臨時用工安全管理制度5篇

包括哪些

臨時用工安全管理制度主要涵蓋了以下幾個核心領(lǐng)域：

1. 崗前安全教育：確保每位臨時工在上崗前接受必要的安全知識培訓(xùn)。

2. 工作現(xiàn)場管理：規(guī)范工作現(xiàn)場的安全操作規(guī)程，防止意外發(fā)生。

3. 個人防護(hù)設(shè)備：為臨時工提供適當(dāng)?shù)膫€人防護(hù)裝備，并確保其正確使用。

4. 應(yīng)急預(yù)案：制定并實施應(yīng)急響應(yīng)計劃，以應(yīng)對可能的安全事故。

5. 監(jiān)督與檢查：定期進(jìn)行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并糾正潛在的安全隱患。

培訓(xùn)內(nèi)容

1. 安全規(guī)章制度：讓臨時工了解公司的安全政策和規(guī)定，明確其在工作中的安全責(zé)任。

2. 危險源識別：教育臨時工識別工作場所的潛在危險，如化學(xué)品、電氣設(shè)備等。

3. 應(yīng)急處理技能：教授基本的急救措施和逃生路線，以應(yīng)對突發(fā)狀況。

4. 設(shè)備操作規(guī)程：針對具體工作內(nèi)容，講解相關(guān)設(shè)備的操作方法和安全注意事項。

5. 個人防護(hù)知識：指導(dǎo)如何正確使用和維護(hù)個人防護(hù)裝備。

應(yīng)急預(yù)案

1. 緊急疏散計劃：設(shè)定清晰的疏散路線，定期進(jìn)行疏散演練，確保臨時工熟悉逃生路徑。

2. 現(xiàn)場急救程序：設(shè)立指定的急救點，配備急救箱，培訓(xùn)臨時工基本的急救技能。

3. 事故報告流程：明確事故發(fā)生后的報告程序，確保信息的快速傳遞。

4. 后續(xù)處理機(jī)制：建立事故調(diào)查小組，分析事故原因，制定預(yù)防措施，避免類似事故再次發(fā)生。

重要性

臨時用工安全管理制度的重要性不容忽視，它不僅保障了臨時工的生命安全，也有助于維護(hù)公司的生產(chǎn)秩序和聲譽。通過有效的安全管理，可以減少工傷事故，降低企業(yè)運營成本，同時提升員工的工作滿意度和忠誠度。此外，良好的安全環(huán)境也有利于增強(qiáng)臨時工對公司的信任感，提高其工作效率。因此，我們必須將臨時用工安全管理制度視為企業(yè)日常運營的重要組成部分，持續(xù)改進(jìn)，確保每一位員工都能在一個安全、健康的工作環(huán)境中貢獻(xiàn)自己的力量。

臨時用工安全管理制度范文

第1篇 校園臨時用工安全管理制度

1、實行“誰用工，誰管理”的原則，部門使用臨時工必須執(zhí)行學(xué)校的臨時用工管理制度 ，嚴(yán)格審批手續(xù)。

2、用人部門要嚴(yán)格審查被用人員的身份，并將有關(guān)證件報學(xué)校總務(wù)處審核存檔備查，建立臨時用工人員安全管理臺賬，做到人來登記，人走注銷，數(shù)據(jù)變動及時準(zhǔn)確。

3、臨時人員應(yīng)有合法有效的身份證，用人單位應(yīng)與其簽訂使用合同、協(xié)議，使用期內(nèi)應(yīng)遵守校紀(jì)校規(guī)，服從學(xué)校統(tǒng)一管理。

4、臨時人員憑學(xué)校印發(fā)的臨時出入證進(jìn)出校門，不準(zhǔn)將非本校人員帶入校園，不準(zhǔn)將校內(nèi)物資帶出校外。

5、臨時人員必須根據(jù)公安部門的要求主動辦理暫住手續(xù)。

第2篇 學(xué)校臨時用工安全管理制度（2）

學(xué)校臨時用工安全管理制度(二)

1.實行誰用工,誰管理的原則,部門使用臨時工必須執(zhí)行學(xué)校的臨時用工管理制度,嚴(yán)格審批手續(xù)。

2、用人部門要嚴(yán)格審查被用人員的身份,并將有關(guān)證件報學(xué)校保衛(wèi)部門或總務(wù)處審核存檔備查,建立臨時用工人員安全管理臺賬,做到人來登記、人走注銷,數(shù)據(jù)變動及時準(zhǔn)確。

3.臨時人員應(yīng)有合法有效的身份證,用人單位應(yīng)與其簽訂使用合同、協(xié)議,使用期內(nèi)應(yīng)遵守校紀(jì)校規(guī),服從學(xué)校統(tǒng)一管理。

4.臨時人員憑學(xué)校印發(fā)的臨時出入證進(jìn)出校門,不準(zhǔn)將非本校人員帶入校園,不準(zhǔn)將校內(nèi)物資帶出校外。

5.臨時人員必須根據(jù)公安部門的要求主動辦理暫住手續(xù),并按學(xué)校規(guī)定交納一定數(shù)額的治安保證金。

第3篇 臨時用工安全管理制度

1、臨時用工是指為公路,施工需要而招用的季節(jié)性臨時工人和民工。

2、確因養(yǎng)護(hù)、施工需要,使用一年以上的臨時工,必須按國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定,簽定勞動合同,確定合法勞動關(guān)系。

3、招用臨時工必須年滿18周歲以上,50周歲以下,身體健康、與妨礙本崗位工作的疾病和生理缺陷、工作認(rèn)真、服從分工、短時間內(nèi)就能勝任本崗位工作。

4、特種作業(yè)崗位或技術(shù)性較強(qiáng)崗位確需招用的臨時工,必須持有本人有效技術(shù)證書和有效操作證,并經(jīng)安全、人事部門考核審定后方可錄用。特別是駕駛?cè)藛T,駕齡不到三年或發(fā)生事故者禁止招用。

5、臨時工必須憑本人身份證、就業(yè)證(卡)、人口暫住證等證件由人事部門辦理臨時用工協(xié)議和安全協(xié)議,加強(qiáng)管理,建立臨時工花名冊及有關(guān)臺帳。

6、招用的臨時工,用人單位必須進(jìn)行三級安全教育后方可上崗作業(yè),特殊工種,則應(yīng)進(jìn)行專業(yè)安全知識培訓(xùn)、教育后方可上崗。同時做好臺帳記錄工作。

7、根據(jù)生產(chǎn)崗位的實際需要,對臨時工應(yīng)按國家規(guī)定,提供勞動安全條件,配發(fā)必要的勞動保護(hù)用品。

第4篇 小學(xué)臨時用工安全管理制度

長江路第一小學(xué)臨時用工安全管理制度

1、實行“誰用工，誰管理”的原則，部門使用臨時工必須執(zhí)行學(xué)校的臨時用工管理制度，嚴(yán)格審批手續(xù)。

2、用人部門要嚴(yán)格審查被用人員的身份，并將有關(guān)證件報學(xué)校保衛(wèi)部門審核存檔備查。

3、臨時人員應(yīng)有合法有效的身份證，用人單位應(yīng)與其簽訂使用合同、協(xié)議，使用期內(nèi)應(yīng)遵守校紀(jì)校規(guī)，服從學(xué)校統(tǒng)一管理。

4、臨時人員憑學(xué)校印發(fā)的臨時出入證進(jìn)出校門，不準(zhǔn)將非本校人員帶入校園，不準(zhǔn)將校內(nèi)物資帶出校外。

5、臨時人員必須根據(jù)公安部門的要求主動辦理暫住手續(xù)，并按學(xué)校規(guī)定交納一定數(shù)額的治安保證金。

第5篇 _小學(xué)臨時用工安全管理制度

長江路第一小學(xué)臨時用工安全管理制度

1、實行“誰用工,誰管理”的原則,部門使用臨時工必須執(zhí)行學(xué)校的臨時用工管理制度,嚴(yán)格審批手續(xù)。

2、用人部門要嚴(yán)格審查被用人員的身份,并將有關(guān)證件報學(xué)校保衛(wèi)部門審核存檔備查。

3、臨時人員應(yīng)有合法有效的身份證,用人單位應(yīng)與其簽訂使用合同、協(xié)議,使用期內(nèi)應(yīng)遵守校紀(jì)校規(guī),服從學(xué)校統(tǒng)一管理。

4、臨時人員憑學(xué)校印發(fā)的臨時出入證進(jìn)出校門,不準(zhǔn)將非本校人員帶入校園,不準(zhǔn)將校內(nèi)物資帶出校外。

5、臨時人員必須根據(jù)公安部門的要求主動辦理暫住手續(xù),并按學(xué)校規(guī)定交納一定數(shù)額的治安保證金。