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崗位職責是什么
站務員是公共交通系統(tǒng)中不可或缺的角色，他們在火車站、地鐵站、公交總站等交通樞紐中扮演著重要的角色，確保車站運營的正常和乘客的安全。
崗位職責要求
1. 熟悉車站設施布局及操作流程，能迅速處理突發(fā)情況。
2. 具備良好的服務意識，以乘客需求為導向。
3. 有較強的觀察力和判斷力，能夠及時發(fā)現(xiàn)并解決安全隱患。
4. 能夠準確、清晰地提供乘車信息，解答乘客疑問。
5. 遵守公司規(guī)章制度，保持專業(yè)形象和服務態(tài)度。
6. 熟練掌握基本的急救知識和應急處理技能。
崗位職責描述
站務員的主要工作是維護車站秩序，確保乘客安全、便捷地出行。他們需要全天候監(jiān)控車站狀況，對進站出站的車輛進行調度管理，保證交通流暢。此外，站務員還需負責售票、驗票工作，協(xié)助乘客解決購票、乘車過程中遇到的問題。
在緊急情況下，站務員需要迅速響應，按照預案執(zhí)行，如啟動疏散程序、提供急救等。他們也是乘客與車站管理層之間的橋梁，收集乘客反饋，協(xié)助改進服務。
有哪些內容
1. 日常運營：監(jiān)控車站設備運行，確保其正常運作；維持站臺秩序，防止擁擠和危險行為。
2. 乘客服務：提供乘車咨詢，指引路線；處理乘客投訴，解決糾紛。
3. 安全管理：執(zhí)行安全檢查，預防和應對突發(fā)事件；進行安全宣傳教育，提高乘客安全意識。
4. 票務處理：售賣車票，處理電子支付，確保票務系統(tǒng)的正常運行。
5. 應急響應：參與應急演練，熟悉并執(zhí)行應急預案；在火災、醫(yī)療緊急事件等情況下，協(xié)助救援。
6. 環(huán)境維護：保持車站清潔，確保公共設施完好無損。
7. 信息傳遞：接收并傳達調度指令，更新公告信息，確保信息準確傳遞。
8. 報告編寫：記錄車站運營情況，提交工作報告，為管理層決策提供依據(jù)。
站務員的工作內容豐富多樣，他們的專業(yè)能力和敬業(yè)精神直接影響到公眾的出行體驗，是公共交通系統(tǒng)穩(wěn)定運行的關鍵一環(huán)。
站務員崗位職責范文
第1篇 站務員崗位職責
資質要求:
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限。
2、無色盲、色弱,品貌端正,身體健康;
3、普通話、上海話流利,具有基本英語聽說能力,口齒清晰;
4、有較好的溝通能力和團隊精神,有責任心,主動服務意識強,能適應翻班(含夜班)工作;
5、____年應屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮;
6、上海戶籍優(yōu)先考慮;
第2篇 站務員（下屬陸港公司職位）崗位職責職位要求
職責描述：
溫馨提示：此崗位為成都鐵路港投資有限公司為下屬公司“成都國際陸港運營有限公司”代崗位職責職位要求的崗位。
30歲以下
大專及以上學歷
1.負責運單計劃受理和到達貨票提??；
2.負責各類班列進站預約及疏站預約；
3.負責當日班列進疏站信息統(tǒng)計、核對與推送；
4.負責與中心站內外勤人員票據(jù)交接和日常業(yè)務溝通工作；
5.完成領導交辦的其他工作。
任職資格：
1. 具備2年以上鐵路運輸操作經(jīng)驗；
2. 了解鐵路貨運相關知識，具備國際貿易、國際物流運輸相關經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 能熟練操作辦公自動化設備；
4. 能適應倒班工作，家住青白江區(qū)附近者優(yōu)先；
5. 持機動車駕駛證c1及以上。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經(jīng)驗
第3篇 地鐵站務員崗位職責
一、崗位要求:
1、中專以上學歷,身高1.60米以上;1.70米以上。
2、身體健康、無色盲、色弱。
3、有良好的服務行業(yè)形象,適應輪班工作。
4、具備良好的人際溝通能力。
5、普通話流利,口齒清晰,具有崗位需要的英語技能。
二、崗位職責:
1、負責站內安全、設備狀態(tài)、衛(wèi)生的巡視工作,按規(guī)范填寫巡檢記錄,對發(fā)現(xiàn)的問題,及時匯報,協(xié)助做好處置工作。
2、負責站內運營相關設施設備的使用操作,并指導乘客正確使用各類自助設備。
3、發(fā)生各類運營突發(fā)事件時,做好乘客疏導工作,協(xié)助做好現(xiàn)場清理、解釋等工作。
4、接待乘客問詢、建議、投訴。
5、完成上級領導交辦的其它工作。
三、崗位名稱:地鐵各線站務員
工資4200元,加班另算,五險一金,算全勤。
工作班時:做二休二或做一休一,上班時間:12小時,早上7:30 至19:30或晚19:30至早7:30。
工作地區(qū):各區(qū)域
第4篇 地鐵站務員崗位職責任職要求
地鐵站務員崗位職責
主要職責
1、按照票務規(guī)章規(guī)定，負責售票、檢票及其他的票務工作，按照地鐵客運規(guī)章的規(guī)定，確保票務工作的正常進行，同時負責車站內其他客運工作;
2、出現(xiàn)緊急情況時，盡快恢復正常工作狀態(tài)。保持積極的工作態(tài)度與熱情，不斷提升個人服務水平。 應聘條件 1、具備中專、技?；蚵毟呒耙陨蠈W歷
2、可無工作經(jīng)驗，年齡35周歲以下; 3、有較強的語言表達、溝通能力，普通話標準，無明顯地方口音;
4、勤奮踏實，愿意學習，工作責任心強，有團隊合作精神;
5、五官端正、身材勻稱、動作協(xié)調、身心健康，無慢性病史;
6、能適應倒班工時制度(節(jié)假日上班、通宵班);
7、具備基本英文讀、寫能力者優(yōu)先考慮;
8、家庭住址地鐵沿線優(yōu)先
地鐵站務員崗位
第5篇 地鐵聘站務員/調度員崗位職責描述崗位要求
職位描述：
一、職位要求：
1、年齡18-45周歲，身高160-170cm以上，性別不限，本外地不限。
2、高中以上學歷（含高中）。
3、身體健康，無煙疤紋身案底，不良嗜好。
4、有良好的服務行業(yè)形象，適應輪班工作。
二、崗位職責：
1、負責站內地鐵進出站的接送以及早晚高峰期人員的秩序維護。
2、負責站內運營相關設施設備的使用操作，并指導乘客正確使用各類自助設備。
3、發(fā)生各類運營突發(fā)事件時，做好乘客疏導工作，協(xié)助做好現(xiàn)場清理、解釋等工作。
三、工作時間：
1、做一休一（早7:30-晚7:30），做二休二（早9:00-晚9:00）十二小時制。
三、薪資福利：
1、薪資：試用期兩個月底薪3800+全勤+績效+房補+飯補，轉正后底薪4200+全勤+績效+房補+飯補月綜合稅后薪資4000-5000元。
2、福利：年終考核獎、節(jié)日費、體檢、旅游等。
3、晉升：公司擁有成熟的內部晉升機制，給與每位員工良好的發(fā)展平臺。優(yōu)秀的站務員通過考核有機會晉升班組長、督導員、督導主管等管理崗位。
