ehs崗位職責20篇

崗位職責是什么

ehs（environment, health, and safety）崗位，也稱為環(huán)境健康安全專員，主要負責維護企業(yè)運營過程中的環(huán)境保護、員工健康及生產(chǎn)安全工作。這個角色是企業(yè)社會責任和合規(guī)性的重要體現(xiàn)，旨在預防事故、降低風險，并確保組織的可持續(xù)發(fā)展。

崗位職責要求

1. 熟悉并掌握國家和地方的環(huán)保法規(guī)、勞動保護政策及安全生產(chǎn)標準。

2. 具備良好的分析能力，能識別潛在的環(huán)境和安全隱患，制定有效的預防措施。

3. 能夠培訓和指導員工遵守ehs規(guī)定，提高員工的安全意識和操作技能。

4. 精通事故調查和應急響應程序，以快速有效地應對突發(fā)狀況。

5. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能與各部門合作，推動ehs管理體系的實施。

6. 持續(xù)監(jiān)控ehs指標，定期報告并提出改進建議，確保企業(yè)符合相關法規(guī)要求。

崗位職責描述

ehs專員的角色是多方面的，他們既是規(guī)則的守護者，又是風險的管理者。他們深入到企業(yè)的各個角落，從生產(chǎn)線到辦公室，確保每一項活動都符合ehs標準。他們的工作涵蓋了從政策制定到執(zhí)行的全過程，包括制定和更新ehs政策，執(zhí)行安全檢查，提供培訓，以及處理各類安全事故。

此外，ehs專員還需與外部機構保持聯(lián)系，如環(huán)保部門和安監(jiān)機構，以確保企業(yè)對外部法規(guī)的遵守。他們需要時刻關注最新的法規(guī)動態(tài)，以便及時調整和優(yōu)化內部政策。

有哪些內容

1. 法規(guī)遵從性：研究并確保企業(yè)遵守所有適用的環(huán)保、健康和安全法規(guī)，包括廢棄物管理、職業(yè)病防治、危險化學品存儲和使用等。

2. 風險評估和管理：定期進行環(huán)境和安全風險評估，識別潛在問題，并制定相應的預防和控制措施。

3. 培訓和教育：設計并實施ehs培訓課程，提升員工的安全知識和操作技能，強化安全文化。

4. 事故調查和報告：參與事故調查，分析原因，制定糾正措施，防止類似事件再次發(fā)生。

5. 應急預案：建立并完善應急預案，確保在緊急情況下能夠迅速、有效地響應。

6. 內部溝通：與各部門經(jīng)理協(xié)作，確保ehs政策的實施，解決執(zhí)行過程中遇到的問題。

7. 持續(xù)改進：通過數(shù)據(jù)分析，定期評估ehs績效，尋找改進點，推動ehs管理體系的持續(xù)優(yōu)化。

ehs專員的工作不僅關乎企業(yè)的日常運營，更關乎每一個員工的生命安全和企業(yè)的長遠發(fā)展。他們通過專業(yè)的知識和嚴謹?shù)膽B(tài)度，為企業(yè)構建一個安全、健康、綠色的工作環(huán)境。

ehs崗位職責范文

第1篇 廠務ehs工程師崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1.環(huán)境事務處理（廢水、廢氣、噪聲、危廢相關內容）

2.消防管理

3.危險化學品管理

4.緊急應變管理及演練執(zhí)行

5.教育訓練/稽核

日常工作項目

1.iso14001&ohsas18001& iso14064&體系內、外審

2.新進設備環(huán)境影響評估與作業(yè)風險評估

3.排污季報、環(huán)境年報、排水、排污、輻射許可證等辦理

4.消防設施管理精進

5.廠內日常ehs稽核

職位要求：

1.大學本科學歷，英文良好，工安、環(huán)保等相關專業(yè)本科，相關工作經(jīng)驗3年以上

2.精通環(huán)境影響評估與作業(yè)安全風險評估方法

3.精通ehs環(huán)安衛(wèi)相關法律、法規(guī)、規(guī)章

4.精通承包商安全管理知識

5.iso14001&ohsas18001體系內審員證書、注冊安全工程師及消防管理員證（優(yōu)先）

崗位要求：

學歷要求：學歷不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第2篇 ehs總監(jiān)崗位職責任職要求

ehs總監(jiān)崗位職責

崗位職責

1、貫徹執(zhí)行國家及公司安全環(huán)保的方針、法律、法規(guī)、政策和制度，負責集團所屬佛山、義烏、天津三個生產(chǎn)基地的安環(huán)體系建立與有效運行;

2、負責協(xié)調外部有關單位(環(huán)保局、安監(jiān)局、監(jiān)測站等)相關事務的溝通與協(xié)調;

3、負責制定集團三個生產(chǎn)基地的安全環(huán)保健康年度規(guī)劃、月度計劃及周計劃，并督促落實及反饋;

4、負責制定集團三個生產(chǎn)基地的安全環(huán)保健康檢查計劃，并具體負責健康安全環(huán)保檢查;

5、負責督促集團三個生產(chǎn)基地的安全環(huán)保健康隱患的整改及反饋，并具體負責健康安全環(huán)保隱患的整改;

6、排查集團三個生產(chǎn)基地廠區(qū)的安全隱患和檢查環(huán)保設施運行狀況，及時對安環(huán)保全事故進行調查、分析和責任處理，提出針對性的預防和改進措施，并監(jiān)督整改措施的落實;

7、負責新建、改造項目的環(huán)境安全評價及(改為三同進)手續(xù)辦理，參與項目的評估合規(guī)性和項目驗收工作;

8、運用及完善安環(huán)管理系統(tǒng)，防范和減少安全環(huán)保事故的發(fā)生;

任職資格

1、本科及以上學歷，安全工程、環(huán)境工程、化學化工等專業(yè);

2、10年以上大型企業(yè)安全和環(huán)保管理經(jīng)驗，光伏行業(yè)優(yōu)先;

3、熟悉安全生產(chǎn)相關法律法規(guī)和標準規(guī)范;

4、扎實的安全與環(huán)?；A理論知識及備強烈的安全、環(huán)保管理意識;

5、較強的處理突發(fā)事件的能力;

6、態(tài)度積極、作風嚴謹、抗壓能力及原則性強，具備較強的工作計劃性和實施執(zhí)行能力，具備較好的涉外溝通能力、組織協(xié)調能力。

本崗位常駐地:浙江義烏

ehs總監(jiān)崗位

第3篇 ehs工程師崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責

1、確保公司環(huán)境管理體系及職業(yè)健康安全管理體系的有效運行，制定完善各種規(guī)章制度；

2、組織制定各崗位安全操作規(guī)程，危險源的辨識及風險評估；

3、組織對安全事故，險發(fā)事故，安全隱患的現(xiàn)場調查，原因查找及改進計劃的實施；

4、負責定期監(jiān)測和測量公司內對環(huán)境、職業(yè)健康安全有影響的關鍵特性，控制廢水、廢氣、固體廢棄物排放及噪音污染，定期委托有資質的單位進行監(jiān)測；

5、負責消防安全的管理；

6、ehs相關法律法規(guī)的收集，發(fā)布；

7、特種設備的管理；

8、政府相關安全，消防，環(huán)境工作的辦理，報告；

9、5s管理；

10、領導交辦的其它工作。

任職資格

1、大專以上學歷，理工科專業(yè)；

2、三年以上外企ehs，5s管理工作經(jīng)驗，熟悉iso140001，ohsas18001管理體系；

3、熟練使用office辦公軟件，適應外企工作氛圍。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經(jīng)驗

第4篇 ehs專員崗位職責任職要求

ehs專員崗位職責

崗位職責

1、組織貫徹執(zhí)行國家有關環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、消防安全的政策、法律法規(guī);

2、遵守國家及當?shù)丨h(huán)保安全職業(yè)健康的法律法規(guī)及申報要求。與外部環(huán)保安全政府部門保持聯(lián)系，獲得政策變動信息及最新要求;

3、制定公司環(huán)保管理制度、完善環(huán)保管理檔案;負責公司日常環(huán)境保護、安全生產(chǎn)監(jiān)督及安全隱患的整改和復查工作;

4、負責協(xié)調事故報告、調查和整改，追蹤整改措施和預防措施并確保按時關閉;

5、組織實施ehs方面的監(jiān)測、審核;

6、與各部門密切合作建立各層次員工的ehs培訓需求，維護ehs培訓計劃及執(zhí)行，跟蹤ehs培訓的完成情況;

7、對單位員工進行安全培訓與管理、應急預案的實施;

任職要求

1、安全、環(huán)境或相關專業(yè)，大專學歷及以上;

2、有三年以上ehs相關工作經(jīng)驗;

3、良好的書寫能力及良好的溝通、協(xié)調能力;

4、熟悉5s、tpm等相關知識，熟悉工業(yè)工程及質量、環(huán)境、安全管理體系等運行知識;

5、具有安全工程師任職資質，熟悉國家安全法律法規(guī)以及當?shù)丨h(huán)保政策的優(yōu)先;

6、有較強的團隊精神，工作積極主動，責任心強，誠實正直，有較強的溝通交流能力。

ehs專員崗位

第5篇 ehs工程師崗位職責模版

1.協(xié)助安全部經(jīng)理,識別、評估、報告工廠內潛在的“環(huán)境、健康與安全”風險。

2.提出改善建議,組織實施改進方案,并通過審核的方式,確保集團ehs政策的有效執(zhí)行及公司ehs管理系統(tǒng)的持續(xù)改進。

第6篇 ehs高級工程師崗位職責任職要求

ehs高級工程師崗位職責

職責描述:

1，制定集團環(huán)保方針/制度，監(jiān)督制度的執(zhí)行，給工廠提供環(huán)保管理的技術支持?

2，協(xié)助工廠與政府溝通取得環(huán)保相關證書證件

3，協(xié)助工廠解決環(huán)保相關問題。

4，建立和維護環(huán)境相關制度，并監(jiān)督執(zhí)行

5，監(jiān)督工廠的廢水/廢氣/危廢的處理合規(guī)性

6，審核工廠項目環(huán)境影響評價報告

7，審核工廠廢水廢氣處理方案

8，定期對工廠環(huán)保工作進行審核

9，對工廠提供必要的環(huán)境保護培訓

任職要求:

1、環(huán)境工程/化工工程大學本科或以上

2、五年以上 ehs 管理經(jīng)驗;三年以上環(huán)境管理經(jīng)驗

3，環(huán)境影響評價師優(yōu)先;有環(huán)保廢水/廢氣工程設計/施工經(jīng)驗優(yōu)先

4，熟悉一般廢水廢氣處理工藝及監(jiān)督重點;了解環(huán)評的編制準則;熟悉環(huán)?！瑫r’的流程

5、熟悉環(huán)保相關法律法規(guī)和排放標準

6，英文書寫流利

ehs高級工程師崗位

第7篇 知名外企ehs主管（日語）崗位職責職位要求

職責描述：

1．日語口語以及書寫能力強

2．環(huán)境安全相關專業(yè)，并有過重工業(yè)方面的工作經(jīng)驗

3．能適應出差（出差頻率可根據(jù)個人進行一定范圍內的調整）

4．高級主管/主管，根據(jù)個人能力在以上職務中給與其一

5．大致工作內容圍繞以下兩點展開：

中國區(qū)域10+工廠的環(huán)境問題對應（工廠有相關人員，我司作為統(tǒng)括公司進行支援）

書面匯報資料作成并向日本匯報

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第8篇 ehs經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

根據(jù)國家法律法規(guī)以及公司ehs管理政策和制度，組織開展工廠ehs管理工作，不斷提升員工安全防范意識，提高員工的自救能力，完善安全管理體系建設，滿足公司對安全管理及環(huán)境整潔的需求，努力創(chuàng)造一個安全，健康，整潔的工作環(huán)境。

客戶簡介

我們的客戶是食品/飲料行業(yè)家喻戶曉的品牌。業(yè)務發(fā)展迅速，目前在為全新工廠組件團隊。

工作內容

負責安全管理體系（ohsas18001及安全生產(chǎn)標準化體系）的推行和維護，定期開展體系內外審核及管理評審，確保體系的正常運轉；

負責場內環(huán)境監(jiān)管；

負責消防系統(tǒng)及設施設備的維護保養(yǎng)和檢測，負責危險施工作業(yè)的監(jiān)管和評審，負責特種設備及特種作業(yè)人員的監(jiān)督管理，負責危廢處置的監(jiān)督管理，負責意外事故的調查和處理，監(jiān)督并組織開展各類安全教育培訓，消防演習演練等，提升員工安全技能和意識，組織開展各類安全檢查，排查隱患，減少和避免安全事故的發(fā)生；負責防雷設施檢測及三廢檢測，負責場內職業(yè)危害的監(jiān)管，做好定期職業(yè)危害檢測工作，避免職業(yè)病的發(fā)生；

負責wcm ehs支柱的建立和推行；

完成上級安排的其他工作。

理想的求職者

安全管理或工科類相關專業(yè)全日制學校大?；蛞陨蠈W歷，

持有注冊安全工程師資質；

參加過安全管理培訓課程；

熟悉消防和警報系統(tǒng)等各項設備；

有較強的組織和溝通能力，較強的團隊領導能力

時間觀念強，較強的團隊合作意識；

能適應短期出差。

福利待遇

全新有活力的工作團隊，有競爭力的薪資水平。

第9篇 ehssupervisor崗位職責

researcher/ associate consultant ?conduct job analysis and search strategy planning;

?talent search and assessment, best fulfill client needs on schedule and quality;

?efficiently deliver service in order to achieve financial objectives;

?responsible for delivery quality and drive client satisfaction by providing insightful consulting services;

?build and maintain ongoing relationships with both candidates and clients.

?conduct job analysis and search strategy planning;

?talent search and assessment, best fulfill client needs on schedule and quality;

?efficiently deliver service in order to achieve financial objectives;

?responsible for delivery quality and drive client satisfaction by providing insightful consulting services;

?build and maintain ongoing relationships with both candidates and clients.

第10篇 ehsengineer崗位職責ehsengineer職責任職要求

ehsengineer崗位職責

hr specialist (人力資源專員) 華納圣龍(寧波)有限公司 borgwarner shenglong (ningbo) co.， ltd 華納圣龍(寧波)有限公司 borgwarner shenglong (ningbo) co.， ltd key accountabilities(關鍵職責):

1. conduct annual training needs assessment; consider individual performance plans， business needs and talent development needs， and then develop annual training plan.

2. e_ecute training plans， follow up with training effectiveness assessment， and make continuous improvement to training programs to meet business needs and talent development needs， coordinate corporate training program.

3. assist succession planning and talent management initiatives and key talents development action tracking & follow up.

4. assist in culture survey and develop plan to improve employee engagement.

5. be responsible for implementation safety， quality and environment system requirements.

6. assist in attracting， identifying and recruiting potential and best-in-class talent.

7. organize employee activities and community activities.

8. perform other duties requested by manager or headquarter.

qualifications & requirements(任職資格與要求):

1. bachelor degree or above， major in human resource management or english is preferred.

2. above 3 years work e_perience in hr， training， recruiting related e_perience in multinational companies is preferred.

3. e_cellent interpersonal skills， communication skill and presentation skill， english speaking is required.

4. down to earth， responsive and action oriented.

5. self-motivated with good team spirit.

6. relevant iatf16949， iso14001 regulation knowledge.

第11篇 ehs工程師崗位職責任職要求

ehs工程師崗位職責

職責描述:

1、認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)和環(huán)境保護的方針、政策、法令、法規(guī)和上級有關規(guī)定;

2、查安全施工作業(yè)流程，并監(jiān)督措施的執(zhí)行;

3、負責定期組織安全例會，掌握施工安全生產(chǎn)信息，對存在的安全問題提出整改措施，監(jiān)督各部門進行整改落實;

4、全面負責策劃、組織、協(xié)調、實施分公司職業(yè)健康安全和環(huán)境管理工作及消防保衛(wèi)工作;

5、編制各類事故應急預案，并組織演練，做好外部協(xié)調工作。;

6、根據(jù)總部安質部要求建立、維護和發(fā)展公司安全、質量和環(huán)境管理體系，推動公司安全、質量和環(huán)境管理體系的持續(xù)發(fā)展。

任職要求:

1、大專及以上學歷;

2、安全工程、電力等相關專業(yè);

3、具有1年以上安全管理工作經(jīng)驗;

ehs工程師崗位

第12篇 ehs總監(jiān)崗位職責

ehs總監(jiān) 中山市紹鼎企業(yè)管理咨詢有限公司 中山市紹鼎企業(yè)管理咨詢有限公司,紹鼎 職責描述:

1、作為公司最高管理者,對公司健康、安全與環(huán)境負全面領導責任;

2、承諾和執(zhí)行國家有關健康、安全與環(huán)境的方針、政策、法律、法規(guī)和上級有關規(guī)定,并組織貫徹落

3、負責建立和健全公司健康、安全與環(huán)境管理體系,直接或委托管理者代表領導公司的健康、安全與環(huán)境管理體系的運行;

4、任命健康、安全與環(huán)境管理者代表,負責實施、協(xié)調、監(jiān)督、審核和改善公司健康、安全與環(huán)境管理體系的運行;

5、定期主持公司安全生產(chǎn)委員會會議、安全工作會議和管理評審,協(xié)調解決重大的健康、安全與環(huán)境問題;

6、審定公司健康、安全與環(huán)境目標計劃,部署健康、安全與環(huán)境工作;

7、確保安全技術措施和獎勵經(jīng)費的落實,承諾改善健康、安全與環(huán)境所需要的其他資源;

8、主持或委托行政副職對重大事故組織調查和處理工作,負責審批“重大事故調查報告書”;

9、負責批準公司hse管理手冊的實施;

10、負責為hse管理體系的建立和運行提供必要的人力、物力、財力等資源的投入,確保體系實施和持續(xù)改進;

11、主持召開管理評審會議,批準管理評審計劃和報告。

任職資格

(1)本科以上學歷,年齡30-40歲之間,持有注冊安全師證、事業(yè)心強;

(2)5年以上化工行業(yè)集團總部ehs總負責人工作經(jīng)歷,年產(chǎn)量在30萬噸以上或年產(chǎn)值30億以上;

(3)相關安全事故培訓,未有安全事故發(fā)生;經(jīng)歷過安全環(huán)境管理體系建設

第13篇 ehs主管崗位職責任職要求

ehs主管崗位職責

職責描述

1、負責組織落實公司安全生產(chǎn)管理體系、iso14001環(huán)境管理體系和職業(yè)健康安全體系的相關程序文件、流程制定等;

2、負責組織辦公區(qū)域、設備等安全檢查，督促組織部門糾正安全隱患，參與新設備、設施安全管理;

3、持續(xù)改善公司內部生產(chǎn)車間工作環(huán)境;

4、負責建立保管公司安全資料、簡歷安全管理臺帳，及時檢查測試現(xiàn)場安全技術激活，做好日常工作中規(guī)定資料的記錄、收集、整理保管。

任職要求:

1、大專及以上學歷，安全或環(huán)境管理等工程類相關專業(yè)優(yōu)先;

2. 2年以上制造業(yè)ehs相關工作/管理經(jīng)驗;

3. 積極主動，具備良好的溝通能力及團隊合作精神。;

4. 有高級電工證優(yōu)先。

ehs主管崗位

第14篇 ehs工程師/注冊安全工程師崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向

ehs是environment、health、safety的縮寫，ehs工程師指獲得職業(yè)資格認證的注冊安全工程師。

ehs工程師/注冊安全工程師崗位職責

1.根據(jù)國家安全生產(chǎn)及環(huán)境保護的法律法規(guī)和技術要求來開展日常運轉工作；

2.監(jiān)督、組織公司各職能部門在生產(chǎn)經(jīng)營活動中有關安全環(huán)保方面工作的實施，使公司各職能部門從事各項生產(chǎn)、實驗、研發(fā)及經(jīng)營等活動所帶來的對員工及環(huán)境的影響降至最低，積極參與各項環(huán)保工程的改造項目，以保證其符合國家標準；

3.維護及更新執(zhí)行公司相關安全、健康、環(huán)境文件、規(guī)定制度，進行定期的安全檢查及整改處理，對員工進行安全教育、訓練實施及記錄管理；

4.工傷及安全事故處理及再發(fā)放之對策，勞防用品配置、更新及使用監(jiān)督。

ehs工程師/注冊安全工程師崗位要求

1.安全環(huán)境、工程類相關專業(yè)大專以上學歷；

2.具有一定的相關行業(yè)工作經(jīng)驗；

3.具有安全工程師任職資質，熟悉國家安全法律法規(guī)以及當?shù)丨h(huán)保政策；

4.具有豐富的專業(yè)知識儲備，并能靈活運用；

5.了解iso14001，ohsas18001等相關知識；

6.具有工作態(tài)度，責任心強；

7.具有良好的溝通能力和英語表達能力。

ehs工程師/注冊安全工程師發(fā)展方向

在環(huán)境、化工、制造、食品等行業(yè)，ehs工程師越來越受到關注。制定一個積極的、切實可行的ehs方針，將是企業(yè)確定環(huán)境、職業(yè)健康安全管理方面總的指導方向和行動準則，并為建立更加具體的環(huán)境、職業(yè)健康安全目標提供一個總體框架。

在ehs圈子中，高薪水和外語水平、工作經(jīng)驗、資質是密不可分的。在大型外企中，ehs工程師/主管的月薪可達萬元，而國企和民企的會比較低一些。

另外，ehs的職位在一個企業(yè)中的發(fā)展和這個部門在整個企業(yè)中擔任的角色相關，如果這個部門參與到制定公司戰(zhàn)略的工作中的話，那上升空間是相當巨大的。如果扮演的角色只是一個操作性的部門的話，則發(fā)展還是有限的。

第15篇 環(huán)境安全主管（ehs）崗位職責工作內容

環(huán)境安全主管(ehs)職位要求

1、 大專以上學歷,安全管理或相關專業(yè)畢業(yè),五年以上相關工作經(jīng)驗,至少三年以上項目管理經(jīng)驗;

2、 具備企業(yè)經(jīng)營以及現(xiàn)代環(huán)境、職業(yè)健康、安全管理知識;

3、 熟悉安全生產(chǎn)及職業(yè)健康安全法律法規(guī),熟悉iso14000和ohsms18001系統(tǒng);

4、 具備較強的溝通能力和執(zhí)行力。

環(huán)境安全主管(ehs)崗位職責/工作內容

1、 負責監(jiān)督環(huán)保管理工作及相關方影響,推進綠色環(huán)保項目;

2、 負責與政府部門的環(huán)境信息交流,執(zhí)行項目環(huán)保申請工作;

3、 負責內部各項環(huán)境安全評價及管理工作;

4、 負責公司環(huán)?？刂乒ぷ鞅O(jiān)督檢查并推動改善工作;

5、 負責新建、改造工程的環(huán)境安全評價及手續(xù)辦理,參與工程的評估合規(guī)性和工程驗收工作。

第16篇 高級ehs工程師崗位職責

高級ehs工程師/ehs經(jīng)理 1. 按照集團公司年度ehs工作計劃,建立各業(yè)務模塊的標準與指引,并培訓、指導、監(jiān)督、檢查和反饋各項工作在各工廠、單位的執(zhí)行與提升;

2. 發(fā)現(xiàn)并收集集團公司在ehs合規(guī)性、實際風險控制方面的不足,建立標準并統(tǒng)一改善;

3. 對各工廠、單位運營ehs管理工作給予專業(yè)的、前瞻性的、及時的協(xié)助并解決問題。 1. 按照集團公司年度ehs工作計劃,建立各業(yè)務模塊的標準與指引,并培訓、指導、監(jiān)督、檢查和反饋各項工作在各工廠、單位的執(zhí)行與提升;

2. 發(fā)現(xiàn)并收集集團公司在ehs合規(guī)性、實際風險控制方面的不足,建立標準并統(tǒng)一改善;

3. 對各工廠、單位運營ehs管理工作給予專業(yè)的、前瞻性的、及時的協(xié)助并解決問題。

第17篇 ehssupervisor崗位職責ehssupervisor職責任職要求

ehssupervisor崗位職責

gl accountant 1. being independently responsible functional accounting work like freight & duty accrual， ar reserves and rebate， e_pat / adp payroll， general accruals， gl monthly reconciliation package， vat reconciliation， china entity prc reports associated with quarterly review on deferred ta_， etc; meanwhile， prepares and documents journal entries for the monthly general ledger close， operating load and consolidating the financial results into bpc for 1 entity.

2. reviews and reconciles the general ledger; prepare quarterly financial packages and provide commentary as required.

3. provides limited fp&a support to the divisions on an as need basis (for e_ample， we have certain areas of e_pertise such as the accounting for freight & duty accrual， ar reserves and rebate， corporate ta_ review and reconciliation， operation related ta_ matters like vat reconciliation， e_pat / adp payroll， and general accruals， etc.)

4. play as a focal to support projects related in accounting process with the goal to drive improvements in

efficiency and effectiveness within mbse.

5. train， coach， and guide junior staff level team members in the above functional work assignments.

6. heads- up and support mbse accounting manager on both of technical and procedure problems related to accounting work.

7. support accounting manager on team measurement and accounting performance related analysis work

8. assist the accounting manager with internal and e_ternal audit requests. interact with internal and e_ternal auditors; provide clarification on those items requiring additional support.

9. understand， support and contribute to current mole_ total quality management (tqm)， si_ sigma， international standards organization (iso) and environmental， and/or health and safety (eh&s) management

systems by following stated policies and procedures. 1. being independently responsible functional accounting work like freight & duty accrual， ar reserves and rebate， e_pat / adp payroll， general accruals， gl monthly reconciliation package， vat reconciliation， china entity prc reports associated with quarterly review on deferred ta_， etc; meanwhile， prepares and documents journal entries for the monthly general ledger close， operating load and consolidating the financial results into bpc for 1 entity.

2. reviews and reconciles the general ledger; prepare quarterly financial packages and provide commentary as required.

3. provides limited fp&a support to the divisions on an as need basis (for e_ample， we have certain areas of e_pertise such as the accounting for freight & duty accrual， ar reserves and rebate， corporate ta_ review and reconciliation， operation related ta_ matters like vat reconciliation， e_pat / adp payroll， and general accruals， etc.)

4. play as a focal to support projects related in accounting process with the goal to drive improvements in

efficiency and effectiveness within mbse.

5. train， coach， and guide junior staff level team members in the above functional work assignments.

6. heads- up and support mbse accounting manager on both of technical and procedure problems related to accounting work.

7. support accounting manager on team measurement and accounting performance related analysis work

8. assist the accounting manager with internal and e_ternal audit requests. interact with internal and e_ternal auditors; provide clarification on those items requiring additional support.

9. understand， support and contribute to current mole_ total quality management (tqm)， si_ sigma， international standards organization (iso) and environmental， and/or health and safety (eh&s) management

systems by following stated policies and procedures.

第18篇 ehs助理崗位職責

ehs助理工程師 新納傳感系統(tǒng)有限公司 新納傳感系統(tǒng)有限公司,新納傳感 職責描述:

1.負責日常的安全、環(huán)保、健康、消防等工作;

2.進行日常安全巡查,現(xiàn)場糾正違章作業(yè),風險崗位確保勞保用品的使用;

3.監(jiān)督、維護安全操作規(guī)程,負責安全隱患的整改,確保各項整改的及時落實;

4.開展安全、職業(yè)健康、消防培訓,完善培訓記錄,組織滅火和應急預案的實施和演練;

5.做好臺賬記錄,及時安排特殊崗位人員的職業(yè)培訓;

6.對公司外來施工人員進行安全教育,監(jiān)督外來安全施工,辦理相關作業(yè)證;

7.更新、完善公司ehs管理制度,并進行監(jiān)督檢查;

8.建立、完成安監(jiān)管理的(職業(yè)衛(wèi)生)各項漲臺賬記錄;

9.對公司安全事故調查、分析和處理,完成事故調查報告;

10.特種設備的定期檢驗管理;

11.推進、完善安全標準化體系建設;

12.協(xié)助公司iso14001/18001年度審核;

13.負責公司的新改擴項目的環(huán)保、安全、職業(yè)健康評價及竣工驗收工作;

14.按時完成各項網(wǎng)絡申報(安監(jiān)、環(huán)保)工作;

15.嚴格管控廠內“三廢”,合規(guī)處置危廢。

任職要求:

1.安全、環(huán)保、土木類相關專業(yè)優(yōu)先;

2.動手能力強,掌握cad;

3.具有工作責任心,能吃苦耐勞;

4.有較強的組織協(xié)調能力和團隊合作精神,善于溝通。

第19篇 ehs consultant崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

conduct ehs related consulting projects， including but not limited to environmental site assessment (esa) and environmental due diligence (edd)， ehs compliance audit， permitting， training， regulation services， and etc.;

perform and/or assist in other environmental health and safety related consulting services as required;

good knowledge of key national/regional environmental health and safety legislation;

act as a visible role model of golders culture， demonstrating values and behaviours consistent with the code of conduct and core values;

ensure actions and behaviours are aligned to golders equality policy at all times.

職位要求：

bachelor degree or above in environmental science， environment engineering， safety or other related majors;

5 years of work e_perience;e_perience in multinational consulting firm is preferred;

e_perience in ehs related audit is a plus;familiar with local regulations and professional guidelines;

detail oriented with emphasis on quality of work;

e_cellent work ethic with strong organization and time management skills;

strong inter-personal，verbal communication and technical writing skills are essential;

demonstrated ability to work effectively within a team environment;fluent in english and mandarin;

fle_ibility to work e_tra hours; and

frequent travel is required.

第20篇 健康安全經(jīng)理（ehs）崗位職責工作內容

健康安全經(jīng)理(ehs)職位要求

1、專科以上學歷,有相關企業(yè)安全管理的工作經(jīng)驗

2、基本的電腦操作,良好的英文和中文

3、良好的溝通技巧和演示風度

4、能夠獨立工作,主動性強

5、強烈的安全風險意識

健康安全經(jīng)理(ehs)崗位職責/工作內容

l.根據(jù)集團要求,制定和執(zhí)行公司健康安全規(guī)章制度,推進工廠健康安全行為和準則。負責公司hs程序文件的內部審核及手冊中程序文件的更改。

2.組織全廠全員健康安全培訓。建立安全文化,通過宣傳、培訓、收集意見、監(jiān)督糾正員工、承包商和訪客的安全行為等活動提高人員的安全意識

3.制定工廠應急預案并開展演練,負責工廠消防設施的檢查和測試,確保其足夠和有效。

4.負責承包商安全施工的資質審核、管理、培訓,進行安全審計和跟進。為公司員工和承包商辦理動火、登高、密閉空間作業(yè)許可證。

5.負責工廠職業(yè)安全健康的管理,識別有危害的環(huán)境,工序和行為。組織員工進行職業(yè)健康檢查。取得第三方職業(yè)健康控制評價報告和年度監(jiān)督檢測報告。負責工廠相關安全健康法規(guī)符合性評估,及時改進不符合項,保證工廠正常運作。