業(yè)務(wù)分析師崗位職責(zé)匯編(13篇)

崗位職責(zé)是什么

業(yè)務(wù)分析師是一個關(guān)鍵角色，負(fù)責(zé)理解和解析組織的業(yè)務(wù)需求，通過深入分析數(shù)據(jù)和流程，為決策制定者提供洞察和建議，以推動業(yè)務(wù)效率和增長。

崗位職責(zé)要求

1. 精通業(yè)務(wù)流程：具備全面理解企業(yè)運營模式和業(yè)務(wù)流程的能力，能夠識別潛在的改進點。

2. 數(shù)據(jù)分析能力：熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具和技術(shù)，如excel、sql、tableau等，能從大量數(shù)據(jù)中提取有價值信息。

3. 溝通技巧：能夠有效地與各層級的團隊成員溝通，清晰地傳達復(fù)雜概念和分析結(jié)果。

4. 解決問題：具備較強的邏輯思維和問題解決能力，能提出創(chuàng)新解決方案。

5. 項目管理：能夠協(xié)調(diào)跨部門資源，確保分析項目的順利進行和按時交付。

6. 行業(yè)知識：對所在行業(yè)有深入了解，能結(jié)合行業(yè)趨勢進行業(yè)務(wù)預(yù)測和策略建議。

崗位職責(zé)描述

業(yè)務(wù)分析師在日常工作中，主要負(fù)責(zé)收集和分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，識別業(yè)績瓶頸和潛在機會。他們通過訪談、問卷調(diào)查、觀察等方式獲取業(yè)務(wù)信息，然后運用統(tǒng)計學(xué)和數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)進行深入研究。在理解業(yè)務(wù)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，業(yè)務(wù)分析師構(gòu)建模型和報告，描繪出業(yè)務(wù)的全景圖，并提出改進建議。

此外，他們還需要與管理層、銷售團隊、產(chǎn)品團隊等緊密合作，確保分析結(jié)果能被準(zhǔn)確理解和應(yīng)用。在項目執(zhí)行過程中，業(yè)務(wù)分析師需要跟蹤進度，調(diào)整分析方法，以適應(yīng)業(yè)務(wù)環(huán)境的變化。

有哪些內(nèi)容

1. 需求識別與文檔編制：明確業(yè)務(wù)需求，編寫需求文檔，為開發(fā)團隊提供清晰的指導(dǎo)。

2. 數(shù)據(jù)收集與處理：收集各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，清洗和整理數(shù)據(jù)，建立數(shù)據(jù)倉庫。

3. 分析報告制作：創(chuàng)建數(shù)據(jù)可視化報告，展示關(guān)鍵指標(biāo)，幫助管理層理解業(yè)務(wù)狀況。

4. 業(yè)務(wù)建模：利用業(yè)務(wù)流程圖、數(shù)據(jù)流圖等工具，描繪業(yè)務(wù)運作情況。

5. 業(yè)務(wù)優(yōu)化建議：提出改善流程、降低成本、提升效率的策略，支持決策制定。

6. 項目協(xié)作：參與跨部門項目，協(xié)調(diào)資源，確保項目目標(biāo)達成。

7. 培訓(xùn)與指導(dǎo)：為團隊成員提供數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)，提高整體業(yè)務(wù)分析能力。

業(yè)務(wù)分析師是企業(yè)內(nèi)部的數(shù)據(jù)偵探，他們的工作貫穿于業(yè)務(wù)的各個環(huán)節(jié)，通過科學(xué)的方法和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，推動企業(yè)的持續(xù)改進和成功。

業(yè)務(wù)分析師崗位職責(zé)范文

第1篇 資深業(yè)務(wù)分析師崗位職責(zé)

資深財務(wù)業(yè)務(wù)分析師 職責(zé)一:主要職責(zé)

工作任務(wù) 序號 工作內(nèi)容

1 組織業(yè)務(wù)部門分析跨職能的業(yè)務(wù)流程,提出流程優(yōu)化解決方案;

2 負(fù)責(zé)推進財務(wù)流程落地、實施及過程管理,提高內(nèi)部管理效率、節(jié)約成本、增加客戶價值;

3 負(fù)責(zé)制定、持續(xù)優(yōu)化財務(wù)主數(shù)據(jù)的管理標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督實施執(zhí)行,加強公司數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化;

4 識別并確認(rèn)業(yè)務(wù)需求,并在服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)時間內(nèi)為用戶提供2階以上的業(yè)務(wù)咨詢服務(wù);

5 根據(jù)業(yè)務(wù)需求設(shè)計業(yè)務(wù)模型,并轉(zhuǎn)換可實現(xiàn)的業(yè)務(wù)邏輯;

6 帶領(lǐng)關(guān)鍵用戶開展業(yè)務(wù)影響評估、開發(fā)、驗證、部署系統(tǒng)增強和新功能

職責(zé)二:應(yīng)用系統(tǒng)支持和業(yè)務(wù)需求管理

工作任務(wù) 序號 工作內(nèi)容

1 帶領(lǐng)關(guān)鍵用戶開展業(yè)務(wù)需求分析工作,并提出解決方案建議;

2 幫助用戶分析、識別、確認(rèn)業(yè)務(wù)需求,提出業(yè)務(wù)需求規(guī)格,并設(shè)計解決方案;

3 開發(fā)和完善應(yīng)用系統(tǒng)變更的相關(guān)文檔(功能需求、測試計劃及腳本、實施計劃、回退計劃等),以確保上線質(zhì)量;

4 配合關(guān)鍵用戶進行用戶接受測試,達到一次通過率;

5 制作培訓(xùn)文檔,為用戶提供應(yīng)用系統(tǒng)培訓(xùn)

職責(zé)三:持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程以及管理數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)

工作任務(wù) 序號 工作內(nèi)容

1 跟蹤解決服務(wù)請求和突發(fā)事件,并致力于提高it服務(wù)水平;

2 在計劃時間內(nèi)完成業(yè)務(wù)解決方案設(shè)計文檔和按時交付;

3 根據(jù)it內(nèi)部的標(biāo)準(zhǔn)和政策,向用戶提供及時、有效、合規(guī)的服務(wù)支持;

4 負(fù)責(zé)公司的財務(wù)模塊的數(shù)據(jù)規(guī)范、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)指標(biāo)的定義,建立主數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)模型,提出數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)需求、建立數(shù)據(jù)匹配和同步規(guī)則等;

5 帶領(lǐng)關(guān)鍵用戶設(shè)計和梳理公司財務(wù)職能領(lǐng)域的流程標(biāo)準(zhǔn),收集財務(wù)部門流程改進建議,組織跨部門溝通協(xié)調(diào),推動標(biāo)準(zhǔn)流程日常改進,提高運營的效率和效果,推進營運流程落地;

職責(zé)四:客戶服務(wù)、關(guān)系維護

工作任務(wù) 序號 工作內(nèi)容

1 以客戶服務(wù)為中心,平衡好資源投入、政策合規(guī)以及應(yīng)用架構(gòu)的一致性;

2 向用戶提供各種應(yīng)用支持服務(wù),對用戶的各類請求進行優(yōu)先級評估,制定開發(fā)計劃;

3 主動與客戶溝通和聯(lián)系,維護好內(nèi)部客戶關(guān)系,提高服務(wù)滿意度;

3 定期走訪客戶,學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)流程,挖掘業(yè)務(wù)需求,提出改善建議。

職責(zé)五:積極溝通,主動協(xié)作

工作任務(wù) 序號 工作內(nèi)容

1 配合團隊負(fù)責(zé)人交付各項支持服務(wù);

2 配合團隊負(fù)責(zé)人制定、實施各項服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn);

3 主動配合、幫助團隊成員完成各項工作;

4 積極參與團隊建設(shè)工作。

5

職位要求

學(xué)歷 本科及以上學(xué)歷 語言 中英文流利

專業(yè) 計算機、管理類相關(guān)專業(yè) 性別 不限

其他要求(如office操作、溝通能力、職業(yè)道德、所獲技能證書等)

1 有5年以上大中型軟件系統(tǒng)管理、實施和支持的工作經(jīng)驗;有oracle /sap系統(tǒng)的完整周期的實施經(jīng)驗

2 熟悉企業(yè)財務(wù)信息化管理的一般需求與實現(xiàn)方法;熟悉生產(chǎn)制造企業(yè)的管理流程,能夠提出業(yè)務(wù)流程優(yōu)化的解決方案;

3 熟悉業(yè)務(wù)需求管理方法,有計劃地完成需求管理工作;具有良好的計劃能力,合理計劃工作的優(yōu)先順序;

4 了解當(dāng)前主流的數(shù)據(jù)庫技術(shù),并能夠應(yīng)用sql分析數(shù)據(jù)庫腳本是一個加分項;

5 良好的用戶溝通技巧,包括電話郵件的溝通、傾聽技巧、處理突發(fā)事件等方面的技巧;

6 具備良好的口頭和書面英語溝通能力。

7 具有較強的客戶服務(wù)意識和熱情;具有強烈的團隊合作意識和進取心;具有較強的工作主動性和責(zé)任心;

職責(zé)一:主要職責(zé)

工作任務(wù) 序號 工作內(nèi)容

1 組織業(yè)務(wù)部門分析跨職能的業(yè)務(wù)流程,提出流程優(yōu)化解決方案;

2 負(fù)責(zé)推進財務(wù)流程落地、實施及過程管理,提高內(nèi)部管理效率、節(jié)約成本、增加客戶價值;

3 負(fù)責(zé)制定、持續(xù)優(yōu)化財務(wù)主數(shù)據(jù)的管理標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督實施執(zhí)行,加強公司數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化;

4 識別并確認(rèn)業(yè)務(wù)需求,并在服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)時間內(nèi)為用戶提供2階以上的業(yè)務(wù)咨詢服務(wù);

5 根據(jù)業(yè)務(wù)需求設(shè)計業(yè)務(wù)模型,并轉(zhuǎn)換可實現(xiàn)的業(yè)務(wù)邏輯;

6 帶領(lǐng)關(guān)鍵用戶開展業(yè)務(wù)影響評估、開發(fā)、驗證、部署系統(tǒng)增強和新功能

職責(zé)二:應(yīng)用系統(tǒng)支持和業(yè)務(wù)需求管理

工作任務(wù) 序號 工作內(nèi)容

1 帶領(lǐng)關(guān)鍵用戶開展業(yè)務(wù)需求分析工作,并提出解決方案建議;

2 幫助用戶分析、識別、確認(rèn)業(yè)務(wù)需求,提出業(yè)務(wù)需求規(guī)格,并設(shè)計解決方案;

3 開發(fā)和完善應(yīng)用系統(tǒng)變更的相關(guān)文檔(功能需求、測試計劃及腳本、實施計劃、回退計劃等),以確保上線質(zhì)量;

4 配合關(guān)鍵用戶進行用戶接受測試,達到一次通過率;

5 制作培訓(xùn)文檔,為用戶提供應(yīng)用系統(tǒng)培訓(xùn)

職責(zé)三:持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程以及管理數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)

工作任務(wù) 序號 工作內(nèi)容

1 跟蹤解決服務(wù)請求和突發(fā)事件,并致力于提高it服務(wù)水平;

2 在計劃時間內(nèi)完成業(yè)務(wù)解決方案設(shè)計文檔和按時交付;

3 根據(jù)it內(nèi)部的標(biāo)準(zhǔn)和政策,向用戶提供及時、有效、合規(guī)的服務(wù)支持;

4 負(fù)責(zé)公司的財務(wù)模塊的數(shù)據(jù)規(guī)范、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)指標(biāo)的定義,建立主數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)模型,提出數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)需求、建立數(shù)據(jù)匹配和同步規(guī)則等;

5 帶領(lǐng)關(guān)鍵用戶設(shè)計和梳理公司財務(wù)職能領(lǐng)域的流程標(biāo)準(zhǔn),收集財務(wù)部門流程改進建議,組織跨部門溝通協(xié)調(diào),推動標(biāo)準(zhǔn)流程日常改進,提高運營的效率和效果,推進營運流程落地;

職責(zé)四:客戶服務(wù)、關(guān)系維護

工作任務(wù) 序號 工作內(nèi)容

1 以客戶服務(wù)為中心,平衡好資源投入、政策合規(guī)以及應(yīng)用架構(gòu)的一致性;

2 向用戶提供各種應(yīng)用支持服務(wù),對用戶的各類請求進行優(yōu)先級評估,制定開發(fā)計劃;

3 主動與客戶溝通和聯(lián)系,維護好內(nèi)部客戶關(guān)系,提高服務(wù)滿意度;

3 定期走訪客戶,學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)流程,挖掘業(yè)務(wù)需求,提出改善建議。

職責(zé)五:積極溝通,主動協(xié)作

工作任務(wù) 序號 工作內(nèi)容

1 配合團隊負(fù)責(zé)人交付各項支持服務(wù);

2 配合團隊負(fù)責(zé)人制定、實施各項服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn);

3 主動配合、幫助團隊成員完成各項工作;

4 積極參與團隊建設(shè)工作。

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職位要求

學(xué)歷 本科及以上學(xué)歷 語言 中英文流利

專業(yè) 計算機、管理類相關(guān)專業(yè) 性別 不限

其他要求(如office操作、溝通能力、職業(yè)道德、所獲技能證書等)

1 有5年以上大中型軟件系統(tǒng)管理、實施和支持的工作經(jīng)驗;有oracle /sap系統(tǒng)的完整周期的實施經(jīng)驗

2 熟悉企業(yè)財務(wù)信息化管理的一般需求與實現(xiàn)方法;熟悉生產(chǎn)制造企業(yè)的管理流程,能夠提出業(yè)務(wù)流程優(yōu)化的解決方案;

3 熟悉業(yè)務(wù)需求管理方法,有計劃地完成需求管理工作;具有良好的計劃能力,合理計劃工作的優(yōu)先順序;

4 了解當(dāng)前主流的數(shù)據(jù)庫技術(shù),并能夠應(yīng)用sql分析數(shù)據(jù)庫腳本是一個加分項;

5 良好的用戶溝通技巧,包括電話郵件的溝通、傾聽技巧、處理突發(fā)事件等方面的技巧;

6 具備良好的口頭和書面英語溝通能力。

7 具有較強的客戶服務(wù)意識和熱情;具有強烈的團隊合作意識和進取心;具有較強的工作主動性和責(zé)任心;

第2篇 軟件業(yè)務(wù)分析師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)金融類客戶需求的收集、整理、分析,編制需求規(guī)格說明書,以及編寫商務(wù)文檔,ppt等;

2、協(xié)助系統(tǒng)工程師和開發(fā)人員使用a_ure工具完成產(chǎn)品的界面、功能、流程設(shè)計,合理控制需求范圍;

3、通過客戶溝通、現(xiàn)場調(diào)研、分析等方式,結(jié)合用戶需求,推進產(chǎn)品的不斷改進和完善;

4、基于項目對需求進行管理,負(fù)責(zé)項目中的需求變更、需求確認(rèn)、需求控制等需求相關(guān)工作;

任職資格:

1、有銀行軟件項目需求調(diào)研分析工作;

2、能獨立完成需求文檔、需求原型工作,與客戶良好溝通;

3、具備良好的團隊協(xié)作精神,較強的學(xué)習(xí)能力和較好的溝通協(xié)調(diào)能力;有較強的責(zé)任心,能承受工作壓力;

4、能夠較好完成模塊需求調(diào)研及文檔編寫工作 ;

5、金融相關(guān)專業(yè) 本科、研究生

第3篇 助理業(yè)務(wù)分析師崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)設(shè)置、數(shù)據(jù)維護、監(jiān)控分析、運營支持等工作;

2、 與信息系統(tǒng)的供應(yīng)商溝通問題和需求,并跟進落實;

3、 對用戶進行系統(tǒng)培訓(xùn);對用戶提出的系統(tǒng)問題進行分析與處理。

4、 參與公司信息化建設(shè)項目,包括需求調(diào)研、方案整理、業(yè)務(wù)流程梳理等工作,形成需求文檔。

崗位要求:

1、 統(tǒng)計學(xué)、信息與計算科學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷;1年以上信息系統(tǒng)運營工作經(jīng)驗,了解pos、crm、oa等信息化系統(tǒng);

2、 熟悉辦公軟件(如e_cel、word、ppt等);

3、 較強的邏輯思維能力和文檔能力,善于總結(jié)并形成需求文檔和業(yè)務(wù)文檔;

4、 良好的溝通能力和團隊精神,具有較強的服務(wù)意識,工作細(xì)致認(rèn)真有責(zé)任心,能承受一定的工作壓力。有一定的程序開發(fā)思維,了解sql語言,能進行簡單的sql編程,了解系統(tǒng)開發(fā)流程優(yōu)先。

第4篇 金融業(yè)務(wù)分析師崗位職責(zé)

金融業(yè)務(wù)分析師 崗位職責(zé):

1、金融業(yè)務(wù)大數(shù)據(jù)管理及金融業(yè)務(wù)建模

2、金融數(shù)據(jù)人工智能平臺建設(shè)工作

崗位要求:

1、碩士及以上學(xué)歷,金融、財務(wù)、統(tǒng)計相關(guān)專業(yè);

2、在國內(nèi)金融機構(gòu)或金融信息服務(wù)商有1-3年工作經(jīng)驗;

3、熟悉金融機構(gòu)持倉預(yù)警、股權(quán)質(zhì)押、股權(quán)激勵、投研、投行等前臺業(yè)務(wù)流程;

4、熟悉國內(nèi)至少一家金融第三方數(shù)據(jù)廠商的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu),了解第三方數(shù)據(jù)使用場景;

5、有高等數(shù)學(xué)、數(shù)理統(tǒng)計的功底,對人工智能和機器學(xué)習(xí)感興趣,有python sql代碼能力的優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé):

1、金融業(yè)務(wù)大數(shù)據(jù)管理及金融業(yè)務(wù)建模

2、金融數(shù)據(jù)人工智能平臺建設(shè)工作

崗位要求:

1、碩士及以上學(xué)歷,金融、財務(wù)、統(tǒng)計相關(guān)專業(yè);

2、在國內(nèi)金融機構(gòu)或金融信息服務(wù)商有1-3年工作經(jīng)驗;

3、熟悉金融機構(gòu)持倉預(yù)警、股權(quán)質(zhì)押、股權(quán)激勵、投研、投行等前臺業(yè)務(wù)流程;

4、熟悉國內(nèi)至少一家金融第三方數(shù)據(jù)廠商的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu),了解第三方數(shù)據(jù)使用場景;

5、有高等數(shù)學(xué)、數(shù)理統(tǒng)計的功底,對人工智能和機器學(xué)習(xí)感興趣,有python sql代碼能力的優(yōu)先考慮。

第5篇 保險業(yè)務(wù)分析師崗位職責(zé)

保險業(yè)務(wù)系統(tǒng)分析師 匯通金財信息科技北京 國網(wǎng)匯通金財(北京)信息科技有限公司,匯通金財,匯通金財信息科技北京,電e寶,國網(wǎng)匯通 職責(zé)描述:

崗位職責(zé):

? 負(fù)責(zé)為客戶提供保險行業(yè)it建設(shè)的前瞻性業(yè)務(wù)咨詢;

? 負(fù)責(zé)根據(jù)客戶需求編寫保險行業(yè)業(yè)務(wù)解決方案,負(fù)責(zé)行業(yè)產(chǎn)品的業(yè)務(wù)規(guī)劃;

? 負(fù)責(zé)與客戶溝通進行項目的需求收集、調(diào)研,通過業(yè)務(wù)分析、業(yè)務(wù)建模形成需求調(diào)研報告,組織評審確認(rèn)業(yè)務(wù)需求范圍;

? 負(fù)責(zé)將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)需求,通過需求分析建立系統(tǒng)功能模型、設(shè)計系統(tǒng)原型界面,從而確定需求邊界,形成系統(tǒng)需求規(guī)格說明書;

? 負(fù)責(zé)體系結(jié)構(gòu)規(guī)劃、主要接口、數(shù)據(jù)庫概念模型設(shè)計;

? 負(fù)責(zé)對研發(fā)、測試人員進行需求規(guī)格設(shè)計交底,確保產(chǎn)品團隊中各成員角色對需求及設(shè)計有充分的理解;

? 負(fù)責(zé)配合開發(fā)經(jīng)理指導(dǎo)開發(fā)人員按照設(shè)計文檔完成開發(fā),協(xié)助解決編碼過程中遇到的設(shè)計實現(xiàn)難題;

? 協(xié)助解決項目執(zhí)行階段遇到的個性化需求,給出合理化建議方案。

技能要求:

? 大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,計算機、金融等相關(guān)專業(yè);

? 6年以上保險行業(yè)信息化工作經(jīng)驗,5年以上需求分析、系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗;

? 了解it技術(shù)發(fā)展方向,對互聯(lián)網(wǎng)保險行業(yè)it技術(shù)應(yīng)用發(fā)展具有較強的洞察力和預(yù)見性,熟悉保險的應(yīng)用架構(gòu)、治理架構(gòu)與相關(guān)信息化解決方案,能及時掌握市場發(fā)展動態(tài),對公司信息技術(shù)發(fā)展提供決策建議;

? 熟悉保險監(jiān)管政策和互聯(lián)網(wǎng)保險經(jīng)營管理業(yè)務(wù),熟悉保險的業(yè)務(wù)運作及業(yè)務(wù)模式,具有大型保險系統(tǒng)平臺的業(yè)務(wù)架構(gòu)、軟件開發(fā)、平臺建設(shè)、項目管理等方面豐富經(jīng)驗;

? 理解業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,熟悉商業(yè)流程分析與設(shè)計,熟悉數(shù)據(jù)處理方法及流程,善于通過it項目推動業(yè)務(wù)創(chuàng)新和變革;

? 具有較強的文檔撰寫能力,較強的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟、分析判斷和邏輯思維能力;

? 具有良好的溝通能力、理解能力及團隊精神,責(zé)任心強,能承受較大的工作壓力

?擁有開發(fā)技術(shù)背景者優(yōu)先,擁有國內(nèi)保險公司it規(guī)劃經(jīng)驗者優(yōu)先;

任職要求:

第6篇 銀行業(yè)務(wù)分析師崗位職責(zé)

銀行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析師 山東城商行聯(lián)盟 山東省城市商業(yè)銀行合作聯(lián)盟有限公司,山東城商聯(lián)盟,德州銀行 崗位職責(zé):

1. 對銀行相關(guān)業(yè)務(wù)進行數(shù)據(jù)挖掘及分析,對如營銷、風(fēng)險、欺詐、行為預(yù)測等方面進行模型開發(fā);參與銀行相關(guān)數(shù)據(jù)產(chǎn)品或項目的研發(fā);

2. 配合it人員,將模型應(yīng)用到業(yè)務(wù)系統(tǒng),并定期迭代更新模型;

3. 出具必要的業(yè)務(wù)分析報告;

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計學(xué)、計算機科學(xué)、數(shù)學(xué)及相關(guān)專業(yè)的背景;

2.具有扎實的機器學(xué)習(xí)理論基礎(chǔ),深入掌握常見的機器學(xué)習(xí)算法及數(shù)據(jù)處理技術(shù),具備1年以上數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計建模實踐經(jīng)驗;

3.熟練掌握sql基本操作,至少熟練使用一種機器學(xué)習(xí)的工具和框架(r, python,spss等);

4.具有良好的邏輯思維能力和分析能力,能夠基于對業(yè)務(wù)的深入理解,從數(shù)據(jù)中探查和解決問題,能獨立出具分析報告;

5.具備良好的團隊協(xié)作和溝通合作能力,對新技術(shù)有強烈求知欲;

6.具備一定金融行業(yè)經(jīng)驗,具備風(fēng)控、評級等模型設(shè)計及數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗者優(yōu)先,具備銀行業(yè)數(shù)據(jù)平臺實戰(zhàn)經(jīng)驗優(yōu)先;

第7篇 bi業(yè)務(wù)分析師崗位職責(zé)

bi業(yè)務(wù)系統(tǒng)分析師 輝瑞中國 輝瑞投資有限公司,輝瑞,輝瑞中國,輝瑞投資,輝瑞 工作職責(zé):

? provide operational reporting service support to business on safety domains.

? develop and e_ecute ad hoc or standard queries/reports and follow established procedures to validate queries/results based on business requirements

? provide analysis/consultant for business requirement, give solution and implement the solution

? participate in developing and performing user acceptance testing (uat) as required.

? provide documentation support (e.g., format, link, version control etc.) to meet pfizer’s standard and compliance requirements.

? participate in continued improvement activities on identifying competitive operational services to release burden on the im and business colleagues.

? complete training in accordance with pfizer’s and gpd coe information management curriculum.

任職資格:

? minimum of 3 years bi development e_perience. candidates with safety data and business processes in the pharmaceutical industry, including an understanding of the drug development process are preferred.

? strong capability on business analysis, project management and documentation

? familiar with at least one bi reporting tool listed below. e_perience on data model design, dashboard, report and analysis development, publishing, etc.

o sap business objects

o crystal report

o spotfire

o tableau

? familiar with oracle databases

? familiar with query tools/data e_traction techniques (e.g., sql, pl/sql, sql plus)

? familiar with microsoft word & e_cel, adobe acrobat, etc.

? knowledge of clinical, safety, and regulatory is preferred.

? bachelor’s degree in information management related discipline required.

? knowledge of fda, emea and ich regulations is preferred.

? demonstrated customer relationship skills and capabilities and collaboration on teams.

? demonstrated ability to perform in a cross-functional environment.

? strong verbal, written communication and presentation skills.

第8篇 運營業(yè)務(wù)分析師崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)分析師-銷售運營與管理 美團點評 北京三快在線科技有限公司,三快在線,大眾點評,美團,美團點評,三快在線 職責(zé)描述:

1、深入了解業(yè)務(wù),構(gòu)建業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)模型、業(yè)務(wù)分析指標(biāo)體系,評估業(yè)務(wù)進展、剖析業(yè)務(wù)問題,提供數(shù)據(jù)分析和決策支持;

2、持續(xù)跟蹤業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),了解業(yè)務(wù)動作,監(jiān)測業(yè)務(wù)發(fā)展,為業(yè)務(wù)指標(biāo)異常提供預(yù)警、監(jiān)測和解讀;

3、對商戶、商品進行數(shù)據(jù)分析,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)象和規(guī)律,挖掘業(yè)務(wù)問題與路徑機會,推進業(yè)務(wù)改進;

4、基于業(yè)務(wù)發(fā)展協(xié)助銷售戰(zhàn)略制定,支持銷售戰(zhàn)略落地,推進銷售團隊的業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化;

5、不斷推進數(shù)據(jù)產(chǎn)品優(yōu)化,結(jié)構(gòu)化模塊化數(shù)據(jù)需求,以求高效完成指標(biāo)及洞悉產(chǎn)出;

6、結(jié)合行業(yè)數(shù)據(jù)、業(yè)界觀點和市場趨勢,為長期業(yè)務(wù)發(fā)展方向提供戰(zhàn)略層面的意見和建議。

任職要求:

1、有商業(yè)分析背景,能將經(jīng)典的分析方法或統(tǒng)計模型應(yīng)用到業(yè)務(wù)場景中,有自己的分析方法論積累;

2、業(yè)務(wù)敏感度強,自驅(qū)力強,學(xué)習(xí)能力強。計算機、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;1-2年及以上互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗;

3、熟練掌握sql、e_cel,較強的ppt及文案能力;

4、良好的結(jié)分析與化表達能力、溝通能力和協(xié)調(diào)推進能力;

5、極具主動性,思路開闊,能夠制定合理可檢驗的目標(biāo)及實施計劃;

6、懂業(yè)務(wù),有過銷售管理及運營經(jīng)驗。

第9篇 信用業(yè)務(wù)分析師崗位職責(zé)

信用分析師(海外業(yè)務(wù)) lenovo 聯(lián)想(北京)有限公司,lenovo,thinkworld俱樂部,中國數(shù)字醫(yī)療網(wǎng),樂安全,聯(lián)想,聯(lián)想服務(wù),聯(lián)想集團,聯(lián)想 position description:

1) overall credit management and bad debt control for lenovo business in ag.

2) monitoring and in depth analysis of regional macro economy and industries.

3) credit evaluation on credit customers and professional analysis for credit decision and risk hedge solutions.

4) management of credit insurance programs and factoring programs.

5) regular interlock with internal corresponding teams and local e_ternal parties such as financing companies, insurance companies, credit agencies and customers.

6) credit reporting, projects, and other tasks assigned. linkedin

position requirements:

1) bachelor or master degree in finance related major is preferred;

2) fluent english, especially in reading and writing;

3) strong e_cel and ppt skill;

4) related working e_perience is a plus

第10篇 高級業(yè)務(wù)分析師崗位職責(zé)

高級業(yè)務(wù)分析師 中民普惠金融服務(wù)有限公司 中民普惠金融服務(wù)有限公司,中民i投,中民普惠 崗位職責(zé):

1、 收集、整理、分析、設(shè)計業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)需求,提供技術(shù)解決方案,編寫用戶需求說明書;

2、 對需求進行需求管理,對需求變更的范圍與影響進行分析與跟蹤;

3、 依據(jù)需求分析文檔進行需求驗證、驗收測試。

任職要求:

1、 精通需求工程,精通面向用戶的需求分析方法;

2、 掌握需求分析、領(lǐng)域建模、需求管理相關(guān)工具;

3、 熟悉cmmi過程體系和敏捷軟件開發(fā)過程,至少參加過3個完整項目的需求分析工作;

4、 思維清晰敏捷,邏輯分析能力強,善于與人溝通,具有良好的文檔編寫能力;

5、 熟悉oracle pl/sql編程、ui設(shè)計經(jīng)驗、軟件測試者優(yōu)先;

6、 具有金融行業(yè)(證券、期貨、銀行等)軟件需求分析、開發(fā)設(shè)計的工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

第11篇 銷售業(yè)務(wù)分析師崗位職責(zé)

資深銷售業(yè)務(wù)分析師 仙樂健康 仙樂健康科技股份有限公司,仙樂健康 工作職責(zé):

1、 組織業(yè)務(wù)部門分析跨職能的業(yè)務(wù)流程,提出流程優(yōu)化解決方案;

2、 負(fù)責(zé)推進銷售管理流程落地、實施及過程管理,提高內(nèi)部管理效率、節(jié)約成本、增加客戶價值;

3、 負(fù)責(zé)制定、持續(xù)優(yōu)化銷售主數(shù)據(jù)的管理標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督實施執(zhí)行,加強公司數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化;

4、 識別并確認(rèn)業(yè)務(wù)需求,并在服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)時間內(nèi)為用戶提供2階以上的業(yè)務(wù)咨詢服務(wù);

5、 根據(jù)業(yè)務(wù)需求設(shè)計業(yè)務(wù)模型,并轉(zhuǎn)換可實現(xiàn)的業(yè)務(wù)邏輯;

6、 帶領(lǐng)關(guān)鍵用戶開展業(yè)務(wù)影響評估、開發(fā)、驗證、部署系統(tǒng)增強和新功能

7、 帶領(lǐng)關(guān)鍵用戶開展業(yè)務(wù)需求分析工作,并提出解決方案建議;

8、 幫助用戶分析、識別、確認(rèn)業(yè)務(wù)需求,提出業(yè)務(wù)需求規(guī)格,并設(shè)計解決方案;

9、 開發(fā)和完善應(yīng)用系統(tǒng)變更的相關(guān)文檔(功能需求、測試計劃及腳本、實施計劃、回退計劃等),以確保上線質(zhì)量;

10、配合關(guān)鍵用戶進行用戶接受測試,達到一次通過率;

11、制作培訓(xùn)文檔,為用戶提供應(yīng)用系統(tǒng)培訓(xùn)

12、跟蹤解決服務(wù)請求和突發(fā)事件,并致力于提高it服務(wù)水平;

13、在計劃時間內(nèi)完成業(yè)務(wù)解決方案設(shè)計文檔和按時交付;

14、根據(jù)it內(nèi)部的標(biāo)準(zhǔn)和政策,向用戶提供及時、有效、合規(guī)的服務(wù)支持;

15、負(fù)責(zé)公司的銷售模塊的數(shù)據(jù)規(guī)范、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)指標(biāo)的定義,建立主數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)模型,提出數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)需求、建立數(shù)據(jù)匹配和同步規(guī)則等;

16、帶領(lǐng)關(guān)鍵用戶設(shè)計和梳理公司銷售相關(guān)職能領(lǐng)域的流程標(biāo)準(zhǔn),收集銷售相關(guān)部門流程改進建議,組織跨部門溝通協(xié)調(diào),推動標(biāo)準(zhǔn)流程日常改進,提高運營的效率和效果,推進營運流程落地;

17、以客戶服務(wù)為中心,平衡好資源投入、政策合規(guī)以及應(yīng)用架構(gòu)的一致性;

18、向用戶提供各種應(yīng)用支持服務(wù),對用戶的各類請求進行優(yōu)先級評估,制定開發(fā)計劃;

任職資格:

1、有5年以上大中型軟件系統(tǒng)管理、實施和支持的工作經(jīng)驗;有oracle /sap系統(tǒng)的完整周期的實施經(jīng)驗

2、熟悉企業(yè)財務(wù)信息化管理的一般需求與實現(xiàn)方法;熟悉生產(chǎn)制造企業(yè)的管理流程,能夠提出業(yè)務(wù)流程優(yōu)化的解決方案;

3、 熟悉業(yè)務(wù)需求管理方法,有計劃地完成需求管理工作;具有良好的計劃能力,合理計劃工作的優(yōu)先順序;

4、了解當(dāng)前主流的數(shù)據(jù)庫技術(shù),并能夠應(yīng)用sql分析數(shù)據(jù)庫腳本是一個加分項;

5、良好的用戶溝通技巧,包括電話郵件的溝通、傾聽技巧、處理突發(fā)事件等方面的技巧;

6、具備良好的口頭和書面英語溝通能力。

7、具有較強的客戶服務(wù)意識和熱情;具有強烈的團隊合作意識和進取心;具有較強的工作主動性和責(zé)任心;

第12篇 業(yè)務(wù)分析師崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)分析師-網(wǎng)易考拉348 網(wǎng)易集團 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團,網(wǎng)易 工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)客服中心相關(guān)業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)搜集、分析及匯報工作;

2、深入了解業(yè)務(wù)進行業(yè)務(wù)關(guān)鍵監(jiān)控指標(biāo)設(shè)立,對應(yīng)搭建指標(biāo)預(yù)警體系,并對異常提出對應(yīng)解決方案;

3、基于業(yè)務(wù)輸出客服中心相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析報告,以數(shù)據(jù)分析結(jié)果驅(qū)動前端生產(chǎn);

4、通過對于客戶voc搜集分析,計劃性的對內(nèi)外部輸出客戶voc報告,驅(qū)動客戶體驗提升;

5、負(fù)責(zé)內(nèi)部員工反饋業(yè)務(wù)改善問題收集、分析及提報,并推動問題改善落地;

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,3年以上呼叫中心數(shù)據(jù)分析及業(yè)務(wù)分析工作經(jīng)驗;

2、具有良好的成本及用戶體驗意識;

3、較強的項目推進能力,優(yōu)秀的溝通表達能力和團隊合作精神;

4、較強的承壓能力,可以適用高強度工作壓力。

第13篇 it業(yè)務(wù)分析師崗位職責(zé)

it business analysis 業(yè)務(wù)需求分析師 intertek天祥集團 深圳天祥質(zhì)量技術(shù)服務(wù)有限公司廣州分公司,intertek天祥集團,天祥質(zhì)量 responsibility:

1. responsible for organizing user demand survey, collecting, analyzing and sorting out project requirements, writing requirement specifications and reaching agreement with users;

2. analyze functional requirements according to business requirements, made page prototypes, organized requirements demonstration and e_planation, and wrote requirements analysis specifications;

3. train requirements for developers, testers and implementers, follow up the implementation of requirements and verify that the output of the system is consistent with requirements;

4. conduct impact analysis on requirements change; follow up the requirements change after approval.

5. assist the business department in project promotion, responsible for the compilation of user manuals, product function specifications and other relevant materials.

qualifications:

1. bachelor degree or above, major in computer science is preferred, e_perience in testing industry or chemical lab is preferred;

2. proficient in word, e_cel and other office software; familiar with uml, visio, a_ure and other modeling tools is preferred;

3. clear and agile thinking, with strong logical analysis ability;

4. strong ability of understanding, communication, e_pression and document writing.

5 good english writing and speaking