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崗位職責是什么
計劃管理經(jīng)理是一個關鍵職務，負責制定、實施和監(jiān)控公司的戰(zhàn)略計劃，以確保組織目標的高效達成。此角色需要具備出色的項目管理和團隊協(xié)作能力，以及對市場趨勢的敏銳洞察。
崗位職責要求
1. 教育背景：至少擁有商業(yè)管理、經(jīng)濟學或相關領域的學士學位，碩士或mba優(yōu)先。
2. 經(jīng)驗：5年以上相關工作經(jīng)驗，包括至少3年的計劃管理經(jīng)驗。
3. 技能：精通項目管理工具，如microsoft project；熟悉財務分析和預算編制；具備優(yōu)秀的溝通和談判技巧。
4. 思維：具備戰(zhàn)略思維，能夠從宏觀角度理解業(yè)務需求并制定相應計劃。
5. 領導力：有能力指導和激勵團隊，以達成共同目標。
崗位職責描述
計劃管理經(jīng)理的主要任務是協(xié)調(diào)各部門資源，確保各項計劃的順利執(zhí)行。他們需評估現(xiàn)有流程，識別改進機會，并提出創(chuàng)新解決方案。此外，他們還需與高層管理層保持緊密合作，確保公司戰(zhàn)略與短期目標的一致性。
有哪些內(nèi)容
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定和維護長期及短期業(yè)務計劃，確保與公司的愿景和使命相一致。
2. 項目管理：監(jiān)控項目進度，管理風險，解決跨部門協(xié)作中的問題，確保項目按時、按預算完成。
3. 預算編制：參與年度預算制定，分析財務數(shù)據(jù)，為決策提供依據(jù)。
4. 團隊協(xié)作：領導計劃管理團隊，分配任務，提供培訓和支持，提升團隊效率。
5. 報告與溝通：定期向高級管理層匯報項目狀態(tài)，清晰呈現(xiàn)關鍵績效指標，提出改進建議。
6. 市場分析：研究市場動態(tài)，了解競爭對手策略，為公司戰(zhàn)略調(diào)整提供情報。
7. 流程優(yōu)化：識別并改進工作流程，提高工作效率，降低成本。
8. 危機應對：當計劃偏離預期時，快速響應，制定并執(zhí)行糾正措施。
作為計劃管理經(jīng)理，必須在復雜環(huán)境中保持冷靜，靈活應對變化，以實現(xiàn)公司的持續(xù)增長和成功。通過有效的計劃管理，他們將為公司創(chuàng)造穩(wěn)定、可持續(xù)的發(fā)展路徑。
計劃管理經(jīng)理崗位職責范文
第1篇 運營計劃管理經(jīng)理崗位職責
集團戰(zhàn)略管理經(jīng)理(計劃運營管理) 華熙國際投資集團有限公司 北京華熙中環(huán)物業(yè)管理有限公司,華熙國際投資集團有限公司,北京華熙 崗位職責:
1.參與制定企業(yè)戰(zhàn)略管理、運營管理的相關標準化流程及相關工作制度;
2.負責組織事業(yè)部/業(yè)務單元根據(jù)集團戰(zhàn)略進行目標分解,并組織制定年度預算和經(jīng)營計劃;
3.負責督導事業(yè)部業(yè)務單元經(jīng)營目標的落實和達成,并與相關部門協(xié)作完成績效考核;
4.負責組織經(jīng)營計劃和重大事項的過程跟蹤、監(jiān)控,定期做出偏差分析、提交調(diào)整、修改建議,并對責任單位的執(zhí)行情況進行督導監(jiān)控;
5.負責審核事業(yè)部業(yè)務單元的周期性運營報告,并進行運營分析,評估,行業(yè)對標分析等工作,根據(jù)情況提出風險預判和管控意見;
6.其它相關工作。
任職要求:
1.全日制本科及以上學歷;
2.企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、工商管理類相關專業(yè)優(yōu)先;
3.熟悉房地產(chǎn)行業(yè)項目開發(fā)管理、商業(yè)運營管理、計劃管理相關工作,具備優(yōu)秀的溝通能力和項目管理能力;
4.8年以上工作經(jīng)驗,其中5年以上地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)總部或多元化發(fā)展企業(yè)總部項目管理,運營管理經(jīng)驗,或地產(chǎn)企業(yè)商管公司運營管理經(jīng)驗。
第2篇 計劃管理經(jīng)理崗位職責
計劃管理經(jīng)理 海爾地產(chǎn) 海爾地產(chǎn) 崗位職責:
1、 根據(jù)集團公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,組織編制集團、區(qū)域公司運營目標;
2、 參與公司重要管理工作會議并跟進會議任務落實情況;
3、 根據(jù)集團的計劃管控體系建立區(qū)域內(nèi)部的計劃管理體系;
4、 協(xié)助部門領導完成項目管理的標準化,流程化,制度化的建設和管理;
5、 定期對各個項目進行現(xiàn)場巡查,核對計劃偏離情況;
6、 根據(jù)公司戰(zhàn)略和投資計劃、項目執(zhí)行情況,協(xié)助領導制定考核體系各項指標,并參與相關考核工作;
任職資格:
1、掌握房地產(chǎn)開發(fā)流程及具備相應的專業(yè)特長。
2、管理類、工程技術類、經(jīng)濟類專業(yè),統(tǒng)招本科,具有3年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)實踐經(jīng)驗, 3年以上房地產(chǎn)企業(yè)計劃運營管理經(jīng)驗。
3、熟悉國家、地區(qū)、行業(yè)關于房地產(chǎn)開發(fā)、建筑規(guī)劃等相關政策法規(guī)。
4、熟悉項目的計劃與進度控制、成本控制和質(zhì)量控制。
5、優(yōu)秀的語言表達能力、溝通能力。較強的統(tǒng)籌計劃能力、組織協(xié)調(diào)能力。
