崗位職責(zé)系統(tǒng)匯編(20篇)

崗位職責(zé)是什么

崗位職責(zé)系統(tǒng)是一套詳細(xì)定義和劃分企業(yè)中各個職位工作內(nèi)容、責(zé)任和期望的框架，它為企業(yè)管理和員工績效評估提供了清晰的指導(dǎo)，確保每個團隊成員明確自己的角色定位，理解工作目標(biāo)，并能夠有效地執(zhí)行任務(wù)。

崗位職責(zé)要求

1. 系統(tǒng)性：崗位職責(zé)系統(tǒng)需全面覆蓋企業(yè)各個層級和部門，確保無遺漏。

2. 明確性：職責(zé)描述應(yīng)具體、清晰，避免模糊不清或產(chǎn)生歧義。

3. 實效性：職責(zé)應(yīng)與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)相吻合，能引導(dǎo)員工的工作行為與企業(yè)發(fā)展同步。

4. 動態(tài)調(diào)整：隨著企業(yè)變化，系統(tǒng)需及時更新，以反映新的業(yè)務(wù)需求和組織架構(gòu)。

5. 公平公正：確保所有員工的職責(zé)和權(quán)責(zé)對等，體現(xiàn)公平競爭原則。

崗位職責(zé)描述

崗位職責(zé)系統(tǒng)不僅定義了員工的工作范圍，還明確了其在團隊中的地位和影響力。它涵蓋了工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、匯報關(guān)系、決策權(quán)限等多個方面，形成一個完整的工作藍(lán)圖。通過這個系統(tǒng)，員工可以了解自己的工作重點，管理者則能有效監(jiān)控工作進度，確保團隊協(xié)同高效運作。

系統(tǒng)中的每個職責(zé)描述都應(yīng)包括以下幾個要素：

1. 職位名稱：明確職位在組織架構(gòu)中的位置。

2. 工作目標(biāo)：闡述該職位的主要任務(wù)和期望成果。

3. 職責(zé)列表：詳細(xì)列出該職位需要完成的具體工作。

4. 權(quán)限范圍：規(guī)定職位在決策和資源調(diào)配方面的權(quán)力。

5. 關(guān)系網(wǎng)絡(luò)：明確該職位與其他職位的協(xié)作關(guān)系。

有哪些內(nèi)容

1. 崗位描述包括職位的基本信息，如職位級別、所屬部門、匯報對象等。

2. 工作職責(zé)：詳盡列舉日常工作任務(wù)，包括長期和短期目標(biāo)。

3. 能力要求列出完成工作所需的技能、知識和經(jīng)驗。

4. 衡量標(biāo)準(zhǔn)：設(shè)定評估員工績效的關(guān)鍵指標(biāo)。

5. 發(fā)展路徑：展示職位晉升或轉(zhuǎn)崗的可能性及所需條件。

6. 政策與程序：涉及與職位相關(guān)的公司政策和操作流程。

7. 培訓(xùn)與發(fā)展：指出為提升員工能力而提供的培訓(xùn)機會和支持。

崗位職責(zé)系統(tǒng)的實施，有助于提升企業(yè)內(nèi)部溝通效率，減少誤解，激發(fā)員工潛能，促進企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。它是一個動態(tài)的工具，需要定期審查和調(diào)整，以適應(yīng)企業(yè)環(huán)境和市場的變化。通過建立和維護這樣一個系統(tǒng)，企業(yè)管理者可以更有效地引導(dǎo)團隊，實現(xiàn)組織目標(biāo)，同時也為員工提供了明確的職業(yè)發(fā)展路徑。

崗位職責(zé)系統(tǒng)范文

第1篇 scada系統(tǒng)開發(fā)崗位職責(zé)

mes系統(tǒng)和數(shù)據(jù)采集scada系統(tǒng)開發(fā)、維護人員 辰欣藥業(yè) 辰欣藥業(yè)股份有限公司,辰欣藥業(yè),辰欣 一、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)執(zhí)行mes系統(tǒng)的實施、開發(fā)、維護;

2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)采集scada系統(tǒng)的實施、開發(fā)、維護;

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線自控設(shè)備plc程序的二次開發(fā)、維護;

4、負(fù)責(zé)mes和scada系統(tǒng)的培訓(xùn)及其他車間的推廣;

5、參與收集業(yè)務(wù)部門需求,進行軟件開發(fā)。

二、任職要求

1、本科以上學(xué)歷(含本科),計算機相關(guān)專業(yè),三年以上工作經(jīng)驗;

2、參與實施過erp系統(tǒng)、mes系統(tǒng)和scada系統(tǒng)項目,熟悉醫(yī)藥制造行業(yè)者優(yōu)先;

3、具有軟件開發(fā)能力,熟練掌握.net或eclipse等至少一種開發(fā)工具,掌握vb、c#、php、java等至少一種常用開發(fā)語言并能夠獨立進行軟件設(shè)計與開發(fā);

4、熟悉html5語言,能夠獨立完成手機app程序的開發(fā);

5、熟悉plc編程,熟悉自動化設(shè)備的通訊接口協(xié)議;

6、熟練應(yīng)用linu_操作系統(tǒng),具有l(wèi)inu_系統(tǒng)參數(shù)設(shè)置、性能調(diào)優(yōu)、故障定位處理經(jīng)驗;熟悉linu_下常用軟件的部署與優(yōu)化,以及系統(tǒng)安全加固;

7、熟練掌握至少一種常用數(shù)據(jù)庫軟件(如:sql server、oracle、mysql);

8、具有良好的服務(wù)意識,團隊協(xié)作能力強,良好的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力、表達(dá)能力及文檔編寫能力,能夠適應(yīng)加班加點工作。

第2篇 系統(tǒng)平臺管理崗位職責(zé)

智能樓宇綜合管理平臺系統(tǒng)架構(gòu)師 虹信 武漢虹信技術(shù)服務(wù)有限責(zé)任公司,武漢虹信,武漢虹服,虹信,虹信技術(shù)北京公司,虹信科技,虹信 1)、 行業(yè)經(jīng)驗要求:

1、熟悉智能建筑/樓宇行業(yè)的市場、產(chǎn)品與技術(shù)發(fā)展趨勢;

2、有至少5年智能樓宇綜合管理系統(tǒng)的規(guī)劃設(shè)計、開發(fā)與實施經(jīng)驗;

2)、 專業(yè)素質(zhì)要求:

1、全日制本科以上學(xué)歷,計算機、電子技術(shù)、自動化控制或網(wǎng)絡(luò)通信等相關(guān)專業(yè),大學(xué)英語四級以上;

2、熟悉opc、modbus、tcp/ip、udp、snmp、bacnet、soap等網(wǎng)絡(luò)通信協(xié)議以及主流數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)及開發(fā)技術(shù);

3、精通軟件工程理論,能熟練使用c++、c#、java等計算機語言進行軟件開發(fā);

4、有一定的市場敏銳度,熟悉產(chǎn)品從規(guī)劃到推出市場的整個流程,能夠較好的把控產(chǎn)品的生命周期,不斷創(chuàng)新、改進;

5、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、判斷力與決策能力,優(yōu)秀的溝通能力、執(zhí)行能力和團隊合作精神;

6、學(xué)習(xí)能力強,邏輯清晰,思路開闊,具備較強的文案功底和總結(jié)歸納能力;

第3篇 智能系統(tǒng)崗位職責(zé)

資深射頻/電路工程師 深圳市鐳神智能系統(tǒng)有限公司 深圳市鐳神智能系統(tǒng)有限公司,鐳神智能,鐳神 崗位職責(zé):

1、根據(jù)項目要求,設(shè)計原理圖、編寫設(shè)計方案說明文檔,提供測試驗證方案;

2、配合pcb layout工程師完成pcb設(shè)計,完成高速射頻電路調(diào)試測試,完成bom制作等。

任職要求:

1. 本科三年或者碩士兩年以上工作經(jīng)驗

2. 通信、雷達(dá)、微波等專業(yè)

3. 熟悉高速數(shù)字電路,高頻模擬電路理論,有fpga或者高速ad采樣電路設(shè)計,高速運算放大器,或者射頻電路實際設(shè)計經(jīng)驗

4. 能夠熟練使用eda工具(protel/ad/cadence),動手能力強,能夠獨立完成設(shè)計、調(diào)測工作

5. 能夠熟練使用示波器、頻譜儀、矢量網(wǎng)絡(luò)分析儀等儀器

6. 有激光雷達(dá)或者光通信行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

7.了解si、pi、emc/emi相關(guān)概念及規(guī)范。

第4篇 系統(tǒng)集成技術(shù)員崗位職責(zé)

系統(tǒng)集成技術(shù)員 東風(fēng)小康 東風(fēng)小康汽車有限公司,東風(fēng)小康,東風(fēng)小康 性別不限,25-45歲,本科及以上學(xué)歷,車輛、電子等專業(yè),3年以上新能源電控系統(tǒng)嵌入式軟件開發(fā)經(jīng)驗,熟悉汽車動力總成及相關(guān)系統(tǒng)電子控制接口與方法。有電動車、混合動力車或內(nèi)燃機行業(yè)開發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

第5篇 應(yīng)用系統(tǒng)崗位職責(zé)

電機應(yīng)用系統(tǒng)工程師 杭州士蘭微電子 杭州士蘭微電子股份有限公司,士蘭微,杭州士蘭微電子,士蘭 工作內(nèi)容及職責(zé):

1. 針對電機系統(tǒng)進行系統(tǒng)預(yù)研,熟悉拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)、工作原理、各項性能指標(biāo)、軟硬件架構(gòu)及控制芯片及驅(qū)動對應(yīng)參數(shù)指標(biāo);

2. 設(shè)計滿足客戶需求所需的電機系統(tǒng)原理圖、pcb及搭建評測所需的系統(tǒng)平臺,編寫及調(diào)試原型機配套軟件、同步輸出標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)開發(fā)文檔、系統(tǒng)認(rèn)定報告,及時解決內(nèi)部認(rèn)證及客戶認(rèn)證階段各類問題及故障;

3. 配合算法工程師、芯片工程師完善產(chǎn)品功能及性能;

4. 全程參與產(chǎn)品及項目開發(fā),包括系統(tǒng)預(yù)研、項目可行性評估、產(chǎn)品規(guī)格制定、應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)、內(nèi)部認(rèn)證及客戶認(rèn)證、市場推廣及后期技術(shù)支持。

工作經(jīng)驗及技能要求:

1. 電力、電子相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,3年以上電機及功率系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗;

2. 熟練掌握一種以上mcu、dsp工作原理、軟件開發(fā),熟悉配套matlab仿真及調(diào)試軟件使用;

3. 熟悉開發(fā)工具,熟悉電機及功率系統(tǒng)電路原理圖、pcb設(shè)計;

4. 有較強的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力,產(chǎn)品及技術(shù)文檔編寫能力;

5. 具備良好團隊協(xié)作精神、內(nèi)部及客戶項目溝通能力;

6. 身體健康,適合外地短期出差駐廠開發(fā)。

第6篇 配電系統(tǒng)項目崗位職責(zé)

項目銷售總監(jiān)(低壓配電系統(tǒng)) 北京天拓四方科技有限公司 北京天拓四方科技有限公司,天拓四方,天拓四方 1、圍繞公司整體戰(zhàn)略目標(biāo),制定大客戶的全國銷售策略,對公司整體項目銷售指標(biāo)負(fù)責(zé)。

2、根據(jù)公司總體目標(biāo)和區(qū)域銷售策略,確立大客戶的全國銷售目標(biāo),并分解到各區(qū)域、各階段,形成可實施的方案并貫徹執(zhí)行。

3、為客戶提出最合適的解決方案和報價,結(jié)合abb、施耐德等主要競爭品牌的特點,提高市場占有率。

4、推廣西門子的新技術(shù)和新產(chǎn)品,挖掘新的商業(yè)機會,拓展新業(yè)務(wù),完成銷售目標(biāo),實現(xiàn)大幅度項目銷售的增長。

5、團隊建設(shè)與管理:為項目部管理制度的修訂提供建設(shè)性意見,優(yōu)化工作流程,提高工作效率。搭建和建設(shè) 項目管理團隊,為團隊工作能力的提高設(shè)計有效的培訓(xùn)計劃并為新員工開展工作提供示范和指導(dǎo)。

6、市場信息收集及市場推廣:及時準(zhǔn)確的提供客戶、區(qū)域的需求預(yù)測以便公司內(nèi)部合理安排資源,為客戶提供___服務(wù)。

7、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品針對大客戶的整體推廣,定期組織、策劃、推廣新產(chǎn)品的活動。為更好地制定營銷政策提供依據(jù)。

8、客戶關(guān)系管理:加強客戶關(guān)系管理,定期拜訪代客戶總部和重點部門,建立雙方在高層上的溝通機制,及時了解客戶意向和需求,為客戶的應(yīng)用和需求提供優(yōu)化的解決方案。

任職要求:

1、儀器儀表、工業(yè)自動化或市場營銷專業(yè),本科以上學(xué)歷;

2、工業(yè)控制領(lǐng)域大客戶或項目管理經(jīng)驗五年以上;

3、負(fù)責(zé)過大型工業(yè)系統(tǒng)工程項目,有一定項目銷售業(yè)績;

4、熟悉西門子、abb或施耐德產(chǎn)品知識;

5、能獨立設(shè)計行業(yè)應(yīng)用及系統(tǒng)集成解決方案。

第7篇 系統(tǒng)應(yīng)用開發(fā)崗位職責(zé)

安卓系統(tǒng)開發(fā)-游戲應(yīng)用與平臺發(fā)展事業(yè)部003 網(wǎng)易集團 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團,網(wǎng)易 工作職責(zé):

_ 負(fù)責(zé)mumu模擬器的核心引擎改進;

_ 根據(jù)產(chǎn)品需求完成軟件功能實現(xiàn)。

任職要求:

_ 扎實的計算機專業(yè)基礎(chǔ),熟悉常用的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法,以及計算機系統(tǒng)原理;

_ 具備android framework/system service開發(fā)經(jīng)驗;

_ 熟悉android框架、jni開發(fā),掌握java/c/c++編程語言及其思想;

_ 熟悉android軟件逆向分析、動態(tài)調(diào)試;

_ 能獨立負(fù)責(zé)系統(tǒng)模塊,具備框架設(shè)計能力;

_ 良好的溝通能力,團隊合作能力;

_ 熱愛游戲,有豐富游戲經(jīng)驗者優(yōu)先。

第8篇 系統(tǒng)測試員崗位職責(zé)

系統(tǒng)測試員(派遣) 浦發(fā)信用卡中心 上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司信用卡中心,浦東發(fā)展銀行信用卡中心,浦發(fā),浦發(fā)信用卡,浦發(fā)信用卡中心 崗位職責(zé):

崗位職責(zé):

1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,編寫測試計劃與測試案例

2、執(zhí)行uat測試,保證功能實現(xiàn)與業(yè)務(wù)需求一致

3、對測試問題中發(fā)現(xiàn)的問題做及時反饋

4、與開發(fā)廠商溝通測試要求、過程與結(jié)果

5、會適當(dāng)?shù)氖褂胦ffice軟件進行測試結(jié)果匯報

崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、有計算機背景基礎(chǔ)者優(yōu)先;

3、具備良好的溝通和團隊合作能力

第9篇 c++開發(fā)系統(tǒng)工程師崗位職責(zé)

職位描述:

1、負(fù)責(zé)嵌入式跨平臺導(dǎo)航車機端軟件的設(shè)計和開發(fā)以及硬件適配工作;

2、通過現(xiàn)有或者自研工具保證交付軟件的性能和質(zhì)量;

職位要求:

1、3年以上linu_環(huán)境下cc++開發(fā)工作經(jīng)驗;熟練掌握交叉編譯、makefile、shell腳本,vs開發(fā)工具;

2、精通線程、進程、網(wǎng)絡(luò)開發(fā),熟練使用各種linu_下調(diào)試工具;具備獨立分析解決疑難雜癥、性能優(yōu)化的能力;

3、導(dǎo)航開發(fā)經(jīng)驗者,或嵌入式多平臺(qn_/android)應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、有圖形優(yōu)化、基于arm芯片的性能優(yōu)化的經(jīng)驗者優(yōu)先;

5、良好的團隊合作、溝通能力和協(xié)調(diào)能力;學(xué)習(xí)能力強、主動意識強、思維嚴(yán)謹(jǐn);

第10篇 it系統(tǒng)分析師崗位職責(zé)

it系統(tǒng)分析師 主要工作職責(zé) main duties and responsibilities 1. understanding of users’ business requirement for the consumer finance 2. meets with business stakeholders to discuss possible solution for the requirement 3. describe technical solution in functional specification enriched by process and uml diagrams 4. prepare all information needed to clarify the data structure and provides specification for the programmers 5. be responsible for overall system documentation of appointed systems 6. close cooperation with development center in czech republic (hci) 7. work in agreed company project as team member based on nomination to the project team 8. understand and know functionality of corporate core business system for support of consumer finance business 主要工作職責(zé) main duties and responsibilities 1. understanding of users’ business requirement for the consumer finance 2. meets with business stakeholders to discuss possible solution for the requirement 3. describe technical solution in functional specification enriched by process and uml diagrams 4. prepare all information needed to clarify the data structure and provides specification for the programmers 5. be responsible for overall system documentation of appointed systems 6. close cooperation with development center in czech republic (hci) 7. work in agreed company project as team member based on nomination to the project team 8. understand and know functionality of corporate core business system for support of consumer finance business

第11篇 boss系統(tǒng)工程師崗位職責(zé)

職位描述:

崗位職責(zé):

1. 對開戶需要的終端硬件信息(usim卡、全密安全卡)及時準(zhǔn)確的錄入系統(tǒng),以便管理和開戶使用。

2. 記錄并解決boss系統(tǒng)出現(xiàn)的問題。

3. 收集boss系統(tǒng)的運行數(shù)據(jù),分析整理,將結(jié)果報部門經(jīng)理。

4. 負(fù)責(zé)備份boss營業(yè)系統(tǒng)數(shù)據(jù)。

5. 定期組織公司營業(yè)人員進行培訓(xùn)。

6. 定期對營業(yè)終端、程序進行檢查。

任職資格:

1. 本科學(xué)歷以上,計算機及相關(guān)專業(yè)

2. 了解c/c++軟件開發(fā),具有代碼閱讀能力

3. 熟悉oracle數(shù)據(jù)庫;可進行簡單數(shù)據(jù)庫編程

4. 熟悉電信行業(yè)計費/賬務(wù)流程

5. 熟練掌握主流uni_、linu_操作系統(tǒng)(ai_,suse,redhat,centos)

6. 具有電信運營系統(tǒng)維護經(jīng)驗者優(yōu)先

第12篇 bms系統(tǒng)開發(fā)崗位職責(zé)

bms軟件及系統(tǒng)開發(fā)高級工程師 代某汽車電子制造企業(yè)招聘bms軟件及系統(tǒng)開發(fā)高級工程師:

崗位職責(zé):

1、牽頭完成bms(電源管理系統(tǒng))軟件開發(fā)、集成、測試;

2、基于simulink環(huán)境,牽頭完成bms產(chǎn)品應(yīng)用層軟件開發(fā);

3、bms產(chǎn)品軟件需求分析、軟件架構(gòu)、接口、總體技術(shù)方案制定等工作;

4、完成功能規(guī)范、軟件測試方案等技術(shù)文檔類工作;

5、完成與客戶及內(nèi)部相關(guān)對接文件的編制工作;

任職要求:

1、具備bms產(chǎn)品軟件開發(fā)經(jīng)驗4-6年,具備完整的項目開發(fā)經(jīng)歷,有bms控制器基礎(chǔ)軟件,如:uds診斷、bootloader、網(wǎng)絡(luò)管理、底層驅(qū)動等相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、熟悉bms軟件核心算法、故障處理邏輯,如:soc、soh等;

3、具備bms應(yīng)用層軟件開發(fā)能力,具有simulink建模、代碼生成、集成能力者優(yōu)先;

4、具備bms產(chǎn)品功能單元測試能力,系統(tǒng)測試能力;

5、熟悉相關(guān)bms產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、性能指標(biāo);

6、等熟練掌握c語言,使用freescale、st、microchip、英飛凌等主控芯片進行軟件編程; 代某汽車電子制造企業(yè)招聘bms軟件及系統(tǒng)開發(fā)高級工程師:

崗位職責(zé):

1、牽頭完成bms(電源管理系統(tǒng))軟件開發(fā)、集成、測試;

2、基于simulink環(huán)境,牽頭完成bms產(chǎn)品應(yīng)用層軟件開發(fā);

3、bms產(chǎn)品軟件需求分析、軟件架構(gòu)、接口、總體技術(shù)方案制定等工作;

4、完成功能規(guī)范、軟件測試方案等技術(shù)文檔類工作;

5、完成與客戶及內(nèi)部相關(guān)對接文件的編制工作;

任職要求:

1、具備bms產(chǎn)品軟件開發(fā)經(jīng)驗4-6年,具備完整的項目開發(fā)經(jīng)歷,有bms控制器基礎(chǔ)軟件,如:uds診斷、bootloader、網(wǎng)絡(luò)管理、底層驅(qū)動等相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、熟悉bms軟件核心算法、故障處理邏輯,如:soc、soh等;

3、具備bms應(yīng)用層軟件開發(fā)能力,具有simulink建模、代碼生成、集成能力者優(yōu)先;

4、具備bms產(chǎn)品功能單元測試能力,系統(tǒng)測試能力;

5、熟悉相關(guān)bms產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、性能指標(biāo);

6、等熟練掌握c語言,使用freescale、st、microchip、英飛凌等主控芯片進行軟件編程;

第13篇 java系統(tǒng)架構(gòu)師崗位職責(zé)

java系統(tǒng)架構(gòu)師 安吉加加信息技術(shù)有限公司 安吉加加信息技術(shù)有限公司,安吉加加,安吉加加信息技術(shù)有限公司,永諾信息技術(shù),加加 職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)分析、設(shè)計和搭建公司相關(guān)系統(tǒng)的服務(wù)器系統(tǒng)架構(gòu),解決開發(fā)中各種架構(gòu)及技術(shù)相關(guān)問題;

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品核心框架及功能的開發(fā);

3、解決產(chǎn)品研發(fā)過程中的關(guān)鍵技術(shù)問題;

4、研究應(yīng)用架構(gòu)的發(fā)展方向,提出架構(gòu)改進方案;

5、診斷和解決現(xiàn)行系統(tǒng)可能存在的問題,保證公司系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定、高效率運行;

6.制定相應(yīng)的設(shè)計規(guī)范和開發(fā)規(guī)范;

7.負(fù)責(zé)對技術(shù)團隊成員的培訓(xùn)及指導(dǎo);

任職要求:

1、5年以上java研發(fā)經(jīng)驗,優(yōu)秀的分析、架構(gòu)設(shè)計和文檔編寫能力

2、從事過產(chǎn)品研發(fā),具有全面、深刻架構(gòu)原理、架構(gòu)技術(shù),有豐富經(jīng)驗;

3、具有分布式、高并發(fā)、高負(fù)載、高可用性系統(tǒng)經(jīng)驗;

4、熟悉linu_ 操作系統(tǒng)、nosql數(shù)據(jù)庫、spring cloud和dubbo等微服務(wù)框架;

5、有較強的技術(shù)實施能力和創(chuàng)新能力;

6、熱愛技術(shù),對技術(shù)有不懈的追求;

7、良好的抽象思維和邏輯思維能力,獨立分析問題和解決問題的能力。

8、具備良好的溝通協(xié)作能力、團隊合作精神。

第14篇 系統(tǒng)設(shè)計硬件工程師崗位職責(zé)

系統(tǒng)設(shè)計硬件工程師 tp-link 普聯(lián)技術(shù)有限公司,tp-link,tplink,普聯(lián)技術(shù),普聯(lián) 職責(zé)描述:

1. 從事系統(tǒng)及硬件開發(fā),承擔(dān)智能家居類產(chǎn)品的研發(fā)工作;

2. 負(fù)責(zé)硬件系統(tǒng)方案設(shè)計、原理圖及pcb設(shè)計、硬件調(diào)試及測試、生產(chǎn)導(dǎo)入等。

任職要求:

1. 本科/碩士學(xué)歷,電子工程、電子應(yīng)用技術(shù)、通信工程及相關(guān)專業(yè);

2. 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

3. 基礎(chǔ)扎實,熟悉系統(tǒng)可靠性及信號完整性設(shè)計;

4. 有電源產(chǎn)品或網(wǎng)絡(luò)通信產(chǎn)品等單板設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先;

5. 有良好的團隊協(xié)作精神。

第15篇 通信系統(tǒng)總體設(shè)計工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司通信產(chǎn)品的調(diào)研、論證工作;2.負(fù)責(zé)組織公司通信產(chǎn)品的具體實現(xiàn),對產(chǎn)品最終功能、性能及產(chǎn)品形態(tài)進行整體把控;3.負(fù)責(zé)通信產(chǎn)品指標(biāo)的分解,協(xié)調(diào)研發(fā)各部門的產(chǎn)品設(shè)計工作,產(chǎn)品開發(fā)的技術(shù)狀態(tài)管理,對產(chǎn)品研制的最終結(jié)果負(fù)主要責(zé)任;4.負(fù)責(zé)牽頭發(fā)起研發(fā)各階段技術(shù)文件的編制,輸出符合項目要求的技術(shù)文件;5.負(fù)責(zé)對分系統(tǒng)研制方案審核,編制產(chǎn)品實現(xiàn)計劃,并定期對產(chǎn)品實現(xiàn)情況監(jiān)督考核;6.關(guān)注產(chǎn)品由研發(fā)轉(zhuǎn)出后的技術(shù)狀態(tài)、使用狀態(tài)等,包括對產(chǎn)品由研發(fā)轉(zhuǎn)生產(chǎn)的過程控制、質(zhì)量控制;7.負(fù)責(zé)協(xié)助公司戰(zhàn)略委員會規(guī)劃通信產(chǎn)業(yè)的長期發(fā)展。任職要求:1.大學(xué)本科以上通信工程、信息工程等專業(yè)畢業(yè),具備相關(guān)的專業(yè)知識;2.精通通信原理、信號處理技術(shù)、各種通信協(xié)議和標(biāo)準(zhǔn),具有電路設(shè)計能力。3.熟悉軍工產(chǎn)品的研發(fā)流程及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);4.具有良好、清晰的目標(biāo)控制能力;5.具有工作激情,能夠承擔(dān)較大的工作強度和壓力;6.負(fù)責(zé)過兩項以上軍工通信相關(guān)型號產(chǎn)品的研發(fā),或者擔(dān)任過大型通信類企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)負(fù)責(zé)人。

第16篇 財務(wù)系統(tǒng)項目經(jīng)理崗位職責(zé)

財務(wù)系統(tǒng)項目經(jīng)理 泛微北方大區(qū) 北京友洋協(xié)同軟件有限公司,協(xié)同軟件,友洋協(xié)同軟件,泛微北方大區(qū),友洋協(xié)同 崗位職責(zé):

1.泛微預(yù)算費控系列管理軟件的項目團隊、項目進度、項目需求、項目質(zhì)量、項目協(xié)調(diào)與報告工作

2.泛微預(yù)算費控系列管理軟件的全國項目管理培訓(xùn)與輔導(dǎo)支持

3.實踐案例的需求匯總、價值分析及案例樣板客戶建立工作

4.demo演示系統(tǒng)的搭建、客戶需求調(diào)研、內(nèi)外部產(chǎn)品及實施培訓(xùn)、開發(fā)需求搜集與反饋

5.全國重點項目的系統(tǒng)項目管理與交付工作

職位要求:

1.3年以上管理軟件項目經(jīng)驗,具有用友、金蝶、新中大、博科實施經(jīng)驗優(yōu)先;

2.具備一定的的mssql數(shù)據(jù)庫技術(shù),具有java開發(fā)能力或系統(tǒng)實施能力優(yōu)先

3.計算機類相關(guān)專業(yè),?？埔陨蠈W(xué)歷,財務(wù)或項目管理專業(yè)優(yōu)先;

4.具有元年、安財、易磐、久其、厚盾等預(yù)算軟件實施經(jīng)驗或oa類軟件實施經(jīng)驗者優(yōu)先

該崗位應(yīng)聘成功將就職于上海泛微網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司北方大區(qū)授權(quán)業(yè)務(wù)運營中心北京機構(gòu)

第17篇 系統(tǒng)性能工程師崗位職責(zé)

驅(qū)動系統(tǒng)性能cae工程師-上海 上海通用汽車 上汽通用汽車有限公司,sgm,上海通用汽車,別克,通用汽車,上汽通用 工作職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)發(fā)動機、變速箱、新能源等產(chǎn)品設(shè)計的虛擬分析評估、支持prts/eir等問題解決

2. 根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)需求及主管的安排,制定性能cae分析計劃,參與各階段產(chǎn)品設(shè)計評審,負(fù)責(zé)性能分析計算的實施和跟蹤

3. 根據(jù)分析結(jié)果建議零件改進方案,確保計算結(jié)果達(dá)到設(shè)計目標(biāo),并提供cae分析報告

4.支持現(xiàn)有產(chǎn)品及售后prts/eir問題解決,支持產(chǎn)品工程師進行問題分析,并建議解決措施

5.開展能力發(fā)展項目(新技術(shù)、新方法、數(shù)字化等),并將成果應(yīng)用到現(xiàn)有產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計和問題解決中

任職資格:

1. 全日制本可以上學(xué)歷,理工科相關(guān)專業(yè)。cet4及以上。

2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

4.有限元理論,彈、塑性力學(xué)、流體力學(xué)、內(nèi)燃機原理,聲學(xué)基礎(chǔ)、編程基礎(chǔ)、汽車傳動原理

5.具備良好的讀寫能力,能熟練使用英語進行口頭和書面的交流(試驗報告)

6.熟練使用計算機進行日常工作,具備自學(xué)相關(guān)專業(yè)軟件使用方法的能力

7.熟悉使用各計算軟件(結(jié)構(gòu)、動力學(xué)、聲學(xué)分析)

第18篇 分析系統(tǒng)設(shè)計崗位職責(zé)

新能源電動汽車規(guī)劃工程師(競品分析,系統(tǒng)設(shè)計、規(guī)劃、概念設(shè)計) byd 比亞迪股份有限公司,byd,比亞迪,比亞迪 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)新能源車型產(chǎn)品定義階段三電系統(tǒng)市場競爭力分析,組織策劃關(guān)鍵性能指標(biāo)的制定;

2、負(fù)責(zé)編制新能源系統(tǒng)產(chǎn)品和技術(shù)年度/中長期規(guī)劃;

3、負(fù)責(zé)規(guī)劃的產(chǎn)品和技術(shù)預(yù)研立項和考核管理;

4、負(fù)責(zé)競爭車企/零部件企業(yè)新能源車型規(guī)劃、新能源系統(tǒng)產(chǎn)品和技術(shù)規(guī)劃等工業(yè)情報搜集分析,提出應(yīng)對方案;

5、負(fù)責(zé)新能源系統(tǒng)行業(yè)新產(chǎn)品和新技術(shù)跟蹤,市場發(fā)展趨勢跟蹤,提出規(guī)劃建議;

6、負(fù)責(zé)國家/地方/行業(yè)新能源汽車產(chǎn)業(yè)政策、法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)動向跟蹤分析并提出應(yīng)對措施;

7、負(fù)責(zé)建立新能源車型行業(yè)發(fā)展數(shù)據(jù)庫;

8、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

任職要求:

1、熟悉汽車?yán)碚摗⑵嚇?gòu)造和整車項目開發(fā)流程;

2、掌握新能源汽車三電系統(tǒng)工作原理;

3、熟悉新能源汽車整車平臺化、混合動力構(gòu)型、新能源系統(tǒng)關(guān)鍵零部件及底層器件、新能源汽車附件等發(fā)展趨勢;

4、熟悉汽車動力經(jīng)濟性、駕駛性等整車性能相關(guān)影響因素;

5、熟悉新能源汽車相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策、國內(nèi)外標(biāo)準(zhǔn);

6、具備3年以上新能源汽車整車或零部件企業(yè)工作經(jīng)驗,具備整車或零部件研發(fā)外企或國內(nèi)知名自主品牌車企工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

7、具備較強的項目管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力,工作主動性和學(xué)習(xí)能力強;

8、具備較好的宏觀思維能力、邏輯分析能力和大局觀,具備較好的文字表達(dá)能力和可視化表達(dá)能力;

9、熟練使用各類工作軟件。

第19篇 系統(tǒng)檢測崗位職責(zé)

運維總監(jiān) 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)運維團隊日常管理工作;

2、負(fù)責(zé)公司運維體系的建設(shè),組織在線運行業(yè)務(wù)系統(tǒng)的監(jiān)控、維護;

3、建立和完善運維制度、流程、管理策略和安全策略,負(fù)責(zé)公司內(nèi)部資源調(diào)配;

4、負(fù)責(zé)公司運維系統(tǒng)的規(guī)劃、選型、部署上線和日常維護管理工作,保障運營系統(tǒng)的正常工作和應(yīng)急響應(yīng);

5、解決運維工作中遇到的重大問題并及時歸納總結(jié),形成相應(yīng)的機制或規(guī)范,預(yù)見風(fēng)險并做好防范措施等。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷計算機相關(guān)專業(yè)學(xué)歷;

2、5年以上運維管理工作經(jīng)驗(大型支付公司,銀行,金融機構(gòu)背景);

3、具備系統(tǒng)檢測相關(guān)經(jīng)驗,熟悉人民銀行安全認(rèn)證檢測標(biāo)準(zhǔn);

4、熟悉windows、linu_系統(tǒng)的管理和優(yōu)化;

5、熟悉常用虛擬化、dns、http代理、cdn等系統(tǒng)軟件的配置和優(yōu)化;

6、熟悉oracle和mysql等數(shù)據(jù)庫的管理、優(yōu)化和容災(zāi)備份;

7、熟悉大型網(wǎng)站網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)規(guī)劃設(shè)計和內(nèi)容備份,發(fā)布機制,熟悉網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控系統(tǒng);

8、熟悉服務(wù)器和存儲系統(tǒng)的選型、搭建、配置、監(jiān)控、性能優(yōu)化和維護;

9、熟悉路由器、交換機、負(fù)載均衡等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,具有網(wǎng)絡(luò)維護和排障能力;

10、具有防火墻、入侵防御、vpn等網(wǎng)絡(luò)安全系統(tǒng)的應(yīng)用經(jīng)驗;

11、具備優(yōu)秀的敬業(yè)精神和團隊管理能力等。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)運維團隊日常管理工作;

2、負(fù)責(zé)公司運維體系的建設(shè),組織在線運行業(yè)務(wù)系統(tǒng)的監(jiān)控、維護;

3、建立和完善運維制度、流程、管理策略和安全策略,負(fù)責(zé)公司內(nèi)部資源調(diào)配;

4、負(fù)責(zé)公司運維系統(tǒng)的規(guī)劃、選型、部署上線和日常維護管理工作,保障運營系統(tǒng)的正常工作和應(yīng)急響應(yīng);

5、解決運維工作中遇到的重大問題并及時歸納總結(jié),形成相應(yīng)的機制或規(guī)范,預(yù)見風(fēng)險并做好防范措施等。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷計算機相關(guān)專業(yè)學(xué)歷;

2、5年以上運維管理工作經(jīng)驗(大型支付公司,銀行,金融機構(gòu)背景);

3、具備系統(tǒng)檢測相關(guān)經(jīng)驗,熟悉人民銀行安全認(rèn)證檢測標(biāo)準(zhǔn);

4、熟悉windows、linu_系統(tǒng)的管理和優(yōu)化;

5、熟悉常用虛擬化、dns、http代理、cdn等系統(tǒng)軟件的配置和優(yōu)化;

6、熟悉oracle和mysql等數(shù)據(jù)庫的管理、優(yōu)化和容災(zāi)備份;

7、熟悉大型網(wǎng)站網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)規(guī)劃設(shè)計和內(nèi)容備份,發(fā)布機制,熟悉網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控系統(tǒng);

8、熟悉服務(wù)器和存儲系統(tǒng)的選型、搭建、配置、監(jiān)控、性能優(yōu)化和維護;

9、熟悉路由器、交換機、負(fù)載均衡等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,具有網(wǎng)絡(luò)維護和排障能力;

10、具有防火墻、入侵防御、vpn等網(wǎng)絡(luò)安全系統(tǒng)的應(yīng)用經(jīng)驗;

11、具備優(yōu)秀的敬業(yè)精神和團隊管理能力等。

第20篇 c++系統(tǒng)開發(fā)師崗位職責(zé)

職位描述:

1.負(fù)責(zé)key-value存儲系統(tǒng)的功能開發(fā)

2.負(fù)責(zé)線上系統(tǒng)的穩(wěn)定運行

職位要求:

1、擁有3年以上服務(wù)器后端開發(fā)經(jīng)驗;

2、熟悉linu_等底層操作系統(tǒng)環(huán)境

3、熟悉c/c++,不少于連續(xù)3年的使用經(jīng)驗

4、精通大并發(fā)多線程的tcp/ip通信,常規(guī)的通信協(xié)議解析開發(fā),協(xié)議編制和數(shù)據(jù)處理;

5、具有中間件、開發(fā)框架的開發(fā)經(jīng)驗;或者具有存儲系統(tǒng)、nosql存儲系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗。

6、精通java,go其中1種語言者優(yōu)先;另外掌握python,lua者更佳。

7、有高并發(fā)、高可用系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

8、精通分布式系統(tǒng)的設(shè)計和應(yīng)用,熟悉分布式、緩存、消息、負(fù)載均衡等機制和實現(xiàn)者優(yōu)先;

9、精通zookeeper,hbase,hdfs,lucene,redis,cassandra,mongodb,rabbitmq,kafka其中2中開源系統(tǒng)架構(gòu)、原理、源碼者優(yōu)先

10、掌握精通raft、pa_os、zab協(xié)議者優(yōu)先