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崗位職責是什么
供應科是企業(yè)運營中的關(guān)鍵部門，主要負責確保公司的生產(chǎn)活動得以持續(xù)進行，通過高效、經(jīng)濟地采購和管理各類原材料、設(shè)備和服務，為企業(yè)的正常運營提供堅實的后勤保障。
崗位職責要求
供應科的成員需要具備專業(yè)的供應鏈管理知識，能夠準確預測和規(guī)劃需求，同時具備優(yōu)秀的談判技巧和供應商管理能力。他們應熟悉市場動態(tài)，了解行業(yè)標準，以便在保證質(zhì)量的前提下，降低成本，提高采購效率。此外，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力也是不可或缺的。
崗位職責描述
供應科的工作涉及多個層面，包括但不限于供應商的選擇與評估、合同談判與簽訂、庫存管理、訂單處理、物流協(xié)調(diào)以及質(zhì)量控制。該科室需密切關(guān)注市場變化，及時調(diào)整采購策略，以應對可能出現(xiàn)的供需波動。他們還需與內(nèi)部各部門保持緊密合作，確保供應鏈的順暢運行。
有哪些內(nèi)容
1. 供應商管理：建立和維護供應商數(shù)據(jù)庫，定期評估供應商的績效，確保其能提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務，并在必要時尋找新的潛在供應商。
2. 需求預測與采購計劃：根據(jù)生產(chǎn)計劃和銷售預測，制定合理的采購計劃，確保物料供應的準時性和充足性。
3. 合同管理：起草、談判和執(zhí)行采購合同，明確雙方的權(quán)利和義務，保障公司利益。
4. 庫存控制：實施有效的庫存策略，防止過度庫存造成的資金占用，同時避免缺貨影響生產(chǎn)。
5. 訂單處理：跟蹤訂單進度，確保物料按時交付，協(xié)調(diào)解決交付過程中出現(xiàn)的問題。
6. 價格談判與成本控制：通過談判獲取最優(yōu)價格，持續(xù)尋求降低成本的途徑，提高采購效益。
7. 質(zhì)量監(jiān)控：與質(zhì)量管理部門協(xié)作，確保采購的物料符合質(zhì)量標準，對質(zhì)量問題進行追蹤處理。
8. 關(guān)系協(xié)調(diào)：與內(nèi)部各部門（如生產(chǎn)、財務、質(zhì)檢）保持良好溝通，解決供應鏈協(xié)同中的問題。
9. 風險評估與應對：識別供應鏈風險，如供應中斷、價格波動等，制定應急預案，降低對企業(yè)運營的影響。
10. 流程優(yōu)化：不斷審查和改進采購流程，提升供應鏈的效率和靈活性。
供應科的工作是企業(yè)運營的基礎(chǔ)，通過專業(yè)、精細的管理，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展保駕護航。
供應科崗位職責范文
第1篇 供應科科長安全生產(chǎn)崗位職責
1、在分管副總經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面負責本科的安全行政管理工作。
2、認真貫徹安全生產(chǎn)方針，搞好安全工作，是本科安全工作的第一責任人，組織審定本部門各工種、崗點的安全規(guī)程和生產(chǎn)責任制、組織檢查安全、防火等措施的落實情況，發(fā)現(xiàn)隱患積極消除。
3、組織領(lǐng)導全科員工完成全公司安全生產(chǎn)的供應管理工作，及“一通三防”工作所需材料的供應管理工作，及時督促、檢查工作進度，保證物資供應管理的實施。
4、定期召開科務會，制定安全活動和工作計劃，經(jīng)常檢查工作的進程，不斷總結(jié)經(jīng)驗、教訓，研究改進措施，確保各項任務的完成。
5、負責全面質(zhì)量管理工作，完成各項工作指標，認真組織搞好經(jīng)濟核算，提高經(jīng)濟效益。
6、深入生產(chǎn)一線，掌握了解員工的思想動態(tài)，做好思想政治工作，解決影響安全生產(chǎn)的各種思想問題，做到防患于未然；發(fā)生事故后，做好穩(wěn)定員工情緒和及時恢復生產(chǎn)的各種思想工作。
7、做好員工政治思想工作和形勢教育，防止違法亂紀行為發(fā)生。
8、監(jiān)督檢查管理人員和員工按章指揮和操作，對不規(guī)范行為提出處理意見和糾正措施。
9、監(jiān)督檢查規(guī)章制度、措施的落實情況，對全科的安全工作以及班隊長的現(xiàn)場管理進行檢查。
10、檢查火工品管理制度的落實情況，查處違反火工品管理規(guī)定的違章行為。
11、按時完成礦下達的各項臨時任務。
第2篇 煤礦機電供應科副科長崗位職責
1、在科長的領(lǐng)導下負責組織上級分管的業(yè)務工作，做好科長的助手。
2、負責管轄范圍內(nèi)機電設(shè)備的驗收安裝、拆除、裝運工作。
3、參加安全質(zhì)量大檢查及時發(fā)現(xiàn)問題，指導、檢查、監(jiān)督落實情況。
4、參加安全質(zhì)量大檢查，對涉及本單位的安全隱患，及時安排有關(guān)人員進行整改，重大隱患及時向科長匯報，采取有效措施進行整改。
5、隨時檢查作業(yè)現(xiàn)場工作進度情況、工程質(zhì)量情況、設(shè)備運轉(zhuǎn)情況，及時處理設(shè)備隱患，對違章作業(yè)人員進行批評教育和處罰。
6、及時傳達每日調(diào)度會內(nèi)容，合理安排組織電器設(shè)備檢修維護。
7、組織好每年一次春檢工作，搞好安全規(guī)程的培訓與考核，配合電力部門做好春檢工作。
8、做好礦區(qū)用電的管理工作，按時分配各用電單位的用電量，及時上報財務，監(jiān)督檢查各用電單位的用電情況。
第3篇 供應科長崗位安全職責
a.按“誰主管誰負責”的原則,對供應系統(tǒng)的安全工作負責。
b.負責按計劃采購各類防護用品,并保證采購物資的質(zhì)量。
c.組織制定、修訂供應部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
d.貫徹“五同時”原則,保證供應的原材料、設(shè)備、備品、配件等的質(zhì)量符合國家標準,因質(zhì)量問題造成事故,負責追究有關(guān)人員的責任。
e.組織或參加供應系統(tǒng)事故及質(zhì)量的調(diào)查處理和上報。供應系統(tǒng)發(fā)生重大事故或質(zhì)量問題時,追究責任人的責任。
f.組織供應的安全大檢查,落實供應重大事故隱患的整改和質(zhì)量的檢查。
g.負責供應的安全教育工作。
h.定期召開供應的安全生產(chǎn)工作會議,分析本單位安全生產(chǎn)動態(tài),及時解決安全生產(chǎn)存在的問題。
i.組織供應開展安全生產(chǎn)競賽活動,總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進經(jīng)驗,獎勵先進個人。
j.按照上述安全職責,每年制定分管單位的年度安全工作計劃,
k.負責安全技術(shù)措施項目事故隱患整改所需的設(shè)備、材料、防護器材的采購供應工作。
第4篇 家具制造公司供應科部門崗位職責
家具公司供應科部門崗位職責
直接上級:辦公室;
部門性質(zhì):負責采購、供應材料、備品配件其他物資;
管理權(quán)限:受辦公室委托,行使對采購、供應的管理權(quán)限,并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務;
管理職能:合理地組織采購,并及時供應生產(chǎn)所需的物資;
主要職責:
1.服從辦公室的統(tǒng)一指揮,嚴格執(zhí)行工作指令,一切管理行為向辦公室負責;
2.嚴格遵守公司的各項管理制度,認真行使給予的管理權(quán)力,杜絕開始越權(quán)事件的發(fā)生;
3.制訂本部的工作計劃和目標;
4.了解市場上公司所需采購的物資、備品的變化的情況;
5.調(diào)查研究本行業(yè)采購物資、備品的規(guī)律;
6.采購方式設(shè)定;
7.對主要供應商進行等級、品質(zhì)、交貨期、價格、服務、信用等能力的評估;
8.采購前要詢價、比價、議價;
9.合理編制采購計劃、實施采購;
10.進料質(zhì)量、數(shù)量異常處理;
11.付款匯總、審查;
12.進料異常情況的處理;
13.進料進度控制與逾交督促;
14.處理與協(xié)調(diào)和供應商之間的關(guān)系;
15.組織對物資市場信息的搜集和分析;
16.檢查、考核、評比采購人員的業(yè)務水平和工作能力;
17.完成臨時交辦的其他事項;
第5篇 供應科科長崗位職責
崗位名稱:供應科科長
直接上級:辦公事主任
下屬崗位:采購員,倉庫員
崗位性質(zhì):全面主持供應科的工作
管理權(quán)限:對本科職責范圍內(nèi)的工作有指導、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力
管理責任:對所承擔的工作全面負責
主要職責:
對采購人員的考核、評比、激勵;
草擬本科室的工作計劃;
時料質(zhì)量、數(shù)量管理工作;
負責應付款的審查工作;
組織對物資市場信息的收集和分析;
處理與協(xié)調(diào)和供應商的關(guān)系;
對所選樣的規(guī)格、質(zhì)量負責;
定期或不定期組織人員進行分析討論;
有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)。
崗位要求:
具有高中以上文化程度、一定物資采購知識和管理能力;
有較強的工作責任感和事業(yè)心,原則性強,能吃苦耐勞;
有一定的管理協(xié)調(diào)能力和溝通能力。
參加會議:
參加公司召開辦公室的有關(guān)會議;
參加每月季的工作協(xié)調(diào)會;
參加公司年度工作評比會。
第6篇 供應科物資倉庫保管員崗位職責
1、建立建全消防措施，消防設(shè)施要安全，確保倉庫安全。
2、嚴格執(zhí)行倉庫管理各項制度，加強安全知識和業(yè)務技術(shù)學習培訓，提高自身素養(yǎng)。
3、物資保管員做到物資擺放科學，數(shù)量準確，標志明確，做到“四號定位，五五擺放”。
4、積極開展倉庫管理技術(shù)創(chuàng)新，建立科學檢測手段，努力實現(xiàn)微機化控制和管理。
5、按照倉庫管理技術(shù)阜創(chuàng)新，認真搞好物資防銹、防塵、防潮、防震、防腐、防磨、防水、防變質(zhì)、防盜、防火等工作，保證倉庫物資的絕對安全。
6、堅守工作崗位，遵守勞動紀律，按時參加各種活動，嚴禁“四違”。
7、認真做好倉庫盤點工作，及時掌握倉庫物資情況，保證倉庫帳、卡、物相符。
第7篇 煤礦機電供應科供應組長崗位職責
1、在分管礦長的領(lǐng)導下，全面負責本科安全生產(chǎn)供應工作。
2、貫徹國家對消防工作“以防為主，防消結(jié)合”的方針，負責本科倉庫安全管理工作，制定防火、防盜、防汛、防破壞措施，并督促實施。
3、所轄的倉庫、火工品庫，要合理安排，科學管理，負責制定火工品管理制度，并督促落實，對所轄爆炸物品的流失、丟失負責。
4、負責做好所有倉庫的“四防”工作，汛期時，防汛專業(yè)物資倉庫，要加強值班管理，確保防汛物資隨時領(lǐng)用。
5、負責保證全科采購、庫存、出庫材料的質(zhì)量及安全性能。
6、定期對職工進行安全知識培訓和安全技能培訓工作。
7、定期組織有關(guān)人員對科屬各廠、網(wǎng)、點進行安全檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要責成專人排除，確保安全生產(chǎn)供應。
8、參加上級或本礦組織的各項安全檢查，對問題的處理進行監(jiān)督檢查，并督促落實。
9、向上級領(lǐng)導及有關(guān)部門，匯報日常生產(chǎn)供應工作現(xiàn)狀，提出改進意見或建議。
第8篇 煤礦機電供應科電氣工程師崗位職責
1、在科長的領(lǐng)導下做好全礦機電技術(shù)管理的質(zhì)量標準化工作。
2、負責按期對全礦避雷設(shè)備進行安全檢查及性能測試，確保避雷設(shè)施有效。
3、熟悉本礦35kw變電所及井下中央變電所一、二次系統(tǒng)圖及線路具體布置情況，及有關(guān)電氣方面的主要技術(shù)參數(shù)，負責繼電保護整定，選擇系統(tǒng)運行方式。
4、參加安全大檢查和專業(yè)性安全檢查，審閱班組安全臺帳，負責填寫上報本專業(yè)范圍內(nèi)的事故報告，對發(fā)生的事故提出技術(shù)原因分析和改進措施。
5、審查制定新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)推廣使用中的安全技術(shù)措施，負責編制安全方面的規(guī)章制度、供電報告和設(shè)備檢修的具體計劃及安全措施。參與井下各工作面的機電配套的設(shè)計驗收工作。
6、分析移動設(shè)備和電器故障原因，提出維修計劃及方案。
7、組織參加追查在技術(shù)方面發(fā)生的事故，并制定預防措施。
第9篇 供應科安全生產(chǎn)崗位職責
1、負責全公司物資采購、倉儲、發(fā)放，并建立健全物資安全保障制度。
2、貫徹執(zhí)行__公司《倉庫管理辦法》、《倉儲管理規(guī)范》及《關(guān)于加強火工品收發(fā)存管理的規(guī)定》，結(jié)合本單位實際，制定相應的實施細則。
3、負責全公司安全生產(chǎn)所需物資的供應和“一通三防”工作所需的設(shè)備材料；對購入的設(shè)備、配件及有關(guān)器材的質(zhì)量負責，質(zhì)量必須符合安全標準要求。
4、對庫存物資的安全全面負責，建全消防設(shè)施及制度。
5、負責本部門質(zhì)量和職業(yè)安全健康管理體系的有效運行，消除安全隱患。
第10篇 煤礦機電供應科長崗位職責
1、在機電礦長的領(lǐng)導下，抓好本科室的日常工作。
2、認真組織本科室人員學習《煤礦安全規(guī)程》，落實上級下達的各項規(guī)章制度。
3、配合培訓部門搞好楊電系統(tǒng)各技術(shù)工種的技術(shù)培訓和考核工作，提高職工安全意識和生產(chǎn)素質(zhì)。
4、做好機電設(shè)備管理、供應管理、配件管理及材料供就的工作，搞好機電設(shè)備的更新、改造技術(shù)工作；抓好主要大型設(shè)備的維修、保養(yǎng)、安全運行的基礎(chǔ)工作，使本部門管理范圍規(guī)范化、標準化，確保設(shè)備的安全運轉(zhuǎn)，搞好安全生產(chǎn)。
5、監(jiān)督設(shè)備管理員及防爆檢查員做好日常機電設(shè)備安全檢查及隱患整改工作。
6、抓好本礦機電管理達標工作，要求大型固定設(shè)備完好運行、移動設(shè)備完好率在85%以上，杜絕失爆。
7、組織本科職工深入開展“質(zhì)量標準化，安全創(chuàng)水平”活動，落實上級提出的安全生產(chǎn)目標，做好一線的后勤保障工作。
8、協(xié)調(diào)本部門內(nèi)部關(guān)系及其它職能部門之間的關(guān)系。
9、貫徹國家對消防工作“以防為主，防消結(jié)合”的方針，負責全科倉庫安全管理工作，制定防火、防盜、防汛、防破壞措施，并督促實施。
10、所轄的倉庫、木場、油庫、火工品庫，要合理安排，科學管理，負責制定火工品管理制度，并督促落實，對所轄爆炸物品的流失、丟失負責。
11、負責保證全科采購、庫存、出庫材料的質(zhì)量及安全性能。
12、定期組織有關(guān)人員對科屬各地點進行安全檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要責成專人排除，確保安全生產(chǎn)供應。
13、參加上級或本礦組織的各項安全檢查，對問題的處理進行監(jiān)督檢查，并督促落實。
第11篇 供應科采購員崗位職責
1、嚴格執(zhí)行集團公司《關(guān)于物資采購的實施辦法》，物資采購實行招、議標采購，在招、議標過程中，要嚴格按照招、議標程序進行。
2、嚴格按分工目錄進行采購，嚴禁采購無生產(chǎn)許可證、無質(zhì)量和證、無防爆合格證、無煤礦安全標志、質(zhì)次、價高、假冒偽劣商品。
3、堅持原則，廉潔奉公，嚴把物資采購關(guān)，杜絕各種不正之風。
4、根據(jù)物資采購計劃要求，及時采購進貨，保證安全生產(chǎn)。
5、對外購物資要實行全方位，全過程、跟蹤管理，做到責職明確，嚴禁以權(quán)謀私、損公肥私。
第12篇 供應科物資統(tǒng)計員崗位職責
1、物資資料統(tǒng)計要齊全，數(shù)據(jù)準確，各種物資要規(guī)格、類別分別擺放好，要按“五五”碼放，以便物資的統(tǒng)計管理。
2、建立健全好統(tǒng)計臺帳，按時編制報表，發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導匯報。
3、深入現(xiàn)場及倉庫了解掌握器材用量，儲備定額和庫存資金情況。
4、物資存放要有標簽，要有生產(chǎn)合格證，煤安標志，ccc論證書。
5、物資統(tǒng)計責任人要監(jiān)督消防設(shè)施是否完善，消防器材是否合乎要求。
6、堅守工作崗位，遵守勞動紀律，嚴禁“四違”按時參加各種會議和學習，搞好環(huán)境衛(wèi)生。
第13篇 供應科科長崗位安全職責
1）負責按計劃保質(zhì)、保量及時供應原料。
2)負責對本部門的安全隱患提出治理方案和計劃。
3)協(xié)助決策機構(gòu)和主要負責人、分管負責人組織制定本單位安全生產(chǎn)管理年度工作計劃，并組織實施。
4)是本部門安全生產(chǎn)工作的第一負責人，對本部門的安全生產(chǎn)全面負責。
5)參與制定安全生產(chǎn)資金投入計劃和安全技術(shù)措施計劃，并具體實施或者監(jiān)督相關(guān)部門落實。
6)組織制訂或修訂安全生產(chǎn)制度、安全操作規(guī)程，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
7)組織參加現(xiàn)場安全檢查，對檢查出的問題負責組織或者督促整改，不能立即整改的應當立即向本單位負責人匯報。
8)完成公司交辦的其他安全生產(chǎn)工作。
9）參加本部門安全生產(chǎn)事故調(diào)查工作，制定并落實事故防范措施。
10）參加本部門值班工作。
第14篇 供應科計劃員崗位職責
1、嚴格執(zhí)行煤電公司編制的采購分工目錄，認真開展市場調(diào)研，掌握物資動態(tài)以及計劃期與企業(yè)生產(chǎn)有關(guān)的技術(shù)經(jīng)濟資料。
2、深入?yún)^(qū)隊，了解材料作用情況，編制計劃要堅持“自上而下、上下結(jié)合、先離庫后采購”原則，做到“三落實”（任務、資金、定額）“五對口”（項目、進度、設(shè)備、材料、資金）。
3、編制計劃準確可靠性，規(guī)格數(shù)量書寫清楚，庫存物資儲備齊全，庫存資金穩(wěn)定，不超儲積壓。
4、堅守工作崗位，遵守勞動紀律，“嚴禁四違”按時參加各種會議和學習。
5、各種資料收集整齊，歸檔存放，實行規(guī)范化管理，搞好環(huán)境衛(wèi)生。
第15篇 供應科長崗位職責
供應商質(zhì)量管理科長 瑞爾 上海瑞爾實業(yè)有限公司,瑞爾,瑞爾實業(yè),瑞爾 職責描述:
1. 對于sde的工作進度及計劃進行確認。
2. 對于異常的處理方式和效果進行追蹤。
3. kpi績效異常的sde進行引導和幫助。
4. 監(jiān)控sde的審核計劃及結(jié)果。
5. 協(xié)助下屬完成供應商提升。
6、對于新工藝,新供應商進行了解。
7、新定和修訂部門程序文件及表單。
8、對于供應商新增、淘汰進行與其他部門進行協(xié)調(diào)。
9、對于涉及到供應商的變更進行登記,追蹤。
10、定培訓計劃,按照計劃完成員工培訓
11、根據(jù)下屬實際工作情況,臨時增加培訓課程。
12、出現(xiàn)需跨部門溝通的事情,協(xié)助下屬完成相關(guān)工作。
13、制定頂崗計劃。
任職要求:
1、學歷與專業(yè):大專及以上學歷,質(zhì)量、化工、機械或理工科等專業(yè)畢業(yè)。
2、工作經(jīng)驗及年限:二年或以上的汽車行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗。
3、必備的專業(yè)知識與技能:熟悉汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系(iatf16949)、vda6.3、掌握5大質(zhì)量管理工具。
4、素質(zhì)/特質(zhì)要求:具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。
第16篇 供應科副科長崗位職責
1、聽從領(lǐng)導指揮，積極協(xié)助科長搞好物資供應管理工作，當好領(lǐng)導的助手和參謀，搞好本職工作，組織好安全生產(chǎn)。
2、定期組織召開分管業(yè)務專業(yè)會議，認真檢查落實各項制度的執(zhí)行情況，及時向領(lǐng)導匯報工作情況。
3、杜絕違章指揮，及時發(fā)現(xiàn)和處理重大事故隱患。結(jié)合工作實際，深入現(xiàn)場了解掌握、解決材料物資作用中發(fā)生的各種問題，保證滿足生產(chǎn)需要，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。
4、遵章守紀，勤政廉潔，帶頭執(zhí)行各項制度，積極開展市場調(diào)查，本著“貨比三家”物優(yōu)價廉的原則，搞好分管業(yè)務范圍內(nèi)的物資供應管理工作。
5、對所分管的業(yè)務范圍內(nèi)的材料物資進行動態(tài)和靜態(tài)檢查監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時追查和處理。
6、加強業(yè)務學習和鍛練，提高業(yè)務管理水平，積極完成領(lǐng)導交辦的各項工作和任務。
