)驗（非roll-out項目）；
4.能夠很好的處理干系人管理，溝通管理；
5.讀寫英文文檔，會說、聽得懂財務專業(yè)術語；
6.醫(yī)藥背景erp項目管理經(jīng)驗 erp相關術語聽得懂；
英文：讀寫熟練
崗位職責:
1、sap系統(tǒng)日常問題處理、客戶培訓等；
2、根據(jù)用戶提出的新需求，提供系統(tǒng)解決方案；
3、erp實施項目中，主導sap co模塊的項目實施、上線切換和上線支持；
4、項目管理。
第11篇 sap實施顧問（sd模塊）崗位職責要求
職位描述：
崗位職責：
1、 對實施sap項目業(yè)務流程梳理及需求調研，提出系統(tǒng)業(yè)務流程優(yōu)化方案；
2、 負責已上線sap系統(tǒng)模塊的運維與日常的技術支持服務工作；
3、 承擔對公司sap系統(tǒng)用戶操作的培訓、教材編寫及知識傳遞工作；
4、 系統(tǒng)業(yè)務流程、功能模塊的系統(tǒng)配置及應用程序與報表的測試，保障系統(tǒng)業(yè)務運行安全；
5、 負責sap系統(tǒng)在公司內的深化應用，針對需求進行業(yè)務和流程診斷，并給出可行性解決方案或改善建議。
職位要求：
1. 計算機及相關專業(yè)、企業(yè)管理、財務相關專業(yè)本科以上學歷；
2. 3年以上大中型企業(yè)sap實施經(jīng)驗、熟悉hana平臺優(yōu)先；
3. 具有sap sd等后勤模塊的實施經(jīng)驗；
4. 熟悉erp理論和企業(yè)信息化建設流程，具備流程制造行業(yè)應用項目經(jīng)驗；
5. 具有較好的語言、文字表達能力，較出色的溝通協(xié)調能力；具有積極主動、謙虛好學、愛崗敬業(yè)且具有奉獻精神，善于團隊交流與合作。
第12篇 sap實施顧問pm崗位職責
sap實施顧問(mm/pp/fi/co/sd/pm/ps/hr/wm/qm) 上海九慧信息科技有限公司 上海九慧信息科技有限公司,九慧信息,九慧信息科技,九慧 職責描述:
1、能獨立擔任模塊實施,至少精通一個模塊的標準業(yè)務流程、系統(tǒng)操作和后臺配置;
2、能獨立與客戶進行業(yè)務溝通、有效整理客戶需求、定制行業(yè)方案、編制業(yè)務藍圖并在系統(tǒng)中加以實現(xiàn);
3、能獨立組織和開展用戶培訓;
4、能承擔項目經(jīng)理工作經(jīng)驗和能力者優(yōu)先。
任職要求:
1、計算機、管理相關專業(yè)本科以上學歷,fico模塊要求會計及相關專業(yè)畢業(yè);
2、具備2年以上sap功能實施經(jīng)驗,獨立實施過3個以上完整的大型項目經(jīng)驗或具備豐富的運維工作經(jīng)驗;
3、精通mm/pp/fi/co/sd/pm/ps/hr/wm/qm的工作流程和解決方案;
4、具有強烈的服務意識,有責任心,有耐心,善于溝通和人際交往;
5、可以接受出差。
第13篇 sap實施顧問(sd)崗位職責要求
職位描述：
1、負責對客戶進行有關sd項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作；
2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于sd的解決方案；
3、依據(jù)項目要求，負責sd的實施工作：需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)測試和上線。
崗位要求：
1、2年sd外部實施顧問經(jīng)驗，1個以上sd完整外部項目實施經(jīng)驗，熟悉相應模塊的業(yè)務流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;
2、熟練掌握sd， 能做consulting工作，具有良好的業(yè)務背景；
3、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務；
4、出色的溝通能力，以客戶需求為導向，完成對最終用戶或關鍵用戶培訓；
5、良好的適應能力和抗壓能力，可以適應長期出差。
第14篇 sap實施顧問（pp/mm/fico/sd模塊）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職位描述：
1、負責對客戶進行有關sap項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作；
2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于sap的解決方案；
3、依據(jù)項目要求，負責sap的實施工作：需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)測試和上線。
崗位要求：
1、2年以上sap實施顧問經(jīng)驗，2個以上sap完整項目實施經(jīng)驗，熟悉相應模塊的業(yè)務流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;
2、熟練掌握fico， sd， mm，pp，pw，bw，ps，cs其中之一， 能做consulting工作，具有良好的業(yè)務背景；
3、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務；
4、出色的溝通能力，以客戶需求為導向，完成對最終用戶或關鍵用戶培訓；
5、良好的適應能力和抗壓能力，可以適應出差。
第15篇 sap實施顧問(pp)-成都/重慶崗位職責要求
職位描述：
崗位：sap實施顧問（pp模塊）
崗位職責：
1、負責對客戶進行有關pp項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作；
2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于pp的解決方案；
3、依據(jù)項目要求，負責pp的實施工作：需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)測試和上線。
職位要求：
1、2年pp實施顧問經(jīng)驗，1個以上pp完整外部項目實施經(jīng)驗，熟悉相應模塊的業(yè)務流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;
2、熟練掌握pp， 能做consulting工作，具有良好的業(yè)務背景；
3、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務；
4、出色的溝通能力，以客戶需求為導向，完成對最終用戶或關鍵用戶培訓；
5、良好的適應能力和抗壓能力，可以適應長期出差
第16篇 sap實施顧問（mm）崗位職責要求
職位描述：
崗位：sap實施顧問（mm）
職位描述：
1、負責對客戶進行有關mm項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作；
2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于mm的解決方案；
3、依據(jù)項目要求，負責mm的實施工作：需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)測試和上線。
崗位要求：
1、2年mm外部實施顧問經(jīng)驗，1個以上mm完整外部項目實施經(jīng)驗，熟悉相應模塊的業(yè)務流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;
2、熟練掌握mm， 能做consulting工作，具有良好的業(yè)務背景；
3、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務；
4、出色的溝通能力，以客戶需求為導向，完成對最終用戶或關鍵用戶培訓；
5、良好的適應能力和抗壓能力，可以適應長期出差。
第17篇 sap實施顧問（mm)-青島崗位職責要求
職位描述：
崗位：sap實施顧問（mm）
1、負責對客戶進行有關mm項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作；
2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于mm的解決方案；
3、依據(jù)項目要求，負責mm的實施工作：需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)測試和上線。
崗位要求：
1、2年mm外部實施顧問經(jīng)驗，1個以上mm完整外部項目實施經(jīng)驗，熟悉相應模塊的業(yè)務流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;
2、熟練掌握mm， 能做consulting工作，具有良好的業(yè)務背景；
3、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務；
4、出色的溝通能力，以客戶需求為導向，完成對最終用戶或關鍵用戶培訓；
5、良好的適應能力和抗壓能力，可以適應長期出差。
第18篇 sap實施顧問（cm）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
location: beijing
job role: consultant
english level: low
duration: 6 months
崗位要求:
4年以上sap mm/cm實施經(jīng)驗，熟悉凱捷sap cm的功能，具有與第三方中間件系統(tǒng)及異構系統(tǒng)集成經(jīng)驗，有華電財務實施經(jīng)驗者優(yōu)先等。
崗位職責:
1、sap系統(tǒng)日常問題處理、客戶培訓等；
2、根據(jù)用戶提出的新需求，提供系統(tǒng)解決方案；
3、erp實施項目中，主導sap mm/cm模塊的項目實施、上線切換和上線支持。
第19篇 sap實施顧問(fico)-北京崗位職責要求
職位描述：
sap 實施顧問（fico）
1、負責對客戶進行有關fico項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作；
2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于fico的解決方案；
3、依據(jù)項目要求，負責fico的實施工作：需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)測試和上線。
崗位要求：
1、2年fico實施顧問經(jīng)驗，1個以上fico完整項目實施經(jīng)驗，熟悉相應模塊的業(yè)務流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;
2、熟練掌握fico， 能做consulting工作，具有良好的業(yè)務背景；
3、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務；
4、出色的溝通能力，以客戶需求為導向，完成對最終用戶或關鍵用戶培訓；
5、良好的適應能力和抗壓能力，可以適應長期出差。
第20篇 sap實施顧問（qm）崗位職責要求
職位描述：
角色：qm consultant leader
崗位要求：
1.6年以上sap實施項目經(jīng)驗；
2.能夠獨立進行qm模塊現(xiàn)狀調研、to-be研討會，能夠獨立設計相關的藍圖方案；
3.2-3個實施經(jīng)驗（非roll-out項目）；
4.能夠很好的處理干系人管理，溝通管理；
5.讀寫英文文檔；
6.醫(yī)藥背景優(yōu)先；
英文：讀寫熟練
崗位職責:
1、sap系統(tǒng)日常問題處理、客戶培訓等；
2、根據(jù)用戶提出的新需求，提供系統(tǒng)解決方案；
3、erp實施項目中，主導sap qm模塊的項目實施、上線切換和上線支持；
