崗位職責是什么
區(qū)域崗位職責是指在企業(yè)組織架構(gòu)中，負責某一特定地理區(qū)域的管理與運營角色。這個職位的核心任務是確保公司在該地區(qū)的業(yè)務目標得以實現(xiàn)，通過協(xié)調(diào)資源、管理團隊、開拓市場和維護客戶關系，推動區(qū)域業(yè)務的持續(xù)增長和健康發(fā)展。
崗位職責要求
1. 具備出色的領導力和人際交往能力，能夠激發(fā)團隊潛力，建立良好的內(nèi)外部合作關系。
2. 對當?shù)厥袌鲇猩钊肜斫?，能洞察行業(yè)動態(tài)，制定適應性的市場策略。
3. 強大的決策能力和風險控制意識，能夠在復雜環(huán)境中做出明智的商業(yè)判斷。
4. 熟練掌握財務分析和預算管理，以確保區(qū)域業(yè)務的經(jīng)濟效益。
5. 具備良好的項目管理能力，能夠有效推進各項業(yè)務計劃的實施。
6. 有責任心和使命感，能夠承受工作壓力，并始終保持積極的工作態(tài)度。
崗位職責描述
作為區(qū)域崗位的負責人，日常工作包括但不限于：
1. 分析區(qū)域市場狀況，制定并執(zhí)行銷售策略，以實現(xiàn)銷售目標。
2. 建立并維護與關鍵客戶的關系，提升客戶滿意度和忠誠度。
3. 招募、培訓和發(fā)展區(qū)域團隊，提高團隊整體效能。
4. 監(jiān)控區(qū)域內(nèi)的財務表現(xiàn)，定期報告業(yè)務進展和財務狀況。
5. 與總部及其他區(qū)域部門協(xié)作，共享資源，優(yōu)化業(yè)務流程。
6. 解決區(qū)域內(nèi)出現(xiàn)的問題，包括客戶投訴、員工糾紛等，確保業(yè)務的穩(wěn)定運行。
7. 參與新項目和業(yè)務拓展的規(guī)劃，為公司的長期發(fā)展貢獻力量。
有哪些內(nèi)容
1. 市場研究與策略制定：深入研究區(qū)域市場，了解競爭對手，制定并調(diào)整市場進入、競爭策略。
2. 團隊管理與人才培養(yǎng)：招聘合適的團隊成員，提供必要的培訓和支持，促進團隊成員的職業(yè)發(fā)展。
3. 客戶服務與關系維護：處理客戶問題，建立和保持良好的客戶關系，提升客戶體驗。
4. 財務管理與預算控制：編制和監(jiān)控區(qū)域預算，確保財務健康，控制成本，提高盈利能力。
5. 跨部門合作：與產(chǎn)品、供應鏈、營銷等部門緊密協(xié)作，確保區(qū)域需求得到滿足。
6. 危機處理與風險管理：及時發(fā)現(xiàn)潛在風險，制定應對措施，防止或減少損失。
7. 業(yè)務創(chuàng)新與拓展：尋找新的業(yè)務機會，推動產(chǎn)品或服務的創(chuàng)新，擴大市場份額。
區(qū)域崗位職責要求從業(yè)者具備全面的業(yè)務知識和出色的領導才能，他們既是戰(zhàn)略家，也是實踐者，通過不懈的努力和精準的決策，推動公司在特定區(qū)域的繁榮與發(fā)展。
區(qū)域崗位職責范文
第1篇 區(qū)域銷售專員崗位職責
1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標；
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；
4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務；
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
第2篇 郴州區(qū)域經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
管轄區(qū)域:郴州、衡陽、永州
1、根據(jù)公司整體計劃安排,結(jié)合區(qū)域特點,制定、執(zhí)行零售銷售計劃和實施方案,完成公司下達的銷售目標;
2、帶領區(qū)域人員,完成連鎖的產(chǎn)品上架、鋪貨、陳列和價格維護等工作;
3、根據(jù)公司要求,擬定操作區(qū)域的otc終端推廣計劃,報上級批準;
4、帶領區(qū)域人員,執(zhí)行經(jīng)批準的推廣終端實施方案,并總結(jié)、回顧實施方案的執(zhí)行結(jié)果;
5、其他上級交付的其他工作。
任職資格:
1、全日制大專及以上,40歲以下,市場營銷及醫(yī)藥類相關專業(yè)學歷優(yōu)先;
2、5年以上otc銷售工作經(jīng)驗,3年以上otc銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具有豐富的市場營銷策劃與市場開拓經(jīng)驗,有一定的連鎖及終端藥店客戶資源;
4、具有出色的溝通談判能力和有效的開拓創(chuàng)新能力,具有較強的市場感知能力,能敏銳地把握市場動態(tài)及方向;
5、熟練掌握電腦辦公軟件操作,責任心強,身體健康、勤奮,能適應長期出差并服從公司外派。
第3篇 許昌區(qū)域經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、業(yè)務開展:負責開展電子合同和電子簽名等管理軟件及應用的銷售工作,深入開拓目標市場,精通產(chǎn)品業(yè)務,獨立主導業(yè)務的全面開展;有清晰的銷售策略和思路,能夠提煉產(chǎn)品方案和銷售工具,快速鋪開市場,參與商務談判、合同簽訂,協(xié)助順利實施以及售后服務,努力達成銷售目標和業(yè)績指標;
2、客戶管理:愿意在一線進行銷售實戰(zhàn)工作,能夠主動出擊和鎖定關鍵客戶,負責終端客戶的營銷計劃和銷售過程,能針對客戶進行產(chǎn)品的宣講、ppt制作、招投標、解決方案、商務推進等關鍵銷售節(jié)點的執(zhí)行,定期組織客戶關懷,確?？蛻魸M意度。
3、團隊管理:聯(lián)系和建立戰(zhàn)略伙伴、代理商等通道資源,打造行業(yè)生態(tài)圈,強化地推聯(lián)盟合作,充分運用內(nèi)/外部資源,有計劃的識別、吸引、獲取、提拔并匹配銷售團隊;
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,有一線銷售及業(yè)務團隊擴展管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2、有銷售激情、對業(yè)務有良好的領悟力,有較強的洞察力和具有豐富的業(yè)務拓展經(jīng)驗;
3、3——8年管理軟件(oa/erp/crm/e-hr等)銷售經(jīng)驗,熟悉管理軟件行業(yè)(sap、oracle、用友、金蝶、鼎捷、浪潮、東軟、神州數(shù)碼等); 熟悉政府或企事業(yè)等b端客戶,愿意做基礎客戶開拓,并愿意持續(xù)深入經(jīng)營行業(yè)或地區(qū)的人脈生態(tài)網(wǎng)絡;
4、具備良好的溝通技巧和商務談判能力 ;有ppt、解決方案、demo搭建等銷售工具制作能力優(yōu)先;
5、內(nèi)驅(qū)力和目標感強,具備主動性,有較強的執(zhí)行能力和抗壓能力。
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第4篇 云浮區(qū)域經(jīng)理崗位職責
云浮otc區(qū)域經(jīng)理 湖北一正藥業(yè)有限公司 湖北一正藥業(yè)有限公司 1、有云浮、肇慶境內(nèi)的連鎖藥店客戶資源,能短期內(nèi)開拓所屬區(qū)域內(nèi)的連鎖藥店市場;
2、熟悉otc市場動銷操作模式,能設計并實際操作動銷活動;
3、身心健康,可經(jīng)常跑市場,開展動銷、巡場等工作。
4、收入高,提升空間大。
5、有醫(yī)、藥學專業(yè)背景、從事過藥品、保健品otc市場工作者優(yōu)先
第5篇 綿陽區(qū)域經(jīng)理崗位職責
四川綿陽otc區(qū)域經(jīng)理 湖北一正藥業(yè)有限公司 湖北一正藥業(yè)有限公司 1、有四川綿陽、德陽、廣元、巴中境內(nèi)的連鎖藥店客戶資源,能短期內(nèi)開拓所屬區(qū)域內(nèi)的連鎖藥店市場;
2、熟悉otc市場動銷操作模式,能設計并實際操作動銷活動;
3、身心健康,可經(jīng)常跑市場,開展動銷、巡場等工作。
4、收入高,提升空間大。
5、有醫(yī)、藥學專業(yè)背景、從事過藥品、保健品otc市場工作者優(yōu)先
第6篇 滄州區(qū)域經(jīng)理崗位職責
區(qū)域銷售經(jīng)理(滄州)(j18111) 捷信消費金融有限公司 捷信消費金融有限公司,捷信,捷信消費金融,捷信消費金融有限公司,捷信 工作職責:
key objectives
_在特定區(qū)域內(nèi)有效的計劃、管理和執(zhí)行捷信的銷售活動
duties and responsibilities
? 日常銷售業(yè)績達成
策劃及推動所管理區(qū)域內(nèi)的高績效銷售目標和質(zhì)量指標(如風控)
與現(xiàn)有合作零售商保持良好關系,持續(xù)提升銷售業(yè)績和風控指標
維護全國大客戶的合作關系并依據(jù)公司策略開拓本地商戶
? 業(yè)務發(fā)展
依據(jù)公司策略,了解并開發(fā)新的市場
與上級和其它銷售支持部門緊密合作,實現(xiàn)效用的最大化
? 管理與溝通
管理一線銷售團隊(團隊規(guī)模最大為10名),并與合作商戶的員工保持緊密溝通
? 個人發(fā)展
參與和實施公司的培訓,人才保留計劃等
任職資格:
education/e_perience
? 正規(guī)院校大專及以上學歷,經(jīng)驗豐富者可放寬學歷要求至高中
? 具備銷售知識,field/零售市場方面的經(jīng)驗優(yōu)先
? 一年以上管理職位經(jīng)驗,熟練使用辦公應用軟件
? 渠道開發(fā)資源和經(jīng)驗
? 一年以上商戶管理經(jīng)驗
? 有手機/旅游/美容/ha/電摩/教育/fmcg等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
required skills
? 極強的溝通技巧及良好的獨立談判技能,能夠陌拜開發(fā)新的門店,向新的零售商合作者宣傳公司品牌(并吸引新員工加入公司)
? 做為公司的代表并達成目標
? 處理分析數(shù)據(jù),從數(shù)據(jù)中獲得有用信息
? 執(zhí)行力,正直可信任
? 良好的征信
? 有駕照更好
? 熟悉銷售計劃及實施
第7篇 云南區(qū)域經(jīng)理崗位職責
云南區(qū)域銷售經(jīng)理 北京艾沃思科技有限公司 北京艾沃思科技有限公司,艾沃思,艾沃思科技,艾沃思 職責描述:
1.環(huán)保、氣象等行業(yè)終端客戶開發(fā);
2. 負責建立并持續(xù)擴大當?shù)氐匿N售網(wǎng)絡,與該地區(qū)的主要經(jīng)銷商、客戶建立長期穩(wěn)定的合作關系;
3. 負責所轄地區(qū)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢,并根據(jù)市場變化規(guī)律,執(zhí)行相應的銷售并完成相應的銷售目標;
4.制定客戶需求方案,能從技術和市場兩方面與客戶溝通;
5.制定招、投標文件,協(xié)調(diào)執(zhí)行項目過程中所有細節(jié)和文件執(zhí)行;
6. 負責客戶關系的協(xié)調(diào)及客戶資源的開拓和整合;
7. 負責簽訂銷售合同,按時回籠貨款;
任職要求:
1、年齡在30周歲以下,即時到崗
2、環(huán)保行業(yè),氣象3年以上銷售經(jīng)驗,全日制本科及以上學歷,環(huán)保、氣象、光學或營銷等相關專業(yè);
3、具有在各地方環(huán)保局、氣象局等方面廣泛且深厚的市場人脈關系
4、能適應外省長期出差(每月出差15天以上);
5、為人踏實、勤懇,工作積極主動;
6、具有良好的交際能力及嚴謹?shù)牟邉澖M織能力,執(zhí)行力強;
第8篇 杭州區(qū)域經(jīng)理崗位職責
杭州區(qū)域成本經(jīng)理 德信房產(chǎn) 德信地產(chǎn)集團有限公司,德信地產(chǎn),德信房產(chǎn),德信置業(yè),德信置業(yè)浙江,德信 職責描述
1 負責主持、安排成本部門全面工作;
2 負責制訂成本部年度工作計劃,并組織實施;
3 負責各項目目標成本、合約規(guī)劃的審核,并組織參與集團公司評審;
4 負責各項目工程合同的洽談與審核;
5 負責各項目招標質(zhì)量把控和參與定標決策;
6 掌握各項目主要工程合同的履約情況,作好過程成本預控;
7 負責各項目工程預算、竣工結(jié)算終審及參與定案;
8 負責各項目工程款支付審核及費用簽證單審核;
9 負責與集團公司成本中心對接,作好項目成本管控的各項工作.
任職資格
學歷/專業(yè) 大學?？萍耙陨蠈W歷
職稱要求 中級及以上職稱或國家一級注冊資質(zhì)優(yōu)先
經(jīng)驗與資歷 8年以上專業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上知名房地產(chǎn)公司同崗位工作經(jīng)驗
知識 豐富的工程施工、預結(jié)算、成本管理專業(yè)知識
技能要求 熟練運用office辦公軟件及套價軟件
能力要求 思路清晰、講求效率、高度的執(zhí)行力和學習創(chuàng)新意識
素質(zhì)要求 誠信、責任感、團隊合作、廉潔奉公、積極認真、協(xié)調(diào)能力強
第9篇 區(qū)域發(fā)展經(jīng)理崗位職責
區(qū)域銷售發(fā)展經(jīng)理 崗位工作職責
1. 據(jù)公司的整體規(guī)劃,協(xié)助全國生意發(fā)展總監(jiān)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,設置企業(yè)的長短期銷售目標,貫徹公司的營銷策略,協(xié)助實現(xiàn)公司的銷售目標和市場目標。
2. 公司內(nèi)部咨詢及規(guī)劃部門,協(xié)助各個市場進行市場分析和策劃,包括市場潛力分析,競品分析,渠道分析,形成明確的行動計劃
3. 創(chuàng)新銷售管理模式,分析和對比所在區(qū)域市場各競品分銷體系和銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用、測算盈虧情況等,維護和提高公司的市場競爭力
4. 品組合提升:組織產(chǎn)品優(yōu)化梳理工作,提供分析結(jié)果支持各地改進產(chǎn)品組合,并跟蹤產(chǎn)品組合提升有效實施;
5. 銷商策略管理:組織分析市場投入分項目使用情況,分析每月經(jīng)銷商市場投入的預提額度;協(xié)助銷售團隊進行投入的精細化管理,確保投入額度優(yōu)化;鞏固及開發(fā)高效的經(jīng)銷商網(wǎng)絡,充分利用經(jīng)銷商資源,拓展新興市場空白市場的規(guī)劃、布局及拓展
6. 商務績效與策略:協(xié)助定期走訪市場,根據(jù)市場反饋信息,針對市場存在問題及銷售機會擬定下一步銷售策略并跟蹤達成情況;參與問題市場診斷、建議及意見的收集和反饋及營銷實踐總結(jié)及推廣;
7. 組建及優(yōu)化團隊,引進人才、挖掘人才、培養(yǎng)人才 崗位工作職責
1. 據(jù)公司的整體規(guī)劃,協(xié)助全國生意發(fā)展總監(jiān)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,設置企業(yè)的長短期銷售目標,貫徹公司的營銷策略,協(xié)助實現(xiàn)公司的銷售目標和市場目標。
2. 公司內(nèi)部咨詢及規(guī)劃部門,協(xié)助各個市場進行市場分析和策劃,包括市場潛力分析,競品分析,渠道分析,形成明確的行動計劃
3. 創(chuàng)新銷售管理模式,分析和對比所在區(qū)域市場各競品分銷體系和銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用、測算盈虧情況等,維護和提高公司的市場競爭力
4. 品組合提升:組織產(chǎn)品優(yōu)化梳理工作,提供分析結(jié)果支持各地改進產(chǎn)品組合,并跟蹤產(chǎn)品組合提升有效實施;
5. 銷商策略管理:組織分析市場投入分項目使用情況,分析每月經(jīng)銷商市場投入的預提額度;協(xié)助銷售團隊進行投入的精細化管理,確保投入額度優(yōu)化;鞏固及開發(fā)高效的經(jīng)銷商網(wǎng)絡,充分利用經(jīng)銷商資源,拓展新興市場空白市場的規(guī)劃、布局及拓展
6. 商務績效與策略:協(xié)助定期走訪市場,根據(jù)市場反饋信息,針對市場存在問題及銷售機會擬定下一步銷售策略并跟蹤達成情況;參與問題市場診斷、建議及意見的收集和反饋及營銷實踐總結(jié)及推廣;
7. 組建及優(yōu)化團隊,引進人才、挖掘人才、培養(yǎng)人才
第10篇 區(qū)域維護專員崗位職責
區(qū)域客戶維護專員 中國太平洋人壽保險股份有限公司廣州市越華支公司 中國太平洋人壽保險股份有限公司廣州市越華支公司關聯(lián)公司 任職要求:
1、大專以上學歷,25-45歲。
2、良好的職業(yè)道德。
3、勤于拜訪和維系客戶關系。
4、具備優(yōu)秀的紀律性、團隊合作精神及開拓精神。
5、熱愛銷售,認同保險。樂于幫助別人,有團隊發(fā)展意愿。
6、有自己經(jīng)營過相關行業(yè)優(yōu)先。
職責描述:
1.通過多種渠道積極為公司為團隊尋求合適的人才;
2.定期起草銷售代表的工作計劃、人員安排,并負責計劃和安排的實施
3.銷售代表的業(yè)務指導與檢查、控制、監(jiān)督銷售流程,保證銷售業(yè)務按計劃、程序順利進行
4.銷售代表的入職培訓和日常業(yè)務培訓
5.銷售現(xiàn)場與各種銷售活動現(xiàn)場的組織、鼓動、巡檢與協(xié)調(diào),銷售現(xiàn)場環(huán)境、氣氛的調(diào)節(jié)、調(diào)度
6.銷售代表的考核及日常人員管理,銷售團隊建設,并提交人員使用與管理建議
7.定期向主管領導提交業(yè)務分析報告(客戶分析、銷售策略效果與建議等),并組織銷售代表進行市場調(diào)研
8.定期向主管領導提交工作計劃和總結(jié)
9.負責銷售資料的監(jiān)控和準備
10.完成上級領導交辦的臨時性工作
11.對項目部銷售代表負有直接的考核權,要求考核工作公正、公開、公平,提供業(yè)務員的公平競爭環(huán)境和條件,禁止出現(xiàn)不合理的競爭現(xiàn)象。
12.嚴格執(zhí)行公司考勤規(guī)定,服從項目銷售經(jīng)理的管理和工作安排。
第11篇 區(qū)域銷售專業(yè)崗位職責
區(qū)域新能源汽車銷售戰(zhàn)略專業(yè)主管 觀致汽車有限公司 觀致汽車有限公司,觀致汽車,觀致 主要工作職責:
1. 新能源汽車訂單管理,包括審核、取消、、退貨、特殊訂單處理等;
2. 協(xié)同研發(fā)、采購、生產(chǎn)、質(zhì)量、售后等部門完成新能源汽車準入審核工作;
3. 新能源汽車的銷售分析工作,包括并不限于批發(fā)、零售、庫存、渠道等;
4. 根據(jù)歷史業(yè)績、行業(yè)數(shù)據(jù)作出各車型銷量預測、制定滾動銷售計劃;
5. 新能源汽車的產(chǎn)銷協(xié)調(diào)工作,提高資源匹配率,庫存結(jié)構(gòu)分析。
希望候選人具備的技能/知識/能力:
1. 精通office、英語可作為工作語言、善于跨部門溝通協(xié)調(diào),能夠承擔壓力。
第12篇 成都區(qū)域主管崗位職責
銷售主管(華中區(qū)域-成都) 校寶在線 校寶在線(杭州)科技股份有限公司,易改,校寶在線,校寶 工作職責:
1、依據(jù)部門業(yè)務目標,明確小組銷售計劃(以電話銷售和網(wǎng)絡銷售為主),負責本組業(yè)績完成
2、制定、參與銷售相關的政策和制度,對下傳達上級領導的指令,并監(jiān)督組員的制度執(zhí)行,維護公司文化
3、組建并管理銷售隊伍,負責小組的日常管理工作及員工的管理、指導、培訓及評估
4、從銷售和客戶需求的角度,對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導性建議
任職要求:
1、具備1年以上銷售管理經(jīng)驗
2、擁有統(tǒng)招本科以上學歷,銷售管理經(jīng)驗豐富者可降低學歷要求
3、有良好的學習能力和團隊精神
4、從事過互聯(lián)網(wǎng)、教育工作者優(yōu)先
可自帶團隊前來,優(yōu)先錄用
第13篇 煙臺區(qū)域經(jīng)理崗位職責
區(qū)域人力行政高級經(jīng)理(煙臺) 北京鼎峰地產(chǎn)投資顧問有限公司 北京鼎峰地產(chǎn)投資顧問有限公司,中瑞鼎峰,鼎峰 崗位職責:
1、組織開展招聘配置相關工作,保證城市公司正常人員配置;
2、組織內(nèi)部培訓,并配合集團做好外部培訓的組織工作;
3、按照集團績效管理體系組織開展月度、季度及年度績效管理相關工作;
4、做好員工關系管理工作,保證部門及員工間關系融洽,并保持公司良好的運轉(zhuǎn)效率;
5、組織員工團建活動,傳播公司企業(yè)文化,保持團隊的穩(wěn)定及積極向上的文化氛圍;
6、配合總經(jīng)理做好公司內(nèi)外部的接待工作;
7、組織本部門員工做好固定資產(chǎn)管理、車輛管理、食堂管理等后勤保障類工作;
8、進行年度行政管理費用預算的編制及管控;
9、上級領導交辦的其他各項工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,管理類相關專業(yè),8年以上人力行政工作經(jīng)歷,其中至少3年以上同崗位工作經(jīng)歷,有房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)同崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
2、具備良好的溝通及協(xié)調(diào)能力,組織能力較強。
第14篇 淄博區(qū)域主管崗位職責
1、負責淄博市場協(xié)助經(jīng)銷商進行流通渠道、商超系統(tǒng)的維護和拓展;
2、開發(fā)淄博餐飲渠道;
3、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定淄博市場渠道的銷售策略;
4、熟悉淄博市場的賣場,熟悉餐飲渠道的操作流程;
第15篇 拓展部區(qū)域經(jīng)理崗位職責
拓展部經(jīng)理/總監(jiān)(上海區(qū)域) 象嶼地產(chǎn)集團有限公司 象嶼地產(chǎn)集團有限公司 崗位職責:
1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略,制定上海區(qū)域及項目投資拓展戰(zhàn)略,區(qū)域涉及長三角等;
2、考察區(qū)域房地產(chǎn)市場,拓展政府關系,建立信息渠道,獲取土地信息;
3、收集區(qū)域的城市規(guī)劃、政策等信息,分析整理形成各項專題研究;
4、組織項目可行性研究,研究市場情況、投資環(huán)境等,并做好項目收益測算;
5、負責完成上級領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、全日制重點本科以上學歷;
2、具有5年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)投資拓展及項目前期工作經(jīng)驗;
3、熟悉國家、地區(qū)、房地產(chǎn)行業(yè)關于土地流轉(zhuǎn)、房地產(chǎn)開發(fā)等相關政策法規(guī);
4、具有較強的分析、溝通協(xié)調(diào)、解決問題以及組織和團隊合作能力。
第16篇 區(qū)域主管崗位職責
區(qū)域銷售主管(常熟) 四川省文君酒經(jīng)營有限責任公司 四川省文君酒經(jīng)營有限責任公司,省文君酒 1、按照既定的線路進行計劃性拜訪,執(zhí)行終端及客戶拜訪流程;
2、按時更新區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有網(wǎng)點及客戶基礎資料、進銷存數(shù)據(jù)、活動反饋等基本情況;
3、按時更新區(qū)域內(nèi)潛在網(wǎng)點及經(jīng)銷商信息,并開發(fā)新的銷售網(wǎng)點,及時做好客情維護;
4、負責對區(qū)域內(nèi)銷售代表工作的日常指導、監(jiān)管與考核工作;
5、宣傳和執(zhí)行終端促銷活動和政策,保證公司政策及時到位;
6、按時更新終端競品信息、本品與競品銷售數(shù)據(jù);
職位要求:
1、高中及以上學歷 ;
2、5年以上酒水行業(yè)或快銷品行業(yè)銷售工作經(jīng)歷,其中至少2年白酒銷售管理背景;
3、 良好的區(qū)域市場精耕細作管理經(jīng)驗; 熟悉當?shù)鼐扑袌鲂星?有一定的客戶資源和人脈關系;
4、良好的分析判斷能力和職業(yè)操守;
5、良好的溝通、協(xié)調(diào)和語言表達能力;
6、具備一定的團隊管理、人員管理技能。
第17篇 區(qū)域經(jīng)理崗位職責
區(qū)域銷售經(jīng)理 中晟泰科 北京中晟泰科環(huán)境科技發(fā)展有限責任公司,中晟泰科,中晟泰科 職責描述:
1、 拜訪區(qū)域內(nèi)的用戶,建立并維護良好的客戶關系;
2、 負責分管區(qū)域項目運作,執(zhí)行項目的投標并簽署合同,按月、季、年完成產(chǎn)品銷售目標;
3、 協(xié)助公司承擔區(qū)域內(nèi)的廣告宣傳和市場推廣工作;
4、 定期催繳貨款,保證按期回款。
任職要求:
1、大專以上學歷;
2、25至40歲,有大型設備或環(huán)保設備或項目運作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、為人誠信、有親和力、自信、積極進取。
第18篇 區(qū)域督導崗位職責
區(qū)域經(jīng)理助理-業(yè)務督導方向(10023807) 宜信公司 普信恒業(yè)科技發(fā)展(北京)有限公司,宜信,宜信公司,普信恒業(yè),普信恒業(yè)
崗位職責:
1、主要負責普惠端業(yè)務,為省區(qū)年度發(fā)展規(guī)劃提供有力支持;
2、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理進行區(qū)域業(yè)績管理;包括但不限于營銷團隊督導制度的制定、執(zhí)行與完善,區(qū)域單位營銷指標追蹤與改善,區(qū)域營銷業(yè)務問題診斷、績效提升;
3、協(xié)助分區(qū)經(jīng)理進行營銷創(chuàng)新管理;
4、負責省區(qū)文化體系建設;營銷單位日?；顒庸芾硗苿?
5、協(xié)助分區(qū)經(jīng)理進行制度化管理建設;
任職要求:
1、年齡25-35歲,3年以上工作經(jīng)驗,2年管理經(jīng)驗;擔任過管理者職位;
2、本科及以上學歷;
3、經(jīng)濟、金融、市場營銷、工商管理、企業(yè)管理等;
4、具有較好的數(shù)據(jù)分析、問題分析或邏輯思維能力;具有較好的計劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力;
5、認真、責任心強,有良好的團隊合作精神;可適應出差。
第19篇 區(qū)域代理商崗位職責
熱能工程師(售后) 北京菲斯曼供熱技術有限公司 北京菲斯曼供熱技術有限公司,德國菲斯曼,菲斯曼供熱 崗位職責:
1. 高效、專業(yè)的處理技術問題
2. 培訓公司內(nèi)部技術人員、代理商&技術服務合作伙伴的售后技術人員, 給予區(qū)域代理商技術服務支持
3. 從技術服務方面給予銷售部門新項目方面的技術支持
4. 完成公司的技術服務工作, 采暖季24小時急救維護工作
5. 配合產(chǎn)品研發(fā),反饋技術問題
6. 完成技術服務報告、調(diào)試報告等
任職資格:
1. 本科及以上學歷, 暖通、熱能或相關專業(yè)
2. 同行業(yè)或相關行業(yè)工作經(jīng)驗
3. 較強的溝通、協(xié)作能力
4. 良好的英文能力。
第20篇 浙江區(qū)域主管崗位職責
浙江區(qū)域銷售主管 負責浙江區(qū)域的銷售工作
注意 該職位只考慮化學相關教育背景的候選人,1年以上的實驗室耗材銷售經(jīng)驗。
崗位職責:
負責實驗室耗材產(chǎn)品在相關區(qū)域的銷售工作。
銷售模式:渠道,但需要做好客戶開發(fā)和維護的工作。
配合做好展會活動。
任職要求:
1年以上實驗室耗材或者試劑或者小儀器的銷售經(jīng)驗。
熟悉科研、生物、化學或者工業(yè)的客戶。
英語會讀寫即可,如果口語好那當然是加分項。
公司氛圍愉快又學術,老板講道理還愿意教新人,需要為人nice,溝通力佳,思路清晰,愿意和團隊配合的小伙伴。 負責浙江區(qū)域的銷售工作
注意 該職位只考慮化學相關教育背景的候選人,1年以上的實驗室耗材銷售經(jīng)驗。
崗位職責:
負責實驗室耗材產(chǎn)品在相關區(qū)域的銷售工作。
銷售模式:渠道,但需要做好客戶開發(fā)和維護的工作。
配合做好展會活動。
任職要求:
1年以上實驗室耗材或者試劑或者小儀器的銷售經(jīng)驗。
熟悉科研、生物、化學或者工業(yè)的客戶。
英語會讀寫即可,如果口語好那當然是加分項。
公司氛圍愉快又學術,老板講道理還愿意教新人,需要為人nice,溝通力佳,思路清晰,愿意和團隊配合的小伙伴。
