崗位職責(zé)培訓(xùn)匯編(20篇)

更新時間：2024-11-20 查看人數(shù)：23

目錄
1.培訓(xùn)崗位職責(zé)是什么 2.培訓(xùn)崗位職責(zé)要求 3.培訓(xùn)崗位職責(zé)描述 4.培訓(xùn)崗位職責(zé)有哪些內(nèi)容 5.崗位職責(zé)培訓(xùn)(20篇)

崗位職責(zé)培訓(xùn)

崗位職責(zé)是什么

崗位職責(zé)培訓(xùn)是一種系統(tǒng)性的教育和指導(dǎo)過程，旨在確保員工充分理解并能夠有效地執(zhí)行其在組織中的角色和任務(wù)。它不僅涵蓋了工作內(nèi)容，還包括與工作相關(guān)的政策、程序和期望值。

崗位職責(zé)要求

1. 明確性：培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)清晰地定義每個崗位的具體職責(zé)，避免模糊不清或重疊的職責(zé)范圍。

2. 實用性：培訓(xùn)需緊密貼合實際工作場景，使員工能將所學(xué)應(yīng)用到日常工作中。

3. 及時性：新入職員工應(yīng)在上崗前接受必要的崗位職責(zé)培訓(xùn)，而現(xiàn)有員工則應(yīng)定期更新知識和技能。

4. 互動性：鼓勵參與式的培訓(xùn)方式，如角色扮演、案例分析，以提高員工的參與度和理解力。

崗位職責(zé)描述

崗位職責(zé)培訓(xùn)是一個持續(xù)的過程，旨在幫助員工從宏觀和微觀兩個層面理解他們的工作。宏觀層面上，員工需要了解他們所在的部門目標(biāo)、公司戰(zhàn)略以及他們在實現(xiàn)這些目標(biāo)中的位置。微觀層面上，培訓(xùn)會詳細(xì)講解每個具體任務(wù)的執(zhí)行步驟、標(biāo)準(zhǔn)和期限。此外，培訓(xùn)還將涵蓋溝通技巧、團隊協(xié)作、問題解決等通用技能，以增強員工的整體工作效率。

有哪些內(nèi)容

1. 崗位描述詳細(xì)列出崗位的主要職責(zé)、工作目標(biāo)和預(yù)期成果。

2. 工作流程：演示和練習(xí)各項任務(wù)的執(zhí)行流程，包括使用的工具、系統(tǒng)和程序。

3. 政策和規(guī)定：介紹公司的政策、規(guī)定和法律法規(guī)，確保員工遵守相關(guān)規(guī)定。

4. 溝通與協(xié)作：教授有效的溝通技巧，強調(diào)跨部門協(xié)作的重要性。

5. 績效評估：解釋績效評估標(biāo)準(zhǔn)和周期，以及如何設(shè)定個人發(fā)展計劃。

6. 安全與健康：提供與工作相關(guān)的安全知識和健康指南，預(yù)防事故的發(fā)生。

7. 專業(yè)發(fā)展：討論持續(xù)學(xué)習(xí)和技能提升的機會，鼓勵員工自我發(fā)展。

通過這樣的崗位職責(zé)培訓(xùn)，員工能夠更好地融入團隊，理解自己的角色，并以高效、專業(yè)的方式履行職責(zé)，從而促進(jìn)整個組織的成功。

崗位職責(zé)培訓(xùn)范文

第1篇 cra培訓(xùn)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、根據(jù)gcp要求,協(xié)助cra完成臨床試驗相關(guān)工作;

2、協(xié)助完成研究資料的掃描,上傳整理及歸檔;

3、信息收集,內(nèi)外部會議后勤支持;

4、完成lm下達(dá)的其他任務(wù)。

任職要求:

1、學(xué)歷或?qū)I(yè)要求:至少?？萍耙陨蠈W(xué)歷,醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)或cra完整培訓(xùn)且合格的;

2、經(jīng)驗要求:已經(jīng)完成學(xué)校課程,可以全職投入工作者優(yōu)先;

3、英語讀寫良好者優(yōu)先;

4、能夠適應(yīng)一定頻率的短途出差,有良好的工作態(tài)度和溝通能力,具有合作精神和學(xué)習(xí)意愿,認(rèn)真細(xì)致且有耐心;

第2篇營銷培訓(xùn)崗位職責(zé)

根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃,建立完善可行的培訓(xùn)管理制度,開展培訓(xùn)需求調(diào)研,擬定年度培訓(xùn)計劃;

負(fù)責(zé)公司內(nèi)部及銷售培訓(xùn)工作的實施,開發(fā)并講授培訓(xùn)課程;

負(fù)責(zé)協(xié)助公司一線市場各類活動的開展,并制定專項培訓(xùn)方案;

負(fù)責(zé)協(xié)助一線市場銷售人員進(jìn)行產(chǎn)品宣傳和講解,解答客戶在產(chǎn)品方面的應(yīng)按問答,促成銷售;

協(xié)助市場部門建立良好的工作氛圍,調(diào)動員工積極性,提升新員工融入度,及時對員工各階段成長進(jìn)行疏導(dǎo)、匯報和總結(jié);

負(fù)責(zé)協(xié)助公司各部門培訓(xùn)工作的開展,并給予支持;

收集和分析行業(yè)內(nèi)的各項培訓(xùn)資訊和最新動態(tài),及時更新培訓(xùn)課程;

及時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,市場營銷、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè),5年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗,3年上銷售培訓(xùn)講師工作經(jīng)驗;

2、具備團隊管理經(jīng)驗,有較強的課程開發(fā)及授課能力,有保險行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、具有較強的語言表達(dá)能力、現(xiàn)場渲染力和組織協(xié)調(diào)能力;

4、形象氣質(zhì)佳,具有較強的親和力和感染力;

5、能夠熟練使用辦公軟件,具備較好的普通話,;

6、能適應(yīng)出差(全國)。

第3篇銀行培訓(xùn)師崗位職責(zé)

銀行培訓(xùn)師(儲備講師)/培訓(xùn)助理北京財經(jīng)管理高級培訓(xùn)中心北京財經(jīng)管理高級培訓(xùn)中心人員要求:

1、吃苦耐勞有奉獻(xiàn)精神,學(xué)習(xí)能力與抗壓能力強;

2、形象好、氣質(zhì)佳,性格開朗者優(yōu)先;

3、有激情,有強烈的進(jìn)取心,具備團隊合作精神。

實習(xí)內(nèi)容:

1、搜集培訓(xùn)信息,協(xié)助培訓(xùn)課件制作;

2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料整理及培訓(xùn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析;

3、協(xié)助各項培訓(xùn)的組織與實施;

4、協(xié)助完成各項培訓(xùn)項目的宣傳及報道工作。

入職前景:

1、職位晉升途徑培訓(xùn)助理、培訓(xùn)講師、高級講師、項目經(jīng)理、區(qū)域總監(jiān)等,培訓(xùn)中心每半年安排一次晉升考評;

2、可以和全國各省市的10多萬名銀行小伙伴們盡情交流,幫助他們成功;

3、培訓(xùn)中心的講師團隊是一支有激情、有活力、有夢想的專業(yè)隊伍;

第4篇新人培訓(xùn)崗崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.協(xié)助完成新人育成體系的規(guī)劃、完善及落實

2.推動、跟蹤及評估新人培訓(xùn)課程的實施情況

3.負(fù)責(zé)機構(gòu)新人培養(yǎng)工作的督導(dǎo)與支持

4.負(fù)責(zé)全系統(tǒng)新人培訓(xùn)數(shù)據(jù)及kpi數(shù)據(jù)的追蹤、評估及報告制作

任職要求:

1. 個險培訓(xùn)相關(guān)崗位一年以上工作經(jīng)驗,有新人培育工作經(jīng)驗的優(yōu)先

2. 本科以上學(xué)歷,保險或金融專業(yè)優(yōu)先

3. 熟練使用office軟件,有較強的數(shù)據(jù)分析能力

第5篇演示培訓(xùn)崗位職責(zé)

飛行測試工程師(演示交付、售后培訓(xùn)) 北京中科遙數(shù)信息技術(shù)有限公司北京中科遙數(shù)信息技術(shù)有限公司,中科遙數(shù),北京中遙,中科遙數(shù) 崗位要求

1.了解無人機機械結(jié)構(gòu)及原理,擁有較好的多旋翼及固定翼手動飛行能力。

2.具有一定的無人機航測經(jīng)驗,熟悉無人機作業(yè)流程,掌握外業(yè)布控打點能力

3.熟練掌握e_cel、word等工具,擁有良好的溝通能力

演示交付組主要任務(wù):

1.負(fù)責(zé)客戶現(xiàn)場無人機設(shè)備組裝、相關(guān)知識講解,飛行演示等任務(wù)

2.負(fù)責(zé)溝通內(nèi)部資源,設(shè)備清點發(fā)貨等任務(wù)

售后培訓(xùn)組主要任務(wù):

1.提供公司無人機產(chǎn)品售后客戶服務(wù),包括咨詢解答、故障分析和排除、無人機保險等工作

2.根據(jù)客戶需求,對其進(jìn)行飛行技能的系統(tǒng)培訓(xùn)及考核,統(tǒng)籌教學(xué)現(xiàn)場、空域規(guī)劃、維護(hù)和控制、現(xiàn)場調(diào)度、協(xié)助編寫、修訂相關(guān)教材、組織aopa考試等工作

第6篇零售培訓(xùn)主任崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、完善營銷中心的培訓(xùn)和發(fā)展體系,支撐業(yè)務(wù)合理可持續(xù)發(fā)展;

2、負(fù)責(zé)營銷中心培訓(xùn)業(yè)務(wù)的日常運營管理,包括培訓(xùn)需求開發(fā)、課程設(shè)計、培訓(xùn)授課、后期效果跟蹤與優(yōu)化等;

3、授課包括對新員工的新訓(xùn)及日常業(yè)務(wù)能力培訓(xùn),如營銷技能(45%)、專業(yè)知識培訓(xùn)(45%)、員工關(guān)懷(10%);

4、熟悉營銷業(yè)務(wù),根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求調(diào)整和完善培訓(xùn)計劃和課程。

任職資格:

1、全日制本科以上學(xué)歷,有零售/金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;誠邀優(yōu)秀的保險內(nèi)訓(xùn)講師加盟;

2、2-3年的培訓(xùn)經(jīng)驗(有過授課的經(jīng)驗),具備優(yōu)秀的授課能力,有銷售背景的優(yōu)先考慮;

3、業(yè)務(wù)導(dǎo)向,強計劃與溝通協(xié)調(diào)能力,有開拓性和團隊協(xié)助精神。

第7篇少兒英語培訓(xùn)老師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)線下3—12歲學(xué)生(小班課)的英語教學(xué)及獨立教學(xué)工作;

2. 協(xié)助外教上課、負(fù)責(zé)整個課堂的管控和協(xié)調(diào);

3. 熟練操作辦公軟件,獨立做好課前備課;

4. 運用電話教學(xué)、日常溝通等方式對學(xué)生的學(xué)習(xí)效果進(jìn)行及時跟蹤;

5. 參與公司定期安排的教研活動和教學(xué)培訓(xùn)。

我們希望您:

1. 大專及以上學(xué)歷,口語較流利,英語發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)者專業(yè)可適當(dāng)放寬;

2. 熱愛小朋友,熱愛教育培訓(xùn)事業(yè);

3. 形象氣質(zhì)佳,有親和力,口齒伶俐,語言表達(dá)能力強,應(yīng)變能力強,富有影響力和感染力。

我們給予你:

1. 專業(yè)系統(tǒng)的崗前教學(xué)技能培訓(xùn),提升教學(xué)能力,“小白——助教——主教——教學(xué)副校長“階段成長,專業(yè)的帶薪培訓(xùn),定期的教研會議;

2. 簽訂正式勞動合同,繳納五險一金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險、住房公積金);

3. 每月免費語言培訓(xùn)(英語,日語,德語,西語任你選),協(xié)同外教授課,每天和外教工作接觸,大量機會自我提升;

4. 全國標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一,提供專業(yè)的職場發(fā)展環(huán)境,不會因為城市而限制自己的發(fā)展;

5. 定期員工旅游+員工聚會+團隊建設(shè)活動等,擁有輕松、人性化的工作氛圍和單純團結(jié)的同事關(guān)系

第8篇陳列培訓(xùn)主管崗位職責(zé)

陳列培訓(xùn)主管一、負(fù)責(zé)品牌形象部分:

1、完成季節(jié)系列搭配店面設(shè)計以及櫥窗設(shè)計完成平面搭配手冊的制定;

2、負(fù)責(zé)制定品牌陳列基本準(zhǔn)則,并建立有效的終端執(zhí)行體制;

3、負(fù)責(zé)陳列手冊制作及安排每季度、月度產(chǎn)品指引等培訓(xùn)資料的制作;

4、負(fù)責(zé)全年終端形象櫥窗的規(guī)劃與實施,確保櫥窗符合品牌終端形象需求的及時呈現(xiàn);

二、負(fù)責(zé)門店陳列部分:

1、直接負(fù)責(zé)管理終端陳列工作;

2、根據(jù)不同時期給出具體的指導(dǎo)方案;

3、確保店鋪視覺陳列效果保持高質(zhì)量;

4、與相關(guān)同事溝通,通過視覺陳列確保貨品銷售表現(xiàn);

5、緊跟國際流行趨勢,及時了解市場陳列新動態(tài);

三、負(fù)責(zé)門店培訓(xùn)部分:

1、獨立開發(fā)相關(guān)的培訓(xùn)課件;

2、講授基本的銷售技巧,產(chǎn)品知識、陳列知識等。

3、有效的將培訓(xùn)與陳列工作結(jié)合在一起,助力品牌的發(fā)展。

第9篇網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

總部-銀保培訓(xùn)部-高級網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)經(jīng)理工銀安盛人壽保險有限公司工銀安盛人壽保險有限公司,a_a,工銀安盛職責(zé)描述::

-根據(jù)公司培訓(xùn)工作規(guī)劃,協(xié)助搭建私銀培訓(xùn)體系,開發(fā)和設(shè)計法商系列課程,并有效組織推動法商系列課程的組織、推動、執(zhí)行和效果監(jiān)測;

-協(xié)助進(jìn)行公司銀保培訓(xùn)app、網(wǎng)絡(luò)大學(xué)、在線直播平臺等網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺上法商體系課程的設(shè)計、搭建、管理和維護(hù);

-追蹤了解市場及同業(yè)最近法商系列培訓(xùn)手段,收集相關(guān)培訓(xùn)素材,創(chuàng)新在線培訓(xùn)形式;

-對內(nèi)負(fù)責(zé)全國性培訓(xùn)項目的授課,支持分公司重點培訓(xùn)項目的授課;對外支持總行、分行層面的大型培訓(xùn)項目的授課;完成總公司銀保業(yè)務(wù)部、新渠道業(yè)務(wù)部委托的其他培訓(xùn)項目的授課;

任職要求

教育水平:本科;專業(yè):法律相關(guān)科系-

工作經(jīng)驗:3年以上律師事務(wù)所、金融、家族辦公室等相關(guān)工作經(jīng)驗。

第10篇網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)崗位職責(zé)

網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)講師浙江華為浙江華為通信技術(shù)有限公司,ict學(xué)堂,浙江華為,華為崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)華為數(shù)通、接入等產(chǎn)品線全球客戶培訓(xùn)交付以及課程開發(fā)工作;

任職要求:

學(xué)歷

全日制本科及以上學(xué)歷,通信、計算機、電子類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

工作年限

2年以上通信行業(yè)網(wǎng)絡(luò)相關(guān)工作經(jīng)歷,有工程經(jīng)驗優(yōu)先;

素質(zhì)能力要求:

1、具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力,能夠較好的進(jìn)行自我學(xué)習(xí)規(guī)劃、并對進(jìn)行知識應(yīng)用;

2、具有優(yōu)秀的抗壓能力,適應(yīng)短期的國內(nèi)及海外出差;

3、具有優(yōu)秀的語言表達(dá)和溝通能力,善于傾聽和反饋,具備較好的人際理解力;

4、cet-4以上,讀、說、聽、寫熟練,口語表達(dá)流利,能以英語作為主要工作語言;

專業(yè)知識、技能要求:

1、熟悉華為數(shù)通設(shè)備操作(路由交換設(shè)備,ipran,防火墻,ptn等)以及常用協(xié)議;熟悉國內(nèi)外運營商主流網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)(城域網(wǎng)、移動承載網(wǎng)等)且有2年以上維護(hù)經(jīng)驗;

2、有ftt_工程實施經(jīng)驗;固網(wǎng)接入網(wǎng)(adsl/vdsl)、光接入產(chǎn)品(gpon/epon)或者安全(防火墻)經(jīng)驗者且有2年以上維護(hù)經(jīng)驗,數(shù)通經(jīng)驗可適當(dāng)放寬;

3、熟悉國內(nèi)外運營商主營業(yè)務(wù)并能根據(jù)業(yè)務(wù)現(xiàn)象定位故障,有數(shù)通接入相關(guān)證書及托業(yè)證書者優(yōu)先錄取。

第11篇機械培訓(xùn)崗位職責(zé)

機械客戶培訓(xùn)師 working e_perience工作經(jīng)驗:

minimum 3 years machine tool manufacture & maintenance e_perience

knowledge and certificate知識及證書:

? certificate of qualification as an industrial mechanic (or equivalent licensing)

? minimum 3 years machine tool manufacture & maintenance e_perience

? e_perience includes manufacture installation & maintenance of a wide variety of machine tools

? knowledge of 5 a_e machines

? knowledge in mechanical start-up and troubleshooting on cnc machining centers

? basic trainer background

? good computer skills in with microsoft word, e_cel, powerpoint,

? chinese and fluent spoken and good written english

skill and competency技能及任職能力:

? good interpersonal, and organizational skills

? good communication skills in english (written and oral)

? translation verbal and written presentations and documents

? ability to work independently with acceptable supervision

? ability to handle and maintain confidential information consistently and discretely

? ability to manage time with competing priorities, under acceptable supervision

? ability to learn quickly and adapt to a fast paced changing environment

? good presentation and facilitation skills

? interested to teach theoretical and practical knowledge;

? willing to travel min 60% working e_perience工作經(jīng)驗:

minimum 3 years machine tool manufacture & maintenance e_perience

knowledge and certificate知識及證書:

? certificate of qualification as an industrial mechanic (or equivalent licensing)

? minimum 3 years machine tool manufacture & maintenance e_perience

? e_perience includes manufacture installation & maintenance of a wide variety of machine tools

? knowledge of 5 a_e machines

? knowledge in mechanical start-up and troubleshooting on cnc machining centers

? basic trainer background

? good computer skills in with microsoft word, e_cel, powerpoint,

? chinese and fluent spoken and good written english

skill and competency技能及任職能力:

? good interpersonal, and organizational skills

? good communication skills in english (written and oral)

? translation verbal and written presentations and documents

? ability to work independently with acceptable supervision

? ability to handle and maintain confidential information consistently and discretely

? ability to manage time with competing priorities, under acceptable supervision

? ability to learn quickly and adapt to a fast paced changing environment

? good presentation and facilitation skills

? interested to teach theoretical and practical knowledge;

? willing to travel min 60%

第12篇 java工程師培訓(xùn)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

培養(yǎng)it部門的后備技術(shù)力量

任職要求:

1)本科畢業(yè),計算機科學(xué)與技術(shù)或計算機軟件及相關(guān)專業(yè)

2)熟悉java或.net并能較為熟練的運用

3)樂意長期從事軟件行業(yè)

4)樂于學(xué)習(xí)和接觸新興事物,學(xué)習(xí)能力強

第13篇培訓(xùn)管理工程師崗位職責(zé)

知識管理工程師_外籍-項目管理與培訓(xùn)發(fā)展中心600 網(wǎng)易集團網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,網(wǎng)易,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團,網(wǎng)易工作職責(zé):

1、一同協(xié)作建設(shè)網(wǎng)易游戲知識管理實踐體系,輔助企業(yè)戰(zhàn)略落地;

2、持續(xù)完善和迭代游戲領(lǐng)域知識庫,尤其強化國際化實踐經(jīng)驗分享;

3、推進(jìn)員工(尤其是外籍員工)間的知識分享與互動交流,幫助其快速學(xué)習(xí)發(fā)展;

4、進(jìn)入一流研發(fā)團隊,幫助打造學(xué)習(xí)型組織,并提供卓越知識管理服務(wù)。

任職要求:

1、對企業(yè)知識管理有濃厚興趣,有激情、有興趣一起成就知識管理事業(yè);

2、掌握企業(yè)知識管理理念、體系和方法,對知識管理工具也有較深入的理解;

3、以用戶為中心的服務(wù)態(tài)度,認(rèn)真細(xì)致、負(fù)責(zé)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖鍪聭B(tài)度 ;

4、具備良好的統(tǒng)籌能力,能夠全流程推進(jìn)新舉措,取得新業(yè)績點;

5、有比較突出的跨部門溝通能力,以及較好的團隊協(xié)作意識;

6、有知識管理經(jīng)驗者優(yōu)先,重點考慮歐美外籍員工。

第14篇客戶培訓(xùn)工程師崗位職責(zé)

客戶培訓(xùn)工程師(色譜質(zhì)譜儀器) working as a customer education engineer, deliver standard and advance training courses to customers;

answer customer questions and trace customer operating situation, provide continuous support to customer;

go to customer site to do on-site training course and application consulting;

maintain training equipment and manage parts and facilities in training center; working as a customer education engineer, deliver standard and advance training courses to customers;

answer customer questions and trace customer operating situation, provide continuous support to customer;

go to customer site to do on-site training course and application consulting;

maintain training equipment and manage parts and facilities in training center;

第15篇測試培訓(xùn)崗位職責(zé)

軟件測試培訓(xùn)師崗位要求:

1、熟悉軟件開發(fā)測試流程,能編寫測試計劃,設(shè)計測試方案,測試用例,測試總結(jié)報告等

2、熟悉任意自動化測試工具如(qtp,selenium),性能測試工具如(loadrunner,jmeter)

3、掌握一門編程語言如c/c++/java,

4、掌握任意主流數(shù)據(jù)庫如oracle/mysql/sql sever等

5、熟悉linu_操作系統(tǒng)的基本命令,會使用腳本語言python,shell等

任職要求:

計算機、軟件工程專業(yè)畢業(yè),多年企業(yè)軟件測試工作經(jīng)驗。優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬、有培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;參與過中大型項目的優(yōu)先考慮;

本崗位看重穩(wěn)定性、責(zé)任心、溝通能力,細(xì)心,耐心;普通話良好,思路清晰,口頭表達(dá)能力強;熱愛培訓(xùn)行業(yè);兩年以上測試工作經(jīng)驗;

諳熟軟件測試工作基礎(chǔ)理論、測試流程、測試方法,測試管理工具;

計算機基礎(chǔ)扎實,有開發(fā)經(jīng)驗者; 崗位要求: 1、熟悉軟件開發(fā)測試流程,能編寫測試計劃,設(shè)計測試方案,測試用例,測試總結(jié)報告等 2、熟悉任意自動化測試工具如(qtp,selenium),性能測試工具如(loadrunner,jmeter) 3、掌握一門編程語言如c/c++/java, 4、掌握任意主流數(shù)據(jù)庫如oracle/mysql/sql sever等 5、熟悉linu_操作系統(tǒng)的基本命令,會使用腳本語言python,shell等任職要求: 計算機、軟件工程專業(yè)畢業(yè),多年企業(yè)軟件測試工作經(jīng)驗。優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬、有培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;參與過中大型項目的優(yōu)先考慮; 本崗位看重穩(wěn)定性、責(zé)任心、溝通能力,細(xì)心,耐心;普通話良好,思路清晰,口頭表達(dá)能力強;熱愛培訓(xùn)行業(yè);兩年以上測試工作經(jīng)驗; 諳熟軟件測試工作基礎(chǔ)理論、測試流程、測試方法,測試管理工具; 計算機基礎(chǔ)扎實,有開發(fā)經(jīng)驗者; 崗位要求:

1、熟悉軟件開發(fā)測試流程,能編寫測試計劃,設(shè)計測試方案,測試用例,測試總結(jié)報告等

2、熟悉任意自動化測試工具如(qtp,selenium),性能測試工具如(loadrunner,jmeter)

3、掌握一門編程語言如c/c++/java,

4、掌握任意主流數(shù)據(jù)庫如oracle/mysql/sql sever等

5、熟悉linu_操作系統(tǒng)的基本命令,會使用腳本語言python,shell等

任職要求:

諳熟軟件測試工作基礎(chǔ)理論、測試流程、測試方法,測試管理工具;

計算機基礎(chǔ)扎實,有開發(fā)經(jīng)驗者;

第16篇管理師培訓(xùn)崗位職責(zé)

培訓(xùn)管理師合生創(chuàng)展集團有限公司北京新京潤房地產(chǎn)有限公司,合生創(chuàng)展集團有限公司,新京潤,新京潤職責(zé)描述:

1、制定公司年度人力資源培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算,并具體實施培訓(xùn)工作;

2、起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程,建立培訓(xùn)需求體系;

3、制定培訓(xùn)計劃并組織實施,監(jiān)控培訓(xùn)過程,評估培訓(xùn)效果,組織培訓(xùn)考核;

4、拓展培訓(xùn)渠道和資源,評估外部培訓(xùn)機構(gòu)及師資;

5、組織開發(fā)培訓(xùn)課程及編寫培訓(xùn)教材,獨立完成部分管理類課程的開發(fā),并在內(nèi)部講授;

6、內(nèi)部培訓(xùn)師團隊的建設(shè),為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo),管理日常工作。

任職要求:

1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、三年以上培訓(xùn)管理與組織實施經(jīng)驗;

3、精通現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理理念及管理技術(shù),熟悉管理培訓(xùn)資源,管理咨詢培訓(xùn)流程及關(guān)鍵步驟;

4、具有較強的親和力和敬業(yè)精神,為人正直、誠實,性格開朗;

5、思維敏捷,具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問題、解決問題的能力,良好的文字和語言表達(dá)能力。

第17篇終端培訓(xùn)崗位職責(zé)

終端培訓(xùn)師西安昭泰文化發(fā)展有限公司西安昭泰文化發(fā)展有限公司,昭泰文化,昭泰崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)全國渠道店鋪員工產(chǎn)品知識、銷售技巧等方面的培訓(xùn);

2、依據(jù)公司零售業(yè)務(wù),進(jìn)行培訓(xùn)課程開發(fā)、教材的編寫;

3、完善培訓(xùn)相關(guān)制度,流程,建立培訓(xùn)需求體系;

崗位要求

1、三年以上零售連鎖快消行業(yè)培訓(xùn)管理及培訓(xùn)組織、主講授課經(jīng)驗;

2、有培訓(xùn)策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗,掌握培訓(xùn)效果的評估方法;

3、具有親和力和敬業(yè)精神,性格開朗,思維敏捷,較強的組織,協(xié)調(diào),溝通能力及分析問題能力、解決問題能力,良好的語言表達(dá)能力;

4、能接受經(jīng)常出差

第18篇軟件培訓(xùn)崗位職責(zé)

軟件培訓(xùn)講師浙江華為浙江華為通信技術(shù)有限公司,ict學(xué)堂,浙江華為,華為崗位職責(zé):

承擔(dān)華為cbs/ocs,mm移動支付,iptv,cdn等產(chǎn)品培訓(xùn)交付及相關(guān)教材開發(fā)。

任職要求:

學(xué)歷:

本科學(xué)歷,通信、計算機、電子類相關(guān)專業(yè);

工作年限:

3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

素質(zhì)能力要求:

1、具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力,能夠較好的進(jìn)行自我學(xué)習(xí)規(guī)劃、并對進(jìn)行知識應(yīng)用;

2、具有優(yōu)秀的語言表達(dá)和溝通能力,善于傾聽和反饋,具備較好的人際理解力;

3、具有優(yōu)秀的抗壓能力,能夠接受一定的工作壓力要求;

專業(yè)知識、技能要求:

1、精通linu_,oracle數(shù)據(jù)庫,有電信行業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域基礎(chǔ),有華為相關(guān)產(chǎn)品維護(hù)(或工程)經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、cet-4以上,讀、說、聽、寫熟練,口語表達(dá)流利,能以英語作為工作語言;

第19篇終端培訓(xùn)主管崗位職責(zé)

終端培訓(xùn)主管/終端促銷主管崗位職責(zé):

為了實現(xiàn)經(jīng)銷商零售終端均店產(chǎn)出提升的目標(biāo),在市場部經(jīng)理的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)終端促銷策劃、導(dǎo)購員培訓(xùn)工作,其中包括為各代理商終端管理人員、導(dǎo)購員培訓(xùn)公司產(chǎn)品推銷知識,為代理商客戶提供不同時期的促銷策劃方案;總部及區(qū)域培訓(xùn)體系的完善,培訓(xùn)需求、計劃、實施、評估的全過程管理及監(jiān)控。

任職條件:

1、年齡:25~32歲,男女不限,本科及以上學(xué)歷;

2、 3年以上終端促銷策劃、導(dǎo)購員培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗,有家電/建材銷售企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、具有較強的理解、寫作和表達(dá)能力,具有一定的判斷能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。

崗位職責(zé):

任職條件:

1、年齡:25~32歲,男女不限,本科及以上學(xué)歷;

2、 3年以上終端促銷策劃、導(dǎo)購員培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗,有家電/建材銷售企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、具有較強的理解、寫作和表達(dá)能力,具有一定的判斷能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。

第20篇安全培訓(xùn)講師崗位職責(zé)

安全培訓(xùn)講師湖南西米發(fā)展集團有限公司湖南西米發(fā)展集團有限公司,西米崗位職責(zé):

1. 按照公司工作計劃承擔(dān)各類培訓(xùn)項目的課程講授任務(wù)