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崗位職責是什么
調(diào)達擔當是企業(yè)供應鏈管理中關(guān)鍵的一環(huán)，主要負責協(xié)調(diào)和管理企業(yè)的物資采購與供應流程，確保生產(chǎn)活動的順利進行。
崗位職責要求
調(diào)達擔當需具備以下特質(zhì)：
1. 熟悉供應鏈管理原理，掌握采購策略與技巧。
2. 具備良好的溝通能力，能與供應商建立穩(wěn)定的合作關(guān)系。
3. 精通市場分析，能準確預測物料價格走勢。
4. 嚴謹細致，具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力。
5. 能夠靈活應對突發(fā)情況，及時調(diào)整采購計劃。
崗位職責描述
調(diào)達擔當?shù)墓ぷ魅粘Ｉ婕耙韵聨讉€方面：
1. 供應商評估：定期對供應商進行績效評估，確保其質(zhì)量和交貨時間符合企業(yè)要求。
2. 價格談判：與供應商協(xié)商最有利的價格和付款條件，控制成本。
3. 庫存管理：監(jiān)控庫存水平，防止過度庫存或缺貨，優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)率。
4. 采購計劃：根據(jù)生產(chǎn)需求制定采購計劃，保證生產(chǎn)原料的充足供應。
5. 合同管理：起草、審核和執(zhí)行采購合同，確保合同條款公正合理。
6. 危機處理：當供應鏈出現(xiàn)問題時，迅速制定應急措施，減少對企業(yè)運營的影響。
有哪些內(nèi)容
調(diào)達擔當?shù)木唧w工作內(nèi)容包括：
1. 市場調(diào)研：收集市場信息，了解物料市場動態(tài)，為決策提供依據(jù)。
2. 供應商開發(fā)：尋找新的潛在供應商，擴大供應鏈網(wǎng)絡。
3. 采購訂單管理：下達并跟蹤采購訂單，確保按時交貨。
4. 質(zhì)量控制：參與供應商質(zhì)量審計，確保采購產(chǎn)品滿足企業(yè)標準。
5. 數(shù)據(jù)分析：定期分析采購數(shù)據(jù)，識別降低成本和提高效率的機會。
6. 溝通協(xié)調(diào)：與內(nèi)部各部門保持緊密聯(lián)系，確保采購需求與生產(chǎn)計劃同步。
作為調(diào)達擔當，不僅需要具備專業(yè)的供應鏈知識，還需要有敏銳的市場洞察力和出色的協(xié)調(diào)能力，以確保企業(yè)在激烈的市場競爭中保持供應鏈的穩(wěn)定和高效。通過這些職責的履行，調(diào)達擔當將為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值，推動其持續(xù)發(fā)展。
調(diào)達擔當崗位職責范文
第1篇 調(diào)達擔當崗位職責
國際調(diào)達營業(yè)擔當 1. 國際調(diào)達營業(yè)擔當 ×1名
招聘性質(zhì):增員
工作內(nèi)容:供應商管理,采購訂單報價、跟蹤,進出口實務操作
。
年齡:35歲以下
學歷:本科以上
語言能力:日語1級。英語4級。
工作經(jīng)驗:具備3年以上國際貿(mào)易實務經(jīng)驗,或采購業(yè)務經(jīng)驗
其他要求:可以接受加班。偶有出差。
工資:到手5k-8k,可面談。(獎金3-4個月) 1. 國際調(diào)達營業(yè)擔當 ×1名
招聘性質(zhì):增員
工作內(nèi)容:供應商管理,采購訂單報價、跟蹤,進出口實務操作
。
年齡:35歲以下
學歷:本科以上
語言能力:日語1級。英語4級。
工作經(jīng)驗:具備3年以上國際貿(mào)易實務經(jīng)驗,或采購業(yè)務經(jīng)驗
其他要求:可以接受加班。偶有出差。
工資:到手5k-8k,可面談。(獎金3-4個月)
