數(shù)據(jù)運營崗位職責(zé)20篇

崗位職責(zé)是什么

數(shù)據(jù)運營，是企業(yè)中至關(guān)重要的角色，主要負責(zé)利用數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)增長，通過對各類數(shù)據(jù)的收集、分析和解讀，為決策提供有力支持，優(yōu)化運營策略，提升企業(yè)的核心競爭力。

崗位職責(zé)要求

1. 熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具，如excel、sql、python或r等，能夠高效處理大量數(shù)據(jù)。

2. 具備良好的商業(yè)敏感度，能洞察數(shù)據(jù)背后的趨勢和業(yè)務(wù)機會。

3. 精通數(shù)據(jù)可視化工具，如tableau、power bi等，將復(fù)雜數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為易理解的圖表。

4. 對數(shù)據(jù)質(zhì)量有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)陌芽?，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。

5. 良好的溝通能力，能向非技術(shù)背景的團隊成員解釋數(shù)據(jù)結(jié)果和建議。

6. 持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài)，了解最新的數(shù)據(jù)分析方法和技術(shù)。

崗位職責(zé)描述

數(shù)據(jù)運營的工作涵蓋了數(shù)據(jù)的全生命周期管理，從數(shù)據(jù)采集、清洗、整合到分析和應(yīng)用。他們需要深入業(yè)務(wù)場景，理解業(yè)務(wù)流程，通過構(gòu)建數(shù)據(jù)模型和指標(biāo)體系，揭示業(yè)務(wù)運行的現(xiàn)狀和問題。他們需要監(jiān)控關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)，及時發(fā)現(xiàn)異常，預(yù)測趨勢，并基于數(shù)據(jù)洞察提出改進措施。

在團隊協(xié)作中，數(shù)據(jù)運營需要與產(chǎn)品、市場、銷售等多個部門緊密合作，確保數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策得到有效執(zhí)行。他們不僅要提供數(shù)據(jù)報告，更要提供數(shù)據(jù)驅(qū)動的策略建議，推動業(yè)務(wù)持續(xù)優(yōu)化和創(chuàng)新。

有哪些內(nèi)容

1. 數(shù)據(jù)采集：設(shè)計和實施數(shù)據(jù)收集方案，確保數(shù)據(jù)來源的多樣性和完整性。

2. 數(shù)據(jù)處理：清洗、整理和整合數(shù)據(jù)，建立數(shù)據(jù)倉庫或數(shù)據(jù)湖。

3. 數(shù)據(jù)分析：運用統(tǒng)計學(xué)方法進行深度分析，挖掘潛在的業(yè)務(wù)洞察。

4. 數(shù)據(jù)報告：創(chuàng)建直觀的數(shù)據(jù)儀表板，定期生成業(yè)務(wù)報告。

5. 業(yè)務(wù)優(yōu)化：根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，提出業(yè)務(wù)改進或優(yōu)化建議，參與決策過程。

6. 數(shù)據(jù)安全：遵守數(shù)據(jù)保護法規(guī)，確保數(shù)據(jù)的安全和合規(guī)使用。

7. 技術(shù)研發(fā)：探索新的數(shù)據(jù)分析工具和技術(shù)，提升數(shù)據(jù)運營效率。

數(shù)據(jù)運營的角色是連接業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)的橋梁，他們通過專業(yè)的數(shù)據(jù)分析，幫助企業(yè)更好地理解市場，提升客戶體驗，優(yōu)化運營流程，最終實現(xiàn)業(yè)務(wù)的持續(xù)增長。在不斷變化的商業(yè)環(huán)境中，數(shù)據(jù)運營的角色日益重要，他們的工作對于企業(yè)的戰(zhàn)略決策和競爭優(yōu)勢起著決定性的作用。

數(shù)據(jù)運營崗位職責(zé)范文

第1篇 數(shù)據(jù)運營分析師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)

1、構(gòu)建企業(yè)prm產(chǎn)品運營能力，參與運營數(shù)據(jù)可視平臺、運營分析方法、運營推廣等運營分析指標(biāo)體系的建設(shè)

2、維護prm產(chǎn)品各模塊、頁面、按鈕url之間的匹配關(guān)系表

3、協(xié)調(diào)相關(guān)資源，提供各運營統(tǒng)計指標(biāo)的取數(shù)邏輯，以及后續(xù)對數(shù)據(jù)質(zhì)量和數(shù)據(jù)變化的維護

4、完成運營統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析，整理輸出運營分析報告，并對運營規(guī)劃提出建議

任職要求

1、積極、主動，對it產(chǎn)品運營有濃厚興趣

2、熟練掌握數(shù)據(jù)庫技術(shù)，精通sql語言

3、擅長數(shù)據(jù)挖掘，對數(shù)據(jù)敏感性強

4、熟悉html、css、_ml等網(wǎng)頁技術(shù)

5、了解aja_、jquery、javascript等前端開發(fā)技術(shù)

6、有較強的溝通、協(xié)調(diào)和理解能力，具備良好的文字表達能力

7、3年以上數(shù)據(jù)運營及產(chǎn)品運營經(jīng)驗

8、有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)數(shù)據(jù)運營分析工作經(jīng)驗優(yōu)先，有門戶網(wǎng)站開發(fā)設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先

第2篇 后臺數(shù)據(jù)運營專員崗位職責(zé)任職要求

后臺數(shù)據(jù)運營專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):負責(zé)公司各個店鋪的數(shù)據(jù)分析，so優(yōu)化，提升轉(zhuǎn)化率

任職要求:專業(yè)相關(guān)，或經(jīng)驗相關(guān)，熟悉電商環(huán)境，有淘寶運營經(jīng)驗優(yōu)先。計算機精通，英語4級或近似，

公司主營玻璃日用品，阿里巴巴國際站b2b網(wǎng)站平臺為公司主要的業(yè)務(wù)開發(fā)工具，店鋪年限已11年，希望此人能讓店鋪效果更上一層樓

第3篇 數(shù)據(jù)運營總監(jiān)崗位職責(zé)

數(shù)據(jù)運營總監(jiān) 廣州影子控股股份有限公司 廣州影子控股股份有限公司,影子控股 崗位職責(zé):

職位描述:

· 領(lǐng)導(dǎo)建立數(shù)據(jù)運營團隊,和業(yè)務(wù)運營團隊密切合作,推進公司的平臺運營工作。

· 組織領(lǐng)導(dǎo)與架構(gòu)師團隊的合作,建立和完善基于hadoop 生態(tài)的大數(shù)據(jù)平臺,構(gòu)建完善的數(shù)據(jù)存儲、加工、分析、挖掘及數(shù)據(jù)產(chǎn)品開發(fā)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)系統(tǒng);

· 深入理解公司業(yè)務(wù)流程及商業(yè)生態(tài),深刻了解用戶的行為及需求,深刻理解數(shù)據(jù)驅(qū)動運營的思想方法;充分運用大數(shù)據(jù)分析及建模的方法,了解用戶的需求及行為模式,提升用戶滿意度、活躍度、轉(zhuǎn)化率、留存率,促進用戶增長,發(fā)現(xiàn)與改進公司產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程中的問題,促進公司業(yè)務(wù)的發(fā)展,為公司的商業(yè)決策提供依據(jù)。

· 領(lǐng)導(dǎo)建立適應(yīng)于運營工作需要的數(shù)據(jù)體系,包括從底層多源異構(gòu)原始數(shù)據(jù)的接入,到基于運營工作需要的數(shù)據(jù)倉庫模型、指標(biāo)體系、報表體系等等;

· 領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)有關(guān)的數(shù)據(jù)產(chǎn)品,例如客戶關(guān)系管理系統(tǒng)(crm), 用戶畫像系統(tǒng)、用戶行為分析系統(tǒng)、用戶生產(chǎn)管理效率分析系統(tǒng)、可視化報表系統(tǒng)以及其他數(shù)據(jù)挖掘及人工智能產(chǎn)品等。

領(lǐng)導(dǎo)和規(guī)劃基于外部數(shù)據(jù)源的數(shù)據(jù)采集及分析挖掘,例如外部商業(yè)生態(tài)分析,用戶群體分析,競品分析,輿情監(jiān)控等。充分融合內(nèi)、外數(shù)據(jù)源,擴大運營工作的深度及廣度。

· 具有前瞻性思考,能夠從公司的長遠發(fā)展的要求出發(fā),提出創(chuàng)新性的數(shù)據(jù)規(guī)劃,擴展數(shù)據(jù)來源,探索創(chuàng)新性的分析挖掘方向,發(fā)掘新的業(yè)務(wù)增長點,用數(shù)據(jù)驅(qū)動決策。

崗位要求:

· 較深入地了解基于hadoop生態(tài)的大數(shù)據(jù)系統(tǒng)及傳統(tǒng)數(shù)據(jù)倉庫技術(shù),例如hadoop,hive,hbase,storm,kafka, spark,flink等等。

· 具有大數(shù)據(jù)產(chǎn)品開發(fā)的豐富經(jīng)驗;了解各類bi及數(shù)據(jù)可視化產(chǎn)品的技術(shù)及開發(fā)流程。

具有豐富的數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗,對于數(shù)據(jù)分析的工具及算法熟練掌握,對于電商、金融或其他相關(guān)領(lǐng)域(例如產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng))的基于數(shù)據(jù)驅(qū)動的運營工作具有深入了解。具有在運用數(shù)據(jù)驅(qū)動商業(yè)決策,提升商業(yè)效益方面的顯著成績。

· 希望具有數(shù)據(jù)挖掘、人工智能的背景及經(jīng)驗,深刻了解超越傳統(tǒng)bi的智能算法給商業(yè)帶來的價值。

· 具有豐富的帶領(lǐng)團隊的經(jīng)驗,能夠組織和領(lǐng)導(dǎo)多個不同專業(yè)領(lǐng)域的人員有效地進行協(xié)作。

· 具有非常良好的技術(shù)溝通能力和商業(yè)溝通能力,能夠與研發(fā)人員、產(chǎn)品設(shè)計人員、業(yè)務(wù)運營人員、市場人員、第三方合作伙伴、用戶等多方進行有效溝通和合作。

· 碩士及以上學(xué)歷,具有5年以上的數(shù)據(jù)分析、運營及開發(fā)經(jīng)驗,希望有在知名互聯(lián)網(wǎng)公司工作的經(jīng)歷;希望具有帶10人以上團隊的經(jīng)驗。

第4篇 數(shù)據(jù)運營網(wǎng)崗位職責(zé)數(shù)據(jù)運營網(wǎng)職責(zé)任職要求

數(shù)據(jù)運營網(wǎng)崗位職責(zé)

工作職責(zé):1、獨立有效地完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析任務(wù);2、能自主提出數(shù)據(jù)分析的需求，有敏銳的觀察及判斷力，完整并準(zhǔn)確撰寫數(shù)據(jù)分析報告;3、對產(chǎn)品行業(yè)和市場情況進行分析，為產(chǎn)品發(fā)展提供決策性建議;4、熟悉并能引入新的方法改善數(shù)據(jù)分析相關(guān)的各類規(guī)范和流程，并進行團隊;5、建立和完善產(chǎn)品數(shù)據(jù)平臺。任職要求:1、互聯(lián)網(wǎng)公司3年以上從業(yè)經(jīng)驗，正直誠實，有責(zé)任感;2、熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計的相關(guān)分析思路、能從用戶角度出發(fā)提出數(shù)據(jù)分析需求;3、積極接觸并理解用戶和新業(yè)務(wù)，2年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗;4、具有良好的團隊協(xié)作能力，能夠有效調(diào)動團隊就策劃問題進行深入討論，并協(xié)作解決;5、熟練掌握e_cel、sql語言等數(shù)據(jù)統(tǒng)計軟件，以及至少一款數(shù)據(jù)分析軟件(spss、sas、eviews等)。

第5篇 數(shù)據(jù)運營師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)數(shù)據(jù)平臺核心策略應(yīng)用、數(shù)據(jù)挖掘，運營數(shù)據(jù)的分類匯總和分析研究；

2、負責(zé)業(yè)主畫像分析，進行業(yè)主歸類和畫像建模；

3、負責(zé)完成數(shù)據(jù)相關(guān)重大項目的規(guī)劃、管理和推進，對項目交付負責(zé)；

4、提出和推動研究性項目，基于業(yè)主行為、產(chǎn)品、運營等數(shù)據(jù)，挖掘和提取有意義的信息和結(jié)論，為產(chǎn)品改進和公司決策提供數(shù)據(jù)支持和建議；

任職要求

1、3年以上數(shù)據(jù)分析、挖掘、建模和數(shù)據(jù)項目等相關(guān)工作經(jīng)驗；

2、精通e_cel，精通sql，熟悉python，統(tǒng)計基礎(chǔ)知識扎實，精通spss，r等分析工具；

3、工作認真負責(zé)，勇于承擔(dān)責(zé)任，有良好的溝通能力，注重團隊合作精神。

第6篇 大數(shù)據(jù)運營總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

大數(shù)據(jù)運營總監(jiān)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1. 負責(zé)網(wǎng)器全生命周期運營支撐平臺的規(guī)劃和實現(xiàn);

2. 支撐網(wǎng)器運營的數(shù)據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃和構(gòu)建;

3. 參與網(wǎng)器運營指標(biāo)體系規(guī)劃和跟蹤;

4. 通過數(shù)據(jù)為網(wǎng)器發(fā)展、運營模式、營銷活動提供決策支撐;

5. 通過網(wǎng)器全生命周期使用跟蹤，實現(xiàn)數(shù)據(jù)的產(chǎn)線價值引領(lǐng);

6. 公司領(lǐng)導(dǎo)、管理層或者部門負責(zé)人安排的其它工作。

任職要求:

1. 10年以上大數(shù)據(jù)運營相關(guān)經(jīng)驗;

2. 具備戰(zhàn)略思維，能夠?qū)⒋髷?shù)據(jù)從戰(zhàn)略角度落地;

3. 具備數(shù)據(jù)產(chǎn)品全生命周期管理經(jīng)驗，能夠?qū)?shù)據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃落地;

4. 具備成功運營數(shù)據(jù)產(chǎn)品的經(jīng)驗;

5. 具備很強的邏輯思維能力以及資源整合能力。

大數(shù)據(jù)運營總監(jiān)崗位

第7篇 后臺數(shù)據(jù)運營專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):負責(zé)公司各個店鋪的數(shù)據(jù)分析,so優(yōu)化,提升轉(zhuǎn)化率

任職要求:專業(yè)相關(guān),或經(jīng)驗相關(guān),熟悉電商環(huán)境,有淘寶運營經(jīng)驗優(yōu)先。計算機精通,英語4級或近似,

公司主營玻璃日用品,阿里巴巴國際站b2b網(wǎng)站平臺為公司主要的業(yè)務(wù)開發(fā)工具,店鋪年限已11年,希望此人能讓店鋪效果更上一層樓

第8篇 大數(shù)據(jù)運營高級經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、利用用戶洞察與、銷理解和數(shù)據(jù)分析，規(guī)劃和設(shè)計可利用數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)分析等技術(shù)實現(xiàn)的廣告產(chǎn)品的定向和量化能力；

2、制作產(chǎn)品原型，把握產(chǎn)品細節(jié)，確保產(chǎn)品設(shè)計的高可用性及良好的用戶體驗；

3、理解和分析數(shù)據(jù)，負責(zé)業(yè)務(wù)范圍的數(shù)據(jù)規(guī)劃；

4、協(xié)調(diào)各方資源推進并完成數(shù)據(jù)產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)、推廣；

5、基于大規(guī)模用戶行為，以效果為目標(biāo)，建立并優(yōu)化精準(zhǔn)投放系統(tǒng)的基礎(chǔ)算法和策略，優(yōu)化推薦/定向投放算法，提升點擊率等，向用戶提供更智能化、個性化的觀看體驗。

任職要求：

第9篇 數(shù)據(jù)運營職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1、負責(zé)電銷業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析

2、負責(zé)總部crm、bi、數(shù)倉團隊對接

3、負責(zé)電銷業(yè)務(wù)團隊數(shù)據(jù)需求處理

4、負責(zé)業(yè)務(wù)線數(shù)據(jù)輸出口徑定義及數(shù)據(jù)支持

5、負責(zé)維護電銷日常數(shù)據(jù)源、及自動化郵件

任職資格:

1、本科及以上

2、熟練使用sql

3、有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

第10篇 數(shù)據(jù)運營專員崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、整理、核對，異常數(shù)據(jù)的核查

2、完成日常規(guī)報表的制作與更新

3、業(yè)務(wù)業(yè)績基礎(chǔ)性統(tǒng)計報表

4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

職位要求：

1、熟練操作e_cel，并掌握函數(shù)的應(yīng)用，邏輯性強，對數(shù)字敏感

2、工作細致嚴(yán)謹(jǐn)，主動積極，有責(zé)任感

3、本科以上學(xué)歷，理工科專業(yè)優(yōu)先。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第11篇 網(wǎng)站數(shù)據(jù)運營崗位職責(zé)

網(wǎng)站運營推廣/平臺數(shù)據(jù)分析 寧波渠成集團有限公司 寧波渠成進出口有限公司,寧波渠成集團有限公司,渠成 該崗位屬于市場部,是近20人組成的團隊。

市場部的使命為:

1、營銷思想定位、營銷戰(zhàn)略擬定與實施;

2、配合業(yè)務(wù)部完成企業(yè)的營銷目標(biāo);

3、營銷團隊建設(shè)與管理。

崗位職責(zé):

1、網(wǎng)站頁面運營維護、板塊搭建、專題策劃等;

2、整合網(wǎng)絡(luò)資源,分析搜索引擎數(shù)據(jù),增加網(wǎng)站流量;

3、負責(zé)公司網(wǎng)站的建設(shè)與管理,結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展,提出改版方案;配合其他部門進行網(wǎng)站優(yōu)化工作;

4、密切關(guān)注同行網(wǎng)絡(luò)推廣模式,并把好的方法加以借鑒和應(yīng)用。

崗位要求:

1、1年以上從事互聯(lián)網(wǎng)推廣相關(guān)工作經(jīng)驗,具有豐富的營銷策劃工作經(jīng)驗,精通網(wǎng)絡(luò)推廣的手段,有大型網(wǎng)站推廣經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、對網(wǎng)絡(luò)營銷有深刻理解,數(shù)據(jù)分析能力強,懂google analysis優(yōu)先;

3、參與過網(wǎng)站的開發(fā)設(shè)計,了解整個網(wǎng)站的建設(shè)開發(fā)流程的優(yōu)先;

4、工作積極主動,有較強的服務(wù)意識、時間觀念、耐心和責(zé)任心;

5、英語6級及以上,有較好的英文讀取能力。

第12篇 大數(shù)據(jù)運營總監(jiān)崗位職責(zé)

大數(shù)據(jù)運營總監(jiān) 大有秦鼎(北京)科技有限公司 大有秦鼎(北京)科技有限公司,大有秦鼎,大有秦鼎 職責(zé)描述:

1、負責(zé)業(yè)務(wù)需求的溝通、分析,挖掘潛在業(yè)務(wù)需求,撰寫需求說明書;

2、根據(jù)項目計劃做好項目各個階段的組織工作,將工作落實到位;

3、承擔(dān)業(yè)務(wù)需求到hadoop技術(shù)體系應(yīng)用轉(zhuǎn)換的橋梁工作;

4、管理大數(shù)據(jù)開發(fā)團隊,負責(zé)執(zhí)行項目計劃并實現(xiàn)項目目標(biāo);

5、負責(zé)對項目的全過程管理,并對結(jié)果直接負責(zé);

6、指導(dǎo)項目團隊成員的日常開發(fā)工作,協(xié)調(diào)解決開發(fā)中的技術(shù)難題;

7、負責(zé)調(diào)查項目的技術(shù)現(xiàn)狀和技術(shù)需求,編寫技術(shù)需求書和實施技術(shù)方案;

8.、負責(zé)大數(shù)據(jù)項目功能分解、功能質(zhì)量保障、風(fēng)險管理、與政府協(xié)調(diào)溝通。

任職要求:

1、 本科以上學(xué)歷,統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、計算機或相關(guān)專業(yè);

2、 5年以上數(shù)據(jù)類項目相關(guān)工作經(jīng)驗,具備政府項目經(jīng)驗;

3、 具備良好的溝通和學(xué)習(xí)能力,能夠快速理解客戶需求并提供相應(yīng)的解決方案;

4、 熟練掌握hadoop、hive、hbase、spark、kafka、storm等相關(guān)大數(shù)據(jù)技術(shù),并具備基于以上技術(shù)的項目管理實施經(jīng)驗;

5、 有一定的團隊管理能力,負責(zé)團隊技術(shù)的方向把握,難點攻關(guān)解決,提供完整的技術(shù)框架方案;

6、 掌握項目相關(guān)的開發(fā),測試,實施流程和文檔標(biāo)準(zhǔn);有較好的技術(shù)背景;熟悉項目相關(guān)開發(fā)工具和管理工具。

第13篇 數(shù)據(jù)運營網(wǎng)崗位職責(zé)

工作職責(zé):1、獨立有效地完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析任務(wù);2、能自主提出數(shù)據(jù)分析的需求,有敏銳的觀察及判斷力,完整并準(zhǔn)確撰寫數(shù)據(jù)分析報告;3、對產(chǎn)品行業(yè)和市場情況進行分析,為產(chǎn)品發(fā)展提供決策性建議;4、熟悉并能引入新的方法改善數(shù)據(jù)分析相關(guān)的各類規(guī)范和流程,并進行團隊分享;5、建立和完善產(chǎn)品數(shù)據(jù)平臺。任職要求:1、互聯(lián)網(wǎng)公司3年以上從業(yè)經(jīng)驗,正直誠實,有責(zé)任感;2、熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計的相關(guān)分析思路、能從用戶角度出發(fā)提出數(shù)據(jù)分析需求;3、積極接觸并理解用戶和新業(yè)務(wù),2年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗;4、具有良好的團隊協(xié)作能力,能夠有效調(diào)動團隊就策劃問題進行深入討論,并協(xié)作解決;5、熟練掌握e_cel、sql語言等數(shù)據(jù)統(tǒng)計軟件,以及至少一款數(shù)據(jù)分析軟件(spss、sas、eviews等)。

第14篇 數(shù)據(jù)分析與挖掘?qū)T（數(shù)據(jù)運營中心）崗位職責(zé)要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1. 熟練操作業(yè)務(wù)系統(tǒng)，包括：數(shù)據(jù)收集平臺，客戶數(shù)據(jù)展示平臺，數(shù)據(jù)倉庫等；

2. 協(xié)助完善公司的數(shù)據(jù)倉庫，負責(zé)數(shù)據(jù)分析，清洗，配置規(guī)則和監(jiān)控；

3. 理解業(yè)務(wù)需求并轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)需求，并從數(shù)據(jù)倉庫中提取出相關(guān)數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、整合、可視化展示；

4. 對客戶需求進行研究，為產(chǎn)品研發(fā)和迭代提供決策依據(jù)。

職位要求：

1. 本科及以上學(xué)歷；

2. 誠實正直，嚴(yán)謹(jǐn)細致，善于傾聽，理解力強，樂于鉆研；

3. 良好的溝通能力，團隊協(xié)作精神；

4. 優(yōu)秀的數(shù)據(jù)處理能力，數(shù)理功底好，統(tǒng)計學(xué)背景優(yōu)先考慮；

5. 必須熟練使用以下工具：e_cel、powerpoint；

6. 熟悉數(shù)據(jù)庫和sql優(yōu)先考慮；

7. 有tableau等可視化軟件項目經(jīng)驗，有優(yōu)秀編程基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮。

第15篇 數(shù)據(jù)運營員崗位職責(zé)任職要求

數(shù)據(jù)運營員崗位職責(zé)

工作內(nèi)容:

1.根據(jù)公司運營數(shù)據(jù)及要求收集并整理，同時制定各區(qū)域的業(yè)務(wù)報表及管理制度，對報表數(shù)據(jù)及信息進行分析，根據(jù)區(qū)域要求出具分析報告;

2.協(xié)助搭建業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)研究庫，完成數(shù)據(jù)整核工作，并及時錄入系統(tǒng);

3.科學(xué)合理進行核算分配，嚴(yán)格審核和合理編制憑證，確保每筆業(yè)務(wù)正確性，各項費用支付合理性，數(shù)據(jù)處理科學(xué)性;

4.建立報表及數(shù)據(jù)庫及考核制度，反饋考核結(jié)果，為各區(qū)域改善業(yè)績提供數(shù)據(jù)依據(jù);

5.及時掌握各項項目的進度跟蹤，協(xié)調(diào)助理項目過程中出現(xiàn)的問題;

任職資格:

1.認同公司文化及理念、責(zé)任心強、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實，具有良好的團隊意識;

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具財管類、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先、項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.熟練運用各種常用辦公軟件;

4.思維清晰，邏輯性強，具有較強的數(shù)據(jù)搜集能力、研究分析能力、書面表達能力和學(xué)習(xí)溝通能力;

數(shù)據(jù)運營員崗位

第16篇 數(shù)據(jù)運營崗位工作職責(zé)

簡介:數(shù)據(jù)運營是指數(shù)據(jù)的所有者通過對于數(shù)據(jù)的分析挖掘,把隱藏在海量數(shù)據(jù)中的信息作為商品,以合規(guī)化的形式發(fā)布出去,供數(shù)據(jù)的消費者使用。

數(shù)據(jù)運營職位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1、通過數(shù)據(jù)監(jiān)控、數(shù)據(jù)報表、數(shù)據(jù)分析等方法,幫助管理內(nèi)容運營鏈條的各類關(guān)鍵數(shù)據(jù),驅(qū)動業(yè)務(wù)優(yōu)化迭代,完成目標(biāo);

2、能夠理解內(nèi)容、產(chǎn)品、用戶和場景,通過數(shù)據(jù)分析洞察業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián);

3、根據(jù)各類數(shù)據(jù)結(jié)果,并根據(jù)業(yè)務(wù)需求,提出運營或產(chǎn)品解決方案,推動業(yè)務(wù)落地;

4、完成內(nèi)容運營數(shù)據(jù)獲取、數(shù)據(jù)報表、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)建模等各類數(shù)據(jù)產(chǎn)品;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求:

1、對數(shù)據(jù)敏感并有很強的洞察能力,快速從繁雜數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題;

2、極強的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力,能夠把數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)緊密聯(lián)系;

3、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)和溝通能力,能夠推動數(shù)據(jù)和運營方案實施;

4、2年以上數(shù)據(jù)運營或數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗,掌握hive或sql,熟悉tableau,精通e_cel;

5、有互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)、參與過內(nèi)容運營項目的經(jīng)驗優(yōu)先。數(shù)據(jù)運營職位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1、在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,按照既定工作流程,執(zhí)行業(yè)務(wù)對接、數(shù)據(jù)核算等常規(guī)性工作;

2、與公司內(nèi)各部門有效溝通,確保業(yè)務(wù)開展過程中發(fā)生的突發(fā)性問題得到快速解決;

3、分析人力資源部門等相關(guān)數(shù)據(jù),并以此為根據(jù)提出建議;

4、組織個人維度業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和其他日常需要

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、財務(wù)等相關(guān)專業(yè),1年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗;

2、熟練掌握各種辦公軟件,e_cel和ppt技能優(yōu)異者為佳;

3、具有優(yōu)秀的邏輯思維和溝通協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題能力;

4、工作態(tài)度認真踏實,處理問題關(guān)注細節(jié),能承受一定的工作壓力。數(shù)據(jù)運營職位描述(模板三)

崗位職責(zé):

1、對運營數(shù)據(jù)進行監(jiān)控分析,根據(jù)數(shù)據(jù)情況快速有效的定位問題并提出解決方案;

2、分析用戶來源、行為路徑、轉(zhuǎn)化率等運營核心數(shù)據(jù),給各職能部門提供數(shù)據(jù)反饋和建議;

3、通過各類數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)趨勢,并反饋至各業(yè)務(wù)部門進行落地;

4、對運營數(shù)據(jù)進行挖掘和分析,對流程優(yōu)化、產(chǎn)品改進等工作予以數(shù)據(jù)支持;

5、管理和改進項目的數(shù)據(jù)分析模塊,建立數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)規(guī)則及異常預(yù)警機制。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計、數(shù)學(xué)、計算機、信息技術(shù)等理科專業(yè)背景者優(yōu)先;

2、三年及以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗;

3、良好的數(shù)據(jù)敏感度,能從海量數(shù)據(jù)提煉核心結(jié)果,具備獨立編寫數(shù)據(jù)分析報告的能力;

4、具備較強的溝通能力,邏輯思維能力,團隊協(xié)作能力,為人耐心細致,責(zé)任心強。數(shù)據(jù)運營職位描述(模板四)

崗位職責(zé):

1、基于業(yè)務(wù)流程建立監(jiān)控指標(biāo),并不停迭代相關(guān)指標(biāo)幫助業(yè)務(wù)的發(fā)展,建立數(shù)據(jù)字典;

2、日常服務(wù)質(zhì)量數(shù)據(jù)建模、分析;

3、畫像數(shù)據(jù)指標(biāo)體系的建立,對日常業(yè)務(wù)發(fā)展的指導(dǎo)分析;

4、基于數(shù)據(jù)分析成果,為業(yè)務(wù)部門和策略部門提供分析和業(yè)務(wù)優(yōu)化建議;

5、基于業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的分析結(jié)果,跟進相關(guān)產(chǎn)品的落地,迭代優(yōu)化過程。

任職要求:

1、熟練的e_cel操作技能、hivesql的邏輯取數(shù)能力;

2、掌握數(shù)據(jù)分析的基本原理與有效的數(shù)據(jù)分析方法,包括但不限于數(shù)據(jù)挖掘算法(邏輯回歸,隨機決策樹,知識圖譜等);

3、數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗一年以上,有相關(guān)的研究項目及應(yīng)用結(jié)果;

4、數(shù)字敏感度強、善于運用圖表有效表達分析觀點,分析問題邏輯清晰,思路開闊,做事精益求精,有責(zé)任心。數(shù)據(jù)運營職位描述(模板五)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)公司業(yè)務(wù)、運營、產(chǎn)品類數(shù)據(jù)的監(jiān)控、分析以及基于數(shù)據(jù)分析提出業(yè)務(wù)策略建議;

2、基于各業(yè)務(wù)場景,對業(yè)務(wù)流程進行分析,包括流量、用戶行為、銷售狀況等,為產(chǎn)品運營決策提供數(shù)據(jù)支持;

3、基于數(shù)據(jù)分析用戶行為數(shù)據(jù),建立用戶畫像,持續(xù)完善用戶識別數(shù)據(jù)體系;

4、負責(zé)前端數(shù)據(jù)監(jiān)測代碼部署設(shè)計,管理并優(yōu)化監(jiān)測策略,確保數(shù)據(jù)監(jiān)測的成效;

5、參與公司數(shù)據(jù)倉庫建設(shè),提供數(shù)據(jù)體系規(guī)劃建議,為數(shù)據(jù)決策發(fā)展提供相關(guān)支持。

任職要求:

1、 一年以上媒體網(wǎng)站、電商網(wǎng)站、網(wǎng)絡(luò)營銷數(shù)據(jù)分析崗位相關(guān)工作經(jīng)歷, 有電商平臺工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮;

2、 熟練使用各種辦公軟件,如ppt、e_cel等,能獨立撰寫數(shù)據(jù)分析報告;

3、 精通至少一種數(shù)據(jù)分析/挖掘軟件操作,如e_cel、sas、spss等;

4、 對數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)有深入理解,對數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)方面有足夠敏感性,有較強的邏輯分析能力,有較強的獨立思考能力;

5、 具備良好的溝通能力和團隊合作精神。

第17篇 充電數(shù)據(jù)運營經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1、完成充電平臺的日常維護與更新

2、監(jiān)控充電樁使用情況，應(yīng)進行分析

3、根據(jù)政策，協(xié)調(diào)調(diào)整充電樁的使用參數(shù)

4、監(jiān)控充電結(jié)算數(shù)據(jù)情況，對充電體驗、結(jié)算問題作出響應(yīng)并解決

5、編寫充電樁使用常見問題注意事項以及相應(yīng)話術(shù)

崗位要求:

1、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，本科學(xué)歷

2、有很強的快速學(xué)習(xí)能力和溝通表達能力

3、熟練使用辦公軟件

4、具有較強的項目管理能力及執(zhí)行能力

5、具備較強承壓能力、團隊合作精神

第18篇 數(shù)據(jù)運營專員崗位職責(zé)

數(shù)據(jù)運營專員 石家莊市福碩網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 石家莊市福碩網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,福碩 職責(zé)描述:

1、負責(zé)公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)全流程監(jiān)測報表的制定;

2、負責(zé)收集、整理運營數(shù)據(jù),盈利模型的制定,產(chǎn)品收益的計算;

3、監(jiān)控異常變動,對業(yè)務(wù)管理、產(chǎn)品管理及優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持等

任職要求:

1、大專學(xué)歷,統(tǒng)計、財務(wù)、數(shù)學(xué)、市場相關(guān)背景優(yōu)先;

2.、對數(shù)據(jù)敏感,較強的邏輯分析能力和文字表達能力;

3、精通e_cel軟件,熟練應(yīng)用函數(shù)及相關(guān)的統(tǒng)計分析工具;

4、有較強的學(xué)習(xí)能力,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有較強的責(zé)任心

第19篇 數(shù)據(jù)運營經(jīng)理崗位職責(zé)

數(shù)據(jù)運營經(jīng)理 農(nóng)夫山泉 農(nóng)夫山泉股份有限公司,農(nóng)夫山泉,農(nóng)夫果園,農(nóng)夫山泉 職責(zé)描述:

1. 數(shù)據(jù)搭建:確認產(chǎn)品各階段評價參數(shù),搭建各項指標(biāo),完善數(shù)據(jù)監(jiān)控體系,并持續(xù)依據(jù)產(chǎn)品需求完善優(yōu)化;

2. 數(shù)據(jù)監(jiān)控:對日常運營數(shù)據(jù)及時準(zhǔn)確有效的多維度進行監(jiān)控分析;

3. 數(shù)據(jù)分析:進行日常日報、周報的分析,能夠貼合產(chǎn)品及業(yè)務(wù)、運用專業(yè)的數(shù)據(jù)分析方法對用戶行為分析、流量分析等專項分析,并提出針對性優(yōu)化方案;

4. 業(yè)務(wù)內(nèi)容:負責(zé)搭建及運營用戶成長體系,通過策略對用戶分層管理,挖掘用戶需求,深入了解用戶行為及偏好,提升用戶活躍及留存;攥寫數(shù)據(jù)洞察分析報告并提供各業(yè)務(wù)、產(chǎn)品相關(guān)建議。

任職要求:

1.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具備運營規(guī)劃和體系構(gòu)建的經(jīng)驗,具有良好的結(jié)構(gòu)化思考能力,邏輯思維清晰;

2. 具備零售、o2o、電商、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先,了解并熱愛無人零售行業(yè)。

3. 掌握基本的統(tǒng)計方法,熟練使用sql,精通e_cel進行數(shù)據(jù)整理和編輯、統(tǒng)計分析和高級分析;

第20篇 電商數(shù)據(jù)運營職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、能夠運用平臺數(shù)據(jù)，通過官方數(shù)據(jù)工具，進行機器算法，為店鋪提供高價值人群及數(shù)據(jù)解決方案，從數(shù)據(jù)層面發(fā)現(xiàn)問題和解決問題；

2、結(jié)合電商平臺（天貓/京東）數(shù)據(jù)熱度、競爭對手、時事動態(tài)、搜索引擎、第三方數(shù)據(jù)軟件、從多個維度分析、調(diào)研、預(yù)測目標(biāo)市場趨勢、類目動態(tài)；

3、挖掘用戶屬性、購買行為、人群畫像等數(shù)據(jù)，為優(yōu)化運營，提供數(shù)據(jù)支持；

4、收集新品數(shù)據(jù)、市場需求，并加以可行性分析和開展工作；

5、對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行分析和建模，針對訂單量、訪問量及促銷活動等，設(shè)計預(yù)測模型或算法；

協(xié)助商品動銷數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)、財務(wù)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計及核對。

任職要求：

1、熱愛電商行業(yè)，有2年以上電商行業(yè)運營或數(shù)據(jù)分析崗位的經(jīng)驗；

2、熟悉天貓、京東等主要電商平臺運營模式及電商推廣系統(tǒng)工作原理，精于包括達摩盤、數(shù)據(jù)銀行、生意參謀等在內(nèi)的數(shù)據(jù)分析工具應(yīng)用原理及適用范疇；喜歡與數(shù)據(jù)打交道，有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能發(fā)掘各項數(shù)據(jù)的問題所在，并能提出合理化建議；

3、具有良好的溝通， 理解， 表達能力， 能快速融入業(yè)務(wù)；

4、學(xué)歷：本科及以上（數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）；

5、2年及以上電商數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗。