顧問(wèn)崗位職責(zé)20篇

崗位職責(zé)是什么

顧問(wèn)崗位是一個(gè)專業(yè)指導(dǎo)和策略建議的角色，旨在幫助企業(yè)或個(gè)人在特定領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)優(yōu)化決策和高效運(yùn)營(yíng)。

崗位職責(zé)要求

1. 深厚的專業(yè)知識(shí)：顧問(wèn)需在所服務(wù)的領(lǐng)域具備扎實(shí)的專業(yè)背景和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

2. 分析能力：應(yīng)具備出色的分析技能，能從大量數(shù)據(jù)中提煉關(guān)鍵信息，為企業(yè)提供洞察。

3. 溝通技巧：良好的溝通能力至關(guān)重要，能夠清晰地表達(dá)觀點(diǎn)，理解客戶需求，并建立信任關(guān)系。

4. 解決問(wèn)題的能力：顧問(wèn)需能迅速識(shí)別問(wèn)題，提出創(chuàng)新解決方案，并指導(dǎo)實(shí)施。

5. 行業(yè)洞察：對(duì)行業(yè)趨勢(shì)保持敏感，能預(yù)見(jiàn)潛在挑戰(zhàn)和機(jī)遇。

崗位職責(zé)描述

顧問(wèn)的工作日常涉及與客戶進(jìn)行密切合作，通過(guò)深入了解他們的業(yè)務(wù)模式、目標(biāo)和挑戰(zhàn)，提供定制化的咨詢服務(wù)。他們需要進(jìn)行深入研究，收集和分析數(shù)據(jù)，以揭示潛在問(wèn)題的根本原因。顧問(wèn)不僅提供策略建議，還可能參與實(shí)施階段，確保方案的順利執(zhí)行。

在項(xiàng)目管理方面，顧問(wèn)需設(shè)定明確的期望，制定工作計(jì)劃，并定期向客戶報(bào)告進(jìn)度。他們還需要協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)和其他利益相關(guān)者，確保項(xiàng)目按時(shí)交付，并達(dá)到預(yù)期效果。此外，顧問(wèn)應(yīng)具備優(yōu)秀的演講和演示技巧，以便在各種場(chǎng)合有效地傳達(dá)他們的發(fā)現(xiàn)和建議。

有哪些內(nèi)容

1. 客戶咨詢：與客戶進(jìn)行面對(duì)面交流，了解需求，提供專業(yè)意見(jiàn)。

2. 數(shù)據(jù)分析：收集和分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，識(shí)別模式和趨勢(shì)，為決策提供依據(jù)。

3. 策略制定：基于分析結(jié)果，制定適應(yīng)市場(chǎng)變化的策略建議。

4. 項(xiàng)目管理：規(guī)劃和執(zhí)行咨詢項(xiàng)目，確保質(zhì)量和時(shí)間表符合客戶要求。

5. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)和其他合作伙伴協(xié)同工作，共同完成項(xiàng)目任務(wù)。

6. 培訓(xùn)指導(dǎo)：可能需要為客戶員工提供培訓(xùn)，提升他們的技能和知識(shí)。

7. 行業(yè)研究：持續(xù)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，更新知識(shí)庫(kù)，為客戶提供最新的市場(chǎng)信息。

8. 報(bào)告編寫：撰寫清晰、有說(shuō)服力的報(bào)告，展示研究成果和建議。

9. 關(guān)系維護(hù)：建立和維護(hù)與客戶的長(zhǎng)期合作關(guān)系，確保滿意度和忠誠(chéng)度。

顧問(wèn)的角色要求他們成為行業(yè)的專家，始終站在知識(shí)的前沿，為企業(yè)提供無(wú)與倫比的洞見(jiàn)和價(jià)值。他們不僅是策略的制定者，也是變革的推動(dòng)者，助力企業(yè)在復(fù)雜環(huán)境中取得成功。

顧問(wèn)崗位職責(zé)范文

第1篇 銷售顧問(wèn)代表崗位職責(zé)

銷售顧問(wèn)代表 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團(tuán),麥田房產(chǎn) 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā)

2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問(wèn)式的咨詢服務(wù)

3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓租賃的全過(guò)程,包括識(shí)別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過(guò)戶和老客戶經(jīng)營(yíng)等,促成業(yè)務(wù)成交

任職資格:

1、大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-30歲之間

2、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)

3、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極主動(dòng),樂(lè)觀開朗

4、做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠(chéng)懇,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神

第2篇 金融專員/金融顧問(wèn)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)與各金融機(jī)構(gòu)、銀行、政府及相關(guān)機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)、接洽；

2、負(fù)責(zé)與外部機(jī)構(gòu)建立廣泛的信息來(lái)源和良好的合作關(guān)系；

3、負(fù)責(zé)公司融資信息的收集、整理，融資渠道的建立；

4、負(fù)責(zé)各種融資方式的分析、探討、操作、實(shí)施；

5、負(fù)責(zé)配合公司戰(zhàn)略部署安排相關(guān)投融資事務(wù)；

6、負(fù)責(zé)參與融資商務(wù)談判，撰寫相關(guān)報(bào)告和文件；

7、負(fù)責(zé)協(xié)助資主管辦理其他臨時(shí)性工作、協(xié)調(diào)工作；

8、負(fù)責(zé)處理公司與融資、貸款相關(guān)的各種外部事宜；

9、合理進(jìn)行資金分析和調(diào)配，內(nèi)部融資安排。

崗位要求：

1、一本重本及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)

2、熟練掌握財(cái)務(wù)、稅收、金融有關(guān)政策法規(guī)；

3、具有良好的客戶溝通能力，關(guān)系答理能力及優(yōu)秀的談判技巧、；

4、工作經(jīng)驗(yàn)要求；

5、具有一定的文字能力，、可獨(dú)立撰寫各種分析報(bào)告；

6、具有很強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，有一定的人脈關(guān)系；

7、具有一定的團(tuán)隊(duì)精神，能承受一定的工作壓力。

工作地址：長(zhǎng)沙市雨花區(qū)勞動(dòng)西路東塘西大華寫字樓1912

第3篇 助理獵頭顧問(wèn)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1分析客戶的崗位職責(zé)描述崗位要求需求，為客戶獵尋合適的候選人；

2負(fù)責(zé)行業(yè)分析和信息的收集及歸檔；

3負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目過(guò)程的管理，包括候選人資料的搜索，簡(jiǎn)歷的篩選，面試，薪資協(xié)調(diào)，背景調(diào)查，入職跟蹤等；

4與客戶保持有效的溝通，并為客戶提供滿意及專業(yè)的服務(wù)。

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可大專），有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可；

2、具很強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，工作富有激情；

3、擁有一定的表達(dá)技巧，并具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力；

4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，追求成就感，積極主動(dòng)意識(shí)強(qiáng)。

蘇州公司地址：蘇州園區(qū)蘇惠路88號(hào)環(huán)球188廣場(chǎng)a座30樓（地鐵1號(hào)線星海廣場(chǎng)站1號(hào)出口直達(dá)）

薪酬福利：

1.薪酬：具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力薪酬，薪資架構(gòu)底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+傭金提成+年終獎(jiǎng)（市場(chǎng)85分位）

2.福利：五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、住房公積金）

3.培訓(xùn)：提供相應(yīng)的崗位、專業(yè)、行業(yè)等培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會(huì)

4.假期：根據(jù)工作年限享有帶薪年休假；有薪病假、公休假、喪假、婚假、產(chǎn)假等

5.雙休：（朝九晚六）

職業(yè)晉升:

助理顧問(wèn)—獵頭顧問(wèn)—資深顧問(wèn)—項(xiàng)目經(jīng)理——總監(jiān)——合伙人

公司福利:

（1）提供員工生日福利；

（2）提供端午、中秋等節(jié)日禮金；

（3）提供家屬獎(jiǎng)金；

（4）提供年度旅游；

（5）每月組織員工團(tuán)建。

選擇獵頭的優(yōu)勢(shì):

1.了解大量企業(yè)的用人之道、經(jīng)營(yíng)之道，大有裨益；

2.與中高端人才交流，你會(huì)有一個(gè)含金量的人脈圈子，自己的成長(zhǎng)會(huì)很快；

3.你會(huì)獲得豐富的專業(yè)知識(shí)和技能，豐富的資源使你后期的發(fā)展會(huì)有更多機(jī)會(huì)。

第4篇 高級(jí)留學(xué)咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)

英國(guó)留學(xué)高級(jí)咨詢顧問(wèn)(長(zhǎng)寧區(qū)-上海) 天津嘉德睿博教育信息咨詢有限公司 天津嘉德睿博教育信息咨詢有限公司,嘉德睿博,睿博 崗位職責(zé):

1、接待來(lái)訪的學(xué)生和家長(zhǎng),解答英國(guó)留學(xué)咨詢,介紹公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)

2、與客戶進(jìn)行溝通,了解相關(guān)背景情況,提供可行的留學(xué)規(guī)劃方案

3、協(xié)調(diào)公司總部,為學(xué)生和家長(zhǎng)選擇合適的英國(guó)私校

4、整理學(xué)校申請(qǐng)資料,完成學(xué)校和家長(zhǎng)間信息傳達(dá),協(xié)助學(xué)生完成醫(yī)療表格,校服預(yù)訂等

5、積極開發(fā)跟進(jìn)潛在客戶

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作

任職要求:

1. 英國(guó)留學(xué)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),英國(guó)教育背景優(yōu)先;

2. 本科及以上學(xué)歷,英文聽(tīng)說(shuō)讀寫能力出色;

3. 較強(qiáng)的溝通能力和親和力;有耐心,性格開朗;

4. 高度的責(zé)任感,團(tuán)隊(duì)合作精神;

第5篇 教學(xué)助理/教學(xué)顧問(wèn)/教學(xué)總監(jiān)助理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)接待客戶，介紹公司環(huán)境及公司文化，協(xié)助完成客戶的咨詢工作，完成咨詢記錄及整理。

2、根據(jù)學(xué)生在校情況、考試成績(jī)、家長(zhǎng)咨詢，全面分析學(xué)生的學(xué)習(xí)情況。

3、協(xié)助完成教學(xué)計(jì)劃制定、教育策略實(shí)施，學(xué)習(xí)教育方法。

4、協(xié)助完成教育咨詢服務(wù)，包括：

⑴制定學(xué)生的督導(dǎo)計(jì)劃，并完成執(zhí)行工作；

⑵根據(jù)學(xué)生階段性學(xué)習(xí)情況，協(xié)助完成下階段的課程學(xué)習(xí)計(jì)劃；

⑶協(xié)助執(zhí)行學(xué)生個(gè)性化活動(dòng)及父母課堂；

⑷能夠主動(dòng)并友好地與學(xué)生進(jìn)行溝通交流，跟進(jìn)學(xué)生部分學(xué)習(xí)任務(wù)（如聽(tīng)寫單詞、協(xié)助訪校等）、并及時(shí)與教務(wù)老師溝通學(xué)生上課情況 ；

5、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

【職位要求】

1、本科以上學(xué)歷，對(duì)教育行業(yè)充滿熱情，有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可；

2、具備良好的個(gè)人及職業(yè)氣質(zhì)，形象良好，有親和力，精神面貌良好；

3、人際交流、溝通能力強(qiáng)，具有良好的服務(wù)意識(shí)，思維靈活、善于思考；

4、學(xué)習(xí)、談判能力強(qiáng)，具備一定的抗壓能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

【公司福利】

在九林艾彌教育，你可以收獲到成長(zhǎng)與友誼，我們?cè)敢馀c每一個(gè)愿意付出的年輕人一起努力！當(dāng)然，公司福利自然不會(huì)少：帶薪年假（入職滿一年年假5天）、節(jié)假日禮品、年度績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、團(tuán)建活動(dòng)……我們期待你的加入！

【工作時(shí)間】

周二—周六：9:00-17:30；

平日根據(jù)學(xué)生上課會(huì)安排值班（可進(jìn)行調(diào)休或發(fā)放工資）

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第6篇 品牌咨詢顧問(wèn)（華南區(qū)域）崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)收集并更新標(biāo)桿房企品牌案例研究，進(jìn)行標(biāo)桿房企品牌基礎(chǔ)體系、傳播體系、管理體系等層面的梳理與分析；

2.參與房企品牌調(diào)研工作，協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行資料分析；

3.參與房企品牌咨詢項(xiàng)目報(bào)告撰寫，協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成指定工作。

崗位說(shuō)明：

1.國(guó)內(nèi)211/985高校全日制畢業(yè)生，房地產(chǎn)、廣告學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等方向本科以上學(xué)歷，碩士、博士尤佳；

2.從事過(guò)房地產(chǎn)品牌戰(zhàn)略、品牌策略、市場(chǎng)營(yíng)銷等咨詢項(xiàng)目，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)三年以上；

3.負(fù)責(zé)或參與過(guò)較知名企業(yè)的品牌咨詢項(xiàng)目，具備項(xiàng)目主導(dǎo)能力；

4.思路敏捷、邏輯清晰、表達(dá)能力強(qiáng)、文字功底扎實(shí)、ppt操作熟練；

5.熱愛(ài)咨詢工作、崇尚職業(yè)精神，勤勉守責(zé)。

第7篇 招商顧問(wèn)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)加盟商的情感維護(hù)，負(fù)責(zé)加盟商的市場(chǎng)推廣活動(dòng)方案執(zhí)行和結(jié)果數(shù)據(jù)收集，同時(shí)優(yōu)化區(qū)域市場(chǎng)推廣計(jì)劃；

2、與加盟校區(qū)進(jìn)行日常督導(dǎo)服務(wù)，對(duì)客戶管理和安全作業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)，對(duì)區(qū)域市場(chǎng)內(nèi)的客戶滿意度及品牌建設(shè)進(jìn)行追蹤指導(dǎo)；

3、與加盟校區(qū)進(jìn)行工作對(duì)接和溝通，做到信息及時(shí)上傳下達(dá)、協(xié)助分中心解決問(wèn)題；

4、負(fù)責(zé)加盟代理業(yè)務(wù)的商務(wù)談判、簽約、管理、回款、維護(hù)、優(yōu)化，辦理客戶加盟的各項(xiàng)手續(xù)；

5、負(fù)責(zé)公司加盟業(yè)務(wù)的拓展談判，跟進(jìn)加盟商信息，完成公司年度招商加盟指標(biāo)；

6、 通過(guò)加盟中心運(yùn)營(yíng)維護(hù)，電話、微信、郵件、面談、招商會(huì)等形式，解答加盟中心客戶疑問(wèn)；

7、與加盟商進(jìn)行合作溝通與洽談，積極宣傳并貫徹公司加盟政策；

8、協(xié)助新加盟商進(jìn)行市場(chǎng)規(guī)劃、考察選址，促成加盟合作。

職位要求：

1、具備1年以上連鎖加盟、兒童培訓(xùn)、早教、幼兒園行業(yè)加盟經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、良好的溝通與談判能力，較強(qiáng)執(zhí)行力與抗壓力；

3、能適應(yīng)每次2-3天的短期出差。學(xué)歷不限，良好的形象氣質(zhì)；

4、具有一定的潛在加盟商資源，兒童教育、母嬰用品等資源優(yōu)先；

5、出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開拓能力；

6、指導(dǎo)加盟商選址、裝修、開業(yè)準(zhǔn)備工作，維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃；

7、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，熟悉教育培訓(xùn)行業(yè)，三年以上的工作經(jīng)驗(yàn)， 一年以上的銷售、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)等管理經(jīng)驗(yàn)更佳。

第8篇 獵頭顧問(wèn)崗位職責(zé)工作內(nèi)容

獵頭顧問(wèn)職位要求

獵頭顧問(wèn)應(yīng)該具備條件:

1、好的獵頭顧問(wèn)至少?gòu)氖芦C頭業(yè)務(wù)五年以上,其中包括做過(guò)三年以上的獵頭專員工作,有著豐富的獵頭經(jīng)驗(yàn);

2、好的獵頭顧問(wèn)應(yīng)該閱歷豐富,曾在多家企業(yè)從事過(guò)很高的職位,這樣對(duì)人才和客戶才能提供有參考價(jià)值的意見(jiàn);

3、好的獵頭顧問(wèn)應(yīng)對(duì)需求企業(yè)和職位有一定了解,能夠準(zhǔn)確理解職位的需求;

4、好的獵頭顧問(wèn)能夠熟練使用各種網(wǎng)絡(luò)工具并迅速找到人才線索;

5、好的獵頭顧問(wèn)有過(guò)良好的成功案例和業(yè)績(jī);

6、好的獵頭顧問(wèn)一般具有良好的人力資源工作背景,能夠提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)及面試技巧。

7、好的獵頭顧問(wèn)具有極高的職業(yè)道德,對(duì)人才和客戶高度負(fù)責(zé),而不只是為了賺錢。

8、好的獵頭顧問(wèn)特別善于保守企業(yè)機(jī)密,更能保證應(yīng)聘人員的職業(yè)安全,嚴(yán)守獵頭行規(guī)。

9、好的獵頭顧問(wèn)服務(wù)態(tài)度良好,善于溝通和表達(dá),與他們溝通總能使人感到心情愉悅,并能夠聽(tīng)到他們發(fā)自肺腑的忠告和建議;

10、好的獵頭顧問(wèn)站在客戶的角度考慮問(wèn)題。

獵頭顧問(wèn)崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

1、負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)客戶信息分析,研究客戶需求;

2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展,與客戶建立委托招聘協(xié)議,并維系良好的客戶關(guān)系;

3、從客戶端收集、分析招聘需求的詳細(xì)信息并實(shí)施有效的招聘行動(dòng);

4、從客戶的招聘需求中確認(rèn)職位的所需能力及資歷,分析市場(chǎng)并確立搜尋的方向及目標(biāo);

5、指導(dǎo)助理利用有效工具,有計(jì)劃地進(jìn)行搜索、篩選候選人;

6、準(zhǔn)確地傳達(dá)客戶的招聘需求,為候選人做面試、評(píng)估,通過(guò)有效的匹配工作來(lái)確定合適的候選人;

7、進(jìn)行人選的薪資協(xié)調(diào)及談判工作;

8、跟蹤服務(wù)所有已成功結(jié)束的項(xiàng)目,后期的跟蹤服務(wù)主要目的是一方面讓已推薦的人選更好融入企

業(yè),另一方面也希望通過(guò)這種和企業(yè)內(nèi)部人士溝通更好了解這家企業(yè),使后續(xù)的其他崗位推薦更到位。

獵頭顧問(wèn)的在業(yè)務(wù)過(guò)程中最大特征是咨詢作用。

1、深刻理解企業(yè)的真正需求,能夠根據(jù)行業(yè)、企業(yè)以及職位的特點(diǎn)給出合理的建議。

2、深入認(rèn)識(shí)人選,準(zhǔn)確把握其特性,必要時(shí)給人選一些職業(yè)規(guī)劃建議。把人選放到合適的位置。

3、企業(yè)和候選人的融合。合適才是硬道理。

成為獵頭顧問(wèn)的三類人才

一是曾從事銷售和市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理、企業(yè)管理、顧問(wèn)咨詢、公關(guān)客服、招聘等工作經(jīng)歷,轉(zhuǎn)型做職業(yè)顧問(wèn)的人才,市場(chǎng)上hr轉(zhuǎn)顧問(wèn)的例子很多,他們熟悉人事渠道,成長(zhǎng)起來(lái)的基礎(chǔ)很好;

二是在獵頭行業(yè)從事獵頭服務(wù)多年,為職業(yè)經(jīng)理人提供職業(yè)輔導(dǎo)、轉(zhuǎn)換的高級(jí)顧問(wèn);

三是經(jīng)過(guò)工作訓(xùn)練和專業(yè)培訓(xùn),達(dá)到具備為職業(yè)經(jīng)理人提供服務(wù)能力的人才,他們往往是在某一個(gè)行業(yè)里工作較深入,對(duì)該行業(yè)非常了解,人脈關(guān)系也較廣泛。如果你屬于這3類人當(dāng)中的一員,做獵頭顧問(wèn)會(huì)比較容易上手。當(dāng)然,由于獵頭業(yè)務(wù)的特殊性,個(gè)人自身?xiàng)l件也是個(gè)重要因素。

6.保障教代會(huì)和工會(huì)正確行使職權(quán)。

7.改善辦學(xué)條件,優(yōu)化育人環(huán)境,為師生創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)和工作條件。

8.審定學(xué)校招生計(jì)劃;簽署有關(guān)學(xué)校文件、簽定與學(xué)校有關(guān)的協(xié)議、合同;簽發(fā)畢業(yè)證書;

代表學(xué)校向教育行政部門和有關(guān)職能部門請(qǐng)示和報(bào)告工作。

第9篇 高級(jí)管理咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)為客戶提供項(xiàng)目前的信息咨詢服務(wù)及配合市場(chǎng)部完成市場(chǎng)推廣及銷售工作。

2、負(fù)責(zé)按客戶的需求制定咨詢項(xiàng)目的實(shí)施方案。

3、負(fù)責(zé)按項(xiàng)目方案實(shí)施項(xiàng)目咨詢服務(wù)工作。

4、負(fù)責(zé)按客戶的需要提供項(xiàng)目培訓(xùn)工作。

5、負(fù)責(zé)按公司的要求完成課程及咨詢產(chǎn)品的研發(fā)工作。

職位要求：

1、平時(shí)沒(méi)有事情時(shí)不需每天到公司上班，能適應(yīng)頻繁出差。

2、知識(shí)：

（1）生產(chǎn)管理咨詢方向：了解精益生產(chǎn)管理的基礎(chǔ)知識(shí)，對(duì)tpm管理體系、5s管理、ie等精益有一定的了解。

（2）人力資源管理咨詢方向：了解現(xiàn)代人力資源管理理念及方法，對(duì)薪酬績(jī)效、人才管理與發(fā)展知識(shí)有一定的掌握。

3、經(jīng)驗(yàn)：

(1) 2年以上國(guó)內(nèi)大型生產(chǎn)制造企業(yè)(行業(yè)前5名以內(nèi))工作，或2年以上優(yōu)秀跨國(guó)制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

(2)主導(dǎo)過(guò)2個(gè)或以上精益生產(chǎn)管理項(xiàng)目或人力資源管理項(xiàng)目，或參與過(guò)3個(gè)以上第三方咨詢項(xiàng)目。

4、能力：

（1）學(xué)習(xí)理解能力：對(duì)新事物或新知識(shí)能夠快速的理解，在輔導(dǎo)下能夠快速應(yīng)用。

（2）溝通影響能力：能夠傾聽(tīng)和理解他人想法和感受，并能夠策略性的做出積極的回應(yīng)。

5、個(gè)性特質(zhì)：

（1）積極主動(dòng)：在沒(méi)有人監(jiān)督的情況下仍能夠自我約束，保持動(dòng)力向前推進(jìn)工作。

（2）結(jié)果導(dǎo)向：無(wú)論遇到任何困難，總是想方設(shè)法去達(dá)成目標(biāo)，而非總是強(qiáng)調(diào)客觀困難。

（3）樂(lè)觀誠(chéng)信：總是能看到事情的好的方面，對(duì)待客戶及公司的管理能夠持續(xù)秉持誠(chéng)信直的原則。

第10篇 sap mm 實(shí)施顧問(wèn)-湖南崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位：sap實(shí)施顧問(wèn)（mm）

1、負(fù)責(zé)對(duì)客戶進(jìn)行有關(guān)mm項(xiàng)目的售前、培訓(xùn)、實(shí)施及客戶服務(wù)等工作；

2、針對(duì)客戶需求和行業(yè)特點(diǎn)，提出基于mm的解決方案；

3、依據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)mm的實(shí)施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試和上線。

崗位要求：

1、2年mm外部實(shí)施顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)，1個(gè)以上mm完整外部項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目的實(shí)施;

2、熟練掌握mm， 能做consulting工作，具有良好的業(yè)務(wù)背景；

3、具備出色的實(shí)施能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能夠與公司其他顧問(wèn)一起順利完成項(xiàng)目任務(wù)；

4、出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對(duì)最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn)；

5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)長(zhǎng)期出差。

第11篇 方案顧問(wèn)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

工作內(nèi)容:

職責(zé)：

1、撰寫培訓(xùn)項(xiàng)目方案；

2、實(shí)施培訓(xùn)需求調(diào)研并撰寫調(diào)研報(bào)告；

3、參與或主導(dǎo)咨詢式培訓(xùn)、咨詢項(xiàng)目；

4、協(xié)助銷售項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行客戶拜訪及投標(biāo)等市場(chǎng)工作；

5、進(jìn)行行業(yè)研究、培訓(xùn)產(chǎn)品開發(fā)及案例整理；

要求：

1、有咨詢或培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

2、本科或碩士學(xué)歷，管理、經(jīng)濟(jì)及人力資源類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3、具有深厚的文字功底，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有很強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)；

4、具有良好的溝通協(xié)作能力和語(yǔ)言表達(dá)能力

5、具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)及協(xié)作精神，工作積極主動(dòng)；

6、熟練應(yīng)用常用辦公軟件

______可選工作地點(diǎn)：廣州、深圳、上海、北京______

第12篇 信貸咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)

信貸咨詢顧問(wèn) 北京宇信科技集團(tuán)股份有限公司 北京宇信科技集團(tuán)股份有限公司,北京宇信科技,多好信貸云,宇信易誠(chéng),宇信科技,宇信科技集團(tuán),金融it,宇信 崗位職責(zé):

1、在理解銀行客戶信貸業(yè)務(wù)環(huán)境、業(yè)務(wù)目標(biāo)以及清楚信貸、消費(fèi)金融產(chǎn)品知識(shí)的基礎(chǔ)上,對(duì)信貸產(chǎn)品的功能進(jìn)行規(guī)劃管理,針對(duì)不同客戶要求,推動(dòng)針對(duì)性的場(chǎng)景化信貸產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā),完成規(guī)范的信貸產(chǎn)品方案及產(chǎn)品定價(jià)并明確解決方案相關(guān)的所有業(yè)務(wù)流程、規(guī)則、邏輯等;

2、給客戶提供專業(yè)的信貸業(yè)務(wù)咨詢、方案規(guī)劃、產(chǎn)品演示、標(biāo)書制作,產(chǎn)品資料的編寫和培訓(xùn)(行業(yè)解決方案、客戶案例)等工作

3、通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)品分析、數(shù)據(jù)分析、流程梳理等手段,挖掘用戶/客戶需求,完善產(chǎn)品功能,打磨用戶體驗(yàn);

4、跟進(jìn)信貸產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試、上線、運(yùn)營(yíng)全過(guò)程,編制產(chǎn)品說(shuō)明和分析報(bào)告,確保所負(fù)責(zé)的信貸金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和行業(yè)優(yōu)勢(shì);

5、代表公司參與行業(yè)論壇、負(fù)責(zé)展會(huì)、交流會(huì)等活動(dòng)的展示方案策劃和技術(shù)宣講。

任職要求:

1、經(jīng)濟(jì)、金融、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)量分析、財(cái)務(wù)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具備較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)、金融理論基礎(chǔ)同時(shí)具有3年及以上銀行行業(yè)咨詢顧問(wèn)、解決方案經(jīng)驗(yàn),熟悉銀行組織結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù),。

2、精通a_ure等設(shè)計(jì)軟件,具備較強(qiáng)的咨詢、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、用戶需求分析、產(chǎn)品流程規(guī)劃、項(xiàng)目提案和實(shí)施能力;

3、懂展示和營(yíng)銷。利用ppt演示、應(yīng)用系統(tǒng)demo演示等方式有效表達(dá)觀點(diǎn),引導(dǎo)客戶接受自己給出的解決方案;

4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、談判及統(tǒng)籌規(guī)劃能力,具有較強(qiáng)的邏輯思維能力,具有良好的文檔撰寫能力同時(shí)能夠承受一定程度的出差,溝通能力強(qiáng),有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力

第13篇 理財(cái)銷售顧問(wèn)崗位職責(zé)要求

職位描述：

一、職位要求：

1、21—40周歲，1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；

2、學(xué)歷：大專及以上，本科、碩士?jī)?yōu)先；

3、具有人力資源、金融，策劃、管理、保險(xiǎn)、銷售、醫(yī)學(xué)、財(cái)務(wù)、教師、法律等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、有良好的溝通交流能力，語(yǔ)言表達(dá)能力較強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

5、有強(qiáng)烈的上進(jìn)心，積極性高；

6、有良好的道德品質(zhì)，能持之以恒，能敬業(yè)愛(ài)業(yè)。

二、崗位職責(zé)：

1、銀行業(yè)務(wù)：:無(wú)抵押貸款，個(gè)人企業(yè)信用貸款，存款，信用卡，儲(chǔ)蓄卡。

2、財(cái)產(chǎn)業(yè)務(wù)：車輛保險(xiǎn)，企業(yè)財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)，產(chǎn)品，建筑，責(zé)任險(xiǎn)，家庭財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)

3、人壽保險(xiǎn)：子女教育，意外醫(yī)療，團(tuán)體保險(xiǎn)，工傷，醫(yī)療，重疾，萬(wàn)能保險(xiǎn)，，養(yǎng)老分紅險(xiǎn)

4、投資理財(cái)，中小企業(yè)投資融資，平安證券

5、平安好車、平安好房

根據(jù)客戶自身的財(cái)產(chǎn)規(guī)模、生活質(zhì)量、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力等有關(guān)信息，為客戶制定一套符合個(gè)人特征的理財(cái)建議方案，確?？蛻糌?cái)務(wù)獨(dú)立和金融安全。

通過(guò)存款、股票、債券、基金、保險(xiǎn)、動(dòng)產(chǎn)、不動(dòng)產(chǎn)等各種金融產(chǎn)品組成的投資組合，為客戶設(shè)計(jì)合理的稅務(wù)規(guī)劃，以滿足客戶長(zhǎng)期的生活目標(biāo)和財(cái)務(wù)目標(biāo)

三、崗位描述：

1、中國(guó)平安優(yōu)才計(jì)劃旨在招募一批具有經(jīng)營(yíng)意識(shí)和管理才能的優(yōu)質(zhì)人才，專項(xiàng)培養(yǎng)幫助其成為綜合金融理財(cái)規(guī)劃師和職業(yè)經(jīng)理人，打造精英化，專業(yè)化，國(guó)際化，人文化人才，這批優(yōu)才將成為公司和行業(yè)中的中流砥柱。

2、優(yōu)才將是平安在未來(lái)5年內(nèi)高速發(fā)展的主力軍，人才的培養(yǎng)是平安最重要的戰(zhàn)略規(guī)劃。加盟平安，成為優(yōu)才，你將和一批高素質(zhì)、高學(xué)歷、專業(yè)性強(qiáng)的精英們一起創(chuàng)造財(cái)富，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值！

四、職業(yè)規(guī)劃：公司提供公平、公正、公開的晉升通道；

五、自由的工作時(shí)間：五天工作制，周末雙休，彈性工作，周一至周五每天上午8:30-10:30早會(huì)時(shí)間，其他時(shí)間可自行安排掌控。

六、福利待遇：

1、訓(xùn)練津貼（5.4k）+ 業(yè)務(wù)提成、達(dá)成津貼、季度獎(jiǎng)、綜合金融服務(wù)金、續(xù)年度服務(wù)津貼、繼續(xù)率獎(jiǎng)金、增才獎(jiǎng)金，養(yǎng)老金等多達(dá)28項(xiàng)（上不封頂）

2、入司即享有意外保險(xiǎn)、住院醫(yī)療保險(xiǎn)等綜合保障

3、績(jī)優(yōu)人員享有特別養(yǎng)老補(bǔ)貼

4、任職5周年以上享有長(zhǎng)期養(yǎng)老津貼

5、平安大學(xué)金融學(xué)院，享受終身免費(fèi)金融理財(cái)培訓(xùn)，全心打造職業(yè)經(jīng)理人

優(yōu)才計(jì)劃相比較于其他崗位更注重應(yīng)聘者的學(xué)歷和管理經(jīng)驗(yàn)等硬標(biāo)準(zhǔn)，關(guān)注點(diǎn)是人才的綜合素質(zhì)，并有明確的晉升路線：

管理路線： 優(yōu)才—業(yè)務(wù)主任—高級(jí)主任—資深主任—部經(jīng)理—總監(jiān)

上班時(shí)間：周末雙休制，按國(guó)家法定節(jié)假日?qǐng)?zhí)行，每天上班時(shí)間：8：30-10:30，其余時(shí)間自由支配

第14篇 sap pi/po模塊顧問(wèn)崗位職責(zé)要求

職位描述：

項(xiàng)目職責(zé)

?負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)顧問(wèn)進(jìn)行需求對(duì)接，并對(duì)需求進(jìn)行獨(dú)立開發(fā)設(shè)計(jì)，開發(fā)

?負(fù)責(zé)對(duì)開發(fā)對(duì)象獨(dú)立進(jìn)行系統(tǒng)測(cè)試

?負(fù)責(zé)確保需求開發(fā)任務(wù)完成交付，理解開發(fā)生命周期

?負(fù)責(zé)編寫相關(guān)的開發(fā)交付文檔

?參與協(xié)助業(yè)務(wù)顧問(wèn)解決集成方面的各類問(wèn)題

項(xiàng)目要求

?計(jì)算機(jī)、軟件相關(guān)專業(yè)

? 3-5年 pi開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有至少四個(gè)以上項(xiàng)目完整實(shí)施經(jīng)驗(yàn)

?熟悉sap pi 7.5 的整體技術(shù)架構(gòu)以及sap pi的系統(tǒng)接口配置（包括rfc、soap、sftp等adapter）

?熟悉b2b組件開發(fā)，熟悉edi標(biāo)準(zhǔn)和as2協(xié)議以及as2 adapter

?能夠獨(dú)立完成sap pi服務(wù)器的部署搭建工作

?有abap開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

?有強(qiáng)烈的責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和合作精神，對(duì)工作有熱情

?良好的理解能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力和問(wèn)題解決能力

第15篇 vip咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)

課程顧問(wèn)/vip咨詢 新東方教育科技集團(tuán)有限公司 新東方教育科技集團(tuán)有限公司,北京新東方教育,新東方,新東方 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)學(xué)校客戶接待咨詢工作;

2、針對(duì)學(xué)生的實(shí)際情況分析和診斷,制定合理的學(xué)習(xí)方案;

3、負(fù)責(zé)學(xué)生報(bào)名、簽約等手續(xù)辦理;

4、有效完成學(xué)校制定的招生任務(wù)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,有銷售經(jīng)驗(yàn)者學(xué)歷可放寬至大專

2、愿意從事銷售工作,有招生經(jīng)驗(yàn)或其他行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、對(duì)教育行業(yè)有一定的了解,認(rèn)同新東方企業(yè)文化;

4、愿意不斷提升自己,進(jìn)取心強(qiáng),愿意承擔(dān)工作壓力并接受挑戰(zhàn);

5、具備良好的服務(wù)意識(shí)、分析能力、溝通和談判能力。

第16篇 公司法律顧問(wèn)工作崗位職責(zé)

作為一名公司法律顧問(wèn),其崗位職責(zé)包括哪些以下以制度職責(zé)大全法律顧問(wèn)為例,為大家提供一則公司法律顧問(wèn)崗位職責(zé),僅供參考。

一、 為公司決策提供法律咨詢意見(jiàn)和法律建議;

二、 參與公司提出規(guī)范性文件的起草、審議和修改工作;

三、受公司的委托調(diào)查和處理具體的法律事務(wù);

四、以法律顧問(wèn)身份代理公司參加訴訟、仲裁等活動(dòng);

五、審查公司對(duì)外簽訂的各類合同,并提出審閱意見(jiàn);

六、參與重大合同的起草、談判和簽約,并監(jiān)督其履行;

七、配合公司有關(guān)部門對(duì)員工進(jìn)行法制宣傳教育;

八、協(xié)助公司有關(guān)部門依法開展招生等重要工作;

九、 辦理公司總經(jīng)理(制度職責(zé)大全總經(jīng)理)交辦的其他法律事務(wù)。

第17篇 寶馬銷售顧問(wèn)崗位職責(zé)任職要求

寶馬銷售顧問(wèn)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、為潛在客戶和老客戶提供新車銷售的專業(yè)咨詢服務(wù);

2、向客戶提供各種附加服務(wù)如租賃、金融服務(wù)和保險(xiǎn)等;

3、交付車輛和關(guān)懷售后客戶;

任職要求:

1、全日制大專以上，汽車相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，男女不限，年齡20-35歲;

2、具有同級(jí)別品牌4s店、房地產(chǎn)、保險(xiǎn)行業(yè)銷售崗位連續(xù)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有駕照者優(yōu)先錄用;

3、善于溝通，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，有良好的銷售意識(shí)及銷售技巧，能承受較大的業(yè)績(jī)壓力，個(gè)性開朗;

4、有強(qiáng)烈的企圖心及欲望，性格穩(wěn)重、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、為人誠(chéng)實(shí)、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

寶馬銷售顧問(wèn)崗位

第18篇 顧問(wèn)房地產(chǎn)崗位職責(zé)任職要求

顧問(wèn)房地產(chǎn)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢;

2、識(shí)別客戶需求，提供合適產(chǎn)品，進(jìn)行價(jià)格談判;

3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過(guò)程，包括帶看、收意向、簽過(guò)戶及老客戶經(jīng)營(yíng)等。

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作;

5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

任職資格:

1、統(tǒng)招大專(含)以上學(xué)歷，年齡20歲-35周歲之間，男女不限，專業(yè)不限，應(yīng)屆生優(yōu)先;

2、敏銳的洞察力，較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、工作積極主動(dòng)，樂(lè)觀開朗;

4、做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠(chéng)懇，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;

顧問(wèn)房地產(chǎn)崗位

第19篇 基礎(chǔ)云顧問(wèn)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1、基礎(chǔ)架構(gòu)云管平臺(tái)的的規(guī)劃、部署、建設(shè)管理；

2、負(fù)責(zé)云管平臺(tái)下的計(jì)算資源、存儲(chǔ)資源、網(wǎng)絡(luò)資源的規(guī)劃、建設(shè)、運(yùn)維；

3、負(fù)責(zé)云交付產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計(jì)和運(yùn)營(yíng)；

4、負(fù)責(zé)公有云資源管理與維護(hù)；

5、負(fù)責(zé)ad/dns/dhcp/ca/文件與打印服務(wù)/服務(wù)器操作系統(tǒng)/sql數(shù)據(jù)庫(kù)/lync/sharepoint/代理/防病毒服務(wù)的運(yùn)維管理；

6、協(xié)助支持與it基礎(chǔ)設(shè)施有關(guān)的系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)。

任職資格:

1、5年以上相關(guān)系統(tǒng)維護(hù)和技術(shù)支持工作經(jīng)驗(yàn)。

2、熟練掌握windows server及l(fā)inu_操作系統(tǒng)，熟悉ad域、sql server、sharepoint等產(chǎn)品與服務(wù)；

3、熟悉vmware vsphere、vcenter、es_i server、vsan等產(chǎn)品，有虛擬化平臺(tái)建設(shè)或運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)；

4、熟悉開源虛擬化平臺(tái)產(chǎn)品和openstack架構(gòu)，有相關(guān)平臺(tái)建設(shè)或運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)；

5、熟悉任一市場(chǎng)主流公有云服務(wù)器相關(guān)公有云產(chǎn)品架構(gòu)，有相關(guān)使用和管理經(jīng)驗(yàn)；

6、具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，較強(qiáng)問(wèn)題分析能力以及較好的溝通寫作能力。

第20篇 服務(wù)管理咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)

it服務(wù)管理咨詢顧問(wèn) 趨勢(shì)引領(lǐng)信息咨詢北京 北京趨勢(shì)引領(lǐng)信息咨詢有限公司,趨勢(shì)引領(lǐng),趨勢(shì)引領(lǐng)信息咨詢北京,趨勢(shì)引領(lǐng) 崗位職責(zé):

1. 協(xié)助客戶完成it運(yùn)維管理流程的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、運(yùn)維與質(zhì)量控制,包括:

a) 制定it運(yùn)營(yíng)管理規(guī)劃;

b) 變更、發(fā)布、容量性能管理等流程優(yōu)化需求管理及電子化實(shí)施過(guò)程的管控,持續(xù)改進(jìn);

c) 事件、問(wèn)題、變更、配置、業(yè)務(wù)連續(xù)性等領(lǐng)域的制度、辦法、流程規(guī)范的制定;

d) it運(yùn)維管理流程的日常運(yùn)維管理和質(zhì)量控制;

e) 推動(dòng)it運(yùn)營(yíng)管理體系的落地執(zhí)行,定期對(duì)運(yùn)營(yíng)管理數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,及協(xié)助組織定期的檢查和審計(jì),發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn)推動(dòng)改進(jìn)提升。

2. 相關(guān)it運(yùn)營(yíng)重要工作任務(wù)的實(shí)施。

? 任職要求:

1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)、it治理、信息管理、信息安全、通信、軟件工程、項(xiàng)目管理、自動(dòng)控制等相關(guān)專業(yè);

2. 工作年限5-8年,3年以上it相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3. 年齡35歲以下。

? 能力要求:

1. 熟悉大型企業(yè)it運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略管理模式,在大型企業(yè)itil管理和項(xiàng)目管理3年以上工作經(jīng)驗(yàn),主持過(guò)3個(gè)及以上的it管理咨詢類項(xiàng)目或擔(dān)任過(guò)itil流程經(jīng)理至少2年;

2. 熟悉itsm/itil/iso20000/devops等體系標(biāo)準(zhǔn),有大型企業(yè)it運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,對(duì)于主流it技術(shù)有一定了解,有itil/devops證書優(yōu)先;

3. 具備清晰的邏輯思維和推理能力,良好的系統(tǒng)分析、解決問(wèn)題能力,較強(qiáng)的工作推動(dòng)力;

4. 有良好的領(lǐng)悟力,能夠主動(dòng)、及時(shí)的與客戶進(jìn)行溝通,了解客戶需求;

5. 富有創(chuàng)新精神,性格開朗,善于溝通。