品牌招商總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

品牌招商總監(jiān)是企業(yè)中負(fù)責(zé)拓展品牌合作伙伴，建立和維護(hù)商業(yè)網(wǎng)絡(luò)的關(guān)鍵角色。他們通過(guò)吸引、篩選和管理合適的加盟商，推動(dòng)品牌的市場(chǎng)覆蓋和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。

崗位職責(zé)要求

1. 具備深厚的商業(yè)洞察力，能夠準(zhǔn)確評(píng)估潛在合作伙伴的價(jià)值和潛力。

2. 熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，能制定有效的招商計(jì)劃。

3. 擁有出色的談判技巧，能夠在合作洽談中保護(hù)公司利益，達(dá)成雙贏。

4. 具備良好的人際交往能力，能夠建立并維護(hù)廣泛的商業(yè)關(guān)系。

5. 有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行招商策略并監(jiān)控進(jìn)度。

6. 對(duì)法律法規(guī)有清晰的理解，確保招商活動(dòng)的合規(guī)性。

崗位職責(zé)描述

品牌招商總監(jiān)的主要工作包括但不限于：

1. 制定招商策略：根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，設(shè)計(jì)并實(shí)施招商計(jì)劃，確定目標(biāo)市場(chǎng)和潛在合作伙伴。

2. 市場(chǎng)研究：持續(xù)關(guān)注行業(yè)趨勢(shì)，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，尋找新的商業(yè)機(jī)會(huì)。

3. 合作伙伴篩選：評(píng)估潛在加盟商的資質(zhì)、資源和運(yùn)營(yíng)能力，確保其符合品牌形象和標(biāo)準(zhǔn)。

4. 商務(wù)談判：與潛在合作伙伴進(jìn)行深入溝通，協(xié)商合作條款，確保合同的公平性和可持續(xù)性。

5. 關(guān)系維護(hù)：與現(xiàn)有加盟商保持良好溝通，解決他們?cè)诮?jīng)營(yíng)過(guò)程中遇到的問(wèn)題，提升其滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。

6. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：指導(dǎo)招商團(tuán)隊(duì)的工作，設(shè)定目標(biāo)，提供培訓(xùn)和支持，以提高團(tuán)隊(duì)效率和成果。

7. 數(shù)據(jù)分析：定期分析招商活動(dòng)的效果，優(yōu)化策略，以實(shí)現(xiàn)更高的招商轉(zhuǎn)化率和回報(bào)率。

有哪些內(nèi)容

品牌招商總監(jiān)的工作內(nèi)容涵蓋：

1. 定期參與行業(yè)活動(dòng)，建立和維護(hù)業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)，收集市場(chǎng)信息。

2. 制定詳細(xì)的招商流程，確保流程的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。

3. 與內(nèi)部各部門(mén)協(xié)調(diào)，如產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、法務(wù)等，確保招商工作的順利進(jìn)行。

4. 處理招商過(guò)程中的糾紛和問(wèn)題，維護(hù)公司聲譽(yù)。

5. 參與新加盟商的開(kāi)業(yè)支持，包括選址、裝修、培訓(xùn)等方面的指導(dǎo)。

6. 定期向高層匯報(bào)招商進(jìn)展，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。

作為品牌招商總監(jiān)，需要在復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境中，運(yùn)用專(zhuān)業(yè)能力和人際智慧，推動(dòng)品牌與合作伙伴的共贏，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。

品牌招商總監(jiān)崗位職責(zé)范文

第1篇 品牌招商總監(jiān)崗位職責(zé)

品牌招商總監(jiān) 上海薈力電子商務(wù)有限公司 上海薈力電子商務(wù)有限公司,上海薈力,薈力 職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)鞋服箱包等品牌的招商、引進(jìn)工作;

2、關(guān)注市場(chǎng),了解各品牌行情,對(duì)各品牌資源進(jìn)行有效的管理和利用;

4、負(fù)責(zé)相關(guān)品牌的尋訪和談判入駐,保證公司業(yè)務(wù)的有序增長(zhǎng);

3、維護(hù)與客戶(hù)長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象;

5、負(fù)責(zé)溝通或協(xié)調(diào)進(jìn)駐/退貨所產(chǎn)生的問(wèn)題,處理意外事件等;

6、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展,調(diào)整招商規(guī)模和方案,為平臺(tái)招商更有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的產(chǎn)品;

7、通過(guò)不斷的品牌優(yōu)化,提升毛率,達(dá)成公司的銷(xiāo)售目標(biāo)。

任職資格:

1. 男女不限,30-45歲,本科及以上學(xué)歷,8年以上品牌招商經(jīng)驗(yàn),有過(guò)大型平臺(tái)品牌招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2.了解市場(chǎng)上相關(guān)品牌的行情,有豐富的品牌招商渠道及資源,并對(duì)價(jià)格/供應(yīng)鏈管理有一定的控制與談判能力;

3.對(duì)數(shù)據(jù)敏感,邏輯思維能力強(qiáng),善于溝通和交際;

4.具有團(tuán)隊(duì)精神,價(jià)值觀正向,有良好的職業(yè)操守,能承受一定工作壓力。