地質(zhì)崗位職責(zé)匯編(20篇)

崗位職責(zé)是什么

地質(zhì)崗位是負責(zé)研究地球的物理、化學(xué)和生物性質(zhì)，以及地殼構(gòu)造、礦產(chǎn)資源分布、地質(zhì)災(zāi)害等方面的專業(yè)職位。這一職務(wù)的從業(yè)者運用科學(xué)方法和技術(shù)，對地表和地下環(huán)境進行調(diào)查、分析和預(yù)測，為各類工程項目和資源開發(fā)提供地質(zhì)依據(jù)。

崗位職責(zé)要求

1. 擁有地質(zhì)學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士及以上學(xué)位，具備扎實的地質(zhì)理論基礎(chǔ)。

2. 熟練掌握地質(zhì)勘查、地質(zhì)制圖、地球物理和地球化學(xué)等專業(yè)技能。

3. 具備實地考察和采樣分析的能力，能適應(yīng)野外工作環(huán)境。

4. 熟悉地質(zhì)災(zāi)害評估和防治技術(shù)，了解相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。

5. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和報告撰寫技巧，能清晰準(zhǔn)確地表述地質(zhì)研究成果。

6. 有團隊協(xié)作精神，能夠與其他專業(yè)人員有效溝通，共同解決問題。

崗位職責(zé)描述

地質(zhì)崗位的工作涉及廣泛，從基礎(chǔ)地質(zhì)研究到具體項目應(yīng)用，都需要地質(zhì)工作者的參與。他們可能需要深入山區(qū)、沙漠、海洋等不同地形，進行地質(zhì)勘探，尋找礦產(chǎn)資源，評估地質(zhì)構(gòu)造穩(wěn)定性，預(yù)防和應(yīng)對地質(zhì)災(zāi)害。他們還需要對收集的數(shù)據(jù)進行綜合分析，生成地質(zhì)圖件，編寫地質(zhì)報告，為工程設(shè)計和決策提供科學(xué)依據(jù)。

在項目實施過程中，地質(zhì)人員需要與工程師、環(huán)境科學(xué)家和其他專業(yè)團隊緊密合作，確保項目的地質(zhì)條件得到充分考慮。他們還要跟蹤最新的地質(zhì)科研進展，應(yīng)用新技術(shù)和方法，提高工作效率和精度。

有哪些內(nèi)容

1. 地質(zhì)調(diào)查與勘查：進行地面和地下地質(zhì)結(jié)構(gòu)的調(diào)查，包括地質(zhì)測繪、采樣和測試。

2. 資源評估：評估礦產(chǎn)、水資源等的儲量、分布和開采可行性。

3. 地質(zhì)災(zāi)害評估與防治：分析地質(zhì)災(zāi)害風(fēng)險，制定防治措施，如滑坡、地震、地面塌陷等。

4. 工程地質(zhì)服務(wù)：為建筑、道路、隧道等工程項目提供地質(zhì)咨詢服務(wù)，確保工程安全。

5. 數(shù)據(jù)分析與報告編制：整理地質(zhì)數(shù)據(jù)，進行統(tǒng)計分析，撰寫專業(yè)報告。

6. 研究與開發(fā)：參與地質(zhì)科學(xué)研究，探索新的勘查技術(shù)和方法，推動地質(zhì)工作的發(fā)展。

7. 培訓(xùn)與教育：分享地質(zhì)知識，培訓(xùn)新員工，提升團隊的專業(yè)能力。

8. 合規(guī)性檢查：確保所有工作符合國家和行業(yè)的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及最佳實踐。

在地質(zhì)崗位上，從業(yè)者不僅需要扎實的專業(yè)技能，還需要敏銳的洞察力和創(chuàng)新思維，以應(yīng)對不斷變化的地質(zhì)環(huán)境和挑戰(zhàn)。他們的工作成果直接影響著資源的可持續(xù)開發(fā)、環(huán)境保護和公共安全，因此，這是一個責(zé)任重大、富有挑戰(zhàn)性的職位。

地質(zhì)崗位職責(zé)范文

第1篇 地質(zhì)崗位職責(zé)

hrbp經(jīng)理/hrbp主管 地質(zhì)資源 武漢地質(zhì)資源環(huán)境工業(yè)技術(shù)研究院有限公司,地質(zhì)資源,武漢資環(huán)工研院,武漢資環(huán)院 職責(zé)描述:

1、 作為集團公司人力資源部的代表,為業(yè)務(wù)部門管理層提供基于業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的人力資源解決方案;

2、 負責(zé)業(yè)務(wù)部門高端、關(guān)鍵崗位人才的引進,協(xié)助集團人力資源部構(gòu)建企業(yè)自身的行業(yè)高端人才獵取渠道,并組織建立人才庫;

3、 負責(zé)人才測評、評價工具的選用、開發(fā),參與員工崗位勝任力模型的開發(fā)、升級;

4、 負責(zé)內(nèi)外部招聘渠道、人力資源服務(wù)商的管理;

5、 負責(zé)構(gòu)建良好的團隊氛圍,提高員工滿意度,在業(yè)務(wù)活動中宣傳企業(yè)文化,營造奮斗者氛圍;

6、 承接集團各項人力資源制度政策,在業(yè)務(wù)部門落地執(zhí)行;配合執(zhí)行業(yè)務(wù)部門的績效實施、高潛能高績效人才的保留及開發(fā)。

任職要求:

1、兩年以上工作經(jīng)驗(不局限于人力資源工作經(jīng)驗,非常歡迎有工科背景的求職者積極申請,勇于轉(zhuǎn)型),1年以上人力資源招聘工作經(jīng)驗(經(jīng)理級需要至少2年及以上招聘團隊管理工作經(jīng)驗);

2、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

3、對新能源,特別是氫能產(chǎn)業(yè)(氫能產(chǎn)業(yè):氫能汽車、氫能加氫、氫能制氫、氫能關(guān)鍵設(shè)備制造等)高度認可;

4、具備較強的學(xué)習(xí)能力、及溝通協(xié)調(diào)能力,勇于承擔(dān),執(zhí)行力強,事業(yè)型職業(yè)人;

5、以招聘模塊為主,同時對組織發(fā)展、培訓(xùn)、員工關(guān)系任一模塊精通熟練

6、同等應(yīng)聘條件下,有汽車、新能源、氫能等相關(guān)行業(yè)工作背景者或者能以英文作為工作語言者優(yōu)先考慮。

職業(yè)發(fā)展:

1、hrbp主管—hrbp經(jīng)理—hrbp高級經(jīng)理—人力資源專家或人力資源總監(jiān)

2、hrbp主管—hrbp經(jīng)理—子公司人力資源部長—人力資源專家或人力資源總監(jiān)

第2篇 高級地質(zhì)師崗位職責(zé)

1、地質(zhì)、巖土性能分析;2、土木基礎(chǔ)計算及分析;3、水紋、海洋地質(zhì)研究分析;4、土木基礎(chǔ)方案確定;5、機理研究。

招聘要求:

1、本科及以上學(xué)歷;2、年齡:25至45歲;3、軌道相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗5年以上;4、要求有注冊巖土工程師證。

第3篇 地質(zhì)助理工程師崗位職責(zé)

職位描述:

巖土工程及、地質(zhì)、水工環(huán)工程助理工程師:要求1年以上工作經(jīng)驗,有助理工程師證,負責(zé)巖心編錄、采樣,能獨立完成巖土工程野外及室 內(nèi)報告的編寫,有駕照優(yōu)先。

第4篇 石油地質(zhì)崗位職責(zé)

石油工程師(技術(shù)服務(wù)方向) 奧伯特 北京奧伯特石油科技有限公司,北京奧伯特,奧伯特,奧伯特石油科技,奧伯特 職責(zé)描述:

油氣開采動態(tài)分析與優(yōu)化設(shè)計技術(shù)咨詢與服務(wù)項目

任職要求:

1、 具備扎實的油氣藏工程和相關(guān)專業(yè)理論知識,熟悉油氣田開發(fā)工作流程,具有多個油氣田開發(fā)技術(shù)研究和開發(fā)方案編制經(jīng)歷,在開發(fā)方案編制、產(chǎn)能評價、生產(chǎn)動態(tài)分析、開發(fā)指標(biāo)計算及預(yù)測、數(shù)值模擬、生產(chǎn)系統(tǒng)優(yōu)化等方面有一定經(jīng)驗,熟悉生產(chǎn)挖潛、優(yōu)化及提高采收率方法,具備良好的油氣藏開發(fā)綜合分析與研究能力;

2、 油氣田開發(fā)、石油地質(zhì)、石油工程等專業(yè)的碩士及以上學(xué)歷或5年以上油氣藏工程相關(guān)崗位工作經(jīng)歷,具油氣田信息化、智能化系統(tǒng)建設(shè)或者煤層氣開發(fā)相關(guān)項目研究經(jīng)驗優(yōu)先錄取;(優(yōu)秀的應(yīng)屆生也可)

3、熟悉常用專業(yè)軟件和開發(fā)分析軟件;

4、 具備良好的英語聽說讀寫能力;

5、 具有敬業(yè)精神,團隊合作精神;

6、 良好的溝通能力、文字表達和演講能力;

7、 身體健康,能適應(yīng)出差要求。

第5篇 能源/礦產(chǎn)/地質(zhì)勘查崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、從事電動汽車充電樁產(chǎn)品的嵌入式硬件開發(fā),并編寫相關(guān)文檔。2、負責(zé)完成項目負責(zé)人分配的充電樁硬件項目,進行項目的規(guī)劃、設(shè)計、分析,保證項目質(zhì)量。3、負責(zé)項目組硬件原理圖、pcb設(shè)計工作。4、參與項目技術(shù)整改,解決關(guān)鍵問題和技術(shù)難題,指導(dǎo)并協(xié)助硬件助理、測試工程師、樣機工程師進行工作。5、編寫研發(fā)產(chǎn)品調(diào)試大綱、指導(dǎo)生產(chǎn)部生產(chǎn)。6、組織質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系在本部門的實施;參與評審及確保產(chǎn)品的的質(zhì)量、環(huán)境與安全防護措施。7、完成上級主管指派的其它工作。任職資

第6篇 地質(zhì)工程崗位職責(zé)

地質(zhì)工程師 西藏集為建設(shè)工程有限公司 西藏集為建設(shè)工程有限公司,集為 崗位職責(zé):

任職要求:

1、年齡30-45歲

2、具有地質(zhì)專業(yè)中級及以上職稱證

3、在項目上從事過礦山地質(zhì)技術(shù)工作,最好有兩個以上礦上工作經(jīng)歷;

4、能夠運用cad、mapgis等制圖軟件獨立進行地質(zhì)設(shè)計制圖;

5、能運用所掌握的地質(zhì)專業(yè)技術(shù)理論和實際工作經(jīng)驗進行礦體產(chǎn)狀及儲量分析和推斷;

6、能夠為采礦技術(shù)人員進行采礦設(shè)計提供詳細地質(zhì)資料和有關(guān)圖紙。

第7篇 地質(zhì)選礦崗位職責(zé)

機械工程師助理崗位職責(zé):1、協(xié)助機械工程師完成產(chǎn)品機械結(jié)構(gòu)、機械部件的設(shè)計、材料選用;2、協(xié)助工程師完成設(shè)備安裝、維護及技改任務(wù);3、協(xié)助制作、編制產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)文件,包括:設(shè)計圖紙,建模,整理技術(shù)文獻編寫技術(shù)文檔等;4、產(chǎn)品樣品的跟進,完成產(chǎn)品檢驗和測試工作;5、能獨立出差,解決項目執(zhí)行過程中的技術(shù)問題;任職資格:1、本科及以上學(xué)歷,機械設(shè)計、制造或相關(guān)專業(yè),一年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;2、熟悉機械設(shè)計原理和設(shè)計流程,動手能力強,熟練使用autocad、proe、solidworks等設(shè)計軟件以及辦公軟件;3、工作認真負責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細致,有良好的創(chuàng)新基數(shù)和團隊精神,獨立工作能力強;地質(zhì)勘查技術(shù)崗位職責(zé):1.熟悉預(yù)查、普查、詳查和勘探工作流程和工作方法,2.組織完成野外地質(zhì)勘查(普查、詳查、勘探)的全過程,組織探礦工程(坑探、槽探、鉆探),探礦工程采樣等地質(zhì)工作;3.組織編寫各勘查階段設(shè)計、報告,并指導(dǎo)他人完成;4.負責(zé)地質(zhì)報告、儲量核實報告的編寫;5.負責(zé)地質(zhì)勘查實施方案、勘查項目設(shè)計報告的編寫;任職資格:1.地質(zhì)學(xué)、勘查技術(shù)與工程、資源勘查工程、礦產(chǎn)普查與勘探相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗;2.能獨立完成和指導(dǎo)他人完成野外地質(zhì)勘查工作、各類報告的編寫工作;3.熟練操作辦公軟件及cad、mapgis、office等軟件,文字功底強;4.身體健康,能適應(yīng)野外勘查工作、較艱苦的生活環(huán)境;選礦工程師助理崗位職責(zé):1、管理與維護實驗室設(shè)備,制訂實驗室工作標(biāo)準(zhǔn)與流程;2、及時、準(zhǔn)確完成公司的選礦試驗工作并形成有價值的報告,供選廠生產(chǎn)指導(dǎo);3、完善公司選礦工藝流程,生產(chǎn)跟蹤是否與實驗一致;4、參與公司新選廠的建設(shè)與技術(shù)指導(dǎo);5、培養(yǎng)后備人才,對公司員工提供技術(shù)指導(dǎo)與培訓(xùn)。任職要求:1、礦物加工或選礦工程專業(yè),大專以上學(xué)歷;2、有選礦工作經(jīng)驗;3、有豐富的研究所或試驗室工作經(jīng)驗,能獨立完成選礦試驗,并提供有效的選礦流程;4、有良好的溝通能力和較強的抗壓能力;

第8篇 地質(zhì)技術(shù)員崗位職責(zé)

地質(zhì)工程師/技術(shù)員 金誠信 金誠信礦業(yè)管理股份有限公司,金誠信,金誠信 崗位職責(zé):1、 負責(zé)執(zhí)行公司地質(zhì)相關(guān)技術(shù)管理制度,做好地質(zhì)災(zāi)害防范和三級礦量平衡管理工作;

2、 負責(zé)編制礦石質(zhì)量計劃,指導(dǎo)監(jiān)督區(qū)隊做好采出礦品位管理及損失貧化率控制工作;

3、 參與項目部專項技術(shù)方案、技術(shù)措施、作業(yè)指導(dǎo)書編制,開展各類方案、圖紙設(shè)計、交底工作,并對項目礦床地質(zhì)、工程地質(zhì)、水文地質(zhì)、環(huán)境地質(zhì)情況,以及對項目組織、進度、施工順序等提出意見和建議;

4、 負責(zé)礦山地質(zhì)編錄、取樣的工作,協(xié)助業(yè)主做好礦山查明資源量和保有地質(zhì)資源量的統(tǒng)計工作,為礦山長期開發(fā)規(guī)劃和短期生產(chǎn)提供資源依據(jù);

5、 負責(zé)做好現(xiàn)場施工與地質(zhì)有關(guān)的技術(shù)服務(wù)工作,加強與業(yè)主技術(shù)部門的溝通和協(xié)調(diào);

6、 組織項目部礦床地質(zhì)、工程地質(zhì)和水文地質(zhì)方面的檢查工作,并對檢查出的問題督導(dǎo)整改落實,對重大疑難問題及時報告技術(shù)部,并協(xié)助解決;

7、 配合采礦工程師編制生產(chǎn)探礦年度計劃;

8、 負責(zé)項目生產(chǎn)建設(shè)過程中和竣工后地質(zhì)資料的編制、整理和審核;

9、 收集整理礦山閉坑有關(guān)的水文地質(zhì)、工程地質(zhì)資料;

10、 負責(zé)項目部對礦業(yè)軟件的運用工作。

任職資格:

年齡:22 歲-45 歲(接受本科應(yīng)屆畢業(yè)生)

專業(yè)要求:地質(zhì)工程專業(yè)

專業(yè)資格:初級及以上專業(yè)資格

知識:熟悉地質(zhì)專業(yè)知識,了解建井、采礦專業(yè)知識

技能:具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、問題分析能力和技術(shù)應(yīng)用能

第9篇 地質(zhì)勘察員崗位職責(zé)

1、工程地質(zhì)、水文地質(zhì)、巖土工程、勘查技術(shù)與工程專業(yè)畢業(yè),本科以上學(xué)歷;

2、熟悉巖土工程勘察規(guī)范;

3、熟悉勘察野外工程施工,并能及時解決野外施工中遇到的技術(shù)問題;

4、能獨立編寫巖土工程勘察報告;

5、工作認真負責(zé),有良好的溝通能力及團隊合作能力。

第10篇 地質(zhì)勘查崗位職責(zé)

地質(zhì)勘查 重慶耀凱實業(yè)有限公司 重慶耀凱實業(yè)有限公司,耀凱 崗位職責(zé):

1、負責(zé)集團礦業(yè)投資項目在礦權(quán)運作,開發(fā)建設(shè)及生產(chǎn)運營等階段的技術(shù)組織及技術(shù)管理工作;

2、在礦業(yè)開發(fā)及礦權(quán)運作階段,負責(zé)組織對目標(biāo)礦權(quán)項目進行地質(zhì)資源評價,對礦權(quán)轉(zhuǎn)讓項目進行技術(shù)可行性論證,并負責(zé)編寫和整理目標(biāo)礦權(quán)轉(zhuǎn)讓項目的地質(zhì)資源評估報告和辦理礦權(quán)手續(xù)的有關(guān)報告等;

3、在礦業(yè)項目開發(fā)建設(shè)及生產(chǎn)運營階段,負責(zé)組織開展地質(zhì)勘探、規(guī)劃設(shè)計、工程施工以及生產(chǎn)技術(shù)管理等技術(shù)可行性論證及勘查設(shè)計方案技術(shù)評審工作,并負責(zé)編寫項目技術(shù)可行性研究報告;

4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

任職要求:

1、學(xué)歷職稱要求:礦產(chǎn)地質(zhì)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,具有5-10年從事地質(zhì)找礦及勘探工作的經(jīng)歷,擁有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱優(yōu)先;

2、專業(yè)知識要求:熟練掌握地質(zhì)礦的理論和方法,具有較豐富的煤礦、鐵礦等礦產(chǎn)資源的找礦及勘探工作經(jīng)驗;能夠勝任野外地質(zhì)原始資料的收集和室內(nèi)地質(zhì)資料的整理、綜合研究、儲量計算、地質(zhì)報告的編寫以及各種地質(zhì)圖件的編制;

3、工作經(jīng)驗要求:從事過多項從預(yù)查至勘探的礦產(chǎn)地質(zhì)勘查項目,了解礦產(chǎn)、礦權(quán)的運作和申報、申辦流程;

4、綜合素質(zhì)要求:具有很強的敬業(yè)精神、溝通能力,有良好的職業(yè)操守和綜合素質(zhì),良好的報告能力;

5、身體健康,能接受偶爾出差(礦區(qū)為高原地區(qū))。

第11篇 地質(zhì)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 負責(zé)礦山地質(zhì)工作,做好礦山查明資源量和保有地質(zhì)資源量的統(tǒng)計工作,為礦山長期開發(fā)規(guī)劃和短期生產(chǎn)提供資源依據(jù);

2、 負責(zé)礦山地質(zhì)編錄、取樣的工作;

3、 編制礦山地質(zhì)技術(shù)管理規(guī)范,按照礦山地質(zhì)技術(shù)管理規(guī)范做好生產(chǎn)地質(zhì)控制工作,盡量準(zhǔn)確控制礦體產(chǎn)狀,為礦山開采提供準(zhǔn)確的地質(zhì)資料;

4、 負責(zé)編制地質(zhì)考察報告,審查勘探報告和核查儲量;

5、 收集整理礦山有關(guān)的水文地質(zhì)、工程地質(zhì)資料;

6、 進行野外地質(zhì)勘查、坑探、槽探、采樣、編錄、儲量計算與核查等地質(zhì)工作;

7、 承擔(dān)地理信息系統(tǒng)相關(guān)工作。承擔(dān)公司生產(chǎn)礦山的地質(zhì)技術(shù)工作,負責(zé)提供專業(yè)技術(shù)支持;

8、 熟悉礦業(yè)項目運做流程,完成上級交辦的相關(guān)工作。

任職要求:

1.熟悉銅、鎳、鉛、鋅、鉬、錫或黃金等金屬礦勘探工作;

2.從事地質(zhì)礦產(chǎn)勘査,三年以上工作經(jīng)驗,能夠獨立完成項目。獨立完成和指導(dǎo)他人野外地質(zhì)勘查工作,地質(zhì)資料綜合整理,編寫地質(zhì)勘查報告;

3.熟悉礦產(chǎn)資源成礦規(guī)律與成礦預(yù)測,熟練使用cad/mapgis等繪圖軟件;

4.能夠獨立完成或參與礦山地質(zhì)探礦及編制探礦計劃工作

5.身體健康,能夠適應(yīng)礦山及野外工作;

6.有高級工程師職稱的優(yōu)先錄用。

第12篇 石油地質(zhì)工程師崗位職責(zé)

職責(zé):

1、具有較高石油地質(zhì)分析能力;

2、熟悉油藏描述流程;

3、熟練掌握地層對比、沉積(微)相分析、砂巖預(yù)測、綜合油藏地質(zhì)評價、儲量、井位部署等工作流程及相關(guān)應(yīng)用技術(shù);

4、石油地質(zhì)研究;油氣成藏規(guī)律研究與圈閉評價;

5、綜合地質(zhì)研究報告編寫,具有較強的綜合分析和匯報能力。

應(yīng)聘條件:

1、石油、地質(zhì)院校本科及以上學(xué)歷,石油地質(zhì)等相關(guān)專業(yè);

2、有相關(guān)的項目經(jīng)驗碩士畢業(yè)生優(yōu)先;

3、具有石油地質(zhì)綜合研究的能力;

4、熟練操作、運用相關(guān)專業(yè)軟件者優(yōu)先;

5、辦事嚴(yán)謹(jǐn)、細致,有良好的團隊意識,具有責(zé)任心,敬業(yè),有協(xié)作精神;

6、吃苦耐勞,能承受工作壓力,能適應(yīng)公司安排出差的需要,能夠獨立完成本崗位工作。

第13篇 地質(zhì)研究崗位職責(zé)

hrbp經(jīng)理/hrbp主管 地質(zhì)資源 武漢地質(zhì)資源環(huán)境工業(yè)技術(shù)研究院有限公司,地質(zhì)資源,武漢資環(huán)工研院,武漢資環(huán)院 職責(zé)描述:

1、 作為集團公司人力資源部的代表,為業(yè)務(wù)部門管理層提供基于業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的人力資源解決方案;

2、 負責(zé)業(yè)務(wù)部門高端、關(guān)鍵崗位人才的引進,協(xié)助集團人力資源部構(gòu)建企業(yè)自身的行業(yè)高端人才獵取渠道,并組織建立人才庫;

3、 負責(zé)人才測評、評價工具的選用、開發(fā),參與員工崗位勝任力模型的開發(fā)、升級;

4、 負責(zé)內(nèi)外部招聘渠道、人力資源服務(wù)商的管理;

5、 負責(zé)構(gòu)建良好的團隊氛圍,提高員工滿意度,在業(yè)務(wù)活動中宣傳企業(yè)文化,營造奮斗者氛圍;

6、 承接集團各項人力資源制度政策,在業(yè)務(wù)部門落地執(zhí)行;配合執(zhí)行業(yè)務(wù)部門的績效實施、高潛能高績效人才的保留及開發(fā)。

任職要求:

1、兩年以上工作經(jīng)驗(不局限于人力資源工作經(jīng)驗,非常歡迎有工科背景的求職者積極申請,勇于轉(zhuǎn)型),1年以上人力資源招聘工作經(jīng)驗(經(jīng)理級需要至少2年及以上招聘團隊管理工作經(jīng)驗);

2、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

3、對新能源,特別是氫能產(chǎn)業(yè)(氫能產(chǎn)業(yè):氫能汽車、氫能加氫、氫能制氫、氫能關(guān)鍵設(shè)備制造等)高度認可;

4、具備較強的學(xué)習(xí)能力、及溝通協(xié)調(diào)能力,勇于承擔(dān),執(zhí)行力強,事業(yè)型職業(yè)人;

5、以招聘模塊為主,同時對組織發(fā)展、培訓(xùn)、員工關(guān)系任一模塊精通熟練

6、同等應(yīng)聘條件下,有汽車、新能源、氫能等相關(guān)行業(yè)工作背景者或者能以英文作為工作語言者優(yōu)先考慮。

職業(yè)發(fā)展:

1、hrbp主管—hrbp經(jīng)理—hrbp高級經(jīng)理—人力資源專家或人力資源總監(jiān)

2、hrbp主管—hrbp經(jīng)理—子公司人力資源部長—人力資源專家或人力資源總監(jiān)

第14篇 地質(zhì)采礦崗位職責(zé)

1、主要負責(zé)井下生產(chǎn)測量、編錄、生產(chǎn)指揮、,進行地表地形、地貌及范圍測量,布設(shè)控制點等。

2、參加工程驗收,進行工程結(jié)算。

3、計算礦山的“三率”指標(biāo)(回采率、損失率和貧化率),建立健全各種地質(zhì)臺賬。

4、現(xiàn)場對施工隊進行技術(shù)交底并及時檢查、落實生產(chǎn)工作情況。

5、負責(zé)井下采掘工程技術(shù)管理工作,參與設(shè)計采掘計劃,參加施工組織設(shè)計編制,編制生產(chǎn)計劃。

崗位要求:

25-40歲,大專及以上學(xué)歷,地質(zhì)、采礦、鉆探專業(yè),三年以上礦山工作經(jīng)驗。能熟練使用各種測量儀器,掌握電腦制圖知識和基本礦物知識,能進行簡單地質(zhì)編錄工作,了解礦山生產(chǎn)流程。

第15篇 地質(zhì)員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、能夠協(xié)助地質(zhì)工程師完成地質(zhì)勘察(預(yù)查、普查、詳查等項目的設(shè)計及實施;

2、具備地質(zhì)填圖和地質(zhì)編錄能力,室內(nèi)資料整理,小圖件整理并矢量化(探槽、淺井、平硐、鉆孔);

3、簡單的地質(zhì)構(gòu)造現(xiàn)象識別能力(褶皺、背斜、向斜、單斜等);

4、熟練使用地質(zhì)軟件(cad、mapgis)及地質(zhì)儀器(gps、放大 鏡、小刀);

任職要求:

1、有地質(zhì)勘查相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、大專及以上學(xué)歷,地質(zhì)、物探、采礦、選礦等相關(guān)專業(yè);可接收優(yōu)秀 應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、有野外工作經(jīng)驗,適應(yīng)野外工作、疆內(nèi)短期出差。

4、身體健康,工作務(wù)實,責(zé)任心強,積極進取。

第16篇 地質(zhì)工程設(shè)計崗位職責(zé)

崗位要求:1、身體健康、吃苦耐勞,能適應(yīng)加班工作和野外出差;2、有較強的組織協(xié)調(diào)能力,有較強的團隊合作精神;3、有野外地質(zhì)編錄經(jīng)驗、能分辨土層類型、巖石類別的經(jīng)驗者優(yōu)先;4、能夠適應(yīng)西藏工作環(huán)境者優(yōu)先。

第17篇 地質(zhì)專業(yè)崗位職責(zé)

銷售總監(jiān) 職責(zé)描述:

1、制定銷售戰(zhàn)略及策略,進行市場調(diào)研和發(fā)展趨勢預(yù)測;

2、制定、分解銷售部門年度任務(wù),指導(dǎo)銷售人員開展工作;

3、營銷體系的搭建及銷售渠道開拓;

4、全面負責(zé)物探產(chǎn)品的市場推廣及銷售工作;

5、銷售團隊的打造;

6、進行商務(wù)談判,辦理招投標(biāo)及合同簽訂事宜;

7、挖掘并跟蹤意向客戶,與技術(shù)人員協(xié)調(diào)出具產(chǎn)品銷售方案;

8、與技術(shù)人員一起做好售前售后的技術(shù)服務(wù);

9、銷售部門的其他事務(wù)。

任職要求:

1、3年以上物探行業(yè)同崗位經(jīng)驗;

2、有地球物理勘探、地質(zhì)專業(yè)、測繪專業(yè)教育背景或電子類知識者;

3、愛崗敬業(yè),積極進取,具有良好的團隊合作精神和工作責(zé)任感及忠誠度;

4、有團隊打造經(jīng)驗,較強的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、溝通能力、執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力;

5、有基本的英語聽說寫能力,熟練操作常用的辦公軟件。 本科以上學(xué)歷,25-45歲,男女不限;

1、3年以上物探行業(yè)同崗位經(jīng)驗,地球物理勘探、地質(zhì)專業(yè)、測繪專業(yè)教育背景或電子類知識者;

2、具備銷售人選的溝通能力、談判能力、文書能力等等;

3、具備管理能力(領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略方向等);

4、基本的英語閱讀能力。 職責(zé)描述:

1、制定銷售戰(zhàn)略及策略,進行市場調(diào)研和發(fā)展趨勢預(yù)測;

2、制定、分解銷售部門年度任務(wù),指導(dǎo)銷售人員開展工作;

3、營銷體系的搭建及銷售渠道開拓;

4、全面負責(zé)物探產(chǎn)品的市場推廣及銷售工作;

5、銷售團隊的打造;

6、進行商務(wù)談判,辦理招投標(biāo)及合同簽訂事宜;

7、挖掘并跟蹤意向客戶,與技術(shù)人員協(xié)調(diào)出具產(chǎn)品銷售方案;

8、與技術(shù)人員一起做好售前售后的技術(shù)服務(wù);

9、銷售部門的其他事務(wù)。

任職要求:

1、3年以上物探行業(yè)同崗位經(jīng)驗;

2、有地球物理勘探、地質(zhì)專業(yè)、測繪專業(yè)教育背景或電子類知識者;

3、愛崗敬業(yè),積極進取,具有良好的團隊合作精神和工作責(zé)任感及忠誠度;

4、有團隊打造經(jīng)驗,較強的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、溝通能力、執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力;

5、有基本的英語聽說寫能力,熟練操作常用的辦公軟件。

第18篇 地質(zhì)勘察工程師崗位職責(zé)

負責(zé)水文地質(zhì)、工程地質(zhì)、巖土工程等項目的現(xiàn)場勘察、勘察報告編制等。

任職資格:

1. 水文地質(zhì)、工程地質(zhì)、環(huán)境地質(zhì)或巖土工程類相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷。

2. 可適應(yīng)野外作業(yè),具一定溝通能力,吃苦耐勞精神。

3.1年以上地質(zhì)勘察及報告編寫工作經(jīng)驗,了解貴州區(qū)域地質(zhì)與地質(zhì)構(gòu)造。

4.有地質(zhì)相關(guān)專業(yè)中級及以上職稱并能注冊到公司使用者優(yōu)先。

第19篇 地質(zhì)總工崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)礦區(qū)地質(zhì)工作,為礦山開發(fā)規(guī)劃和生產(chǎn)提供資源依據(jù);

2、負責(zé)礦山地質(zhì)勘查設(shè)計和報告審核,地質(zhì)工作量驗收等工作;

3、負責(zé)礦山開采資源儲量的動態(tài)管理;

4、監(jiān)督指導(dǎo)采礦地質(zhì)技術(shù)工作,深入現(xiàn)場,及時掌握采礦損失和貧化率,并提出處理意見;

5、完成上級交辦的其他工作。

崗位要求:

1、地質(zhì)勘查、礦山地質(zhì)等相關(guān)專業(yè);

2、年齡在65歲以下,至少5年以上野外地質(zhì)工作經(jīng)驗,曾參與過2個以上中大型地質(zhì)勘查項目工作;

3、熟悉野外地質(zhì)填圖、槽探、采樣、編錄等工作,能根據(jù)礦區(qū)情況,獨立編寫完成地質(zhì)勘查設(shè)計和報告。

4、熟練使用地質(zhì)工作中使用的1-2種繪圖軟件。

第20篇 地質(zhì)勘探崗位職責(zé)

設(shè)計總監(jiān) 崗位職責(zé):

1、負責(zé)公司開發(fā)項目的規(guī)劃、建筑、景觀方案設(shè)計,審核和把控設(shè)計的品質(zhì)。

2、負責(zé)公司開發(fā)項目的平面、建筑、結(jié)構(gòu)、電氣、水暖、智能化、景觀等施工圖的設(shè)計。

3、負責(zé)公司開發(fā)項目的電力、自來水、燃氣、熱力、人防、消防、雨污水和夜景照明等配套工程的圖紙設(shè)計。

4、負責(zé)公司開發(fā)項目的地質(zhì)勘探工作,為項目設(shè)計提供準(zhǔn)確的技術(shù)資料。

5、負責(zé)公司開發(fā)項目的優(yōu)化設(shè)計、合理控制變更、優(yōu)選設(shè)計及勘察等相關(guān)單位,確保成本控制符合公司要求。

6、負責(zé)公司開發(fā)項目的外部圖紙審查。

7、全面負責(zé)設(shè)計合同的簽訂、履行及款項的支付。

8、負責(zé)公司開發(fā)項目施工計劃與施工組織設(shè)計的審核,并監(jiān)督其執(zhí)行。

9、負責(zé)公司開發(fā)項目設(shè)計變更和技術(shù)核定單的審定與技術(shù)把關(guān)。

10、負責(zé)制定公司開發(fā)項目的工程質(zhì)量目標(biāo),依據(jù)公司制度和施工規(guī)范檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)工程質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。

11、負責(zé)公司開發(fā)項目的施工技術(shù)管理工作,協(xié)調(diào)處理施工中存在的各種技術(shù)問題。

12、負責(zé)按照公司驗收管理制度參與各類工程的驗收,簽署驗收意見,并對工程質(zhì)量的驗收結(jié)果負責(zé)。

13、負責(zé)公司開發(fā)產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)化和研發(fā)工作,制定公司產(chǎn)品系列標(biāo)準(zhǔn)。

14、參與公司開發(fā)項目的建筑規(guī)劃許可證、消防圖紙審查的辦理工作。

任職資格:

1、10年以上工作經(jīng)驗,其中3年以上大型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)設(shè)計管理經(jīng)驗,5年以上設(shè)計院設(shè)計管理經(jīng)驗,有大型項目完整設(shè)計管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

2、對房地產(chǎn)開發(fā)的各個環(huán)節(jié)有深刻的了解和獨到的見解;熟悉國家、地區(qū)房地產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī);掌握設(shè)計管理相關(guān)法律法規(guī)。

3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)的各類專業(yè)知識;

4、掌握建筑設(shè)計、景觀設(shè)計等相關(guān)專業(yè)知識;

5、正直、誠信,做事認真,原則性強。 崗位職責(zé):

1、負責(zé)公司開發(fā)項目的規(guī)劃、建筑、景觀方案設(shè)計,審核和把控設(shè)計的品質(zhì)。

2、負責(zé)公司開發(fā)項目的平面、建筑、結(jié)構(gòu)、電氣、水暖、智能化、景觀等施工圖的設(shè)計。

3、負責(zé)公司開發(fā)項目的電力、自來水、燃氣、熱力、人防、消防、雨污水和夜景照明等配套工程的圖紙設(shè)計。

4、負責(zé)公司開發(fā)項目的地質(zhì)勘探工作,為項目設(shè)計提供準(zhǔn)確的技術(shù)資料。

5、負責(zé)公司開發(fā)項目的優(yōu)化設(shè)計、合理控制變更、優(yōu)選設(shè)計及勘察等相關(guān)單位,確保成本控制符合公司要求。

6、負責(zé)公司開發(fā)項目的外部圖紙審查。

7、全面負責(zé)設(shè)計合同的簽訂、履行及款項的支付。

8、負責(zé)公司開發(fā)項目施工計劃與施工組織設(shè)計的審核,并監(jiān)督其執(zhí)行。

9、負責(zé)公司開發(fā)項目設(shè)計變更和技術(shù)核定單的審定與技術(shù)把關(guān)。

10、負責(zé)制定公司開發(fā)項目的工程質(zhì)量目標(biāo),依據(jù)公司制度和施工規(guī)范檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)工程質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。

11、負責(zé)公司開發(fā)項目的施工技術(shù)管理工作,協(xié)調(diào)處理施工中存在的各種技術(shù)問題。

12、負責(zé)按照公司驗收管理制度參與各類工程的驗收,簽署驗收意見,并對工程質(zhì)量的驗收結(jié)果負責(zé)。

13、負責(zé)公司開發(fā)產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)化和研發(fā)工作,制定公司產(chǎn)品系列標(biāo)準(zhǔn)。

14、參與公司開發(fā)項目的建筑規(guī)劃許可證、消防圖紙審查的辦理工作。

任職資格:

1、10年以上工作經(jīng)驗,其中3年以上大型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)設(shè)計管理經(jīng)驗,5年以上設(shè)計院設(shè)計管理經(jīng)驗,有大型項目完整設(shè)計管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

2、對房地產(chǎn)開發(fā)的各個環(huán)節(jié)有深刻的了解和獨到的見解;熟悉國家、地區(qū)房地產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī);掌握設(shè)計管理相關(guān)法律法規(guī)。

3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)的各類專業(yè)知識;

4、掌握建筑設(shè)計、景觀設(shè)計等相關(guān)專業(yè)知識;

5、正直、誠信,做事認真,原則性強。