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崗位職責是什么
分公司總崗位職責是指在一個企業(yè)組織中，負責管理和運營某一特定區(qū)域或業(yè)務領(lǐng)域的高級管理職務。該職位的負責人需要全面負責分公司的日常運營、戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊建設以及與總部的協(xié)調(diào)溝通。
崗位職責要求
1. 分公司總應具備出色的領(lǐng)導力，能夠激發(fā)團隊潛力，推動業(yè)務發(fā)展。
2. 具備深厚的行業(yè)知識和市場洞察力，能夠制定有效的業(yè)務策略。
3. 熟練掌握財務管理和風險控制，確保分公司運營的穩(wěn)健和盈利。
4. 良好的人際交往能力，能與總部及其他部門建立高效協(xié)作。
5. 具備危機處理和問題解決的能力，以應對各種挑戰(zhàn)和突發(fā)狀況。
崗位職責描述
作為分公司總，日常工作涉及多方面，包括但不限于：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)總部的整體戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行分公司的業(yè)務計劃，確保目標的實現(xiàn)。
2. 運營管理：監(jiān)控分公司各項業(yè)務指標，優(yōu)化流程，提高運營效率。
3. 團隊建設：招聘、培訓和指導員工，營造積極的工作氛圍，提升團隊凝聚力。
4. 客戶關(guān)系：維護重要客戶關(guān)系，開拓新市場，擴大市場份額。
5. 財務管理：審核預算，控制成本，確保財務健康。
6. 內(nèi)部協(xié)調(diào)：與總部保持緊密溝通，報告分公司業(yè)績，爭取資源支持。
7. 合規(guī)性：確保分公司遵守所有相關(guān)法規(guī)和公司政策，規(guī)避法律風險。
有哪些內(nèi)容
1. 分析市場趨勢，制定并實施適應市場的業(yè)務策略。
2. 監(jiān)控業(yè)績指標，定期進行業(yè)務分析，提出改進建議。
3. 參與重大項目的決策，確保項目的順利進行。
4. 建立并維護與供應商、合作伙伴的良好關(guān)系，優(yōu)化供應鏈。
5. 處理員工糾紛，解決人力資源問題，提升員工滿意度。
6. 參與制定年度預算，監(jiān)控預算執(zhí)行情況，調(diào)整支出結(jié)構(gòu)。
7. 在總部指導下，處理政府關(guān)系，確保合規(guī)經(jīng)營。
8. 在危機情況下，迅速作出決策，控制損失，恢復運營秩序。
分公司總需全面把握分公司運營，既要具備戰(zhàn)略思維，又要注重細節(jié)管理，同時還需要在總部與分公司、內(nèi)部與外部之間搭建橋梁，確保分公司在復雜環(huán)境中穩(wěn)步前行。
分公司總崗位職責范文
第1篇 省級分公司總經(jīng)理崗位職責
省級分公司總經(jīng)理 主要職責:
根據(jù)總公司戰(zhàn)略發(fā)展目標,負責制定公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,根據(jù)公司業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針、經(jīng)營形式以及內(nèi)外部環(huán)境變化及時調(diào)整經(jīng)營與管理策略;
負責制定年度總體計劃,指導各項目單位、各事業(yè)部和各職能部室制定月度計劃,并根據(jù)計劃完成情況進行月績效評估;
負責組織管轄范圍內(nèi)各分公司經(jīng)營與管理工作的實施、跟進與反饋,以及董事會決議和專項工作的組織實施、跟進與反饋;
負責業(yè)務運營管理工作,監(jiān)督各事業(yè)部業(yè)務運營狀況,落實經(jīng)營指標,確保經(jīng)營目標的實現(xiàn),及時跟進與反饋;
負責各職能部室的管理工作,監(jiān)督各職能部室工作狀況,建立、規(guī)范與完善內(nèi)部管控體系;
負責組織辦公會議,總結(jié)工作、聽取匯報,協(xié)調(diào)各事業(yè)部和各職能部室的工作;
負責業(yè)務運營及內(nèi)部管理團隊的建設與指導。
任職要求如下:
1.大專及以上學歷,經(jīng)濟學、金融學、保險、工商管理等專業(yè)優(yōu)先;
2.具備10年以上壽險公司工作經(jīng)驗,其中5年以上壽險公司經(jīng)營管理經(jīng)驗(需具備個險經(jīng)驗),對當?shù)乇ｋU市場有深入了解,具備廣泛人脈資源;
3.成熟穩(wěn)重,承壓能力強,具備在復雜環(huán)境及繁多任務下完成各項工作的能力;
4.具備良好的團隊管理和溝通協(xié)調(diào)能力,良好的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力,優(yōu)秀的溝通能力和執(zhí)行力,敏銳的市場觸覺;
5.遵規(guī)守法,誠信廉潔,勤奮敬業(yè),具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德,無不良從業(yè)記錄。 主要職責:
根據(jù)總公司戰(zhàn)略發(fā)展目標,負責制定公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,根據(jù)公司業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針、經(jīng)營形式以及內(nèi)外部環(huán)境變化及時調(diào)整經(jīng)營與管理策略;
負責制定年度總體計劃,指導各項目單位、各事業(yè)部和各職能部室制定月度計劃,并根據(jù)計劃完成情況進行月績效評估;
負責組織管轄范圍內(nèi)各分公司經(jīng)營與管理工作的實施、跟進與反饋,以及董事會決議和專項工作的組織實施、跟進與反饋;
負責業(yè)務運營管理工作,監(jiān)督各事業(yè)部業(yè)務運營狀況,落實經(jīng)營指標,確保經(jīng)營目標的實現(xiàn),及時跟進與反饋;
負責各職能部室的管理工作,監(jiān)督各職能部室工作狀況,建立、規(guī)范與完善內(nèi)部管控體系;
負責組織辦公會議,總結(jié)工作、聽取匯報,協(xié)調(diào)各事業(yè)部和各職能部室的工作;
負責業(yè)務運營及內(nèi)部管理團隊的建設與指導。
任職要求如下:
1.大專及以上學歷,經(jīng)濟學、金融學、保險、工商管理等專業(yè)優(yōu)先;
2.具備10年以上壽險公司工作經(jīng)驗,其中5年以上壽險公司經(jīng)營管理經(jīng)驗(需具備個險經(jīng)驗),對當?shù)乇ｋU市場有深入了解,具備廣泛人脈資源;
3.成熟穩(wěn)重,承壓能力強,具備在復雜環(huán)境及繁多任務下完成各項工作的能力;
4.具備良好的團隊管理和溝通協(xié)調(diào)能力,良好的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力,優(yōu)秀的溝通能力和執(zhí)行力,敏銳的市場觸覺;
5.遵規(guī)守法,誠信廉潔,勤奮敬業(yè),具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德,無不良從業(yè)記錄。
第2篇 分公司總工程師崗位職責
分公司總工程師 崗位職責:
1、 負責區(qū)域公司各項目建設中的技術(shù)管理工作;
2、 主持進行設計圖紙會審、技術(shù)交底、設計完善和優(yōu)化等;
3、 負責審查施工組織計劃,組織對重要工藝進行審查和驗證;
4、 主持設計變更方案的論證;
5、 負責新技術(shù)、工藝和材料應用;
6、 組織實施技術(shù)攻關(guān),解決施工中的重大技術(shù)問題;
7、 加強團隊建設,減少技術(shù)人才的流失;
8、 配合區(qū)域總經(jīng)理做好綜合運行計劃的編制、論證、糾偏、考核,各項目工期與工序穿插得到合理提升。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,具備10年以上行業(yè)經(jīng)驗;
2、具備一級建造師、高級工程師資質(zhì)優(yōu)先。 崗位職責:
1、 負責區(qū)域公司各項目建設中的技術(shù)管理工作;
2、 主持進行設計圖紙會審、技術(shù)交底、設計完善和優(yōu)化等;
3、 負責審查施工組織計劃,組織對重要工藝進行審查和驗證;
4、 主持設計變更方案的論證;
5、 負責新技術(shù)、工藝和材料應用;
6、 組織實施技術(shù)攻關(guān),解決施工中的重大技術(shù)問題;
7、 加強團隊建設,減少技術(shù)人才的流失;
8、 配合區(qū)域總經(jīng)理做好綜合運行計劃的編制、論證、糾偏、考核,各項目工期與工序穿插得到合理提升。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,具備10年以上行業(yè)經(jīng)驗;
2、具備一級建造師、高級工程師資質(zhì)優(yōu)先。
第3篇 重慶分公司總經(jīng)理崗位職責
重慶分公司總經(jīng)理 高晟財富控股集團有限公司 高晟財富控股集團有限公司,高晟財富,高晟財富控股,高晟財富集團,高晟 崗位職責:
1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,形成相應的銷售策略,并確保有效地在城市范圍內(nèi)執(zhí)行;
2. 完成公司制定的銷售計劃,達成團隊業(yè)績;
3. 負責本團隊人員的輔導與管理;
4. 負責管理本團隊的業(yè)務活動,并提供專業(yè)的輔導與訓練;
5. 根據(jù)一線工作銷售人員的反饋,向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;
6. 完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務匯報工作。
任職資格:
1. 大?；蛞陨蠈W歷,營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 5以上工作經(jīng)驗,有銀行、保險、信托、證券及第三方理財產(chǎn)品經(jīng)驗、5年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗;
3. 具有優(yōu)秀的團隊管理能力,能帶領(lǐng)團隊完成銷售任務;
4. 具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源;
5. 具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;
6. 強烈的時間觀念和服務意識,靈活熟練的談判技巧;
7. 強有力的自律和自我驅(qū)動力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;
8. 有強烈的創(chuàng)業(yè)意識,愿與公司一同成長。
第4篇 銷售分公司總經(jīng)理崗位職責
銷售分公司總經(jīng)理 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定公司營銷規(guī)劃,經(jīng)審核批準后組織實施,確保公司市場地位不斷提升。
2.組織制定年度營銷目標和計劃,經(jīng)審核批準后組織實施,確保銷售計劃目標達成。
3.組織制定公司營銷策劃和推廣方案,經(jīng)審批后組織實施,并進行統(tǒng)籌管理
4.組織制定公司營銷管理制度與流程,確保營銷工作規(guī)范有序運營。
5.負責售后團隊搭建,了解市場動態(tài),協(xié)助制定和更新公司相關(guān)服務策略。
6.審核分公司各類費用支出,控制營銷成本,處理客戶投訴,確?？蛻魸M意。
7.協(xié)調(diào)溝通營銷、生產(chǎn)、技術(shù)等相關(guān)部門,確保產(chǎn)銷銜接順暢。
8.參與公司重大經(jīng)營決策的制定,為公司良性發(fā)展提供建議。
9.參與公司產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃,促進公司形成系列產(chǎn)品體系。
10.監(jiān)督貨款回籠,確保資金安全。
11.組織相關(guān)行業(yè)政策搜集、銷售市場動態(tài)分析、區(qū)域銷售策略分析、市場發(fā)展趨勢分析。
12.負責分公司及各區(qū)域營銷團隊建設、績效評估、激勵機制、管理培訓等工作,確保營銷隊伍戰(zhàn)斗力。
13.完成領(lǐng)導交辦的其他事項。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,營銷、機械、暖通等專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗,工業(yè)消費品背景知識豐富;
3、具有豐富的團隊管理經(jīng)驗、民用工業(yè)消費品全國性區(qū)域拓展經(jīng)歷和經(jīng)驗;
4、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力,具備客戶格局總體把握能力;
5、具有良好的溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系能力,較強的分析判斷和解決問題能力;
6、具有自我約束、自我激勵、勇于擔責并完成指標能力,能在一定的壓力下勝任工作;
7、誠實守信,勤奮激情,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;
8、具有互聯(lián)網(wǎng)、電子商務及新媒體宣傳渠道建設及資質(zhì)經(jīng)歷者優(yōu)先。 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定公司營銷規(guī)劃,經(jīng)審核批準后組織實施,確保公司市場地位不斷提升。
2.組織制定年度營銷目標和計劃,經(jīng)審核批準后組織實施,確保銷售計劃目標達成。
3.組織制定公司營銷策劃和推廣方案,經(jīng)審批后組織實施,并進行統(tǒng)籌管理
4.組織制定公司營銷管理制度與流程,確保營銷工作規(guī)范有序運營。
5.負責售后團隊搭建,了解市場動態(tài),協(xié)助制定和更新公司相關(guān)服務策略。
6.審核分公司各類費用支出,控制營銷成本,處理客戶投訴,確保客戶滿意。
7.協(xié)調(diào)溝通營銷、生產(chǎn)、技術(shù)等相關(guān)部門,確保產(chǎn)銷銜接順暢。
8.參與公司重大經(jīng)營決策的制定,為公司良性發(fā)展提供建議。
9.參與公司產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃,促進公司形成系列產(chǎn)品體系。
10.監(jiān)督貨款回籠,確保資金安全。
11.組織相關(guān)行業(yè)政策搜集、銷售市場動態(tài)分析、區(qū)域銷售策略分析、市場發(fā)展趨勢分析。
12.負責分公司及各區(qū)域營銷團隊建設、績效評估、激勵機制、管理培訓等工作,確保營銷隊伍戰(zhàn)斗力。
13.完成領(lǐng)導交辦的其他事項。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,營銷、機械、暖通等專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗,工業(yè)消費品背景知識豐富;
3、具有豐富的團隊管理經(jīng)驗、民用工業(yè)消費品全國性區(qū)域拓展經(jīng)歷和經(jīng)驗;
4、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力,具備客戶格局總體把握能力;
5、具有良好的溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系能力,較強的分析判斷和解決問題能力;
6、具有自我約束、自我激勵、勇于擔責并完成指標能力,能在一定的壓力下勝任工作;
7、誠實守信,勤奮激情,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;
8、具有互聯(lián)網(wǎng)、電子商務及新媒體宣傳渠道建設及資質(zhì)經(jīng)歷者優(yōu)先。
第5篇 區(qū)域分公司總經(jīng)理崗位職責
區(qū)域分公司總經(jīng)理 崗位職責:
1、分公司的日常運營的監(jiān)督和管理;
2、制定分公司年度目標,并跟進目標任務的實施進度;對年度銷售任務、利潤指標的達成負責;
3、分公司各部門計劃的審核與跟進;
4、對分公司人員團隊建設,定義相關(guān)人員崗位職責和考核,并有效的管理;
5、分公司的市場開拓工作以及向總公司匯報分公司的運營情況及業(yè)績。
任職資格:
1、8年以上管理工作經(jīng)驗,3年以上高層管理工作經(jīng)驗;
2、具備連鎖、零售、快消相關(guān)行業(yè)的工作背景,管理的終端店鋪數(shù)量不少于50家;
3、精通自營連鎖零售業(yè)態(tài)的經(jīng)營管理運作模式;
4、具備良好的戰(zhàn)略性思維、計劃性和統(tǒng)籌管理能力和優(yōu)秀的的組織協(xié)調(diào)和溝通能力;
5、具有人力資源管理和財務管理的知識基礎(chǔ),熟悉現(xiàn)代化辦公軟件的應用。 知名零售連鎖企業(yè)區(qū)域整體管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮,需有直營終端門店銷售運營管理經(jīng)驗 崗位職責:
1、分公司的日常運營的監(jiān)督和管理;
2、制定分公司年度目標,并跟進目標任務的實施進度;對年度銷售任務、利潤指標的達成負責;
3、分公司各部門計劃的審核與跟進;
4、對分公司人員團隊建設,定義相關(guān)人員崗位職責和考核,并有效的管理;
5、分公司的市場開拓工作以及向總公司匯報分公司的運營情況及業(yè)績。
任職資格:
1、8年以上管理工作經(jīng)驗,3年以上高層管理工作經(jīng)驗;
2、具備連鎖、零售、快消相關(guān)行業(yè)的工作背景,管理的終端店鋪數(shù)量不少于50家;
3、精通自營連鎖零售業(yè)態(tài)的經(jīng)營管理運作模式;
4、具備良好的戰(zhàn)略性思維、計劃性和統(tǒng)籌管理能力和優(yōu)秀的的組織協(xié)調(diào)和溝通能力;
5、具有人力資源管理和財務管理的知識基礎(chǔ),熟悉現(xiàn)代化辦公軟件的應用。
第6篇 城市分公司總經(jīng)理崗位職責
城市分公司總經(jīng)理 漢富資產(chǎn)管理有限公司 漢富資產(chǎn)管理有限公司,贏石家族辦公室,漢富 崗位職責:
1、根據(jù)集團整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負責分支機構(gòu)籌建、人員補充、發(fā)展及培養(yǎng),
持續(xù)提升團隊業(yè)務能力;
2、制定分支機構(gòu)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,組織實施年度經(jīng)營計劃并完成業(yè)績指標;
3、開展家族財富服務、資產(chǎn)配置、產(chǎn)品發(fā)行等業(yè)務及管理工作,根據(jù)業(yè)務發(fā)展
需要及地域特點,制定銷售策略及業(yè)務拓展計劃;
4、負責財務管理與成本核算控制,落實執(zhí)行各項管理規(guī)章、制度及流程,對分
支機構(gòu)的正常、良性運作進行監(jiān)督、 管理和指導;
5、傳承企業(yè)文化,負責當?shù)厥袌銎放仆茝V、營銷策劃,建立及提升公司口碑與
品牌知名度,合理開展市場活動,進行多元化業(yè)務拓展。
任職要求:
1、金融學、經(jīng)濟學、市場營銷等相關(guān)專業(yè),本科以上學歷;
2、10年以上信托、三方財富、銀行、基金等相關(guān)公司從業(yè)經(jīng)驗,3 年以上管理崗位任職經(jīng)驗;
3、具有豐富的金融專業(yè)知識,了解投資理財市場的現(xiàn)狀,對行業(yè)的發(fā)展趨勢有
深刻認知;
4、良好的職業(yè)道德、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神,心態(tài)積極;
5、具有基金從業(yè)資格,兼有afp、cfp、cpa、證券從業(yè)資格證書者優(yōu)先。
第7篇 大區(qū)分公司總經(jīng)理崗位職責
華東/華南大區(qū)分公司總經(jīng)理 崗位職責:1、負責分公司的日常運營的監(jiān)督和管理;2、制定分公司年度目標,并跟進目標任務的實施進度;對年度銷售任務、利潤指標的達成負責;3、負責分公司各部門計劃的審核與跟進;4、負責對分公司人員團隊建設,定義相關(guān)人員崗位職責和考核,并有效的管理;5、負責分公司的市場開拓;6、負責向總公司匯報分公司的運營情況及業(yè)績。任職資格:1、?？萍耙陨蠈W歷,8年以上管理工作經(jīng)驗,3年以上高層管理工作經(jīng)驗;2、具備連鎖、零售、快消相關(guān)行業(yè)的工作背景,管理的終端店鋪數(shù)量不少于100家;3、精通自營連鎖零售業(yè)態(tài)的經(jīng)營管理運作模式;4、具備良好的戰(zhàn)略性思維、計劃性和統(tǒng)籌管理能力,5、具備優(yōu)秀的的組織協(xié)調(diào)和溝通能力;6、具有人力資源管理和財務管理的知識基礎(chǔ);7、熟悉現(xiàn)代化辦公軟件的應用; 華北大區(qū)分公司和西南大區(qū)分公司各招一名總經(jīng)理,要求有過(子/分)公司全盤管理經(jīng)驗 崗位職責:1、負責分公司的日常運營的監(jiān)督和管理;2、制定分公司年度目標,并跟進目標任務的實施進度;對年度銷售任務、利潤指標的達成負責;3、負責分公司各部門計劃的審核與跟進;4、負責對分公司人員團隊建設,定義相關(guān)人員崗位職責和考核,并有效的管理;5、負責分公司的市場開拓;6、負責向總公司匯報分公司的運營情況及業(yè)績。任職資格:1、專科及以上學歷,8年以上管理工作經(jīng)驗,3年以上高層管理工作經(jīng)驗;2、具備連鎖、零售、快消相關(guān)行業(yè)的工作背景,管理的終端店鋪數(shù)量不少于100家;3、精通自營連鎖零售業(yè)態(tài)的經(jīng)營管理運作模式;4、具備良好的戰(zhàn)略性思維、計劃性和統(tǒng)籌管理能力,5、具備優(yōu)秀的的組織協(xié)調(diào)和溝通能力;6、具有人力資源管理和財務管理的知識基礎(chǔ);7、熟悉現(xiàn)代化辦公軟件的應用;
第8篇 分公司總監(jiān)崗位職責
阜陽分公司總監(jiān) 安徽樂富強物業(yè)管理有限公司 安徽樂富強物業(yè)管理有限公司,樂富強 職責描述:
全面負責所管轄區(qū)域內(nèi)各物業(yè)項目籌建、年度服務指標和經(jīng)營指標推進落實與監(jiān)評管理工作。
任職要求:
1、物業(yè)管理、工程管理類相關(guān)專業(yè)本科或以上學歷,具5年以上全國知名物業(yè)管理企業(yè)或物業(yè)管理五大行同等崗位工作經(jīng)驗;
2、熟悉物業(yè)行業(yè)相關(guān)服務標準規(guī)范、運作流程和法律法規(guī),具外部物業(yè)市場拓展經(jīng)驗更佳;
3、極富領(lǐng)袖魅力和團隊驅(qū)動力,極強的溝通、組織、協(xié)調(diào)與資源整合能力。
第9篇 分公司總經(jīng)理助理崗位職責
湖北分公司總經(jīng)理助理 世紀保險經(jīng)紀股份有限公司 世紀保險經(jīng)紀股份有限公司,世紀保險 崗位職責:
1、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,結(jié)合現(xiàn)有的公司商業(yè)運作模式,協(xié)助總經(jīng)理負責公司非車險業(yè)務的戰(zhàn)略發(fā)展;
2、負責組織各項資源、建設非車險業(yè)務團隊;
3、負責完善現(xiàn)有的非車險及機構(gòu)的業(yè)務管理體系、產(chǎn)品創(chuàng)新,及風險管控體系;
4、研究國內(nèi)外非車險及行業(yè)市場創(chuàng)新動態(tài),行業(yè)及發(fā)展趨勢,市場競爭對手,發(fā)掘市場新機會。
任職資格:
1、35-50歲,本科及以上學歷,保險類/金融類/經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗要求;
2、熟悉保險行業(yè)和經(jīng)紀行業(yè)的運作模式,熟悉保險經(jīng)紀法律法規(guī)、監(jiān)管政策和國家行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策,具有豐富的保險經(jīng)紀業(yè)務知識及實踐經(jīng)驗;
3、十年以上保險經(jīng)紀行業(yè)或財產(chǎn)保險公司從業(yè)經(jīng)驗,且必須具有五年以上保險公司總公司非車險市場拓展分管工作經(jīng)驗或保險經(jīng)紀公司高層業(yè)務發(fā)展分管工作經(jīng)驗;
4、具有較強的戰(zhàn)略決策能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織管理能力、學習創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、市場應變能力;
5、業(yè)務資源特別豐富者可適當放寬。
第10篇 金融公司分公司總經(jīng)理崗位職責
鈺誠集團誠聘分公司負責人 主招聘這些地點:岳陽,衡陽,株洲,大慶,牡丹江,滿洲里,福州,十堰,鞍山,盤錦,珠海,邯鄲,廊坊,張家口,常德,海拉爾,赤峰,通遼,西安,成都,重慶,武漢,綿陽,昆明,德州,呼和浩特,包頭。烏魯木齊 工作內(nèi)容 1. 根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,全面負責理財中心業(yè)務拓展和內(nèi)部管理工作; 2. 制訂理財中心市場開發(fā)計劃和年、季、月的各項工作計劃,并督促執(zhí)行; 3. 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定理財中心營銷策略計劃,組織并完成公司營銷目標; 4. 組建中心招聘與管理團隊經(jīng)理及理財顧問團隊。 任職要求: 1. 經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷; 2. 具有5年以上p2p業(yè)務、銀行、第三方財富公司財富管理業(yè)務經(jīng)驗; 3. 對財富營銷工作有深刻認知,具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和方向的能力; 4. 有較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理經(jīng)驗; 5. 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力,強烈的進取心和豐富的社會關(guān)系。
第11篇 成都分公司總經(jīng)理崗位職責
成都分公司總經(jīng)理 深圳前海東亞基金管理有限公司 深圳前海東亞基金管理有限公司,前海 崗位職責:
1、負責分公司籌建、管理、運營,擴大公司在當?shù)氐氖袌龇蓊~,響力,負責團隊組建、培養(yǎng),打造專業(yè)型銷售團隊;
2、根據(jù)總部要求制定分公司發(fā)展規(guī)劃,組織實施年度經(jīng)營計劃并完成業(yè)績指標;
3、以客戶為核心,挖掘需求,開展資產(chǎn)配置等業(yè)務,提升客戶服務水平;
4、帶領(lǐng)團隊推動實施各項產(chǎn)品的銷售及后續(xù)跟進超高凈值客戶、企業(yè)客戶、銀行、證券公司、第三方理財顧問公司等營銷渠道的開發(fā)與維護;
5、負責分公司財務管理與成本核算控制,落實執(zhí)行各項管理規(guī)章制度及流程;
5、負責當?shù)厥袌鐾卣埂⑵放仆茝V、營銷策劃活動,建立及提升公司口碑與品牌知名度。
任職要求:
1、金融學、經(jīng)濟學、管理學等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷,有afp、cfp、銀行、證券、基金資格證書者優(yōu)先;
2、10年以上信托、銀行、知名三方財富等金融公司從業(yè)背景,5 年以上管理經(jīng)驗;
3、客戶資源豐富,擁有大客戶維護及成交經(jīng)驗,團隊組建及管理能力強,有成熟團隊優(yōu)先;
4、具有豐富的金融專業(yè)知識,了解財富管理行業(yè)及各類金融產(chǎn)品,對私募行業(yè)未來的發(fā)展趨勢有深刻認知;
5、溝通協(xié)調(diào)能力強、具有號召力及團隊合作精神,心態(tài)積極、具有拼搏精神。
第12篇 南京分公司總經(jīng)理崗位職責
南京分公司總經(jīng)理 公司研發(fā)總經(jīng)理或副總經(jīng)理,負責公司研發(fā)日常、仿制藥立項、組建制劑團隊等
1:博士學歷,有制劑研發(fā)經(jīng)歷
2:主管過大型藥企研發(fā)或帶領(lǐng)過50人以上研發(fā)團隊,熟悉藥品申報流程,注冊法規(guī)
必須博士以上學歷,專業(yè)是藥或者化工相關(guān)專業(yè),必須做過原料藥合成,并且了解制劑(不限劑型),帶過大于50人的研發(fā)團隊,必須研發(fā)出身,目前已經(jīng)做過一個公司副總或總經(jīng)理2年以上 公司研發(fā)總經(jīng)理或副總經(jīng)理,負責公司研發(fā)日常、仿制藥立項、組建制劑團隊等
1:博士學歷,有制劑研發(fā)經(jīng)歷
2:主管過大型藥企研發(fā)或帶領(lǐng)過50人以上研發(fā)團隊,熟悉藥品申報流程,注冊法規(guī)
必須博士以上學歷,專業(yè)是藥或者化工相關(guān)專業(yè),必須做過原料藥合成,并且了解制劑(不限劑型),帶過大于50人的研發(fā)團隊,必須研發(fā)出身,目前已經(jīng)做過一個公司副總或總經(jīng)理2年以上
第13篇 儲備分公司總經(jīng)理崗位職責
儲備分公司總經(jīng)理 貝貝熊孕嬰童連鎖商業(yè)有限公司 貝貝熊孕嬰童連鎖商業(yè)有限公司,貝貝熊,貝貝熊孕嬰童 1、 貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營理念,建立新業(yè)務管理體系,包括新業(yè)務制度與流程;
2、 制訂直管加盟業(yè)務模式發(fā)展策略與計劃,并根據(jù)公司經(jīng)營策略與經(jīng)營目標,制定和分解年度經(jīng)營指標;
3、 制訂合作伙伴店業(yè)務模式發(fā)展策略與計劃,并根據(jù)公司經(jīng)營策略與經(jīng)營目標,制定和分解年度經(jīng)營指標;
4、 制訂中小母嬰店供貨及菜單式服務的業(yè)務模式與計劃,并根據(jù)公司經(jīng)營策略與經(jīng)營目標,制定和分解年度經(jīng)營指標;
5、 完善招商手冊、招商政策以及管理流程及管控制度;
6、 完成以上項目的策劃、組織、實施和評估工作。
任職要求:
1、 年齡45周歲以下,?？萍耙陨蠈W歷,有母嬰行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、 5年以上中小型連鎖零售、加盟店營運管理經(jīng)驗;
3、 具有豐富的零售行業(yè)運營管理經(jīng)驗,熟悉營運流程及標準;
4、 具有良好的學習能力、溝通能力、抗壓能力。
該崗位為總部新業(yè)務發(fā)展高級經(jīng)理崗位
