崗位職責(zé)是什么
審計部是企業(yè)內(nèi)部的重要組成部分，主要負(fù)責(zé)對企業(yè)財務(wù)信息、業(yè)務(wù)操作及內(nèi)部控制進(jìn)行獨立、客觀的檢查與評估，以確保公司治理的合規(guī)性和有效性。
崗位職責(zé)要求
審計部的成員需具備高度的專業(yè)素養(yǎng)和道德操守，能夠嚴(yán)格執(zhí)行審計程序，遵循審計標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)。他們需要有敏銳的洞察力，能識別潛在的風(fēng)險和問題，并提出改進(jìn)建議。此外，良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神也是必不可少的，以便于與各部門有效協(xié)作，推動審計工作的順利進(jìn)行。
崗位職責(zé)描述
審計部的主要任務(wù)是通過系統(tǒng)性的審計方法，全面了解企業(yè)的運營狀況，包括財務(wù)報告的準(zhǔn)確性、運營流程的合規(guī)性以及風(fēng)險管理的完善性。他們需要定期或按需對公司的財務(wù)記錄、合同執(zhí)行、資產(chǎn)管理和業(yè)務(wù)流程進(jìn)行審查，以發(fā)現(xiàn)潛在的不合規(guī)行為或效率低下的環(huán)節(jié)。
審計部還負(fù)責(zé)評估企業(yè)的內(nèi)部控制體系，確保其能夠有效地防止欺詐、錯誤和舞弊。他們需要制定和更新審計計劃，實施審計測試，收集和分析證據(jù)，形成審計報告，并向管理層和董事會匯報審計結(jié)果。此外，審計部還需監(jiān)控整改措施的執(zhí)行情況，確保問題得到妥善解決。
有哪些內(nèi)容
審計部的工作內(nèi)容包括但不限于以下幾點：
1. 制定年度審計計劃，確定審計目標(biāo)、范圍和時間表。
2. 對財務(wù)報表進(jìn)行詳細(xì)審查，確保其真實、完整、準(zhǔn)確地反映公司財務(wù)狀況。
3. 審查公司的業(yè)務(wù)操作，評估其合規(guī)性、效率和效果。
4. 對內(nèi)部控制系統(tǒng)的健全性和有效性進(jìn)行評估，提出改進(jìn)建議。
5. 協(xié)助管理層識別和管理風(fēng)險，提供風(fēng)險評估和控制建議。
6. 參與重大項目或重要交易的審查，確保符合公司政策和法律法規(guī)。
7. 跟蹤審計發(fā)現(xiàn)問題的整改進(jìn)度，確保問題得到有效解決。
8. 與外部審計師保持良好溝通，協(xié)調(diào)審計工作，確保審計質(zhì)量。
9. 定期向高級管理層和審計委員會報告審計活動和發(fā)現(xiàn)，提供決策依據(jù)。
10. 提供內(nèi)部審計培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升團隊的專業(yè)能力和服務(wù)水平。
審計部在企業(yè)中扮演著“守護者”的角色，通過專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶徲嫻ぷ?，保障公司的運營透明度，維護財務(wù)誠信，促進(jìn)企業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展。
審計部崗位職責(zé)范文
第1篇 審計部主任崗位職責(zé)內(nèi)容
1.貫徹國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策,負(fù)責(zé)對本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的財務(wù)收支情況進(jìn)行監(jiān)督。
2.負(fù)責(zé)對外包工程預(yù)決算和經(jīng)濟合同的審定監(jiān)督。
3.負(fù)責(zé)對經(jīng)濟獨立法人離任的審計工作。
第2篇 審計部經(jīng)理崗位職責(zé)
審計部經(jīng)理 中南集團-中南高科 南通中南高科產(chǎn)業(yè)園管理有限公司,中南集團,中南集團-中南高科 職位描述:
1、審核各項目公司的控制系統(tǒng),并提供有效的改進(jìn)建議
2、根據(jù)團隊的審計計劃,準(zhǔn)時高效的完成國內(nèi)各項目公司的審計復(fù)核工作
3、評估各項目公司的財務(wù)和商業(yè)風(fēng)險,實行并推廣企業(yè)風(fēng)險管理計劃
任職要求:
1、會計師職稱或相關(guān)資格
2、了解國內(nèi)和國際內(nèi)部審計相關(guān)的法律法規(guī)及要求
3、掌握財務(wù)審計的理論和方法,能獨立、客觀公正的進(jìn)行內(nèi)部審計
4、具有較強的應(yīng)變力、出色的工作能力及團隊合作能力
第3篇 審計部副總經(jīng)理崗位職責(zé)
審計部副總經(jīng)理 崗位職責(zé):
1.協(xié)助部門總經(jīng)理制定各項內(nèi)部審計管理制度、工作流程。并組織實施和監(jiān)督執(zhí)行;
2.具體負(fù)責(zé)編制部門年度、月度工作計劃,按審計計劃安排,組織編制審計項目實施方案,并負(fù)責(zé)督促執(zhí)行;
3.協(xié)助和配合完成上級部門的審計監(jiān)督相關(guān)工作,及審計發(fā)現(xiàn)整改落實、監(jiān)督和跟進(jìn)工作;
4.協(xié)助參與板塊制度建設(shè),重大投資、貸款、擔(dān)保、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、購銷活動、資產(chǎn)處置、重要工程招投標(biāo)等經(jīng)濟活動和重要經(jīng)濟合同的審查、監(jiān)督執(zhí)行;
5.協(xié)助配合相關(guān)部門,開展效能檢察等方面的專項監(jiān)督檢查工作;
6.具體負(fù)責(zé)審計項目管理,建立審計項目管理檔案,審計整改管理臺賬,并跟蹤整改落實情況;
完成上級交辦的其他工作。
任職資格:
1.本科財會相關(guān)專業(yè)畢業(yè)3年以上工作經(jīng)驗;
2.企業(yè)或事務(wù)所審計背景者優(yōu)先,cpa優(yōu)先;
3.有ipo、vsa等相關(guān)項目經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.有2人以上團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
5.熟悉國家審計相關(guān)法規(guī)、程序和方法,具有持續(xù)改進(jìn)集團企業(yè)風(fēng)險控制為導(dǎo)向的內(nèi)部審計體系的專業(yè)意識,對內(nèi)控制度建設(shè)及評估有作為主責(zé)人員的成功實踐經(jīng)驗;
6.熟悉企業(yè)內(nèi)部審計相關(guān)知識、技能,具備項目主審能力和協(xié)調(diào)管理能力,了解集團化制造類企業(yè)運作特點和企業(yè)管理知識,了解國家會計、審計、監(jiān)察、內(nèi)控、投資相關(guān)法律法規(guī),并具備國際內(nèi)部審計、內(nèi)部控制、投資管理、信息安全管理發(fā)展方向的相關(guān)知識。 崗位職責(zé):
1.協(xié)助部門總經(jīng)理制定各項內(nèi)部審計管理制度、工作流程。并組織實施和監(jiān)督執(zhí)行;
2.具體負(fù)責(zé)編制部門年度、月度工作計劃,按審計計劃安排,組織編制審計項目實施方案,并負(fù)責(zé)督促執(zhí)行;
3.協(xié)助和配合完成上級部門的審計監(jiān)督相關(guān)工作,及審計發(fā)現(xiàn)整改落實、監(jiān)督和跟進(jìn)工作;
4.協(xié)助參與板塊制度建設(shè),重大投資、貸款、擔(dān)保、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、購銷活動、資產(chǎn)處置、重要工程招投標(biāo)等經(jīng)濟活動和重要經(jīng)濟合同的審查、監(jiān)督執(zhí)行;
5.協(xié)助配合相關(guān)部門,開展效能檢察等方面的專項監(jiān)督檢查工作;
6.具體負(fù)責(zé)審計項目管理,建立審計項目管理檔案,審計整改管理臺賬,并跟蹤整改落實情況;
完成上級交辦的其他工作。
任職資格:
1.本科財會相關(guān)專業(yè)畢業(yè)3年以上工作經(jīng)驗;
2.企業(yè)或事務(wù)所審計背景者優(yōu)先,cpa優(yōu)先;
3.有ipo、vsa等相關(guān)項目經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.有2人以上團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
5.熟悉國家審計相關(guān)法規(guī)、程序和方法,具有持續(xù)改進(jìn)集團企業(yè)風(fēng)險控制為導(dǎo)向的內(nèi)部審計體系的專業(yè)意識,對內(nèi)控制度建設(shè)及評估有作為主責(zé)人員的成功實踐經(jīng)驗;
6.熟悉企業(yè)內(nèi)部審計相關(guān)知識、技能,具備項目主審能力和協(xié)調(diào)管理能力,了解集團化制造類企業(yè)運作特點和企業(yè)管理知識,了解國家會計、審計、監(jiān)察、內(nèi)控、投資相關(guān)法律法規(guī),并具備國際內(nèi)部審計、內(nèi)部控制、投資管理、信息安全管理發(fā)展方向的相關(guān)知識。
第4篇 審計部副部長崗位職責(zé)
審計部副部長 廣州無線電集團 廣州無線電集團有限公司,廣州無線電,廣州無線電集團,無線電集團 崗位職責(zé):
1、對子公司內(nèi)部控制系統(tǒng)的健全性、合理性和有效性進(jìn)行檢查、評價和意見反饋,并提出優(yōu)化意見;
2、對子公司會計核算、資產(chǎn)質(zhì)量、經(jīng)營績效以及其他經(jīng)濟活動實施審計,并對有關(guān)業(yè)務(wù)的經(jīng)營風(fēng)險進(jìn)行監(jiān)督、評價和評估。
3、制定公司審計工作戰(zhàn)略規(guī)劃和年度審計工作實施計劃,并參與制定公司年度審計管理目標(biāo);
4、具有管理審計團隊并指導(dǎo)其團隊完成審計項目的能力;
5、不定期地進(jìn)行專項審計和專案審計。
任職要求:
1、中共黨員,全日制本科及以上學(xué)歷,熟悉財稅法規(guī)、審計程序、公司財務(wù)管理流程和公司內(nèi)部控制管理流程;
2、要求中級會計師以上職稱,擁有注冊會計師職稱或其他相關(guān)職稱(如高級審計師等)者優(yōu)先考慮;
3、要求審計類相關(guān)工作經(jīng)驗8年及以上,具有上市公司、大型國有企業(yè)內(nèi)部審計工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、為人正直誠實、工作態(tài)度積極、責(zé)任心強;能公正處理問題;具有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。
第5篇 審計部門經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
審計部門經(jīng)理崗位職責(zé)
審計項目經(jīng)理，部門經(jīng)理及注冊會計師 深圳中法會計師事務(wù)所(普通合伙) 深圳中法會計師事務(wù)所(普通合伙)，中法會計師 一、主營業(yè)務(wù)范圍介紹
1.公司審計類:針對大型國有企業(yè)，集團公司做年審，稅審，專項審計等
2.政府審計類:主要服務(wù)對象為市審計局，財政局以及下屬區(qū)級財政局、行政事業(yè)單位等部門，做專項審計，離任審計，經(jīng)濟責(zé)任審計等審計項目，同時承接協(xié)審工作。
3.研究咨詢類:針對公共事業(yè)，如公交行業(yè)，地下管網(wǎng)，電網(wǎng)等行業(yè)，為政府提供政策研究報告，或課題性報告。如:政府購買服務(wù)需補貼公交企業(yè)，具體需補貼多少錢，需要責(zé)成第三方(我所)根據(jù)對公交企業(yè)的成本監(jiān)制以及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的梳理，最后得出研究報告。
我所從2008年開始著手接觸公交行業(yè)成本監(jiān)審，以及研究咨詢，現(xiàn)在深圳、珠海、成都、桂林、石家莊、唐山、長春等8個城市相繼開展的關(guān)于公交行業(yè)的咨詢方案。
二、招聘崗位職位描述
研究咨詢部門經(jīng)理/注冊會計師項目經(jīng)理
1. 有政府類審計經(jīng)驗或公共事業(yè)類研究咨詢經(jīng)驗，對于財政政策等相關(guān)法律法規(guī)有所了解，熟悉成本監(jiān)審，績效管理，內(nèi)控形式等方面，能夠深入某一行業(yè)悉心研究，了解行業(yè)現(xiàn)在，風(fēng)險控制點。
2. 熟悉企業(yè)會計準(zhǔn)則，擁有注冊會計師資格證者(含非執(zhí)業(yè)及全科合格)。
3. 具備良好的文字表達(dá)能力和人際溝通能力，具有獨立帶隊經(jīng)驗，有志于長期從事審計工作。
審計部門經(jīng)理崗位
第6篇 審計部總監(jiān)崗位職責(zé)
審計部執(zhí)行總監(jiān) 一、主要崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)制訂集團公司內(nèi)部審計制度。
2. 負(fù)責(zé)對集團下屬全資及控股子公司領(lǐng)導(dǎo)人任期經(jīng)濟責(zé)任情況進(jìn)行審計。
3. 負(fù)責(zé)對集團下屬全資及控股子公司的財務(wù)收支、財務(wù)預(yù)決算、資產(chǎn)質(zhì)量、經(jīng)營績效以及其他有關(guān)的經(jīng)濟活動進(jìn)行審計監(jiān)督。
4. 負(fù)責(zé)對集團本部及下屬全資及控股子公司內(nèi)控制度的健全性和有效性進(jìn)行檢查、監(jiān)督和評價。
5. 負(fù)責(zé)對集團本部及下屬全資及控股子公司的重大投資項目及重大基建、技改項目的審計監(jiān)督。
6. 負(fù)責(zé)組織實施由市國資委委托集團公司開展的審計項目。
7. 負(fù)責(zé)協(xié)同集團各職能部門,督促被審計單位落實對審計問題的整改情況。
8. 負(fù)責(zé)對監(jiān)事會發(fā)現(xiàn)問題及風(fēng)險點的追蹤整改工作落實。
9. 配合市國資委、市審計局等審計機關(guān)組織實施的審計。
10. 負(fù)責(zé)對下屬企業(yè)的內(nèi)審工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。
二、任職條件
1. 有大型集團公司部門正職工作經(jīng)驗,8年以上知名大型會計事務(wù)所或大型集團公司財務(wù)審計工作經(jīng)驗,5年以上同級別部門管理工作經(jīng)驗。上市公司或知名外企內(nèi)審背景優(yōu)先。
2. 熟悉財稅法規(guī)和相關(guān)政策、審計程序和集團公司財務(wù)管理流程,掌握財務(wù)、審計、內(nèi)控、法律、企業(yè)管理等相關(guān)知識。
3. 調(diào)查研究和綜合分析能力強,洞察力強。
4. 第一學(xué)歷全日制重點大學(xué)(985、211)或國外名校,碩士及以上研究生學(xué)歷。具備高級專業(yè)技術(shù)資格、注冊會計師優(yōu)先。
5. 執(zhí)行堅決、勇?lián)?zé)任。
6. 40歲以下,35歲左右優(yōu)先。
7. 特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬學(xué)歷和年齡要求。 一、主要崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)制訂集團公司內(nèi)部審計制度。
2. 負(fù)責(zé)對集團下屬全資及控股子公司領(lǐng)導(dǎo)人任期經(jīng)濟責(zé)任情況進(jìn)行審計。
3. 負(fù)責(zé)對集團下屬全資及控股子公司的財務(wù)收支、財務(wù)預(yù)決算、資產(chǎn)質(zhì)量、經(jīng)營績效以及其他有關(guān)的經(jīng)濟活動進(jìn)行審計監(jiān)督。
4. 負(fù)責(zé)對集團本部及下屬全資及控股子公司內(nèi)控制度的健全性和有效性進(jìn)行檢查、監(jiān)督和評價。
5. 負(fù)責(zé)對集團本部及下屬全資及控股子公司的重大投資項目及重大基建、技改項目的審計監(jiān)督。
6. 負(fù)責(zé)組織實施由市國資委委托集團公司開展的審計項目。
7. 負(fù)責(zé)協(xié)同集團各職能部門,督促被審計單位落實對審計問題的整改情況。
8. 負(fù)責(zé)對監(jiān)事會發(fā)現(xiàn)問題及風(fēng)險點的追蹤整改工作落實。
9. 配合市國資委、市審計局等審計機關(guān)組織實施的審計。
10. 負(fù)責(zé)對下屬企業(yè)的內(nèi)審工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。
二、任職條件
1. 有大型集團公司部門正職工作經(jīng)驗,8年以上知名大型會計事務(wù)所或大型集團公司財務(wù)審計工作經(jīng)驗,5年以上同級別部門管理工作經(jīng)驗。上市公司或知名外企內(nèi)審背景優(yōu)先。
2. 熟悉財稅法規(guī)和相關(guān)政策、審計程序和集團公司財務(wù)管理流程,掌握財務(wù)、審計、內(nèi)控、法律、企業(yè)管理等相關(guān)知識。
3. 調(diào)查研究和綜合分析能力強,洞察力強。
4. 第一學(xué)歷全日制重點大學(xué)(985、211)或國外名校,碩士及以上研究生學(xué)歷。具備高級專業(yè)技術(shù)資格、注冊會計師優(yōu)先。
5. 執(zhí)行堅決、勇?lián)?zé)任。
6. 40歲以下,35歲左右優(yōu)先。
7. 特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬學(xué)歷和年齡要求。
第7篇 審計部部長崗位職責(zé)
審計部部長 金能科技 金能科技股份有限公司,金能科技,金能 崗位職責(zé):崗位職責(zé):
1、建立完善風(fēng)險管理體系,對經(jīng)營過程進(jìn)行審計監(jiān)督
2、嚴(yán)格按政策法規(guī)對財務(wù)憑證審核;
3、負(fù)責(zé)重要合同招標(biāo)、執(zhí)行過程監(jiān)督及考核
4、負(fù)責(zé)付款及發(fā)票的監(jiān)督及考核工作;
5、負(fù)責(zé)經(jīng)營業(yè)務(wù)人員部門績效審核、監(jiān)督工作;
6、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營成本的控制、監(jiān)督等工作。
任職要求:
1、男、40歲左右;
2、審計或財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
3、具備中級及以上注冊會計師職稱;
4、大型企業(yè)10年以上工作經(jīng)驗。
第8篇 審計部崗位職責(zé)任職要求
審計部崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、參與審計團隊，開展本公司及所屬分支機構(gòu)有關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)營活動、財務(wù)收支狀況、內(nèi)部控制與合規(guī)管理等常規(guī)內(nèi)部審計工作;
2、了解證券公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)、證券投資、資產(chǎn)管理、投資銀行等內(nèi)部控制要點，能夠勝任審計工作;
3、具體參與指定部門或指定業(yè)務(wù)的內(nèi)控管理，并對審計項目的有效性負(fù)責(zé);
4、對稽核發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行綜合分析和判斷，提出合理建議，撰寫稽核報告，督促被稽核單位落實整改;
5、實施對各級管理人員及員工定期進(jìn)行任職方面的內(nèi)控管理培訓(xùn)。
任職要求:
1、審計、金融、會計、法律、計算機等專業(yè)優(yōu)先;
2、具有證券行業(yè)一年以上工作經(jīng)驗或者相關(guān)行業(yè)三年以上工作經(jīng)驗，熟悉證券業(yè)務(wù)或具備豐富的審計工作經(jīng)驗;
3、熟悉證券行業(yè)會計、審計政策及法律法規(guī)，對證券市場、相關(guān)業(yè)務(wù)以及證券產(chǎn)品有一定了解;
4、熟悉證券公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)或者具有證券公司營業(yè)部三年以上工作經(jīng)驗的優(yōu)先;
5、具有注冊審計師、注冊會計師、中級以上會計師或司法考試、律師資格的優(yōu)先;
6、細(xì)心認(rèn)真、勤奮、有責(zé)任心，具備良好的組織協(xié)調(diào)和表達(dá)能力。
審計部崗位
第9篇 審計部部長崗位職責(zé)任職要求
審計部部長崗位職責(zé)
風(fēng)控審計部部長 北京明說管理咨詢有限公司 北京明說管理咨詢有限公司，明說 1、根據(jù)公司相關(guān)管理制度，不定期對公司及項目進(jìn)行審計檢查，根據(jù)檢查結(jié)果出具書面審計報告，并督促相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、責(zé)任人跟進(jìn)后續(xù)整改跟蹤，完成閉環(huán);
2、制定具體項目的審計計劃和審計方案，做好審計工作底稿，保證審計工作的順利完成;
3、公司內(nèi)控及風(fēng)險管理制度評價，內(nèi)控制度適當(dāng)性、合法性和有效性審核，內(nèi)控制度執(zhí)行效果審核，以及有針對性的提出可落地實施的修改建議等;
4、負(fù)責(zé)處置公司投資項目中的重大突發(fā)問題;
5、開展內(nèi)控環(huán)境建設(shè)和內(nèi)控意識技能方面的培訓(xùn)，促進(jìn)公司治理和風(fēng)險控制程序的持續(xù)優(yōu)化。
崗位要求:
1、金融、審計、財務(wù)及相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)歷，具有5年及以上會計師事務(wù)所工作經(jīng)驗;
2、熟悉內(nèi)部審計工作流程和方法，具有舞弊案件調(diào)查和內(nèi)部審計實操經(jīng)驗;
3、全面熟悉內(nèi)控內(nèi)審、財務(wù)、監(jiān)察或精通其中一項以上，對企業(yè)的采購、金融投資、股權(quán)投資等風(fēng)險高發(fā)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域具有較好的風(fēng)險識別意識;
4、較強的邏輯思維分析、觀察及歸納能力，善于發(fā)現(xiàn)主要問題;
5、具備較強的提煉總結(jié)及文字表達(dá)能力，能針對具體問題提出富有前瞻性的解決方案;
6、為人誠信正直，責(zé)任心強，敢于并善于堅持原則，抗壓和溝通能力強，良好的職業(yè)操守;
7、擁有cpa、cia、審計師等職業(yè)證書者優(yōu)先考慮。
第10篇 財務(wù)審計部部長崗位職責(zé)
工程審計人員 財務(wù)審計人員 審計部部長 重慶興茂集團 重慶市興茂產(chǎn)業(yè)發(fā)展(集團)有限公司,興茂集團,重慶興茂集團,興茂 1、在部長的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,具體負(fù)責(zé)對集團所屬公司(部門)的財務(wù)審計工作。及時與各部門進(jìn)行溝通,少普查,多抽查,有問題查到底;發(fā)現(xiàn)問題及時向上級匯報,盡量將問題控制在產(chǎn)生后果之前(萌芽狀態(tài))。
2、規(guī)范財務(wù)運行體系,對集團各公司財務(wù)人員業(yè)務(wù)開展、報表分析進(jìn)行監(jiān)督。
3、對集團公司開發(fā)的新項目督促財務(wù)部門可行性經(jīng)濟分析并對其分析結(jié)果進(jìn)行審計。
4、對集團各公司進(jìn)行稅收籌劃,每月指導(dǎo)檢查對外帳務(wù)的處理,稅收政策的利用。
5、對集團各公司及部門的計劃大要事收集,監(jiān)督執(zhí)行情況匯總考核。
6、監(jiān)督各司各部績效考核財務(wù)指標(biāo)的制定;參與集團公司對各司各部考核,并出具審計結(jié)果。
7、抽查審核項目成本控制,提出降低成本控制措施。
任職要求:從事審計3年以上,財務(wù)會計等相關(guān)專業(yè),專科以上學(xué)歷;房產(chǎn)/建筑行業(yè)審計經(jīng)驗,
第11篇 審計部總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
審計部總監(jiān)崗位職責(zé)
工作內(nèi)容)
3、組織對集團內(nèi)部重大經(jīng)營活動、重大經(jīng)濟合同的審計
3、組織對部門負(fù)責(zé)人以上人員離任審計、任期審計
4、負(fù)責(zé)子公司的審計管理工作
5、組織對公司各部門工作開展合規(guī)性、規(guī)范性審查
6、負(fù)責(zé)本部門的內(nèi)部管理(目標(biāo)制定、執(zhí)行監(jiān)督、結(jié)果考核、內(nèi)部培訓(xùn)、總結(jié)計劃等)
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
1、負(fù)責(zé)公司審計管理制度和流程的建設(shè)與優(yōu)化
2、圍繞項目成本管控環(huán)節(jié)，對項目開展事前、事中及事后等各類專項審計與監(jiān)督，為提升項目管理水平提供決策參考。(現(xiàn)階段最主要工作內(nèi)容)
3、組織對集團內(nèi)部重大經(jīng)營活動、重大經(jīng)濟合同的審計
3、組織對部門負(fù)責(zé)人以上人員離任審計、任期審計
4、負(fù)責(zé)子公司的審計管理工作
5、組織對公司各部門工作開展合規(guī)性、規(guī)范性審查
6、負(fù)責(zé)本部門的內(nèi)部管理(目標(biāo)制定、執(zhí)行監(jiān)督、結(jié)果考核、內(nèi)部培訓(xùn)、總結(jié)計劃等)
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
審計部總監(jiān)崗位
第12篇 審計部專員崗位職責(zé)
集團審計部財務(wù)審計專員 紅星美凱龍家居 紅星美凱龍家居集團股份有限公司,上海美凱龍,紅星美凱龍,紅星美凱龍官網(wǎng),紅星美凱龍家居,美凱龍,美凱龍家居,美凱龍 工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)擬訂審計計劃方案,完成審計現(xiàn)場工作。
2.按照具體審計計劃或方案完成內(nèi)部控制審計、財務(wù)審計及專項審計。
3.及時發(fā)現(xiàn)公司潛在問題和風(fēng)險,提出改進(jìn)意見。
4.獲得審計證據(jù),建立審計管理檔案。
5.整理和匯總審計工作底稿,擬定審計報告初稿。
6.協(xié)助建立和改善審計流程和風(fēng)險體系。
7.協(xié)助調(diào)查員工投訴及營私舞弊。
任職資格:
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀的可以放寬到大專);
2.具有二年以上審計或總賬財務(wù)工作經(jīng)驗,有四大工作經(jīng)驗的優(yōu)先;
3.熟悉審計流程、編寫審計工作底稿和審計報告草案;
4.熟練操作office軟件,良好的書面寫作和口頭表達(dá)能力;
5.有嚴(yán)格的職業(yè)操守、具有工作熱情和責(zé)任感,思路清晰,學(xué)習(xí)能力強,有良好的紀(jì)律性和團隊合作精神;
6.能適應(yīng)出差。
第13篇 審計部長崗位職責(zé)任職要求
審計部長崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對集團下屬公司進(jìn)行財務(wù)收支審計、經(jīng)濟責(zé)任審計以及項目效益審計，對業(yè)務(wù)真實性、合法性、合理性進(jìn)行檢查監(jiān)督;
2、 檢查財務(wù)制度、政策的執(zhí)行情況，檢查評價公司內(nèi)控制度的健全性和有效性，發(fā)現(xiàn)和糾正偏差及錯誤;
3、審核審計程序、報告及工作底稿，編制并提交審計報告及管理建議書;
4、了解內(nèi)審發(fā)展趨勢并運用新技術(shù)、新方法，有效提高審計效率和質(zhì)量。
任職資格:
1、本科學(xué)歷以上，3年以上內(nèi)部審計總監(jiān)工作經(jīng)驗，有大型集團內(nèi)部審計工作經(jīng)驗者或地方審計局機關(guān)任職經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、熟悉國家的財經(jīng)、稅務(wù)、會計、審計法規(guī)，有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和文字處理能力，具有較強的判斷和決策能力;
3、具有高度敬業(yè)精神，工作責(zé)任心強，具有良好的職業(yè)素質(zhì)及操守，可以適應(yīng)出差。
審計部長崗位
第14篇 內(nèi)控審計部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
內(nèi)控審計部經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、公司內(nèi)部控制自我評價執(zhí)行:參與統(tǒng)籌、規(guī)劃、協(xié)調(diào)集團公司年度內(nèi)控評價工作及中期安排的內(nèi)控評價項目，包括制定內(nèi)控評價方案、人員安排等，確保內(nèi)控評價工作嚴(yán)格符合五部委聯(lián)合發(fā)布的《企業(yè)內(nèi)部控制配套指引》要求及其他相關(guān)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求; 對各參與內(nèi)控評價項目的人員進(jìn)行培訓(xùn)，確保能夠按評價關(guān)注的重點開展工作; 對選樣的實地測評項目進(jìn)行過程跟進(jìn)指導(dǎo)，對內(nèi)控評價底稿及分項報告進(jìn)行復(fù)核;根據(jù)各分項報告編制集團公司整體年度內(nèi)控評價報告、編制中期內(nèi)控評價相關(guān)報告;針對相關(guān)內(nèi)控評價項目進(jìn)行數(shù)據(jù)庫的收集整理及項目歸檔，對相關(guān)發(fā)現(xiàn)的內(nèi)控缺陷問題進(jìn)行后期的整改追蹤跟進(jìn)及落實;
2、公司內(nèi)部控制審計工作對接:對接協(xié)調(diào)外部事務(wù)所對公司開展的年度內(nèi)部控制審計工作，負(fù)責(zé)資料的收集、復(fù)核及相關(guān)問題的協(xié)調(diào)處理，跟進(jìn)支持相關(guān)內(nèi)控評價報告的披露工作;
3、 重點管理改善項目執(zhí)行與管理改善推動:結(jié)合年度評估及日常審計發(fā)現(xiàn)問題，持續(xù)、動態(tài)識別集團公司的內(nèi)控風(fēng)險及內(nèi)控缺陷，包括集團及各事業(yè)部重大及重要的共性內(nèi)控風(fēng)險及內(nèi)控缺陷，并定期或不定期跟進(jìn)、推動相關(guān)控制缺陷的整改;通過部門數(shù)據(jù)庫分析、管理層不定期溝通等方式確定新的風(fēng)險領(lǐng)域并選擇開展管理改善推動項目。包括單獨或聯(lián)合業(yè)務(wù)部門共同開展專項調(diào)研，推動內(nèi)控的持續(xù)完善;
4、完成公司、部門及生產(chǎn)內(nèi)控模塊臨時交辦的其他相關(guān)工作事項。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，審計、金融、財會等相關(guān)專業(yè);
2、具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、有金融、內(nèi)控、審計等工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，通過職業(yè)資格考試(如:國際注冊內(nèi)部審計師、國際注冊內(nèi)部控制師、注冊會計師、審計師、律師、稅務(wù)師等)者優(yōu)先;
4、具備內(nèi)部審計實務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)經(jīng)營管理、內(nèi)控及風(fēng)險管理、基本的管理咨詢理念、工具、方法等相關(guān)知識。
內(nèi)控審計部經(jīng)理崗位
第15篇 監(jiān)察審計部經(jīng)理崗位職責(zé)及相關(guān)職位要求
監(jiān)察審計部經(jīng)理職位要求
1.大專以上學(xué)歷，法律、公安相關(guān)專業(yè)；
2.通過國家司法考試，3年以上法律工作經(jīng)驗（法院、檢察院或律師事務(wù)所）；
3.具備較強的談判和心理洞察力、責(zé)任心和抗壓能力。
監(jiān)察審計部經(jīng)理崗位職責(zé)
1.受部門長指派，參加具體審計、監(jiān)察活動；
2.負(fù)責(zé)審計、監(jiān)察資料的整理、歸檔工作；
3.編制監(jiān)審業(yè)務(wù)工作底稿；
4.按so_的規(guī)定，根據(jù)總部的要求，完成內(nèi)部控制審；
5.每年更新、完善內(nèi)控相關(guān)資料；
6.負(fù)責(zé)采購、銷售合同書的一次審核，對不合理合同出具反饋意見書；
7.負(fù)責(zé)舉報事件的收集、調(diào)查、處理；
8.上級主管交辦的其他任務(wù)。
第16篇 審計部副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
審計部副經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
工作簡介及其它要求:
1.擬定并完善內(nèi)部審計制度和流程，制訂企業(yè)年度內(nèi)部審計計劃;
2.和審計工作費用預(yù)算;
3.審計方案，起草審計報告和管理建議書等審計文書;
4.組織實施財務(wù)審計、投資項目專項審計、經(jīng)濟合同審計、管理人員離職審計、內(nèi)控流程審計等各項審計工作，并出具審計報表;
5.針對各項審計工作的結(jié)果，編制審計報告、整改建議及階段性審計總結(jié)，并督促審計結(jié)論和合理化建議的落實工作對企業(yè)經(jīng)營活動中存在的潛在問題和風(fēng)險，提出改進(jìn)意見;
6.組織對下屬企業(yè)和控股企業(yè)開展經(jīng)營審計工作;
7.根據(jù)審計工作計劃，配合外部審計機構(gòu)做好審計工作;
8.負(fù)責(zé)對部門內(nèi)部員工進(jìn)行管理和對下屬企業(yè)審計部門進(jìn)行指導(dǎo);
審計部副經(jīng)理崗位
第17篇 審計專員（審計部）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1.在審計部長的要求及審計主管的帶領(lǐng)下，擬訂各項審計工作方案，為制訂審計計劃提供資料；
2.擔(dān)任審計項目成員，負(fù)責(zé)實施完成公司審計工作；
3.收集整理審計證據(jù)；
4..按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
職位要求：
1.全日制大專以上學(xué)歷，有2年以上年工作經(jīng)驗；
2.中級會計職稱或?qū)徲嬄毞Q優(yōu)先。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第18篇 審計部高級經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
審計部高級經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
帶隊海外業(yè)務(wù)審計，年審、專項審計等
lead overseas business audit， annual audit， special audit， etc
任職要求:
1，中國注冊會計師 cpa
2，流利商務(wù)英語溝通 fluent in business english
3，可接受國際差旅 international travel is acceptable
審計部高級經(jīng)理崗位
第19篇 審計部崗位職責(zé)
內(nèi)控合規(guī)總監(jiān) 萬科物業(yè)發(fā)展股份有限公司 萬科物業(yè)發(fā)展股份有限公司,萬科物業(yè),萬科 職責(zé)描述:
1.全面負(fù)責(zé)內(nèi)控稽核部各項工作,組織制訂內(nèi)控審計部管理制度、工作流程,確保各項工作有序開展;
2.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和內(nèi)控要求,擬定部門業(yè)務(wù)規(guī)劃及年度內(nèi)控稽核工作計劃,并組織實施。
3.掌握內(nèi)部控制要點,支持管理層分析集團及各分子公司業(yè)務(wù)流程、財務(wù)、資產(chǎn)、內(nèi)控制度建設(shè)和管理現(xiàn)狀,對比差距,確定控制要點,確定內(nèi)控檢查重點、流程節(jié)點。
4.支持和配合各部門分子公司起草各項內(nèi)控制度及標(biāo)準(zhǔn)體系,不斷完善內(nèi)控稽核工作質(zhì)量及標(biāo)準(zhǔn)體系
5.根據(jù)確定的業(yè)務(wù)流程、控制要點、節(jié)點,設(shè)計內(nèi)控稽核團隊的工作方法、要點、節(jié)點;制定工作程序、工作頻率和報告模式;
6.組織進(jìn)行專項的稽核工作,對各運營單位的流程執(zhí)行的稽核,監(jiān)督和檢查工作,評估各運營單位執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)表現(xiàn)
7.組織、制定內(nèi)控培訓(xùn)計劃,并組織協(xié)調(diào)集團各部門、各分子公司實施內(nèi)控自我評價培訓(xùn) 實施各單位的內(nèi)部控制自我評價,完成內(nèi)控自我評價報告。
8.結(jié)合審計監(jiān)察工作結(jié)果和各單位評價報告,形成分析報告,提出改善建議
9.負(fù)責(zé)內(nèi)控審計部的團隊建設(shè),包括員工培訓(xùn)、績效考核等,對部門員工及下屬部門進(jìn)行工作指導(dǎo)、監(jiān)督,確保部門工作順利開展。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,英語水平良好,熟練運用辦公軟件,獲得cpa、cics、cia證書的優(yōu)先
2.良好的道德品質(zhì),誠實守信;10年內(nèi)控或內(nèi)審從業(yè)經(jīng)驗,3-5年管理經(jīng)驗,有負(fù)責(zé)和參與企業(yè)內(nèi)控項目建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先
3.豐富的項目管理能力、較強專業(yè)出色報告書寫及文字表達(dá)能力
第20篇 內(nèi)控審計部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、大專及以上學(xué)歷,審計、財會等相關(guān)專業(yè);
2、有汽車行業(yè)內(nèi)審工作相關(guān)經(jīng)驗;
3、熟悉國家相關(guān)法律、法規(guī)知識、稅收知識,熟悉企業(yè)內(nèi)控、審計管理體系的建設(shè)及管理;
4、具有較強的觀察能力、信息收集能力,溝通能力及寫作能力
5、具有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和良好的職業(yè)道德,保密意識強
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)擬定及完善企業(yè)內(nèi)控、審計管理體系、制度和流程,制定審計內(nèi)控計劃和預(yù)算;
2、負(fù)責(zé)監(jiān)管公司內(nèi)部控制體系運行情況,各項管理制度、相關(guān)流程執(zhí)行情況,并對其有效性、合理性及經(jīng)濟性進(jìn)行評價;
3、負(fù)責(zé)組織實施公司常規(guī)審計,以及各類專項財務(wù)審計、管理審計等,根據(jù)審計情況,對公司生產(chǎn)經(jīng)營管理等方面提出改善建議。
