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崗位職責(zé)是什么
內(nèi)業(yè)崗位是企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的重要組成部分，主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的業(yè)務(wù)處理、數(shù)據(jù)分析、文檔管理等工作，確保企業(yè)內(nèi)部流程的順暢運(yùn)行。
崗位職責(zé)要求
1. 熟練掌握各類(lèi)辦公軟件，如excel、word、ppt等，以高效處理日常事務(wù)。
2. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能從大量數(shù)據(jù)中提取關(guān)鍵信息，為決策提供支持。
3. 對(duì)企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度有深入理解，能夠準(zhǔn)確執(zhí)行各項(xiàng)任務(wù)。
4. 優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和溝通技巧，能有效對(duì)接各部門(mén)，確保信息暢通。
5. 注重細(xì)節(jié)，有責(zé)任心，能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成高質(zhì)量的工作。
6. 快速學(xué)習(xí)新知識(shí)，適應(yīng)不斷變化的企業(yè)需求。
崗位職責(zé)描述
內(nèi)業(yè)人員是企業(yè)的幕后英雄，他們的工作往往涵蓋但不限于以下幾方面：
1. 文件管理：負(fù)責(zé)整理、歸檔和保管公司的各類(lèi)文件資料，確保信息的安全和可追溯性。
2. 數(shù)據(jù)處理：收集、錄入、分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，提供報(bào)表和洞察，助力管理層做出明智的決策。
3. 內(nèi)部流程協(xié)調(diào)：參與企業(yè)內(nèi)部流程的設(shè)計(jì)和優(yōu)化，確保流程的高效運(yùn)作，解決可能出現(xiàn)的問(wèn)題。
4. 會(huì)議籌備：組織和安排內(nèi)部會(huì)議，準(zhǔn)備相關(guān)材料，記錄會(huì)議紀(jì)要，并跟進(jìn)會(huì)議決議的執(zhí)行情況。
5. 溝通橋梁：作為各部門(mén)間的聯(lián)絡(luò)員，傳達(dá)信息，協(xié)調(diào)資源，促進(jìn)部門(mén)間的合作與協(xié)作。
6. 規(guī)章制度執(zhí)行：理解和執(zhí)行公司政策，確保所有工作符合法規(guī)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
有哪些內(nèi)容
1. 日常事務(wù)處理：包括郵件處理、日程安排、內(nèi)部通知的發(fā)布等。
2. 項(xiàng)目支持：協(xié)助項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成資料搜集、進(jìn)度跟蹤和報(bào)告編寫(xiě)。
3. 預(yù)算和財(cái)務(wù)協(xié)助：參與預(yù)算編制，監(jiān)控費(fèi)用支出，確保財(cái)務(wù)管理的規(guī)范性。
4. 員工培訓(xùn)與發(fā)展：協(xié)助人力資源部門(mén)進(jìn)行員工培訓(xùn)資料的準(zhǔn)備和記錄。
5. 審核與合規(guī)：審查合同、報(bào)告等文件，確保內(nèi)容準(zhǔn)確無(wú)誤，符合企業(yè)規(guī)定和法律法規(guī)要求。
6. 應(yīng)急處理：在遇到突發(fā)事件時(shí)，能夠迅速響應(yīng)，提供必要的支持和解決方案。
內(nèi)業(yè)崗位在企業(yè)中扮演著不可或缺的角色，通過(guò)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作，推動(dòng)企業(yè)的高效運(yùn)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部管理的精細(xì)化和專(zhuān)業(yè)化。
內(nèi)業(yè)崗位職責(zé)范文
第1篇 資料員（內(nèi)業(yè)員）工作崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的資料檔案管理、計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)及內(nèi)業(yè)管理工作。
1. 負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目資料、圖紙等檔案的收集、管理。
2. 按照文明工地的要求、及時(shí)整理齊全文明工地資料。
3. 做好本工程的工程資料并與工程進(jìn)度同步。
4. 工程資料應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě),字跡工整,裝訂整齊。
5. 填寫(xiě)施工現(xiàn)場(chǎng)天氣晴雨、溫度表。
6. 登記保管好監(jiān)理部的各種書(shū)籍、資料表格。
7. 收集保存好公司及相關(guān)部門(mén)的會(huì)議文件。
8. 及時(shí)做好資料的審查備案工作。及時(shí)認(rèn)真、不誤竣工。
9. 協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)做好對(duì)外協(xié)調(diào)、接待工作。
總監(jiān)理工程師不得將下列工作委托總監(jiān)代表
1. 主持編寫(xiě)項(xiàng)目監(jiān)理規(guī)劃、審批項(xiàng)目監(jiān)理實(shí)施細(xì)則;
2. 簽發(fā)工程開(kāi)工/復(fù)工報(bào)審表、工程暫停令、工程款支付證書(shū)、工程竣工報(bào)驗(yàn)單;
3. 審核簽認(rèn)竣工結(jié)算;
4. 調(diào)解建設(shè)單位與承包單位的合同爭(zhēng)議、處理索賠,審批工程延期;
5. 根據(jù)工程項(xiàng)目的進(jìn)展情況進(jìn)行監(jiān)理人員的調(diào)配,調(diào)換不稱(chēng)職的監(jiān)理人員。
第2篇 省內(nèi)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)經(jīng)理 廣東和筑科技工程有限公司 廣東和筑科技工程有限公司關(guān)聯(lián)公司 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)廣東省內(nèi)各市、區(qū)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理,帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)銷(xiāo)售和回款目標(biāo)(有現(xiàn)成客戶(hù),客戶(hù)維護(hù)為主,開(kāi)發(fā)為輔),并提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議;
2、主導(dǎo)廣東省內(nèi)各市、區(qū)的業(yè)務(wù)管理工作,處理和維護(hù)各業(yè)務(wù)關(guān)系(涉及廠家、重要客戶(hù)、甲方、施工方、監(jiān)理方等);
3、跟進(jìn)廣東省內(nèi)各市、區(qū)的合同、收款進(jìn)度的監(jiān)督管理;
4、處理省內(nèi)各市、區(qū)項(xiàng)目工地現(xiàn)場(chǎng)因建材送檢、抽檢涉及的難點(diǎn)和重點(diǎn)工作。
要求:
1、全日制大專(zhuān)或以上學(xué)歷畢業(yè),營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、5年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有2年或以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有建材行業(yè)(電線電纜)經(jīng)驗(yàn),熟悉業(yè)務(wù)流程者優(yōu)先;
4、持c1駕照,并有2年以上駕駛經(jīng)驗(yàn);
5、情商高、協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng),具有一定的公關(guān)能力,有責(zé)任心。
6、沒(méi)有家庭負(fù)擔(dān),適應(yīng)省內(nèi)出差。
第3篇 國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)專(zhuān)員崗位職責(zé)
國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)員專(zhuān)員 深特佳(廣東)科技有限公司 深特佳(廣東)科技有限公司 職責(zé)描述:
1.開(kāi)發(fā)新客戶(hù),維護(hù)公司合作伙伴的良好業(yè)務(wù)關(guān)系,并在此基礎(chǔ)上充分挖掘客戶(hù)對(duì)新產(chǎn)品需求。
2.按照公司的商業(yè)模式積極開(kāi)拓各種渠道獲取新客戶(hù)。
3.有一定成熟的客戶(hù)群,能夠有維護(hù)老呵護(hù)和開(kāi)發(fā)新客戶(hù)的能力,有獨(dú)立完成工作和配合經(jīng)理管理隊(duì)員的能力。
任職要求:
1、積極樂(lè)觀
2、勤快有上進(jìn)心,想掙錢(qián)。
3. 對(duì)網(wǎng)絡(luò)有了解,會(huì)使用電腦
4、熟悉機(jī)械設(shè)備和做過(guò)相關(guān)工作的優(yōu)先。
第4篇 內(nèi)業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
內(nèi)業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.統(tǒng)籌把握整個(gè)項(xiàng)目進(jìn)展，負(fù)責(zé)與甲方溝通需求、與省自然資源廳做好交接、與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好匯報(bào)、與下級(jí)員工做好分工協(xié)作;
2.負(fù)責(zé)國(guó)土相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)處理與建庫(kù)等;
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目成果質(zhì)量檢查、報(bào)告編制、成果匯報(bào)與提交、成果驗(yàn)收評(píng)審等一系列工作;
4.協(xié)助部門(mén)其他人員，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.地理信息系統(tǒng)、測(cè)繪工程、航空攝影測(cè)量、攝影測(cè)量與遙感等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3.能夠熟練使用數(shù)據(jù)處理及建庫(kù)相關(guān)軟件，如cass、arcgis、supermap、蒼穹、武漢弘圖、fme、sqlserver、oracle等;
4.具備良好的學(xué)習(xí)、溝通能力，工作認(rèn)真，有責(zé)任心。
內(nèi)業(yè)經(jīng)理崗位
第5篇 行政內(nèi)業(yè)崗位職責(zé)
人力行政兼內(nèi)業(yè) 1、做好職位發(fā)布與信息更新、人員面試及結(jié)果評(píng)估,及時(shí)滿(mǎn)足用人部門(mén)的招聘需求;
2、積極參與員工關(guān)系、培訓(xùn)、績(jī)效等其他模塊的人力資源工作
3.日常行管理:負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理及辦公環(huán)境管理。
4.檔案與文書(shū)管理:負(fù)責(zé)公司檔案統(tǒng)計(jì)、入庫(kù)、分類(lèi)及文書(shū)等管理。
5.固定資產(chǎn)管理:完成固定資產(chǎn)的入庫(kù)登記、盤(pán)點(diǎn)與維護(hù)的管理。
5.其他:完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)事宜。
1、做好職位發(fā)布與信息更新、人員面試及結(jié)果評(píng)估,及時(shí)滿(mǎn)足用人部門(mén)的招聘需求;
2、積極參與員工關(guān)系、培訓(xùn)、績(jī)效等其他模塊的人力資源工作
3.日常行管理:負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理及辦公環(huán)境管理。
4.檔案與文書(shū)管理:負(fù)責(zé)公司檔案統(tǒng)計(jì)、入庫(kù)、分類(lèi)及文書(shū)等管理。
5.固定資產(chǎn)管理:完成固定資產(chǎn)的入庫(kù)登記、盤(pán)點(diǎn)與維護(hù)的管理。
5.其他:完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)事宜。
第6篇 房地產(chǎn)銷(xiāo)售內(nèi)業(yè)崗位職責(zé)
職位說(shuō)明:
1. 執(zhí)行銷(xiāo)控,管理監(jiān)督銷(xiāo)控工作。
2.交易產(chǎn)權(quán)與按揭手續(xù)的辦理。
3.銷(xiāo)售款項(xiàng)的收取,銷(xiāo)售帳目的管理。
4.銷(xiāo)售檔案的管理。
5.銷(xiāo)售報(bào)表的填報(bào)。
任職條件:
1.學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)知識(shí):大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,文秘專(zhuān)業(yè)、中文專(zhuān)業(yè)、行政管理專(zhuān)業(yè)、辦公自動(dòng)化,房地產(chǎn)銷(xiāo)售基礎(chǔ)知識(shí),總務(wù)后勤管理知識(shí)。
2.工作經(jīng)驗(yàn)要求:相關(guān)行業(yè)2年以上綜合辦公室文員工作經(jīng)驗(yàn),1年以上房地產(chǎn)銷(xiāo)售內(nèi)勤工作,有一定的財(cái)務(wù)知識(shí)。
3.工作能力:良好的口頭和書(shū)面表達(dá)能力、協(xié)調(diào)溝通能力。
第7篇 內(nèi)業(yè)制圖員崗位職責(zé)
①經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后熟練使用制圖軟件和數(shù)據(jù)庫(kù)軟件;②測(cè)繪基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí),且具有持續(xù)學(xué)習(xí)的愿望和決心;③為人積極,細(xì)心又耐心,守得住枯燥耐得住寂寞;④淄博市籍及附近地市為宜
從事內(nèi)業(yè)制圖、數(shù)據(jù)入庫(kù)、文檔報(bào)告編制、檔案資料管理等
第8篇 內(nèi)業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)任職要求
內(nèi)業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、整理無(wú)人機(jī)航測(cè)數(shù)據(jù)，檢查影像質(zhì)量和數(shù)據(jù)的正確性;
2、負(fù)責(zé)航測(cè)數(shù)據(jù)采集與編輯，利用相關(guān)軟件進(jìn)行拼圖處理;
3、項(xiàng)目成果質(zhì)量檢查與報(bào)告編制等工作;
4、進(jìn)行航測(cè)立體采集、正射影像制作等工作;
5、協(xié)助部門(mén)其他人員，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷、2年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2、地圖制圖、測(cè)繪工程、航空攝影測(cè)量、攝影測(cè)量與遙感等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3、能夠熟練使用數(shù)據(jù)采集軟件，如:smart 3d、pi_ 4d、航天遠(yuǎn)景、eps、info等;
4、具備良好的學(xué)習(xí)、溝通能力，工作認(rèn)真，有責(zé)任心;
5、了解或者熟悉航空攝影測(cè)量，有無(wú)人機(jī)航測(cè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
內(nèi)業(yè)技術(shù)崗位
第9篇 內(nèi)業(yè)員崗位職責(zé)
建筑資料員 華宇集團(tuán) 重慶華宇集團(tuán)有限公司,華宇集團(tuán),華宇 職責(zé)描述:
1、貫徹和執(zhí)行上級(jí)主管對(duì)各項(xiàng)目工程資料管理工作,確保工程技術(shù)資料要與施工各階段同步進(jìn)行,從接受工程施工任務(wù)時(shí),開(kāi)始資料的積累、整理、審查工作;工程交工時(shí),完成竣工資料。
2、負(fù)責(zé)檢查各項(xiàng)目所有工程合同、資料圖紙、洽商記錄、來(lái)往函件的及時(shí)接收、整理、發(fā)放、借出、保存以及工程圖紙變更等各項(xiàng)工作記錄。
3、檢查各項(xiàng)目部歸檔文件必須齊全、完整、系統(tǒng)、準(zhǔn)確。
4、嚴(yán)格檢查各項(xiàng)目部資料的日常管理和保護(hù)工作,定期檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向分管經(jīng)理匯報(bào),采取有效措施,保證資料安全。
任職要求:
第10篇 工程內(nèi)業(yè)崗位職責(zé)
工程內(nèi)業(yè) 重慶中昂地產(chǎn)有限公司 重慶中昂地產(chǎn)有限公司,中昂 1、在項(xiàng)目部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)接收、發(fā)放及保管工程部的書(shū)函文件、合同、招投標(biāo)文件、設(shè)計(jì)圖紙與設(shè)計(jì)變更,以及書(shū)籍等資料的收集、借閱和管理;簽發(fā)、分發(fā)的工作要做到及時(shí)、到位,并注明收發(fā)時(shí)間。
2、管理施工現(xiàn)場(chǎng)的各種文件、資料、設(shè)計(jì)圖紙等,建立項(xiàng)目施工圖紙和設(shè)計(jì)變更的工程檔案;負(fù)責(zé)與總包公司、監(jiān)理方及公司有關(guān)部門(mén)的資料收發(fā)、借閱,并辦理簽收手續(xù)。
3、及時(shí)處理工程往來(lái)的報(bào)告、函件,并按工程項(xiàng)目與類(lèi)別進(jìn)行整理歸檔、列清目錄;對(duì)資料、文件往來(lái)做好編號(hào)登記,經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理閱批后歸檔。
4、收集、建立與工程建設(shè)有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)、文件、建筑材料與設(shè)備等資料。
5、負(fù)責(zé)工程部檔案歸類(lèi)管理,認(rèn)真做好合同編號(hào)、歸檔、分發(fā),統(tǒng)計(jì)工程付款情況。
6、負(fù)責(zé)工程部工程預(yù)算、決算、結(jié)算、工程量計(jì)算清單等資料,以及招投標(biāo)檔案、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)方面的簽證資料的保管。
7、按建筑主管部門(mén)和城建檔案館的有關(guān)規(guī)定,收集、檢查、核對(duì)建設(shè)工程竣工資料;會(huì)同公司其他部門(mén)將項(xiàng)目立項(xiàng)依據(jù)性批文、批復(fù)、合同、竣工驗(yàn)收文件、現(xiàn)場(chǎng)聲像等檔案資料進(jìn)行匯總整理。
第11篇 案場(chǎng)銷(xiāo)售內(nèi)業(yè)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、對(duì)案場(chǎng)的考勤數(shù)據(jù)的真實(shí)性及制度執(zhí)行效果負(fù)責(zé);2、對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)、客戶(hù)統(tǒng)計(jì)資料的準(zhǔn)確性、真實(shí)性、及時(shí)性負(fù)責(zé);3、對(duì)存檔資料的安全性和保密性負(fù)責(zé);4、對(duì)案場(chǎng)人員著裝、衛(wèi)生、物品擺放的管理情況負(fù)責(zé)。任職要求:1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;2、熟悉銷(xiāo)售案場(chǎng)的基本動(dòng)作規(guī)范和流程;3、有優(yōu)秀的檔案管理能力;4、熟練的辦公軟件應(yīng)用能力;5、有責(zé)任心,能吃苦耐勞。萬(wàn)科項(xiàng)目
第12篇 內(nèi)業(yè)技術(shù)員崗位職責(zé)任職要求
內(nèi)業(yè)技術(shù)員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、整理無(wú)人機(jī)航測(cè)數(shù)據(jù)，檢查影像質(zhì)量和數(shù)據(jù)的正確性;
2、負(fù)責(zé)航測(cè)數(shù)據(jù)采集與編輯，利用相關(guān)軟件進(jìn)行拼圖處理;
3、項(xiàng)目成果質(zhì)量檢查與報(bào)告編制等工作;
4、進(jìn)行航測(cè)立體采集、正射影像制作等工作;
5、協(xié)助部門(mén)其他人員，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷、2年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2、地圖制圖、測(cè)繪工程、航空攝影測(cè)量、攝影測(cè)量與遙感等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3、能夠熟練使用數(shù)據(jù)采集軟件，如:smart 3d、pi_ 4d、航天遠(yuǎn)景、eps、info等;
4、具備良好的學(xué)習(xí)、溝通能力，工作認(rèn)真，有責(zé)任心;
5、了解或者熟悉航空攝影測(cè)量，有無(wú)人機(jī)航測(cè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
內(nèi)業(yè)技術(shù)員崗位
第13篇 內(nèi)業(yè)管理員崗位職責(zé)任職要求
內(nèi)業(yè)管理員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)安全保證資料的管理與使用;
2、收集、整理相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制度和過(guò)程管理中產(chǎn)生的資料;
3、負(fù)責(zé)安全貫標(biāo)不符合項(xiàng)、安全檢查缺陷、安全違章、事故及其他事項(xiàng)的統(tǒng)計(jì)，并報(bào)告安全總監(jiān);
4、建立勞動(dòng)防護(hù)用品、用具和安全防護(hù)設(shè)施的管理臺(tái)賬，同時(shí)做好實(shí)物的入庫(kù)、保管、發(fā)放和回收工作;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部年、月事故報(bào)表的統(tǒng)計(jì)上報(bào);
任職資格:
(一)學(xué)識(shí)要求
1.具有建筑安全、工業(yè)與民用建筑等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2.熟悉國(guó)家、地區(qū)、建筑業(yè)安全法律法規(guī);
3.具有安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)和初級(jí)職稱(chēng);
4.具備一定的英語(yǔ)閱讀水平;
5.能夠獨(dú)立操作計(jì)算機(jī)完成本職工作;
(二)工作經(jīng)驗(yàn)
具有3年及以上項(xiàng)目安全管理工作經(jīng)驗(yàn)
(三)工作能力
具有較強(qiáng)的分析判斷能力、協(xié)調(diào)能力
(四)心理品質(zhì)
誠(chéng)實(shí)謹(jǐn)慎、認(rèn)真細(xì)致，原則性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心
(五)年齡及健康要求
身體健康
內(nèi)業(yè)管理員崗位
第14篇 內(nèi)業(yè)崗位職責(zé)
人力資源總監(jiān) 崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定相應(yīng)的力資源戰(zhàn)略、計(jì)劃;
2、組織建立有效的公司人力資源管理體系,建立人員選拔、評(píng)價(jià)、激勵(lì)系統(tǒng)和相關(guān)人力資源管理流程、標(biāo)準(zhǔn)和制度,為實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略提供有效、適用的人力資源支持;
3、組織建立符合公司文化和價(jià)值導(dǎo)向的薪酬福利體系和績(jī)效管理體系,形成良好的激勵(lì)機(jī)制,保障公司戰(zhàn)略目標(biāo)和任務(wù)的達(dá)成;
4、組織建立員工職業(yè)發(fā)展通道、任職資格體系和培訓(xùn)體系,形成良好的人才選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)和發(fā)展機(jī)制,使員工與企業(yè)共成長(zhǎng);
5、組織開(kāi)展人力資源需求、招聘選拔、異動(dòng)發(fā)展、組織優(yōu)化、薪酬福利、績(jī)效管理、培訓(xùn)實(shí)施和員工關(guān)系等具體人力資源工作;
6、參與審核公司各部門(mén)重大人事任免工作;
7、組織實(shí)施公司企業(yè)文化的梳理、提煉、宣貫落地工作,培養(yǎng)良好的企業(yè)文化氛圍;
任職資格:
1、學(xué)歷/專(zhuān)業(yè):本科及以上,人力資源管理、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、經(jīng)驗(yàn)要求:8年以上大中型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn),5年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)歷;
3、年齡:30-45歲;
4、知識(shí):精通人力資源知識(shí)、國(guó)家勞動(dòng)政策法規(guī)知識(shí),熟悉公司主要業(yè)務(wù)流程、項(xiàng)目管理知識(shí),了解農(nóng)牧行業(yè)發(fā)展趨勢(shì);
5、專(zhuān)業(yè)技能:精通人力資源體系、平臺(tái)的規(guī)劃和策劃;精通梳理、提煉企業(yè)文化理念;具有很強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力。 崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定相應(yīng)的力資源戰(zhàn)略、計(jì)劃;
2、組織建立有效的公司人力資源管理體系,建立人員選拔、評(píng)價(jià)、激勵(lì)系統(tǒng)和相關(guān)人力資源管理流程、標(biāo)準(zhǔn)和制度,為實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略提供有效、適用的人力資源支持;
3、組織建立符合公司文化和價(jià)值導(dǎo)向的薪酬福利體系和績(jī)效管理體系,形成良好的激勵(lì)機(jī)制,保障公司戰(zhàn)略目標(biāo)和任務(wù)的達(dá)成;
4、組織建立員工職業(yè)發(fā)展通道、任職資格體系和培訓(xùn)體系,形成良好的人才選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)和發(fā)展機(jī)制,使員工與企業(yè)共成長(zhǎng);
5、組織開(kāi)展人力資源需求、招聘選拔、異動(dòng)發(fā)展、組織優(yōu)化、薪酬福利、績(jī)效管理、培訓(xùn)實(shí)施和員工關(guān)系等具體人力資源工作;
6、參與審核公司各部門(mén)重大人事任免工作;
7、組織實(shí)施公司企業(yè)文化的梳理、提煉、宣貫落地工作,培養(yǎng)良好的企業(yè)文化氛圍;
任職資格:
1、學(xué)歷/專(zhuān)業(yè):本科及以上,人力資源管理、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、經(jīng)驗(yàn)要求:8年以上大中型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn),5年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)歷;
3、年齡:30-45歲;
4、知識(shí):精通人力資源知識(shí)、國(guó)家勞動(dòng)政策法規(guī)知識(shí),熟悉公司主要業(yè)務(wù)流程、項(xiàng)目管理知識(shí),了解農(nóng)牧行業(yè)發(fā)展趨勢(shì);
5、專(zhuān)業(yè)技能:精通人力資源體系、平臺(tái)的規(guī)劃和策劃;精通梳理、提煉企業(yè)文化理念;具有很強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力。
第15篇 測(cè)繪內(nèi)業(yè)技術(shù)員崗位職責(zé)
需求專(zhuān)業(yè):
地理信息系統(tǒng)/土地管理/城鄉(xiāng)規(guī)劃/測(cè)繪/國(guó)土等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮,條件優(yōu)秀者不受此限。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司項(xiàng)目進(jìn)展需要,完成項(xiàng)目經(jīng)理分配的技術(shù)任務(wù);
2、按項(xiàng)目要求,完成項(xiàng)目任務(wù)的自檢、互檢工作;
3、配合項(xiàng)目經(jīng)理,完成項(xiàng)目的實(shí)施與驗(yàn)收工作。
崗位要求:
1、熟練使用word、e_cel、cad相關(guān)軟件;
2、有mapgis、arcgis、mapinfo等相關(guān)軟件使用經(jīng)驗(yàn)或熟練掌握者優(yōu)先;
3、具備吃苦耐勞精神,有上進(jìn)心,做事認(rèn)真仔細(xì);
第16篇 內(nèi)業(yè)主管崗位職責(zé)
內(nèi)業(yè)主管 華夏陽(yáng)光地產(chǎn)有限公司 華夏陽(yáng)光地產(chǎn)有限公司,華夏陽(yáng)光 崗位職責(zé)
在銷(xiāo)售經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,完成項(xiàng)目銷(xiāo)售時(shí)合同簽署,回款跟進(jìn)及銷(xiāo)售物料的管理,各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)等工作;
負(fù)責(zé)匯總、統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目銷(xiāo)售數(shù)據(jù),及時(shí)上報(bào)銷(xiāo)售報(bào)表,包括銷(xiāo)售日?qǐng)?bào)表、周報(bào)表和月報(bào)表等;
負(fù)責(zé)新項(xiàng)目開(kāi)盤(pán)前搭建樓棟,并在系統(tǒng)中提交價(jià)格方案、優(yōu)惠方案錄入;
負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷(xiāo)售的合同管理及移交,包括合同簽署、用印,分類(lèi)暫存管理,移交至前期部保管;
負(fù)責(zé)審核銷(xiāo)售數(shù)據(jù)及銷(xiāo)售合同的完整性、準(zhǔn)確性;
相關(guān)配合部門(mén)的對(duì)接工作;
任職資格:
1、2年以上房地產(chǎn)企業(yè)銷(xiāo)售事物管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉銷(xiāo)售業(yè)務(wù)流程、合同管理熟悉住宅及商業(yè)市場(chǎng)情況。
3、熟悉房地產(chǎn)業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。
第17篇 省內(nèi)業(yè)務(wù)代表崗位職責(zé)
年齡:2545歲性別:不限語(yǔ)言:良好的普通話?cǎi){照:不要求崗位職責(zé):長(zhǎng)春銀諾克藥業(yè)有限公司駐黑龍江省辦事處為擴(kuò)展業(yè)務(wù)需要,現(xiàn)面向哈爾濱市誠(chéng)聘otc部業(yè)務(wù)經(jīng)理若干名,具體工作職責(zé)為負(fù)責(zé)黑龍江省區(qū)全面業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)與宣傳,每月到省區(qū)內(nèi)出差20天,其余時(shí)間回公司學(xué)習(xí)與培訓(xùn),所產(chǎn)生費(fèi)用憑票據(jù)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo),初期公司負(fù)責(zé)免費(fèi)培訓(xùn)。任職要求:1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限2、具有1年以上銷(xiāo)售助理類(lèi)的工作經(jīng)驗(yàn)3、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心,做事細(xì)心4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,親和力強(qiáng)5、熟練使用word,e_cel等辦公軟件6、具有良好的團(tuán)體合作能力
第18篇 營(yíng)銷(xiāo)內(nèi)業(yè)崗位職責(zé)
營(yíng)銷(xiāo)內(nèi)業(yè) 藍(lán)光地產(chǎn)華中區(qū)域 武漢名流時(shí)代置業(yè)有限公司,藍(lán)光地產(chǎn)華中區(qū)域,名流時(shí)代 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)定金、樓款等各類(lèi)款項(xiàng)的收取;
2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)的各類(lèi)行政事務(wù);
3、負(fù)責(zé)安排對(duì)客戶(hù)進(jìn)行簽約管理、確保合同、回款、應(yīng)收賬款指標(biāo)的達(dá)成;
4、做好客戶(hù)資源管理工作。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、知名地產(chǎn)公司1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備較強(qiáng)的親和力、溝通能力、財(cái)務(wù)知識(shí)。
第19篇 國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)
國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)員 寧波市北侖金盾金屬表面處理廠 寧波市北侖金盾金屬表面處理廠,金盾 職責(zé)描述:
誠(chéng)聘英才
本公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘10名人員,具體要求如下:
崗位要求:
1、 從事銷(xiāo)售1年以上,具備互聯(lián)網(wǎng)或電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)工作者優(yōu)先考慮
2、具有良好的開(kāi)拓能力、語(yǔ)言表達(dá)能力,邏輯思考能力和電腦操作能力;
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域渠道維護(hù)與拓展;
2、了解和搜集市場(chǎng)上同行及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息,及時(shí)調(diào)整拓客方案,完成指標(biāo)任務(wù);
3、維護(hù)老客戶(hù)的業(yè)務(wù),挖掘客戶(hù)的最大潛力;
4、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系;
5、完成上級(jí)下達(dá)的月度、年度銷(xiāo)售任務(wù)
任職要求:
第20篇 國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)銷(xiāo)售崗位職責(zé)
b2b業(yè)務(wù)員/國(guó)內(nèi)銷(xiāo)售 深圳歐美優(yōu)品母嬰產(chǎn)業(yè)有限公司 深圳歐美優(yōu)品母嬰產(chǎn)業(yè)有限公司,深圳市歐美優(yōu)品母嬰產(chǎn)業(yè)有限公司,歐美優(yōu)品母嬰 工作內(nèi)容:
1.線下渠道(母嬰連鎖店、母嬰實(shí)體店、新媒渠道、微商、禮品渠道b2b客戶(hù))的開(kāi)發(fā)跟進(jìn)工作;
2線上渠道(淘寶、天貓、京東、垂直電商平臺(tái)、新媒體渠道、微商、禮品渠道等b2b客戶(hù))的開(kāi)發(fā)跟進(jìn)工作;
3.搜集與尋找客戶(hù)資料、并主動(dòng)學(xué)習(xí)和總結(jié)開(kāi)發(fā)客戶(hù)的新方法新思路,持續(xù)不斷的開(kāi)發(fā)客戶(hù),并建立crm客戶(hù)檔案;
4.通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)、拜訪等方式與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通,了解客戶(hù)需求,尋求銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。并能多主動(dòng)走出去了解市場(chǎng)行情,對(duì)重點(diǎn)客戶(hù)進(jìn)行上門(mén)拜訪,維護(hù)好客戶(hù)關(guān)系;
5.與客戶(hù)建立良好的戰(zhàn)略合作關(guān)系,支持和協(xié)助客戶(hù)做好銷(xiāo)售指導(dǎo)和培訓(xùn)工作,幫助提高銷(xiāo)量,保證合作的可持續(xù)性。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,一年以上母嬰行業(yè)或快消品行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,有責(zé)任心,執(zhí)行力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng);
3、具有團(tuán)隊(duì)精神,善于挑戰(zhàn),對(duì)工作有激情;
4、溝通及學(xué)習(xí)能力強(qiáng),工作主動(dòng)積極,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和野心。
