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崗位職責(zé)是什么
數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)，是企業(yè)中至關(guān)重要的角色，主要負(fù)責(zé)利用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)，通過(guò)對(duì)各類(lèi)數(shù)據(jù)的收集、分析和解讀，為決策提供有力支持，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略，提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
崗位職責(zé)要求
1. 熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具，如excel、sql、python或r等，能夠高效處理大量數(shù)據(jù)。
2. 具備良好的商業(yè)敏感度，能洞察數(shù)據(jù)背后的趨勢(shì)和業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。
3. 精通數(shù)據(jù)可視化工具，如tableau、power bi等，將復(fù)雜數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為易理解的圖表。
4. 對(duì)數(shù)據(jù)質(zhì)量有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)陌芽?，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。
5. 良好的溝通能力，能向非技術(shù)背景的團(tuán)隊(duì)成員解釋數(shù)據(jù)結(jié)果和建議。
6. 持續(xù)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，了解最新的數(shù)據(jù)分析方法和技術(shù)。
崗位職責(zé)描述
數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)的工作涵蓋了數(shù)據(jù)的全生命周期管理，從數(shù)據(jù)采集、清洗、整合到分析和應(yīng)用。他們需要深入業(yè)務(wù)場(chǎng)景，理解業(yè)務(wù)流程，通過(guò)構(gòu)建數(shù)據(jù)模型和指標(biāo)體系，揭示業(yè)務(wù)運(yùn)行的現(xiàn)狀和問(wèn)題。他們需要監(jiān)控關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常，預(yù)測(cè)趨勢(shì)，并基于數(shù)據(jù)洞察提出改進(jìn)措施。
在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中，數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)需要與產(chǎn)品、市場(chǎng)、銷(xiāo)售等多個(gè)部門(mén)緊密合作，確保數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的決策得到有效執(zhí)行。他們不僅要提供數(shù)據(jù)報(bào)告，更要提供數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的策略建議，推動(dòng)業(yè)務(wù)持續(xù)優(yōu)化和創(chuàng)新。
有哪些內(nèi)容
1. 數(shù)據(jù)采集：設(shè)計(jì)和實(shí)施數(shù)據(jù)收集方案，確保數(shù)據(jù)來(lái)源的多樣性和完整性。
2. 數(shù)據(jù)處理：清洗、整理和整合數(shù)據(jù)，建立數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)或數(shù)據(jù)湖。
3. 數(shù)據(jù)分析：運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)方法進(jìn)行深度分析，挖掘潛在的業(yè)務(wù)洞察。
4. 數(shù)據(jù)報(bào)告：創(chuàng)建直觀的數(shù)據(jù)儀表板，定期生成業(yè)務(wù)報(bào)告。
5. 業(yè)務(wù)優(yōu)化：根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，提出業(yè)務(wù)改進(jìn)或優(yōu)化建議，參與決策過(guò)程。
6. 數(shù)據(jù)安全：遵守?cái)?shù)據(jù)保護(hù)法規(guī)，確保數(shù)據(jù)的安全和合規(guī)使用。
7. 技術(shù)研發(fā)：探索新的數(shù)據(jù)分析工具和技術(shù)，提升數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)效率。
數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)的角色是連接業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)的橋梁，他們通過(guò)專(zhuān)業(yè)的數(shù)據(jù)分析，幫助企業(yè)更好地理解市場(chǎng)，提升客戶(hù)體驗(yàn)，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程，最終實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的持續(xù)增長(zhǎng)。在不斷變化的商業(yè)環(huán)境中，數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)的角色日益重要，他們的工作對(duì)于企業(yè)的戰(zhàn)略決策和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)起著決定性的作用。
數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)范文
第1篇 數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)分析師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)
1、構(gòu)建企業(yè)prm產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)能力，參與運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)可視平臺(tái)、運(yùn)營(yíng)分析方法、運(yùn)營(yíng)推廣等運(yùn)營(yíng)分析指標(biāo)體系的建設(shè)
2、維護(hù)prm產(chǎn)品各模塊、頁(yè)面、按鈕url之間的匹配關(guān)系表
3、協(xié)調(diào)相關(guān)資源，提供各運(yùn)營(yíng)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的取數(shù)邏輯，以及后續(xù)對(duì)數(shù)據(jù)質(zhì)量和數(shù)據(jù)變化的維護(hù)
4、完成運(yùn)營(yíng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析，整理輸出運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告，并對(duì)運(yùn)營(yíng)規(guī)劃提出建議
任職要求
1、積極、主動(dòng)，對(duì)it產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)有濃厚興趣
2、熟練掌握數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)，精通sql語(yǔ)言
3、擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)挖掘，對(duì)數(shù)據(jù)敏感性強(qiáng)
4、熟悉html、css、_ml等網(wǎng)頁(yè)技術(shù)
5、了解aja_、jquery、javascript等前端開(kāi)發(fā)技術(shù)
6、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和理解能力，具備良好的文字表達(dá)能力
7、3年以上數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)及產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)
8、有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)分析工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有門(mén)戶(hù)網(wǎng)站開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
第2篇 后臺(tái)數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員崗位職責(zé)任職要求
后臺(tái)數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司各個(gè)店鋪的數(shù)據(jù)分析，so優(yōu)化，提升轉(zhuǎn)化率
任職要求:專(zhuān)業(yè)相關(guān)，或經(jīng)驗(yàn)相關(guān)，熟悉電商環(huán)境，有淘寶運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。計(jì)算機(jī)精通，英語(yǔ)4級(jí)或近似，
公司主營(yíng)玻璃日用品，阿里巴巴國(guó)際站b2b網(wǎng)站平臺(tái)為公司主要的業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)工具，店鋪年限已11年，希望此人能讓店鋪效果更上一層樓
第3篇 數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)
數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 廣州影子控股股份有限公司 廣州影子控股股份有限公司,影子控股 崗位職責(zé):
職位描述:
· 領(lǐng)導(dǎo)建立數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),和業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)密切合作,推進(jìn)公司的平臺(tái)運(yùn)營(yíng)工作。
· 組織領(lǐng)導(dǎo)與架構(gòu)師團(tuán)隊(duì)的合作,建立和完善基于hadoop 生態(tài)的大數(shù)據(jù)平臺(tái),構(gòu)建完善的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、加工、分析、挖掘及數(shù)據(jù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)系統(tǒng);
· 深入理解公司業(yè)務(wù)流程及商業(yè)生態(tài),深刻了解用戶(hù)的行為及需求,深刻理解數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng)的思想方法;充分運(yùn)用大數(shù)據(jù)分析及建模的方法,了解用戶(hù)的需求及行為模式,提升用戶(hù)滿(mǎn)意度、活躍度、轉(zhuǎn)化率、留存率,促進(jìn)用戶(hù)增長(zhǎng),發(fā)現(xiàn)與改進(jìn)公司產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程中的問(wèn)題,促進(jìn)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展,為公司的商業(yè)決策提供依據(jù)。
· 領(lǐng)導(dǎo)建立適應(yīng)于運(yùn)營(yíng)工作需要的數(shù)據(jù)體系,包括從底層多源異構(gòu)原始數(shù)據(jù)的接入,到基于運(yùn)營(yíng)工作需要的數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)模型、指標(biāo)體系、報(bào)表體系等等;
· 領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)發(fā)有關(guān)的數(shù)據(jù)產(chǎn)品,例如客戶(hù)關(guān)系管理系統(tǒng)(crm), 用戶(hù)畫(huà)像系統(tǒng)、用戶(hù)行為分析系統(tǒng)、用戶(hù)生產(chǎn)管理效率分析系統(tǒng)、可視化報(bào)表系統(tǒng)以及其他數(shù)據(jù)挖掘及人工智能產(chǎn)品等。
領(lǐng)導(dǎo)和規(guī)劃基于外部數(shù)據(jù)源的數(shù)據(jù)采集及分析挖掘,例如外部商業(yè)生態(tài)分析,用戶(hù)群體分析,競(jìng)品分析,輿情監(jiān)控等。充分融合內(nèi)、外數(shù)據(jù)源,擴(kuò)大運(yùn)營(yíng)工作的深度及廣度。
· 具有前瞻性思考,能夠從公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的要求出發(fā),提出創(chuàng)新性的數(shù)據(jù)規(guī)劃,擴(kuò)展數(shù)據(jù)來(lái)源,探索創(chuàng)新性的分析挖掘方向,發(fā)掘新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn),用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策。
崗位要求:
· 較深入地了解基于hadoop生態(tài)的大數(shù)據(jù)系統(tǒng)及傳統(tǒng)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)技術(shù),例如hadoop,hive,hbase,storm,kafka, spark,flink等等。
· 具有大數(shù)據(jù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的豐富經(jīng)驗(yàn);了解各類(lèi)bi及數(shù)據(jù)可視化產(chǎn)品的技術(shù)及開(kāi)發(fā)流程。
具有豐富的數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn),對(duì)于數(shù)據(jù)分析的工具及算法熟練掌握,對(duì)于電商、金融或其他相關(guān)領(lǐng)域(例如產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng))的基于數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的運(yùn)營(yíng)工作具有深入了解。具有在運(yùn)用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)商業(yè)決策,提升商業(yè)效益方面的顯著成績(jī)。
· 希望具有數(shù)據(jù)挖掘、人工智能的背景及經(jīng)驗(yàn),深刻了解超越傳統(tǒng)bi的智能算法給商業(yè)帶來(lái)的價(jià)值。
· 具有豐富的帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn),能夠組織和領(lǐng)導(dǎo)多個(gè)不同專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的人員有效地進(jìn)行協(xié)作。
· 具有非常良好的技術(shù)溝通能力和商業(yè)溝通能力,能夠與研發(fā)人員、產(chǎn)品設(shè)計(jì)人員、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)人員、市場(chǎng)人員、第三方合作伙伴、用戶(hù)等多方進(jìn)行有效溝通和合作。
· 碩士及以上學(xué)歷,具有5年以上的數(shù)據(jù)分析、運(yùn)營(yíng)及開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),希望有在知名互聯(lián)網(wǎng)公司工作的經(jīng)歷;希望具有帶10人以上團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。
第4篇 數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)網(wǎng)崗位職責(zé)數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)網(wǎng)職責(zé)任職要求
數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)網(wǎng)崗位職責(zé)
工作職責(zé):1、獨(dú)立有效地完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析任務(wù);2、能自主提出數(shù)據(jù)分析的需求，有敏銳的觀察及判斷力，完整并準(zhǔn)確撰寫(xiě)數(shù)據(jù)分析報(bào)告;3、對(duì)產(chǎn)品行業(yè)和市場(chǎng)情況進(jìn)行分析，為產(chǎn)品發(fā)展提供決策性建議;4、熟悉并能引入新的方法改善數(shù)據(jù)分析相關(guān)的各類(lèi)規(guī)范和流程，并進(jìn)行團(tuán)隊(duì);5、建立和完善產(chǎn)品數(shù)據(jù)平臺(tái)。任職要求:1、互聯(lián)網(wǎng)公司3年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，正直誠(chéng)實(shí)，有責(zé)任感;2、熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的相關(guān)分析思路、能從用戶(hù)角度出發(fā)提出數(shù)據(jù)分析需求;3、積極接觸并理解用戶(hù)和新業(yè)務(wù)，2年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);4、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠有效調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)就策劃問(wèn)題進(jìn)行深入討論，并協(xié)作解決;5、熟練掌握e_cel、sql語(yǔ)言等數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)軟件，以及至少一款數(shù)據(jù)分析軟件(spss、sas、eviews等)。
第5篇 數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)平臺(tái)核心策略應(yīng)用、數(shù)據(jù)挖掘，運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的分類(lèi)匯總和分析研究；
2、負(fù)責(zé)業(yè)主畫(huà)像分析，進(jìn)行業(yè)主歸類(lèi)和畫(huà)像建模；
3、負(fù)責(zé)完成數(shù)據(jù)相關(guān)重大項(xiàng)目的規(guī)劃、管理和推進(jìn)，對(duì)項(xiàng)目交付負(fù)責(zé)；
4、提出和推動(dòng)研究性項(xiàng)目，基于業(yè)主行為、產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)等數(shù)據(jù)，挖掘和提取有意義的信息和結(jié)論，為產(chǎn)品改進(jìn)和公司決策提供數(shù)據(jù)支持和建議；
任職要求
1、3年以上數(shù)據(jù)分析、挖掘、建模和數(shù)據(jù)項(xiàng)目等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、精通e_cel，精通sql，熟悉python，統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，精通spss，r等分析工具；
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勇于承擔(dān)責(zé)任，有良好的溝通能力，注重團(tuán)隊(duì)合作精神。
第6篇 大數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
大數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)網(wǎng)器全生命周期運(yùn)營(yíng)支撐平臺(tái)的規(guī)劃和實(shí)現(xiàn);
2. 支撐網(wǎng)器運(yùn)營(yíng)的數(shù)據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃和構(gòu)建;
3. 參與網(wǎng)器運(yùn)營(yíng)指標(biāo)體系規(guī)劃和跟蹤;
4. 通過(guò)數(shù)據(jù)為網(wǎng)器發(fā)展、運(yùn)營(yíng)模式、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)提供決策支撐;
5. 通過(guò)網(wǎng)器全生命周期使用跟蹤，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的產(chǎn)線價(jià)值引領(lǐng);
6. 公司領(lǐng)導(dǎo)、管理層或者部門(mén)負(fù)責(zé)人安排的其它工作。
任職要求:
1. 10年以上大數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2. 具備戰(zhàn)略思維，能夠?qū)⒋髷?shù)據(jù)從戰(zhàn)略角度落地;
3. 具備數(shù)據(jù)產(chǎn)品全生命周期管理經(jīng)驗(yàn)，能夠?qū)?shù)據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃落地;
4. 具備成功運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的經(jīng)驗(yàn);
5. 具備很強(qiáng)的邏輯思維能力以及資源整合能力。
大數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位
第7篇 后臺(tái)數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司各個(gè)店鋪的數(shù)據(jù)分析,so優(yōu)化,提升轉(zhuǎn)化率
任職要求:專(zhuān)業(yè)相關(guān),或經(jīng)驗(yàn)相關(guān),熟悉電商環(huán)境,有淘寶運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。計(jì)算機(jī)精通,英語(yǔ)4級(jí)或近似,
公司主營(yíng)玻璃日用品,阿里巴巴國(guó)際站b2b網(wǎng)站平臺(tái)為公司主要的業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)工具,店鋪年限已11年,希望此人能讓店鋪效果更上一層樓
第8篇 大數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)高級(jí)經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、利用用戶(hù)洞察與、銷(xiāo)理解和數(shù)據(jù)分析，規(guī)劃和設(shè)計(jì)可利用數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)分析等技術(shù)實(shí)現(xiàn)的廣告產(chǎn)品的定向和量化能力；
2、制作產(chǎn)品原型，把握產(chǎn)品細(xì)節(jié)，確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)的高可用性及良好的用戶(hù)體驗(yàn)；
3、理解和分析數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍的數(shù)據(jù)規(guī)劃；
4、協(xié)調(diào)各方資源推進(jìn)并完成數(shù)據(jù)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、推廣；
5、基于大規(guī)模用戶(hù)行為，以效果為目標(biāo)，建立并優(yōu)化精準(zhǔn)投放系統(tǒng)的基礎(chǔ)算法和策略，優(yōu)化推薦/定向投放算法，提升點(diǎn)擊率等，向用戶(hù)提供更智能化、個(gè)性化的觀看體驗(yàn)。
任職要求：
第9篇 數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)電銷(xiāo)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析
2、負(fù)責(zé)總部crm、bi、數(shù)倉(cāng)團(tuán)隊(duì)對(duì)接
3、負(fù)責(zé)電銷(xiāo)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)需求處理
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線數(shù)據(jù)輸出口徑定義及數(shù)據(jù)支持
5、負(fù)責(zé)維護(hù)電銷(xiāo)日常數(shù)據(jù)源、及自動(dòng)化郵件
任職資格:
1、本科及以上
2、熟練使用sql
3、有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
第10篇 數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、整理、核對(duì)，異常數(shù)據(jù)的核查
2、完成日常規(guī)報(bào)表的制作與更新
3、業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)基礎(chǔ)性統(tǒng)計(jì)報(bào)表
4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
職位要求：
1、熟練操作e_cel，并掌握函數(shù)的應(yīng)用，邏輯性強(qiáng)，對(duì)數(shù)字敏感
2、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，主動(dòng)積極，有責(zé)任感
3、本科以上學(xué)歷，理工科專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)
第11篇 網(wǎng)站數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)
網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)推廣/平臺(tái)數(shù)據(jù)分析 寧波渠成集團(tuán)有限公司 寧波渠成進(jìn)出口有限公司,寧波渠成集團(tuán)有限公司,渠成 該崗位屬于市場(chǎng)部,是近20人組成的團(tuán)隊(duì)。
市場(chǎng)部的使命為:
1、營(yíng)銷(xiāo)思想定位、營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略擬定與實(shí)施;
2、配合業(yè)務(wù)部完成企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo);
3、營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理。
崗位職責(zé):
1、網(wǎng)站頁(yè)面運(yùn)營(yíng)維護(hù)、板塊搭建、專(zhuān)題策劃等;
2、整合網(wǎng)絡(luò)資源,分析搜索引擎數(shù)據(jù),增加網(wǎng)站流量;
3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的建設(shè)與管理,結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展,提出改版方案;配合其他部門(mén)進(jìn)行網(wǎng)站優(yōu)化工作;
4、密切關(guān)注同行網(wǎng)絡(luò)推廣模式,并把好的方法加以借鑒和應(yīng)用。
崗位要求:
1、1年以上從事互聯(lián)網(wǎng)推廣相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有豐富的營(yíng)銷(xiāo)策劃工作經(jīng)驗(yàn),精通網(wǎng)絡(luò)推廣的手段,有大型網(wǎng)站推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、對(duì)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)有深刻理解,數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),懂google analysis優(yōu)先;
3、參與過(guò)網(wǎng)站的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì),了解整個(gè)網(wǎng)站的建設(shè)開(kāi)發(fā)流程的優(yōu)先;
4、工作積極主動(dòng),有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、時(shí)間觀念、耐心和責(zé)任心;
5、英語(yǔ)6級(jí)及以上,有較好的英文讀取能力。
第12篇 大數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)
大數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 大有秦鼎(北京)科技有限公司 大有秦鼎(北京)科技有限公司,大有秦鼎,大有秦鼎 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求的溝通、分析,挖掘潛在業(yè)務(wù)需求,撰寫(xiě)需求說(shuō)明書(shū);
2、根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃做好項(xiàng)目各個(gè)階段的組織工作,將工作落實(shí)到位;
3、承擔(dān)業(yè)務(wù)需求到hadoop技術(shù)體系應(yīng)用轉(zhuǎn)換的橋梁工作;
4、管理大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)執(zhí)行項(xiàng)目計(jì)劃并實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo);
5、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的全過(guò)程管理,并對(duì)結(jié)果直接負(fù)責(zé);
6、指導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的日常開(kāi)發(fā)工作,協(xié)調(diào)解決開(kāi)發(fā)中的技術(shù)難題;
7、負(fù)責(zé)調(diào)查項(xiàng)目的技術(shù)現(xiàn)狀和技術(shù)需求,編寫(xiě)技術(shù)需求書(shū)和實(shí)施技術(shù)方案;
8.、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)項(xiàng)目功能分解、功能質(zhì)量保障、風(fēng)險(xiǎn)管理、與政府協(xié)調(diào)溝通。
任職要求:
1、 本科以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、 5年以上數(shù)據(jù)類(lèi)項(xiàng)目相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備政府項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
3、 具備良好的溝通和學(xué)習(xí)能力,能夠快速理解客戶(hù)需求并提供相應(yīng)的解決方案;
4、 熟練掌握hadoop、hive、hbase、spark、kafka、storm等相關(guān)大數(shù)據(jù)技術(shù),并具備基于以上技術(shù)的項(xiàng)目管理實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
5、 有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)技術(shù)的方向把握,難點(diǎn)攻關(guān)解決,提供完整的技術(shù)框架方案;
6、 掌握項(xiàng)目相關(guān)的開(kāi)發(fā),測(cè)試,實(shí)施流程和文檔標(biāo)準(zhǔn);有較好的技術(shù)背景;熟悉項(xiàng)目相關(guān)開(kāi)發(fā)工具和管理工具。
第13篇 數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)網(wǎng)崗位職責(zé)
工作職責(zé):1、獨(dú)立有效地完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析任務(wù);2、能自主提出數(shù)據(jù)分析的需求,有敏銳的觀察及判斷力,完整并準(zhǔn)確撰寫(xiě)數(shù)據(jù)分析報(bào)告;3、對(duì)產(chǎn)品行業(yè)和市場(chǎng)情況進(jìn)行分析,為產(chǎn)品發(fā)展提供決策性建議;4、熟悉并能引入新的方法改善數(shù)據(jù)分析相關(guān)的各類(lèi)規(guī)范和流程,并進(jìn)行團(tuán)隊(duì)分享;5、建立和完善產(chǎn)品數(shù)據(jù)平臺(tái)。任職要求:1、互聯(lián)網(wǎng)公司3年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn),正直誠(chéng)實(shí),有責(zé)任感;2、熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的相關(guān)分析思路、能從用戶(hù)角度出發(fā)提出數(shù)據(jù)分析需求;3、積極接觸并理解用戶(hù)和新業(yè)務(wù),2年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);4、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠有效調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)就策劃問(wèn)題進(jìn)行深入討論,并協(xié)作解決;5、熟練掌握e_cel、sql語(yǔ)言等數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)軟件,以及至少一款數(shù)據(jù)分析軟件(spss、sas、eviews等)。
第14篇 數(shù)據(jù)分析與挖掘?qū)T（數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)中心）崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1. 熟練操作業(yè)務(wù)系統(tǒng)，包括：數(shù)據(jù)收集平臺(tái)，客戶(hù)數(shù)據(jù)展示平臺(tái)，數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)等；
2. 協(xié)助完善公司的數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析，清洗，配置規(guī)則和監(jiān)控；
3. 理解業(yè)務(wù)需求并轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)需求，并從數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)中提取出相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、整合、可視化展示；
4. 對(duì)客戶(hù)需求進(jìn)行研究，為產(chǎn)品研發(fā)和迭代提供決策依據(jù)。
職位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷；
2. 誠(chéng)實(shí)正直，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，善于傾聽(tīng)，理解力強(qiáng)，樂(lè)于鉆研；
3. 良好的溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4. 優(yōu)秀的數(shù)據(jù)處理能力，數(shù)理功底好，統(tǒng)計(jì)學(xué)背景優(yōu)先考慮；
5. 必須熟練使用以下工具：e_cel、powerpoint；
6. 熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)和sql優(yōu)先考慮；
7. 有tableau等可視化軟件項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，有優(yōu)秀編程基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮。
第15篇 數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)員崗位職責(zé)任職要求
數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)員崗位職責(zé)
工作內(nèi)容:
1.根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)及要求收集并整理，同時(shí)制定各區(qū)域的業(yè)務(wù)報(bào)表及管理制度，對(duì)報(bào)表數(shù)據(jù)及信息進(jìn)行分析，根據(jù)區(qū)域要求出具分析報(bào)告;
2.協(xié)助搭建業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)研究庫(kù)，完成數(shù)據(jù)整核工作，并及時(shí)錄入系統(tǒng);
3.科學(xué)合理進(jìn)行核算分配，嚴(yán)格審核和合理編制憑證，確保每筆業(yè)務(wù)正確性，各項(xiàng)費(fèi)用支付合理性，數(shù)據(jù)處理科學(xué)性;
4.建立報(bào)表及數(shù)據(jù)庫(kù)及考核制度，反饋考核結(jié)果，為各區(qū)域改善業(yè)績(jī)提供數(shù)據(jù)依據(jù);
5.及時(shí)掌握各項(xiàng)項(xiàng)目的進(jìn)度跟蹤，協(xié)調(diào)助理項(xiàng)目過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題;
任職資格:
1.認(rèn)同公司文化及理念、責(zé)任心強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí);
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具財(cái)管類(lèi)、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.熟練運(yùn)用各種常用辦公軟件;
4.思維清晰，邏輯性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)搜集能力、研究分析能力、書(shū)面表達(dá)能力和學(xué)習(xí)溝通能力;
數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)員崗位
第16篇 數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)崗位工作職責(zé)
簡(jiǎn)介:數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)是指數(shù)據(jù)的所有者通過(guò)對(duì)于數(shù)據(jù)的分析挖掘,把隱藏在海量數(shù)據(jù)中的信息作為商品,以合規(guī)化的形式發(fā)布出去,供數(shù)據(jù)的消費(fèi)者使用。
數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)職位描述(模板一)
崗位職責(zé):
1、通過(guò)數(shù)據(jù)監(jiān)控、數(shù)據(jù)報(bào)表、數(shù)據(jù)分析等方法,幫助管理內(nèi)容運(yùn)營(yíng)鏈條的各類(lèi)關(guān)鍵數(shù)據(jù),驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)優(yōu)化迭代,完成目標(biāo);
2、能夠理解內(nèi)容、產(chǎn)品、用戶(hù)和場(chǎng)景,通過(guò)數(shù)據(jù)分析洞察業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián);
3、根據(jù)各類(lèi)數(shù)據(jù)結(jié)果,并根據(jù)業(yè)務(wù)需求,提出運(yùn)營(yíng)或產(chǎn)品解決方案,推動(dòng)業(yè)務(wù)落地;
4、完成內(nèi)容運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)獲取、數(shù)據(jù)報(bào)表、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)建模等各類(lèi)數(shù)據(jù)產(chǎn)品;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、對(duì)數(shù)據(jù)敏感并有很強(qiáng)的洞察能力,快速?gòu)姆彪s數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題;
2、極強(qiáng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力,能夠把數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)緊密聯(lián)系;
3、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)和溝通能力,能夠推動(dòng)數(shù)據(jù)和運(yùn)營(yíng)方案實(shí)施;
4、2年以上數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)或數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn),掌握hive或sql,熟悉tableau,精通e_cel;
5、有互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)、參與過(guò)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)職位描述(模板二)
崗位職責(zé):
1、在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,按照既定工作流程,執(zhí)行業(yè)務(wù)對(duì)接、數(shù)據(jù)核算等常規(guī)性工作;
2、與公司內(nèi)各部門(mén)有效溝通,確保業(yè)務(wù)開(kāi)展過(guò)程中發(fā)生的突發(fā)性問(wèn)題得到快速解決;
3、分析人力資源部門(mén)等相關(guān)數(shù)據(jù),并以此為根據(jù)提出建議;
4、組織個(gè)人維度業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和其他日常需要
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),1年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn);
2、熟練掌握各種辦公軟件,e_cel和ppt技能優(yōu)異者為佳;
3、具有優(yōu)秀的邏輯思維和溝通協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題能力;
4、工作態(tài)度認(rèn)真踏實(shí),處理問(wèn)題關(guān)注細(xì)節(jié),能承受一定的工作壓力。數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)職位描述(模板三)
崗位職責(zé):
1、對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控分析,根據(jù)數(shù)據(jù)情況快速有效的定位問(wèn)題并提出解決方案;
2、分析用戶(hù)來(lái)源、行為路徑、轉(zhuǎn)化率等運(yùn)營(yíng)核心數(shù)據(jù),給各職能部門(mén)提供數(shù)據(jù)反饋和建議;
3、通過(guò)各類(lèi)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)趨勢(shì),并反饋至各業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行落地;
4、對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘和分析,對(duì)流程優(yōu)化、產(chǎn)品改進(jìn)等工作予以數(shù)據(jù)支持;
5、管理和改進(jìn)項(xiàng)目的數(shù)據(jù)分析模塊,建立數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)規(guī)則及異常預(yù)警機(jī)制。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)等理科專(zhuān)業(yè)背景者優(yōu)先;
2、三年及以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn);
3、良好的數(shù)據(jù)敏感度,能從海量數(shù)據(jù)提煉核心結(jié)果,具備獨(dú)立編寫(xiě)數(shù)據(jù)分析報(bào)告的能力;
4、具備較強(qiáng)的溝通能力,邏輯思維能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,為人耐心細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng)。數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)職位描述(模板四)
崗位職責(zé):
1、基于業(yè)務(wù)流程建立監(jiān)控指標(biāo),并不停迭代相關(guān)指標(biāo)幫助業(yè)務(wù)的發(fā)展,建立數(shù)據(jù)字典;
2、日常服務(wù)質(zhì)量數(shù)據(jù)建模、分析;
3、畫(huà)像數(shù)據(jù)指標(biāo)體系的建立,對(duì)日常業(yè)務(wù)發(fā)展的指導(dǎo)分析;
4、基于數(shù)據(jù)分析成果,為業(yè)務(wù)部門(mén)和策略部門(mén)提供分析和業(yè)務(wù)優(yōu)化建議;
5、基于業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的分析結(jié)果,跟進(jìn)相關(guān)產(chǎn)品的落地,迭代優(yōu)化過(guò)程。
任職要求:
1、熟練的e_cel操作技能、hivesql的邏輯取數(shù)能力;
2、掌握數(shù)據(jù)分析的基本原理與有效的數(shù)據(jù)分析方法,包括但不限于數(shù)據(jù)挖掘算法(邏輯回歸,隨機(jī)決策樹(shù),知識(shí)圖譜等);
3、數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)一年以上,有相關(guān)的研究項(xiàng)目及應(yīng)用結(jié)果;
4、數(shù)字敏感度強(qiáng)、善于運(yùn)用圖表有效表達(dá)分析觀點(diǎn),分析問(wèn)題邏輯清晰,思路開(kāi)闊,做事精益求精,有責(zé)任心。數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)職位描述(模板五)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)、運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品類(lèi)數(shù)據(jù)的監(jiān)控、分析以及基于數(shù)據(jù)分析提出業(yè)務(wù)策略建議;
2、基于各業(yè)務(wù)場(chǎng)景,對(duì)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行分析,包括流量、用戶(hù)行為、銷(xiāo)售狀況等,為產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支持;
3、基于數(shù)據(jù)分析用戶(hù)行為數(shù)據(jù),建立用戶(hù)畫(huà)像,持續(xù)完善用戶(hù)識(shí)別數(shù)據(jù)體系;
4、負(fù)責(zé)前端數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)代碼部署設(shè)計(jì),管理并優(yōu)化監(jiān)測(cè)策略,確保數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)的成效;
5、參與公司數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)建設(shè),提供數(shù)據(jù)體系規(guī)劃建議,為數(shù)據(jù)決策發(fā)展提供相關(guān)支持。
任職要求:
1、 一年以上媒體網(wǎng)站、電商網(wǎng)站、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)分析崗位相關(guān)工作經(jīng)歷, 有電商平臺(tái)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
2、 熟練使用各種辦公軟件,如ppt、e_cel等,能獨(dú)立撰寫(xiě)數(shù)據(jù)分析報(bào)告;
3、 精通至少一種數(shù)據(jù)分析/挖掘軟件操作,如e_cel、sas、spss等;
4、 對(duì)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)有深入理解,對(duì)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)方面有足夠敏感性,有較強(qiáng)的邏輯分析能力,有較強(qiáng)的獨(dú)立思考能力;
5、 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
第17篇 充電數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1、完成充電平臺(tái)的日常維護(hù)與更新
2、監(jiān)控充電樁使用情況，應(yīng)進(jìn)行分析
3、根據(jù)政策，協(xié)調(diào)調(diào)整充電樁的使用參數(shù)
4、監(jiān)控充電結(jié)算數(shù)據(jù)情況，對(duì)充電體驗(yàn)、結(jié)算問(wèn)題作出響應(yīng)并解決
5、編寫(xiě)充電樁使用常見(jiàn)問(wèn)題注意事項(xiàng)以及相應(yīng)話術(shù)
崗位要求:
1、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，本科學(xué)歷
2、有很強(qiáng)的快速學(xué)習(xí)能力和溝通表達(dá)能力
3、熟練使用辦公軟件
4、具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力及執(zhí)行能力
5、具備較強(qiáng)承壓能力、團(tuán)隊(duì)合作精神
第18篇 數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員崗位職責(zé)
數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員 石家莊市福碩網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 石家莊市福碩網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,福碩 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)全流程監(jiān)測(cè)報(bào)表的制定;
2、負(fù)責(zé)收集、整理運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),盈利模型的制定,產(chǎn)品收益的計(jì)算;
3、監(jiān)控異常變動(dòng),對(duì)業(yè)務(wù)管理、產(chǎn)品管理及優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持等
任職要求:
1、大專(zhuān)學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)、數(shù)學(xué)、市場(chǎng)相關(guān)背景優(yōu)先;
2.、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,較強(qiáng)的邏輯分析能力和文字表達(dá)能力;
3、精通e_cel軟件,熟練應(yīng)用函數(shù)及相關(guān)的統(tǒng)計(jì)分析工具;
4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的責(zé)任心
第19篇 數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)
數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 農(nóng)夫山泉 農(nóng)夫山泉股份有限公司,農(nóng)夫山泉,農(nóng)夫果園,農(nóng)夫山泉 職責(zé)描述:
1. 數(shù)據(jù)搭建:確認(rèn)產(chǎn)品各階段評(píng)價(jià)參數(shù),搭建各項(xiàng)指標(biāo),完善數(shù)據(jù)監(jiān)控體系,并持續(xù)依據(jù)產(chǎn)品需求完善優(yōu)化;
2. 數(shù)據(jù)監(jiān)控:對(duì)日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確有效的多維度進(jìn)行監(jiān)控分析;
3. 數(shù)據(jù)分析:進(jìn)行日常日?qǐng)?bào)、周報(bào)的分析,能夠貼合產(chǎn)品及業(yè)務(wù)、運(yùn)用專(zhuān)業(yè)的數(shù)據(jù)分析方法對(duì)用戶(hù)行為分析、流量分析等專(zhuān)項(xiàng)分析,并提出針對(duì)性?xún)?yōu)化方案;
4. 業(yè)務(wù)內(nèi)容:負(fù)責(zé)搭建及運(yùn)營(yíng)用戶(hù)成長(zhǎng)體系,通過(guò)策略對(duì)用戶(hù)分層管理,挖掘用戶(hù)需求,深入了解用戶(hù)行為及偏好,提升用戶(hù)活躍及留存;攥寫(xiě)數(shù)據(jù)洞察分析報(bào)告并提供各業(yè)務(wù)、產(chǎn)品相關(guān)建議。
任職要求:
1.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備運(yùn)營(yíng)規(guī)劃和體系構(gòu)建的經(jīng)驗(yàn),具有良好的結(jié)構(gòu)化思考能力,邏輯思維清晰;
2. 具備零售、o2o、電商、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先,了解并熱愛(ài)無(wú)人零售行業(yè)。
3. 掌握基本的統(tǒng)計(jì)方法,熟練使用sql,精通e_cel進(jìn)行數(shù)據(jù)整理和編輯、統(tǒng)計(jì)分析和高級(jí)分析;
第20篇 電商數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、能夠運(yùn)用平臺(tái)數(shù)據(jù)，通過(guò)官方數(shù)據(jù)工具，進(jìn)行機(jī)器算法，為店鋪提供高價(jià)值人群及數(shù)據(jù)解決方案，從數(shù)據(jù)層面發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題；
2、結(jié)合電商平臺(tái)（天貓/京東）數(shù)據(jù)熱度、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、時(shí)事動(dòng)態(tài)、搜索引擎、第三方數(shù)據(jù)軟件、從多個(gè)維度分析、調(diào)研、預(yù)測(cè)目標(biāo)市場(chǎng)趨勢(shì)、類(lèi)目動(dòng)態(tài)；
3、挖掘用戶(hù)屬性、購(gòu)買(mǎi)行為、人群畫(huà)像等數(shù)據(jù)，為優(yōu)化運(yùn)營(yíng)，提供數(shù)據(jù)支持；
4、收集新品數(shù)據(jù)、市場(chǎng)需求，并加以可行性分析和開(kāi)展工作；
5、對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和建模，針對(duì)訂單量、訪問(wèn)量及促銷(xiāo)活動(dòng)等，設(shè)計(jì)預(yù)測(cè)模型或算法；
協(xié)助商品動(dòng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)、庫(kù)存數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)及核對(duì)。
任職要求：
1、熱愛(ài)電商行業(yè)，有2年以上電商行業(yè)運(yùn)營(yíng)或數(shù)據(jù)分析崗位的經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉天貓、京東等主要電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)模式及電商推廣系統(tǒng)工作原理，精于包括達(dá)摩盤(pán)、數(shù)據(jù)銀行、生意參謀等在內(nèi)的數(shù)據(jù)分析工具應(yīng)用原理及適用范疇；喜歡與數(shù)據(jù)打交道，有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能發(fā)掘各項(xiàng)數(shù)據(jù)的問(wèn)題所在，并能提出合理化建議；
3、具有良好的溝通， 理解， 表達(dá)能力， 能快速融入業(yè)務(wù)；
4、學(xué)歷：本科及以上（數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先）；
5、2年及以上電商數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)。
