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崗位職責(zé)是什么
法務(wù)部是企業(yè)內(nèi)部負(fù)責(zé)處理法律事務(wù)的專業(yè)部門，其核心職責(zé)在于為企業(yè)提供法律咨詢、風(fēng)險管理、合同審核及糾紛處理等服務(wù)，確保企業(yè)的經(jīng)營行為符合法律法規(guī)的要求。
崗位職責(zé)要求
1. 法務(wù)部成員需具備扎實的法律專業(yè)知識，熟悉國內(nèi)外相關(guān)法律法規(guī)。
2. 對企業(yè)業(yè)務(wù)有深入理解，能夠?qū)⒎芍R與業(yè)務(wù)實踐相結(jié)合。
3. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效對接各部門，解決法律問題。
4. 嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備風(fēng)險識別和防范意識，為公司制定合規(guī)策略。
5. 有較強的談判技巧和訴訟經(jīng)驗，能在糾紛中維護(hù)公司利益。
崗位職責(zé)描述
法務(wù)部在企業(yè)中扮演著法律顧問的角色，他們負(fù)責(zé)：
1. 制定和完善公司的法律政策與流程，確保企業(yè)運營的合法性。
2. 參與企業(yè)重大決策，從法律角度提供專業(yè)建議，規(guī)避潛在風(fēng)險。
3. 審核各類合同，包括但不限于采購、銷售、租賃、合作等，確保條款合法有效。
4. 建立并維護(hù)法律文件庫，及時更新法律法規(guī)信息，供企業(yè)參考。
5. 處理企業(yè)內(nèi)部的法律咨詢，提供法律培訓(xùn)，提升員工的法制意識。
6. 協(xié)助處理企業(yè)面臨的法律糾紛，代表公司參與訴訟或仲裁程序。
7. 監(jiān)控和評估潛在的法律風(fēng)險，制定應(yīng)對策略，降低企業(yè)損失。
有哪些內(nèi)容
1. 法律咨詢服務(wù)：為各部門提供日常法律咨詢，解答法律疑問。
2. 合同管理：審查、修改和管理各類合同，確保其合規(guī)性。
3. 風(fēng)險防控：識別潛在的法律風(fēng)險，提出預(yù)防措施和解決方案。
4. 法規(guī)研究：跟蹤法律法規(guī)動態(tài)，更新企業(yè)內(nèi)部的法規(guī)指南。
5. 法律培訓(xùn)：組織法律知識培訓(xùn)，提高員工的法制素養(yǎng)。
6. 糾紛處理：參與和協(xié)調(diào)內(nèi)外部糾紛的解決，維護(hù)公司合法權(quán)益。
7. 法律合規(guī)審計：定期對企業(yè)運營進(jìn)行法律合規(guī)性檢查，確保合規(guī)運營。
8. 法律文件管理：整理和歸檔各類法律文件，方便查詢和使用。
法務(wù)部是企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的守護(hù)者，通過專業(yè)的法律服務(wù)，保障企業(yè)的合法權(quán)益，推動企業(yè)健康、合規(guī)地發(fā)展。
法務(wù)部崗位職責(zé)范文
第1篇 法務(wù)部崗位職責(zé)
1、對客戶、員工、機關(guān)團(tuán)體、供應(yīng)商合同之?dāng)M定、修改、審核
2、對客戶、機關(guān)團(tuán)體、供應(yīng)商公文擬訂、修改、審核
3、處理及配合律師及其他相關(guān)專業(yè)代理人處理公司有關(guān)法律事務(wù)
4、收集、分析與本公司業(yè)務(wù)相關(guān)之法律信息并結(jié)合公司情況提出專業(yè)意見
5、提供客戶及員工的法律問題咨詢
6、建立和保持與公安、通信管理部門相關(guān)業(yè)務(wù)之工作聯(lián)系、協(xié)調(diào)與執(zhí)行
第2篇 法務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)
法務(wù)部經(jīng)理 發(fā)達(dá)控股 發(fā)達(dá)控股集團(tuán)有限公司,發(fā)達(dá)控股 崗位職責(zé):企業(yè)經(jīng)營法律咨詢;對項目施工動態(tài)進(jìn)行關(guān)注,排查風(fēng)險,對企業(yè)糾紛制訂方案并進(jìn)行處理。
崗位要求:
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,法律專業(yè);
2.五年以上法務(wù)管理方面的工作經(jīng)歷,有建筑行業(yè)法務(wù)工作背景優(yōu)先;
3.通過國家司法考試。
第3篇 法務(wù)部長崗位職責(zé)
法務(wù)部長 1、基礎(chǔ)管理工作
負(fù)責(zé)公司法律風(fēng)險防范體系建設(shè); 加強部門任職資格建設(shè),通過任職資格、培訓(xùn)等方式,提升部門人員的專業(yè)化、職業(yè)化建立健全部門各項基礎(chǔ)管理制度和工作流程;建立、維護(hù)部門工作臺帳和業(yè)務(wù)檔案,并對業(yè)務(wù)開展情況進(jìn)行分析;編制公司法律風(fēng)險源手冊,通過培訓(xùn)等手段提升工作人員的法律風(fēng)險認(rèn)識能力,加強與黨委政法委、政府法制辦、人大法工委、司法機關(guān)等相關(guān)部門的溝通與聯(lián)系,為公司創(chuàng)造良好的外部法律工作環(huán)境。
2、合同、授權(quán)管理工作
參與重大合同、項目的論證、談判等工作,負(fù)責(zé)起草、審核、修訂、完善公司各類重要法律文書及重大經(jīng)濟(jì)合同,制定合同管理制度,明確合同評審流程,嚴(yán)格根據(jù)合同管理制度、合同評審流程的規(guī)定要求評審合同根據(jù)企業(yè)實際,制定、修訂除公司標(biāo)合同文本之外的各類辦準(zhǔn)文本并負(fù)責(zé)推廣實施;建立合同法律評審電子臺帳,對合同履行情況進(jìn)行動態(tài)風(fēng)險排查,對于存在重大風(fēng)險的合同建立重大風(fēng)險合同監(jiān)控合帳,給予重點監(jiān)控,按照公司授權(quán)管理的規(guī)定對授權(quán)書進(jìn)行審核。對業(yè)務(wù)部門合同檔案歸檔情況(包括:原件是否歸檔,往來函件是否有對方印鑒,印鑒是否清楚,傳真件要件是否具備,歸檔資料是否完整等)進(jìn)行檢查、 指導(dǎo)。
3、應(yīng)收賬款清收工作
對轉(zhuǎn)法律清收的應(yīng)收賬款進(jìn)行分析,制定清收計劃并落實到人,建立應(yīng)收帳款轉(zhuǎn)法律清收情況統(tǒng)計合帳并進(jìn)行分析,總結(jié)轉(zhuǎn)法律清收的應(yīng)收帳款成因,向業(yè)務(wù)部門出具法律意見書,避免
類似問題重復(fù)發(fā)生。
4、訴訟案件辦理工作
在辦理案件前進(jìn)行風(fēng)險評估,并出具評估報告;按照《特變電工新能源公司訴訟案件管理制度》的規(guī)定,代表公司處理各類重大訴訟或非訴訟法律事務(wù),參與解決公司重大經(jīng)濟(jì)糾紛,包括公司范圍內(nèi)重大經(jīng)濟(jì)、民事糾紛涉及的有關(guān)經(jīng)濟(jì),民事法律問題, 以及關(guān)于仲裁、訴訟、執(zhí)行等程序性法律問題、勞動人事糾紛的處理等。確保案例取得好的結(jié)果,維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益;總結(jié)案件產(chǎn)生的原因,向領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)部門出具案件法律建議書,完善內(nèi)部管理:編制公司典型案例匯編。
5、涉外法律工作
參與涉外項目談判、招投標(biāo)、合同管理、授權(quán)書管理、訴訟、仲裁等業(yè)務(wù),搜集、建立、完善涉外法律法規(guī)文庫;有步驟地推動國別法律風(fēng)險防范制度的建立。
6、普法及培訓(xùn)工作
負(fù)責(zé)公司普法培訓(xùn)工作的開展,提高領(lǐng)導(dǎo)及員工的法律意識;負(fù)責(zé)定期針對生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題開展法律培訓(xùn);根據(jù)涉外業(yè)務(wù)實際情況有針對性的開展涉外業(yè)務(wù)培訓(xùn);通過內(nèi)培、系統(tǒng)內(nèi)交流、外培等方式,提升部門人員的專業(yè)知識,提高為企業(yè)法律服務(wù)的水平和能力;
7、 法律服務(wù)工作
負(fù)責(zé)為公司的重大投資合作項目、重大經(jīng)營決策提供法律服務(wù),做好項目合作投資、決策的法律論證;負(fù)責(zé)對公司生產(chǎn)經(jīng)營等各個環(huán)節(jié)的各類重大法律風(fēng)險的研究分析、防控和解決,做好法律風(fēng)險防范和化解工作;負(fù)責(zé)處理本單位在生產(chǎn)經(jīng)營、管理過程中涉及的其他非訴法律事務(wù)8、法律監(jiān)督職能工作,負(fù)責(zé)參與本單位招投標(biāo)等工作,發(fā)揮法律檢查監(jiān)督職能:負(fù)責(zé)對公司各業(yè)務(wù)部門在運營過程中的合規(guī)性、合法性進(jìn)行監(jiān)督。 薪資可談 1、基礎(chǔ)管理工作
負(fù)責(zé)公司法律風(fēng)險防范體系建設(shè); 加強部門任職資格建設(shè),通過任職資格、培訓(xùn)等方式,提升部門人員的專業(yè)化、職業(yè)化建立健全部門各項基礎(chǔ)管理制度和工作流程;建立、維護(hù)部門工作臺帳和業(yè)務(wù)檔案,并對業(yè)務(wù)開展情況進(jìn)行分析;編制公司法律風(fēng)險源手冊,通過培訓(xùn)等手段提升工作人員的法律風(fēng)險認(rèn)識能力,加強與黨委政法委、政府法制辦、人大法工委、司法機關(guān)等相關(guān)部門的溝通與聯(lián)系,為公司創(chuàng)造良好的外部法律工作環(huán)境。
2、合同、授權(quán)管理工作
參與重大合同、項目的論證、談判等工作,負(fù)責(zé)起草、審核、修訂、完善公司各類重要法律文書及重大經(jīng)濟(jì)合同,制定合同管理制度,明確合同評審流程,嚴(yán)格根據(jù)合同管理制度、合同評審流程的規(guī)定要求評審合同根據(jù)企業(yè)實際,制定、修訂除公司標(biāo)合同文本之外的各類辦準(zhǔn)文本并負(fù)責(zé)推廣實施;建立合同法律評審電子臺帳,對合同履行情況進(jìn)行動態(tài)風(fēng)險排查,對于存在重大風(fēng)險的合同建立重大風(fēng)險合同監(jiān)控合帳,給予重點監(jiān)控,按照公司授權(quán)管理的規(guī)定對授權(quán)書進(jìn)行審核。對業(yè)務(wù)部門合同檔案歸檔情況(包括:原件是否歸檔,往來函件是否有對方印鑒,印鑒是否清楚,傳真件要件是否具備,歸檔資料是否完整等)進(jìn)行檢查、 指導(dǎo)。
3、應(yīng)收賬款清收工作
對轉(zhuǎn)法律清收的應(yīng)收賬款進(jìn)行分析,制定清收計劃并落實到人,建立應(yīng)收帳款轉(zhuǎn)法律清收情況統(tǒng)計合帳并進(jìn)行分析,總結(jié)轉(zhuǎn)法律清收的應(yīng)收帳款成因,向業(yè)務(wù)部門出具法律意見書,避免
類似問題重復(fù)發(fā)生。
4、訴訟案件辦理工作
在辦理案件前進(jìn)行風(fēng)險評估,并出具評估報告;按照《特變電工新能源公司訴訟案件管理制度》的規(guī)定,代表公司處理各類重大訴訟或非訴訟法律事務(wù),參與解決公司重大經(jīng)濟(jì)糾紛,包括公司范圍內(nèi)重大經(jīng)濟(jì)、民事糾紛涉及的有關(guān)經(jīng)濟(jì),民事法律問題, 以及關(guān)于仲裁、訴訟、執(zhí)行等程序性法律問題、勞動人事糾紛的處理等。確保案例取得好的結(jié)果,維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益;總結(jié)案件產(chǎn)生的原因,向領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)部門出具案件法律建議書,完善內(nèi)部管理:編制公司典型案例匯編。
5、涉外法律工作
參與涉外項目談判、招投標(biāo)、合同管理、授權(quán)書管理、訴訟、仲裁等業(yè)務(wù),搜集、建立、完善涉外法律法規(guī)文庫;有步驟地推動國別法律風(fēng)險防范制度的建立。
6、普法及培訓(xùn)工作
負(fù)責(zé)公司普法培訓(xùn)工作的開展,提高領(lǐng)導(dǎo)及員工的法律意識;負(fù)責(zé)定期針對生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題開展法律培訓(xùn);根據(jù)涉外業(yè)務(wù)實際情況有針對性的開展涉外業(yè)務(wù)培訓(xùn);通過內(nèi)培、系統(tǒng)內(nèi)交流、外培等方式,提升部門人員的專業(yè)知識,提高為企業(yè)法律服務(wù)的水平和能力;
7、 法律服務(wù)工作
負(fù)責(zé)為公司的重大投資合作項目、重大經(jīng)營決策提供法律服務(wù),做好項目合作投資、決策的法律論證;負(fù)責(zé)對公司生產(chǎn)經(jīng)營等各個環(huán)節(jié)的各類重大法律風(fēng)險的研究分析、防控和解決,做好法律風(fēng)險防范和化解工作;負(fù)責(zé)處理本單位在生產(chǎn)經(jīng)營、管理過程中涉及的其他非訴法律事務(wù)8、法律監(jiān)督職能工作,負(fù)責(zé)參與本單位招投標(biāo)等工作,發(fā)揮法律檢查監(jiān)督職能:負(fù)責(zé)對公司各業(yè)務(wù)部門在運營過程中的合規(guī)性、合法性進(jìn)行監(jiān)督。
第4篇 法務(wù)部行政崗位職責(zé)
法務(wù)部助理/行政助理 軒天實業(yè) 上海軒天實業(yè)有限公司,上海軒天,上海軒天實業(yè),軒天,軒天實業(yè),軒天 崗位職責(zé):
1.完成部門合同歸檔;
2.合同印刷及登記;
3.各類內(nèi)部審批流,包括文件調(diào)閱申請,用車申請;
4.部門各項支持工作;
5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項
任職要求:
1.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
2.熟練掌握辦公軟件;
3.良好的語言表達(dá)能力,普通話標(biāo)準(zhǔn);
4.應(yīng)屆生優(yōu)先,性別不限
第5篇 法務(wù)部專員崗位職責(zé)
法務(wù)部專員 北京市人才開發(fā)中心 北京市人才開發(fā)中心 職責(zé)描述:
所需專業(yè) 學(xué)歷 學(xué)位 語種
法律 碩士 英語
(留學(xué)歸國人員最佳)
任職要求:
所需專業(yè) 學(xué)歷 學(xué)位 語種
法律 碩士 英語
(留學(xué)歸國人員最佳)
第6篇 法務(wù)部主管崗位職責(zé)
集團(tuán)法務(wù)部法務(wù)專業(yè)經(jīng)理/主管 新天地集團(tuán) 杭州新天地集團(tuán)有限公司,新天地集團(tuán),杭州新天地集團(tuán),新天地 工作職責(zé):
1)公司案件糾紛處理;
2)負(fù)責(zé)公司合同的草擬、審核;
3)提供法務(wù)咨詢及支持;
任職資格:
1)統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷,法學(xué)專業(yè),具有法律職業(yè)資格證書;
2)三年以上房地產(chǎn)法務(wù)工作經(jīng)驗;
3)執(zhí)行力強
4)有效溝通能力
第7篇 法務(wù)部副部長崗位職責(zé)
法務(wù)部副部長 1、負(fù)責(zé)海外業(yè)務(wù)的法律風(fēng)險前端預(yù)防;
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系,辦理涉外糾紛案件;
3、參與涉外投資、并購、合作項目等的談判、提供法律意見;
4、負(fù)責(zé)整車及配件在海外的銷售、海外kd業(yè)務(wù)、涉外用工、駐外機構(gòu)設(shè)立和運營等法律事務(wù);
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊文化建設(shè)、日常管理及人才培養(yǎng)工作。 1、負(fù)責(zé)海外業(yè)務(wù)的法律風(fēng)險前端預(yù)防;
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系,辦理涉外糾紛案件;
3、參與涉外投資、并購、合作項目等的談判、提供法律意見;
4、負(fù)責(zé)整車及配件在海外的銷售、海外kd業(yè)務(wù)、涉外用工、駐外機構(gòu)設(shè)立和運營等法律事務(wù);
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊文化建設(shè)、日常管理及人才培養(yǎng)工作。
第8篇 法務(wù)部副經(jīng)理崗位職責(zé)
法務(wù)部副總經(jīng)理 崗位職責(zé):
? 為集團(tuán)全球業(yè)務(wù)提供法律咨詢和支持服務(wù)
? 參與合同、框架協(xié)議等法務(wù)文件的談判、起草和審核;參與集團(tuán)商業(yè)談判,尤其直接參與集團(tuán)重大國際合作項目
? 協(xié)助確定集團(tuán)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略,為推進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系建設(shè)給出切實建議
? 為集團(tuán)合規(guī)調(diào)查、審查提供支持。協(xié)助董事、監(jiān)事和其他高級管理人員了解董事會信息披露相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)則、證券交易所等規(guī)定和公司章程,以及上市協(xié)議中關(guān)于法律責(zé)任內(nèi)容
? 在董事會擬作出的決議違反法律、法規(guī)和公司章程時,應(yīng)當(dāng)提醒與會董事,并提請列席會議的監(jiān)事就此發(fā)表意見
? 處理集團(tuán)涉及的爭議、仲裁、訴訟等方面的法律事務(wù)
? 組織部門團(tuán)隊建設(shè)工作,提高團(tuán)隊執(zhí)行力和凝聚力,組織定期系統(tǒng)培訓(xùn)部門人員,指導(dǎo)、推動團(tuán)隊人才梯隊的建設(shè)工作,構(gòu)建部門人員考核評價指標(biāo),對部門人員進(jìn)行考核評價
? 完成高級副總裁&總法律顧問交于的其他法律任務(wù)
任職要求:
資格經(jīng)驗
? 擁有法學(xué)院法律碩士及以上學(xué)位,具備中國或美國法律職業(yè)資格證,具有美國法學(xué)院學(xué)位者優(yōu)先
? 熟悉掌握并能徹底運用合同法、公司法、知識產(chǎn)權(quán)法等
? 優(yōu)秀的中英文書面表達(dá)能力。并且能夠深入理解,清晰、準(zhǔn)確地表達(dá)復(fù)雜事務(wù),具備良好的,面向內(nèi)外部公眾演講的能力
? 優(yōu)秀的人際交往和團(tuán)隊合作能力,能協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)為業(yè)務(wù)部門提供法律咨詢等服務(wù),幫助集團(tuán)解決法律問題;為公司重大經(jīng)營決策提供法律支持
? 具有良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強,能夠在復(fù)雜的內(nèi)外部工作環(huán)境當(dāng)中積極主動,堅持細(xì)致、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度
能力素質(zhì)
? 具有良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強,能夠在復(fù)雜的內(nèi)外部工作環(huán)境當(dāng)中積極主動,堅持細(xì)致、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度
? 具備有效決策能力、規(guī)劃制定能力、談判能力、風(fēng)險管理能力
? 具有分析判斷能力和溝通影響能力
專業(yè)知識
? 通用類:
? 具備戰(zhàn)略規(guī)劃與分解、工作規(guī)劃、組織管理相關(guān)方面的知識與技能
專業(yè)類:
? 精通法律專業(yè)知識,并熟練掌握財務(wù)、金融等專業(yè)知識,了解市場操作
崗位職責(zé):
? 為集團(tuán)全球業(yè)務(wù)提供法律咨詢和支持服務(wù)
? 參與合同、框架協(xié)議等法務(wù)文件的談判、起草和審核;參與集團(tuán)商業(yè)談判,尤其直接參與集團(tuán)重大國際合作項目
? 協(xié)助確定集團(tuán)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略,為推進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系建設(shè)給出切實建議
? 為集團(tuán)合規(guī)調(diào)查、審查提供支持。協(xié)助董事、監(jiān)事和其他高級管理人員了解董事會信息披露相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)則、證券交易所等規(guī)定和公司章程,以及上市協(xié)議中關(guān)于法律責(zé)任內(nèi)容
? 在董事會擬作出的決議違反法律、法規(guī)和公司章程時,應(yīng)當(dāng)提醒與會董事,并提請列席會議的監(jiān)事就此發(fā)表意見
? 處理集團(tuán)涉及的爭議、仲裁、訴訟等方面的法律事務(wù)
? 組織部門團(tuán)隊建設(shè)工作,提高團(tuán)隊執(zhí)行力和凝聚力,組織定期系統(tǒng)培訓(xùn)部門人員,指導(dǎo)、推動團(tuán)隊人才梯隊的建設(shè)工作,構(gòu)建部門人員考核評價指標(biāo),對部門人員進(jìn)行考核評價
? 完成高級副總裁&總法律顧問交于的其他法律任務(wù)
任職要求:
資格經(jīng)驗
? 擁有法學(xué)院法律碩士及以上學(xué)位,具備中國或美國法律職業(yè)資格證,具有美國法學(xué)院學(xué)位者優(yōu)先
? 熟悉掌握并能徹底運用合同法、公司法、知識產(chǎn)權(quán)法等
? 優(yōu)秀的中英文書面表達(dá)能力。并且能夠深入理解,清晰、準(zhǔn)確地表達(dá)復(fù)雜事務(wù),具備良好的,面向內(nèi)外部公眾演講的能力
? 優(yōu)秀的人際交往和團(tuán)隊合作能力,能協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)為業(yè)務(wù)部門提供法律咨詢等服務(wù),幫助集團(tuán)解決法律問題;為公司重大經(jīng)營決策提供法律支持
? 具有良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強,能夠在復(fù)雜的內(nèi)外部工作環(huán)境當(dāng)中積極主動,堅持細(xì)致、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度
能力素質(zhì)
? 具有良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強,能夠在復(fù)雜的內(nèi)外部工作環(huán)境當(dāng)中積極主動,堅持細(xì)致、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度
? 具備有效決策能力、規(guī)劃制定能力、談判能力、風(fēng)險管理能力
? 具有分析判斷能力和溝通影響能力
專業(yè)知識
? 通用類:
? 具備戰(zhàn)略規(guī)劃與分解、工作規(guī)劃、組織管理相關(guān)方面的知識與技能
專業(yè)類:
? 精通法律專業(yè)知識,并熟練掌握財務(wù)、金融等專業(yè)知識,了解市場操作
第9篇 法務(wù)部助理崗位職責(zé)
法務(wù)部助理 軒天實業(yè) 上海軒天實業(yè)有限公司,上海軒天,上海軒天實業(yè),軒天,軒天實業(yè),軒天 崗位職責(zé):
1.完成部門合同歸檔;
2.合同印刷及登記;
3.各類內(nèi)部審批流,包括文件調(diào)閱申請,用車申請;
4.部門各項支持工作;
5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項
任職要求:
1.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
2.熟練掌握辦公軟件;
3.良好的語言表達(dá)能力,普通話標(biāo)準(zhǔn);
4.應(yīng)屆生優(yōu)先,性別不限
第10篇 法務(wù)部門崗位職責(zé)
部門經(jīng)理兼法務(wù) 深圳市合正房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司 深圳市合正房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司,合正 工作職責(zé):
政策研究
1) 研究分析政府關(guān)于城市更新項目搬遷補償、產(chǎn)權(quán)登記、糾紛處理等方面的法律、法規(guī)、政策文件;
2) 建立及完善城市更新的法律、法規(guī)、政策文件庫,并及時更新;
3) 開發(fā)城市更新拆遷法務(wù)類專題培訓(xùn)課件;
4) 參加城市更新行業(yè)交流活動。
供方合同管理
1) 規(guī)范評估類、測繪工程類、房屋拆除工程類合同模板;
2) 規(guī)范簽約期村集體房屋空置租金損失補償類合同模板。
更新項目專項業(yè)務(wù)方案評審 10) 評審更新項目搬遷補償安置方案、實施細(xì)則、回遷房安置方案;
11) 規(guī)范、更新搬遷補償安置協(xié)議合同模板文件,對拆遷合同類風(fēng)險進(jìn)行有效管控;
12) 規(guī)范涉及股份公司集體資產(chǎn)處置、國有資產(chǎn)處置的操作規(guī)程。
13) 規(guī)范各行政區(qū)更新項目被搬遷房屋確權(quán)實施方案;
14) 規(guī)范各行政區(qū)更新項目搬遷補償安置協(xié)議備案實施方案;
15) 規(guī)范各行政區(qū)更新項目實施主體確認(rèn)申報資料;
16) 評審更新項目回遷房抽簽選房活動實施方案、公示文件、業(yè)主簽署文件;
17) 評審更新項目回遷房入伙實施方案;
18) 評審更新項目回遷房辦證實施方案。
合同評審與糾紛處理
1) 審核拆遷項目部發(fā)起的搬遷補償安置協(xié)議蓋章評審流程;
2) 審核拆遷項目部發(fā)起的業(yè)務(wù)合同蓋章評審流程;
3) 預(yù)審更新項目的搬遷補償專案,包括較大面積、較大補償金額、超常操作的專項搬遷補償方案;
4) 指導(dǎo)、協(xié)助拆遷項目部處理拆遷疑難專案、搬遷補償糾紛;
5) 負(fù)責(zé)處理更新項目搬遷補償安置類、解約補償類訴訟案件。
檔案管理
1) 參與集團(tuán)更新項目拆遷運作流程優(yōu)化;
2) 規(guī)范集團(tuán)項目更新業(yè)務(wù)檔案管理制度;
3) 規(guī)范更新項目搬遷補償安置協(xié)議合同檔案管理制度;
4) 規(guī)范更新項目拆遷報表模板;
5) 定期督導(dǎo)檢查拆遷項目部的日常檔案管理工作,發(fā)布督導(dǎo)檢查報告。
通用職責(zé)
1) 根據(jù)集團(tuán)、中心的工作計劃安排,完成本職工作;
2) 參與集團(tuán)、行業(yè)組織的相關(guān)培訓(xùn);
3) 定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報本職工作的情況;
4) 按上級領(lǐng)導(dǎo)要求,開展個人績效管理工作;
5) 負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科畢業(yè),法律相關(guān)專業(yè),工作5年以上,同職位崗位要求3年以上;
2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)知識、法律知識、產(chǎn)權(quán)類訴訟知識
3、熟悉公司相關(guān)管理制度、流程
4、熟悉城市更新項目全流程運作知識
5、口頭表達(dá)流暢,善于傳達(dá)及解釋
6、文字處理流暢,能編寫、處理公文、報告
第11篇 法務(wù)部部長崗位職責(zé)
集團(tuán)法務(wù)部部長 泰山體育 泰山體育產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司,泰山體育,泰山體育產(chǎn)業(yè)集團(tuán) 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)各板塊法務(wù)管理;
2、負(fù)責(zé)各類合同全生命周期管控、風(fēng)險控制;
3、負(fù)責(zé)處理法律糾紛,為公司降低損失;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,法律專業(yè);
2、5年以上法務(wù)工作經(jīng)驗。
第12篇 法務(wù)部總監(jiān)崗位職責(zé)
法務(wù)部總監(jiān) 【工作職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)制定公司風(fēng)險控制與合規(guī)的管理制度、流程、文件;
2.負(fù)責(zé)起草、審核合同及各類法律文件,參與合同談判等;
3.負(fù)責(zé)公司設(shè)立、變更、注銷以及其他行政許可等事項的法律文件起草、審核與辦理;
4.負(fù)責(zé)商標(biāo)申注等各項知識產(chǎn)權(quán)法律保護(hù)工作;
5.處理勞動爭議糾紛,審核、修訂勞動合同、規(guī)章制度等;
6.為公司投融資、收購、重組等項目提供法律支持;
7.處理公司涉及的訴訟、仲裁、糾紛,應(yīng)對危機與風(fēng)險事件;
8.法律、法規(guī)、政策調(diào)研、整理;
9.法律培訓(xùn)與宣傳。
【任職資格】
1.擁有正規(guī)統(tǒng)招大學(xué)法學(xué)學(xué)士或碩士以上學(xué)歷;
2.具有8年以上大中型房地產(chǎn)開發(fā)商區(qū)域及集團(tuán)總部法務(wù)管理經(jīng)驗;
3.具有高度的責(zé)任心,品行優(yōu)良,嚴(yán)謹(jǐn)踏實,勤奮敬業(yè),抗壓能力強;
4.具備嚴(yán)密的邏輯思維、敏銳的法律感覺、準(zhǔn)確的法律判斷,親和力佳,善于溝通協(xié)調(diào);
5.民法、合同法、公司法、知識產(chǎn)權(quán)法、訴訟法及勞動法等相關(guān)法學(xué)基礎(chǔ)知識全面扎實并能夠熟練運用;
6.親和力佳,善于溝通協(xié)調(diào),富有團(tuán)隊合作精神。
【工作職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)制定公司風(fēng)險控制與合規(guī)的管理制度、流程、文件;
2.負(fù)責(zé)起草、審核合同及各類法律文件,參與合同談判等;
3.負(fù)責(zé)公司設(shè)立、變更、注銷以及其他行政許可等事項的法律文件起草、審核與辦理;
4.負(fù)責(zé)商標(biāo)申注等各項知識產(chǎn)權(quán)法律保護(hù)工作;
5.處理勞動爭議糾紛,審核、修訂勞動合同、規(guī)章制度等;
6.為公司投融資、收購、重組等項目提供法律支持;
7.處理公司涉及的訴訟、仲裁、糾紛,應(yīng)對危機與風(fēng)險事件;
8.法律、法規(guī)、政策調(diào)研、整理;
9.法律培訓(xùn)與宣傳。
【任職資格】
1.擁有正規(guī)統(tǒng)招大學(xué)法學(xué)學(xué)士或碩士以上學(xué)歷;
2.具有8年以上大中型房地產(chǎn)開發(fā)商區(qū)域及集團(tuán)總部法務(wù)管理經(jīng)驗;
3.具有高度的責(zé)任心,品行優(yōu)良,嚴(yán)謹(jǐn)踏實,勤奮敬業(yè),抗壓能力強;
4.具備嚴(yán)密的邏輯思維、敏銳的法律感覺、準(zhǔn)確的法律判斷,親和力佳,善于溝通協(xié)調(diào);
5.民法、合同法、公司法、知識產(chǎn)權(quán)法、訴訟法及勞動法等相關(guān)法學(xué)基礎(chǔ)知識全面扎實并能夠熟練運用;
6.親和力佳,善于溝通協(xié)調(diào),富有團(tuán)隊合作精神。
第13篇 法務(wù)部總經(jīng)理崗位職責(zé)
法務(wù)部總經(jīng)理 崗位職責(zé):
1、參與公司法律事務(wù)管理體系的建設(shè),起草、審核公司相關(guān)規(guī)章制度、各類法律文件;
2、參加重要合同、重要項目的談判,為公司重要決策、重要項目、重要合同準(zhǔn)備法律資料、提供法律意見;
3、為公司各部門提供法律咨詢、支持,組織開展法律宣傳教育、培訓(xùn),提升員工法律意識;
4、全面跟蹤法律法規(guī)、監(jiān)管政策的最新變動情況,準(zhǔn)確把握法律法規(guī)、監(jiān)管政策對公司業(yè)務(wù)的影響,及時提出法律建議;
5、參與公司改制重組、轉(zhuǎn)型升級、資本運營中相關(guān)項目的前期調(diào)研、法律基礎(chǔ)資料收集分析,提供商務(wù)談判的法律支持評估,預(yù)防和控制企業(yè)運營中的法律風(fēng)險;
6、參與處理公司涉及的商事糾紛、勞資糾紛、仲裁或訴訟等工作;
7、對接母公司法務(wù)部相關(guān)工作,督辦子企業(yè)相關(guān)法律工作;
8、做好相關(guān)法律糾紛案件(含非訴)的檔案整理、歸檔、借閱工作;
9、其他相關(guān)法律事務(wù)。
任職條件:
1、法律專業(yè),統(tǒng)招統(tǒng)分研究生以上學(xué)歷,獲得法律職業(yè)資格證書或企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格證書;
2、具有5年以上法務(wù)工作經(jīng)驗,有國有企業(yè)法律顧問經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、熟悉國家法律法規(guī),熟練掌握經(jīng)濟(jì)法、公司法、合同法、物權(quán)法、擔(dān)保法、票據(jù)法等相關(guān)法律知識;
4、熟練使用常用的辦公軟件;學(xué)習(xí)能力強,具有較強的分析能力、應(yīng)變能力;
5、具有良好的文字、表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力及較強的服務(wù)意識、團(tuán)隊合作精神;
6、正直誠信,積極主動,認(rèn)真負(fù)責(zé),能在一定的壓力下高效地工作。
崗位職責(zé):
1、參與公司法律事務(wù)管理體系的建設(shè),起草、審核公司相關(guān)規(guī)章制度、各類法律文件;
2、參加重要合同、重要項目的談判,為公司重要決策、重要項目、重要合同準(zhǔn)備法律資料、提供法律意見;
3、為公司各部門提供法律咨詢、支持,組織開展法律宣傳教育、培訓(xùn),提升員工法律意識;
4、全面跟蹤法律法規(guī)、監(jiān)管政策的最新變動情況,準(zhǔn)確把握法律法規(guī)、監(jiān)管政策對公司業(yè)務(wù)的影響,及時提出法律建議;
5、參與公司改制重組、轉(zhuǎn)型升級、資本運營中相關(guān)項目的前期調(diào)研、法律基礎(chǔ)資料收集分析,提供商務(wù)談判的法律支持評估,預(yù)防和控制企業(yè)運營中的法律風(fēng)險;
6、參與處理公司涉及的商事糾紛、勞資糾紛、仲裁或訴訟等工作;
7、對接母公司法務(wù)部相關(guān)工作,督辦子企業(yè)相關(guān)法律工作;
8、做好相關(guān)法律糾紛案件(含非訴)的檔案整理、歸檔、借閱工作;
9、其他相關(guān)法律事務(wù)。
任職條件:
1、法律專業(yè),統(tǒng)招統(tǒng)分研究生以上學(xué)歷,獲得法律職業(yè)資格證書或企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格證書;
2、具有5年以上法務(wù)工作經(jīng)驗,有國有企業(yè)法律顧問經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、熟悉國家法律法規(guī),熟練掌握經(jīng)濟(jì)法、公司法、合同法、物權(quán)法、擔(dān)保法、票據(jù)法等相關(guān)法律知識;
4、熟練使用常用的辦公軟件;學(xué)習(xí)能力強,具有較強的分析能力、應(yīng)變能力;
5、具有良好的文字、表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力及較強的服務(wù)意識、團(tuán)隊合作精神;
6、正直誠信,積極主動,認(rèn)真負(fù)責(zé),能在一定的壓力下高效地工作。
第14篇 法務(wù)部律師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、起草、審核公司重要規(guī)章制度、各類業(yè)務(wù)合同、協(xié)議,有效防范和規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險。
2、識別、評估、監(jiān)測和報告法律風(fēng)險。
3、負(fù)責(zé)訴訟案件的處理。
4、整理匯編公司業(yè)務(wù)需要的各種法律規(guī)章和管理制度,增強業(yè)務(wù)人員規(guī)范、合理、合法操作的意識。
5、關(guān)注法律法規(guī)、司法解釋、部門規(guī)章、監(jiān)管規(guī)定和行業(yè)自律規(guī)則等相關(guān)法律文件的出臺、修訂,并根據(jù)其有關(guān)要求提出制定或者修改集團(tuán)內(nèi)部規(guī)章制度的建議;
任職要求:
1、五年年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具有律師執(zhí)業(yè)資格證。
2、熟悉訴訟案件的操作流程及相關(guān)法律法規(guī)。
3、有較強的法學(xué)知識技能儲備和很強的訴訟處理能力;
第15篇 集團(tuán)法務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)
集團(tuán)法務(wù)部經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)要求負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司的各類法律文件文書及合同;
2、負(fù)責(zé)對集團(tuán)及各子公司的規(guī)章制度等進(jìn)行法律審核及對各類合同的審查、修
訂、備案,提出法律意見;
3、代表公司處理各類訴訟或非訴訟法律事務(wù),為維護(hù)公司合法權(quán)益;
4、監(jiān)控集團(tuán)及各子公司在經(jīng)營管理活動中的法律風(fēng)險,提出預(yù)警法律意見書;
5、協(xié)同集團(tuán)下屬各園區(qū)對園區(qū)內(nèi)企業(yè)、事業(yè)部、車間提供法律援助,定期組織
培訓(xùn)指導(dǎo);
6、配合集團(tuán)下屬各園區(qū)組辦的法律相關(guān)活動、論壇、講座、調(diào)研等,為園區(qū)企
業(yè)提供法務(wù)專業(yè)服務(wù);
7、對公司各部門違反法律法規(guī)的行為提出糾正意見,協(xié)助有關(guān)部門予以整改;
8、公司法律文書、案件資料的整理備案歸檔;
9、統(tǒng)一辦理集團(tuán)法律授權(quán)工作;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項。
任職資格:
1、20-40 歲,?？埔陨蠈W(xué)歷,法律專業(yè)畢業(yè);
2、3 年以上集團(tuán)或大型企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗,通過司法考試者優(yōu)先;
3、熟悉民法、經(jīng)濟(jì)法、合同法、商法、稅法等法律知識,能夠獨立應(yīng)對開展工
作;
4、熟悉法務(wù)處理流程,具備處理合同糾紛案件的專業(yè)能力;
5、較強的寫作能力,能獨立完成法律文書起草工作,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力,
良好的談判能力;
6、具備較強的邏輯思維能力,良好的職業(yè)素養(yǎng);了解企業(yè)管理、勞動和財務(wù)規(guī)
則;
7、能夠承擔(dān)工作壓力,為人嚴(yán)謹(jǐn)、忠誠。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)要求負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司的各類法律文件文書及合同;
2、負(fù)責(zé)對集團(tuán)及各子公司的規(guī)章制度等進(jìn)行法律審核及對各類合同的審查、修
訂、備案,提出法律意見;
3、代表公司處理各類訴訟或非訴訟法律事務(wù),為維護(hù)公司合法權(quán)益;
4、監(jiān)控集團(tuán)及各子公司在經(jīng)營管理活動中的法律風(fēng)險,提出預(yù)警法律意見書;
5、協(xié)同集團(tuán)下屬各園區(qū)對園區(qū)內(nèi)企業(yè)、事業(yè)部、車間提供法律援助,定期組織
培訓(xùn)指導(dǎo);
6、配合集團(tuán)下屬各園區(qū)組辦的法律相關(guān)活動、論壇、講座、調(diào)研等,為園區(qū)企
業(yè)提供法務(wù)專業(yè)服務(wù);
7、對公司各部門違反法律法規(guī)的行為提出糾正意見,協(xié)助有關(guān)部門予以整改;
8、公司法律文書、案件資料的整理備案歸檔;
9、統(tǒng)一辦理集團(tuán)法律授權(quán)工作;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項。
任職資格:
1、20-40 歲,專科以上學(xué)歷,法律專業(yè)畢業(yè);
2、3 年以上集團(tuán)或大型企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗,通過司法考試者優(yōu)先;
3、熟悉民法、經(jīng)濟(jì)法、合同法、商法、稅法等法律知識,能夠獨立應(yīng)對開展工
作;
4、熟悉法務(wù)處理流程,具備處理合同糾紛案件的專業(yè)能力;
5、較強的寫作能力,能獨立完成法律文書起草工作,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力,
良好的談判能力;
6、具備較強的邏輯思維能力,良好的職業(yè)素養(yǎng);了解企業(yè)管理、勞動和財務(wù)規(guī)
則;
7、能夠承擔(dān)工作壓力,為人嚴(yán)謹(jǐn)、忠誠。
第16篇 審計法務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)
審計法務(wù)部經(jīng)理 北京京投城市管廊投資有限公司 北京京投城市管廊投資有限公司,京投城市管廊 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)對公司開展法律咨詢和指導(dǎo)服務(wù),為業(yè)務(wù)部門開展專項法律咨詢提供幫助,配合各部門做好訴訟事項;
2.審核公司日常法律文書、對外合同協(xié)議,必要時送交法律顧問審核或出具律師意見函;
3.負(fù)責(zé)對公司對外合同、協(xié)議等進(jìn)行履約情況的檢查;
4.組織開展公司系統(tǒng)內(nèi)年度內(nèi)部審計工作,以加強各項管理制度的落實,促進(jìn)管理過程規(guī)范化,防范并控制內(nèi)部風(fēng)險;
5.組織公司內(nèi)部項目管理工作的內(nèi)部審計(專項審計),根據(jù)審計結(jié)果提出建議,以加強對項目財務(wù)管理的內(nèi)部控制;
6.根據(jù)年度工作計劃,負(fù)責(zé)對所屬公司內(nèi)部控制制度建設(shè)、執(zhí)行情況,特別是合同管理情況的年度例行檢查;
7.配合財務(wù)管理部,協(xié)調(diào)、服務(wù)于政府審計工作的進(jìn)行。
任職要求:
1.學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.專業(yè)要求:法律相關(guān)專業(yè);
3.技術(shù)等級:司法從業(yè)資格證,中級或以上專業(yè)技術(shù)職務(wù);
4.經(jīng)驗要求:8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,其中3年以上部門管理經(jīng)驗;
5.能力素質(zhì):組織協(xié)調(diào)能力強,條理清晰,善于溝通,具有良好的風(fēng)險防范意識。
