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崗位職責是什么
崗位職責，簡單來說，是定義一個職位所應承擔的工作任務和責任，它是組織架構中每個角色的核心要素。它不僅明確了員工的工作范圍，還為評估績效提供了依據。崗位職責清晰明確，有助于提高工作效率，促進團隊協(xié)作，并確保組織目標的有效實現(xiàn)。
崗位職責要求
1. 清晰定義：崗位職責需要精確地表述工作內容，避免模糊不清，確保員工能準確理解其角色和期望。
2. 全面覆蓋：職責應涵蓋所有必要的工作任務，既包括日常操作，也包括突發(fā)情況的應對。
3. 責任明確：每個職責應明確指出誰對此負責，避免職責重疊或空白。
4. 符合法規(guī)：符合相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，確保合法合規(guī)。
5. 動態(tài)調整：隨著業(yè)務發(fā)展，崗位職責需適時更新，以反映新的工作需求。
崗位職責描述
崗位職責的描述應具體、客觀，反映實際工作場景。例如，一個銷售經理的崗位職責可能包括：
1. 制定銷售策略：設計并實施有效的銷售計劃，以達成部門目標。
2. 團隊管理：招聘、培訓和指導銷售團隊，提升團隊業(yè)績。
3. 客戶關系管理：維護現(xiàn)有客戶關系，開拓新客戶，確?？蛻魸M意度。
4. 市場分析：定期進行市場研究，了解競爭對手動態(tài)，為產品定位提供信息。
5. 報告與溝通：定期向上級匯報銷售業(yè)績，與跨部門協(xié)作，確保信息暢通。
有哪些內容
1. 工作職責：列出具體的工作任務，如處理客戶投訴、編制銷售報告等。
2. 技能要求列出完成職責所需的技能和知識，如談判技巧、數(shù)據分析能力等。
3. 績效指標：設定衡量工作表現(xiàn)的標準，如銷售額、客戶滿意度等。
4. 權限與限制：明確該職位在組織中的權力范圍和行為規(guī)范。
5. 職業(yè)發(fā)展路徑：闡述可能的職業(yè)晉升途徑，激勵員工持續(xù)成長。
總結，崗位職責是組織運作的基石，它不僅規(guī)定了員工的日常工作，也塑造了他們的職業(yè)身份。通過清晰、全面、合法和適時調整的崗位職責，企業(yè)能夠構建高效、協(xié)調的工作環(huán)境，推動員工實現(xiàn)個人價值，從而推動組織的持續(xù)發(fā)展。
崗位職責體檢范文
第1篇 體檢中心負責人崗位職責
崗位職責:
1、負責體檢中心日常運營管理;
2、負責突發(fā)狀況的處理;
3、負責本體檢中心的業(yè)績達成。
任職要求:
1、具有體檢中心市場營銷相關工作經驗;
2、有醫(yī)療管理、護理管理或醫(yī)院行政管理經驗者優(yōu)先
3、親和力佳,溝通、組織協(xié)調能力強。
第2篇 體檢銷售崗位職責
體檢銷售 廣東天鑒檢測技術服務股份有限公司 廣東天鑒檢測技術服務股份有限公司,天鑒檢測,天鑒 職責描述:
1、 負責公司體檢中心對外業(yè)務拓展及銷售推廣。
2、 根據公司戰(zhàn)略方針,制定銷售方案,完成銷售任務。
3、 了解和發(fā)掘潛在需求客戶,維護客情關系。
4、 負責收集有關行業(yè)的信息,掌握市場動態(tài)。
5、具有獨立分析市場和解決問題的能力。
任職要求:
1、大專及以上學歷,醫(yī)藥、醫(yī)學、營銷類相關專業(yè)。
2、有2年以上醫(yī)務推廣或醫(yī)院市場部工作經驗。
3、有醫(yī)療器材、體驗中心、醫(yī)療領域銷售及招商資源經驗優(yōu)先。
4、有較強的獨立工作能力和社交技巧,較好的溝通能力、協(xié)調能力和團隊合作能力。
第3篇 體檢科主任崗位職責
體檢科主任 云南博亞醫(yī)院有限公司 云南博亞醫(yī)院有限公司,博亞 職責描述:
1、臨床醫(yī)學相關專業(yè);
2、具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證;具有中級以上職稱;
3、有體檢科或健康管理中心工作5年以上經驗;
4、熟悉醫(yī)院各項醫(yī)療醫(yī)技業(yè)務工作的技術流程和規(guī)范,掌握各項業(yè)務崗位技術的質量管理規(guī)范;
任職要求:
1、在中心總經理領導下,全面負責體檢中心業(yè)務和行政管理工作;
2、負責制定體檢中心的工作流程、工作制度及工作任務,同時對體檢質量進行把關,積極開拓醫(yī)療健康市場及社會效益;
3、監(jiān)督各種檢查項目的安全及質量,持續(xù)改進服務質量;
4、組織體檢中心各級人員培訓,督促醫(yī)護人員嚴格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度和科室工作制度,以人為本,提供人性化服務;
5、積極開拓體檢業(yè)務,負責職業(yè)健康體檢的組織、協(xié)調工作;
6、負責體檢中心與其他科室的協(xié)調以及各項醫(yī)療工作;
7、掌握健康體檢及相關法律、法規(guī),熟悉健康監(jiān)護工作程序;
8、負責健康檢查報告的質量審核以及隨訪工作;
9、堅守工作崗位,主動熱情,禮貌待人,保持環(huán)境優(yōu)良清潔,提供良好人文環(huán)境,樹立醫(yī)院良好窗口形象;
10、完成醫(yī)院另行規(guī)定的其他職責。
第4篇 體檢主任崗位職責
體檢中心主任 深圳幀觀德芯科技有限公司北京分公司 深圳幀觀德芯科技有限公司北京分公司,幀觀德芯 職責描述:
1、負責體檢中心協(xié)調管理工作,掌握體檢中心運營情況,制訂體檢中心年度總體工作計劃和總結;
2、積極開拓市場,擴大市場份額,負責市場開拓和開展檢后服務的各項工作;
3、負責體檢任務的落實和體檢醫(yī)師的工作調配,保證體檢中心工作高效、優(yōu)質運行;
4、負責體檢質量管理,及時對體檢質量完成情況進行監(jiān)督檢查;
5、對體檢各環(huán)節(jié)進行指導,檢查各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)的落實情況,防止差錯事故發(fā)生;
6、組織業(yè)務學習、技術培訓、繼續(xù)教育等計劃的實施;
7、負責檢查體檢運行情況的統(tǒng)計、報告工作,并定期做好分析。
任職要求:
1、臨床醫(yī)學或醫(yī)學相關專業(yè),本科及以上學歷;
2、至少3年以上二級醫(yī)院、獨立體檢中心管理工作經驗;
3、熟悉體檢行業(yè)和健康服務市場,具有較強的計劃決策、組織協(xié)調和統(tǒng)籌能力和市場運營能力。
4、思維清晰縝密,較強的社交公關、獨立工作和溝通協(xié)調能力;
5、良好的服務意識和團隊協(xié)作精神,有較強的執(zhí)行能力,較強的承壓能力;
第5篇 體檢銷售專員崗位職責
崗位職責:
1、認真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細則多方面學習努力提高自身銷售業(yè)務水平;
2、負責公司各類體檢業(yè)務(企業(yè)團檢、個檢、高端定制體檢)渠道拓展、推廣;
3、協(xié)助銷售經理完成業(yè)務指標,積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務開拓并發(fā)展長期客戶;
4、對客戶在銷售和體檢過程中出現(xiàn)的問題須辦理的手續(xù)幫助或聯(lián)系相關部門妥善解決提前做好解釋工作;
5、填寫相關銷售表格提交銷售分析和總結報告(月考核);
6、負責跟進體檢各個業(yè)務流程及協(xié)議簽署、款項結算等事宜;
7、做到以公司利益為重不做私單不索取、收受回扣遵守國家法律杜絕經濟犯罪;
8、完成領導交代的其他工作。
任職要求:
1.大專以上學歷,1年以上同行業(yè)工作經驗,有一定的體檢市場資源者優(yōu)先;
2.具有較強的溝通力強,善于學習;
3.有中高端營銷客戶經驗優(yōu)先考慮;
4.工作耐心,能夠吃苦耐勞,有強烈的事業(yè)心和凝聚力;
5.熱情開朗、誠實正直、有強烈成功欲望;
6.具有較強責任意識和團隊協(xié)作精神。
第6篇 體檢部主任崗位職責
崗位職責
1.在院長領導下,負責門診部的醫(yī)療、護理、教學和行政的管理工作。
2.完善醫(yī)護團隊的管理制度、體系優(yōu)化與團隊建設,改善服務態(tài)度,做好門診質量控制工作,不斷提高門診醫(yī)療護理質量,嚴防差錯事故。
3.負責接待處理病人在就醫(yī)過程中發(fā)生的矛盾及來訪,接待和處理門診的群眾來訪、來信工作。
4.負責門診業(yè)務的各項管理,為公司業(yè)務的經營發(fā)展提供專業(yè)保障。
5.全面負責體檢科業(yè)務開展工作。
任職資格:
1.大專及以上學歷,醫(yī)療相關專業(yè)優(yōu)先。
2.具備五年以上上海醫(yī)療機構同等崗位的工作經驗,具備較高的業(yè)務水平。
3.具備良好的市場意識,了解醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展狀況。
4.具備良好的溝通和協(xié)調能力,較強的應變能力。
第7篇 體檢前臺崗位職責
體檢中心聘前臺主管 青島愛康卓悅健康管理有限公司 青島愛康卓悅健康管理有限公司,愛康卓悅 任職要求:
1、大專以上學歷;有高星級酒店前臺工作經驗者優(yōu)先。
2、五官端正,聲音甜美,性情溫和;
3、有體檢行業(yè)工作經驗者或醫(yī)療教育背景者優(yōu)先;
4、能熟練運用常用辦公軟件(word、e_cel)者優(yōu)先。
第8篇 體檢中心醫(yī)生崗位職責
1、體檢中心內、外科醫(yī)生,b超醫(yī)生;
2、了解康管理基本概念、內容及方法,熟悉檢前、檢中、檢后管理各項工作;
3、工作認真仔細,有服務意識,溝通表達能力強。
第9篇 內科外科體檢醫(yī)生崗位職責
體檢醫(yī)生(內科/外科/婦科/耳鼻喉科/眼科) 普惠體檢 西安普惠健康體檢有限公司,普惠體檢,普惠 崗位職責:
1、負責為體檢中心客人做體檢檢查,并下檢查結論;
2、為客人做相關問題的解答,做到邊查,邊問,邊解答;
3、遵守相關制度,做到科室的相關管理工作。
任職要求:
1、5年以上臨床經驗,有初級、中級、副高職稱,身體健康,親和力強。
福利:
周一至周六8:00-12:30上班,中午提供免費午餐,下午休息、節(jié)假日休息,過年有長假
第10篇 體檢醫(yī)生崗位職責
體檢醫(yī)生(內科/外科/婦科/耳鼻喉科/眼科) 普惠體檢 西安普惠健康體檢有限公司,普惠體檢,普惠 崗位職責:
1、負責為體檢中心客人做體檢檢查,并下檢查結論;
2、為客人做相關問題的解答,做到邊查,邊問,邊解答;
3、遵守相關制度,做到科室的相關管理工作。
任職要求:
1、5年以上臨床經驗,有初級、中級、副高職稱,身體健康,親和力強。
福利:
周一至周六8:00-12:30上班,中午提供免費午餐,下午休息、節(jié)假日休息,過年有長假
第11篇 體檢科醫(yī)生崗位職責
1、做好崗位工作任務,負責受檢人員臨床體檢項目的檢查。
2、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度、操作規(guī)程。
3、嚴格執(zhí)行診療操作規(guī)程,全面、系統(tǒng)地進行體格檢查,真實、準確記錄體檢結果。
工作要求:
1、醫(yī)學類相關專業(yè)。
2、有三年以上體檢相關工作經驗。
3、有醫(yī)師證。
第12篇 內科體檢醫(yī)師崗位職責
1、負責各崗位的健康檢查及相關崗位的工作內容;
2、參與并制定個人或團體健康體檢方案;
3、介紹健康體檢理念及專業(yè)化健康體檢管理工作內容,解答體檢者個性化健康知識問題;
4.臨床醫(yī)學專業(yè),大專及以上學歷;
5.主治醫(yī)師及以上職稱,五年以上臨床工作經驗。
6.由體檢中心工作經驗者優(yōu)先。工資可面議。
第13篇 體檢中心院長崗位職責
體檢中心院長 普惠體檢 西安普惠健康體檢有限公司,普惠體檢,普惠 崗位職責:
負責體檢中心的業(yè)績指標達成;
負責體檢中心體檢質量及服務質量管理;
負責體檢中心醫(yī)生護士的行政人事管理工作;
負責突發(fā)狀況的處理;
負責本體檢中心的現(xiàn)場管理。
任職條件:
醫(yī)學相關專業(yè),30-45歲,身體健康,形象氣質佳,親和力佳,溝通、組織協(xié)調能力強;
有醫(yī)療管理、護理管理或醫(yī)院行政管理經驗者優(yōu)先。
第14篇 體檢部部長崗位職責
體檢部部長 負責健管體檢中心體檢業(yè)務的整體籌建工作,并帶領部門有序、安全的完成體檢服務工作。
崗位職責:
1、負責健管體檢中心體檢業(yè)務的整體籌建工作;
2、負責組織落實、督促各科室人員貫徹執(zhí)行公司的各種文件及規(guī)章制度;
3、負責督促檢查各科室主任、護士長崗位職責的落實,并進行考核評估,提出升、調,獎、懲意見;
4、負責各科室人員的調配和控制,做到科學用人,人盡其才,才盡其用;
5、負責與體檢相關的各項事務的行政管理和協(xié)調工作,處理各個科室中出現(xiàn)的問題;
6、負責安排團體和個人的排單體檢;
7、負責組織實施體檢部相關工作人員的日常培訓與考核工作。
負責健管體檢中心體檢業(yè)務的整體籌建工作,并帶領部門有序、安全的完成體檢服務工作。
崗位職責:
1、負責健管體檢中心體檢業(yè)務的整體籌建工作;
2、負責組織落實、督促各科室人員貫徹執(zhí)行公司的各種文件及規(guī)章制度;
3、負責督促檢查各科室主任、護士長崗位職責的落實,并進行考核評估,提出升、調,獎、懲意見;
4、負責各科室人員的調配和控制,做到科學用人,人盡其才,才盡其用;
5、負責與體檢相關的各項事務的行政管理和協(xié)調工作,處理各個科室中出現(xiàn)的問題;
6、負責安排團體和個人的排單體檢;
7、負責組織實施體檢部相關工作人員的日常培訓與考核工作。
第15篇 體檢中心醫(yī)師崗位職責
體檢中心副主任醫(yī)師 燕達 河北三河燕達實業(yè)集團有限公司,燕達,燕達國際,燕達集團,燕達 任職資格:
1、國家統(tǒng)招本科以上學歷;
2、三級以上醫(yī)院工作經驗;
3、具有醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證、副主任醫(yī)師任職資格證,可變更醫(yī)師執(zhí)業(yè)地點;
4、熟練操作電腦,掌握電子病歷書寫基本規(guī)范;
5、掌握本專業(yè)的基本理論知識和操作技能,能參加科室值班;
6、可帶領下級醫(yī)師完成日常住院病人的診療工作。
第16篇 體檢業(yè)務崗位職責
康養(yǎng)項目總監(jiān) 崗位職責:1.依據業(yè)務管理核心制度,建立并健全公司業(yè)務管理的相關制度和工作流程,并督促執(zhí)行;
2.依據體檢業(yè)務流程,制定體檢工作及業(yè)務流程,保證其高效、優(yōu)質運行;
3.根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,規(guī)劃業(yè)務人員團隊,建立醫(yī)護等專業(yè)技術人才培養(yǎng)體系,建設分院管理及專業(yè)技術人才梯隊建設;
4.監(jiān)督并指導分院管理工作、體檢以及醫(yī)療康養(yǎng)業(yè)務開展情況;
5.依據實際情況,在分院間調配開展體檢業(yè)務所需的人員及物料等資源;
6.監(jiān)督并指導業(yè)務報表的上報;
7.與衛(wèi)生系統(tǒng)等行政主管部門建立有效的溝通,確保公司所屬醫(yī)療機構順暢運行;
任職要求:
1、8年以上醫(yī)療管理工作經驗,1年以上高級管理崗位工作經驗;
2、有三甲醫(yī)院醫(yī)務部工作背景或地級以上衛(wèi)生管理部門工作經歷者優(yōu)先考慮;
3、具有較強的抗壓能力、良好的職業(yè)操守及感召力;
4、具有較強的協(xié)調溝通能力和團隊合作意識;
5、本科以上學歷。醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)或衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)。 崗位職責:1.依據業(yè)務管理核心制度,建立并健全公司業(yè)務管理的相關制度和工作流程,并督促執(zhí)行;
2.依據體檢業(yè)務流程,制定體檢工作及業(yè)務流程,保證其高效、優(yōu)質運行;
3.根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,規(guī)劃業(yè)務人員團隊,建立醫(yī)護等專業(yè)技術人才培養(yǎng)體系,建設分院管理及專業(yè)技術人才梯隊建設;
4.監(jiān)督并指導分院管理工作、體檢以及醫(yī)療康養(yǎng)業(yè)務開展情況;
5.依據實際情況,在分院間調配開展體檢業(yè)務所需的人員及物料等資源;
6.監(jiān)督并指導業(yè)務報表的上報;
7.與衛(wèi)生系統(tǒng)等行政主管部門建立有效的溝通,確保公司所屬醫(yī)療機構順暢運行;
任職要求:
1、8年以上醫(yī)療管理工作經驗,1年以上高級管理崗位工作經驗;
2、有三甲醫(yī)院醫(yī)務部工作背景或地級以上衛(wèi)生管理部門工作經歷者優(yōu)先考慮;
3、具有較強的抗壓能力、良好的職業(yè)操守及感召力;
4、具有較強的協(xié)調溝通能力和團隊合作意識;
5、本科以上學歷。醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)或衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)。
第17篇 體檢中心銷售崗位職責
上市體檢中心銷售顧問 上海美兆健康管理有限公司 上海美兆健康管理有限公司,美兆 職責描述:
1、負責公司服務理念和服務產品的推廣銷售工作;
2、負責企業(yè)客戶的拜訪銷售和后期維護工作;
3、負責個人客戶的拜訪銷售和后期維護工作;
任職要求:
1、學歷不限,有經濟、金融、保險、市場營銷、健康體檢行業(yè)等專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、具備良好的銷售理念和強烈的客戶意識,能開展企業(yè)客戶的開發(fā)及維護工作;精力充沛,抗壓能力較強;
3、親和能力較強;
4、性格開朗、擅長與人交往,有較強的溝通能力和服務意識;有在體檢中心、高端會所、高端服務場所等公司工作經驗或有高端客戶資源者優(yōu)先考慮。
5、熱愛健康醫(yī)療事業(yè),具有兩年以上工作經驗;
第18篇 體檢護士崗位職責
health manager體檢護士 jd
? handle the direct hmp phone line service and make ”cross-site “ appointment
? place order in his hmp system
? clinical nurse function (e.g. blood test / ecg / hearing test / eye check etc. )
? arranging hmp time resource: appointment manage; time manage, cross-site coordinate of client , increase efficiently.
? delicate management of hmp client (pre/during/post checkup)
? supervise the client’s checkup schedule
? complicated and potential clients communication and following up
? on shift (overnight) jd
? handle the direct hmp phone line service and make ”cross-site “ appointment
? place order in his hmp system
? clinical nurse function (e.g. blood test / ecg / hearing test / eye check etc. )
? arranging hmp time resource: appointment manage; time manage, cross-site coordinate of client , increase efficiently.
? delicate management of hmp client (pre/during/post checkup)
? supervise the client’s checkup schedule
? complicated and potential clients communication and following up
? on shift (overnight)
第19篇 婦科體檢醫(yī)師崗位職責
體檢中心副主任醫(yī)師(婦科方向) 燕達 河北三河燕達實業(yè)集團有限公司,燕達,燕達國際,燕達集團,燕達 任職要求:
1、本科以上學歷,副高以上職稱 ;
2、婦科執(zhí)業(yè)范圍,二甲以上醫(yī)院工作經驗;
3、年齡不超過60周歲
第20篇 體檢分院院長崗位職責
1、負責體檢分院的業(yè)務管理、制度建設等工作;
2、全面負責開展體檢分院業(yè)務運營、市場開發(fā)、團隊管理等相關工作;
3、搜集整理行業(yè)信息,根據用戶需求,優(yōu)化體檢產品,優(yōu)化服務質量;
4、捕捉市場信息,監(jiān)督與協(xié)助銷售團隊完成開拓市場業(yè)績;
5、負責體檢分院重大和突發(fā)事件、醫(yī)療糾紛和投訴處理,做好書面登記并按規(guī)定及時上報所屬上級部門;
6、根據集團戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,完成分院既定年度目標。
任職要求:
1.醫(yī)學相關專業(yè)大專及以上學歷;
2.證件齊全,有醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證、職稱證
3.有大型醫(yī)療機構臨床工作經驗及綜合管理工作經驗(二甲醫(yī)院及以上優(yōu)先);
4.精通各類信息化辦公設備
