品牌女裝崗位職責11篇

崗位職責是什么

品牌女裝崗位，是一個專注于女性服裝品牌的管理與運營角色，致力于打造和推廣高質(zhì)量的女性時裝產(chǎn)品，通過策略規(guī)劃和市場洞察，提升品牌形象，擴大市場份額。

崗位職責要求

1. 深入了解時尚趨勢和消費者需求，對女裝市場有敏銳的洞察力。

2. 具備優(yōu)秀的品牌策劃能力，能制定有效的品牌定位和市場戰(zhàn)略。

3. 熟悉銷售渠道管理和零售運營，包括線上和線下平臺。

4. 能夠協(xié)調(diào)設(shè)計、生產(chǎn)和銷售團隊，確保產(chǎn)品從概念到上市的順利進行。

5. 具備良好的商務(wù)談判技巧，能夠與供應(yīng)商、合作伙伴建立穩(wěn)固的關(guān)系。

6. 對財務(wù)管理和預(yù)算控制有一定了解，以實現(xiàn)盈利目標。

7. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊協(xié)作精神，激勵員工達成業(yè)績目標。

崗位職責描述

品牌女裝崗位的核心工作包括但不限于： - 制定品牌發(fā)展方向，結(jié)合市場趨勢和消費者喜好，推出符合品牌調(diào)性的新品。 - 管理品牌視覺形象，確保產(chǎn)品包裝、廣告宣傳、店鋪陳列的一致性和吸引力。 - 監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)，分析市場反饋，及時調(diào)整營銷策略。 - 參與產(chǎn)品開發(fā)，與設(shè)計團隊合作，確保產(chǎn)品的創(chuàng)新性和市場競爭力。 - 維護和拓展銷售渠道，與零售商、電商平臺等建立合作關(guān)系。 - 優(yōu)化供應(yīng)鏈管理，保證產(chǎn)品質(zhì)量和供貨穩(wěn)定。 - 提升客戶滿意度，通過優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)和售后支持，增強品牌忠誠度。

有哪些內(nèi)容

1. 品牌戰(zhàn)略規(guī)劃：構(gòu)建品牌故事，設(shè)定品牌價值觀，制定短期和長期的業(yè)務(wù)目標。

2. 產(chǎn)品線管理：參與產(chǎn)品設(shè)計，決定款式、材質(zhì)和價格策略，確保產(chǎn)品線的多元化和差異化。

3. 營銷活動策劃：組織時裝秀、促銷活動、社交媒體營銷等，提高品牌知名度和影響力。

4. 銷售渠道拓展：研究新的銷售模式，如開設(shè)專賣店、入駐購物中心或發(fā)展電子商務(wù)平臺。

5. 團隊管理：招聘、培訓(xùn)和指導(dǎo)團隊成員，營造積極的工作氛圍，推動團隊績效。

6. 市場分析與競品研究：持續(xù)關(guān)注競爭對手動態(tài)，分析市場變化，為決策提供依據(jù)。

7. 財務(wù)監(jiān)控：合理控制成本，確保利潤最大化，同時投資于品牌建設(shè)和產(chǎn)品研發(fā)。

品牌女裝崗位需要一位既懂時尚又懂商業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，能夠?qū)⑺囆g(shù)與商業(yè)完美結(jié)合，驅(qū)動品牌的持續(xù)增長和成功。

品牌女裝崗位職責范文

第1篇 青島海信尹默品牌女裝誠招店經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

店經(jīng)理：

崗位要求：

1、高中以上學(xué)歷 ，25--35歲（條件優(yōu)秀可適當放寬），形象氣質(zhì)佳，普通話標準、流利；

2、5年及以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上銷售管理經(jīng)驗；

3、有優(yōu)秀的團隊管理能力，善于人員、商品、銷售技巧等培訓(xùn)；

4、成熟穩(wěn)重、誠實守信，有良好的溝通表達能力、團隊協(xié)作精神、親和力等；

5、具備良好的職業(yè)態(tài)度及工作熱情，愿與公司共同發(fā)展。

崗位職責：

1、了解公司品牌的經(jīng)營方針，依據(jù)品牌的特色和風格等制定銷售策略；

2、遵守公司各項規(guī)定，執(zhí)行上級指示，完成公司下達銷售任務(wù)；

3、負責管理日常工作，監(jiān)督考核員工的工作表現(xiàn)，及時反映員工動態(tài)，并對員工進行培訓(xùn)；

4、負責盤點、帳簿制作、商品交接的準確無誤；

5、負責店鋪內(nèi)商品訂購，商品陳列；

6、協(xié)助上級處理與改善專柜運作的問題；

7、協(xié)助上級與所在商場維護、保持溝通與協(xié)調(diào)；

8、定時按要求提供周圍品牌在商場的公關(guān)推廣活動；

9、了解周圍品牌銷售情況，登記并提供每天店內(nèi)客流量資料；

10、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情，調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。

第2篇 安正imm尹默品牌女裝誠招導(dǎo)購/店長崗位職責描述崗位要求

職位描述：

導(dǎo)購

職位要求：

1、高中及以上學(xué)歷 ，20--35歲（條件優(yōu)秀可適當放寬），形象氣質(zhì)佳，普通話標準、流利；

2、有2年及以上服裝銷售、服務(wù)經(jīng)驗；

3、有良好的顧客服務(wù)意識及溝通能力，銷售技巧良好，工作主動積極，有責任心；

4、熱愛服裝行業(yè)，親和力強。

崗位職責：

1、嚴格遵守公司及商場各項制度和規(guī)定，服從店長管理，努力完成銷售任務(wù)；

2、了解掌握產(chǎn)品知識，能將產(chǎn)品很好的介紹給顧客，為顧客提供良好的服務(wù)；

3、負責日常商品的陳列、清潔、安全等；

4、負責收集客戶建議和意見，及時反饋給店長并協(xié)助進行改進；

5、參加公司組織的會議和培訓(xùn)，了解產(chǎn)品知識、提高銷售技巧、提高服務(wù)質(zhì)量等；

6、注重宣傳和維護企業(yè)的品牌形象；

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付其他工作任務(wù)。

店長

崗位要求：

1、高中以上學(xué)歷 ，25--35歲（條件優(yōu)秀可適當放寬），形象氣質(zhì)佳，普通話標準、流利；

2、5年及以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上銷售管理經(jīng)驗；

3、有優(yōu)秀的團隊管理能力，善于人員、商品、銷售技巧等培訓(xùn)；

4、成熟穩(wěn)重、誠實守信，有良好的溝通表達能力、團隊協(xié)作精神、親和力等；

5、具備良好的職業(yè)態(tài)度及工作熱情，愿與公司共同發(fā)展。

崗位職責：

1、了解公司品牌的經(jīng)營方針，依據(jù)品牌的特色和風格等制定銷售策略；

2、遵守公司各項規(guī)定，執(zhí)行上級指示，完成公司下達銷售任務(wù)；

3、負責管理日常工作，監(jiān)督考核員工的工作表現(xiàn)，及時反映員工動態(tài)，并對員工進行培訓(xùn)；

4、負責盤點、帳簿制作、商品交接的準確無誤；

5、負責店鋪內(nèi)商品訂購，商品陳列；

6、協(xié)助上級處理與改善專柜運作的問題；

7、協(xié)助上級與所在商場維護、保持溝通與協(xié)調(diào)；

8、定時按要求提供周圍品牌在商場的公關(guān)推廣活動；

9、了解周圍品牌銷售情況，登記并提供每天店內(nèi)客流量資料；

10、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情，調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。

第3篇 品牌女裝店長崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、管理店鋪日常的所有工作，安排工作以確保門店運營的成本有效性和質(zhì)量。

2、確保存貨量充足，促進銷售，維護門店外觀。

3、完成與現(xiàn)金收據(jù)、價格相關(guān)的會計和書面工作，進行實地盤點庫存。

4、貨品管理。

5、vip維護。

6、店鋪人員培養(yǎng)，培訓(xùn)組織及統(tǒng)籌。

7、對店鋪的服務(wù)質(zhì)量負全部責任，帶動店鋪人員服務(wù)質(zhì)量和個人形象的提升。

崗位要求：

1、高中以上學(xué)歷，具有服裝零售門店管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，

2、較強的商業(yè)意識和觸覺，能有效促進店鋪銷售及提供高標準的客戶服務(wù)，

3、良好的溝通及語言表達能力，有較強的團隊精神，帶領(lǐng)及激勵下屬工作，

4、五官端正，工作態(tài)度積極、熱情開朗、充滿自信、具備良好的服務(wù)意識。

薪資待遇：

基本薪資+崗位津貼+銷售獎金+個人獎金+五險一金

福利待遇：

帶薪年假+完善的服裝培訓(xùn)體系

成長空間：

a：初級店員-中級店員-高級店員-初級店長

b：初級店長-中級店長-高級店長-區(qū)域主管

工作時間：

店長串班6.5小時

第4篇 品牌女裝導(dǎo)購崗位職責任職要求

品牌女裝導(dǎo)購崗位職責

imm尹默品牌女裝招導(dǎo)購/店長 安正時尚 安正時尚集團股份有限公司，安正 導(dǎo)購

任職要求:

1、高中及以上學(xué)歷 ，22--35歲(條件優(yōu)秀可適當放寬)，形象氣質(zhì)佳，普通話標準、流利;

2、有2年及以上服裝銷售、服務(wù)經(jīng)驗;

3、有良好的顧客服務(wù)意識及溝通能力，銷售技巧良好，工作主動積極，有責任心;

4、熱愛服裝行業(yè)，親和力強。

崗位職責:

1、嚴格遵守公司及商場各項制度和規(guī)定，服從店長管理，努力完成銷售任務(wù);

2、了解掌握產(chǎn)品知識，能將產(chǎn)品很好的介紹給顧客，為顧客提供良好的服務(wù);

3、負責日常商品的陳列、清潔、安全等;

4、負責收集客戶建議和意見，及時反饋給店長并協(xié)助進行改進;

5、參加公司組織的會議和培訓(xùn)，了解產(chǎn)品知識、提高銷售技巧、提高服務(wù)質(zhì)量等;

6、注重宣傳和維護企業(yè)的品牌形象;

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付其他工作任務(wù)。

店長

任職資格:

1、高中以上學(xué)歷 ，25--35歲(條件優(yōu)秀可適當放寬)，形象氣質(zhì)佳，普通話標準、流利;

2、5年及以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上銷售管理經(jīng)驗;

3、有優(yōu)秀的團隊管理能力，善于人員、商品、銷售技巧等培訓(xùn);

4、成熟穩(wěn)重、誠實守信，有良好的溝通表達能力、團隊協(xié)作精神、親和力等;

5、具備良好的職業(yè)態(tài)度及工作熱情，愿與公司共同發(fā)展。

崗位職責:

1、了解公司品牌的經(jīng)營方針，依據(jù)品牌的特色和風格等制定銷售策略;

2、遵守公司各項規(guī)定，執(zhí)行上級指示，完成公司下達銷售任務(wù);

3、負責管理日常工作，監(jiān)督考核員工的工作表現(xiàn)，及時反映員工動態(tài)，并對員工進行培訓(xùn);

4、負責盤點、帳簿制作、商品交接的準確無誤;

5、負責店鋪內(nèi)商品訂購，商品陳列;

6、協(xié)助上級處理與改善專柜運作的問題;

7、協(xié)助上級與所在商場維護、保持溝通與協(xié)調(diào);

8、定時按要求提供周圍品牌在商場的公關(guān)推廣活動;

9、了解周圍品牌銷售情況，登記并提供每天店內(nèi)客流量資料;

10、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情，調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。

第5篇 品牌女裝導(dǎo)購崗位職責

品牌女裝店長/導(dǎo)購 云頂服飾 鄭州云頂服飾有限公司,云頂服飾,逸陽服飾,云頂 職責描述:

1.為顧客推薦服裝,做好銷售;

2.了解貨品需求,做好盤點工作;

3.輔助店鋪陳列工作;

4.保持店鋪整潔的環(huán)境;

5.日常店鋪管理。

任職要求:

1.男女不限,品貌端正,身體健康;

2.熱情開朗、積極進取、熱愛時尚;

3.年齡18-35周歲;

4.有服裝銷售經(jīng)驗優(yōu)先。

第6篇 斐娜晨品牌女裝誠招導(dǎo)購/店長崗位職責描述崗位要求

職位描述：

導(dǎo)購

崗位職責:

1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售；跟進顧客做好專業(yè)性的銷售服務(wù)。

2、對店鋪的會員進行專業(yè)性的維護及管理，做好日常的銷售跟進及售后服務(wù)。

3、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等店務(wù)工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作；

4、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；

5、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔等工作；

6、完成店長及其他上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

崗位要求:

1、高中以上學(xué)歷；

2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者，服裝銷售者優(yōu)先；

3、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識，吃苦耐勞

應(yīng)聘要求：

必須要有服裝品牌的銷售經(jīng)驗 年齡38以內(nèi) 形象好 氣質(zhì)佳 性格外向 適合銷售工作 沒有經(jīng)驗和鴿子的朋友勿擾

待遇：

導(dǎo)購：2600/2800/3000+提成（2.8%--5%）

店長：4200/4500/4700+店提（0.6%-1.5%）

福利：

五險一金+生日福利+年假+各種獎勵+節(jié)假日三薪 + 月休4天 歡迎經(jīng)驗豐富的人員加入。 無經(jīng)驗者勿擾

店長

崗位要求：

1、高中以上學(xué)歷 ，25--35歲（條件優(yōu)秀可適當放寬），形象氣質(zhì)佳，普通話標準、流利；

2、5年及以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上銷售管理經(jīng)驗；

3、有優(yōu)秀的團隊管理能力，善于人員、商品、銷售技巧等培訓(xùn)；

4、成熟穩(wěn)重、誠實守信，有良好的溝通表達能力、團隊協(xié)作精神、親和力等；

5、具備良好的職業(yè)態(tài)度及工作熱情，愿與公司共同發(fā)展。

崗位職責：

1、了解公司品牌的經(jīng)營方針，依據(jù)品牌的特色和風格等制定銷售策略；

2、遵守公司各項規(guī)定，執(zhí)行上級指示，完成公司下達銷售任務(wù)；

3、負責管理日常工作，監(jiān)督考核員工的工作表現(xiàn)，及時反映員工動態(tài)，并對員工進行培訓(xùn)；

4、負責盤點、帳簿制作、商品交接的準確無誤；

5、負責店鋪內(nèi)商品訂購，商品陳列；

6、協(xié)助上級處理與改善專柜運作的問題；

7、協(xié)助上級與所在商場維護、保持溝通與協(xié)調(diào)；

8、定時按要求提供周圍品牌在商場的公關(guān)推廣活動；

9、了解周圍品牌銷售情況，登記并提供每天店內(nèi)客流量資料；

10、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情，調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。

第7篇 品牌女裝設(shè)計總監(jiān)崗位職責

女裝品牌設(shè)計總監(jiān) 1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃進行市場調(diào)研,確定品牌服裝發(fā)展走向;

2、組織、帶領(lǐng)、指導(dǎo)設(shè)計團隊進行整體的開發(fā)工作;

3、 主導(dǎo)完成面輔料的選擇,確定工作;

4、 準確把握產(chǎn)品風格、整合每季的全盤產(chǎn)品;

5、 根據(jù)公司整體進度安排,跟蹤樣品制作,并對樣品進行確認;

6、 為品牌營銷推廣部門提供每季潮流咨訊、搭配方案及面料、色彩、款式賣點等相關(guān)說明資料;

7、 負責設(shè)計師團隊的建設(shè)和管理,并做好每季的設(shè)計分工。 1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃進行市場調(diào)研,確定品牌服裝發(fā)展走向;

2、組織、帶領(lǐng)、指導(dǎo)設(shè)計團隊進行整體的開發(fā)工作;

3、 主導(dǎo)完成面輔料的選擇,確定工作;

4、 準確把握產(chǎn)品風格、整合每季的全盤產(chǎn)品;

5、 根據(jù)公司整體進度安排,跟蹤樣品制作,并對樣品進行確認;

6、 為品牌營銷推廣部門提供每季潮流咨訊、搭配方案及面料、色彩、款式賣點等相關(guān)說明資料;

7、 負責設(shè)計師團隊的建設(shè)和管理,并做好每季的設(shè)計分工。

第8篇 崗位職責描述崗位要求品牌女裝店長（金水路店）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

一、崗位職責：

1、全面主持店鋪的管理工作，配合公司的各項營銷策略的實施；

2、執(zhí)行公司下達的各項任務(wù)；

3、負責對員工的培訓(xùn)教育，做好店鋪員工的分工管理工作；

4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；

5、監(jiān)督店鋪商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

6、掌握店鋪各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識；

7、監(jiān)督店鋪內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；

8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。

二、崗位要求：

1、年齡25-40歲，身高1.63米以上，形象氣質(zhì)佳；

2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗；

3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店鋪各項流程的制定、執(zhí)行；

4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。

三、福利待遇：

1、薪資待遇：底薪+提成+全勤獎=綜合工資4k-6k；

2、員工福利：工齡獎+月度福利+節(jié)日福利+生日福利+開年紅包。

四、店鋪位置：

1、鄭州市中原區(qū)中原路與工人路交叉口

2、鄭州市金水區(qū)宏圖街與通泰路交叉口

3、鄭州市管城區(qū)銀基商貿(mào)城

4、鄭州市管城區(qū)世貿(mào)商城銀座b2-2822室

5、鄭州市金水路宏達路北正商園田花園11棟1層

第9篇 品牌女裝導(dǎo)購崗位職責描述崗位要求

職位描述：

還記得小女孩時精心打扮洋娃娃的感覺嗎？長大后的你是否一直保持著那顆愛美的心？來吧，加入我們，我們有專業(yè)的培訓(xùn)團隊，高端大氣的工作環(huán)境，最時尚前沿的服飾產(chǎn)品（可享受“免費穿衣”）你將知性而大氣，可愛而不失優(yōu)雅！每天做最美的那個自己！

用你燦爛陽光的青春，用你拼搏奮進的事業(yè)心，換來你更精彩的人生。

博品從未讓你失望，加入博品:你若盛開，清風自來!

福利待遇：

1.基本工資（2700-4700）+星級工資（100-500）+提成5%+激勵獎金+工齡工資

2.團隊建設(shè)：

不定期戶外拓展（成長比成功更重要）+優(yōu)秀員工游世界（讓你去用心感官這個世界）+孝道文化（讓你成為家族中的榮耀）

第10篇 斐娜晨品牌女裝誠聘導(dǎo)購（建鄴萬達廣場）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

導(dǎo)購

職位要求：

1、高中及以上學(xué)歷 ，22--35歲（條件優(yōu)秀可適當放寬），形象氣質(zhì)佳，普通話標準、流利；

2、有2年及以上服裝銷售、服務(wù)經(jīng)驗；

3、有良好的顧客服務(wù)意識及溝通能力，銷售技巧良好，工作主動積極，有責任心；

4、熱愛服裝行業(yè)，親和力強。

崗位職責：

1、嚴格遵守公司及商場各項制度和規(guī)定，服從店長管理，努力完成銷售任務(wù)；

2、了解掌握產(chǎn)品知識，能將產(chǎn)品很好的介紹給顧客，為顧客提供良好的服務(wù)；

3、負責日常商品的陳列、清潔、安全等；

4、負責收集客戶建議和意見，及時反饋給店長并協(xié)助進行改進；

5、參加公司組織的會議和培訓(xùn)，了解產(chǎn)品知識、提高銷售技巧、提高服務(wù)質(zhì)量等；

6、注重宣傳和維護企業(yè)的品牌形象；

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付其他工作任務(wù)。

第11篇 imm尹默品牌女裝招導(dǎo)購/店長崗位職責描述崗位要求

職位描述：

導(dǎo)購

職位要求：

1、高中及以上學(xué)歷 ，22--35歲（條件優(yōu)秀可適當放寬），形象氣質(zhì)佳，普通話標準、流利；

2、有2年及以上服裝銷售、服務(wù)經(jīng)驗；

3、有良好的顧客服務(wù)意識及溝通能力，銷售技巧良好，工作主動積極，有責任心；

4、熱愛服裝行業(yè)，親和力強。

崗位職責：

1、嚴格遵守公司及商場各項制度和規(guī)定，服從店長管理，努力完成銷售任務(wù)；

2、了解掌握產(chǎn)品知識，能將產(chǎn)品很好的介紹給顧客，為顧客提供良好的服務(wù)；

3、負責日常商品的陳列、清潔、安全等；

4、負責收集客戶建議和意見，及時反饋給店長并協(xié)助進行改進；

5、參加公司組織的會議和培訓(xùn)，了解產(chǎn)品知識、提高銷售技巧、提高服務(wù)質(zhì)量等；

6、注重宣傳和維護企業(yè)的品牌形象；

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付其他工作任務(wù)。

店長

崗位要求：

1、高中以上學(xué)歷 ，25--35歲（條件優(yōu)秀可適當放寬），形象氣質(zhì)佳，普通話標準、流利；

2、5年及以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上銷售管理經(jīng)驗；

3、有優(yōu)秀的團隊管理能力，善于人員、商品、銷售技巧等培訓(xùn)；

4、成熟穩(wěn)重、誠實守信，有良好的溝通表達能力、團隊協(xié)作精神、親和力等；

5、具備良好的職業(yè)態(tài)度及工作熱情，愿與公司共同發(fā)展。

崗位職責：

1、了解公司品牌的經(jīng)營方針，依據(jù)品牌的特色和風格等制定銷售策略；

2、遵守公司各項規(guī)定，執(zhí)行上級指示，完成公司下達銷售任務(wù)；

3、負責管理日常工作，監(jiān)督考核員工的工作表現(xiàn)，及時反映員工動態(tài)，并對員工進行培訓(xùn)；

4、負責盤點、帳簿制作、商品交接的準確無誤；

5、負責店鋪內(nèi)商品訂購，商品陳列；

6、協(xié)助上級處理與改善專柜運作的問題；

7、協(xié)助上級與所在商場維護、保持溝通與協(xié)調(diào)；

8、定時按要求提供周圍品牌在商場的公關(guān)推廣活動；

9、了解周圍品牌銷售情況，登記并提供每天店內(nèi)客流量資料；

10、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情，調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。