門店主管崗位職責

崗位職責是什么

門店主管是零售業(yè)務的核心角色，負責確保店面運營的高效和順暢，同時提升客戶滿意度和銷售業(yè)績。

崗位職責要求

1. 具備出色的組織能力和人際交往技巧，能有效管理團隊，激發(fā)員工潛力。

2. 熟悉零售行業(yè)動態(tài)和市場趨勢，對銷售策略有深入理解。

3. 能夠制定并執(zhí)行有效的銷售計劃，以達成銷售目標。

4. 有良好的問題解決能力，應對突發(fā)事件時能迅速做出決策。

5. 精通庫存管理和陳列布局，確保商品的合理展示和流通。

崗位職責描述

門店主管的角色是多元化的，既要扮演領導者，激勵團隊成員提升服務質(zhì)量，又要作為協(xié)調(diào)者，確保店內(nèi)各項流程的順暢運行。他們需要密切關注銷售數(shù)據(jù)，分析業(yè)績，及時調(diào)整銷售策略。此外，他們還需處理客戶投訴，維護品牌形象，以及與供應商保持良好關系，保證商品供應穩(wěn)定。

有哪些內(nèi)容

1. 團隊管理：負責招聘、培訓和評估店員，定期進行績效考核，推動團隊協(xié)作，提高員工滿意度。

2. 銷售管理：設定銷售目標，監(jiān)控每日銷售額，分析銷售報告，提出改進措施。

3. 客戶服務：維護優(yōu)質(zhì)的購物環(huán)境，處理客戶問題，提升客戶忠誠度。

4. 庫存控制：管理商品進銷存，確保庫存準確無誤，防止商品積壓或短缺。

5. 費用控制：合理分配資源，控制運營成本，提高門店盈利能力。

6. 市場推廣：參與策劃和執(zhí)行促銷活動，提升門店知名度和吸引力。

7. 問題解決：應對突發(fā)情況，如設備故障、顧客糾紛等，確保門店正常運營。

8. 關系維護：與總部保持緊密溝通，反饋門店運營狀況，與供應商建立良好合作。

門店主管是門店的靈魂人物，他們的工作涵蓋了日常運營的各個方面，通過他們的努力，門店能夠?qū)崿F(xiàn)高效運作，提供優(yōu)質(zhì)服務，達成銷售目標，為公司的成功貢獻力量。

門店主管崗位職責范文

第1篇 門店主管崗位職責

門店主管 上海偉賽智能科技有限公司 上海偉賽智能科技有限公司,愛照護,偉賽 崗位職責:

1. 認真執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章管理制度(負責本護理點人員的績效考核)。

2. 組織護理人員對本護理點進行服務質(zhì)量自控自查,發(fā)現(xiàn)問題及時改進。

3. 合理安排護理人員對本護理點的整理、整頓、清掃、清潔工作。

4. 完善護理點對老人委托用藥的管理制度,監(jiān)查制度落實情況。

5. 認真把握老人入住、登記等程序。

崗位要求:

1. 大專及以上學歷,有酒店管理經(jīng)驗者優(yōu)先

2. 優(yōu)秀的語言表達及溝通能力,具備良好的親和力、良好的邏輯思維能力,洞察能力和分析判斷力;

3.良好的團隊精神、規(guī)劃和執(zhí)行能力,良好的抗壓性,有互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗者優(yōu)先。

納五險一金,每年五天帶薪年假,管吃,房住;做六休一