崗位職責是什么
商超業(yè)務崗位是負責管理超市日常運營，確保商品銷售、客戶服務和店鋪管理等工作順暢進行的關鍵角色。這一職位需要具備良好的商業(yè)洞察力，以驅(qū)動銷售增長和提高客戶滿意度。
崗位職責要求
1. 具備扎實的零售行業(yè)知識，了解市場動態(tài)和消費者需求。
2. 精通庫存管理，能有效控制損耗，保證貨品充足且周轉(zhuǎn)率高。
3. 能夠制定并執(zhí)行銷售策略，提升銷售額和市場份額。
4. 擁有優(yōu)秀的溝通和談判技巧，能夠與供應商建立良好合作關系。
5. 具備團隊管理能力，激勵員工提高工作效率和服務質(zhì)量。
6. 對財務報表有基本理解，能進行銷售分析和預算管理。
崗位職責描述
商超業(yè)務人員需全面負責超市的日常運營，從商品采購到陳列，再到銷售和售后服務，每一個環(huán)節(jié)都需要精心策劃和執(zhí)行。他們需密切關注市場趨勢，選擇合適的商品組合，以滿足不同顧客群體的需求。此外，他們還需要與供應商保持緊密聯(lián)系，確保商品供應穩(wěn)定，價格合理。
在內(nèi)部管理方面，商超業(yè)務人員需監(jiān)督員工的工作表現(xiàn)，提供培訓和發(fā)展機會，以提升整個團隊的服務水平。他們還要定期分析銷售數(shù)據(jù)，識別銷售瓶頸，提出改進措施，以優(yōu)化運營效率。他們需關注成本控制，防止庫存積壓和商品損耗，以實現(xiàn)利潤最大化。
有哪些內(nèi)容
1. 商品管理：包括商品的采購、定價、陳列、促銷和退貨處理，確保商品新鮮、豐富且符合市場需求。
2. 客戶服務：維護良好的購物環(huán)境，解決顧客投訴，提升客戶滿意度和忠誠度。
3. 銷售策略：制定并實施有效的銷售計劃，如季節(jié)性促銷、會員營銷等，以吸引新顧客并保留老顧客。
4. 團隊建設：招聘、培訓和評估員工，建立高效、協(xié)作的團隊文化。
5. 庫存控制：實時監(jiān)控庫存水平，防止過度庫存和缺貨，確保商品周轉(zhuǎn)率。
6. 財務管理：編制預算，跟蹤銷售業(yè)績，分析財務報告，為決策提供數(shù)據(jù)支持。
7. 供應商管理：建立并維護供應商關系，確保供應鏈的穩(wěn)定性和成本效益。
8. 市場分析：研究市場趨勢，競品分析，調(diào)整商品結構以適應變化的消費者需求。
作為商超業(yè)務人員，不僅要具備專業(yè)的業(yè)務技能，還需要具備靈活應變的能力，以應對不斷變化的市場環(huán)境和消費者行為。通過精準的市場定位和高效的運營管理，他們將為商超創(chuàng)造持續(xù)的盈利增長和品牌形象提升。
商超業(yè)務崗位職責范文
第1篇 商超業(yè)務代表崗位職責
崗位職責:
1、協(xié)助商超銷售經(jīng)理開發(fā)商超入駐工作;
2、負責商超渠道維護,與商超相關負責人保持良好的溝通;
3、負責促銷人員的管理,促銷人員的招聘、培訓、薪酬等工作;
4、年度合同談判,促銷活動、新品進場談判,維護良好的客情關系;
5、負責產(chǎn)品的調(diào)度、對賬及回款等工作;
6、負責所管轄區(qū)域內(nèi)商超銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計上報,市場信息的收集上報;
7、負責建設公司的產(chǎn)品和品牌形象。
任職資格:
1、年齡要求22-35歲
2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,語言表達能力,談判能力,工作積極主動,責任心強;
3、熟練操作辦公軟件,統(tǒng)計報表制作。
4、能適應短途出差。
公司福利:
1、良好的辦公環(huán)境
2、按規(guī)定繳納五險一金
3、享受過節(jié)福利
4、通訊補貼
5、交通補貼
第2篇 商超業(yè)務員崗位職責
嬰童商超業(yè)務員 南京欣榮保健食品有限公司 南京欣榮保健食品有限公司,欣榮 職責描述:
1、負責南京區(qū)域的業(yè)務拓展工作及客戶跟蹤工作,提高市場占有率;
2、負責南京門店銷售的管理,門店陳設的開展,積極配合公司的整體運營規(guī)劃;
3、負責區(qū)域銷售業(yè)績的跟蹤,門店貨源的管控及庫存的管理;
4、負責區(qū)域促銷人員的管理;
4、負責其他有關事務,并執(zhí)行大區(qū)經(jīng)理指派的其他任務。
任職要求:
1、母嬰行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
2、有商超,批發(fā),零售渠道資源優(yōu)先。
3、孩子王系統(tǒng)經(jīng)驗優(yōu)先。
第3篇 商超業(yè)務經(jīng)理崗位職責
商超業(yè)務經(jīng)理 成都六婆餐飲有限公司 成都六婆餐飲有限公司,六婆 職責描述:
1、負責超市客戶的開發(fā)和管理;
2、負責銷售活動的談判、跟進與執(zhí)行工作;
3、負責公司產(chǎn)品在超市的日常維護工作;
4、負責與超市相關部門的客情維護;
5、完成公司下達的銷售任務和各項銷售指標
6、客戶的對賬結款工作。
任職要求:
1、熟悉西安商超系統(tǒng),有客戶資源;
2、能建立運營團隊,完成公司下達的考核指標;
第4篇 商超業(yè)務崗位職責
嬰童商超業(yè)務員 南京欣榮保健食品有限公司 南京欣榮保健食品有限公司,欣榮 職責描述:
1、負責南京區(qū)域的業(yè)務拓展工作及客戶跟蹤工作,提高市場占有率;
2、負責南京門店銷售的管理,門店陳設的開展,積極配合公司的整體運營規(guī)劃;
3、負責區(qū)域銷售業(yè)績的跟蹤,門店貨源的管控及庫存的管理;
4、負責區(qū)域促銷人員的管理;
4、負責其他有關事務,并執(zhí)行大區(qū)經(jīng)理指派的其他任務。
任職要求:
1、母嬰行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
2、有商超,批發(fā),零售渠道資源優(yōu)先。
3、孩子王系統(tǒng)經(jīng)驗優(yōu)先。
第5篇 商超業(yè)務主管崗位職責
崗位職責:
1、按時按質(zhì)完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的工作;
2、產(chǎn)品活動:協(xié)助公司策劃市場活動,并負責推進市場活動展開;實時關注活動進程,根據(jù)實際情況及時調(diào)整活動方案等;
3、店面銷售:確保各店面產(chǎn)品銷售工作的順利開展;
4、巡店工作:確保各產(chǎn)品上架、客戶反饋、店面實際銷售等數(shù)據(jù)的整理和及時掌握;
5、盤點工作:定期盤點產(chǎn)品庫存,保證庫存數(shù)據(jù)準確;
任職資格:
1、專科及以上學歷,專業(yè)不限;
2、有食品飲料等相關產(chǎn)品工作經(jīng)驗優(yōu)先,同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、良好的溝通能力、語言表達能力和分析判斷能力;
4、工作認真負責,能吃苦,工作有激情。
第6篇 ka商超業(yè)務崗位職責
ka業(yè)務部ka渠道經(jīng)理 江蘇鹽業(yè) 江蘇省鹽業(yè)集團有限責任公司,江蘇鹽業(yè) (一)崗位職責
1.負責食鹽等商品在全國ka渠道經(jīng)銷目標任務的達成;
2.對ka渠道食鹽等商品的市場競爭狀況進行研判;
3.負責ka渠道的運營談判和合同擬定;
4.制定ka渠道運營管理制度和商品營銷策劃方案;
5.負責食鹽等商品在ka渠道的運營及管理維護工作。
(二)任職條件
1.大學?？埔陨蠈W歷,年齡原則上在40周歲以下;
2.5-8年以上渠道運營管理工作經(jīng)驗,其中3年以上ka商超渠道業(yè)務經(jīng)理相關工作經(jīng)歷;
3.熟悉ka商超渠道業(yè)務運營管理體系和客戶關系管理,擁有較好的ka渠道資源和人脈關系;
4.溝通表達和談判能力較強,數(shù)據(jù)分析和客戶服務意識較好;
5.營銷策劃和渠道拓展能力較強;
6.抗壓能力、執(zhí)行力較強;
7.熟練運用word、e_cel、ppt等辦公軟件,動手能力較強。
