精品崗位職責匯編(20篇)

崗位職責是什么

精品崗位職責是指在企業(yè)組織中，對某一關鍵職位的工作內容、責任范圍以及期望達成的目標進行清晰、具體且高標準的規(guī)定。它不僅是員工日常工作行為的指南，也是管理層評估員工績效、指導職業(yè)發(fā)展的重要依據。

崗位職責要求

1. 精確性：崗位職責必須明確無誤地列出工作內容，確保每個任務都可衡量和執(zhí)行。

2. 完整性：涵蓋該職位的所有主要職責，無遺漏，確保全面覆蓋工作范圍。

3. 可行性：設定的職責應符合實際工作環(huán)境和資源限制，保證員工能夠完成。

4. 目標導向：明確指出期望達到的業(yè)務目標，以結果為導向。

5. 動態(tài)調整：隨著企業(yè)發(fā)展，崗位職責應適時更新，反映新的業(yè)務需求。

崗位職責描述

精品崗位職責的制定，旨在為員工提供明確的職業(yè)方向，激發(fā)其潛能，同時助力企業(yè)管理層有效管理員工。它包括但不限于以下方面：

1. 工作任務：詳細列出日常工作任務，如項目管理、客戶服務、數據分析等，確保員工了解自己的工作重點。

2. 責任承擔：明確職責范圍內的決策權限，以及在遇到問題時需要向誰報告。

3. 關鍵業(yè)績指標：設定量化的業(yè)績指標，如銷售額、客戶滿意度等，以便于績效考核。

4. 團隊協作：描述與同事、上級和其他部門的互動，強調團隊合作的重要性。

5. 個人發(fā)展：指出該職位可能的職業(yè)發(fā)展路徑，鼓勵員工持續(xù)學習和成長。

有哪些內容

1. 角色定義：明確職位在組織架構中的位置，以及與其它職位的關系。

2. 核心職責：詳述該職位的主要工作內容，包括日常任務和周期性任務。

3. 專業(yè)技能：列出職位所需的特定技能和知識，如編程語言、市場營銷策略等。

4. 決策與影響力：描述在工作中可能面臨的決策情況，以及這些決策對公司的影響。

5. 溝通與協作：強調跨部門、跨級別的溝通協調，以及如何有效參與團隊活動。

6. 業(yè)績標準：設定明確的業(yè)績目標，如提高效率、降低成本或提升客戶滿意度。

7. 持續(xù)改進：鼓勵員工提出改進建議，推動流程優(yōu)化和業(yè)務創(chuàng)新。

8. 職業(yè)發(fā)展計劃：提供職位晉升的路徑和所需能力，促進員工的長期發(fā)展。

通過上述內容，精品崗位職責不僅定義了員工的工作邊界，也為他們提供了清晰的職業(yè)發(fā)展方向，同時為企業(yè)管理提供了有力的工具，實現高效運作。

精品崗位職責范文

第1篇 汽車精品經理崗位職責

崗位職責:

1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃;

2、負責市場調研和需求分析;

3、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解;

4、確定銷售部門目標體系和銷售配額;

5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關,并協助經銷商進行市場開拓;

6、管理精品銷售、庫存、施工;

7、安排裝飾技師按時、保質完成精品施工任務;

8、對銷售顧問定期培訓公司的產品知識;

9、根據進、銷、存情況,合理訂貨,保證庫存合理且不斷貨;

10、公司精品的售后責任判定與客戶安裝售后投訴處理;

11、負責銷售計劃 的分解、落實,并進行跟蹤與評估。

任職資格:

1、?？萍耙陨蠈W歷,市場營銷等相關專業(yè);

2、2年以上銷售行業(yè)工作經驗,有銷售管理工作經歷者優(yōu)先;

3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業(yè)績優(yōu)秀;

4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力;

5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領導能力。

第2篇 精品管理員崗位職責

1、負責零部件存儲區(qū)清潔和擺放整齊,貨物整潔有序,收發(fā)貨區(qū)域5s管理。

2、負責定期對所有貨物的庫存進行盤點、檢驗,保持貨柜整齊并標記以便清點數目查帳對帳。

3、驗收核對到貨數量品質規(guī)格。

4、監(jiān)督告警庫存狀況,向配件計劃員提供定貨信息指導。

5、有4s店工作經驗的優(yōu)先。

第3篇 精品附件銷售崗位職責

主要工作職責:汽車附件與精品銷售;為內部員工提供汽車附件與精品的產品培訓。

職位要求:25-30歲,1年以上汽車行業(yè)工作經驗。

第4篇 精品包裝經理崗位職責

采購經理(彩盒、禮盒、精品包裝) 北京一撕得物流技術有限公司 北京一撕得物流技術有限公司,一撕得,北京一撕得,一撕得 崗位職責:

崗位職責:

1、 根據公司業(yè)務需要,執(zhí)行供應商開發(fā)流程與相關標準并提出完善建議。

2、 根據公司不同階段需要,制定公司供應商開發(fā)戰(zhàn)略;根據公司業(yè)務需要,及時開發(fā)符合要求的各類非紙箱紙品類包裝供應商及所需產品

3、 根據與供應商的談判結果,及時組織簽定有效商務合同,并根據實際運行情況不斷補充完善,保持相關記錄。

4、 負責市場行情分析,組織編制各類成本模型,與供應商談判采購價格,有效控制成本并不斷優(yōu)化。

5、 根據供應鏈日常反饋,負責非紙箱紙品包裝類供應商合作異常工作的協調與處理。針對供應商的日常表現,提出獎懲方案并落實。

6、 根據公司人員業(yè)務需求,不斷提升職責范圍內供應商開發(fā)和管理能力。

任職資格:

任職要求:

1、 本科以上學歷,包裝工程、印刷工程等相關專業(yè);

2、 擁有3年以上彩盒、禮品盒類等采購管理經驗和供應商開發(fā)評估管理經驗,有在中榮、虎彩、當納利、美盈森、旺盈等彩印企業(yè)工作經驗優(yōu)先;

3、 熟悉合同法規(guī)和商務談判技巧;熟悉紙類、彩盒、印刷類成本結構,工藝及材料特性;了解iso質量體系和生產常識;

4、 熟練掌握計算機辦公軟件e_cel、word、ppt等基本操作;

5、 普通話良好,英語六級以上

6、 良好的溝通能力、談判能力、組織協調能力、分析能力 、團隊合作能力

第5篇 精品營銷崗位職責

渠道營銷主任(精品超市渠道) 益海嘉里 益海嘉里食品營銷有限公司,嘉里糧油集團,益海嘉里,益海嘉里上海,益海嘉里食品營銷,金龍魚,益海嘉里 一、崗位職責:

1、制定精品超市渠道的營銷計劃,與總部各項目部及全國各分公司溝通,跟進各區(qū)域的管理,保證活動的落地執(zhí)行;

2、督導各部門做好全產線品項的策劃開拓工作,執(zhí)行總部規(guī)劃的促銷活動、計劃和價格調整方案并及時反饋相關的執(zhí)行情況;

3、定期向上級管理層匯報精品超市渠道各項指標、各分公司的渠道開拓情況。

二、任職條件:

1、本科及以上學歷,3年及以上相關工作經驗;

2、具有關于零售業(yè)經營及管理技術、進口商品品類等知識儲備,具備良好的數據分析能力、市場洞察力,對零售業(yè)的發(fā)展趨勢及高端零售業(yè)態(tài)有一定的見解;

3、具有良好的溝通技巧,組織能力,現場活動管理能力,能獨力能開展超市營銷策略,全面負責門店的活動。

第6篇 精品銷售崗位職責

精品店銷售助理-大連 保證對客戶的服務是符合公司標準的,維護良好客戶關系

保證自己的儀表儀容標準符合品牌形象

團隊協作,使銷售業(yè)績和客戶服務更優(yōu)化

確保貨品安全,避免貨品失竊及損失

確保完成銷售指標

任職要求

高中或以上學歷

一年以上相關工作經驗

具有良好的親和力及銷售能力

具團隊精神,有責任心

性格開朗、性情溫和 保證對客戶的服務是符合公司標準的,維護良好客戶關系

保證自己的儀表儀容標準符合品牌形象

團隊協作,使銷售業(yè)績和客戶服務更優(yōu)化

確保貨品安全,避免貨品失竊及損失

確保完成銷售指標

任職要求

高中或以上學歷

一年以上相關工作經驗

具有良好的親和力及銷售能力

具團隊精神,有責任心

性格開朗、性情溫和

第7篇 精品業(yè)務崗位職責

后裝4s渠道銷售經理 鐵將軍汽車電子股份有限公司 鐵將軍汽車電子股份有限公司,鐵將軍,鐵將軍 職責描述:

工作職責:

1.負責國內汽車后裝市場4s渠道/特通集團客戶的市場調研,提出相關的營銷思路和方案,開發(fā)提供符合客戶需求的適銷產品。

2.負責國內4s渠道/特通集團客戶日常業(yè)務開展,如客戶開發(fā)、管理與維護,負責招投標對接、標書制作、業(yè)務洽談、簽約合作、培訓等全過程。

3.負責已合作4s渠道/特通集團客戶的銷售轉化活動方案策劃、組織實施及人員培訓、分析總結等事宜。

4.按照公司下達的各項銷售指標和管理要求,制定相應的銷售計劃和指標達成方案。

任職要求:

1. 大專以上學歷,五年以上4s集團或汽車后市場的工作經歷;有4s渠道資源,熟悉4s店管理體系及業(yè)務開發(fā)流程、銷售和運營。

2.具體較為豐富4s門店的精品業(yè)務營銷活動策劃、人員培訓與激勵、方案制定和執(zhí)行經驗。

3.有敏銳的市場意識,較強的談判技巧,具有良好的團隊協作精神和工作激情。

4.具備汽車駕駛技能,3年以上駕齡。

第8篇 汽車精品業(yè)務經理崗位職責

崗位職責:

? 確定增值業(yè)務(置換、消費信貸、車險、延保及精品)目標

? 進行各項增值業(yè)務毛利、費用和凈利潤的預測

? 收集并分析增值業(yè)務銷售數據,并定期生成報告

? 制定增值業(yè)務策略,并負責日常增值業(yè)務管理,各項增值業(yè)務的執(zhí)行與監(jiān)控

? 結合現有水平制定短、中、長期的增值業(yè)務培訓計劃并監(jiān)督實施

? 及時提供各種增值業(yè)務信息,與相關人員制定相應對策

? 負責增值業(yè)務條線員工的銷售績效,日常工作的考核與評定

任職要求:1、三年以上汽車4s店銷售相關工作經驗

2、責任心強,領導力強。

第9篇 汽車精品銷售崗位職責

1.負責展車加裝方案的制作;

2.負責指引銷售顧問完成精品考核目標;

3.負責精品展區(qū)的銷售工作;

4.負責客戶車輛加裝的預約安排;

5.負責指引服務顧問完成精品考核目標;

6、負責精品展示區(qū)的管理維護及布置工作;

7、處理客戶對于用品的疑問及投訴;

任職要求:

1、大專及以上學歷,2年以上工作經驗;

2、有責任心、工作熱情高,有良好的溝通能力;

3、普通話標準,熟練使用電腦;

晉升通道:精品銷售專員-精品主管-區(qū)域精品經理。

第10篇 汽車精品專員崗位職責

崗位職責:

1.負責精品的進、銷、存錄入及有關工作;

2.負責汽車精品的推薦介紹,實現精品的銷售;

3.負責與供應商聯絡精品補貨;

4.負責精品銷售出單、出庫、結算等手續(xù);

5.負責每日及月底盤存精品庫存情況;

6.負責精品貨架的整理及精品的擺放;

7.熟練使用e_cel表格;

8.完成部門領導安排的其他臨時性工作。

任職要求:

1.大專以上學歷,具有良好的團隊協作精神;

2.熟悉汽車精品品種,有1年以上4s店精品銷售經驗優(yōu)先考慮;

3.有較強的語言表達能力和社交能力;

4.有駕照并熟練駕駛者優(yōu)先;

第11篇 精品裝飾銷售崗位職責

崗位職責:

1、負責汽車裝飾銷售服務和進店客戶咨詢服務;

2、負責整理各汽車裝飾的銷售資料及客戶檔案;

3、負責開拓產品的銷售市場,完成各項銷售指標;

4、負責挖掘客戶需求,實現產品銷售;

5、負責售前業(yè)務跟進及售后客戶維系工作。

任職資格:

1、大專及以上學歷,有駕駛證并駕駛熟練,形象好,氣質佳;

2、主動性強,工作態(tài)度積極,熱愛汽車裝飾銷售工作;

3、有較強的事業(yè)心,勇于面對挑戰(zhàn);

第12篇 精品超市店長崗位職責

儲備店長(精品超市) 蘇寧云商區(qū)域公司 蘇寧云商區(qū)域公司分支機構 職責描述:

崗位職責:

1、全面負責門店的經營與管理工作;

2、牽頭落實總部及各級公司對店面銷售、管理工作的指導;

3、通過店面精細化運營管理,全面提升連鎖店銷售、服務質量管理水平;

4、解決門店重大客訴、鞏固門店與其所在地政府職能部門的關系;

任職要求:

1、有商超店長工作經驗;

2、精通便利店人員管理、商品管理、運營管理、店面管理、互聯網管理等方面,具備一定的風險防范意識和能力和豐富的專業(yè)知識;

3、能有效解決客戶投訴,維護客情關系,并將o2o思想貫徹至店面管理中;

第13篇 精品超市崗位職責

精品超市總經理 崗位職責:

1、負責籌建期精超技術參數提供和運營需求提資;

2、負責精超運營團隊的組建、招聘及員工培訓;

3、負責精超運營管理標準、服務標準及其他管理要求的建立;

4、負責帶領團隊完成各項業(yè)績指標;

5、負責商品、企劃活動等的策劃及執(zhí)行;

6、關注并分析項目運營狀況,并根據實際需求持續(xù)優(yōu)化日常運營;

7、其他運營管理相關工作;

任職要求:

1、大專及以上學歷,專業(yè)不限;

2、精品超市同等職位工作經驗2年及以上,有籌開經驗優(yōu)先考慮;

3、了解零售發(fā)展趨勢,具備完善的精品超市規(guī)劃及運營管理經驗;

4、全面的協調能力、優(yōu)秀的溝通及表達能力、良好的團隊管理能力; 崗位職責:

1、負責籌建期精超技術參數提供和運營需求提資;

2、負責精超運營團隊的組建、招聘及員工培訓;

3、負責精超運營管理標準、服務標準及其他管理要求的建立;

4、負責帶領團隊完成各項業(yè)績指標;

5、負責商品、企劃活動等的策劃及執(zhí)行;

6、關注并分析項目運營狀況,并根據實際需求持續(xù)優(yōu)化日常運營;

7、其他運營管理相關工作;

任職要求:

1、大專及以上學歷,專業(yè)不限;

2、精品超市同等職位工作經驗2年及以上,有籌開經驗優(yōu)先考慮;

3、了解零售發(fā)展趨勢,具備完善的精品超市規(guī)劃及運營管理經驗;

4、全面的協調能力、優(yōu)秀的溝通及表達能力、良好的團隊管理能力;

第14篇 精品超市總經理崗位職責

精品超市總經理 崗位職責:

1、負責籌建期精超技術參數提供和運營需求提資;

2、負責精超運營團隊的組建、招聘及員工培訓;

3、負責精超運營管理標準、服務標準及其他管理要求的建立;

4、負責帶領團隊完成各項業(yè)績指標;

5、負責商品、企劃活動等的策劃及執(zhí)行;

6、關注并分析項目運營狀況,并根據實際需求持續(xù)優(yōu)化日常運營;

7、其他運營管理相關工作;

任職要求:

1、大專及以上學歷,專業(yè)不限;

2、精品超市同等職位工作經驗2年及以上,有籌開經驗優(yōu)先考慮;

3、了解零售發(fā)展趨勢,具備完善的精品超市規(guī)劃及運營管理經驗;

4、全面的協調能力、優(yōu)秀的溝通及表達能力、良好的團隊管理能力; 崗位職責:

1、負責籌建期精超技術參數提供和運營需求提資;

2、負責精超運營團隊的組建、招聘及員工培訓;

3、負責精超運營管理標準、服務標準及其他管理要求的建立;

4、負責帶領團隊完成各項業(yè)績指標;

5、負責商品、企劃活動等的策劃及執(zhí)行;

6、關注并分析項目運營狀況,并根據實際需求持續(xù)優(yōu)化日常運營;

7、其他運營管理相關工作;

任職要求:

1、大專及以上學歷,專業(yè)不限;

2、精品超市同等職位工作經驗2年及以上,有籌開經驗優(yōu)先考慮;

3、了解零售發(fā)展趨勢,具備完善的精品超市規(guī)劃及運營管理經驗;

4、全面的協調能力、優(yōu)秀的溝通及表達能力、良好的團隊管理能力;

第15篇 精品經理崗位職責

精品開發(fā)經理 崗位職責:

· 基于賽麟品牌定位打造精品品牌及商業(yè)模式,商品品類包括 車模、服飾、玩具、車生活、家居、體驗類等 ;

· 負責精品全系列的品類規(guī)劃,產品定義,市場定價及銷量預測;

· 與供應商緊密協同設計、開發(fā)、物流、管理項目全流程;

· 負責直營店的精品櫥窗展示,利用各種活動、節(jié)慶提升銷量;

· 拓展與其他品牌開展異業(yè)合作;

· 定期收集市場反饋了解精品需求,調整產品線;

· 把控預算;

· 倉儲物流管理,合理調整商品品類及單品的庫存規(guī)劃;

· 完成上級領導布置的其他事物

/

崗位要求:

1. 本科以上學位,有精品開發(fā)經驗優(yōu)先。

2. 了解行業(yè),有5年以上精品開發(fā)、銷售管理、庫存經驗

3. 創(chuàng)新性開展精品宣傳推廣工作

4. 熟悉行業(yè)相關的專業(yè)英語知識。

5. 熟悉電腦辦公軟件的應用(ppt,word,_ls)

6. 對新鮮事物保有強烈的好奇心,熱愛品牌工作 崗位職責:

· 基于賽麟品牌定位打造精品品牌及商業(yè)模式,商品品類包括 車模、服飾、玩具、車生活、家居、體驗類等 ;

· 負責精品全系列的品類規(guī)劃,產品定義,市場定價及銷量預測;

· 與供應商緊密協同設計、開發(fā)、物流、管理項目全流程;

· 負責直營店的精品櫥窗展示,利用各種活動、節(jié)慶提升銷量;

· 拓展與其他品牌開展異業(yè)合作;

· 定期收集市場反饋了解精品需求,調整產品線;

· 把控預算;

· 倉儲物流管理,合理調整商品品類及單品的庫存規(guī)劃;

· 完成上級領導布置的其他事物

/

崗位要求:

1. 本科以上學位,有精品開發(fā)經驗優(yōu)先。

2. 了解行業(yè),有5年以上精品開發(fā)、銷售管理、庫存經驗

3. 創(chuàng)新性開展精品宣傳推廣工作

4. 熟悉行業(yè)相關的專業(yè)英語知識。

5. 熟悉電腦辦公軟件的應用(ppt,word,_ls)

6. 對新鮮事物保有強烈的好奇心,熱愛品牌工作

第16篇 精品導購崗位職責

精品店導購員 綠添貿易(上海)有限公司 綠添貿易(上海)有限公司,綠添 職責描述:

1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售;

2、創(chuàng)造舒適的購物環(huán)境,提供優(yōu)質的顧客服務,培養(yǎng)粉絲顧客;

3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;

4、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作

任職要求:

1、中專及以上學歷,年齡18-35歲;

2、五官端正、形象氣質佳、親和力佳、踏實、勤奮;

3、熱情大方,性格開朗,有親和力,對工作積極,責任心強;

4、良好的語言溝通能力,有團隊合作精神,較強的銷售意識

上班時間:

1、上一休一(二人輪換)

2、上班早9:15至22:15,每日上班計算12小時(用餐:午餐、晚餐各30分鐘)

第17篇 精品店店員崗位職責

精品店店員 也買酒 也買(上海)商貿有限公司,也買,也買酒,也買 崗位職責:

1、負責歌德老酒行(虹橋機場精品店)的日常銷售工作;

2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;

3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;

4、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;

5、完成上級領導交辦的其他任務。

任職資格:

1、具有高端酒類、高檔化妝品、奢侈品銷售經驗者優(yōu)先;

2、20-35歲,形象良好,品行端正,性格開朗,具備親和力;

3、具有較強的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞;

4、會簡單的辦公軟件操作。

第18篇 精品男裝崗位職責

男裝紙樣師 ur 快尚時裝有限公司 廣州優(yōu)岸美致時裝有限公司,ur 快尚時裝有限公司,優(yōu)岸美致時裝,優(yōu)岸美致 崗位描述:

1、熟悉男裝類制板工藝流程,根據各類面料把控好版型;

2、負責每季產品開發(fā)技術,預防、發(fā)現并處理好版型的處理過程中的問題;

3、對各類工藝的可操作性要有很好的把握。

崗位要求:

1、大專以上學歷,5年以上打版工作經驗;

2、熟悉高端精品男裝品牌開發(fā)模式,熟悉et打板系統(tǒng)軟件;

3、精通et,有扎實的基本功,車縫技術精湛,熟悉服裝的特殊工藝;

4、有良好的溝通、協調能力,有責任心,認真細致,適應工作壓力。

第19篇 男裝精品崗位職責

男裝紙樣師 ur 快尚時裝有限公司 廣州優(yōu)岸美致時裝有限公司,ur 快尚時裝有限公司,優(yōu)岸美致時裝,優(yōu)岸美致 崗位描述:

1、熟悉男裝類制板工藝流程,根據各類面料把控好版型;

2、負責每季產品開發(fā)技術,預防、發(fā)現并處理好版型的處理過程中的問題;

3、對各類工藝的可操作性要有很好的把握。

崗位要求:

1、大專以上學歷,5年以上打版工作經驗;

2、熟悉高端精品男裝品牌開發(fā)模式,熟悉et打板系統(tǒng)軟件;

3、精通et,有扎實的基本功,車縫技術精湛,熟悉服裝的特殊工藝;

4、有良好的溝通、協調能力,有責任心,認真細致,適應工作壓力。

第20篇 精品室內設計師崗位職責

崗位職責:接客戶,出設計方案并預算做報價簽合同,全職設計師工作。任職要求:有上進心,有目標,性格開朗,至少一年工作經驗以上,有獨自接待客戶的能力,____年有抱負的可以來大膽做了,期待精英的你!