崗位職責(zé)是什么
綜合崗位，顧名思義，是一個(gè)涵蓋多種工作職責(zé)的職位，它需要員工具備廣泛的技能和知識(shí)，能夠在多個(gè)領(lǐng)域中發(fā)揮關(guān)鍵作用。此崗位不僅要求員工完成日常任務(wù)，還期待他們能夠靈活適應(yīng)組織的不斷變化，以滿足公司的多元化需求。
崗位職責(zé)要求
1. 多元化技能：綜合崗位的員工應(yīng)具備廣泛的專業(yè)技能，包括但不限于項(xiàng)目管理、數(shù)據(jù)分析、溝通協(xié)調(diào)等。
2. 問(wèn)題解決能力：面對(duì)復(fù)雜情況，能迅速分析問(wèn)題，提出解決方案，并有效執(zhí)行。
3. 適應(yīng)性：需適應(yīng)多變的工作環(huán)境，能夠靈活調(diào)整工作重心，應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況。
4. 團(tuán)隊(duì)合作：具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與各部門有效溝通，共同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展。
5. 自我驅(qū)動(dòng)：積極主動(dòng)，具備自我學(xué)習(xí)和提升的能力，以保持與公司發(fā)展的同步。
崗位職責(zé)描述
在綜合崗位上，員工通常會(huì)參與到公司的各個(gè)層面，如協(xié)助制定策略、參與項(xiàng)目執(zhí)行、協(xié)調(diào)資源分配、監(jiān)控業(yè)務(wù)績(jī)效等。他們的工作可能涉及：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：參與公司戰(zhàn)略的討論與制定，為管理層提供數(shù)據(jù)支持和建議。
2. 項(xiàng)目管理：負(fù)責(zé)項(xiàng)目的實(shí)施，確保按時(shí)按質(zhì)完成，同時(shí)協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，解決項(xiàng)目中遇到的問(wèn)題。
3. 數(shù)據(jù)分析：收集、整理和分析各類數(shù)據(jù)，為決策提供依據(jù)，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。
4. 跨部門協(xié)作：與銷售、市場(chǎng)、財(cái)務(wù)等部門緊密合作，確保信息流通，共同達(dá)成目標(biāo)。
5. 行政事務(wù)：處理日常行政工作，如會(huì)議安排、文件管理等，保證公司運(yùn)營(yíng)順暢。
有哪些內(nèi)容
1. 報(bào)告編寫與呈現(xiàn)：定期編制和提交工作報(bào)告，清晰展示工作成果及未來(lái)計(jì)劃。
2. 培訓(xùn)與發(fā)展：參加內(nèi)部或外部培訓(xùn)，提升專業(yè)技能，分享知識(shí)給團(tuán)隊(duì)成員。
3. 危機(jī)處理：在面臨挑戰(zhàn)時(shí)，快速響應(yīng)，制定應(yīng)急方案，減少對(duì)公司的影響。
4. 流程優(yōu)化：識(shí)別并改進(jìn)現(xiàn)有工作流程，提高效率，降低成本。
5. 客戶關(guān)系維護(hù)：在必要時(shí)，直接與客戶溝通，處理客戶問(wèn)題，提升客戶滿意度。
綜合崗位的員工需扮演多種角色，既是戰(zhàn)略參與者，也是執(zhí)行者，他們?cè)诠镜母鱾€(gè)角落發(fā)揮著不可忽視的作用。他們的工作涵蓋了從宏觀策略到微觀操作的方方面面，是企業(yè)中不可或缺的一環(huán)。
綜合崗位職責(zé)范文
第1篇 綜合崗位職責(zé)
行政經(jīng)理 (mj000989) 挖財(cái) 挖財(cái)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司,哇財(cái)技術(shù),挖財(cái),挖財(cái)記賬,杭州哇財(cái)技術(shù),挖財(cái) 全面負(fù)責(zé)挖財(cái)各地辦公職場(chǎng)(主要為杭州)的行政工作,包括但不限于:
1. 根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,進(jìn)行行政制度建設(shè)、流程優(yōu)化及落地實(shí)施,確保行政工作高效支撐業(yè)務(wù)發(fā)展
2. 堅(jiān)守客戶第一的服務(wù)意識(shí),持續(xù)推進(jìn)業(yè)務(wù)及員工體驗(yàn)的優(yōu)化,提升員工幸福感
3. 根據(jù)人員規(guī)劃,對(duì)辦公場(chǎng)地進(jìn)行規(guī)劃和管理,創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境;對(duì)公司商業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行管理和經(jīng)營(yíng),如空置辦公空間的規(guī)劃和運(yùn)營(yíng),錢堂咖啡館的經(jīng)營(yíng)等
4. 進(jìn)行安全體系建設(shè)和安全人員管理,對(duì)安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效防范,就安全突發(fā)事件進(jìn)行妥當(dāng)處置
5. 制定行政采購(gòu)預(yù)算和計(jì)劃,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行有效篩選和管理,在保證服務(wù)質(zhì)量的基礎(chǔ)上有效控制采購(gòu)成本
6. 統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司的證照管理
7. 有效開展績(jī)效管理工作,確保團(tuán)隊(duì)拿結(jié)果、有成長(zhǎng)
8. 持續(xù)進(jìn)行行政團(tuán)隊(duì)能力建設(shè),不斷提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和綜合素質(zhì)
崗位要求:
1. 國(guó)家統(tǒng)招本科學(xué)歷以上,行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
2. 具有5年大中型企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn),或具備大型外企或高科技企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)
3. 良好的心態(tài),積極、樂(lè)觀,極強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)素養(yǎng);具備解決突發(fā)事件的能力
4. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和熟練的e_cel、ppt應(yīng)用能力
5. 較強(qiáng)的思維能力,辦公環(huán)境的創(chuàng)新能力;有全局觀、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和良好的溝通、協(xié)調(diào)能力
6. 具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成相關(guān)工作的橫向部門協(xié)調(diào)、縱向深度挖掘工作
第2篇 暖通綜合崗位職責(zé)
強(qiáng)電主管/暖通主管/弱電主管/綜合維修主管 北京萬(wàn)科物業(yè) 北京萬(wàn)科物業(yè)服務(wù)有限公司分支機(jī)構(gòu) 人員要求:
1、大專以上、工程相關(guān)專業(yè)。
2、5年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、良好的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)、有較強(qiáng)的電氣業(yè)務(wù)知識(shí)、熟悉各項(xiàng)電氣工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。具有工程管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé):
1、落實(shí)經(jīng)理下達(dá)的管理和經(jīng)濟(jì)指標(biāo),使甲方大樓系統(tǒng)處于安全、良好運(yùn)行(使用)狀態(tài),合理的安排員工完成本系統(tǒng)工作內(nèi)容(包括日常設(shè)備系統(tǒng)運(yùn)行、維護(hù)保養(yǎng)、檢修的工作)。
2、完成應(yīng)急性工作任務(wù),接受部門安全員的培訓(xùn),環(huán)境安全知識(shí)指導(dǎo)。
3、根據(jù)專業(yè)現(xiàn)行安全法規(guī)、規(guī)范,貫徹執(zhí)行安全管理制度和工作程序,并監(jiān)督執(zhí)行。
4、制定專業(yè)系統(tǒng)設(shè)備的安全運(yùn)行方案及應(yīng)急處理措施,并通過(guò)實(shí)踐不斷改良和完善的建議,確保供電系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行。
5、制定本專業(yè)系統(tǒng)設(shè)備月、年的維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃,并組織實(shí)施及監(jiān)督,確保維護(hù)指標(biāo)質(zhì)量。
6、負(fù)責(zé)處理大廈各系統(tǒng)設(shè)備設(shè)施運(yùn)行故障,并將處理過(guò)程結(jié)果和故障原因以書面形式上報(bào)領(lǐng)導(dǎo),并存檔。
7、掌握管轄大廈強(qiáng)電系統(tǒng)設(shè)備的運(yùn)作情況及控制狀態(tài),定期審閱運(yùn)作記錄,發(fā)現(xiàn)誤差或異常,應(yīng)立即校正分析處理。
8、負(fù)責(zé)管轄系統(tǒng)的年計(jì)劃預(yù)算和計(jì)劃地控制計(jì)劃預(yù)算的實(shí)施。
9、有針對(duì)性組織員工再培訓(xùn)教育,包括:專業(yè)技術(shù)、行政管理、思想教育、禮儀、行為等。
10、定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)管轄系統(tǒng)的運(yùn)作,維護(hù)實(shí)況。
11、監(jiān)督管理大廈系統(tǒng)的維護(hù)、保養(yǎng)、更換、翻新、故障和設(shè)備臺(tái)帳等技術(shù)檔案的建立。
12、負(fù)責(zé)管理變(配)電室配電設(shè)備和用電設(shè)施的安全,對(duì)用電設(shè)備的維護(hù)工作負(fù)責(zé)計(jì)劃、實(shí)施和督導(dǎo)檢查。
13、嚴(yán)格遵守管理處制度和紀(jì)律,愛(ài)崗敬業(yè)為員工樹立榜樣。
14、妥善安排日常維修工作,對(duì)重點(diǎn)設(shè)備要親自參與指導(dǎo)操作,保證維修質(zhì)量。
15、嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)安全制度,巡視、檢查電氣設(shè)備安全運(yùn)行狀況及《工作日志》。
16、制定年度的檢修計(jì)劃及各種電氣配件的采購(gòu)計(jì)劃,督導(dǎo)檢修進(jìn)度、檢查檢修質(zhì)量。
17、根據(jù)設(shè)備運(yùn)行和維修的實(shí)際狀況(問(wèn)題),定期對(duì)員工進(jìn)行技術(shù)安全指導(dǎo)培訓(xùn)。
18、對(duì)公用工具的使用定期檢查,對(duì)設(shè)備、設(shè)備間的環(huán)境及衛(wèi)生情況定期檢查,保持清潔。
19、積極推廣新技術(shù),合理控制用電能耗,節(jié)約管理成本。
20、負(fù)責(zé)項(xiàng)目變(配)電設(shè)備設(shè)施,電大、中修計(jì)劃的制定和實(shí)施。
21、負(fù)責(zé)主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第3篇 管理綜合崗位職責(zé)
綜合管理崗(北京代表處) 東北證券股份有限公司 東北證券股份有限公司,東北證券 職責(zé)描述:
一、文秘工作
1、負(fù)責(zé)對(duì)公司文件通知等的上傳下達(dá);
2、負(fù)責(zé)部門會(huì)議組織以及會(huì)議紀(jì)要的撰寫工作;
3、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)維護(hù)及年度工作計(jì)劃和年終總結(jié)的起草工作;
4、負(fù)責(zé)部門其他文字工作。
二、人事工作
1、負(fù)責(zé)員工落戶、檔案管理、勞動(dòng)合同管理工作;
2、負(fù)責(zé)在京員工工作居住證管理工作;
3、負(fù)責(zé)北京辦公樓門禁卡管理工作;
4、負(fù)責(zé)北京地區(qū)員工五險(xiǎn)一金事項(xiàng)辦理工作;
5、負(fù)責(zé)食堂外派員工薪資管理工作;
6、負(fù)責(zé)部門年終考核工作;
7、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工福利等工作;
8、其他人事相關(guān)工作。
三、行政工作
1、負(fù)責(zé)重要資料的立卷歸檔、存取盤整工作;
2、負(fù)責(zé)北京地區(qū)高管證件管理工作;
3、負(fù)責(zé)辦公樓物業(yè)費(fèi)、水電費(fèi)、快遞費(fèi)用分?jǐn)偨Y(jié)算;
4、負(fù)責(zé)辦公樓租賃結(jié)算管理工作;
5、負(fù)責(zé)食堂賬目核算、各部門餐費(fèi)結(jié)算工作;
6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部員工費(fèi)用報(bào)銷單統(tǒng)計(jì)工作;
7、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的采購(gòu)工作;
8、負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)盤點(diǎn)工作;
9、負(fù)責(zé)食堂食材日用采購(gòu)入庫(kù)工作;
10、負(fù)責(zé)桶裝水、礦泉水、報(bào)刊、卡貼名片等的日雜采購(gòu)工作;
11、其他行政工作。
任職要求:
1、年齡 35 周歲以下;
2、全日制本科學(xué)歷以上,特別優(yōu)秀可放寬要求;
3、有良好的寫作能力,有較強(qiáng)的溝通能力、組織能力;
4、性格積極向上,有良好的抗壓能力,責(zé)任心強(qiáng)。
5、不屬于公司規(guī)定的親屬回避的對(duì)象。
第4篇 業(yè)務(wù)管理綜合崗位職責(zé)
公司銀行綜合業(yè)務(wù)管理崗 職位要求:
1、負(fù)責(zé)部門日常各團(tuán)隊(duì)存貸款產(chǎn)品數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析,對(duì)于團(tuán)隊(duì)的作業(yè)情況進(jìn)行評(píng)價(jià)并提出改進(jìn)意見(jiàn);
2、負(fù)責(zé)對(duì)接市場(chǎng)團(tuán)隊(duì),掌握市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)日常工作的開展情況,項(xiàng)目推動(dòng)情況和對(duì)總分行指引的工作部署情況,并協(xié)調(diào)解決團(tuán)隊(duì)工作開展中的問(wèn)題;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品線管理,掌握產(chǎn)品推動(dòng)情況,協(xié)調(diào)解決產(chǎn)品推進(jìn)中的困難,總結(jié)產(chǎn)品推進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀案例并協(xié)同宣導(dǎo),及時(shí)發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品推動(dòng)的盲點(diǎn)并制定相關(guān)措施。
4、與分行評(píng)審人員溝通授信調(diào)查相關(guān)細(xì)節(jié),落實(shí)解決反饋問(wèn)題。
5、參與公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新,收集市場(chǎng)信息,匯總分析,提交改進(jìn)意見(jiàn)或新產(chǎn)品研發(fā)需求。
6、定期完成區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告、同業(yè)產(chǎn)品分析報(bào)告,區(qū)域市場(chǎng)行業(yè)分析報(bào)告等專業(yè)報(bào)告。
分行領(lǐng)導(dǎo)或部門主管交辦的其他工作
應(yīng)聘要求:
1、大學(xué)本科或研究生學(xué)歷,金融、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、管理等相關(guān)專業(yè);
2、具備兩年或以上工作經(jīng)驗(yàn),其中至少一年以上對(duì)公市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn);
3、具備一定邏輯思維、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)和良好的報(bào)告撰寫能力;
5、熟悉常用 word、e_cel、ppt、visio等電腦軟件操作;
職位要求:
1、負(fù)責(zé)部門日常各團(tuán)隊(duì)存貸款產(chǎn)品數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析,對(duì)于團(tuán)隊(duì)的作業(yè)情況進(jìn)行評(píng)價(jià)并提出改進(jìn)意見(jiàn);
2、負(fù)責(zé)對(duì)接市場(chǎng)團(tuán)隊(duì),掌握市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)日常工作的開展情況,項(xiàng)目推動(dòng)情況和對(duì)總分行指引的工作部署情況,并協(xié)調(diào)解決團(tuán)隊(duì)工作開展中的問(wèn)題;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品線管理,掌握產(chǎn)品推動(dòng)情況,協(xié)調(diào)解決產(chǎn)品推進(jìn)中的困難,總結(jié)產(chǎn)品推進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀案例并協(xié)同宣導(dǎo),及時(shí)發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品推動(dòng)的盲點(diǎn)并制定相關(guān)措施。
4、與分行評(píng)審人員溝通授信調(diào)查相關(guān)細(xì)節(jié),落實(shí)解決反饋問(wèn)題。
5、參與公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新,收集市場(chǎng)信息,匯總分析,提交改進(jìn)意見(jiàn)或新產(chǎn)品研發(fā)需求。
6、定期完成區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告、同業(yè)產(chǎn)品分析報(bào)告,區(qū)域市場(chǎng)行業(yè)分析報(bào)告等專業(yè)報(bào)告。
分行領(lǐng)導(dǎo)或部門主管交辦的其他工作
應(yīng)聘要求:
1、大學(xué)本科或研究生學(xué)歷,金融、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、管理等相關(guān)專業(yè);
2、具備兩年或以上工作經(jīng)驗(yàn),其中至少一年以上對(duì)公市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn);
3、具備一定邏輯思維、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)和良好的報(bào)告撰寫能力;
5、熟悉常用 word、e_cel、ppt、visio等電腦軟件操作;
第5篇 業(yè)務(wù)綜合崗位職責(zé)
柴油機(jī)性能開發(fā) 無(wú)錫動(dòng)力 無(wú)錫動(dòng)力工程股份有限公司,萬(wàn)迪動(dòng)力工程,無(wú)錫動(dòng)力 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品及其系統(tǒng)、零部件的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與性能開發(fā)工作以及持續(xù)改進(jìn)工作
2.輸出符合qehs體系要求的設(shè)計(jì)圖樣、技術(shù)規(guī)范、試驗(yàn)大綱、試驗(yàn)報(bào)告、產(chǎn)品出廠技術(shù)文件,以滿足控制產(chǎn)品生產(chǎn)的需要。
3.根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)需要,參與產(chǎn)品外購(gòu)(協(xié))件的選型配套工作
4.對(duì)產(chǎn)品的試制、批生產(chǎn)、市場(chǎng)應(yīng)用提供相應(yīng)的技術(shù)支持
5. 總結(jié)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn),提煉并固化崗位工作要求,提升自身綜合業(yè)務(wù)能力
6. 根據(jù)負(fù)責(zé)的研發(fā)項(xiàng)目制定個(gè)人工作計(jì)劃,工作計(jì)劃進(jìn)行協(xié)調(diào)、督促工作(項(xiàng)目)組內(nèi)成員,共同完成工作
7. 積極關(guān)注行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),積累產(chǎn)品研發(fā)素材
8. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷、內(nèi)燃機(jī)相關(guān)專業(yè),有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,側(cè)重性能開發(fā)方向。
2.掌握內(nèi)燃機(jī)原理、熟悉柴油機(jī)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能。
3.熟練使用微軟office、ca_a、pro/e等軟件。
4.達(dá)到英語(yǔ)cet-4及其以上水平,具備一定英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫能力。
第6篇 交通綜合崗位職責(zé)
綜合監(jiān)控工程設(shè)計(jì)及應(yīng)用工程師 職責(zé):
1、負(fù)責(zé)綜合調(diào)度系統(tǒng)各線路工程設(shè)計(jì);
2、負(fù)責(zé)綜合調(diào)度系統(tǒng)接口聯(lián)絡(luò)和檢點(diǎn)表設(shè)計(jì);
3、負(fù)責(zé)綜合調(diào)度系統(tǒng)現(xiàn)場(chǎng)跟各子系統(tǒng)聯(lián)調(diào)工作;
要求:
1、具有通信、電子、計(jì)算機(jī)、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)相關(guān)專業(yè)背景,本科及以上學(xué)歷;
2、2年以上軌道交通弱電綜合監(jiān)控系統(tǒng)(含pascada,bas、fas、門禁、安防等)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn),熟悉項(xiàng)目施工流程、接口聯(lián)絡(luò)、監(jiān)控點(diǎn)表設(shè)計(jì)、出廠驗(yàn)收、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試等工作內(nèi)容;
3、具備豐富的地鐵綜合監(jiān)控項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn),具有3個(gè)以上軌道交通綜合監(jiān)控系統(tǒng)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、掌握綜合監(jiān)控基本原理,能同時(shí)擔(dān)任公司多條線路的綜合監(jiān)控項(xiàng)目工程設(shè)計(jì)及應(yīng)用相關(guān)的工作,并完成項(xiàng)目需求梳理對(duì)接公司產(chǎn)品研發(fā);
5、熟悉綜合監(jiān)控系統(tǒng)項(xiàng)目的施工規(guī)范、工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本控制措施,及相關(guān)的質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn)和法律法規(guī),能積極參與項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的設(shè)計(jì)聯(lián)絡(luò)、到貨、安裝、調(diào)試、驗(yàn)收、培訓(xùn)、質(zhì)保期服務(wù)等工作;
6、具有高度的責(zé)任心、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力、獨(dú)立工作的能力,并具備較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題分析、判斷和解決問(wèn)題的能力;
7、具備一級(jí)建造師(機(jī)電、通信專業(yè))優(yōu)先; 職責(zé):
1、負(fù)責(zé)綜合調(diào)度系統(tǒng)各線路工程設(shè)計(jì);
2、負(fù)責(zé)綜合調(diào)度系統(tǒng)接口聯(lián)絡(luò)和檢點(diǎn)表設(shè)計(jì);
3、負(fù)責(zé)綜合調(diào)度系統(tǒng)現(xiàn)場(chǎng)跟各子系統(tǒng)聯(lián)調(diào)工作;
要求:
1、具有通信、電子、計(jì)算機(jī)、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)相關(guān)專業(yè)背景,本科及以上學(xué)歷;
2、2年以上軌道交通弱電綜合監(jiān)控系統(tǒng)(含pascada,bas、fas、門禁、安防等)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn),熟悉項(xiàng)目施工流程、接口聯(lián)絡(luò)、監(jiān)控點(diǎn)表設(shè)計(jì)、出廠驗(yàn)收、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試等工作內(nèi)容;
3、具備豐富的地鐵綜合監(jiān)控項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn),具有3個(gè)以上軌道交通綜合監(jiān)控系統(tǒng)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、掌握綜合監(jiān)控基本原理,能同時(shí)擔(dān)任公司多條線路的綜合監(jiān)控項(xiàng)目工程設(shè)計(jì)及應(yīng)用相關(guān)的工作,并完成項(xiàng)目需求梳理對(duì)接公司產(chǎn)品研發(fā);
5、熟悉綜合監(jiān)控系統(tǒng)項(xiàng)目的施工規(guī)范、工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本控制措施,及相關(guān)的質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn)和法律法規(guī),能積極參與項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的設(shè)計(jì)聯(lián)絡(luò)、到貨、安裝、調(diào)試、驗(yàn)收、培訓(xùn)、質(zhì)保期服務(wù)等工作;
6、具有高度的責(zé)任心、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力、獨(dú)立工作的能力,并具備較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題分析、判斷和解決問(wèn)題的能力;
7、具備一級(jí)建造師(機(jī)電、通信專業(yè))優(yōu)先;
第7篇 軌道交通綜合崗位職責(zé)
綜合監(jiān)控工程師(軌道交通) 浙江高速信息工程技術(shù)有限公司 浙江高速信息工程技術(shù)有限公司,浙江高速信息,高速信息 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)綜合監(jiān)控專業(yè)技術(shù)文本的編寫、產(chǎn)品選型、價(jià)格談判和方案確定、子系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和選型等;
2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)軌道交通綜合監(jiān)控設(shè)備供應(yīng)商、分包商進(jìn)行技術(shù)監(jiān)督、跟蹤,使項(xiàng)目施工符合業(yè)主合同所約定的技術(shù)要求;
3、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好本專業(yè)其他各項(xiàng)工作,如:項(xiàng)目文檔管理、竣工資料歸檔、售后服務(wù)等;
4、配合領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門拜訪客戶、講解公司系統(tǒng)解決方案等。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè),35周歲以下;
2、2年及以上鐵路、城市軌道交通行業(yè)類似崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有地鐵iscs、bas、fas等系統(tǒng)技術(shù)管理、設(shè)備單系統(tǒng)調(diào)試、綜合聯(lián)調(diào)及維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn);
4、服從公司調(diào)配,愿意駐項(xiàng)目部工作。
第8篇 辦公內(nèi)勤綜合崗位職責(zé)
文員崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的編??號(hào)、打印、排版和歸檔;2、處理公司各類客戶訂單,并提供有效服務(wù);3、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作;4、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。任職資格:1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),客服,文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;2、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力;3、熟悉公文寫作格式,熟練運(yùn)用office等辦公軟件;4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。
第9篇 大型商業(yè)綜合崗位職責(zé)
大型商業(yè)綜合體總經(jīng)理 職責(zé)描述:
1.主持項(xiàng)目公司年度工作目標(biāo)的組織起草和審核、分解下達(dá)、組織落實(shí)。
2.主持工程項(xiàng)目的前期與建設(shè)工作,包括項(xiàng)目的手續(xù)辦理、規(guī)劃設(shè)計(jì)、工程施工管理、工程成本控制。
3.主持項(xiàng)目公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,分管企業(yè)各部門日常工作,包括經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的提議和執(zhí)行落實(shí),營(yíng)銷工作的指導(dǎo)、決策、推動(dòng);企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理成本的控制;企業(yè)品牌的逐步推廣與建立;
4.項(xiàng)目公司管理水平的規(guī)范與提升,包括企業(yè)文化的建設(shè)、管理制度的完善,先進(jìn)管理手段的引進(jìn),各項(xiàng)制度的有效執(zhí)行。
5.項(xiàng)目公司團(tuán)隊(duì)打造,包括優(yōu)秀人才的引進(jìn)、團(tuán)隊(duì)氛圍的營(yíng)造、企業(yè)人才隊(duì)伍的培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)成員關(guān)系的協(xié)調(diào)。
6.決定對(duì)部門經(jīng)理以下人才的錄用、員工的任用,對(duì)部門經(jīng)理及以上、骨干專業(yè)人才的錄用、員工的任用提出建議。
7.指導(dǎo)建立客戶服務(wù)與客戶關(guān)系建立工作,維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度,挖掘和建立潛在客戶群體。
8.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)的日常管理、制度建設(shè)、預(yù)算管理、費(fèi)用報(bào)銷審核、工程款支付審核。
9.對(duì)外關(guān)系的建立與維護(hù),包括政府關(guān)系、行業(yè)機(jī)構(gòu)、合作單位(設(shè)計(jì)院、施工單位、銷售代理公司等主要合作專業(yè)機(jī)構(gòu))。 職責(zé)描述:
1.主持項(xiàng)目公司年度工作目標(biāo)的組織起草和審核、分解下達(dá)、組織落實(shí)。
2.主持工程項(xiàng)目的前期與建設(shè)工作,包括項(xiàng)目的手續(xù)辦理、規(guī)劃設(shè)計(jì)、工程施工管理、工程成本控制。
3.主持項(xiàng)目公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,分管企業(yè)各部門日常工作,包括經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的提議和執(zhí)行落實(shí),營(yíng)銷工作的指導(dǎo)、決策、推動(dòng);企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理成本的控制;企業(yè)品牌的逐步推廣與建立;
4.項(xiàng)目公司管理水平的規(guī)范與提升,包括企業(yè)文化的建設(shè)、管理制度的完善,先進(jìn)管理手段的引進(jìn),各項(xiàng)制度的有效執(zhí)行。
5.項(xiàng)目公司團(tuán)隊(duì)打造,包括優(yōu)秀人才的引進(jìn)、團(tuán)隊(duì)氛圍的營(yíng)造、企業(yè)人才隊(duì)伍的培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)成員關(guān)系的協(xié)調(diào)。
6.決定對(duì)部門經(jīng)理以下人才的錄用、員工的任用,對(duì)部門經(jīng)理及以上、骨干專業(yè)人才的錄用、員工的任用提出建議。
7.指導(dǎo)建立客戶服務(wù)與客戶關(guān)系建立工作,維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度,挖掘和建立潛在客戶群體。
8.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)的日常管理、制度建設(shè)、預(yù)算管理、費(fèi)用報(bào)銷審核、工程款支付審核。
9.對(duì)外關(guān)系的建立與維護(hù),包括政府關(guān)系、行業(yè)機(jī)構(gòu)、合作單位(設(shè)計(jì)院、施工單位、銷售代理公司等主要合作專業(yè)機(jī)構(gòu))。
第10篇 社區(qū)綜合崗位職責(zé)
銷售總監(jiān) 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,健康管理中心的中長(zhǎng)期銷售戰(zhàn)略,制定并組織實(shí)施完整的銷售計(jì)劃。
2、主持健康醫(yī)療服務(wù)業(yè)務(wù)的產(chǎn)品銷售和大客戶管理工作。
3、建立熱門行業(yè)客戶數(shù)據(jù)庫(kù),了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求,開拓公司業(yè)務(wù)范圍,與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系。
4、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售策略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃,根據(jù)所分解的銷售任務(wù)指標(biāo),制定責(zé)任、費(fèi)用評(píng)價(jià)辦法,能強(qiáng)有力地領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售成果。
5、制定銷售運(yùn)營(yíng)政策,規(guī)范銷售流程,建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍,開發(fā)多種銷售手段,及時(shí)完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù)。
6、分析分銷體系或銷售渠道的市場(chǎng)銷售數(shù)據(jù)和費(fèi)用,制定全年銷售費(fèi)用預(yù)算。
7、主持公司重大營(yíng)銷合同的談判與簽訂工作。
8、進(jìn)行客戶分析,挖掘用戶需求,關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,健康管理中心的中長(zhǎng)期銷售戰(zhàn)略,制定并組織實(shí)施完整的銷售計(jì)劃。
2、主持健康醫(yī)療服務(wù)業(yè)務(wù)的產(chǎn)品銷售和大客戶管理工作。
3、建立熱門行業(yè)客戶數(shù)據(jù)庫(kù),了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求,開拓公司業(yè)務(wù)范圍,與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系。
4、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售策略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃,根據(jù)所分解的銷售任務(wù)指標(biāo),制定責(zé)任、費(fèi)用評(píng)價(jià)辦法,能強(qiáng)有力地領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售成果。
5、制定銷售運(yùn)營(yíng)政策,規(guī)范銷售流程,建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍,開發(fā)多種銷售手段,及時(shí)完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù)。
6、分析分銷體系或銷售渠道的市場(chǎng)銷售數(shù)據(jù)和費(fèi)用,制定全年銷售費(fèi)用預(yù)算。
7、主持公司重大營(yíng)銷合同的談判與簽訂工作。
8、進(jìn)行客戶分析,挖掘用戶需求,關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
第11篇 景區(qū)綜合崗位職責(zé)
景區(qū)運(yùn)營(yíng)高級(jí)經(jīng)理 職責(zé)描述:
1、協(xié)助運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理制定業(yè)務(wù)線的年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)工作計(jì)劃并落實(shí)執(zhí)行;
2、制定景區(qū)運(yùn)營(yíng)管理模式、服務(wù)質(zhì)量管理體系、日常管理制度、工作流程和標(biāo)準(zhǔn)化工作手冊(cè),保證運(yùn)營(yíng)體系的安全正常運(yùn)作;
3、參與景區(qū)項(xiàng)目的規(guī)劃,項(xiàng)目提升,項(xiàng)目籌建工作并提出相關(guān)意見(jiàn)和建議;
4、負(fù)責(zé)景區(qū)項(xiàng)目成本、收益、營(yíng)銷等板塊的預(yù)算與運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析管理,并對(duì)項(xiàng)目公司日常工作進(jìn)行監(jiān)督檢查;
5、指導(dǎo)項(xiàng)目公司相關(guān)部門開展工作,檢查工作進(jìn)度與執(zhí)行情況,同時(shí)根據(jù)工作中出現(xiàn)問(wèn)題,不斷完善各項(xiàng)管理制度。
任職要求:
1、酒店與旅游管理類、經(jīng)營(yíng)管理類等專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
2、具有主題樂(lè)園或大型綜合型景區(qū)管理從業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同等職位任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
3、熟悉主題樂(lè)園或大型綜合型景區(qū)運(yùn)營(yíng)管理及游客服務(wù)管理。 職責(zé)描述:
1、協(xié)助運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理制定業(yè)務(wù)線的年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)工作計(jì)劃并落實(shí)執(zhí)行;
2、制定景區(qū)運(yùn)營(yíng)管理模式、服務(wù)質(zhì)量管理體系、日常管理制度、工作流程和標(biāo)準(zhǔn)化工作手冊(cè),保證運(yùn)營(yíng)體系的安全正常運(yùn)作;
3、參與景區(qū)項(xiàng)目的規(guī)劃,項(xiàng)目提升,項(xiàng)目籌建工作并提出相關(guān)意見(jiàn)和建議;
4、負(fù)責(zé)景區(qū)項(xiàng)目成本、收益、營(yíng)銷等板塊的預(yù)算與運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析管理,并對(duì)項(xiàng)目公司日常工作進(jìn)行監(jiān)督檢查;
5、指導(dǎo)項(xiàng)目公司相關(guān)部門開展工作,檢查工作進(jìn)度與執(zhí)行情況,同時(shí)根據(jù)工作中出現(xiàn)問(wèn)題,不斷完善各項(xiàng)管理制度。
任職要求:
1、酒店與旅游管理類、經(jīng)營(yíng)管理類等專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
2、具有主題樂(lè)園或大型綜合型景區(qū)管理從業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同等職位任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
3、熟悉主題樂(lè)園或大型綜合型景區(qū)運(yùn)營(yíng)管理及游客服務(wù)管理。
第12篇 健康綜合崗位職責(zé)
健康產(chǎn)業(yè)事業(yè)部-綜合行政崗 君康人壽 君康人壽保險(xiǎn)股份有限公司,君康人壽,君康 工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)日常行政管理制度維護(hù)、管理。
2、 負(fù)責(zé)各部門辦公后勤保障工作。
3、 協(xié)助人力資源部對(duì)全體辦公人員(各部門)進(jìn)行日?？记?。
4、 協(xié)助處理公司對(duì)外接待工作。
5、 參與、協(xié)助組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng)。
6、 協(xié)助綜合管理部總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。
7、 按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。
任職要求:
全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,
溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
第13篇 旅游綜合崗位職責(zé)
營(yíng)銷副總裁(跨省區(qū)管理) 海南倡鴻工程有限公司 海南健林醫(yī)藥有限公司,健林 職責(zé)描述:
1、 組織構(gòu)筑營(yíng)銷理念,創(chuàng)建營(yíng)銷體系,建立健全營(yíng)銷管理制度;
2、 組織擬定營(yíng)銷策略、市場(chǎng)策略、產(chǎn)品定價(jià)策略、銷售渠道策略等;
3、 開展市場(chǎng)調(diào)查、分析和預(yù)測(cè)工作,依據(jù)調(diào)查結(jié)果,做好新項(xiàng)目定位、定價(jià)工作,并擬定營(yíng)銷目標(biāo)和計(jì)劃;
4、 負(fù)責(zé)營(yíng)銷管理人才隊(duì)伍的建設(shè)工作;
5、 負(fù)責(zé)本部門與其他各部門間的協(xié)調(diào)工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、8年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有旅游綜合地產(chǎn)操盤經(jīng)驗(yàn);
4、具備多項(xiàng)目統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)。
第14篇 商業(yè)綜合崗位職責(zé)
商業(yè)公司綜合部經(jīng)理 河南裕華置業(yè)有限公司 河南裕華置業(yè)有限公司,裕華 技能要求:
1、具有豐富的行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn),三到五年以上大型企業(yè)同崗位工作經(jīng)歷 ;
2、熟練掌握國(guó)家頒布的各項(xiàng)勞動(dòng)人事政策、法規(guī),熟悉公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中涉及的相關(guān)法律法規(guī);
3、有較高的應(yīng)變、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力;
4、能系統(tǒng)組織編寫企業(yè)各類管理工作文件;
5、有較強(qiáng)的語(yǔ)言能力、文字功底強(qiáng);
6、有良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,出色的人際交往能力,誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正。
崗位職責(zé):
1、參與制訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;
2、負(fù)責(zé)制(修)訂公司各項(xiàng)規(guī)章制度、運(yùn)行管理規(guī)范等文件并監(jiān)督實(shí)施;
3、組織公司年度計(jì)劃編訂并監(jiān)督實(shí)施,組織各部門開展年度工作總結(jié)并考核;
4、根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求制定考核政策,組織實(shí)施績(jī)效管理,對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制;
5、組織制定人事行政工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃,編訂年度人事行政預(yù)算方案并對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況跟進(jìn)分析;
6、負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)計(jì)劃的擬訂和實(shí)施,負(fù)責(zé)承擔(dān)人力資源、行政模塊內(nèi)相關(guān)課件開發(fā)和執(zhí)行;
7、負(fù)責(zé)公司年度、季度、月度等相關(guān)會(huì)議的策劃、組織和實(shí)施;
8、負(fù)責(zé)公司重大會(huì)議的組織、配合、協(xié)調(diào),組織好來(lái)客接待及相關(guān)的外聯(lián)公關(guān)工作;
9、管理公司各項(xiàng)資質(zhì)證件并負(fù)責(zé)年審、年檢等;
10、辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放、庫(kù)存統(tǒng)計(jì),各部門采購(gòu)事項(xiàng)的審批招投標(biāo)監(jiān)督。
第15篇 策劃綜合崗位職責(zé)
寫字樓項(xiàng)目經(jīng)理 福星智慧家生活服務(wù)有限公司 福星智慧家生活服務(wù)有限公司,慧生活,福星,福星智慧家 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌管理服務(wù)中心客服、安全、工程及環(huán)境專業(yè)線的工作,對(duì)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)及管理指標(biāo)負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司質(zhì)量管理體系,審核并監(jiān)督實(shí)施年度客戶服務(wù)提升方案及實(shí)施計(jì)劃,服務(wù)達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),持續(xù)提高項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)及客戶滿意度;
3、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的經(jīng)營(yíng)方針,通過(guò)服務(wù)創(chuàng)新、成本節(jié)約及多種經(jīng)營(yíng)等方式完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),持續(xù)提高項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)水平;
4、負(fù)責(zé)合理做好本項(xiàng)目人員配置,督促、指導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬員工,幫助下屬實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃,持續(xù)提高員工滿意度;
5、負(fù)責(zé)業(yè)主委員會(huì)、街道辦事處、派出所等相關(guān)單位的公共關(guān)系維護(hù);
6、負(fù)責(zé)對(duì)周邊項(xiàng)目的物業(yè)管理拓展信息收集及公關(guān),獲得第一手信息;
7、協(xié)同品質(zhì)管理部完成專業(yè)服務(wù)分包方的招標(biāo)等相關(guān)的服務(wù)分包方選擇工作;
8、完成上級(jí)安排的其他工作或任務(wù)。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,管理類、房地產(chǎn)、物業(yè)管理相關(guān)專業(yè),持物業(yè)經(jīng)理資格證書;
2、有3年以上甲級(jí)寫字樓相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn),豐富的物業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理知識(shí),有物業(yè)顧問(wèn)項(xiàng)目巡場(chǎng)經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)的組織、溝通及解決問(wèn)題的能力,有較強(qiáng)的成本測(cè)算、經(jīng)營(yíng)管理、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、活動(dòng)策劃等綜合能力。
第16篇 ba綜合崗位職責(zé)
弱電工程師 世凱漢尼斯機(jī)電設(shè)計(jì)咨詢(上海)有限公司 世凱漢尼斯機(jī)電設(shè)計(jì)咨詢(上海)有限公司,世凱漢 崗位職責(zé):
1.熟悉廣播、環(huán)境監(jiān)控、av、擴(kuò)聲系統(tǒng)、會(huì)議系統(tǒng)、電話網(wǎng)絡(luò)、同聲傳譯系統(tǒng)、消防報(bào)警(fa)、樓宇自控(ba)和綜合安防(it)等多個(gè)系統(tǒng)的優(yōu)先考慮;
2.協(xié)助完成系統(tǒng)方案的制定及實(shí)施;
3.協(xié)助本專業(yè)各類圖紙、材料、設(shè)備審批及處理設(shè)計(jì)變更;
4.協(xié)助審核、校核設(shè)計(jì)圖紙、計(jì)算書及其他工作成果;
5.設(shè)計(jì)院或咨詢公司弱電背景;
6.有強(qiáng)電基礎(chǔ)更佳。
任職資格:
1.通信工程、電子電氣、自動(dòng)化或相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
2.熟練使用autocad等工程設(shè)計(jì)軟件及word、e_cel等辦公軟件;
3.對(duì)工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程和技術(shù)經(jīng)濟(jì)政策有了解;
4.具備較好的溝通、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)精神;
第17篇 物業(yè)綜合崗位職責(zé)
物業(yè)綜合主管 陜西馨福置業(yè)有限公司 陜西馨福置業(yè)有限公司,馨福 任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,持有物業(yè)經(jīng)理資格證件;
2、熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)及作業(yè)規(guī)范;
3、同崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,具備住宅項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
4、年齡30-35歲優(yōu)先考慮,精力旺盛;
5、具備物業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
第18篇 后勤綜合崗位職責(zé)
綜合(后勤)管理崗 廣東國(guó)大投資集團(tuán)有限公司 廣東國(guó)大投資集團(tuán)有限公司,國(guó)大 1. 協(xié)助上級(jí)完善后勤管理制度,并負(fù)責(zé)集團(tuán)后勤保障工作;
2. 負(fù)責(zé)集團(tuán)車輛的管理工作,包括車輛調(diào)度、使用、維護(hù)保養(yǎng)、年檢等相關(guān)工作;
3. 負(fù)責(zé)集團(tuán)總部飯?zhí)玫娜粘９芾砉ぷ?包括飯?zhí)觅M(fèi)用核對(duì)、飯?zhí)貌唾M(fèi)計(jì)算等;
4. 負(fù)責(zé)員工宿舍的管理,確保員工住宿安全,維持宿舍秩序;
5. 負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔、以及綠化工作指導(dǎo);
6. 上級(jí)交辦的其他后勤管理相關(guān)工作。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);
2. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力,工作責(zé)任心強(qiáng);
3. 吃苦耐勞,有一定抗壓能力;
4. 能夠熟練使用辦公軟件以及辦公設(shè)備。
第19篇 辦公室綜合崗位職責(zé)
行政人事高級(jí)主管 江蘇鹽業(yè) 江蘇省鹽業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司,江蘇鹽業(yè) 職責(zé)描述:
1. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,組織開展各類人才招聘工作;
2. 制訂落實(shí)績(jī)效考核方案,有效實(shí)現(xiàn)員工獎(jiǎng)懲激勵(lì);
3. 優(yōu)化公司薪酬福利管理體系,設(shè)計(jì)和調(diào)整公司薪酬福利方案,保持公司在行業(yè)市場(chǎng)中薪酬福利的競(jìng)爭(zhēng)力;
4. 負(fù)責(zé)組織開展員工培訓(xùn)需求調(diào)查和分析,制定人才培訓(xùn)計(jì)劃和方案并推進(jìn)實(shí)施;
5. 發(fā)展并宣揚(yáng)公司企業(yè)文化,豐富員工精神生活,增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力;
6. 負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃及人員調(diào)動(dòng)等相關(guān)工作;
7. 負(fù)責(zé)辦公室的綜合管理工作,開展相關(guān)文稿起草和各項(xiàng)事務(wù)處理。
任職要求:
1. 5年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),至少2年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn),有快消品、電子商務(wù)等方面行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2. 了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī);
3.具備較強(qiáng)的溝通能力和抗壓能力,有大型企業(yè)總部從業(yè)背景的優(yōu)先;
4. 具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、親和力和統(tǒng)籌規(guī)劃能力,能夠有效組織團(tuán)隊(duì)完成日常工作。
第20篇 金融綜合崗位職責(zé)
對(duì)公營(yíng)銷推動(dòng)崗 興業(yè)銀行股份有限公司北京分行 興業(yè)銀行股份有限公司北京分行,興業(yè)銀行,興業(yè)銀行北京分行 職責(zé)描述:
1. 整理目標(biāo)客戶名單,了解客戶經(jīng)營(yíng)情況,分析客戶需求,為客戶制訂綜合金融解決方案。
2. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)制定和落實(shí)營(yíng)銷方案,聯(lián)動(dòng)開展?fàn)I銷工作;
3. 負(fù)責(zé)推動(dòng)各分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行營(yíng)銷,定期對(duì)目標(biāo)客戶的營(yíng)銷推廣情況進(jìn)行溝通和通報(bào);
任職要求:
國(guó)內(nèi)名校畢業(yè),具有銀行管理培訓(xùn)生經(jīng)驗(yàn)者或?qū)珮I(yè)務(wù)崗位者優(yōu)先。
