人事行政主管崗位職責(zé)匯編(5篇)

崗位職責(zé)是什么

人事行政主管是企業(yè)內(nèi)部的關(guān)鍵角色，負(fù)責(zé)管理人力資源和行政事務(wù)，確保公司運(yùn)營的順暢與高效。

崗位職責(zé)要求

1. 具備深厚的人力資源和行政管理知識(shí)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)。

2. 擁有出色的組織和協(xié)調(diào)能力，能有效管理團(tuán)隊(duì)和資源。

3. 精通招聘、培訓(xùn)、績效評(píng)估、薪酬福利等人力資源模塊。

4. 能夠制定并執(zhí)行有效的行政政策和程序。

5. 具備良好的溝通技巧，能與各級(jí)員工和管理層有效交流。

6. 對(duì)企業(yè)文化和員工關(guān)系有深刻理解，能推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。

7. 熟練運(yùn)用辦公軟件，如excel、word、powerpoint等。

8. 具備一定的危機(jī)處理和問題解決能力。

崗位職責(zé)描述

作為人事行政主管，日常職責(zé)涵蓋多個(gè)領(lǐng)域。在人力資源管理方面，需制定并實(shí)施招聘計(jì)劃，篩選和面試潛在候選人，確保人才引進(jìn)符合公司需求。負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)和發(fā)展，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。此外，還需監(jiān)控員工績效，合理調(diào)整薪酬福利制度，以激勵(lì)員工積極性。

在行政管理方面，人事行政主管需要維護(hù)公司的日常運(yùn)營，包括設(shè)施管理、辦公用品采購、安全管理等。他們還負(fù)責(zé)組織企業(yè)活動(dòng)，增強(qiáng)員工凝聚力，推動(dòng)企業(yè)文化發(fā)展。在合規(guī)性方面，確保公司遵守所有勞動(dòng)法規(guī)，處理員工關(guān)系問題，保持和諧的勞動(dòng)環(huán)境。

有哪些內(nèi)容

1. 制定并執(zhí)行人力資源策略，包括招聘、培訓(xùn)、績效管理和員工福利。

2. 維護(hù)員工數(shù)據(jù)庫，更新員工信息，處理勞動(dòng)合同和人事變動(dòng)。

3. 協(xié)調(diào)內(nèi)部溝通，解決員工疑問和問題，提供人力資源咨詢。

4. 管理行政事務(wù)，如辦公設(shè)備維護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生、安全檢查等。

5. 參與公司政策和程序的制定，確保其合法性和有效性。

6. 監(jiān)督和改進(jìn)辦公流程，提高工作效率。

7. 組織員工活動(dòng)，如團(tuán)建、慶典等，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

8. 處理勞動(dòng)糾紛，確保和諧的勞動(dòng)關(guān)系。

9. 定期評(píng)估人力資源和行政工作效果，提出改進(jìn)建議。

10. 與各部門協(xié)作，確保人力資源和行政支持與業(yè)務(wù)目標(biāo)一致。

人事行政主管扮演著企業(yè)內(nèi)部的協(xié)調(diào)者和推動(dòng)者的角色，他們的工作直接影響到公司的運(yùn)營效率和員工滿意度。通過專業(yè)的人力資源管理與高效的行政支持，他們?yōu)槠髽I(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

人事行政主管崗位職責(zé)范文

第1篇 人事行政主管專員崗位職責(zé)

人事行政專員/主管 嘉控智能科技(上海)有限公司分支機(jī)構(gòu) 嘉控智能科技(上海)有限公司分支機(jī)構(gòu) 職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、薪酬福利和員工關(guān)系等人事工作;

2.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)工作(辦公用品申購、采購、領(lǐng)用登記,辦公環(huán)境維護(hù),員工考勤,公司資產(chǎn)管理);

3.營造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍和辦公環(huán)境,組織團(tuán)隊(duì)企業(yè)文化集體活動(dòng);

4.協(xié)助團(tuán)隊(duì)對(duì)接總部各部門處理各項(xiàng)事宜;

5.完成上級(jí)交代的臨時(shí)性事務(wù)。

任職要求:

1.本科學(xué)歷,具有兩年以上綜合人事行政工作經(jīng)驗(yàn);

2.良好的溝通協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心強(qiáng)、工作細(xì)致有耐心;

3.熟練運(yùn)用ppt、word、e_cel等相關(guān)辦公軟件;

4.具有工作主動(dòng)性、抗壓性,具備較好的人際溝通能力、協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的執(zhí)行能力;

5.有研發(fā)類公司工作經(jīng)者優(yōu)先。

第2篇 人事行政主管經(jīng)理崗位職責(zé)

人事行政經(jīng)理/主管 南京朗詩寓商業(yè)管理有限公司 南京朗詩寓商業(yè)管理有限公司,朗詩寓,朗詩寓 職責(zé)描述:

1.執(zhí)行公司人力資源制度,規(guī)范項(xiàng)目各項(xiàng)人事管理流程;

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目招聘,入,離職,試用等勞動(dòng)用工管理,辦理、跟進(jìn)人事流程和各項(xiàng)手續(xù);

3.負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排,協(xié)調(diào)項(xiàng)目年會(huì)、員工活動(dòng)、市場類活動(dòng);

4.參與建立公司與員工的溝通機(jī)制,建立和維護(hù)完善的員工溝通渠道體系;

5.策劃,組織公司各類企業(yè)文化活動(dòng),豐富員工生活,營造良好的工作環(huán)境和氛圍。

任職要求:

1.大學(xué)本科或以上,人力資源管理類相關(guān)專業(yè);

2.五年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),有長租公寓/酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.豐富的人力資源管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn);

4.工作有條理性、計(jì)劃性,具備高度的責(zé)任心。

第3篇 物業(yè)人事行政主管崗位職責(zé)

人事行政主管(物業(yè)項(xiàng)目) 龍光地產(chǎn) 深圳市龍光控股有限公司,龍光地產(chǎn),龍光集團(tuán),龍光 崗位職責(zé)

1、在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下制定和完善物業(yè)項(xiàng)目人力資源、行政管理制度體系并監(jiān)督執(zhí)行;

2、組織、實(shí)施員工的招聘、錄用、考核、培訓(xùn)、薪酬等人力資源工作;

3、組織和推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè);

4、完善公司后勤保障和行政管理;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作;

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷;物業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、掌握人力資源管理專業(yè)知識(shí),熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī);

4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和操守,高度的責(zé)任心,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和較好的服務(wù)意識(shí);

5、扎實(shí)的文字功底和良好的語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力及主動(dòng)性,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng)。

第4篇 人事行政主管崗位職責(zé)

人事行政主管 上海觀道生物科技有限公司 上海觀道生物科技有限公司,觀道 職責(zé)描述:

一、人事工作:

1、協(xié)助總部建立和完善事業(yè)部各類制度、體系,并負(fù)責(zé)制度的推進(jìn)落實(shí),反饋監(jiān)督落地執(zhí)行情況;

2、協(xié)助總部進(jìn)行年度招聘計(jì)劃梳理,并執(zhí)行招聘任務(wù),完成招聘工作;

3、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗手續(xù)的辦理,員工花名冊(cè)更新;

4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的管理,包括入職簽訂、到期續(xù)簽、檔案管理;

5、負(fù)責(zé)辦理員工的社保、公積金相關(guān)工作;

6、協(xié)助總部制定、推行、落實(shí)事業(yè)部有關(guān)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效和員工關(guān)系等與人力相關(guān)的各項(xiàng)工作。

二、行政工作:

1、負(fù)責(zé)事業(yè)部人員考勤、公差、請(qǐng)休假等事務(wù)的監(jiān)督、檢查及統(tǒng)計(jì)匯總等工作;

2、協(xié)助總部完善事業(yè)部各項(xiàng)規(guī)章制度及流程,負(fù)責(zé)新方案及制度的草擬等工作;

3、籌備公司各種管理例會(huì),做好會(huì)議的文字材料起草、會(huì)議記錄及會(huì)議紀(jì)要的整理等工作;

4、辦公環(huán)境的維護(hù)提升和辦公場所的管理 ;

5、事業(yè)部基礎(chǔ)設(shè)施,辦公用品、固定資產(chǎn)管理等行政工作;

6、事業(yè)部的檔案管理、公文管理、合同檔案、文件的收發(fā)、傳遞等工作的監(jiān)管;

7、負(fù)責(zé)事業(yè)部日常的一切行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作。

我們期望您具備:

1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè),3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、從事過醫(yī)療器械、藥品、試劑銷售型公司及相關(guān)行業(yè)的人力行政管理工作的優(yōu)先;

3、精通人力行政管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉先進(jìn)的人力行政管理理念;

4、熟悉公文寫作,文字功底較強(qiáng),能夠獨(dú)立起草辦公文件;

5、具備較好的溝通、協(xié)調(diào)能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),高度的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作能力,善于和各相關(guān)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行溝通;

6、熟練使用office辦公軟件及相關(guān)設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

第5篇 辦公人事行政主管崗位職責(zé)

行政人事主管(辦公室主任) 四川蜀羊防水材料有限公司 四川蜀羊防水材料有限公司,蜀羊防水 崗位職責(zé):

1、公司各類補(bǔ)貼項(xiàng)目申報(bào)工作。

2、重大會(huì)議紀(jì)要跟蹤落實(shí)。

3、公司重要活動(dòng)協(xié)調(diào)組織安排。

4、年度目標(biāo)責(zé)任書完成情況跟蹤。

5、公司制度制定、修訂監(jiān)督執(zhí)行。

6、基礎(chǔ)建設(shè)維修工作的協(xié)調(diào)管理。

7、廣告、宣傳等企業(yè)文化建設(shè)工作。

8、配合公司專利及各相關(guān)資質(zhì)的申請(qǐng)、審核工作。

9、政府職能部門檢查的接待和處理,涉外的會(huì)議、工作聯(lián)系等。

10、月度績效考評(píng)工作核查。

11、政府各職能部門要求的報(bào)表、資料數(shù)據(jù)定期和臨時(shí)性上報(bào)工作。

12、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)性工作安排。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,文科類相關(guān)專業(yè),28-40歲;

2、一年以上工廠行政管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟練操作office辦公軟件;

4、有較強(qiáng)的親和力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

5、有駕照會(huì)開車優(yōu)先考慮。