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崗位職責是什么
倉儲部是企業(yè)運營的重要組成部分，主要負責物料和產(chǎn)品的存儲、管理以及物流配送工作。這個部門的職責涵蓋了從接收貨物到發(fā)貨的全過程，確保庫存的準確性和高效流動性。
崗位職責要求
1. 嚴謹?shù)膸齑婀芾恚簜}儲部需精確記錄每批貨物的進出，保證庫存數(shù)據(jù)的實時更新和準確性。
2. 高效的物流調(diào)度：負責協(xié)調(diào)和優(yōu)化物流流程，確保貨物按時、準確地送達目的地。
3. 安全保障：維護倉庫的安全環(huán)境，預防火災、盜竊等風險，定期進行安全檢查。
4. 成本控制：通過合理規(guī)劃存儲空間和優(yōu)化操作流程，降低倉儲成本。
5. 質(zhì)量監(jiān)控：確保儲存的商品質(zhì)量不受損害，執(zhí)行定期的質(zhì)量檢查。
崗位職責描述
倉儲部的工作不僅僅是存儲物品，更是連接生產(chǎn)與銷售的橋梁。他們需要與采購、生產(chǎn)、銷售等多個部門緊密協(xié)作，確保供應鏈的順暢運行。例如，當生產(chǎn)部門需要原料時，倉儲部應迅速提供；當產(chǎn)品完成生產(chǎn)后，他們又需將其妥善存儲，并在接到銷售訂單后，快速準確地進行打包和配送。
有哪些內(nèi)容
1. 接收與驗收：負責接收供應商交付的貨物，嚴格執(zhí)行驗收程序，確保貨物數(shù)量、質(zhì)量無誤。
2. 庫存管理：運用先進的庫存管理系統(tǒng)，定期盤點，防止庫存積壓或短缺。
3. 存儲規(guī)劃：根據(jù)商品特性，合理布局倉庫，優(yōu)化存儲空間，提升存儲效率。
4. 發(fā)貨處理：接收到銷售訂單后，快速揀選、包裝，并安排物流運輸，確保準時發(fā)貨。
5. 危機應對：制定應急預案，如遇到突發(fā)事件，如天氣變化、設備故障等，能迅速調(diào)整策略，減少損失。
6. 人員培訓：定期對倉儲員工進行操作規(guī)程、安全知識等方面的培訓，提高團隊專業(yè)素質(zhì)。
7. 供應商與客戶溝通：與供應商保持良好關系，及時反饋庫存情況；與客戶保持溝通，了解需求，提升服務滿意度。
倉儲部的工作細節(jié)繁多，每一環(huán)節(jié)都需要精心操作，以確保整個供應鏈的高效運作。他們的職責不僅是保證貨物的妥善存儲，更是為企業(yè)贏得競爭優(yōu)勢，實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。
崗位職責倉儲部范文
第1篇 物流倉儲部經(jīng)理崗位職責
倉儲部物流經(jīng)理 1.負責倉庫整體日常工作安排,合理調(diào)配人員,協(xié)調(diào)本部門與各職能部門之間的工作;
2.倉庫貨品收、發(fā)、存控制管理,嚴格執(zhí)行貨品的收、發(fā)、制度,建立貨品臺賬統(tǒng)計;
3.根據(jù)生產(chǎn)計劃及時提出貨品補充,以保證生產(chǎn)正常運行;
4.組織庫房盤點對賬工作,并根據(jù)收、發(fā)、存信息控制貨品存量,以達到控制成本的目的;
5.對工作現(xiàn)場的5s管理
6.有加工制造類企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
任職要求:
1.本科以上管理類專業(yè),物流專業(yè)、供應鏈管理專業(yè)優(yōu)先;
2.工作態(tài)度誠懇細致踏實,敬業(yè)愛崗,吃苦耐勞,責任感強;
3.優(yōu)秀的團隊管理能力和溝通、協(xié)調(diào)能力。 1.負責倉庫整體日常工作安排,合理調(diào)配人員,協(xié)調(diào)本部門與各職能部門之間的工作;
2.倉庫貨品收、發(fā)、存控制管理,嚴格執(zhí)行貨品的收、發(fā)、制度,建立貨品臺賬統(tǒng)計;
3.根據(jù)生產(chǎn)計劃及時提出貨品補充,以保證生產(chǎn)正常運行;
4.組織庫房盤點對賬工作,并根據(jù)收、發(fā)、存信息控制貨品存量,以達到控制成本的目的;
5.對工作現(xiàn)場的5s管理
6.有加工制造類企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
任職要求:
1.本科以上管理類專業(yè),物流專業(yè)、供應鏈管理專業(yè)優(yōu)先;
2.工作態(tài)度誠懇細致踏實,敬業(yè)愛崗,吃苦耐勞,責任感強;
3.優(yōu)秀的團隊管理能力和溝通、協(xié)調(diào)能力。
第2篇 倉儲部長崗位職責
倉儲部長 工作內(nèi)容:
1、部內(nèi)方針、目標及活動計劃的制定與推進;
2、部下的指導與育成;
3、倉庫物流管理;
4、tps推進。
職位要求:
1、本科以上學歷(35歲以上可考慮大專),日語商務水平;
2、五年以上大型制造業(yè)倉庫、物流管理工作經(jīng)驗,其中3年以上同等管理職經(jīng)驗;
3、具有tps推進工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、有良好的溝通、統(tǒng)籌、策劃組織、發(fā)現(xiàn)問題及解決問題能力。 工作內(nèi)容:
1、部內(nèi)方針、目標及活動計劃的制定與推進;
2、部下的指導與育成;
3、倉庫物流管理;
4、tps推進。
職位要求:
1、本科以上學歷(35歲以上可考慮大專),日語商務水平;
2、五年以上大型制造業(yè)倉庫、物流管理工作經(jīng)驗,其中3年以上同等管理職經(jīng)驗;
3、具有tps推進工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、有良好的溝通、統(tǒng)籌、策劃組織、發(fā)現(xiàn)問題及解決問題能力。
第3篇 物流倉儲部總監(jiān)崗位職責
倉儲物流部總監(jiān)(東莞辦公) 洋臣家具 東莞市洋臣家具有限公司,洋臣家具,洋臣 職責描述:
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定倉儲物流部戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、負責倉儲物流部整體工作事務及日常管理;
3、負責制定和修訂相關管理制度,完善倉庫管理的各項流程和標準;
4、庫房的合理化布局和管理,合理規(guī)劃各分倉的儲存空間及貨物的儲存方式;
5、建立安全庫存機制,進行存量分析和控制,采取有效措施控制庫存成本。
任職要求:
1、28-38歲,高中及以上學歷;
2、5年以上大中型制造企業(yè)相關工作經(jīng)驗,3年以上同等職位相關經(jīng)驗;
3、具有先進的倉儲物流貨物管理理念 ,熟悉財務知識,對數(shù)據(jù)敏感。
第4篇 倉儲部總監(jiān)崗位職責
倉儲物流部總監(jiān)(東莞辦公) 洋臣家具 東莞市洋臣家具有限公司,洋臣家具,洋臣 職責描述:
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定倉儲物流部戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、負責倉儲物流部整體工作事務及日常管理;
3、負責制定和修訂相關管理制度,完善倉庫管理的各項流程和標準;
4、庫房的合理化布局和管理,合理規(guī)劃各分倉的儲存空間及貨物的儲存方式;
5、建立安全庫存機制,進行存量分析和控制,采取有效措施控制庫存成本。
任職要求:
1、28-38歲,高中及以上學歷;
2、5年以上大中型制造企業(yè)相關工作經(jīng)驗,3年以上同等職位相關經(jīng)驗;
3、具有先進的倉儲物流貨物管理理念 ,熟悉財務知識,對數(shù)據(jù)敏感。
第5篇 倉儲部主任崗位職責
倉儲部主任 同福集團股份有限公司 同福集團股份有限公司,同福集團,同福 崗位職責:
1、物資儲存,收發(fā)管理;
2、賬目報表管理;
3、裝卸管理;
4、部門內(nèi)部管理;
任職資格:
1、大專以上學歷,物流、倉儲相關專業(yè);
2、熟悉倉儲物資管理。
第6篇 倉儲部主管崗位職責
倉儲部主管 惠州市西頓工業(yè)發(fā)展有限公司 惠州市西頓工業(yè)發(fā)展有限公司,西頓工業(yè),西頓 崗位職責:
1、統(tǒng)籌管理公司中山成品倉庫的所有事務及倉庫的人員管理;
2、負責制定和修訂倉庫收發(fā)貨、作業(yè)流程等管理制度,完善倉庫管理的各項流程和標準;
3、倉庫的合理化布局和管理,合理規(guī)劃各分倉的儲存空間及貨物的儲存方式,貨位調(diào)整;
4、現(xiàn)場管理的督導,5s 推行情況,目視化管理執(zhí)行情況. 倉庫的安全工作和物料保管防護工作;
5、盤點工作的具體安排執(zhí)行與監(jiān)督;
6、倉庫業(yè)務優(yōu)化,推進信息化管理,提升倉庫管理水平。
7、完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、 25-38歲,大專以上學歷,5年以上成品倉庫管理相關工作經(jīng)驗;
2、熟悉倉儲管理相關進、出貨管理流程、相關制度標準,熟悉倉儲進、銷、存賬務等sap或erp系統(tǒng)操作;
3、較強的責任心和團隊精神,能吃苦耐勞、承受加強的工作壓力。
第7篇 倉儲部經(jīng)理崗位職責
倉儲部經(jīng)理 深圳市愛德泰科技有限公司 深圳市愛德泰科技有限公司,愛德泰 1、根據(jù)公司經(jīng)營管理整體要求,制定庫房管理、出入庫管理等各項制度并貫徹實施;
2、根據(jù)公司倉儲工作特點編制各項工作流程及操作標準并監(jiān)督執(zhí)行;
3、貫徹執(zhí)行公司下達的倉儲工作任務并將各項任務落實到人;
4、核定和掌握倉庫各種物資的儲備定額并嚴格控制,保證合理庫存、合理使用;
5、掌握各類物資的收發(fā)動態(tài),審查統(tǒng)計報表,定期撰寫倉儲工作分析報告,并上報有關領導;
6、定期組織盤點,對盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況查明原因和責任人,提出處理意見;
7、負責廢舊物資的管理,對呆滯料、廢料、不合格品等提出處理意見,并協(xié)助實施;
8、做好倉儲部團隊建設,協(xié)助人力資源做好員工的選拔、配備、培訓和績效考核工作;
9、負責倉儲部與其他部門的溝通,協(xié)調(diào)事宜;
10、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、專業(yè)不限,物流專業(yè)、工業(yè)工程專業(yè)背景優(yōu)先;
3、5年以上倉儲工作經(jīng)驗,商超類電子商務倉庫經(jīng)驗為佳;
4.、熟練操作outlook, e_cel,word,viso等office;
公軟件;具備較強的數(shù)據(jù)分析及文字整理能力;
5、管理能力要求熟悉倉儲管理流程,至少有5年以上倉儲團隊管理經(jīng)驗,特別優(yōu)秀者可以適當放寬;
6、素質(zhì)要求a具備全局掌控能力,以及有較好的計劃組織能力;b工作思路清晰,有一定分析及解決問題經(jīng)驗;c具備較強的內(nèi)外部關系協(xié)調(diào)溝通能力;d抗壓性強,有良好的職業(yè)道德操守,踏實本分,穩(wěn)定性好;e處理突發(fā)問題能力。
