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崗位職責(zé)是什么
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理是一個關(guān)鍵的管理角色，負(fù)責(zé)引領(lǐng)團(tuán)隊通過數(shù)據(jù)驅(qū)動的洞察力來優(yōu)化業(yè)務(wù)決策和策略。該職位的核心在于將復(fù)雜的商業(yè)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的策略，以提升公司的運營效率和盈利能力。
崗位職責(zé)要求
1. 精通各種數(shù)據(jù)分析工具和技術(shù)，如sql、python、r、excel等。
2. 具備扎實的統(tǒng)計學(xué)和預(yù)測模型知識，能夠設(shè)計并實施復(fù)雜的數(shù)據(jù)分析項目。
3. 強(qiáng)烈的商業(yè)敏感度，能理解業(yè)務(wù)需求并提出數(shù)據(jù)解決方案。
4. 出色的領(lǐng)導(dǎo)能力，能指導(dǎo)和激勵數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊實現(xiàn)目標(biāo)。
5. 良好的溝通技巧，能將復(fù)雜的數(shù)據(jù)結(jié)果以清晰易懂的方式呈現(xiàn)給非技術(shù)背景的決策者。
6. 擁有5年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，至少2年團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
7. 本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、計算機(jī)科學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域。
崗位職責(zé)描述
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的工作涉及監(jiān)督和協(xié)調(diào)一系列數(shù)據(jù)相關(guān)的活動，包括數(shù)據(jù)收集、清洗、分析和解讀。他們需要確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性，以便為公司提供有價值的洞見。此外，他們還需要建立和維護(hù)數(shù)據(jù)倉庫，以支持持續(xù)的數(shù)據(jù)訪問和分析。
在項目管理方面，數(shù)據(jù)分析經(jīng)理需要設(shè)定優(yōu)先級，分配資源，并確保團(tuán)隊按時交付高質(zhì)量的分析報告。他們還負(fù)責(zé)制定和實施數(shù)據(jù)分析的最佳實踐，以提高團(tuán)隊效率和分析質(zhì)量。
有哪些內(nèi)容
1. 數(shù)據(jù)策略規(guī)劃：制定和執(zhí)行數(shù)據(jù)戰(zhàn)略，確保數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策貫穿于公司的各個業(yè)務(wù)層面。
2. 團(tuán)隊管理：招聘、培訓(xùn)和評估團(tuán)隊成員，激發(fā)他們的潛力，提升團(tuán)隊整體能力。
3. 項目管理：管理和監(jiān)控數(shù)據(jù)分析項目，確保項目的成功執(zhí)行，滿足業(yè)務(wù)需求。
4. 數(shù)據(jù)解讀與報告：創(chuàng)建可視化報告，解釋數(shù)據(jù)趨勢，為管理層提供決策依據(jù)。
5. 合作與協(xié)調(diào)：與各部門合作，理解業(yè)務(wù)需求，提供定制化的數(shù)據(jù)分析解決方案。
6. 數(shù)據(jù)質(zhì)量保證：確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和一致性，識別和解決數(shù)據(jù)問題。
7. 技術(shù)創(chuàng)新：跟蹤最新的數(shù)據(jù)分析技術(shù)和工具，引入創(chuàng)新方法以提升分析效能。
8. 風(fēng)險管理：識別潛在的數(shù)據(jù)安全風(fēng)險，實施有效的風(fēng)險管理策略。
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理是連接數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)的關(guān)鍵橋梁，他們的工作直接影響到公司的戰(zhàn)略決策和業(yè)務(wù)表現(xiàn)。他們需具備深厚的技術(shù)功底，同時也要有敏銳的商業(yè)直覺，以推動公司的數(shù)據(jù)文化，促進(jìn)數(shù)據(jù)驅(qū)動的持續(xù)改進(jìn)。
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位職責(zé)范文
第1篇 數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位職責(zé)
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1.根據(jù)考拉貨品質(zhì)量控制/供應(yīng)商管理現(xiàn)狀,建立和完善日常業(yè)務(wù)報告體系,及時、準(zhǔn)確、完整地輸出供應(yīng)鏈各項目經(jīng)營情況;
2.周度&月度經(jīng)營狀況全面診斷,通過專項分析報告,發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問題和機(jī)會點,并推動問題解決;
3.基于業(yè)務(wù)需求和數(shù)據(jù)價值洞察,設(shè)計并落地數(shù)據(jù)服務(wù)及解決方案,推動數(shù)據(jù)化運營。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗,3年以上數(shù)據(jù)分析/挖掘相關(guān)工作經(jīng)驗,有電商供應(yīng)鏈相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2.具有深厚的數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)和計算機(jī)相關(guān)知識,精通sql等數(shù)據(jù)查詢語言及sas,r,python等統(tǒng)計分析軟件,熟悉數(shù)據(jù)倉庫,具有海量數(shù)據(jù)挖掘、分析相關(guān)項目實施經(jīng)驗,參加過完整的數(shù)據(jù)挖掘項目并有成功案例;
3.對商業(yè)和業(yè)務(wù)邏輯敏感,具有縝密的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)洞察能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
4.數(shù)字敏感度高,具備較強(qiáng)的分析總結(jié)能力,具備良好的數(shù)據(jù)呈現(xiàn)能力;
5.自驅(qū)力強(qiáng)、推動力強(qiáng),能夠自發(fā)獲取資源,推動問題解決落地。
第2篇 業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位職責(zé)
主營業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析經(jīng)理 1、掌握并強(qiáng)化數(shù)據(jù)分析工具及模擬開發(fā)能力;
2、負(fù)責(zé)針對內(nèi)部業(yè)務(wù)檢視的所有數(shù)據(jù)分析需求,從分析到發(fā)布,涉及定期和臨時分析需求;
3、通過數(shù)據(jù)分析結(jié)合對業(yè)務(wù)模式的理解,識別公司當(dāng)前的業(yè)務(wù)痛點以及機(jī)會點,與不同職能部門合作,尋求突破;
4、協(xié)助完成公司業(yè)績長期戰(zhàn)略設(shè)定及短期目標(biāo)設(shè)置;
5、懂得如何通過財務(wù)報表及數(shù)字細(xì)節(jié)看業(yè)務(wù),并將兩者相互結(jié)合
要求:
1、四大會計師事務(wù)所工作經(jīng)驗2-3年左右
2、其他如立信等會計師事務(wù)所3-5 年工作經(jīng)驗
3、學(xué)歷全日制碩士,
1、掌握并強(qiáng)化數(shù)據(jù)分析工具及模擬開發(fā)能力;
2、負(fù)責(zé)針對內(nèi)部業(yè)務(wù)檢視的所有數(shù)據(jù)分析需求,從分析到發(fā)布,涉及定期和臨時分析需求;
3、通過數(shù)據(jù)分析結(jié)合對業(yè)務(wù)模式的理解,識別公司當(dāng)前的業(yè)務(wù)痛點以及機(jī)會點,與不同職能部門合作,尋求突破;
4、協(xié)助完成公司業(yè)績長期戰(zhàn)略設(shè)定及短期目標(biāo)設(shè)置;
5、懂得如何通過財務(wù)報表及數(shù)字細(xì)節(jié)看業(yè)務(wù),并將兩者相互結(jié)合
要求:
1、四大會計師事務(wù)所工作經(jīng)驗2-3年左右
2、其他如立信等會計師事務(wù)所3-5 年工作經(jīng)驗
3、學(xué)歷全日制碩士,
第3篇 銷售數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位職責(zé)
銷售行政經(jīng)理/sfe 銷售數(shù)據(jù)分析經(jīng)理 該職位需要有healthcare行業(yè)的相關(guān)經(jīng)驗,目前有在職的下屬團(tuán)隊
工作內(nèi)容:
1、向銷售部、市場部提供各種內(nèi)部數(shù)據(jù)分析報告;
2、制定并執(zhí)行數(shù)據(jù)收集、指標(biāo)及區(qū)域流程,并與相關(guān)部門保持良好的溝通;
3、幫助解決銷售信息方面的各種問題;經(jīng)銷商信息管理
4、及時、準(zhǔn)確地維護(hù)和更新crm系統(tǒng)數(shù)據(jù),定期核查并確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性;
5、對內(nèi)部系統(tǒng)使用者提供高效的支持服務(wù);
基本要求:
大專學(xué)歷及以上;
1年以上sfe或者銷售行政經(jīng)驗;
良好的溝通能力,辦公軟件及數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)
該職位需要有healthcare行業(yè)的相關(guān)經(jīng)驗,目前有在職的下屬團(tuán)隊
工作內(nèi)容:
1、向銷售部、市場部提供各種內(nèi)部數(shù)據(jù)分析報告;
2、制定并執(zhí)行數(shù)據(jù)收集、指標(biāo)及區(qū)域流程,并與相關(guān)部門保持良好的溝通;
3、幫助解決銷售信息方面的各種問題;經(jīng)銷商信息管理
4、及時、準(zhǔn)確地維護(hù)和更新crm系統(tǒng)數(shù)據(jù),定期核查并確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性;
5、對內(nèi)部系統(tǒng)使用者提供高效的支持服務(wù);
基本要求:
大專學(xué)歷及以上;
1年以上sfe或者銷售行政經(jīng)驗;
良好的溝通能力,辦公軟件及數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)
第4篇 產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位職責(zé)
數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品經(jīng)理 工作職責(zé)
1、參與完成數(shù)據(jù)體系建設(shè),不局限于數(shù)據(jù)采集規(guī)范、數(shù)據(jù)指標(biāo)體系建設(shè)等,志愿用數(shù)據(jù)驅(qū)動新零售到家產(chǎn)品/業(yè)務(wù)發(fā)展
2、能推進(jìn)實施從模型構(gòu)建到報告撰寫、統(tǒng)計與深度挖掘分析,監(jiān)控與發(fā)現(xiàn)問題,提出改進(jìn)方向、給出有力的數(shù)據(jù)結(jié)論
3、沉淀分析思路與框架, 不斷完善和優(yōu)化模型算法,形成體驗驅(qū)動的數(shù)據(jù)分析方法論
4、深入了解a/b test,熟悉評估a/b test的理論和方法,推動業(yè)務(wù)進(jìn)步
任職資格
1、3年以上電商數(shù)據(jù)分析/挖掘相關(guān)工作經(jīng)驗,互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)領(lǐng)域優(yōu)先,應(yīng)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、計算機(jī)、經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)碩士優(yōu)先
2、具有良好的商業(yè)敏感度,嫻熟的大數(shù)據(jù)提取處理能力及數(shù)據(jù)可視化展現(xiàn)技能
3、熟練掌握hive/sql,精通office,掌握python/r 尤佳,熟悉統(tǒng)計學(xué)及數(shù)學(xué)方法并能實際應(yīng)用于業(yè)務(wù)
4、優(yōu)秀的邏輯思維能力和溝通表達(dá)能力,能夠快速熟悉業(yè)務(wù),并對用戶體驗有敏銳的數(shù)據(jù)洞察力
5、加分項:電商經(jīng)驗、用戶運營、產(chǎn)品運營
工作職責(zé)
1、參與完成數(shù)據(jù)體系建設(shè),不局限于數(shù)據(jù)采集規(guī)范、數(shù)據(jù)指標(biāo)體系建設(shè)等,志愿用數(shù)據(jù)驅(qū)動新零售到家產(chǎn)品/業(yè)務(wù)發(fā)展
2、能推進(jìn)實施從模型構(gòu)建到報告撰寫、統(tǒng)計與深度挖掘分析,監(jiān)控與發(fā)現(xiàn)問題,提出改進(jìn)方向、給出有力的數(shù)據(jù)結(jié)論
3、沉淀分析思路與框架, 不斷完善和優(yōu)化模型算法,形成體驗驅(qū)動的數(shù)據(jù)分析方法論
4、深入了解a/b test,熟悉評估a/b test的理論和方法,推動業(yè)務(wù)進(jìn)步
任職資格
1、3年以上電商數(shù)據(jù)分析/挖掘相關(guān)工作經(jīng)驗,互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)領(lǐng)域優(yōu)先,應(yīng)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、計算機(jī)、經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)碩士優(yōu)先
2、具有良好的商業(yè)敏感度,嫻熟的大數(shù)據(jù)提取處理能力及數(shù)據(jù)可視化展現(xiàn)技能
3、熟練掌握hive/sql,精通office,掌握python/r 尤佳,熟悉統(tǒng)計學(xué)及數(shù)學(xué)方法并能實際應(yīng)用于業(yè)務(wù)
4、優(yōu)秀的邏輯思維能力和溝通表達(dá)能力,能夠快速熟悉業(yè)務(wù),并對用戶體驗有敏銳的數(shù)據(jù)洞察力
5、加分項:電商經(jīng)驗、用戶運營、產(chǎn)品運營
