生鮮超市店長崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

生鮮超市店長是負(fù)責(zé)全面管理一家生鮮超市日常運營的關(guān)鍵角色。他們不僅是團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)者，更是業(yè)務(wù)策略的制定者和執(zhí)行者，致力于確保門店的高效運作，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，以滿足顧客對新鮮食品的需求。

崗位職責(zé)要求

1. 具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激發(fā)團(tuán)隊潛力，提升員工工作效率。

2. 熟悉生鮮產(chǎn)品知識，了解市場趨勢，以便做出明智的商品采購決策。

3. 擁有良好的財務(wù)管理能力，能有效控制成本，提高盈利水平。

4. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和客戶服務(wù)意識，能處理各種客戶投訴和問題。

5. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能與供應(yīng)商建立良好關(guān)系，保證商品質(zhì)量和供應(yīng)穩(wěn)定。

6. 有能力制定并實施銷售策略，以實現(xiàn)銷售目標(biāo)和增長業(yè)績。

崗位職責(zé)描述

生鮮超市店長的工作涵蓋了多個層面，從店內(nèi)管理到外部關(guān)系維護(hù)，無一不是他們的關(guān)注點。他們需要確保店面整潔有序，商品陳列吸引人，同時監(jiān)控庫存，避免過度積壓或缺貨。此外，店長還需要定期分析銷售數(shù)據(jù)，調(diào)整商品結(jié)構(gòu)，以適應(yīng)季節(jié)變化和消費者需求。

在團(tuán)隊管理方面，店長負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和評估員工，創(chuàng)建積極的工作氛圍，推動團(tuán)隊合作。他們需要關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展，提供必要的指導(dǎo)和支持，以提升整個團(tuán)隊的服務(wù)質(zhì)量和專業(yè)技能。

在對外關(guān)系上，店長需與供應(yīng)商保持密切聯(lián)系，談判合同，確保商品質(zhì)量、價格和交付時間的穩(wěn)定性。他們還可能參與社區(qū)活動，推廣超市品牌，擴(kuò)大影響力。

有哪些內(nèi)容

1. 商品管理：負(fù)責(zé)商品的采購、陳列、庫存控制和銷售跟蹤，確保商品的新鮮度和品質(zhì)。

2. 團(tuán)隊建設(shè)：招募和培訓(xùn)員工，設(shè)定績效目標(biāo)，進(jìn)行定期評估，激勵團(tuán)隊達(dá)成銷售目標(biāo)。

3. 財務(wù)管理：制定預(yù)算，監(jiān)控收入和支出，控制成本，確保盈利。

4. 客戶服務(wù)：解決顧客問題，處理投訴，提升客戶滿意度。

5. 市場營銷：策劃促銷活動，提升品牌知名度，吸引和保留顧客。

6. 供應(yīng)商關(guān)系：維護(hù)與供應(yīng)商的良好關(guān)系，確保供應(yīng)鏈的順暢運行。

7. 店面運營：優(yōu)化店面布局，保持環(huán)境整潔，提升購物體驗。

8. 法規(guī)遵守：確保店面遵守食品安全法規(guī)和其他相關(guān)法律法規(guī)。

生鮮超市店長的角色至關(guān)重要，他們的決策和行動直接影響到店面的成功。通過有效的管理和運營，他們將生鮮超市打造成顧客信賴的購物場所，實現(xiàn)商業(yè)目標(biāo)時，也為社區(qū)帶來便利和價值。

生鮮超市店長崗位職責(zé)范文

第1篇 生鮮超市店長崗位職責(zé)

超市店長/副店長(生鮮) 上海寶燕投資集團(tuán)有限公司 上海寶燕投資集團(tuán)有限公司,上海寶燕投資集團(tuán),寶燕集團(tuán),寶燕 職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)門店的銷售、毛利目標(biāo)的達(dá)成,損耗的控制,庫存的管理,各項門店費用的管控(人員、物料、耗材、水電等),達(dá)成公司的計劃指標(biāo)。

2. 負(fù)責(zé)設(shè)備、用電、消防等店內(nèi)安全工作。

3. 確保店內(nèi)的商品陳列、清潔衛(wèi)生、價簽、標(biāo)識等達(dá)到營業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

4. 與政府部門的溝通及關(guān)系維護(hù)。

5. 商圈的調(diào)研工作,使線上及線下會員數(shù)計來客數(shù)得到提升。

6. 完好執(zhí)行總部的各項工作(促銷計劃等)。

7. 豐富的員工培訓(xùn)、考核經(jīng)驗,制定發(fā)展規(guī)劃,幫助員工成長。

任職要求:

1. 具備大賣場(家樂福、大潤發(fā)、物美、ole、bhg、盒馬等)三年以上店總級工作經(jīng)驗,至少三年以上生鮮部門管理崗位經(jīng)驗。

2. 豐富的數(shù)據(jù)分析能力,良好的費用管控能力,精通商品端的進(jìn)、銷、存環(huán)節(jié)的管理,全盤的賣場管理經(jīng)驗。